一、财务核算与报表管理 1.全面负责日常会计核算事务，监督各项账务处理流程（含收入、成本、费用等），确保账目规范、数据真实准确。 2.牵头编制各类财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表等），按期报送管理层及外部相关部门。 3.承担税务申报、年度汇算清缴及合理税务安排工作，有效控制税务风险，保持与税务部门的良好沟通。 二、预算与成本管控 1.组织开展年度预算编制工作，跟踪预算执行进度，进行差异分析并提出优化建议。 2.实施成本与费用专项分析，推动支出结构优化，制定切实可行的降本提效措施。 3.参与重大项目的财务可行性评估，提供关键财务数据支持。 三、资金与风险管控 1.统筹企业现金流管理，制定资金使用计划，保障资金安全并提升使用效率。 2.建立健全内部控制体系，防范财务相关风险（如应收账款、存货管理等环节）。 3.联络银行、审计等外部合作单位，协调融资安排及审计配合事宜。 四、团队协作与沟通协调 1.推动财务部门与业务、采购、人力资源等部门的协同配合，提供专业财务支撑。 2.指导团队成员完成基础性财务工作，持续提升团队整体专业水平。 3.定期向管理层汇报经营财务分析成果，助力战略规划与决策制定。 五、系统建设与流程改进 1.推进财务信息化系统（如ERP）的应用与完善，提高工作效率与数据准确性。 2.梳理并优化财务管理流程，建立标准化操作规范。 任职要求： -学历：财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计师或CPA资格者优先。 -经验：5年以上财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历，有物业行业背景者优先考虑。 -技能：熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）、Excel及PPT，熟悉国家会计准则及相关财税法律法规。 -素质：责任心强，具备良好沟通能力，拥有较强的风险意识和抗压能力。

公司内账及外账。熟悉erp系统，财务软件有良好的职业道德和操守

1.本科及以上学历，财会类专业，有大中型制造业成本核算及主管岗位工作经验5年以上； 2.具有中级及以上会计职称； 3.熟悉各种财务软件操作，能熟练运用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件； 4.具备较强的成本及研发核算、成本分析、成本管理能力，具有较强沟通能力及团队管理能力 5.具备较强学习能力，清晰的逻辑思维，高度责任感。

1、主持部门日常运作，统筹团队人员的管理、辅导、培训与绩效评估； 2、建立健全财务管理体系，依据上市公司标准优化财务管理流程； 3、开展成本的预测、分析、控制、核算及相关考核工作； 4、定期向管理层提交财务报表及经营状况分析报告； 5、牵头公司预算管理，负责组织协调、汇总编制、动态调整、分析评价及考核执行； 6、统筹公司财务收支管理与资金使用计划安排； 7、参与销售及采购合同的财务审核工作。 任职资格 1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称； 2、年龄*****； 3、熟悉机械制造行业背景，具有3年以上财务管理工作经验； 4、掌握国家金融与外汇政策，通晓会计准则、内控制度及业务流程，精通财税法律法规； 5、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 6、具备良好的组织协调、沟通能力和团队合作精神。

我们正在招聘一位资深财务经理， 全面负责公司财务工作的组织与指导。 工作职责： 涵盖财务分析、预算编制、团队建设、风险管控等方面。 任职条件： 1. 本科或以上学历，会计、金融等相关专业背景； 2. 具备5年以上财务管理工作经历，拥有四大会计师事务所背景者优先考虑； 3. 熟悉国家财务、税务法律法规，掌握国际会计准则； 4. 具备较强的商业洞察力和决策水平，能够开展风险识别与资金统筹； 5. 责任心强，富有团队协作精神，具备带领团队解决复杂财务问题的能力。

