个性化学习方案设计 1.依据学生的学习数据（涵盖学习习惯、能力水平、兴趣偏好等方面），制定针对性的学习规划，并根据学生成长动态进行周期性优化与调整。 2. 智能化教学支持 - 借助AI技术功能，为学生提供实时学习反馈，协助其快速发现并纠正问题，提升学习效率。 3. 智能评估与反馈 - 运用大数据分析手段，对学生作业、测验等学习成果开展智能评判，输出精准的学情诊断报告。 - 提供定制化的学习反馈建议，帮助学生清晰掌握自身学习进展，适时优化学习方法。 4. 环境管理与监控 - 实时监测AI智习室内的环境指标（如温度、湿度、光照等），保障学生处于适宜学习的物理环境中。 - 对学生出勤情况、课堂参与度等进行智能化记录与管理，为教师提供完整的班级运营数据支持。 5. 教育理念传播与实践 - 主动接纳前沿科技，将其有效整合至日常教学实践中，促进教学模式的迭代升级。 - 定期参与学科类应试教研活动及教学改革项目，持续精进专业教学能力。 任职要求： 专业背景 1. 具备教育学或相关领域专业基础，本科及以上学历，有教培行业或体制内教学经历者优先。 2. 技术能力 - 熟练掌握AI学习系统的操作与应用，熟悉智能识别、语音识别、数据分析等相关技术功能。 3. 沟通能力 - 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与同事、家长及学生建立高效顺畅的交流机制。 4. 责任心与耐心 - 关爱学生，能够以认真负责的态度对待每一位学员，助力其实现学业成长。 5. 持续学习能力 - 拥有较强的学习主动性与创新思维，乐于探索新型教学方式与教育理念。

岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先录取。

督导学生学习，做答疑与提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-04 1.工作内容： ①基础课：指导学生完成数学、物理、化学题目，使用专用APP进行教学 ②技巧课：针对初三及高三阶段成绩偏弱的学生，播放技巧类教学视频并辅助讲解 2.时间安排：周中晚间及周末时段均可，根据个人空闲灵活选择 3.薪资待遇： ①基础课：每课时40元，包含正课（1小时）及3次抗遗忘复习（每次几分钟至十几分钟不等） ②技巧课： -正课部分：初三1.5小时60元，高三1.5小时70元（含最多一次答疑） -体验课：39.9元/小时，另设成交奖励60元 ③工作要求：通过线上系统辅导学生做题，配合伴学系统进行视频播放与学习点拨。系统会自动推送任务，教师主要负责引导教学，整体负担较轻。无需过高教学水平，但需性格积极、阳光，具备线上互动能力，能保持较稳定出勤。相较其他兼职更为轻松。 任职条件：单科成绩突出，高考数学成绩达110分以上，物理或化学成绩不低于80分。 需承诺连续参与兼职三个月以上

学科教师（高底薪+高课时费+双休） 【您的职责】 1.为学生提供一对一专业教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法与良好习惯； 3.针对学生薄弱环节进行知识补漏，助力成绩快速提升； 4.参与学科教研及教学研讨活动，持续提升授课能力； 【我们期待您具备】 1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.积极进取，性格乐观，富有责任感； 4.欢迎应届毕业生加入，公司将提供定向培养支持； 【专属福利待遇】 1.高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入10-15k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2.完善的培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗成长培训：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3.多元晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4.缴纳五险一金； 5.节日福利礼品，举办员工生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 6.享受带薪国内外旅游； 【工作时间】 周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班。 南京23家校区，工作地点就近分配

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课方案，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与教研活动与集体备课，与同科教师共同开展公开课和磨课研讨，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关支持工作； 6、负责收集学生重要考试试卷并及时分析，定期为咨询老师提供学科培训与专业支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证书，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间收入可达2.5万-3万元/月，高中教师最高约4万元/月。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，惊喜连连，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：年度体检关爱、生日活动感动呈现、带薪年假舒适享受；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：百名优秀员工双飞出游（优先海外线路），上半年春游、下半年团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管享有更大折扣！切实减轻家庭负担，每年节省托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）表彰盛典：暑期表彰大会、寒假总结大会、区域小年会、全员大年会，明星员工与杰出管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制常态化。 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者精心设计每场培训内容，公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行助力自我成长； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，配套线上课程灵活开展，每年配置中层干部专属系列课程，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观，全方位塑造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动员工综合能力提升、助力员工情商智慧与福报积累。

