特产店卖食品烟酒，糕点。

环保设备除尘滤袋销售，施工检修业务

积极心态，勇于学习，独立心强适应能力强

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案 3. 参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4.定期整理客户信息与销售数据，提交市场分析与业务反馈报告 5.配合市场、产品等部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础销售经验者优先，无经验者可提供系统培训 3. 学历不限，有行业背景或资源者更佳 4.责任心强，目标感明确，具备较强的执行力和团队协作意识

开发客户，送货上门

招聘汉服旗袍小蜜蜂，每天做好妆造去楼下招呼顾客汉服店小蜜蜂招募！边穿汉服边赚钱（销售） 可全职可兼职 工作内容:向游客介绍体验汉服旗袍妆造 正常上班时间早8点到晚8点 做妆造时间:早8点到店挑汉服+做妆造（免费！），变身古风美人后再溜达拉客～ 不做妆造时间自由安排，有空就能来，时间超灵活 薪资超诱人 按单量（人头）提成！多劳多得！ 天气好时半天拉十几单，日入千元不是梦 薪资日结 每天免费穿汉服+做精致妆造，出街秒变回头率收割机 工作地点：苏州平江路 时间：周末/节假日全天，日常兼职、国庆假期都招！ 想边玩边赚钱的宝子速戳！ （有销售或者地推经验

高工资，包吃住，可预支工资。工作地点位于三塘远大，面试通过率高，厂内效益好。生产混凝土预制板和建筑产品，主要岗位包括装模、绑钢筋、水电预埋、抹灰。普工岗位男女不限，年龄25-40岁，有工地工作经验者优先。薪资待遇：试用期22元/小时，试用期为七天，综合月薪7500-9500元，工资可预支。公司提供食宿，宿舍为4人间，配备单人床。体检通过后有专车接送到常熟远大入职。面试地址为上海远大，上班地址为常熟远大。

苏州市姑苏区招贴壁纸

打磨工岗位招聘，男女不限，年龄要求18至50岁。 薪资按小时计算，为246元/天，打卡满25天可获奖励1500元。

厂区新车间急招???? ?? 薪资待遇 ·时薪30元｜日薪330元｜月保底 9000元 · 新车间 ?? 包吃包住｜零生活压力 ?? 推荐有奖 推荐朋友入职，干满30天正常在岗。推荐人即得 2000元/人 现金奖励，多推多赚！ ?? 工作详情 · 上六休一，每月休息4天8:00–20:00（含2小时吃饭休息） ?? 干满7天可预支工资，周转无忧 ?? 最后提醒 新车间岗位有限 抓紧报名，抢占第一批好岗位！ 工友结伴入职，统一安排同宿舍、同班组 ★★工作地在安徽芜湖！接受再咨询！

12.30到厂门口联佳科技！3个月合同可以长期干工人18-42岁招聘岗位：1.CNC操作员5名、两班倒，主要做铝制品2名仓管员叉车工要有证3.钳工1名常白班有钳工经验的优先4.去毛刺长白班5.检验员无需经验长白班注意：1.体检单3个月以内的都可以用2.大纹身明显的不录用打卡15天反300位置：相城区漕湖街道由巷路3号面试时间下午13点9

岗位职责： 1.在建筑工地现场面向施工人员及项目方开展产品销售与推广工作 2.熟悉所售商品特性，准确解答客户咨询并提供适用方案 3.维护工地客户关系，跟进订单交付、售后反馈及复购需求 5.遵守工地安全规范，配合项目方管理要求开展作业 任职要求： 2. 年龄范围：30-55周岁，身体健康，能适应户外及工地环境 3.学历要求：不限，具备基本读写与沟通能力 4. 经验要求：不限，有快消品、建材、五金或工地相关销售经验者优先 5.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识与应变能力

销售薪资福利:交保险，早八晚五，供午饭月薪3000-1万工作地址:辽宁省沈阳市苏家屯区王纲街道金大台村

1，工作内容：盘州市政府支持项目，屋顶光伏推广，免费为农户搭建光伏阳光棚，无任何套路； 2，工作要求：乡村人脉资源广（大山镇、保田镇、新民镇、响水镇），带团队者优先； 3，薪资待遇：无投入，月薪轻松过万，薪资月结，无拖欠。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 4.协同团队推进项目落地，跟进合同签订、回款等全流程 5.定期整理客户档案与销售数据，提升精细化运营水平 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队文化 5.工作地点灵活，服从公司业务安排

岗位职责： 1.主要团膳业务，方圆15公里内，负责客户开发与维护，完成销售目标及回款任务 2. 深入了解产品/服务特点，精准匹配客户需求并提供解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与话术 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策与流程改进 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿与潜力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本学习能力与执行力，能快速掌握行业及产品知识 4. 性格积极主动，责任心强，具备团队协作意识 5.学历不限，有相关行业经验或资源者优先 6，提成丰富待遇优厚多劳多得，主营餐饮私域配送

