岗位职责: 1.负责公司整体账务管理，保障各项财务数据的准确与完整。 2.参与财务报表的编制与审核工作，开展财务分析以辅助管理层决策。 3.处理日常会计核算事务，包括账目核对、凭证制作及财务资料归档管理。 4.完成其他与财务职能相关的各项工作任务。 任职要求： 1.年龄40岁以下，大专及以上学历，财务类相关专业，具备初级或以上职称。 2.具备独立处理会计工作的能力。 3.热爱财务工作，能适应高效紧凑的工作节奏。 4.工作认真负责，熟练掌握办公表格函数操作，熟悉财务软件系统，确保财务信息的精准与完整。 薪资待遇： 薪资10-20K，餐补，交通补助，五险一金，双休，带薪年假

岗位职责： 1、财务规划与预算管理：制定并监控预算实施过程，确保执行有效性。 2、会计核算与报告：搭建财务核算架构，完成财务报表编制与上报，牵头年度决算工作。 3、资金与税务管理：统筹公司资金运作，开展税务筹划与日常税务事务管理。 4、成本控制与分析：构建标准成本框架，准确核算产品实际成本并进行差异分析。 5、项目成本管理：实施项目全周期成本追踪与核算，组织主导存货盘点作业。 6、经营决策支持：从财务角度评估业务风险与收益，提供数据模型与分析支撑，定期开展经营分析，识别问题并提出优化建议。 7、业务流程优化：梳理关键业务流程中的财务管控环节，推进系统化建设，提升数据传递效率与准确性。 8、风险管理与内控：健全公司内部控制系统，管控客户信用风险，保障企业运营符合国家财经法规及行业监管要求。 任职要求： 1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称。 2、具有机械制造、设备制造领域工作经验，熟悉泵、阀门、流体设备行业者优先。 3、8年以上财务相关工作经验，其中至少3年在制造业担任财务经理或同类管理职务。 4、熟练掌握中国会计准则及相关财税政策；深入理解制造业成本核算机制；熟悉ERP系统的逻辑与实际应用。 5、具备优秀的数据分析能力、财务建模技巧和商业洞察力，出色的沟通协调与团队领导能力，风险意识强，逻辑思维严密。

主要职责： 1、全面负责企业财务运营，包括制度建设、流程优化、资金统筹、报表编制及税务事务等； 2、统筹公司人事与行政日常管理工作； 3、主导客户服务体系相关事务，保障客户服务高效运行。 任职资格： 1、具备财务类相关专业大专及以上学历； 2、具有三年以上工作经验，掌握财务基础管理流程及相关标准； 3、具备较强的原则性，工作态度严谨、认真负责。

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证及税务相关工作的审核； 2、研究并制定会计政策，提供操作指引，适时调整会计准则； 3、审核公司财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按照公司要求，按时对外报送财务月报、季报和年度报告； 5、组织业务知识学习、财务培训及会计岗位技能提升训练； 6、依据费用管理制度，有效控制各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时解决发现的问题； 8、配合外部审计工作，提供所需的财务会计资料。 任职资格： 1、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑； 2、熟悉财务核算流程，具备持续学习的意愿与能力； 3、具备良好的沟通能力、人际交往技巧，以及较强的组织协调能力和抗压能力。 工作时间：（8：00-17：00）

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈 2. 统筹会计核算、税务申报、资金调度及财务报表编制，确保合规准确 3.建立健全内控体系与财务管理制度，优化流程并防范财务风险 4.参与公司经营决策，提供财务分析支持与成本管控建议 5. 协调外部审计、税务、银行等机构关系，维护良好合作生态 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理或主管级实操经历 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全盘账务处理与税务统筹能力 4. 精通ERP系统（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据分析能力 5.具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力，责任心强

