岗位职责： 1. 开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等渠道拓展国际市场 2. 负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货及售后支持 3. 熟悉国际贸易流程 4. 分析海外市场动态与客户需求，协助制定销售策略与产品推广方案 5. 与工厂、货代、质检等部门高效协作，确保订单准时高质量交付 任职要求： 1. 具备外贸业务相关工作经验，熟悉B2B平台（如阿里巴巴国际站、环球资源等）操作 2. 英语听说读写流利，能独立进行商务沟通与函电往来 3. 了解国际贸易术语（INCOTERMS）、结算方式（T/T、L/C等）及基本出口流程 4. 具备良好的沟通能力、抗压能力及客户服务意识 5. 有责任心，目标导向，具备独立开发客户与谈判能力

有创新型光伏系统公司， 位于苏州工业园区。销售光伏系统产品。主要市场为美欧澳等。 外贸业务员： 1. 英语听说读写熟练，能够进行商务沟通； 2. 具备良好的沟通能力、协调能力和执行力； 3. 对国际贸易或海外市场销售有强烈兴趣，有责任心； 4. 能适应不定期海外出差 5. 有光伏行业销售经历 岗位职责： • 协助或负责美国市场客户的开发与维护； • 与美国客户进行日常英文沟通（邮件、电话、会议）； • 跟进订单、协调内部资源，推动销售项目落地； • 配合海外出差，参与客户拜访及商务活动； 职位福利： 五险一金、餐补、交通补、周末双休、带薪年假、提供海外出差机会及相关补贴； 薪资：底薪+提成 具体面议 base ：苏州

岗位职责： 1. 具备一定的英语沟通能力，与国外客户进行有效交流。 2. 负责公司外贸业务的开拓与维护，包括与客户的沟通、订单处理及售后服务。。 3. 掌握外贸相关知识，熟悉外贸流程。 4. 根据公司产品搜索海关数据，挖掘潜在客户。 任职要求： 1. 英语沟通能力良好。 2. 计算机操作熟练。 3. 有外贸行业相关知识和外贸流程经验。。

负责网站询盘承接、跟进客户，独立谈判、报价、制作 PI、跟进订单全流程； 主动开发海外客户：完成公司下达销售业绩指标。 任职要求 大专及以上学历，国际贸易、商务英语相关；英语流利，（CET6 及以上）； 优先：有外贸经验考虑（有光伏 / 储能 / 新能源外贸优先）； 目标感强，抗压能力强 底薪（5000–8000） + 提成 ，社保、法定节假日

岗位职责： 1.. 通过各种渠道开发海外客户 2..独立完成开发信撰写、客户跟进及成交 3..负责面料报价、打样、大货订单跟进 4..与客户沟通产品需求（如：成分、克重、后整理等） 5..跟进订单生产及出货 任职要求： 1..英语熟练（邮件必须流畅） 2..1年以上外贸经验 3..有客户开发经验 4..熟悉外贸流程 5..有纺织面料经验优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参加展会，参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4.独立完成报价、合同签订、回款跟进等全流程销售工作 5.定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.有外贸销售经验，有快消、网销、制造等行业经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户谈判技巧 3.积极主动，抗压能力强，结果导向意识强 4. 学历大专以上，英语六级及以上，具备学习能力与职业成长意愿 5.熟练使用办公软件，能适应短期出差（参加展会）

岗位职责： · 负责公司产品的海内外市场拓展与销售 · 开发并维护国内外客户，处理询盘、报价、谈判及订单跟进 · 参加国际及国内展会，收集市场信息，制定销售策略 · 协助处理进出口相关单证及物流事宜 · 完成公司制定的销售目标 · 任职要求： · 本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先 · 英语四级以上，具备良好的英语听说读写能力 · 具备较强的沟通能力、谈判技巧及市场开拓意识 · 能适应短期出差及展会安排 · 有内外贸工作经验或熟悉行业者优先 二、薪酬福利 · 具有竞争力的薪资结构（底薪+提成/绩效） · 完善的社保 · 带薪年假及国家法定节假日 · 定期培训及职业发展机会 · 良好的工作氛围及团队活动

40岁以内，本科及以上学历，具有1-3年相关工作经验。英语水平六级及以上，口语能力强，能进行交流。适应力强，能够快速适应工作环境，备良好的沟通能力和学习能力。(单休，免费提供用餐）(7000+ 具体可面谈)。

