工作有责任心，服从安排

明天西二环加员工俩人活简单轻松管饭18一小时打浆油活。

临时工有没有礼拜天干一天的？。手机号

明天日结恒伟日结200一天，男女不限，16到509点到22点，休息1个小时，不穿劳保鞋联系电话：

越溪/香悦花园12.00-3.00/12.30-3.30/1.00-4.00都可以100一天，按天算，没有国假，随时上岗。

 明天沙家浜景区临时工，九点到三点，工资70，有空微我报名

岗位职责： 1. 负责本小区住户旧衣物的归集工作，接收住户提供的旧衣服、鞋子、包包及床上用品； 2. 统计并管理回收物品，待积攒足够数量后通知公司； 3. 配合公司工作人员上门拉货，参与当场称重环节； 4. 协助完成按时结算流程。 任职要求： 1. 需为本小区邻居，适合时间空闲的人员； 2. 零投入、无押金，无需自行外出奔波。

招聘临时打杂工，要求年龄在20至55岁之间，能吃苦耐劳，不怕脏。 工作内容为用手推车清理厂房内部的石膏板。 工作时间从8点到下午5点，共8小时，其中包含1.5小时的吃饭休息时间，管吃。 薪资为180元/天，下班时发放，一天一结。 集合时间为6点30分。 有意者可报名。

【抖音一键发布短视频】 【工作内容】抖音平台种草视频发布，4-500元/单。 【视频类型】抖音种草类型的视频，我提供发布内容，你直接复制粘贴，不收取住何费用 【结算】一单一结算，无押金，多发多得，流量高有奖励，爆文有奖励，素材都是经过测试的，账号没问题流量都很好，每天稳定(任务很快，几分钟完事） 【任职要求】 1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️

工作地址为昆山滴滴(总部)，全天面试，公司提供车、平台，按月给司机发工资，要求22-60岁，驾龄满3年。

招面漆枪手2名工资准时出粮,保底1万。地址:张家港凤凰镇联系:

招石膏板吊顶

招聘苏州博览中心撤展小工，夜班日结230，大量要人，管饭管水。17点到2点工资170，17点到5点工资230，16号之前结清。当晚大概会加班，加班时间到5点至6点左右，2点后算加班，加班工资一小时20元，必须配合加班，不配合加班的请勿报名。交通自理，不报销。要求18到55岁，要能干活的，能服从安排的，从事搬搬抬抬的活，没有力气的、啥东西都抬不动的请勿报名。干活不认真、耍滑的，一旦被甲方老板投诉，直接下班。集合时间为下午16点40到博览中心西一门，不要迟到。下班退，鸽子勿扰。

苏州市虎丘区招水电、家具安装、卫浴洁具/淋浴房安装

招临时工一位，大概干半个月左右，活不累，要求干净利索，有意的打电话：

明天招天工三名管吃道东电话

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南阳兼职20/时地址：南阳理工学生，宝妈都可以，不当误接送孩子，学生的话课少的可以做，南阳理工师院都可以工作内容：根据要求拍视频，具身采集不出镜不露脸一个小时20块，能长期兼职，全职都可以男女不限，年龄18岁以上即可要求五指健全，手臂和手上没有纹身，会用智能手机联系方式：（，电话没接的话直接就行）

我们是苏州张家港校区，张家港是全国百强县前三，我们有强大的市场经济支撑，所以不用担心收入和稳定性。城市优美，全国最宜居城市之一，非常适合想来南方定居的宝子们~~~欢迎你们到来呀~~~ 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

招聘：管理培训生薪资：5k-8k-参与公司各部门轮岗实习，全面了解产品知识、企业运营流程和管理体系；-协助完成部门日常事务及项目支持工作，提升综合管理能力；-参与公司组织的培训课程，学习管理知识与实战技能；-在导师指导下制定个人发展计划，逐步承担更多岗位职责。任职要求：-本科及以上学历，纺织染整、轻化工程专业，有相关专业理论基础；-具备良好的沟通能力和团队协作精神；-具备理工钻研精神，较强的学习能力和抗压能力；-有责任心，积极主动，愿意接受挑战并持续成长。福利：-薪资：5-8K/月，年终奖奖金；-缴纳五险一金、其他商业保险、定期员工体检。发展：三个维度的发展方向：销售方面，销售代表、销售经理、销售总监技术方面，实验员、实验工程师、技术支持、技术工程师、市场方面，市场工程师

【岗位职责】 1. 负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改。 2. 针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划。 3. 积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作。 4. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断提高授课技能及专业知识。 5. 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 6. 做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍。 7. 积极参加公司和校区组织的各项活动。 8. 领导交代的其他事宜。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，潜心教书育人。 2. 热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象。 3. 本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长。 4. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流。 5. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【福利待遇】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖。我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均8000-15000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右。你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会。各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育。每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1. 职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2. 平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-12 职位描述： 根据学生个体的学习特点与实际需求，提供针对性的学习指导，协助学生构建科学合理的学习方法，养成良好的学习习惯。 运用多样化的教学手段和互动活动，提升学生的学习积极性，引导其主动参与学习过程，激发对知识的求知欲与探索热情。

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1.接孩子放学； 2.维护学员群，根据学员家长发的作业登记并督促孩子写作业； 3.批改孩子作业错的的讲解； 4.接学用公司企业滴滴打车接学： 5. 6.180元每天

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