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文员1-3年大专英语
岗位职责: 1、根据指定链接及提供的用户信息,完成调查问卷的填写,页面为全英文界面,具备英语四六级能力者优先考虑 2、工作形式为远程居家办公 3、在组长的带领下,按照既定计划推进各项工作任务 4、掌握岗位基本操作流程,能够熟练使用计算机完成各项流程性操作 任职要求: 工作时段为20:00-06:00,期间00:00-02:00为休息时间,可自行选择是否休息,任务完成后可提前休息 具备良好的学习与理解能力,能快速适应工作节奏,熟练操作电脑 服从管理安排,工作态度端正,认真细致 需自备电脑设备(笔记本或台式机均可)及额外配备的显示器
文员经验不限学历不限居家办公
1.居家办公,主要整理发布视频 2.工作简单,长期兼职,日结工资 3.一单一结,接受小白,接受零经验
文员经验不限大专打字客服在线客服
岗位职责 1、负责线上实时响应客户咨询,重点解决逾期还款、催收异议、延期或分期申请、账单疑问等贷后服务问题,根据客户实际状况提供符合规范的处理方案,妥善疏导客户情绪,提升服务满意度与用户体验; 2、准确记录客户反馈内容、问题细节及沟通过程,确保问题及时跟进并闭环处理; 3、汇总客户投诉意见、使用反馈及改进建议,定期整理提交,协助优化客服话术、服务流程及相关业务标准; 4、严格执行公司合规政策与操作规范,防范沟通风险,达成部门设定的各项日常服务目标; 任职要求 1、学历:统招大专及以上,专业不限; 2、经验:具备1年以上在线客服、文字客服工作经历,有贷后事务处理、客户投诉应对、金融领域客服背景者优先考虑; 3、能力:普通话清晰流畅,书面表达顺畅,思维敏捷,逻辑性强,具备较强的问题分析、情绪管理与沟通协调能力; 4、技能:熟练使用电脑及Office办公软件,掌握常用快捷键操作,打字速度不低于40字/分钟; 5、素养:抗压性好,服从安排,遵守公司各项管理制度,适应标准化作业模式,原则性强,具备良好的服务意识和团队合作精神; 6、无不良从业记录,无征信问题或法律纠纷,合规意识强; 薪资福利 综合收入8-12K,由底薪2800 + 绩效(绩效基数×考核系数)+ 全勤构成,平均绩效6-8K 晋升机制透明,每三个月评估一次,优秀者可晋升,晋升比例约前10% 上班时间:四个班次可选 早班 9:00-18:00(含1小时用餐) 中班 10:00-19:00 晚班 12:00-21:00(每班补贴50元) 天地班 9:00-13:00 & 17:00-21:00(每班补贴80元) 月休6-8天(轮班制排休,未休满8天支付加班费)
宜昌西陵区招过磅员,,45岁以下,过磅员
3000-5000元/月
文员
招过磅员,,45岁以下,过磅员
文员经验不限本科数据分析培训讲师企划客户服务运营理赔
根据公司【雏鹰计划】管培生培养方案: 1、入司后参加部门轮岗1.5个月,参加总公司管培生集中培训20天,下机构轮岗半年; 2、轮岗结束,回省分公司正式定岗,熟悉部门岗位工作; 3、管培生享有专属3-5年培养计划,通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战,掌握工作必备知识技能,成为公司未来发展的管理人才或者专业技术人才; 雏鹰管培生(后期定岗方向:营销管理,培训讲师,业务推动,企划,运营服务/核保理赔,组训) 组训岗工作地点:宜昌市、十堰市、襄阳市、黄石市、黄冈市、荆门市 其他岗位均在省公司各部门 毕业前可实习,签订实习合同;毕业后正式入司即签订正式劳动合同,岗位编制为机关内勤编制,非销售岗。 (一)营销部-营销管理岗 岗位职责: (1)负责业务报表数据制作和分析,为营销活动提供建议; (2)负责各项营销政策、活动方案的组织推动、实施; (3)负责追踪督导下辖机构业务达成,组织开展营销会议。 (二)培训部-培训讲师岗 岗位职责: (1)根据公司发展及业务节奏需要,开展制式课程培训; (2)负责各层级训练需求的调研、收集、评估、分析,负责培训档案管理; (3)负责培训指标的达成追踪,对下辖机构的培训工作给支持及督导。 (三)渠道业务部-业务推动岗 岗位职责: (1)负责下辖机构业务发展的指导和支持,负责业务计划的分析和追踪; (2)为业务部门提供数据支持,制作分析报表; (3)统筹安排企划方案,为销售团队提供活动方案支持。 (四)渠道业务部-企划岗 岗位职责: (1)负责业务竞赛、业务推动政策及方案的制定、组织推动及方案兑现、预算管理; (2)负责骄阳荣誉会、高峰会等其他荣誉组织的推动落地,制定本机构荣誉体系,推动绩优增长; (3)负责落实营销业务推动规划,督导和追踪落实情况。 (五)消费者权益保护部-运营服务岗/核保理赔岗 岗位职责: (1)负责受理审核新契约投保单资料,处理保单回执、契约问题件; (2)负责客户咨询解答、投诉受理; (3)负责柜面标准化服务流程的执行和柜面礼仪的管理; (4)负责理赔案件的报案追踪、受理、协谈、通知给付、进度追踪、探视服务、档案整理等工作,协助理赔E化的推动。 (六)组训岗 岗位职责: (1)负责协助区经理进行营业区日常经营管理; (2)负责培训授课,对各级业务人员进行培训辅导; (3)负责营业区培训指标的达成追踪; (4)负责组织协调营业区各层级会议开展。 【公司福利】 1、公司福利:五险一金、补充商业医疗保险、午餐/交通/通讯补贴、取暖降温费、节日费、丰厚年终奖; 特色假期:除法定节假日外,还享有带薪年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假; 阳光特色关爱:父母赡养津贴、父母贺寿金、生日福利、结婚礼金、怀孕贺金、生子贺金、年度体检、节日实物福利等。 2、管培生享有年度快速晋升、年度调薪的绿色通道。 【任职要求】 1、2026届本科及以上学历应届毕业生;内勤岗位,非销售性质; 2、专业不限,经济、金融、保险、数学、统计学、汉语言文学、市场营销、工商管理等专业优先,对保险行业有了解者优先,愿意长期在金融行业工作者优先; 3、素质条件:性格开朗,积极向上;思维敏锐,有良好的沟通表达能力;勤学好思,有持续学习的能力;坚韧抗压,有较长远职业规划。
督训管培生
7000-11000元/月
文员1-3年本科
岗位职责: 1、全面参与项目运作,能够承担组员、组长等不同角色,具备项目经理后备潜力; 2、独立完成项目策划与训战实施,主导项目执行全流程; 3、在项目执行过程中总结优秀实践,进行经验提炼、固化与推广; 4、协助大区搭建训战支持团队及招聘专项小组,参与团队扩充、辅导与培训工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,保险、金融、经济、财务、法律等相关专业优先; 2、具备2年以上保险行业从业经历,有志于投身一线销售管理岗位,拥有个险组训、培训岗、销售团队管理或银行客户经理经验者优先考虑; 3、责任心强,具备良好的学习能力、组织协调能力及管理发展潜力。 【培养方案】 督训管培生计划致力于打造高素质销售指挥官梯队。综合督训岗最长在岗两年,入职一年内历经新人、组员、组长三阶段成长,逐步进入核心人才序列。以达成合格组长为关键节点,第二年重点向处主任、营业部经理方向发展,最终晋升为销售指挥官。通过系统化跟踪培养,实现多维能力赋能。 (1)成长期:成长为合格项目组员、组长(提升个人专业能力); (2)成熟期:胜任项目组长角色(聚焦招募与训战实战); (3)跃升期:成功晋升为销售指挥官。
文员1-3年大专英语
岗位职责: 1、通过指定链接,根据所提供的用户信息完成全英文调查问卷的填写,具备英语四六级能力者优先考虑 2、采用远程居家办公模式 3、在组长的带领下,按照既定计划有序推进工作任务 4、掌握工作相关的基本流程,能够熟练操作计算机完成各项流程性事务 任职要求: 工作时段为20:00至06:00,期间00:00至02:00为休息时间,可自行选择是否休息,任务完成后即可提前休息 具备良好的学习与理解能力,熟悉电脑基本操作 服从管理安排,工作态度端正,责任心强 需自备电脑设备(笔记本或台式机均可)及额外配备独立显示屏
储备干部
1-1.5万元/月
文员经验不限中专/中技销售方向
公司成立于2018年,现有员工近1000人,专注于高端住宅楼盘地下车位的运营与销售业务。在西南区域车位资产管理领域处于领先地位,管理项目超1000个,合作企业涵盖港资企业、大型、一线品牌开发商及地方城投类开发企业,如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 1、薪酬待遇 无责任底薪3000元+500元补贴+高比例提成,平均月薪1万元以上,缴纳五险一金,提供国内外团建旅游、生日福利、节日礼品、年度健康体检; 2、带教培养 实行师徒制,由资深导师一对一指导,无论是否有经验均可快速上手并融入工作; 3、岗位职责 负责客户维护、接待咨询、商务洽谈及合同完善; 参与礼品发放、营销活动的策划与落地执行; 4、晋升发展 晋升通道公开透明,公司处于快速发展阶段,管理岗位全部从内部选拔,干部晋升率达100%; 公司核心优势: 1、重视人才培养:拥有行业内首家自建商学院,配备系统化培训机制; 2、科技驱动运营:业内唯一自主研发APP的企业,配套媲美链家A+系统的智能管理平台; 3、资金实力强劲:累计承接500多个包销项目,均以全款方式完成签约; 任职资格: 1、中专及以上学历(条件优异者可适当放宽); 2、具备良好沟通能力,工作主动积极,能承受一定工作压力; 3、有销售从业经历者优先考虑
文员1-3年大专英语