岗位职责： 1.客户开发，熟练使用海关数据，线索开发，邮件营销等 2.询盘与业务全流程跟进 3.客户管理，维护 4.平台数据运营管控 5.订单回款与风控管理 6.市场与产品学习 任职要求 1.大专及以上学历，国际贸易、商务英语相关专业，英语四级以上，可独立全英文邮件、线上沟通 2. 有紧固件或者五金机械外贸实操经验优先，无经验应届毕业生也可接受 3.熟悉外贸全流程 4.有主动意识，细心严谨，沟通能力佳 5.认同企业价值观，服从公司管理制度

我们提供的 • 年薪15-25W，周末双休，五险一金、节日福利、带薪年假、年度体检、员工旅游 • 环境：一线湖景办公 + 年轻纯粹团队，氛围高效融洽 • 工作地址：苏州李公堤三期13幢202室，临近地铁、出行便利 我们是谁 我们是海和亚科技，苏州家纺外贸领域的头部企业，集设计、销售、生产于一体，深耕出口多年。 • 自有工厂超万平，员工百余人，工贸一体，品控交付自己说了算； • 长期服务欧美大型进口商，年出口额稳居行业前列； • 团队年轻、直接、高效——不绕弯子，不搞形式，做事是第一优先级。 如果你也想在一个务实、节奏快、结果导向的环境里快速成长，这里大概率适合你。 你将做的事 • 开发海外客户（床品套件、毯子、靠垫等家纺品类），维护老客户，完成销售目标 • 独立对接客户全流程：询盘回复、报价谈判、合同签订、订单跟进、物流协调、货款回收 • 关注海外市场动态与流行趋势，为产品优化和市场策略提供建议 • 联动生产与供应链，沟通客户需求与质量标准，保障交付周期与产品质量 • 维护客户档案，记录订单数据与业务进展 • 参加国内外行业展会，拓展销售渠道，提升品牌曝光 我们期待的你 • 本科及以上学历，国贸、商务英语、纺织工程等相关专业优先 • 5年以上家纺外贸业务经验，熟悉家纺产品特性、生产流程及海外市场需求 • 英文听说读写流利，能独立全英文沟通 • 具备全流程外贸实操能力，能独立完成客户开发、订单跟进与货款回收 • 沟通谈判能力强，能快速建立客户信任 • 细心严谨，逻辑清晰，能把控订单细节、规避业务风险 • 抗压能力强，能适应快节奏，有团队协作精神 • 熟练使用Office办公软件，熟悉外贸常用工具及平台运营逻辑 岗位优势 • 成熟供应链支撑：自有工厂，品质与交付稳定，接单无后顾之忧 • 客户资源沉淀：长期服务欧美大型进口商，业务体量大，老客户复购稳定 • 成长路径清晰：完善的晋升体系，业务员→业务主管→业务经理，凭业绩说话 • 视野拓展机会：定期参加国内外行业展会，开阔眼界、积累客户资源 • 年轻化团队，扁平管理，氛围轻松，不内耗

风管安装 师傅3名 中工8名 小工5名 工资电话谈

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叉车工，日结240长白班四年以上油叉经验，有吃住叉车正式工7500以上小丁

高薪直招自带家用车司机，家用五座七座油电均可，工作内容，江浙沪地区接送人，一天一来回，时间自由，工资日结，家就近出车，无需来公司打卡。要求：年龄66周岁以内，无案底，具体详情请致电！可兼职！

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1.负责阿里巴巴国际站平台的日常运营与维护，积极开发新客户,跟进询盘,促成订单 2.维护老客户关系，做好客户服务与跟进，收集市场信息，分析行业动态 3.配合团队完成公司制定的销售目标，参与展会、客户接待等相关业务活动 任职要求: 1.大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先,具备良好的英语听说读写能力,能够流利与外商沟通 2.有阿里巴巴国际站操作经验者优先,熟悉外贸流程，具备1年以上外贸业务经验者优先(优秀应届生也可考虑) 3.具备良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神，工作积极主动，有较强的学习能力和市场开拓能力，熟练使用办公软件