职位描述: 1、依据国家财税法规及相关政策，规范开展企业财务管理，提升经济效益，保障股东利益，确保公司依法合规运营。 2、统筹组织并指导公司会计核算、财务管理工作有序推进。 3、健全财务管理体系，优化财务核算机制与财务监督机制。 4、拟定公司财务战略规划，并组织落实、监督执行过程。 5、牵头编制公司年度总体预算及季度预算调整，汇总审核各部门月度预算上报材料。 6、参与重大经济事项的分析与决策，为生产经营、业务拓展及对外投资提供财务支持与决策参考。 7、参与评估公司投资项目与经营活动潜在风险，制定应对策略，推动财务风险管控工作的实施与跟踪。 8、参与重要经济合同及协议的研讨与审核工作。 9、制定资金运作方案，监管资金使用报告、预算执行与决算情况，审批重大资金支出事项。 10、负责筹措公司经营所需资金，满足战略发展过程中的资金需求。 11、协调并维护与银行、税务等政府职能部门的良好合作关系。 12、审阅各类财务报表及分析报告，定期提交财务管理工作总结。 13、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，具备中级会计师资格； 2、6年以上机械制造行业财务管理工作经历； 3、具备良好的沟通协调能力、观察能力、财务分析能力、决策能力和团队协作意识，能承受工作目标压力； 4、逻辑思维清晰，数据敏感度高，注重细节，执行力突出； 5、有上市公司财务运作经验者优先，持有注册会计师资格者优先； 6、熟悉国家财经法规、税法、审计制度及内部控制政策，精通战略管理、公司治理、财务战略、风险控制与成本管理； 7、熟练操作金蝶、用友、K3等财务软件系统。 其他: 1、工作时间：上午8:00--12:00 下午13:30-17:30（单休） 2、福利待遇：入职即缴纳五险一金、享受12薪、提供食宿

岗位职责： 1.主导公司财务管理事务，保障财务信息的准确性与及时性 2.带领财务团队，持续优化财务运作流程及内控机制 3.深度参与企业财务战略制定，输出专业的财务分析与决策支持 任职要求： 1.具备优秀的财务统筹能力及团队管理经验 2.可独立开展财务报表编制与深度分析，具备较强的财务判断力 3.具有良好的跨部门沟通技巧和应变能力，能有效解决财务相关复杂问题

岗位职责: 1. 负责工厂日常财务管理工作，确保各项财务操作记录准确无误。 2. 监督并管控工厂各项成本支出，涵盖原材料、人工、设备维护及物流等环节。 3. 配合工厂负责人开展财务规划工作，包括现金流管理、预算执行与投资效益评估。 4. 优化现有财务流程，提升工作效率并降低出错率。 5. 推动各部门间财务协作，保障财务运作高效顺畅。 任职要求： 1. 熟练掌握ERP系统及各类财务软件，具备较强的数据分析处理能力。 2. 具备良好的职业素养，严格遵守公司财务制度与规范。 3. 拥有较强的沟通协调能力，能与团队成员及其他职能部门有效对接。 4. 具备优秀的组织与计划能力，可同时推进多项工作任务。 5. 精通财务管理知识，能够提供切实可行的财务优化建议。 6. 年龄30-38岁优先

财务投融资（20K以内+奖金福利) 岗位职责: 1.负责与各金融机构、银行、政府等相关机构的对接与沟通； 2.负责公司股权架构的搭建，熟悉企业资本运作相关事项； 3.负责统筹公司上市相关工作，对公司体系及业务提出相关建议； 4.负责公司融资信息的收集、整理、融资渠道的建立； 5.负责统筹各项融资方式的分析、操作与实施； 6.负责配合公司战略部署安排相关投融资事务； 7.负责参与融资商务谈判，处理公司与融资、贷款相关的各种事宜； 8.负责统筹组织公司投资相关工作； 9.负责企业现金流预测与管理工作。 任职要求: 1.本科及以上学历，金融、资本运作等相关专业； 2.熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规； 3.具有良好的沟通能力，及优秀的谈判技巧； 4.具有5年以上金融相关工作经验，从事过融资和投行相关工作者优先； 5.具有一定的文字能力，可独立撰写各种分析报告； 6.具有很强的组织和协调能力，有团队精神，能承受一定的工作压力

岗位职责： 1、带领财务团队制定并落实财务战略，确保财务规划与企业整体发展方向相匹配； 2、持续优化财务管理流程，提高财务工作的效率与准确度，保障财务信息的真实完整； 3、深度参与公司重大经营决策，提供专业的财务分析与决策支持，助力业务持续增长； 4、统筹内外部审计工作，保持良好的税务对接关系，确保企业税务操作合法合规； 5、跟踪公司财务运行情况，定期开展财务风险评估，编制专业财务报告并提出优化建议。 任职要求： 1、具有5年以上大型集团企业财务管理工作经历，精通国家财务、税务、审计相关法规政策； 2、具备出色的团队管理与跨部门协作能力，能有效推动团队高效完成目标； 3、熟练操作各类财务系统及办公软件，拥有扎实的数据分析与财务模型搭建能力； 4、具备高度的职业操守和良好品行，工作认真细致，心理素质好，能在高强度环境下稳定发挥； 5、统招本科财会类专业毕业，持有中级财务管理资格或注册会计师CPA证书者优先； 6、性别不限，年龄不超过40周岁。薪资范围税前8K-20K/月； 7、工作时间8:30-17:30，单双休交替安排。

