
外贸财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析财务综合管理风险控制
外贸财务主管招聘 - 寻找事业合伙人
如果您不仅精通财务,更希望成为业务发展的推动者,从“账房先生”转型为“战略伙伴”,并与企业共同成长,请加入我们!以下是您需要关注的重点:
薪酬与发展
职位:外贸财务主管(财务BP方向)
薪酬:年薪10万+,开放可谈(我们重视能创造卓越价值的人才)
价值:直接参与经营决策,以财务视角驱动业务增长,成为管理层核心智囊。
团队与领导
团队:组织扁平,协作高效,杜绝内耗。
负责人:思维开放、注重实效,充分授权,尊重专业判断,支持创新实践。
核心工作内容
【财务BP——业务协同角色】
1. 经营分析与决策支持:深度参与经营会议,基于财务数据输出洞察,助力业务策略制定。
2. 成本与盈利管理:参与产品定价及成本核算,推动利润提升(如开展周度毛利率分析、实施降本增效措施)。
3. 预算与绩效管理:协助拟定年度预算,跟踪执行进度,并参与绩效评估体系设计。
4. 薪酬核算与激励设计:负责员工薪资计算,参与激励机制规划,激发团队积极性。
【外贸财务——专业执行角色】
1. 外汇与资金管理:统筹外汇收付安排,管控汇率波动风险,保障资金流稳定。
2. 出口退税与税务筹划:熟练办理出口退税事务,合理进行税务规划,降低企业涉税风险。
3. 跨境合规管理:确保海外业务符合财务监管要求(如关税申报、外汇合规等)。
4. 全盘账务与报表编制:主导公司整体账务处理,保证财务合规,出具内外部所需报告。
公司平台
领域:专注工程机械属具研发制造,布局全球市场,细分行业领先者。
理念:“款款耐用,方有市场”,产品品质广受业内认可。
管理:推行现代企业管理体系,坚持公平公正,运作流程化、系统化。
我们期待您
1. 专业背景:财务或会计相关专业,具备3年以上外贸财务工作经验,熟悉出口退税、外汇操作等流程。
2. 核心能力:
沟通与业务理解力:能够融入业务一线,与各部门紧密配合,用财务工具解决实际问题。
数据敏感性与分析能力:善于挖掘数据背后的趋势,发现问题并推动改善。
经营思维:具备全局观,能站在企业整体利益角度思考财务策略。
3. 加分项:具有财务BP实战经验、熟练操作ERP及财务系统(如金蝶、用友)、具备良好英语沟通能力。
诚挚邀请
如果您追求——
不止于记账核算,而是深入业务、影响战略;
不止于完成任务,而是主动识别问题、促进增长;
不止于职业发展,而是与管理层并肩开拓事业,
那么,这里正是您理想的舞台!
期待您的加入,共启新篇章!
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1、带领财务团队制定并落实财务战略,确保财务规划与企业整体发展方向相匹配;
2、持续优化财务管理流程,提高财务工作的效率与准确度,保障财务信息的真实完整;
3、深度参与公司重大经营决策,提供专业的财务分析与决策支持,助力业务持续增长;
4、统筹内外部审计工作,保持良好的税务对接关系,确保企业税务操作合法合规;
5、跟踪公司财务运行情况,定期开展财务风险评估,编制专业财务报告并提出优化建议。
任职要求:
1、具有5年以上大型集团企业财务管理工作经历,精通国家财务、税务、审计相关法规政策;
2、具备出色的团队管理与跨部门协作能力,能有效推动团队高效完成目标;
3、熟练操作各类财务系统及办公软件,拥有扎实的数据分析与财务模型搭建能力;
4、具备高度的职业操守和良好品行,工作认真细致,心理素质好,能在高强度环境下稳定发挥;
5、统招本科财会类专业毕业,持有中级财务管理资格或注册会计师CPA证书者优先;
6、性别不限,年龄不超过40周岁。薪资范围税前8K-20K/月;
7、工作时间8:30-17:30,单双休交替安排。
财务主管(FP)
2-3万元/月
财务经理/主管3-5年学历不限团队搭建经验高级会计师制造业总账核算中级会计师财务BP体系搭建经验房地产/建筑工贸一体工作经验
财务经理- 寻找事业合伙人
如果您希望突破传统核算角色,深度参与企业战略决策,实现从“财务执行者”到“管理推动者”的跃迁,欢迎加入我们的团队!以下是您需要了解的关键信息:
薪酬与发展
职位:财务主管(FP)