岗位职责： 1、统筹预算结算团队开展资金结算、银行账户管理、票据管理、研发费用、差旅费、固定资产等核算制度的制定与优化，并监督各公司落实执行 2、牵头组织预算结算团队完成月度、季度及年度资金与财务预算编制，指导分、子公司开展预算编制并汇总审核，跟踪预算执行情况，编制执行分析报告 3、组织预算结算团队办理本部银行账户开立、资金收付及日记账登记，监督分、子公司在账户管理、资金运作及票据使用方面的合规性 4、带领团队完成本部研发费用、固定资产、差旅费、长期待摊费用的会计核算，并对分、子公司相关核算工作提供指导支持 5、主导公司工商变更、高新技术企业、瞪羚企业、专精特新项目、专利等资质类申报及相关对外对接事务 6、组织推进会计档案管理工作，对分、子公司档案管理进行指导与监督检查 7、负责预算结算团队内部任务分配、流程优化、业务指导及专业培训 8、落实上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、财务类专业大专及以上学历，具备3年以上财务主管岗位工作经验 2、持有中级会计职称，熟悉资金管理流程，具备高新技术企业申报实操经验 3、熟练使用财务软件系统，具有较强的组织协调能力、沟通表达能力和数据处理能力 福利待遇： 1、五险一金、采暖补贴、满勤奖、工龄工资、带薪年假、周末双休 2、普兰店、瓦房店、金普、大连市内通勤班车 3、免费工作餐

岗位职责: 1. 负责企业财务管理工作，保障各类财务资料的真实、完整。 2. 参与财务报告的编制工作，开展财务数据分析，为经营决策提供依据。 3. 执行日常财务操作，如账务核对、凭证制作及财务档案的整理与维护。 4. 配合处理各类财务事项，及时提供所需财务信息支持。 任职要求： 1. 年龄不超过42岁，本科及以上学历（全日制），财务类相关专业，具备中级会计职称。 2. 具备独立开展财务工作的能力，逻辑清晰，善于分析并解决实际问题。 3. 熟悉财务系统软件及会计规范，能熟练将其应用于日常业务处理中。 4. 工作认真负责，能在高强度工作环境下保持高效与准确。

岗位职责： 1、带领预算结算团队制定并完善资金结算、银行账户管理、票据管理、研发费用、差旅费、固定资产等核算相关的管理制度，并监督各公司严格贯彻执行 2、统筹预算结算团队开展月度、季度及年度资金与财务预算编制工作，指导分、子公司完成预算编制并汇总整体预算，跟踪预算执行情况，编制预算执行分析报告 3、组织预算结算人员办理银行账户开立、资金收付及日记账登记事务，对分、子公司的银行账户、资金运作及票据管理进行监控 4、组织本部研发费用、固定资产、差旅费、长期待摊费用的核算工作，并对其他分、子公司相关核算业务提供指导和支持 5、负责公司工商登记、高新技术企业、瞪羚企业、专精特新、专利等相关资质及荣誉的申报与对外对接事宜 6、组织预算结算团队开展本部会计档案管理工作，并对各分、子公司的会计档案管理进行指导与监督检查 7、负责预算结算团队内部工作分工优化、日常业务指导及专业技能培训 8、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、财务类专业大专及以上学历，具备3年以上财务主管岗位工作经验 2、持有中级职称证书，具备中级会计职称，熟悉资金管理流程，有高新技术企业申报实操经验者优先 3、熟练使用财务软件系统，具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和数据处理能力 福利待遇： 1、五险一金、采暖补贴、满勤奖、工龄工资、带薪年假、周末双休 2、普兰店、瓦房店、金普、大连市内通勤班车 3、免费工作餐

公司规模较大，整栋楼宇均为办公场所，业务涵盖多个领域，现招聘酒店及民宿行业会计主管一名。 工作内容： 1.熟练使用WPS、Excel等办公软件进行日常文档处理 2.负责财务相关事务的执行与管理 3.独立完成全盘账务操作，包括现金账、会计凭证制作及纳税申报等工作 4.具备酒店、民宿类企业财务管理经验，能胜任相关账务处理 5.完成上级交办的其他工作任务 工作时间： 早8点至晚5点，每周休息一天（周六或周日可自行选择） 薪资待遇： 税前6000元，试用期1-3个月，缴纳五险，具体薪资可面谈，能力突出者可高于6K