新人有3个月业绩保护期，师徒制一对一，有系统产品知识培训 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 7.5小时/天 ，大小周 楼下地铁公交共享单车，停车场，交通便利 薪酬待遇：无责底薪+提成（按到账金额提成）阶梯式提成2%-8%+年终奖金+工龄奖 其他福利：季度生日会，节日礼品，年会，房补200，全勤150 休假：按法定休假，过年带薪假7天 职责: 1、公司有专业的运营团队获客 2、开发分配的询盘，促成销售成交 3、维护客户关系，邀约客户验厂 4、开发区域代理，完成销售目标 任职要求 1、大专以上，英语考过四六级，口语流畅，能日常交流 2、有过客户开发、成功销售的经验，有外贸经验优先考虑 平台优势： 1，已入驻阿里头部商家，有成熟的外媒账号 2，公司是工贸一体，有完善的售后团队，和技术团队，客户产品问题都可以解决。 3，渠道多（全职网络运营团队+B2B社媒多平台获客+询盘稳定客户资源多） 4、高提成（非标定制行业，货值大利润高，客单价6-50W，按销售额提成）

国际站外贸业务员 1.具备1年以上阿里巴巴国际站操作经验者优先，条件特别优秀者可放宽至应届毕业生 2.负责处理平台询盘、RFQ报价、访客营销及产品上架，能结合其他渠道拓展新客户资源 3.负责客户对接、产品报价及订单合同的签订工作 4.跟进生产进度，安排样品寄送，确保货物按时出运 5.负责单证审核、结算流程、退税办理及售后支持等相关事务 6.整理并归档业务相关资料，确保信息完整可查 7.通过与客户沟通掌握需求变化，及时反馈海外市场动态给管理层 8.维持与客户的高效沟通，维护老客户关系，推动建立长期稳定合作 任职资格： 1.热爱外贸事业，愿意挑战高薪（底薪+提成），具备拼搏精神，吃苦耐劳，积极主动，有良好的团队协作意识，执行力强，抗压能力强，稳定性好，有梦想、有激情者优先 2.英语听说读写能力优秀，能熟练撰写英文邮件，口语流利，通过大学英语四六级者优先 3.熟悉外贸业务流程，会制作基础装箱单、发票者优先 4.有外贸工作经验者优先，条件优异者可接受应届生 5.国际贸易、英语等相关专业背景者优先 团队优势： 1、服装板块运营超15年，阿里平台深耕8年以上，客户资源丰富，市场覆盖欧美日韩、南美、北非及东南亚地区； 2、自有优质工厂，沟通高效，生产周期短，交货速度快； 3、团队成员均为95后，思维活跃，沟通顺畅，工作氛围轻松融洽； 4、工厂现有长期员工200余名，管理与运营团队近20人，自2007年成立以来已积累15年行业经验，具备自主开发能力，综合实力强 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+利润15%提成，综合月薪8000以上，现有业务员平均年薪超10万元 2、不加班、不加班、不加班

一、招聘岗位 电话销售+网络营销 上班时间：9：30-6：30 周日固定休息，周一～周六可休息一天 每月休息8天，年假长达1个月 二、岗位职责： 1、公司提供客户资源和话术，通过线上和美容院老板沟通进行抗衰的项目的合作 2、完成跟店家前期意向金合作即可 三、薪资模式 1.有责底薪8000+8%回款提成（5000/家）+拓客卡提成20/张+返单提成8% 2：回款提成40%-65%（10000/单）＋拓客卡提成40/张+返单提成40%-65%（只要客户加盟，返单率100%） 综合薪资：1800人团队人均30000以上，保证协助15天内开两单。一个月4单以上。 日结提成，绝不拖欠 !!! 根据面试情况个人能力定薪互相选择。

附近优先，可全职可兼职，自由。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司FA/PA自动化解决方案及产品优势 2. 准确记录客户信息与需求，完成每日有效通话量及意向客户转化目标 3.配合销售团队跟进客户需求，推动商机进入后续对接与报价流程 4.定期整理客户反馈，协助优化话术与营销策略 5. 严格遵守公司合规要求，维护企业专业形象 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有电话销售或B2B行业销售经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与抗压能力 4. 熟悉工业自动化、智能制造相关领域者更佳 5.工作地点为上海，能适应快节奏工作环境