薪酬:年薪10万+,面议空间开放(我们青睐能带来实际价值的伙伴)
价值:全面介入经营分析,以财务视角引领业务方向,成为管理层核心智囊。
团队与领导
团队:组织架构扁平,依托ERP系统与标准化制度运作,杜绝无效沟通,专注高效协作。
老板:思维前瞻,信任专业,充分放权,积极支持创新方案落地实施。
核心工作内容
【对外——战略规划者】
1. 开展税务优化设计,确保合规前提下有效降低税负
2. 主导政府扶持项目申报(如高新技术认定、专项补贴等),获取政策支持
3. 协调外部审计机构,保障年度审计高效完成
【对内——运营管控者】
1. 统筹公司整体账务处理与总账管理,保障财务数据准确完整
2. 持续完善ERP中财务模块流程,提升财务数字化运行效率
3. 管控应收账款、应付账款及存货周转,强化资产风险控制
4. 深度融入经营会议,输出财务洞察,助力业务策略制定
公司平台
领域:专注于精密专用工程机械属具研发制造,布局全球市场,行业细分领域领先者。
理念:“品质立身,精工取胜”,产品口碑卓著。
管理:推行现代企业管理模式,制度透明,运作规范
我们期待您具备
1. 财务或会计相关背景,具备3年以上制造业全流程账务管理经验
2. 熟悉国家财税法规,熟练操作ERP系统;有政府项目申报经历者优先考虑
3. 具备商业思维,善于跨部门协作,责任意识强
邀请加入
如果您渴望——
专业能力被认可、个人价值被体现、与企业共发展,
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期待与您携手,共启新篇章!
财务综合主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验生活服务中级会计师财务综合管理
一、财务核算与报表管理
1.全面负责日常会计核算事务,监督各项账务处理流程(含收入、成本、费用等),确保账目规范、数据真实准确。
2.牵头编制各类财务报表(包括资产负债表、利润表、现金流量表等),按期报送管理层及外部相关部门。
3.承担税务申报、年度汇算清缴及合理税务安排工作,有效控制税务风险,保持与税务部门的良好沟通。
二、预算与成本管控
1.组织开展年度预算编制工作,跟踪预算执行进度,进行差异分析并提出优化建议。
2.实施成本与费用专项分析,推动支出结构优化,制定切实可行的降本提效措施。
3.参与重大项目的财务可行性评估,提供关键财务数据支持。
三、资金与风险管控
1.统筹企业现金流管理,制定资金使用计划,保障资金安全并提升使用效率。
2.建立健全内部控制体系,防范财务相关风险(如应收账款、存货管理等环节)。
3.联络银行、审计等外部合作单位,协调融资安排及审计配合事宜。
四、团队协作与沟通协调
1.推动财务部门与业务、采购、人力资源等部门的协同配合,提供专业财务支撑。
2.指导团队成员完成基础性财务工作,持续提升团队整体专业水平。
3.定期向管理层汇报经营财务分析成果,助力战略规划与决策制定。
五、系统建设与流程改进
1.推进财务信息化系统(如ERP)的应用与完善,提高工作效率与数据准确性。
2.梳理并优化财务管理流程,建立标准化操作规范。
任职要求:
-学历:财务、会计类专业本科及以上学历,具备中级会计师或CPA资格者优先。
-经验:5年以上财务领域工作经验,其中至少2年团队管理经历,有物业行业背景者优先考虑。
-技能:熟练掌握财务软件(如用友、金蝶)、Excel及PPT,熟悉国家会计准则及相关财税法律法规。
-素质:责任心强,具备良好沟通能力,拥有较强的风险意识和抗压能力。
财务主管
1.3-1.8万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析制造业中级会计师资金管理财务综合管理
1、主持部门日常运作,统筹团队人员的管理、辅导、培训与绩效评估;
2、建立健全财务管理体系,依据上市公司标准优化财务管理流程;
3、开展成本的预测、分析、控制、核算及相关考核工作;
4、定期向管理层提交财务报表及经营状况分析报告;
5、牵头公司预算管理,负责组织协调、汇总编制、动态调整、分析评价及考核执行;
6、统筹公司财务收支管理与资金使用计划安排;
7、参与销售及采购合同的财务审核工作。
任职资格