岗位职责 1.负责公司财务预决算、会计核算、财务监督及整体财务工作的统筹管理；组织协调并指导财务部日常运作，监督财务计划实施，确保达成公司财务目标。 2.依据公司中长期发展战略，牵头编制年度综合财务规划及相关管控标准。 3.完善财务管理体系，对公司财务部门的日常运营、预算编制、资金调度等实施全面管控。 4.主导财务报表及预算决算报告的编制，为管理层决策提供及时、准确的财务分析支持，保障对外信息披露合规，并有效监督财务制度与预算执行情况，适时提出调整建议。 5.规范开展会计核算工作，审核和填制会计凭证，登记明细账与总账，对款项收付、资产变动、经费收支等业务进行准确核算。 6.统筹公司税务筹划与管理工作，按时完成纳税申报及年度审计任务。 7.精准监控与预测现金流状况，优化负债与资本结构，统一管理公司资金运作，并落实有效的风险防控措施。 8.针对重大投资及其他重要经营活动提供专业建议与决策支持，参与风险评估、过程指导及控制跟踪。 9.与财政、税务、银行等政府部门以及会计师事务所等第三方机构建立并维护良好合作关系。 10.定期向总经办汇报公司经营进展、财务状况及预算执行情况，提出可行性建议，并制定适用于本企业的会计管理制度。 11.组织实施定期财产清查，负责固定资产财务管理，按月规范计提折旧，有序开展清产核资工作。 12.准确核算收入、成本与费用，合理反映财务成果，具体承担公司月度、年度财务报表的编制任务。 13.按照既定的成本与费用开支范围及标准，审查原始凭证的真实性、合法性与合理性，检查审批流程是否符合规定。 14.及时完成会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、汇总与归档，做好会计档案的规范化管理。 15.根据会计准则设置明细科目及对应账簿，严谨登记各类明细账，确保账目清晰、数据真实、记录及时、账证一致，发现问题立即纠正。 16.遵照公司财务制度和核算要求，负责各类经济业务的核算及往来账务处理。 17.动态掌握公司材料、设备、产品出入库情况，建立明细台账，跟踪合同履约进度，督促相关人员及时办理结算与入库手续，推进应收应付账款清算。 18.承担公司各项债权债务的核对与结算工作。 19.负责固定资产的明细核算，设立辅助台账，及时完成记账及登记手续。 20.推进会计电算化操作，提升财务核算效率与准确性。

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部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

岗位职责: 1. 负责整体会计核算及预算管理工作，确保财务运作符合公司制度要求。 2. 统筹日常财务事务，涵盖账款处理及相关财务管理环节。 3. 对财务报表进行深入分析，为管理决策提供数据支持。 4. 持续改进财务工作流程，提升运营效率与风险管控水平。 任职要求： 1. 精通会计准则以及税收政策相关法规。 2. 具备扎实的数据分析能力和解决实际问题的思维。 3. 有高度的责任意识和出色的协调组织能力。 4. 具备良好的沟通技巧，能与团队及跨部门高效协作。

1、负责成本利润分析，编制财务报表；统筹资金流水归集，确保记账准确、及时、完整。 2、编制财务资料并审核公司合同，做好归档管理；按时出具月度、季度及年度财务报表，具备扎实的财务分析能力，从多维度整理分析数据，完成会计凭证、账簿、报表、报税材料等财务档案的分类与存档工作。 3、定期更新仓库库存成本，组织每月本地库存盘点，落实进销存管理，完成公司资产负债表的统计工作； 4、熟练处理全盘账务，精通内账与外账操作，独立完成税务相关外部协调事务； 5、开展国内税收筹划，确保税务合规，有效识别并防控涉税风险； 6、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2、具备5年以上工贸一体化企业财务工作经验，熟练操作金蝶等财务软件； 3、熟悉各类税务业务办理流程，精通全盘账务操作，掌握内外账处理，有外贸出口退税经验者优先考虑； 4、专业能力全面，尤其擅长成本核算，具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 5、沟通协调能力强，富有团队合作意识，工作细致，逻辑清晰，学习适应能力强，责任心强，能承受工作压力；