常州麻辣烫店招。年后12开业 烫菜工6000（）夫妻也行11000 另招零工5500 能长期干的☎

大罗家来50个做小件货的，干到通宵，30一个小时（熟手）

月子中心白班护士，从事产妇与新生儿的护理工作。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑与排版工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备较强的数据分析意识与跨部门协作能力

招聘做不锈钢台面师傅2名， 常州市钟楼区 工资面议 联系人：赵总

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责公司财务核算、预算管理、资金调度等核心工作，确保财务合规； 2.编制财务报表与数据分析报告，为管理层决策提供专业支持； 3.对接税务、审计及海外分支机构财务工作，优化财务管控体系。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业，持有 CPA 等专业资格证书者优先； 2.具有三年以上中大型及以上企业财务工作经验或事务所工作经验，熟悉企业会计准则及相关财税法规；熟悉物流行业财务特点与税收政策； 3.具备良好的财务分析能力与风险管控意识，严谨细致。

工作内容，负责公司的网站维护公司的人员安排，预约面试等

职位描述: 1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 3、周一到周五8：30--11：30；2：00--4：30。周末双休，法定节假日全休 4、薪资结构：职级津贴＋新人绩效，综合5000。 5、过节福利、带薪年假、团建活动、周边旅游。 岗位要求: 1、年龄（25-45岁）、大专及以上学历（优秀者可适当放宽） 2、有过相关工作经验优先职位描述: 1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 3、周一到周五8：30--11：30；2：00--4：30。周末双休，法定节假日全休 4、薪资结构：职级津贴＋新人绩效，综合5000。 5、过节福利、带薪年假、团建活动、周边旅游。 岗位要求: 1、年龄（25-45岁）、大专及以上学历（优秀者可适当放宽） 2、有过相关工作经验优先

职位描述： 依据公司战略方向与经营目标，统筹规划并落地实施人力资源各项策略，覆盖人才招聘、培训发展、绩效考核、员工关系等核心模块。 搭建并完善专业化的人力资源管理体系，助力管理层达成组织发展目标，同步推进企业文化的塑造与深化。 持续优化人力资源相关流程，提升运作效率与管理质量，确保制度设计紧跟行业前沿并符合现行法律法规要求。 营造积极向上的工作氛围，提升员工满意度与组织凝聚力，重点聚焦制造业场景下的人才培养与梯队建设。 妥善应对各类复杂员工关系事务，保障人力资源操作全过程合法合规。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 具备5年以上人力资源管理工作经验，需有制造业基层人力资源管理实操经历。 熟悉现代人力资源管理模式，尤其在制造型企业的人才引进、薪酬激励、绩效管理等方面具有丰富实践经验。 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力，能高效应对多元化人力资源挑战。 精通国家及地方劳动法律法规，能够有效指导企业合规运营。

岗位职责： 1.参与建立公司会计核算制度及相关管理规范； 2.负责财务预算的编制组织，监控预算执行情况，有效管控成本与费用支出； 3.组织开展日常会计核算及账务处理，编制和汇总财务报表，并按时完成报送； 4.协助完成各项审计及内外部检查工作。 职位要求： 1.大专以上学历，财务类相关专业； 2.具备制造业成本管理体系搭建的实际经验； 3.年龄***-45岁；