1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历,具备中级会计师或以上职称;
2、年龄*****;
3、熟悉机械制造行业背景,具有3年以上财务管理工作经验;
4、掌握国家金融与外汇政策,通晓会计准则、内控制度及业务流程,精通财税法律法规;
5、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力;
6、具备良好的组织协调、沟通能力和团队合作精神。
财务综合主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验生活服务中级会计师财务综合管理
一、财务核算与报表管理
1. 全面负责日常会计核算事务,督导各项账务处理(包括收入、成本、费用等),保障账目规范、真实、准确。
2. 牵头编制各类财务报表(如资产负债表、利润表、现金流量表等),按期报送管理层及外部监管单位。
3. 承担税务申报、年度汇算清缴及税务合规筹划工作,有效控制涉税风险,保持与税务部门的良好沟通。
二、预算与成本管控
1. 组织开展年度预算编制工作,跟踪预算执行进度,进行差异分析并提出优化建议。
2. 实施成本与费用专项分析,推动支出结构合理化,制定提升效益的降本措施。
3. 参与重大项目的财务可行性评估,提供精准财务数据支撑。
三、资金运作与风险防范
1. 统筹企业现金流管理,制定资金计划,保障资金安全与高效使用。
2. 健全内部控制体系,识别并防控财务相关风险点(如应收账款、库存资产等)。
3. 对接银行、审计机构等外部单位,协调融资安排及审计配合事宜。
四、团队协作与跨部门联动
1. 加强财务部门与业务、采购、人力资源等部门的协同,及时提供财务支持服务。
2. 指导团队成员完成基础性财务任务,持续提升团队专业水平。
3. 定期向管理层汇报经营财务分析成果,助力战略规划与决策制定。
五、系统建设与流程改进
1. 推进财务信息化进程(如ERP系统应用),提高整体工作效率与数据质量。
2. 梳理并优化财务操作流程,建立标准化作业规范。
任职要求:
- 学历:财务、会计类专业本科及以上,具备中级会计师或CPA资格者优先。
- 经验:5年以上财务领域工作经验,其中至少2年团队管理经历,有物业行业背景者更佳。
- 技能:熟练掌握财务软件(如用友、金蝶)及Excel、PPT等办公工具,熟悉国家会计准则及相关财税法规。
- 素质:具备较强责任心、良好的沟通协调能力,拥有风险意识和较强的抗压能力。
财务经理本科及以上
1.本科及以上学历,财会类专业,有大中型制造业成本核算及主管岗位工作经验5年以上;
2.具有中级及以上会计职称;
3.熟悉各种财务软件操作,能熟练运用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件;
4.具备较强的成本及研发核算、成本分析、成本管理能力,具有较强沟通能力及团队管理能力
5.具备较强学习能力,清晰的逻辑思维,高度责任感。
财务主管
1.5-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析资金管理财务综合管理
职位描述:
1、依据国家财税法规及相关政策,规范开展企业财务管理,提升经济效益,保障股东利益,确保公司依法合规运营。
2、统筹组织并指导公司会计核算、财务管理工作有序推进。
3、健全财务管理体系,优化财务核算机制与财务监督机制。
4、拟定公司财务战略规划,并组织落实、监督执行过程。
5、牵头编制公司年度总体预算及季度预算调整,汇总审核各部门月度预算上报材料。
6、参与重大经济事项的分析与决策,为生产经营、业务拓展及对外投资提供财务支持与决策参考。
7、参与评估公司投资项目与经营活动潜在风险,制定应对策略,推动财务风险管控工作的实施与跟踪。
8、参与重要经济合同及协议的研讨与审核工作。
9、制定资金运作方案,监管资金使用报告、预算执行与决算情况,审批重大资金支出事项。
10、负责筹措公司经营所需资金,满足战略发展过程中的资金需求。
11、协调并维护与银行、税务等政府职能部门的良好合作关系。
12、审阅各类财务报表及分析报告,定期提交财务管理工作总结。
13、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,具备中级会计师资格;