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，反馈一线市场信息 4.协同售前售后团队，保障客户全周期服务体验 5. 定期整理销售数据，提交规范化的业务报表 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与谈判能力 2. 有销售意愿和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3.学习能力强，愿意深耕行业并持续提升专业素养 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 5. 诚实守信，责任心强，认同团队协作价值观

岗位职责： 1.开拓并维护区域内的销售渠道，包括经销商、代理商及终端客户 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及促销活动，提升品牌市场占有率 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求及行业动态 5.协同市场、产品及售后团队，推动渠道健康可持续发展 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 2.有渠道销售或B2B销售经验者优先 3.目标导向强，具备独立开展业务的能力 4. 能适应短期出差，具备较强的执行力和抗压能力 5. 学历不限，热爱销售工作，有行业资源者更佳

厌倦不停拨打客户电话、深陷行业内卷，还要机械式背诵沟通话术？这份岗位主打人情沟通促成合作，以线上维系客户搭配线下面谈开展业务，依托真诚服务达成合作，工作体面自在，薪资上涨空间充足，擅长人际交往的朋友欢迎应聘。 一、岗位核心优势 1、工作压力小，跳出传统销售内卷 全程不用主动致电开发客户，日常借助社交软件维护意向客源，筛选精准合作人群，客户意向成熟之后邀约线下洽谈。我们不会反复纠缠客户促成订单，成交的核心在于彼此建立信任，处事通透、善于交流，开展业务会愈发轻松。 2、作息规划人性化，生活工作两不误 上班时间9:00–18:00，到点正常离岗，不存在强制加班，私人时间完全可以自主支配。 每月享有六天休息日，支持自主协调调休，工作节奏松弛有度，摆脱销售行业常态化加班、随时待命的困扰。 3、薪资保障扎实，单笔业务收益可观 入职享有5000元固定基础薪资，能够保障日常生活开销，新人可以从容度过适应期。 单笔业务提成十分可观，收入水平远超市面上常规销售岗位。日常对接优质合作人群，沟通能力尚可的员工月收入普遍在20000至50000元，薪资上限没有约束，收益多少由个人能力决定。 4、行业合规稳健，能够长期深耕发展 归属正规实体产业，业务流程合规，不涉及信贷类业务。对接的客户整体素养偏高，订单依托双方认可达成，不靠营销套路促成合作，从业年限越久，积攒的客户资源越优质，职业道路也更加稳固。 二、工作内容 1、线上维护客户：通过社交渠道对接意向人群，解答业务疑问，梳理客户真实诉求，慢慢搭建信任感，不需要批量推送业务内容。 2、线下商务洽谈：邀约意向客户当面沟通，根据对方实际需求匹配对应方案，推动合作落地。 3、长期运营客户：做好售后跟进服务，深耕存量客户资源，挖掘复购业务与客户转介绍，从业越久，拓客难度越低。 三、任职要求 1、年龄区间18至38周岁，学历、过往工作经历不作硬性门槛，重点考察沟通素养与处事方式； 2、性格开朗随和，懂得换位思考，乐于与人沟通往来； 3、做事踏实上进，有着提升收入的想法，待人真诚坦荡； 4、能够接受线上线下相结合的业务模式，愿意参与线下面谈工作； 5、零基础也可入职，专属导师一对一全程带教，分享洽谈思路，助力新人快速出单。 四、团队优势 低负担工作模式：舍弃高压拓客形式，依托真诚沟通达成业绩，告别职场内耗 薪资潜力巨大：基础薪资兜底，高额提成加持，收入可以凭借自身能力持续突破 职场体验良好：实体正规行业，合作客户谈吐得体，沟通氛围轻松和谐 年轻化团队：人际关系简单纯粹，团队重心专注创收，没有繁杂职场纠葛 新人专属帮扶：全套实操培训，哪怕没有相关从业经验，也可以快速上手工作 招募理念 这份工作不靠透支时间、消耗体力换取业绩，区别于传统销售比拼话术的模式，我们依靠共情能力与人脉维系拿下订单。懂得沟通、擅长维系人际关系，可以快速实现收入突破。本岗位十分反感电话拓客模式、想要找寻优质高薪工作、热爱社交的求职者。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责 1. 门店驻店接待：常驻合作4S店，对接新车销售部、售后服务部，主动对接到店新车客户、保养维修老客户，挖掘车险、延保、事故补偿等业务需求。 2. 产品销售成交：为客户精准讲解事故补偿险产品优势，根据客户车型、用车场景定制高适配投保方案，完成报价、谈单、签单、出单全流程工作。 3. 客户客情维护：建立客户档案，定期跟进到期续保客户，提前触客提醒续保；维护门店老客户关系，解答客户出险、理赔、保单疑问，提升客户复购及转介绍率。 4. 日常业绩达标：完成公司制定的每日、每月车险出单、续保、延保销售业绩指标，做好每日客户跟进记录、销售数据台账，按时上报工作报表。 5. 门店协同配合：配合4S店门店营销活动，参与店端促销、店庆、售后回馈等活动，联动店端销售、售后团队拓客，提升门店车险渗透率。 6. 合规业务操作：严格遵守车险行业规范及公司规章制度，合规报价、合规宣讲产品，杜绝虚假宣传，保障每笔业务流程规范、资料齐全。 任职要求 1. 年龄学历：18–35周岁，中专及以上学历，专业不限，有无经验均可，优秀应届生、转行求职者可带薪培训。 2. 能力要求：具备基础沟通表达能力，情商高、服务意识强，敢于主动拓客谈单，有目标感和执行力，能承受基础销售业绩压力。 3. 经验优先：有4S店驻店、车险销售、汽车销售、售后客服、保险行业从业经验者优先，熟悉车险流程者优先录用。 4. 素质要求：工作踏实稳定，服从公司及门店管理，遵守驻店考勤制度，具备良好的团队协作意识。 薪资待遇 1. 薪资结构：无责底薪 + 高额车险提成 + 续保提成 + 延保/补偿险专项奖金 + 月度业绩奖 + 季度年终奖，多劳多得，上不封顶。 2. 新人保障：新人带薪岗前培训，一对一老带新，快速上手业务，新人专属扶持政策，轻松度过试用期。 3. 福利体系：节日福利、定期团建、月度聚餐、带薪节假日、业绩优秀者额外现金奖励。 4. 晋升通道：驻店销售 → 门店主管 → 区域经理 → 运营总监，内部晋升，优先提拔业绩优秀员工。 工作时间 跟随4S店门店作息，月休可调，法定节假日轮休，工作环境稳定舒适，办公环境高端。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成销售转化 2. 按照销售流程完成客户跟进、意向确认、报价及签约支持等全流程工作 3.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 4.参与团队销售目标分解与复盘，定期汇报业绩进展并优化话术与策略 5.配合市场及运营部门开展专项营销活动，提升线索转化率 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、电销客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 目标感强，执行力高，能适应快节奏的销售工作环境