负责初高中教学

【您的责任】 1.为学生提供专业、系统的教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3.针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4.积极参与学科教研及教学研讨活动，持续提升教学能力； 5.承担1对1个性化文化课辅导及4-8人小班授课，聚焦小升初、中高考升学辅导。 【我们的期许】 1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.态度积极，性格乐观，责任心强； 4.欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持；教师资格证暂不作强制要求。 【云巨石人的专享福利】 1.高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+工龄工资+星级教师津贴。生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可享受全额绩效奖励； 2.完善的培训体系： （1）新教师入职专项培训 （2）在岗提升培训：每周三集体教研，定期参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导； （3）季度考核、优质课堂评比、名师评选等激励机制； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，公开公正） 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员； 4.缴纳五险一金；每月10日准时发放薪资，如遇周末则提前发放； 5.节日礼品、员工生日会、月度团建聚餐，团队氛围轻松融洽； 6.享有带薪国内及海外旅游机会。 【工作时间】 周一至周二休息，日常上班时间为10:00-17:00或12:50-19:30，具体根据个人课程安排调整 【工作地点】 就近分配（南京区域） 清江路校区：鼓楼区清江路天玺尚座4层（总部） 龙江校区：鼓楼区黄河大厦3楼云巨石教育（龙江地铁口2号口出） 滨江校区：鼓楼区世茂滨江南通路114号 福建路校区：鼓楼区华富大厦1楼 五台山校区：鼓楼区五台山体育中心广州路酒店（暂定） 汉中门校区：鼓楼区凤凰街2号 江宁校区：江山大厦B座1楼 百家湖校区：双龙大道万尚城同曦假日百货3楼 仙林湖校区：栖霞区学森路12号美邻汇4楼乐刻健身旁边 迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼 恒山路校区：建邺区雨润大街88-5号（出雨润大街地铁站就是） 黄山路校区：黄山路99号一楼（奥体东5号口） 清润路校区：东南邻里茂3楼 秦淮区5家校区： 1、新街口校区：安瑞商务大厦北座梧桐小馆2楼乐思青少年成长中心； 2、解放南路校区：解放南路78号； 3、月牙湖校区：玄武区东宛路银城东苑1号； 4、水游城校区：秦淮区建康路2号茂业天地； 5、珠江路校区：新世界百货（南京店）珠江路88号； 六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心2楼 六合区新华路校区：山潘华夏银行（大厂支行）新华路571号

面试地址:云巨石(清江路)总部校区-苏宁天玺国际4楼 校区位置:南京(23家，持续拓展中)、常州、湖州、扬州共40+机构;鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近 岗位职责： 1.为学生提供一对一专业化的教学辅导服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并形成良好习惯； 3.针对学生薄弱环节进行知识补漏，助力学业成绩快速提升； 4.积极参与学科教研与各类教学研修活动，持续提升授课能力； 任职要求： 1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.积极进取，性格乐观，具有较强的责任感； 4.欢迎应届毕业生加入，并提供系统化定向培养； 岗位福利： 1.高收入结构：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受所有绩效奖金； 2.健全的培训体系： （1）新员工入职专项培训 （2）在岗持续成长支持：每周三集中教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长亲自指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、年度优秀教师评选与表彰 3.多元晋升通道（每年组织3-4次公开竞聘，流程透明公正） 4.节日福利礼品，举办生日会，每月组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽； 5.享受带薪国内外旅游机会；

1. 负责中小学语数英科目的教学辅导工作 2. 协助学生完成课后作业，解答学习问题 3. 参与晚托班管理，保障学生安全与学习秩序 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

