岗位职责： 1、为学生提供专业且高水平的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与思维模式； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学质量； 5、专注教学工作，无需参与招生相关事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的学科专业知识；优秀应届毕业生可酌情考虑培养。 2、熟悉教材内容、考试大纲及历年考题，掌握各类竞赛及各地升学考试情况； 3、普通话标准，声音清晰洪亮，具有较强的语言表达能力； 4、逻辑思维清楚，擅长启发和引导学生思考； 5、富有亲和力与幽默感，课堂氛围轻松活跃； 工作地点：东城、南城、万江、虎门、石排、石龙、茶山就近分配 6、福利待遇：每周五天八小时工作制，周一周二固定休息，校区发展迅速，晋升空间大，享节日福利、团队旅游、下午茶等

【岗位职责】 1. 课程体系构建：全面负责小学数学课程体系的搭建，依据新课标要求并结合校区特色，精心研发1-6年级同步、培优方向的课程内容。 2. 教学资料编写：主导编写教学大纲、规范教案模板，编制校本教材以及配套教辅资料，确保教学资料的系统性与高质量。 3. 政策研究与测评设计：深入研究升学政策及重点校考纲，设计阶段性测评工具，制定小升初专项训练方案，助力学生升学。 4. 团队培养与体系搭建：负责培养学科教研团队，制定系统的教研培训计划，搭建科学合理的教师成长梯度体系。 【岗位要求】 1. 学历专业：统招本科及以上学历，数学师范类相关专业优先。 2. 工作经验：具备2年以上小学数学教学经验，1年以上教研管理经验，有知名机构或公办学校教研背景者优先。 3. 专业知识：熟悉小学奥数体系及主流教材（如人教版、北师大版、苏教版），具备跨区域课程本土化能力。 4. 技能要求：熟练运用几何画板、公式编辑器等教学工具，擅长数据化教学分析及分层教学设计。 5. 职业素养：富有责任心和敬业精神，能够承受工作压力。

珠三角连锁多校区，就近安排，通勤方便 面向26届毕业生/全日制本科在读 资深教师一对一师徒带教，零经验也能站稳讲台 免费提供住宿，零房租压力，安心深耕教学 真实课堂实战，积累可写进简历的授课履历 【岗位职责】 1. 东莞连锁教培机构多校区同步招募，主营初高中语数英物化学科辅导，定向开放给应届毕业生/大四在读同学。 2. 不硬性要求授课经验，我们更看重你的学科功底和学习能力。入职即匹配专属带教师傅，从备课磨课、知识点讲解、课堂互动到学生管理，全流程手把手指导，助你短期内掌握授课核心技能。 3. 时间灵活，可兼顾学业。学期内按课表排班，寒暑假可全职深耕，长期稳定参与优先，让你在不耽误课业的前提下，提前积累职业资本。 4. 机构统一提供免费住宿，大幅减轻生活成本，让你把精力全部投入到教学能力的提升中。 【岗位要求】 1. 26届应届毕业生/全日制本科在读学生，语数英物化任一学科基础扎实。 2. 耐心亲和，善于沟通，喜欢和青少年打交道，对教育事业有热情。 3. 时间稳定，学期内能保证固定出勤，寒暑假可全职到岗者优先，能长期做优先。 4. 踏实肯学，目标清晰，愿意接受系统培训，希望在校期间提前积累真实授课经验。 【岗位核心优势】 1. 「师徒制」全程带教：非放养式兼职，专属导师一对一跟带，从0到1掌握备课、授课、课后反馈全流程，快速具备独立带班能力。 2. 东莞多校区就近分配：连锁品牌校区覆盖东莞各镇街，可根据学校位置或个人意向就近安排，通勤无负担。 3. 免费住宿福利：包住不包吃，零房租压力，经济无负担，专注成长。 4. 团队年轻化，氛围轻松：同事多为同龄大学生及年轻教师，扁平化管理，沟通无代沟，锻炼试错空间大。 5. 高含金量实践背书：不进机房打杂，直接进课堂实战，积累真实课时数据与教学案例，为未来考研复试、教资面试、求职简历增添硬核竞争力。