2、6年以上机械制造行业财务管理工作经历;
3、具备良好的沟通协调能力、观察能力、财务分析能力、决策能力和团队协作意识,能承受工作目标压力;
4、逻辑思维清晰,数据敏感度高,注重细节,执行力突出;
5、有上市公司财务运作经验者优先,持有注册会计师资格者优先;
6、熟悉国家财经法规、税法、审计制度及内部控制政策,精通战略管理、公司治理、财务战略、风险控制与成本管理;
7、熟练操作金蝶、用友、K3等财务软件系统。
其他:
1、工作时间:上午8:00--12:00 下午13:30-17:30(单休)
2、福利待遇:入职即缴纳五险一金、享受12薪、提供食宿
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务信息化经验制造业成本管理中级会计师资金管理财务综合管理电商
外贸财务主管BP岗位职责:
负责进出口全流程财务管理,涵盖外销业务的账务处理、外汇收付管理、信用证审核与操作、出口退税申报及后续跟踪,保障跨境资金运作合规、高效。
深入参与销售与采购环节,提供成本分析支持(如海运费、关税、汇率变动影响)及报价体系构建,助力业务团队形成具有市场竞争力的定价方案。
基于覆盖30余国市场的经营数据,开展收入与利润分析,识别潜在风险点(如汇兑波动、回款异常),提出应对策略,为海外业务布局及重点客户合作提供决策支撑。
协同业务、采购、关务等团队,优化外贸相关财务流程,推进用友ERP系统中跨境模块的应用落地,提升端到端流程协同效率。
协助完成外贸条线年度预算编制,监控预算执行进度,结合业绩达成情况进行财务绩效评估,为团队考核提供数据依据。
任职要求:
经验背景:具备3年以上外贸行业财务工作经验,熟知出口退税政策、跨境结算流程及外汇监管要求,有实际国际贸易财务操作经历者优先。
能力要求:
可独立审阅英文合同、贸易单证等文件;
熟练使用财务软件,具备基础数据分析能力(如运用Excel搭建成本分析模型)。
综合素养:兼具财务专业视角与业务理解力,能从数据中挖掘业务改进机会;具备较强沟通协作能力,能顺畅对接销售与采购团队。
职业资质:持有会计从业资格或中级会计师证书者优先;作风细致,抗压性强,能够同时处理多项任务,对国际商贸风险保持警觉性。
财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析税务管理风险控制会计师事务所代账公司上市企业会计中级职称会计高级职称CPA中国注册会计师
我们正在招聘一位资深财务经理,
全面负责公司财务工作的组织与指导。
工作职责:
涵盖财务分析、预算编制、团队建设、风险管控等方面。
任职条件:
1. 本科或以上学历,会计、金融等相关专业背景;
2. 具备5年以上财务管理工作经历,拥有四大会计师事务所背景者优先考虑;
3. 熟悉国家财务、税务法律法规,掌握国际会计准则;
4. 具备较强的商业洞察力和决策水平,能够开展风险识别与资金统筹;
5. 责任心强,富有团队协作精神,具备带领团队解决复杂财务问题的能力。
江苏常州招喷气挡车工一名加班长做都可以。色织格子布。喷气机修工一名,小剑杆机修工一名。
挡车工
招喷气挡车工一名加班长做都可以。色织格子布。喷气机修工一名,小剑杆机修工一名。
常州武进区招二保焊/气焊新手小白也可以持证350到380一天
350-380元/天
气保焊二保焊焊工证
常州市武进区招二保焊/气焊 新手小白也可以 持证350到380一天
常州新北区拆除3个框子,2个吊顶,在5楼没电梯,拆了拿到一楼,300块,早干完早下班
拆除完工结算
拆除3个框子,2个吊顶,在5楼没电梯,拆了拿到一楼,300块,早干完早下班
啤酒厂急招10个人【320/天】免费吃住+新年开工奖5千
9000-10000元/月
长白班操作工用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
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①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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会计主管/经理