岗位职责: 1、通过指定链接,根据所提供的用户信息完成调查问卷填写,页面为全英文界面,具备英语四六级能力者优先考虑 2、采用远程居家办公模式 3、在组长的带领下,按照既定计划推进各项工作任务 4、掌握工作基本流程,能够熟练操作计算机完成各环节工作任务 任职要求: 工作时间为20:00-06:00,期间00:00-02:00为休息时间,可自行选择是否休息,任务完成后即可暂停工作 具备良好的学习与理解能力,能熟练使用计算机 服从管理安排,工作态度认真负责 需自备电脑设备(笔记本或台式机均可)及额外配备的显示器
营销储备干部
6000-8000元/月
文员1年以下本科营销方向市场方向销售方向采购方向运营方向物流方向
注:需要能接受全国调配,全国二十几个省会城市分配工作(公司主导分配) 岗位职责:定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划(包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核) 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作,确保渠道资源的销售额与毛利目标达成,具体包括: 客户维护:维系所辖商超系统采购负责人关系,巩固现有渠道合作基础 货品销售:争取所辖商超系统内的产品供货占比与上架资源 订单管理:跟进所辖商超每日订单汇总,并与生产及物流部门协调对接 客诉处理:妥善解决客户售后反馈,涵盖产品质量、配送履约等相关问题 营销策略:制定所辖商超系统的整体营销方案,包括产品组合、促销支持、价格政策等 3、晋升后职责扩展:新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协同、系统招投标等工作内容 任职资格: 1、本科及以上学历,能够适应出差安排(晋升后可能涉及跨区域大区管理调整); 2、物流管培生需相关专业背景,运营及营销管培生不限专业; 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生,具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑; 4、具备学生会、社团管理经验或企业销售类实习经历者优先录用; 5、目标明确,积极进取,能在工作中持续保持热情与动力; 6、自律性强,善于思考与总结,学习能力出色,普通话流利; 7、形象良好,品行端正,具备责任感,敢于面对挑战,追求自我突破,意志坚定。 职位福利:绩效奖金、住房补贴、年终奖励 职位亮点:内部发展通道、团队氛围融洽、办公灵活不打卡
厨师1-2人
公安医院附近银行招做饭大姐一名,负责10人左右早餐午餐,每周休息一天,要求食身体健康、干净利落、无传染病,年龄在54岁左右,持健康证上岗,有食堂工作经验优先录用。联系电话
荆州 公安县
7月1日 03:13拨打电话
荆州荆州区诚招鳝鱼面早餐师傅1名。电话
早餐师傅面点1-2人
诚招荆州鳝鱼面早餐师傅1名。电话
荆州 荆州区
7月1日 03:11拨打电话
湖北荆州找做饭阿姨一位,地址,高成大道七天酒店旁制衣厂,
厨师1-2人
找做饭阿姨一位,地址,高成大道七天酒店旁制衣厂,
荆州
7月1日 03:06拨打电话
湖北荆州招聘校筛专员,薪资为4000元以上每月,有经验者优先。请联系陈词。
临时工月结
招聘校筛专员,薪资为4000元以上每月,有经验者优先。请联系陈词。
荆州
7月1日 02:34拨打电话
湖北荆州招聘物业经理,薪资为每月10000元以上,有经验者优先。请联系王女士。
物业经理月结
招聘物业经理,薪资为每月10000元以上,有经验者优先。请联系王女士。
荆州
7月1日 02:34拨打电话
文员
1000-4000元/月
文员1-3年学历不限混合办公
兼职文员,面议
助理文员
4000-6000元/月
文员1-3年学历不限弹性工作制
【岗位职责】 - 负责日常行政事务安排 - 处理跟单相关工作,确保流程顺畅 - 熟练操作办公软件,高效完成文档处理 【职位要求】 - 1-3年文员或跟单工作经验 - 熟练使用办公软件,普通话标准 - 制造业背景优先,能适应白班工作 【工作时间】 白班,具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资:3500-6500元/月 - 五险保障 - 包住,另享房补 V
文员1-3年中专/中技
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、待人礼貌 3.工作细致耐心,责任心强,能独立处理常规行政事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守公司制度,具备基本保密意识与职业素养
大专以上学历!精通电脑操作!吃苦耐劳!