在招岗位 行政文员人事HR（薪资2500-5000） 主要工作内容: 1 负责软件上简历的筛选以及面试（无业绩要求 无业绩要求 无业绩要求） 2 做好日常的考勤及新人培训工作 3 入职离职等一系列手续办理 4 协助主管的工作 5 通知并安排老客户礼品的领取及安排旅游相关等福利相关事宜。 市场营销（薪资3000上不封顶） 主要工作内容： 1 公司下发的老客户的二次销售拓展 2 配合公司开展并实施大规模销售活动 3 增员奖励

一、岗位要求： 1、统招全日制大专及以上学历，年龄在30周岁以下； 2、品行端正，形象良好，性格积极乐观，具备较强的沟通能力，工作有条理，能承受一定工作压力； 3、熟悉人力资源相关知识，了解1至2个人力资源模块工作内容，有志于在人力资源领域长期发展者优先。 二、岗位职责： 1、开展校内各岗位的招聘工作，维护现有招聘渠道，并积极开拓新的招聘资源； 2、负责岗位信息发布、简历筛选、面试安排等全流程招聘事务，协助上级落实新员工入职前培训工作； 3、结合人员编制与业务发展需要，按月完成既定招聘目标； 4、协同学校完成其他交办的本职工作任务。 三、薪资待遇：5K-7K 无责任底薪2500~3000元＋月度绩效奖金800~1500元+招聘提成+五险一金 四、其他福利 1、晋升机制+年度评优机会 2、年度健康体检+校庆福利+年会福利+团队建设活动+节日关怀福利 3、入职周年纪念礼+生日礼品＋结婚贺金+生育贺金+免费下午茶供应 五、晋升通道 人事专员→人事主管→人事经理→人事总监→校长助理→校长 六、工作时间：早9:00-晚6:00，每周休息一天 总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层 （位于金州瑞柏中心西侧附近） 分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号 （靠近金州福佳新天地西门） 七、企业价值观 良师益友、公平公正、携手同行

岗位职责： 1. 负责公司日常账务处理、费用审核、凭证录入及归档整理； 2. 核对供应商往来款项、员工薪酬核算、票据管理及相关税务基础事务； 3. 统计每日/每月食材采购量、用餐人数、营业收入、成本支出等经营数据； 4. 编制各类统计报表与成本分析报告，为管理决策提供数据支撑； 5. 协助完成财务收款、对账、盘点、审计以及上级交办的其他财务与统计任务。 任职要求： 1. 财务、会计类专业背景，持有会计从业资格或初级会计职称，熟悉财务制度与操作流程； 2. 具备餐饮、团餐、食堂等相关行业工作经验者优先考虑； 3. 熟练操作财务软件及Excel（常用函数、数据透视表、图表分析）； 4. 工作细致认真、责任心强、具备良好保密意识及沟通协调能力；

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算事务，包括收入确认、费用审核及账务处理等工作； 2、编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表； 3、完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税及其他税费的计提、申报与缴纳； 4、负责应收应付账款管理，确保账目清楚，及时跟进并解决账务异常； 5、配合开展年度财务审计及税务检查，保证财务操作符合相关法规要求。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税法规定，具备扎实的财会专业基础； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能独立应对和处理工作问题； 4、工作认真负责，注重细节，能够保障财务信息的准确与完整； 5、有制造业财务工作经验者优先录用。 岗位福利：提供工作餐、五险一金、单休、法定节假日正常休息