明年扬州仪征招船舶管道施工班组或单个船舶管道工大工师傅、二把刀、小工、打磨工、共计80人！有意向的联系：欢迎加盟！

公司站点直招美团骑手，可就近安排站点，如有报名意向，请直接拨打电话 欢迎社会各界人士前来挑战高薪，详情请致电咨询！ 工作内容：无需抢单！！！系统派单--去商家取餐--把餐准时无误送到地点联系客户（工作范围在站点周围3-5公里配送） 面试通过，当天安排入职或者住宿哦，第二天培训上班。 一、薪资： 正常干6000元/月——8000元/月 努力干8000元/月——12000元/月 二、工作时间： 早上10:00-14:00,下午17:00-21:00，（两个饭点高峰期必须在职，其余时间自愿跑单或者休息），自由调休。 多劳多得，上不封顶，职位归属于公司直招不收取任何额外费用！ 外卖骑手送餐员岗位职责： 1.及时接受客户外卖订单（对路线不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航!）； 2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，及时送到客户手中； 3.系统自动派单，日均50-120单； 外卖骑手送餐员招工要求： 1.年龄18-50周岁，无不良嗜好，身体健康，无前科！ 2.会骑电动车、会用智能手机，识别并操作手机导航 3.工作经验不限，学业学历不限，吃苦耐劳，赚钱欲望强，有上进心、责任心、服务意识、满足商家及客户需求 三.’外卖骑手送餐员薪资福利： 1.有车自带，无车公司安排； 2.公司提供：头盔、工作服、餐箱； 3.购买意外险，还有全勤奖； 4.补贴:高温补贴、高峰补贴、恶劣天气补贴、冲单奖，满勤奖等其他补贴福利奖励； 5.综合薪资：7000元—12000元以上，路线熟悉后平均每天50单以上，多劳多得，上不登顶。雨季、假期容易爆单，单量增加。 晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理 站点直招，凡是不在站点面试的均为中介招聘（非中介，站点直招！！！）

一.[岗位要求]: 美团站点直招，站点直接面试，避免中介，可就近安排，可安排宿舍。 1：综合薪资：月薪6000元-12000元以上随便跑一跑：月入6000+稍微用点力：月入8000+加油跑一跑：月入12000+ 2.长期工，短期工，毕业生，暑假工，学生工，寒假工均可入职喔，快来加入我们吧!! 美团系统自动派单，日均50单-100单以上，App平台补贴综合薪资，计件模式，多劳多得，上不封顶。 路线熟悉后平均每天50单以上，多劳多得，上不登顶。雨季，假期容易爆单，单量增加。 3.公司提供头盔，工作服，餐箱。美团站点直招，拒绝三方中介 4.补贴：高温补贴，高峰补贴，恶劣天气补贴，优秀骑手奖，站点单王奖，老带新奖，满勤奖等其他补贴福利奖励。 5.作时有车自带，无车公司可以安排。 6.晋升渠道：骑手--组长-副站长-站长-主管-城市经理。 招工要求： 1：男女不限，年龄18-50周岁，无不良嗜好，身体健康，无前科。 2：会骑电动车，会用智能手机。 3：工作经验不限，学业学历不限。 二.工作地点：可就近安排，可分配站点。岗位职责： 1：接受客户外卖订单。 2：送到客户手中，(导航). 3：系统自动派单，日均50-100单。电话联系我们或者投递简历吧

招A照货车司机驾驶员

长期工，短期工，毕业生，暑假工，学生工，寒假工均可入职喔，快来加入我们吧!! 美团系统自动派单，日均50单-100单以上，App平台补贴综合薪资，计件模式，多劳多得，上不封顶。 本公司站点直招，站点直接面试，避免中介，可就近安排，可安排宿舍。 一，综合薪资：月薪6000元-12000元以上 1：随便跑一跑：月入6000+ 稍微用点力：月入8000+ 加油跑一跑：月入12000+ 路线熟悉后平均每天50单以上，多劳多得，上不登顶。雨季，假期容易爆单，单量增加。 2：公司提供头盔，工作服，餐箱。美团站点直招，拒绝三方中介 3：补贴：高温补贴，高峰补贴，恶劣天气补贴，优秀骑手奖，站点单王奖，老带新奖，满勤奖等其他补贴福利奖励。 4：工作时有车自带，无车公司可以安排。 5：晋升渠道：骑手--组长-副站长-站长-主管-城市经理。 二.招工要求： 1：男女不限，年龄18-50周岁，无不良嗜好，身体健康，无前科。 2：会骑电动车，会用智能手机。 3：工作经验不限，学业学历不限。 三.工作地点：可就近安排，可分配站点。 1：路线熟悉后平均每天50单以上，多劳多得，上不登顶。雨季，假期容易爆单，单量增加。 2：公司提供头盔，工作服，餐箱。 四.美团站点直招,拒绝三方中介 1:补贴:高温补贴、高峰补贴、恶劣天气补贴、优秀骑手奖,站点单王奖,老带新奖,满勤奖等其他补贴福利奖励。 2:工作时有车自带,无车公司可以安排。 3：晋升渠道:骑手--组长--副站长--站长--主管--城市经理。 五.招工要求: 1:男女不限,年龄18-50周岁,无不良嗜好,身体健康,无前科。 2:会骑电动车、会用智能手机。 3:工作经验不限,学业学历不限。 4.工作地点:可就近安排,可分配站点。