岗位职责 1. 负责小学1-6年级奥数课程教学，根据不同年龄段学生认知特点，设计趣味化、阶梯式教学方案。 2. 深度钻研奥数竞赛题型与解题技巧，打磨优质教案与课件，打造高效有趣的思维课堂。 3. 关注学生课堂表现与思维成长，及时与家长沟通学习情况，提供个性化提升建议。 4. 参与校区教研活动，与团队共同探讨教学方法创新，助力学生提升奥数竞赛能力。 任职要求 1. 本科及以上学历，数学相关专业优先，持有小学数学教师资格证者优先。 2. 熟悉小学奥数知识体系与各类竞赛考点，有1年及以上奥数教学经验者优先。 3. 擅长将抽象奥数知识具象化、趣味化，能激发学生数学探索兴趣与逻辑思维能力。 4. 具备极强的责任心、耐心和沟通能力，热爱教育事业，喜欢与孩子打交道。 薪资福利 1. 高薪不封顶：底薪+课时费+续班提成。 2. 福利超贴心：五险一金、带薪寒暑假、节日福利、定期团建、员工子女报课优惠。 3. 成长有路径：完善的岗前培训+资深教师带教+定期教研深造，助力教师快速成长为学科带头人。 我们期待与你携手，让孩子爱上数学，玩转奥数。  

线上工作，负责初高中生数学错题解答

薪酬年薪区间：10 - 18W 工作时间：双休，休周日周一。早九晚六，午休2小时，5天7小时制 【岗位职责】 1. 课程研发：根据教学需求，研发计算思维、思维拓展、应用题专项等特色短期班课程；结合本地小升初考情，完成本土化小学数学课程开发。 2. 测评体系：熟悉小学阶段各类数学能力测评、奥数分级、校内单元检测体系，搭建计算、几何、应用题、逻辑思维量化评估标准。 3. 教研管理：统筹组织校内数学教师常态化教研活动，制定分层教研培训计划，搭建阶梯式教师成长培养体系，打造专业数学教研团队。 4. 教学沉淀：研发配套习题、讲义、专题提分方案，打磨课堂教学模型，沉淀标准化数学教学资源库。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，数学相关专业优先，专业功底扎实。 2. 课程经验：熟悉校内同步、奥数、小升初冲刺等主流数学课程体系者优先。 3. 从业经历：独立具备课程、习题资源开发能力。 4. 应试能力：熟悉小学升学、奥数测评体系，拥有完整学生提分培优方案与成功教学案例。 5. 技能工具：熟练使用课件制作、题库整理、学情分析等各类教研办公工具。

纸巾厂急招｜贴标签、包装岗位 企业简介 大型生活用品厂，生产抽纸、卷纸，主要做纸巾贴标签、套袋、包装、装箱，手工活简单好上手，空调车间，环境干净，可带手机。 薪资待遇 21元/小时，综合 6000‑7000元/月 每月22号发薪 出勤满7天可每周预支300生活费 夜班补贴20元/晚 招聘要求 18‑45周岁，男女不限，两班倒 不用体检，直接入职 小纹身可遮盖，不要夸张染发 带身份证原件 认识简单文字，做事细心服从安排 食宿安排 包吃两餐，食堂菜品多 4‑6人间宿舍，空调、热水、WIFI齐全，水电平摊 面试带身份证原件，不要穿拖鞋

东莞市招园林养护

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东莞长安现急需一名称重顶班师傅，薪资为每天四百元。附近有意向的人员可来电联系。

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我们正在寻找熟悉世界青少年奥林匹克数学竞赛的专业老师加入团队。 岗位职责 1、开展世界青少年奥林匹克数学竞赛学员的赛前授课辅导，梳理竞赛考点，训练竞赛思维，提升学生竞赛答题能力。 2、负责赛事相关对接工作，学生完成赛事报名、参赛组织等相关事务，熟悉完整参赛流程。 3、做好学员学情跟踪，定期反馈学习情况，和家长保持良好沟通。 4、整理竞赛配套习题、讲义，完善竞赛课程材料。 任职条件 1、数学相关专业本科及以上学历，数学功底扎实。 2、拥有世界青少年奥林匹克数学竞赛相关工作经验，有代理学生参赛实操经历优先。 3、熟悉中小学生的思维特点，擅长启发式教学，热爱教育，有耐心、责任心。 4、有授课经验，能够独立完成备课、上课。 工作地点：北京亦庄校区 薪资：面议，根据教学经验、能力定薪，待遇优厚。 欢迎有竞赛经验的老师投递简历。