1.业务执行：独立完成客户需求统计、交期答复等操作；达成销售指标促进客户合作； 2.客户维护：独立应对负责项目的客户交付窗口，配合团队目标和领导要求完成业务工作；具备基本的接待客户与客户商谈的能力； 3.信息收集：收集并汇总客户整体需求、竞争对手动态、价格和产品趋势等市场信息；负责指导订单的获取、处理及订单洽谈过程中风险评估和控制； 4.内部协调：当内部资材、产能与客户需求不匹配时，能够顺利协调客户、工厂，达到平衡。协同各部门，解决客户需求获取到量产全过程中影响量产交付的问题，提高客户满意度。 5.完成领导交办的其他事项。 任职资格: 1、5年以上销售相关工作经历，能够独立开展市场开拓；本科学历，工科类，汽车类，汽车电子专业 机械，自动化 化学类专业优先； 2、公司有在途成熟项目，有显示相关行业的销售经验、大型渠道商、行业知名企业背景者优先考虑，尤其对图达通，普瑞，立讯 ，车联， 布雷博等业务熟悉的优先； 3.具有项目管理意识，3年以上驾龄 ，具有加强控盘能力。

有稳定的客户需要维护客户，对接地板安装，售后服务

1.服务厂区员工，卖手机！ 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受应届生（提供系统培训） 5.普通话标准，形象气质佳，具备服务意识与团队协作精神

本公司招聘家政派单员招聘两个端口如下: 阿姨端老师 客户端老师 分成模式: 1：底薪+提成模式:底薪3000到5000，跳点3万可拿5000底薪，不够3万拿3000底薪 2：分成模式: 4/6成分 条件:2.8万内 5/5成分 条件:2.8万上 6/4成分条件:4万上 7/3成分条件:5万以上 客户端：公司提供订单线索 每日2+ 阿姨端：公司提供阿姨线索 每日50+

附近优先，可全职可兼职，自由。

岗位有网络销售，传统销售，主播、短视频、AI带货，昆山，吴江都有，不会免费教，兼职和全职可谈

我们大脑营行是一家集互联网、短视频运营、线下培训于一体的大型教育企业，拥有43000平现代化办公楼，实现线上线下融合发展，公司成立14年，专注为中小企业主提供经营管理解决方案！现诚招销售精英： 1、具备电话销售或短视频运营相关经验者优先考虑 2、踏实肯干，具备良好的协作意识和团队责任感 3、收入水平：常规开展月入6000—15000元，积极投入可达15000—30000元/月，全力以赴可实现30000—80000元/月，上不封顶，多劳多得 每日工作8小时，周末双休，法定节假日照常休息 若有意向，欢迎发送简历（期待你加入，挑战高薪舞台）

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