珍岛集团，互联网上市大厂，全国直招ToB软件营销岗位，没有第三方~ 【公司简介】珍岛集团（股票代码：02556.HK）：中国最大的营销与销售SaaS公司，连续6年蝉联上海民营企业百强，连续7年荣获AI SaaS影响力企业TOP1。 【薪资待遇】 1、试用薪资：无责底薪4500-7200+提成9~29%+奖金+福利； 2、转正薪资：无责7200起+提成9~29%+奖金+福利； 3、五险一金：入职当月开始缴纳社保，； 4、工作环境+入职培训+工作考核KPI+休闲福利等信息详聊。 【工作内容】TOB软件智能营销顾问: 1、寻找潜在客户，邀约并拜访客户； 2、运用电销（非纯电销，电话只需确定意向客户，提供工作手机）+面销（成单主要在面谈环节）等销售手段跟（企业）客户进行商务洽谈跟进服务以此达成合作； 3、与客户面谈，现场提供专业的产品演示和解决方案，完成销售。 【岗位要求】 1、18-28岁，大专及以上学历，性别、专业等不限； 2、经验要求：拥有半年以上销售经验，从事过电销+面销者优先； 3、想赚钱喜欢销售工作，学习和抗压能力较强，具备良好的沟通表达能力和团队协作能力； 【工作时间】 1、9:00-18:30，午休12:00-13:30，周末大小休，月休5-7天，国家法定节假日正常放假，享受带薪年假。 【晋升渠道】 1、晋升渠道：智能营销顾问-销售经理-销售总监-区域总经理-事业部总经理； 2、晋升机制：3个月一次晋升考核机会，对应职级都有明确晋升标准，达标就可以晋升，横向纵向都可以，还可以申请转岗； 更多了解，欢迎来撩，面试本就是一个双向选择的过程，详细等你来见~

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，推动项目落地与交付闭环 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

一，薪资：转正5000底薪，奖励拿到手软 新手友好：入职即享4500元底薪，搭配高提成机制，告别"赚底薪"的焦虑，努力越多收入越可观。 奖励不停：从每日小激励到年度大奖，覆盖日，周，月，季，年全周期；职级每升一级，奖励直接升级，职位越高福利越丰厚，收入上限由。 二，福利：住得舒心，团队暖心 1。免费品质住宿：不用再为租房奔波!公司提供小区房宿舍，独立卫浴，空调，全自动洗衣机，冰箱一应俱全，还能自己做饭聚餐，步行到公司仅需5分钟，通勤幸福感拉满。. 2。快乐不打烊：不定期组织KTV狂欢，户外野餐，泳池派对，温泉放松，轮滑趣味赛；大型节假日更有团建旅游，户外拓展，工作之余轻松解锁多彩生活。 3。暖心人文关怀：节日会为你的家人送上专属礼物，让爱延伸到生活；若家属遇困，领导会第一时间送上慰问金，情况特殊时还可申请"大爱基 金”帮你解决后顾之忧，安心拼事业。 4。成长无上限：优秀者可获得国内旅游培训进修名额，还能参加集团国内/国际年会，一边见世界，一提升能力。 三 不限经验，看重态度与潜力 年龄18-28周岁，男女不限，只要你性格开朗，热爱销售，愿意主动沟通，就有机会加入。。有面销经验优先，但没有也没关系我们更看重你"不想混底薪"的冲劲，和想靠自己谋发展的决心。 四，职责：带薪培训，上手超轻松 1。负责公司产品的推广与销售，无需担心方向，师傅会手把手带教。 2。通过线上线下体验式销售对接客户，重点服务企事业单位，机关，酒店，学校等优质客群，入职即享带薪培训，0经验也能快速上手。 3。既有稳定老客户可维护(回访+售后轻松复购)，也能和搭档一起开发新客户，收入来源更稳定。 4。需到周边城市出差推广(客户源稳定)，，不用自己掏一分钱。五，晋升：凭实力说话，不怕没机会 。拒绝"论资排辈"!我们推崇"后来者居上"，完善的晋升，绩效体系，让每个努力的人都能被看见。 全程公平，公正，公开，不用送礼走关系，实力是唯一的通行证。> 清晰晋升路径：销售代表销售主管销售总监副经理销售经理管委会董事，从入职起就有销售技能，线上线下运营，管理能力的系统培训，帮你一步步实现职业跃迁。