1. 小初高全学段，语数英物化、小四门擅长其中一科即可。 2. 辅导学生，包括课前预习、课后作业辅导，制定个性化学习计划。 3. 与家长反馈学习情况，帮助学生提高成绩。

招聘小学科学老师 岗位职责 1、认真备课，进行授课 2、协助管理库存、定期进行清点 3、每月填报公司所需报表 4、参加学生外出实践活动 岗位要求 1、工作认真负责、有责任心 2、性格热情开朗、课堂气氛活跃 3、踏实肯干、愿意多学习 4、愿意长期和孩子打交道，从事教育行业 5、有教育资格证的或理工科的或有教学经验的优先录用 玻璃心的、爱白日梦的勿扰，还有不招聘暑期工哦！谢谢

1.对学生的学习成果负责，并督促学生完成学习任务； 2.及时和家长沟通学生学习状态； 3.严格按照平台的教学标准完成备课、教学、课后职业 【任职要求】 1、有至少一年的小初高教学经验，教龄越长越好，不限科目； 2、一本院校学生优先考虑； 3、有教师资格证、职称证书的优先考虑； 【课酬福利】 1、课酬45元～850元/小时不等，课酬随经验、职称等级上升； 2、排课以老师系统设置的空闲时间为先，时间自由灵活； 3、课酬系统提现，便利快捷； 4、线上教练，无需通勤； 【招聘流程】 一面️注册️观看学习视频️下载办公&教学系统️笔试️试课️系统转正️总部线上培训️上岗

消息会在1h内处理，有意向请直接发起沟通吧！ 【包住宿—接受入职考取教资—提供免费培训—近期可到岗】 语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/地理/政治教师，初高中年龄段 广佛深多城市可选择 【岗位职责】 1、根据科组的教学安排，开展各学科的教学工作 2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务， 3、与学生家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导； 4、及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量； 5、积极参加教研活动，配合和完成上级交待的教研任务。 【岗位要求】 1、全日制本科或以上学历； 2、有经验的优先考虑； 3、具良好的学科理论基础，普通话标准； 4、热爱教育行业，具良好的沟通表达技巧，教学方法灵活科学，擅于和学生进行交流。 【福利待遇】 完善的社会保障+商业医疗保险+公司福利+专业培训+节日福利+包住 【工作地点】 广佛以及周边城市，就近安排

招募线上授课教师： 1、学生群体：小学、初中、高中、成人； 2、授课科目：数、理、化、英等； 3、授课方式：线上授课； 4、授课时间：根据学生和教师的时间安排，不是固定时间； 5、课时费：根据教师资历和经验，正常50元/小时-150元/小时，最高可到850元/小时；

岗位职责: 1. 负责数学课程讲授，帮助学生理解并掌握核心数学知识。 2. 参与课程内容设计，持续优化教学方案与授课方式。 3. 定期与学生及家长沟通，及时反馈学习情况与进步表现。 任职要求： 1. 具备扎实的数学理论基础，能灵活应用于实际教学场景。 2. 善于调动学生学习兴趣，增强其数学学习的积极性。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与学生及家长保持顺畅互动。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：18:00-次日00:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 【同桌英语】 连续五年蝉联天猫淘宝外教类目销量第一 小红书平台外教英语领域领先品牌 雅思官方认证白金级合作机构 拥有600余位优质外教组成的教学团队 基于多年实战沉淀出系统的教师成长培养机制 教学方法历经数十万学员实践验证 可高效掌握高质量英语教师的培养路径 始终追求卓越，持续优化与突破 致力于构建业内顶尖的教学标准 诚邀有志之士加入，共同成长发展！ 【岗位描述】： 1.通过线上方式授课，内容涵盖日常口语、商务口语及面试口语，课堂中需及时提供反馈与学习记录； 2.关注并跟进学生的学习进展，协助提升其口语表达水平； 3.提供完善课件支持与系统培训，助力教师发挥最佳教学状态。 【工作要求】 1.英语听说能力扎实，英语或教育相关专业背景，具备零基础口语教学经验者优先； 2.具备较强的责任意识与时间规划能力； 3.能迅速识别学生语言错误，并给予有效引导与纠正； 4.保证教学质量，同时维护良好的师生互动关系； 5.熟练操作公司指定教学平台完成各项教学任务； 6.雅思口语6.5分以上/托福口语23分以上/持有专四专八证书，具留学经历者优先考虑。 【薪酬】 试听课：25元/50分钟正式课：50元/50分钟 兼职：每日至少开放4小时（其中3小时需安排在18:00-24:00之间，另1小时可在9:00-18:00灵活安排） 期待合作时长：六个月或以上

