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招聘：行政经理薪资：12000元以上/月岗位职责：1.负责行政年度规划分解与落地，推动与跟进重大项目；2.负责行政员工满意度调查的分析与改进计划的落地。3.负责组织各地行政、行政各模块的流程制度建设；4.负责行政管理，编制年度预算，促进行政各模块业务改进与成本节约；5.负责车辆、食堂、宿舍的管理工作；6.负责行政固定资产和物料管理，协调调拨、盘点、报废等相关事务，做到帐实相符；7.建立并完善行政内控管理机制，有效管理风险，促进行政业务规范。联系人：代老师

工作内容：1.负责综合办公室的日常管理工作，确保办公室运作高效顺畅。2.建立健全员工档案，员工出勤考核制度。3.公司固定资产登记，维护。4.会议安排，活动策划筹备，行政商务接待等事宜。5.上级领导交代的其他工作。岗位要求：1.全日制本科及其以上学历，专业不限；2.身高163以上，长相清秀，行政主管工作经验3年以上，2.具备沟通能力和很强的事务协调能力；文字功底较好，3.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨。工作时间；8：30-17：30，该岗位为单休。

行政管理

办公室主任1.年龄30-55岁，大专及以上学历，具有3年及以上办公室工作经验；2.计算机应用良好，熟悉国家相关政策法律法规，掌握人力资源理论及工作实务；3.对工作认真负责，具有较强的计划、组织、执行能力；4.良好的沟通协调能力，有一定的培训经验；5.持有小车驾驶证者优先，具备经济信息管理经验者优先。薪资福利:5000-7000元/月招工人数:1人工作地址:万盛经开区国能天街

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招聘：办公室主任薪资：7001-10000元/月岗位职责：办公室主任应具备多种核心能力，以确保办公室工作的高效运转和单位的良好运作。这些能力包括：参谋辅政能力：办公室主任需要具备政治理论知识和政策水平，能够为领导提供有效的建议和决策支持。‌公文写作能力：良好的公文写作能力是办公室主任的基本功，能够起草和审核各类公文，确保文稿的质量和效率。‌‌沟通协调能力：办公室主任需要具备良好的沟通技巧，能够协调内部和外部的关系，确保政令畅通。‌‌

工作内容：1.协助销售主管做好数据统计和管理2.监督员工培训情况，实时报备情况3.做好销售和后勤岗位的工作对接4.听从管理层安排，实时根据工作情况处理临时性工作岗位要求：1.拥有较强的学习能力，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素质2.年龄22-35之间，有销售岗位工作经验优先3.熟练操作各种表格和数据整理工作时间：早班10:00-19:00月休4天工资：5000-6500/月+工龄奖，包食宿入职满一年整，可享受300元的工龄奖金，每年叠加，最高上限为3年。

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