一、基本条件 - 年龄、学历按公司要求（常见：18–35岁，高中/大专及以上） - 形象得体，沟通表达自然流畅 - 有责任心，能吃苦耐劳，抗压能力强 - 遵守公司规章制度，服从管理 二、能力要求 - 愿意主动开发客户、跟进客户 - 有良好的服务意识和谈判能力 - 会基本手机/电脑操作，能做简单报表 - 有销售经验优先，无经验可培训 三、工作相关 - 能接受正常排班/出差/外勤（按行业） - 目标感强，愿意拿提成，追求。

一、工作内容: 国产气动品牌【伙伴气动】在华东区域开展产品销售及市场拓展工作 主营产品包括气动元件与真空系统元件 二、任职要求 1. 具备一年以上气动元件销售工作经验，熟悉国内气动行业发展趋势及市场现状 2. 有亚德客、SMC、FESTO等气动企业或其代理公司从业背景者优先考虑 3. 具有FA工控零部件领域相关工作经验者优先录用 4. 有国内主流直线模组生产企业工作经历者优先 三、薪资待遇 底薪加提成，具体面议 期待踏实肯干、积极进取的你加入伙伴气动团队！

工作内容: 1. 优化并筛选新供应商，开发具有采购优势的产品，提升产品质量，控制采购成本，熟练掌握采购相关技能。 2. 为公司客户提供准确报价，积累并掌握销售相关能力； 3. 协助跟进所负责订单的全流程执行，确保顺利交付，并及时提交相关业务单据； 4. 高效处理退换货及客户投诉事项； 5. 与供应商进行对账，及时跟进票据收取。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上，专业不限（轮机工程、英语、理工类等相关专业优先）； 2. 语言能力：具备良好的英语读写能力，原则上需通过大学英语四级或以上； 3. 具备强烈的责任意识，作风严谨务实，富有团队协作精神，同时拥有较强的学习适应能力； 4. 具备优秀的沟通表达与组织协调能力； 薪资福利：无责任底薪7-8k/月+提成，综合收入12K起；提供广阔的职业发展空间。入职即缴纳六险一金，定期组织团队聚餐、户外拓展、年度公司旅游，发放电影票、汤泉票等福利。 岗位发展路径：跟单销售—团队主管—团队经理—事业部总监

一、岗位职责 1. 负责公司工业润滑油、金属加工液、润滑脂、防锈剂等产品的市场开发与客户拓展，完成销售目标。 2. 挖掘工程机械、冶金、发电、纺织、煤矿、船舶、汽车零部件、机加工等行业客户需求，提供专业润滑解决方案。 3. 维护老客户关系，跟进订单、发货、回款及售后技术对接，提升客户满意度与复购率。 4. 开展市场调研，收集竞品信息、行业动态与客户反馈，协助优化产品与销售策略。 5. 负责报价、合同签订、订单跟进、对账回款等全流程销售工作。 6. 配合公司参加行业展会、技术推广会，进行产品宣讲与市场推广。 7. 按要求完成销售报表、客户档案、市场信息等资料整理与上报。 二、任职要求 1. 1年以上工业产品销售经验，有润滑油、金属加工液、工业耗材、机械行业销售经验优先。 2. 熟悉工业客户开发流程，具备较强的商务谈判、沟通表达与客户维护能力。 3. 后期可能需要配合短期出差，吃苦耐劳，目标感强，有冲劲。 4. 具备基本的产品学习能力，愿意了解油品性能、应用场景与技术方案。 5. 诚信正直、责任心强，有良好的团队合作意识与职业素养。 三、我们提供 1. 高底薪+高提成+奖金+出差补贴，收入上不封顶。 2. 完善培训：产品知识、销售技巧、技术方案全流程带教。 3. 正规社保、带薪年假、节日福利、团建活动。 4. 大平台+稳定货源+强势产品力，客户好开发、易成交。