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-31 工作内容： 1.针对性辅导GMAT/GRE等相关课程，实行一对一教学模式 2.授课通过腾讯会议等线上平台进行；无需固定地点，上课时间由教师与学员协商确定，安排灵活，可安排在白天或晚间 职位要求： 1.具备出色的英语能力，本科及以上学历，有GRE或GMAT考试经历并取得优异成绩（GRE330分以上或GMAT700分以上），并对考试内容有深入理解 2.表达流畅，授课条理清楚，英语发音规范，态度认真负责，具备良好沟通能力与亲和力 3.拥有相关教学经验或曾有海外学习背景者将优先录用 薪资和福利： 1.GMAT/GRE课程每小时收入110-160元，普遍月收入8000-12000元，收入稳定，课时越多收益越高 2.可提供中英文版实习证明

数学老师岗位职责简介 1. 教学工作：依据教学大纲及学生学段（小学/初中）和认知水平，设计并讲授数学课程，涵盖代数、几何、概率统计等核心知识模块，注重逻辑思维与解题能力的培养。 2. 学生发展：负责课堂秩序管理，营造专注高效的学习氛围；跟踪学生学习进度，批改作业并及时反馈；定期与学生及家长沟通学情，制定个性化学习指导方案。 3. 教学提升：认真完成备课、课件制作及教学资源开发；积极参与校内教研活动、集体备课与教学研讨，持续优化教学方法，提升教学质量。 4. 辅助工作：协助组织数学竞赛、趣味数学活动等学科相关活动；维护教学环境整洁，确保教学设备（如多媒体、教具）正常使用。

岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑；

岗位职责: 1.承担理科课程的授课及课前准备工作 2.参与苏奥、东关、吾悦等校区组织的教学相关事务 3.为学生营造优质的学习环境，保障教学效果 任职要求： 1.具备扎实的教学技能和对理科学科的浓厚兴趣 2.能够灵活采用多样化的教学手段调动学生积极性 3.拥有协作意识，愿意与团队成员共同促进教学水平提升

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-400/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

岗位职责： 1、承担幼小衔接阶段的教学任务，协助学生平稳适应小学学习生活； 2、策划并开展契合儿童身心发展规律的教学活动，提升学生的学习积极性； 3、尊重学生个性差异，实施针对性辅导，助力学生综合素质提升； 4、与家长保持密切交流，及时通报学生学习进展，协同推动孩子健康成长。 任职要求： 1、热爱教育工作，熟悉儿童心理特征及教育教学原理； 2、具备较强的课堂组织能力与课程设计能力，能灵活采用多样化教学方式； 3、拥有良好的表达能力和亲和力，善于与学生建立良好互动关系； 4、有幼小衔接教学经历或相关教育背景者优先录用。

【您的责任】 1. 跟进学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速引导并妥善解决； 2. 主动与学员家长保持有效沟通，构建长期、稳定、互信的良好关系，为学员提供全方位优质服务，助力后续推荐工作顺利开展； 3. 合理安排学员课程，确保教学计划有序实施，保障课程顺利推进。 【我们的期许】 1. 年龄 ******，具备本科或以上学历； 2. 普通话标准，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3. 具备较强的应变能力、抗压能力及服务推广能力； 4. 拥有团队协作意识和职业敬业态度，执行力强，能适应高强度工作，责任心强； 5. 热爱教育事业，具备优秀的客户导向服务理念。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业能力； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，推动学生维护、续费及推荐新生等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合能力突出或有相关背景者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右；寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师可至4万元左右。 福利： 1）节日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等，节日不断，关怀常在，营造浓厚的仪式感与家庭文化氛围； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双飞旅游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）表彰大会：暑期、寒假、区域小年会、全员大年会等大型表彰活动，明星员工与优秀管理者父母受邀参会，增强员工荣誉感与归属感； 5）常规保障：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训与会议，公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开展线上课程，每年配套中层干部系列培训课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位培养卓越职场人才与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、提升情商智慧与人生福报。 上班地点： 无锡城区校区地址：崇安区人民中路198号交银大厦 无锡新区校区地址：新吴区长江北路多友大厦4楼 无锡东亭校区地址：锡山区龙湖九墅3层 无锡惠山校区地址：金都惠丰广场