4000-6000元/月
会计主管大专及以上
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常会计核算,确保账务处理及时准确,按时完成月度、季度及年度结账与报表编制
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财税风险,保障公司合规运营
4.对接税务、银行及审计机构,高效完成纳税申报、融资协调及内外部审计配合工作
5.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务可持续发展
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2.5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验,制造业/工程类企业背景者优先
3.熟悉国家财税法规及会计准则,精通ERP系统(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力,责任心强,原则性与服务意识兼备
5.无不良信用及财税违规记录,具备良好的职业道德和保密意识
车间质检员财务经理跟单文员
招聘
1.定型,压光,检验师傅(学徒可)
2.生产助理1名(高中以上学历,会电脑,办公室和车间轮流办公)
3.跟单员1名(有经验者)
4.理单员2名(有经验者)
5.质检经理1名
6、财务经理1名
7.大学生管培生(本科以上)
联系:李小姐
税务主管
9000-10000元/月
财务经理1-3年大专及以上税务管理中级会计师线下零售餐饮/酒店医药
岗位职责:
1、及时准确处理工商税务等相关部门申报事项,熟悉税务流程;
2、能熟练对各类费用进行归类处理,提供合理优惠税务筹划,帮助企业实现最佳税务效果,有效、合理规避各项风险;
3、填报公司相关税务报表等;
4、协调对外审计,提供所需财务资料;
5、每月对纳税申报、税负情况进行综合分析,提出合理化建议;
6、完成上级交办的其他工作。
公司官网
岗位要求:
1、全日制大专及以上学历,会计学专业毕业,需要有会计中级(含)以上职称资格证书;或者有税务师的优先
2、有1年以上快速消费品、休闲食品类零售、连锁企业税务筹划管理工作经验,熟悉当地(广东区域或者海南区域的)税务法律、法规,并能熟练运用于工作中;
3、熟练应用ERP系统、财务软件、Office办公软件,对用友财务系统有实际操作经验者优先;
4、细心负责,有良好的沟通能力,组织协调能力,团队协作精神和承压能力。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理
工作职责:
1、全面财务管理工作:
负责公司日常财务核算、财务报表编制及分析,确保账务处理的准确性与时效性;主导公司全面预算的编制、执行监控与分析,为管理层提供决策支持。
2、税务筹划与管理
全面负责公司的税务管理工作,深入研究并合理运用税收政策,进行税务筹划,合法降低税收成本,做好税负情况相关预测及示警,规避税务风险,提高经济效益;
3、做好成本、费用核算与控制,审批各类成本费用,有效节约成本费用;
4、关注企业资金状况并及时协调资金运用,加强企业资金回笼,提高企业资金使用效率;
5、依据经营情况,及时出具经营数据报表及相关分析;
6、协调税务、工商、银行等企业外部关系,维护好外部关系;
7、负责员工工资提成计算;
8、负责财务部门的团队管理工作及上级领导交办的其他工作安排。
岗位要求:
1、财务、会计或相关专业本科及以上学历。
2、3年以上财务管理经验。
3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规,具备较强的财务分析能力。
4、熟练应用财务软件,熟练使用Excel等办公软件进行数据处理与分析。
5、高度的责任心和职业道德,能够在快节奏环境中保持冷静,处理复杂问题。
岗位福利:
薪资7k-10k,
上班时间:周一至周六,早上:9:00-12:00,下午:13:00-18:00
有餐补、全勤奖、提成奖励
工资10号发放(不拖欠!)