岗位职责 ①少儿数学（小学） 1、课后学情辅导：引导学生订正错题，讲解解题思路、知识漏洞与易错点，帮助学生查漏补缺。 2、协助主讲老师备课、课堂配合等授课相关工作。 3、协助开展低年级课程宣传工作。 4、工作认真细致，责任心强，亲和力佳，具备良好的沟通与语言表达能力。 ②高年级（初中） 1、课后学情辅导：引导学生订正错题，讲解解题思路、知识漏洞与易错点，做好查漏补缺。 2、配合主讲老师，协助备课、课堂辅助等授课相关工作。 3、本科及以上学历，有中小学数学教学经验，熟悉学段课标者优先。 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通与语言表达能力，能够管理课堂秩序，把控学生状态。 5、完成领导安排的其他相关工作。 薪酬待遇 1、薪资面议，入职缴纳五险。 少儿数学：5-10k 高年级数学：11k-15k 2、晋升：班课老师→师训教研老师（管理岗）→合伙人。 3、工作时间： 周三周四 10:30-12:00，14:00-20:30； 周五 10:30-12:00，14:00-21:00； 周六周日 10:00-21:40； 周一、周二休息，节假日另安排，假期多。 4、不定时下午茶、团建，团队氛围好。 5、员工子女享有教育福利。

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准和学生认知发展规律 2.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教学计划制定、教辅资料开发及教学方法优化 4. 关注学生心理健康与学习习惯培养，加强家校沟通，定期向家长反馈学生成长情况 5.配合学校完成教学常规检查、公开课展示及教育信息化应用实践 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与课堂管理能力 2. 持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的数学学科知识体系和逻辑思维能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5.熟练使用多媒体教学工具及常见办公软件

岗位职责： 1.负责高三数学课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准和学生认知发展规律 2.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教学计划制定、教辅资料开发及教学方法优化 4. 关注学生心理健康与学习习惯培养，加强家校沟通，定期开展学情分析与成长跟踪 5.配合学校完成教学常规检查、公开课展示、教育信息化应用等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与课堂管理能力 2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的数学学科基础和逻辑思维能力，熟悉主流教材及新课标要求 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历及良好教学潜质 5. 具备团队协作意识，能适应学校教育教学工作节奏

岗位职责 负责中小学数学课程授课，做好备课、课件制作、习题选编，打造高效课堂，引导学生建立数学思维，提升解题能力。 课后作业批改、错题整理、学情跟踪，针对学生薄弱点进行专项辅导，定期组织阶段检测。 参与教研组教研活动，打磨讲义、试卷，优化教学方案，总结题型与解题方法。 家校沟通，及时反馈学生学习状态，帮助家长了解学习情况。 任职要求 本科及以上学历，数学、理工科、师范类相关专业，数学功底扎实，逻辑清晰；持有教师资格证优先。 热爱教育，擅长拆解重难点，课堂控场能力强，有中小学数学授课经验优先。 耐心细致，善于引导学生，擅长激发理科学习兴趣，责任心强。 熟练使用PPT，能够独立整理题库、编写讲义。 全职在岗，稳定性强，认同机构教学理念。 薪资福利 多劳多得，收入上不封顶 福利：岗前带薪培训、节日福利、清晰晋升通道 工作环境：校区环境良好，团队氛围简单纯粹

【岗位职责】 1. 课程体系构建：全面负责小学数学课程体系的搭建，依据新课标要求并结合校区特色，精心研发1-6年级同步、培优方向的课程内容。 2. 教学资料编写：主导编写教学大纲、规范教案模板，编制校本教材以及配套教辅资料，确保教学资料的系统性与高质量。 3. 政策研究与测评设计：深入研究升学政策及重点校考纲，设计阶段性测评工具，制定小升初专项训练方案，助力学生升学。 4. 团队培养与体系搭建：负责培养学科教研团队，制定系统的教研培训计划，搭建科学合理的教师成长梯度体系。 【岗位要求】 1. 学历专业：统招本科及以上学历，数学师范类相关专业优先。 2. 工作经验：具备2年以上小学数学教学经验，1年以上教研管理经验，有知名机构或公办学校教研背景者优先。 3. 专业知识：熟悉小学奥数体系及主流教材（如人教版、北师大版、苏教版），具备跨区域课程本土化能力。 4. 技能要求：熟练运用几何画板、公式编辑器等教学工具，擅长数据化教学分析及分层教学设计。 5. 职业素养：富有责任心和敬业精神，能够承受工作压力。 【福利待遇】 综合年度薪酬区间：10 - 18W。 工作时间：双休，休周日周一