5000-6000元/月
文员
对帐!理单孑
文员3-5年中专/中技招聘文员有销售经验优先混合办公
招聘:文员 薪资:3500-8000元/月 任职资格: 1、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 2、熟练使用相关办公软件,具备基本的**知识。 3、有销售经验的优先 工作地在建湖
湖北荆州日结打包日用品45以下8.30-17.0015/小时不包吃荆楚物流园
15元/时
打包日结
日结打包日用品45以下8.30-17.0015/小时不包吃荆楚物流园
荆州
6月26日 14:15拨打电话
分拣1-2人月结
招聘收发人员1名,月薪5500元。待遇优厚,提供房补,全勤奖后月薪可达5700元左右。月产量35万件左右,工资9000元到13000元。本公司专业以针织订单为主,货源充足,全年无淡季。工作地址为镇口海韵五楼。
荆州
6月30日 07:14拨打电话
运输
2-3.5万元/月
物流专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责光伏发电项目所需材料的精准拣选、数量清点、安全装车及全程运输配送 2. 按照洪湖市内各项目地址完成货物准时送达、现场卸货及签收交接 3. 严格执行“按板计费”结算流程,确保单据完整、数据准确、交付及时 4. 根据项目进度动态响应调度需求,保障光伏板等物料供应的时效性与准确性 5. 自行维护自有货车(车况良好、符合载货标准),严格遵守交通法规及公司物流操作规范 任职要求: 1.学历不限,具备基本读写能力与计算能力,可独立完成单据核对与信息登记 2.有物流运输、建材配送或新能源项目配送经验者优先;接受持有效C1及以上驾驶证的新手司机 3.吃苦耐劳、责任心强,能适应户外作业及阶段性高强度工作节奏 4. 熟悉洪湖市及周边乡镇道路情况,具备良好沟通能力与客户服务意识 5.需配备自有货车,可稳定承接月均800–2000块光伏板的配送任务
打包配货员库管
荆州沙市招聘长白班工作人员,提供食宿。月收入为5000-8000元。无需体检,非流水线工作。电商服装仓库设有配货、包装、印花、盖标、库管、售后、质检等岗位,岗位随机分配。工作简单易上手。年龄要求为25-45岁。薪资为前期16元/小时,可以提前计件,平均每天200-350元。优势为纯长白班,无夜班,无需体检,每月休息四天,包两餐及住宿,水电平摊。要求为男女均可,年龄在25-45岁以内,视力正常,能认读26个英文字母。上班时间为长白班8:30:00-20:30,需能接受加班。联系电话为湖北荆州。
荆州 荆州区
6月30日 09:47拨打电话
后勤经验不限高中
岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序; 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作; 3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可; 2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康; 3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制; 4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠; 2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利; 3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
经理助理 包住
6000-7000元/月
经理助理1-3年大专
岗位要求: 25-45岁 有驾照2年以上驾龄 外地人包住宿 计算机专业 3年以上新媒体运营经验 或者2年以上人事招聘经验 五官端正 认真负责 有耐心 肯听 肯学
服装分拣计件5千+多劳多得常白班
5000-7000元/月
服装分拣包住6-10人月结全职
服装分拣线,产品分类整理 计件工资多劳多得 5-7千 餐补每天10元 可提供住宿
共享单车投放月结
招聘共享电单车运维人员。年龄要求在45岁以下,需会操作智能手机,吃苦耐劳,听从安排,熟悉江陵地形。自带电动三轮车或小货车者优先安排工作,无车辆者公司可提供。薪资福利为前期120元每天,稳定后每月4000至6000元。工作地址位于江陵县城区。
荆州 江陵县
6月25日 12:49拨打电话
共享单车投放月结
招聘共享电单车运维人员。年龄要求为45岁以下,需会操作智能手机,吃苦耐劳,听从安排,且对江陵地形熟悉。自己有三轮车或小货车者可以优先安排工作。薪资福利为前期120元/天,稳定后4000-6000元/月。工作地址为江陵县城区。
荆州 江陵县
6月22日 12:58拨打电话
湖北荆州日结打包日用品45以下8.30-17.0015/小时不包吃荆楚物流园
15元/时
打包日结
日结打包日用品45以下8.30-17.0015/小时不包吃荆楚物流园
荆州
6月25日 12:25拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供公安招聘内勤人员广告在线招聘信息,主要招聘荆州文员相关人才。作为文员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解文员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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