电商财务主管
1-1.3万元/月
财务经理1-3年本科及以上财务综合管理税务管理电商
无电商相关经验者,勿投;条件优秀者,薪资面议
1、负责各电商平台的销售收入及各项支出的核实,确保帐实相符,熟悉各电商平台的对帐规则及流程。
2、负责日常各项财务核算,包括但不限于收入成本核算及凭证审核等
3、负责公司的各项税务申报,熟悉现行税收政策,合理进行公司税务规划
4、编制财务报表及内部管理相关财务报表
5、对销售收入、成本数据进行分析,为营运决策提供财务支持
6、熟悉电商行业的财务核算与税收政策,以及整体业务流程
7、合理规划财务与业务的衔接流程,规范财务核算各项事宜
8、临时交办的各项事宜
任职要求:
1、本科及以上学历,会计相关专业,中级及以上会计职称
2、有1-3年电商行业财务工作经验
3、熟悉使用财务软件及办公软件,熟悉电商行业的应用软件
4、工作严谨细致,责任心及原则性强,具备良好的沟通协调能力,高效对接各方
人事主管(连锁经营/多元子公司方向)
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
人事专员/人事主管(连锁企业/多子公司方向)
工作地点:江苏省常州市钟楼区邹区镇振中路18号(3幢1-2号)
薪资待遇:5000-7000元
招聘人数:1人
【岗位职责】
1.负责人力资源日常事务的执行与支持,涵盖人员招聘、员工入离职手续办理、劳动关系维护、社保公积金操作等基础流程;
2.熟悉多门店或多分子公司的人事管理体系,具备跨区域人员协调、岗位调配、考勤数据汇总及人事档案统一管理的能力;
3.协助总部完善人事管理制度与标准化作业流程,并监督各下属单位有效落地实施;
4.参与员工绩效评估、培训计划推进及晋升机制运行,助力构建积极的组织文化与闭环式员工管理体系;
5.配合开展用工合规性审查、人力数据统计分析以及组织架构调整等相关专项任务;
6.重点负责与物流运营一线相关的岗位招聘及人力统筹工作,对物流类岗位运作特点有一定认知。
【任职要求】
1.大专及以上学历,人力资源管理或相关管理类专业者优先考虑;
2.具备3年以上人力资源管理工作经验,有大型连锁行业或多法人主体企业HR实操背景者更佳;
3.掌握《劳动合同法》及相关劳动政策法规,具备较强的沟通能力、组织协调力和任务执行力;
4.有物流、电商、快速消费品等行业HR工作经验者优先,熟悉基层岗位招聘及劳动关系处理场景;
5.工作态度严谨细致,责任感强,能胜任高强度的日常事务处理和跨区域协作任务。
请投递简历者务必对照上述条件,不符合者勿扰~
无足够把握者勿扰~
非长期定居常州者勿扰~
工作时间:早8:30-晚5:30,中午休息一小时,每周日固定休息,单休制,无法接受该作息者勿扰~
不接受薪资区间的请勿投递~
行政人事专员
8000-10000元/月
人力资源专员/助理10年以上中专及以上五险一金及其他福利管理大中型企业从业人力/财务/行政/法务薪资核算精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
1. 行政与后勤事务统筹管理
2. 内部团队的搭建与日常运营管理
3. 行政费用的数据统计,协同财务部门完成预算核对、调整及执行落地
4. 行政物资的仓储管控及采购执行
5. 人力资源相关工作(包括人员招聘、OA流程审批与权限设置、考勤监管、新员工入职与离职手续办理、绩效与福利制度实施、月度薪资核算、员工关怀活动策划等)
6. 外部联络协调(如水、电、网络等公共服务单位)及相关业务合作方对接
7. 负责各类政府项目的申报与跟进工作
8. 组织开展月度、季度及年度安全会议等相关活动
会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
1、负责公司日常会计核算工作,编制会计凭证,确保收入、成本、费用准确、及时入账;
2、负责各类资产核实,定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等,保证帐实相附;
3、负责编制财务报表及相关统计报表,配合公司资金管理工作;
4、负责会计资料整理及归档工作,定期备份财务软件数据,确保会计档案归档的完整;