岗位名称： 成本会计 所属部门： 财务部 工作地点： 江苏常州（生产总部） 一、核心工作内容 1、成本核算与归集： 负责搭建并优化国内生产基地的成本核算体系、流程及相关制度。 准确汇总生产环节中的直接材料、直接人工及制造费用支出。 依据BOM（物料清单）和生产工单，开展原材料、在制品及产成品的成本计算。 结合公司产品特性（如不同车型、定制化需求），选用合理的成本核算方式。 2、成本分析与控制： 定期执行成本数据分析，出具成本分析报告，跟踪预算执行进度。 剖析产品成本结构，对比实际成本与标准成本或目标成本的偏差，并深入探究差异成因（如用量差异、价格差异）。 监控生产过程中的损耗率与不良品率，进行专项分析，提出切实可行的降本增效建议。 参与新车型及定制车型的成本预估，提供报价所需财务支持。 3、存货与资产管控： 牵头或配合工厂开展存货盘点（包括原材料、周转物资、在制品、库存商品），对盘盈盘亏情况进行分析并完成账务调整。 实施存货库龄评估，联合仓储与生产团队处理呆滞物料，提升库存周转效率。 参与生产设备等固定资产的实地盘点，协助完成折旧计提等相关账务工作。 4、数据对接与系统维护： 确保财务系统与ERP等业务系统中成本模块的数据一致性与准确性。 维护ERP系统内物料主数据、BOM清单、工艺路线及标准工时等关键成本基础信息的完整性与时效性。 5、报表编制与档案管理： 按时完成各类成本类财务报表及内部管理报表的编制任务。 负责成本凭证的录入以及所有成本相关资料的整理归档与保管。 6、跨部门协作： 与采购、生产、仓储、工程、销售等部门保持高效沟通，协同解决涉及成本的各项业务问题。 二、 任职要求 基本要求： 统招大专及以上学历，会计、财务等相关专业毕业。 已取得初级会计职称，持有中级会计职称者优先考虑。 经验与技能： 3年以上制造业成本会计实操经验，具备电动车、汽车、零部件或同类制造行业背景者更优。 熟练掌握制造业常用成本核算方法（如标准成本法、实际成本法、作业成本法等），理解各类成本驱动因素。 熟悉主流ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）成本模块操作，具备扎实的Excel应用能力（精通数据透视表、VLOOKUP等函数）。 了解国家财经法律法规及企业会计准则，掌握基本税务政策规定。 能力与素质： 严谨细致： 对数据敏感，工作作风认真细致，责任心强。 分析能力： 具备较强的逻辑思维与数据洞察能力，善于从数据中识别问题并挖掘改进空间。 沟通协调： 拥有良好的跨部门协作意识与沟通技巧，能有效推动成本优化措施落地执行。 学习与抗压： 学习能力强，能适应高强度工作节奏，胜任快速发展阶段的工作挑战。 业务理解： 具备一定业务前瞻视角，愿意深入生产一线了解工艺流程，具备较强的业财融合意识。

一、工作、休息时间： 上午8:30-12:00，下午：14：00-18：00； 周末双休，法定节假日正常休； 薪资福利：无责底薪4.5+提成，综合收入5-9k 二、岗位职责： 1、处理客户的账务报表，对接做账和报税 2、对接总账会计及助理会计和外勤部，共同完成客户服务 3、利用专业知识及总账会计反馈数据，给与客户财务数据分析及建议 三、任职要求： 有相关财务经验有过做账和报税； 团队协作能力强； 热爱财务会计工作，有较强的执行力，职业素养和敬业精神。 四、公司福利：缴纳五险、带薪年假、节假日福利、生日礼品、每月各项奖励机制（抽奖、现金奖励、礼物）。 岗位福利:公司团队有优秀成熟财税团队 优秀者可以晋升财税主管财税经理 每周每月都有相应团队奖金团建多多福利等你来拿！

招聘人事专员（金融行业）4-6k，单双休 岗位要求：20-36岁以内，熟练操作办公软件，爱社交 岗位职责：主要招聘电话销售等岗位，其次负责行政类事宜~（摸鱼时间比较多） 工作地址：世贸中心A座602