一．工作时间: 1. 特殊工作日：周六、周日、每年7月、8月、1月及国家法定节假日（除春节外） 每日工作时长：均为10-12小时制 2. 非特殊时期：其余工作日实行6小时工作制（每周安排完整休息1天） 3. 节假日安排：依照国家法定节假日执行轮休制度 4. 年度福利：每年组织一次集体旅游，享3天带薪假期 二．综合年薪 1. 第一年综合收入8万元以上：适用于新入职教师，教龄3年以内，月均收入6500元以上 2. 第二年综合收入10万元：教龄3年以上，月均收入8000元以上 3. 第三年综合收入12万元：教龄5年以上，月均收入9000元以上 4. 第四年综合收入14万元：教龄8年以上，月均收入10000元以上 5. 第五年综合收入16万元以上：教龄10年以上，月均收入12000元以上 （任职满3年者，每年增发1个月薪资作为奖励，按当年平均薪资标准发放） 注：上述综合收入包含：基本工资+课时津贴+食宿补贴+社保补助

岗位职责 1. 负责线上课程体系的搭建及教学内容的研发与持续优化； 2. 把控教学质量与授课成效，制定提升策略，指导日常教学，组织教研交流活动； 3. 搭建并管理线上教师团队：负责人员选拔、培养、绩效评估，建立教学服务标准并监督执行； 4. 联动技术、产品等相关团队，支持平台教学运营，统筹教学资源与核心系统管理，确保教学流程规范高效。 岗位要求 1. 本科及以上学历，英语相关专业，具备雅思、托福等出国语言类课程授课经验，有海外学习经历者优先； 2. 具备全英文授课能力，了解在线教学特点，拥有课程开发与教学改革实践，可独立完成教学方案设计并解决学员学习难点； 3. 具备2年以上团队管理经验，善于目标分解、跨部门协作与项目落地，能有效促进教师团队成长与教学能力提升； 4. 理解在线教育平台的运作机制； 5. 关注英语教育培训行业发展趋势，具备教学研究能力与课程升级意识，能基于用户反馈持续改进教学内容与学习体验

岗位职责: 1．按照学校的教学计划，承担本学科学生的授课任务； 2．结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、培养良好学习习惯，并做好相应的课后跟进服务； 3．保持与学生及家长的顺畅沟通，开展教学引导和心理关怀工作； 4．及时收集并回应学生、家长的反馈，持续提升教学水平与服务质量； 5．主动参与教研活动，落实上级安排的各项教研工作。 任职资格: 1．学业表现优异，理论功底扎实，普通话标准，达到二级甲等及以上水平； 2．热爱教育事业，具备认真负责的工作态度，富有耐心与责任感，同时拥有良好的沟通能力和语言表达能力； 3．掌握灵活且科学的教学策略，善于与学生互动交流； 4．有毕业班教学经历者优先，熟悉小学至初中数学课程内容者优先。

岗位要求 1、具备本科及以上学历，学科专业知识扎实 2、具备较强的沟通交流能力 3、热爱教育工作，富有爱心，责任感强

课前准时 双姿纠正 课后收拾

招募430课后服务阅读与写作老师 地点：望牛墩 上课时间：周一周三下午4：00-5：30 薪资待遇：150元-200元，50分钟按照人数定联系方式：

负责小学英语教学（主班课，辅带一对一） 工作时间:周三～周日（双休） 工作职责: ①参与小学英语日常师训 ②小学英语资料辅助完成 ③开展学期周末，寒暑假英语教学工作 ④完成教学反馈，并做好学员跟进 ⑤完成校区学员续费，做好扩续转