一.工作内容: 1.团队日常办公事务管理，客户接待咨询。 2.负责公司提供老客户名单邀约领取团队提供的各类礼品（无业绩考核） 3.公司网络招聘管理（人事工作） 4.无销售任务，无业绩要求 二.工作时间: 1.早8:30-晚4:00（特殊情况可以调整） 2.周末双休 3.按照国家法定节假日休息！ 三.福利待遇 1.公司提供团体商业保险 2.基本工资+活动扶持+方案奖励

负担招聘安排考核统计 可兼职

【瓦房店招聘】人事行政岗诚聘中，无业绩压力，双休享法定假！ 我们现面向瓦房店地区诚聘人事行政岗，工作内容以文职为主，无业绩要求，工作时间灵活，福利完善，名额有限，期待你的加入！ 一、岗位职责 1. 负责团队日常办公事务统筹管理，接待来访客户并解答咨询。 2. 依据公司提供的老客户名单，邀约客户领取团队定制礼品（全程无业绩考核）。 3. 协助完成续期业务的回收通知工作。 4. 负责公司网络招聘渠道运营与人事相关基础工作。 二、任职要求 -年龄25-45周岁，男女不限，25周岁以下暂不接受应聘； -征信记录良好，无不良信用情况； -学历需满足：高中/中专学历需提供毕业证原件，大专及以上学历需学信网可查； -有人事行政、客户接待相关工作经验者优先考虑。 三、工作时间与福利 -工作时间：固定早8:30-晚16:00，特殊情况可灵活调整；严格按照国家法定节假日放假，周末正常双休。 -福利待遇： -； -定期组织各类团建活动，丰富业余生活； -薪资构成：基本工资3000元+活动扶持补贴+方案奖励，多劳多得。 工作地点 辽宁省大连市瓦房店市

组织发展专员 一、职位要求 1.教育背景 •本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验 •具备3年以上人力资源相关工作经验，有实际参与组织发展项目经历者更佳。 3.专业技能 •掌握组织发展相关理论与实践方法，熟悉组织诊断、人才评估及领导力发展等领域。 •具备扎实的数据分析能力，能熟练使用数据分析工具开展组织效能评估。 4.能力素质 •沟通表达能力强，可与各层级员工高效互动并推动协作。 •具备较强的项目统筹能力，能独立完成组织发展项目的规划、落地与效果评估。 •富有创新意识，善于提出切实可行的组织优化方案。 •具备良好的问题分析与解决能力，能有效应对组织变革中的各类挑战。 5.其他要求 •责任心强，工作积极主动，能够适应一定强度的工作节奏。 •具备团队协作精神，能与人力资源团队及业务部门保持紧密配合。 二、福利待遇 1.薪资待遇 •月薪6000-10000元，具体薪资根据个人能力与经验面议确定。 2.休息休假 •每周休一天，依法享受法定节假日。 •根据服务年限享有带薪年休假。 3.保险福利 •为员工缴纳五险，保障基本权益。 4.职业发展 •配备系统化培训机制，助力员工提升专业水平与综合能力。 •提供清晰晋升通道，表现优异者可晋升至组织发展经理或更高管理岗位。 5.其他福利 •定期开展团建活动，促进团队融合与凝聚力提升。 •发放节日礼品、生日福利等关怀待遇。 •办公环境舒适，办公设备齐全，支持高效工作。 如果你热衷于组织发展领域，并符合以上条件，欢迎加入我们！

工作内容： 1，双休弹性工作时间，有充分的时间提升自己，早上8点半上班下午三点到四点下班 2、负责招聘相关工作； 3、协助维护客户； 4、领导安排的其他临时性工作； 胜任要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、年纪25-45 3、思维逻辑清晰；

工作内容： 1、主持财务部门的日常运营，保障财务信息的精确与及时； 2、参与财务报告的编制及数据分析，为管理层提供决策依据； 3、督导并改进财务工作流程，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，具备较强的财务管理技能； 2、能独立应对和解决各类财务事务； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。