一、概述 环保纸制品产品国内国际销售和服务，信息反馈，执行公司的业务计划，解决客户从产品设计到生产过程出现的所有问题，发货回款，公司与客户沟通的桥梁，公司形象的代表者，客户利益的创造者。公司发展的推动者。 二、岗位职责 1、寻找潜在客户，建立准客户信息库; 2、客户跟踪，需求了解，谈判，合同签订; 3、完成规定的业务任务; 4、维系好新老客户的关系; 5、及时反馈客户提出的意见和建议，不断提高销售技巧，入职三个月后有最基本的销售业绩目标，后不断调整至正常。 6、 负责公司经营产品和服务的市场推广与销售，能独立完成项目工作，串联客户与设计团队的工作，完成项目从设计到落地的工作。 7、必须彻底了解公司产品，可以指出本公司产品的优点 8、每周提交，回顾一周工作内容和具体问题，下周计划 9、搜集市场信息，客户动态资料，竞争对手资料，并及时准备相关报告。 10.完成主管及公司交给的其他任务。 三、工作内容及要求 1、对所负责的客户进行联络，向客户介绍公司和产品的特点、价值，对客户的利益。 2、了解客户的需求，向客户提供有建议性的解决方案和设计方案，适当的时机与客户见面交流，有些情况需要技术人员进行产品讲解与方案介绍。 3、依据客户需要参观工厂或者公司。 4、与客户进行商务洽谈，并签订合同。 5、履行合同，负责解决客户的各种问题，并催收回款。 6、维护好客户关系，定期回访。 四、工作时间 9：00AM~18：00PM（法定节假日除外） 五、任职要求： 1.工作经验： 具有三年或以上销售工作经验 (1) 熟悉机械制品或者各类模具开发（熟悉相关环保包装行业客户更佳） (2) 具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力; (3) 具有优秀的表达能力和理解能力，善于沟通与协调; (4) 英语熟练 2. 身体健康 3. 学历要求 大学本科以上学历，机械模具加工相关专业 六、公司提供: 1. 极具竞争力的薪资待遇（入职两年公司业务人员普遍收入约20万，3年以上正常都超过30万年收入） 2. 完善的福利待遇，提供双休、五险一金、带薪年假、业务提成，年终奖金； 3. 公司以“勤奋、诚恳、宽厚、感恩”为价值观，工作氛围宽松、和谐，团结互助 上海华音欢迎您的加入！ 工作地址：上海浦东新区惠南镇城西路18号彩虹商务大厦8楼

一、岗位职责 1. 客户开发与对接：依托公司平台资源，通过跨境平台、社媒、展会等渠道开发海外新客户，及时回复客户询盘、邮件及消息，精准对接客户需求，完成报价、规格核对、样品对接等日常商务工作。 2. 订单全流程跟进：独立跟进订单洽谈、下单、生产排期、出货核对、资料整理等全流程工作，高效对接工厂、品控、物流等部门，实时同步订单进度，保障订单按时、保质交付。 3. 客户维护与沉淀：做好新老客户日常回访与关系维护，及时解答客户疑问、跟进复购需求，持续积累优质客户资源，提升客户粘性与复购率，建立长期稳定的合作关系。 4. 市场与数据整理：收集海外市场行情、行业动态及竞品信息，整理客户档案、业务数据、订单资料，配合团队完成销售目标，协助优化市场开拓与推广策略。 二、任职要求 1. 经验要求：1-3年外贸业务员实操经验，熟悉外贸进出口基础流程；优秀外贸专业应届生、能力突出者可放宽条件。 2. 语言能力：英语读写熟练，口语沟通流畅，可独立完成海外客户日常对接、询盘谈判、邮件往来，沟通无障碍。 3. 综合素养：工作认真踏实、积极主动、责任心强，具备良好的沟通表达、抗压能力和学习能力，服从团队管理，有良好的团队协作意识，想稳定深耕外贸行业。 4. 技能要求：熟练使用办公软件及常用外贸沟通工具，了解基础国际贸易知识，有跨境平台操作、展会参展、消费品行业经验者优先。 三、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+提成，多劳多得、上不封顶，薪资面议，能力越强回报越高。 2. 作息制度：双休8小时工作制。 3. 法定假期：享受国家法定节假日、带薪年假。 4. 基础保障：入职即购五险，完善员工保障体系，解决就业后顾之忧。 5. 平台优势：工贸一体、自有工厂+自有专利+知名品牌背书，产品有海外市场基础，货源稳定、品控严格、产品竞争力强，客源开发难度低，成交转化率高，提供广阔的职业晋升与业务发展空间。 6. 团队氛围：公司氛围轻松融洽、管理人性化，团队稳定，专注业务发展，为员工提供公平公正的晋升通道与成长赋能。