工作内容 1、负责学生课程安排、学习进度跟进、出勤管理、模拟考试组织、课后辅导及练习指导，及时反馈学习情况等教务日常事务； 2、担任学生与教学团队之间的沟通纽带，协调处理教学过程中各项事宜； 3、协助学生解决学业问题，提供课后作业辅导支持，组织开展口语训练等活动； 4、主动维护学生与家长关系，提升满意度，推动口碑传播与推荐； 5、达成既定的续费业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，通过大学英语四级、六级或专业四级考试者优先； 2、具备较强的组织协调能力，能与学生及教师保持顺畅沟通； 3、热爱教育事业，善于理解学生需求并提供有效支持； 4、责任心强，能在高效的工作节奏中稳定输出，确保任务完成质量

岗位职责： 1、为学生提供专业且高水平的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与思维模式； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学质量； 5、专注教学工作，无需参与招生相关事务。 岗位要求： 1、（985、211）本科及以上学历，具备扎实的专业基础；优秀应届毕业生可酌情培养。 2、熟悉教材内容、考试大纲及历年真题，掌握各类竞赛及各地升学考试情况； 3、普通话标准，表达清晰，语言沟通能力强； 4、逻辑思维清楚，擅长启发式教学； 5、富有亲和力与幽默感，课堂氛围生动活跃。 工作地点：东城、南城、万江就近分配 福利待遇：每周五天八小时工作制，周一周二固定休息，校区发展迅速，晋升空间大，享节日福利、团队旅游、下午茶等 优秀教师年薪保底15万起 周一周二双休

岗位要求 1、本科及以上学历，具备扎实的学科专业知识 2、具备较强的沟通表达能力，善于交流协作 3、热爱教育工作，富有爱心与责任感

能教高一、高二数学，要求985或211学校毕业

岗位职责： 1.根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和课后跟踪服务； 2.与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作； 3.接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4．完成教研任务。 任职资格： 1.个人学业成绩优秀，具备扎实的理论基础，普通话标准； 2.热爱教育行业，良好的沟通技巧和表达能力； 3.具备灵活科学的教学方法，擅于和学生进行交流互动； 4.有毕业班教学经验者，熟悉初高中数学教材者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利

一、工作职责： 1. 负责初/高中数学学科的课程准备与教学实施； 2. 保持与学生及家长的有效沟通，持续优化教学服务体验； 3. 积极参与各类教研活动，提升专业水平与授课能力； 4. 本岗位同时面向初中及高中阶段的数学、英语、物理、化学等科目教师开放招聘，具体学科可进一步交流确认。 二、任职要求 1. 具备本科及以上学历，理工类相关专业背景优先； 2. 表达清晰流畅，具备良好的逻辑思维能力；善于互动教学，能根据学生特点实施个性化辅导，激发学习兴趣； 3. 拥有1年以上高中数学实际授课经验，持有教师资格证者优先考虑。 三、薪资福利 【加入我们，您将能享受】 1. 薪酬待遇：每周工作40小时，周休两天（周一周二休息），无责任底薪（无需承担基础课时任务）+高激励课酬+绩效奖金+年终奖金； 2. 五险一金：按照国家及地方政策规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金； 3. 培训体系：提供多样化带薪培训机会，涵盖入职集训、导师带教、每周教研会议、师训项目（NSTP计划）、高校合作课程等专业成长支持； 4. 团队建设：各校区按月配备活动经费，由团队自主策划组织形式多样的团建活动，丰富员工业余生活； 5. 年度旅游：每学年春秋两季定期开展全员集体外出旅游活动； 6. 节日关怀：每逢春节、端午、中秋等传统节日，向全体员工发放节日礼品，传递企业温暖； 7. 带薪假期：依法享有法定节假日、年休假、病假、婚假、产假及陪产假等各类带薪休假； 8. 激励奖项：设立总裁特别奖、团队荣誉奖、年度风云人物奖、外派贡献奖等多项奖励机制； 9. 关爱基金：设立员工互助关爱基金，若本人或直系亲属遭遇重大疾病或突发意外，可申请援助； 10. 商业保险：为全体职工额外配置补充商业保险，在需要时减轻个人及家庭医疗支出压力； 11. 健康体检：每年为全体员工安排一次免费全面健康检查，关注员工身心健康； 12. 报读福利：员工子女在本机构报名课程，可享受最低1折起的专属优惠。