一、专项工作事宜 1、结合公司战略方向与业务发展需求，推进文化理念传播，强化团队凝聚力； 2、深度理解企业核心文化内涵，策划并输出符合企业文化基调且体现业务特点的内容方案； 3、独立承担企业文化相关文稿的撰写任务，完成从策划构思、资料整理到编辑发布的全流程工作； 4、深入基层调研员工实际诉求，拟定年度企业文化活动规划，并依计划定期组织执行，如竞赛类活动、员工关爱项目等，营造积极向上的团队氛围； 5、统筹管理下属及企业文化小组成员，协同推进文化建设专项任务，增强员工对组织的认同感与归属感； 6、全面负责企业文化活动的策划实施、会务组织、总结复盘及预算编制、成本控制等工作； 7、组织实施企业文化活动所需物资的采购及分发管理； 8、审核企业文化相关费用支出的合规性，主导供应商谈判、评估与日常维护，建立并更新供应商信息台账； 9、起草公司层面的重要文书材料，包括总结报告、请示文件、汇报材料、领导发言稿及配套PPT内容； 10、统筹公司会议事务，负责重大会议的前期筹备、现场记录、纪要整理及后续事项督办落实； 11、负责公司档案管理工作，严格执行文档管理制度，规范档案借阅、查阅与保管流程，及时维护档案信息化系统数据； 12、制作企业内部宣传素材，开展对内新闻采编与发布，在公司自有平台更新企业文化动态； 13、持续完善公司规章制度体系，优化管理流程，推动各项工作标准化运行，监督制度执行情况，对违规行为有权提出通报处理建议，维护制度严肃性； 14、配合其他部门完成对外稿件撰写及信息发布前的审核支持； 15、负责下属人员的工作分配、过程督导及绩效考核等日常管理工作； 二、总经办、市场部日常事务及临时项目相关工作 1、参与总经理各类商务活动及接待安排，协助完成出行计划协调； 2、协助上级开展外部关系维护，涵盖各子公司、政府部门、合作机构、兄弟单位、供应商及客户等的联络沟通与工作协同； 3、协助保障公司级接待会议顺利召开，负责重要访客的预约对接、接待安排及会务准备工作； 4、按要求响应政府相关部门的信息报送需求，准确提交所需资料文件； 5、为公司各类项目申报工作提供辅助支持； 6、完成领导交办的其他临时性工作任务

招聘：储备管理员 薪资：5000-7000 储备管理员岗位是公司重点培养项目经理人选，培养期间由项目培训导师进行一对一培训及实践指导，同时根据公司人才培养管理制度提供职涯发展双通道。人才储备管理人员培养发展方向为项目经理、项目区域经理、高层管理人员。 一、工作职责： 1、学习项目管理理论知识、项目管理文件及行业的管理标准等。 2、完成项目经理及培训导师安排的各项培训。 3、完成本部门领导安排的工作。 4、完成本管理岗位的日常工作。 二、岗位要求： 1、不限专业，大专及以上学历。（应届毕业生、物业管理专业优先） 2、优秀的沟通协调能力，较强的思维判断能力；较强的抗压能力。 3、较强的团队合作精神，较强的责任感及担当，较强的执行力。 4、较强的学习能力，能够快速学习和掌握项目管理知识。 5、工作认真细心，勤于思考。 6、能接受外派。 三、工资待遇： 1. 培养期工资5000--7000元月 ；培养期满根据岗位核定薪资。 2. 公司缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 3. 公司总部每周工作五天，八小时。 4、培养期间根据该项目的作息时间执行。

招聘10名文员特招:想拿高薪，接受挑战，突破自我，有上进心的，欢迎加入我们的团队 薪资待遇: 1、底薪4000+10%招聘在职提成。综合月薪6000-10000以上 2、高提成:百分之40提成，薪资一个月8000-20000以上 3、公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排在我们公司正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资6500-8000之间入职2-4个月，工资8000-12000之间。 入职半年以上，工资15000---20000以上，工作内容: 主要负责给公司的企业招聘员 工，主要方式就是招聘平台发布招聘信息后台 回复邀约 1、主要负责前期预约来企业工作，讲清楚薪资福利待遇 2、负责对接在企业工作的中的各个问题，做到及时反馈问题，确保人员在职 3、一人一台电脑，在办公室工作不外出，主要就是聊天预约，工作氛围轻松简单，高提成，高收入! 4，平台资源不用担心，公司提供资源你负责招募，公司平均工资都在8000以上! 招聘要求: 1.年龄16-29周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训; 3.身体健康、有上进心，服从公司管理 4.办公环境:环境优雅，公司配有各自办公桌电脑 5.熟悉电脑打字聊天上网 公司长白班，冬暖夏凉，不需要外出跑。风吹不着，雨淋不到。 【住宿】提供四人间住宿 【晋升空间】人事专员一主管一经理一合伙人