5、按时申报纳税,定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划等。
6、熟悉管家婆软件,负责出入库管理,做好相关合同的管理工作;
7、上级领导安排的其他相关工作。岗位任职要求:
1、会计财务相关专业大专以上学历,有会计证
2、5年以上会计工作经验(生鲜、食品销售配送行业优先考虑);
3、熟练使用Excel等常用的Office软件,熟练财务软件操作;
4、工作仔细认真,具备良好的沟通能力,有良好的独立工作能力为人诚实,工作严谨,原则性强,有较强的敬业精神及执行能力,思维清晰;
5、具有初级会计师资格证书,有中级会计师资格证书优先录取
双休8小时常州社保,招聘人力专员若干福利全
7000-12000元/月
招聘1-3年大专及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公本地生活/O2O朝9晚6公司人力资源部门每月团建
岗位职责:主要负责美团自有站点骑手的招聘工作,包括邀约、面试及跟进入职事宜
任职要求:需具备同行招聘或劳务相关工作经验者优先
岗位福利:朝9晚6,无责任底薪3000元+提成300-500元/人;有经验且积极肯干者月薪可达万元以上;公司提供稳定招聘渠道,无经验但愿意学习、踏实上进者同样欢迎;每月组织团建活动,设有优秀员工奖励,福利体系完善,缴纳常州社保;团队成员均为00后,性格友善,氛围融洽,相处轻松愉快;每月固定安排奶茶福利、聚餐及外出游玩活动
底薪6000+提成招聘顾问
7000-12000元/月
招聘3-5年学历不限公司人力资源部门
工作地点:常州市九州环宇写字楼803室
公司提供免费直聘资源,业务经理负责线上沟通,邀约客户到店面试签单
上班时间:早九晚六,月休四天可自行调整
薪资待遇:6000-10000+提成,提成当天发放
组员成功签单,业务经理每单额外获得100元提成
工作氛围轻松愉快,福利优厚。欢迎感兴趣的伙伴加入我们!
成本会计 早八晚五 双休
6000-8000元/月
成本会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1. 负责开展成本核算与管控,保障成本信息真实准确
2. 参与成本预算编制过程,输出成本分析相关报告
3. 配合完善成本体系结构,提供可行的成本优化建议
任职要求:
1. 掌握系统的会计理论知识,了解成本会计操作流程
2. 可独立执行成本核算任务,具备较强的数据处理能力
3. 具备良好的协作意识,能与相关部门协同推进成本管理事务
招聘专员
岗位职责:
1.负责招聘流程的设计与实施,包括但不限于简历筛选、面试安排与候选人评估。
2.根据组织发展需求,制定合理的招聘计划和策略。
3.建立和维护人才储备池,及时响应各部门人才需求。
4.优化招聘渠道,提高招聘效率。
5.保持招聘流程的透明和高效,确保招聘质量。
任职要求:
1.对招聘工作充满热情,具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2.有较强的组织能力和协调能力,能够有效管理招聘进度。
3.对人才市场有一定的了解,能够灵活应对招聘挑战。
4.具备良好的判断力和决策能力,能够准确评估候选人的能力和潜力。
5.愿意接受挑战,对结果负责,不断提高招聘质量和效率。
财务会计
6000-8000元/月
会计10年以上中专及以上账务处理税务申报不可兼职社保餐补年终奖财务公司总账
负责整体账务管理及税务申报工作。
具备责任心和良好的团队协作意识。
工作时间8:00-11:30、13:00-16:45,每周轮休制(单双休交替)。
提供餐食补贴,按规定缴纳社会保险,享有年终奖金及多项福利待遇。
具有记账公司从业经验者优先录用。
会计
6000-8000元/月
会计5-10年高中及以上总账制造业不可兼职
1、负责工厂账务处理,每月税务申报
2、财务报表的制作
3、和车间发货及开票金额对账
4、开具发票
5、核对工资表,社保缴纳工作等
6、领导交办的其他事宜
熟悉常隆天健财务软件,会高新研发费用的归集,结转成本,合理避税。
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