
服装生产主管
1.2-1.5万元/月
车间主任3-5年学历不限服装生产团队管理
任职要求:负责外贸童装缝纫车间的生产统筹与全面管理,落实并解决生产过程中的各类问题;
1、主要承接外贸订单,自产自销模式,产品以童装为主,包括T恤、卫衣、卫裤、裙子等系列;
2、熟悉义乌周边地区生产成本及工人招聘渠道,能独立组织工人并合理安排生产,具备小单快返生产经验且拥有工人资源者优先;
3、精通生产运作流程及现场管理,具备丰富的车间管理、成本管控、品质控制等相关经验;
4、熟练掌握童装服装制作全流程,了解各工序车位操作,熟悉版型、工时、成本核算及单价制定;
5、具备良好的协调与沟通能力,有系统的管理思路,能按计划有序推进各项工作;
6、特别说明:本岗位为急采模式,实行小单快返,当天出货当天发,需适应高强度、快节奏工作,能吃苦耐劳者优先考虑;
1、薪资待遇:月薪12000元—150000元,具体根据能力与经验面议!
生产经理/车间主任
1.1-1.5万元/月
车间主任免费培训1-2人月结3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验印刷/包装/造纸经验
一、岗位概述
我们是一家专注于热转印膜研发、生产与销售的高新技术企业。为满足业务快速发展需求,现诚聘一名经验丰富、充满活力的车间主任。您将作为生产现场的核心管理者,全面负责公司6条热转印膜生产线的日常运营与管理,带领6名机长及一线生产团队,确保生产任务在安全、高效、优质的前提下顺利完成,对生产进度、产品质量及订单交期负首要责任。
二、主要工作职责
1、生产计划与进度管理:根据销售订单及生产计划,合理调配生产资源,制定详细的日/周生产排程。
2、全面监督6条生产线的运行状况,确保各机组严格按照计划执行,及时发现并解决影响进度的瓶颈问题。◦实时跟踪生产数据,确保订单按时交付。
3、产品质量控制:◦建立并维护严格的生产现场质量标准,对热转印膜产品的色差、附着力、套印精度等关键指标进行重点监控。◦督导各机长严格执行工艺规范和操作规程,组织进行首件检验和过程巡检,杜绝批量质量事故的发生。◦对生产过程中的质量异常进行快速响应、分析和处理,并推动落实纠正与预防措施。
4、团队管理与建设:直接管理6名生产机长,负责机长的日常工作安排、技能培训、绩效考核与团队建设。◦激发团队士气,培养一线员工的质量意识、成本意识和安全意识,打造一支高绩效的生产团队。◦解决生产过程中的各类人员问题,营造积极、协作的工作氛围。
5、跨部门沟通与协调:作为生产车间的核心接口,与销售、采购、品管、仓储、技术等部门保持密切沟通与无缝衔接。及时向销售部门反馈生产进度,协同采购部门确保原辅料供应,配合品管部门进行质量改进。高效协调内部资源,确保信息流、物流畅通,保障整体运营效率。
6、现场管理与持续改进:全面推进6S现场管理,确保生产环境整洁、有序、安全。负责生产成本控制,减少物料浪费,提高设备利用率。主导或参与生产流程的优化与改善项目,积极引入先进的管理方法和工具,持续提升车间综合管理水平。
三、任职资格要求
1、学历与经验:大专及以上学历,印刷工程、高分子材料、机械、工业工程等相关专业优先。
2、3年以上印刷行业(尤其是热转印、凹印、涂布、软包等相关领域)生产管理经验,其中至少3年以上车间主任或同等职位管理经验。
3、必须具备管理过多条生产线和多名机长/班组长的实战经验。
4、专业知识与技能:精通热转印膜(或类似软包装印刷产品)的生产工艺、设备操作和常见质量问题分析与解决方法。熟悉生产管理流程(如生产计划、质量控制、成本控制、6S管理等)。具备良好的数据分析和问题解决能力,能熟练使用Office办公软件。
5、核心素质:卓越的领导力和团队管理能力,善于激励和培养下属。出色的沟通协调能力和抗压能力,能高效处理跨部门协作问题。强烈的责任心和结果导向,对交期、质量、成本有高度的敏感性。注重细节,原则性强,同时具备灵活应变处理现场突发状况的能力。
四、我们为您提供
具有竞争力的薪酬福利体系(面议)及广阔的职位发展平台。
成为公司核心管理团队成员的机会,直接参与并影响公司的生产运营决策。
积极向上、简单务实的工作氛围和专业的团队环境。
系统的岗位培训和持续学习的机会。
配料车间主任(彩妆)
1-1.2万元/月
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年大专及以上全职
工作职责:
1、负责车间配料生产工作(油蜡和粉类)。
2、根据公司下达的生产计划,负责组织配制车间人员落实生产,按质按量完成。
3、落实公司下达的生产指标和考核方案,制定配制车间的落实计划。
4、不定期主持召开车间员工会议,做好员工的教育培训工作。
5、加强生产现场和环节管理,确保安全生产和管理的持续改进。
6、检查监督各类原始记录的及时/准确/齐全/清晰/完整/整洁。
任职资格
1、5年以上化妆品油蜡配制,工艺技能经验,10人以上配制团队管理;
2、责任心强,较强的沟通组织协调能力和团队管理能力。
工贸一体箱包厂|厂长/生产主管
1-1.5万元/月
厂长主管5-10年学历不限有生产管理经验机加工工艺经验服装/纺织经验质量管理经验
招聘职位:厂长/生产主管
公司简介
本公司是一家工贸一体化箱包制造企业,主要生产购物袋、化妆包、旅行包等礼品及日用品,产品以日本出口订单为主,主要从事OEM定制业务。公司拥有完善的生产设备与团队,现诚聘一位具备扎实生产经验与管理能力的厂长,共同推动企业高效稳健发展。
岗位职责
1. 全面负责工厂的运营管理,包括但不限于生产计划、资源分配、生产调度等;
2. 优化生产流程,提升生产效率和产品质量,确保生产目标顺利达成;
3. 构建高效团队,指导与培训员工,推动团队绩效提升;
4. 维持与供应链、销售、财务等部门的良好沟通,确保信息流畅与协同运作;
5. 监督生产现场的安全与品质管理,确保各项作业及产品符合客户订单标准与要求;
6. 负责生产排单、机器调修、打样及产品报价等日常工作;
7. 熟练操作平车、同步车、高车、花样机等设备,能独立完成打样与生产加工。
任职要求
1. 具备丰富的生产管理经验和卓越的领导能力,能带领团队高效达成目标;
2. 对生产流程有深入理解,能进行有效的成本控制与风险管理;
3. 具备优秀的沟通协调技巧,能独立决策并善于跨部门合作;
4. 责任心强、职业操守好,能在高压环境下保持清晰判断;
5. 熟悉箱包或礼品行业者优先,有同类规模企业管理经验者优先录用;
6. 熟悉样品打版、车间管理及生产排期,有能力统筹生产及品质。
薪资待遇
• 面议(根据经验与能力评估)
• 包吃住/绩效奖金/年终奖/节日福利
工作地点
浙江义乌江东街道青口工业区
服装生产车间主管
1.2-1.5万元/月
车间主任月结3-5年学历不限服装生产团队管理
任职要求:
负责外贸童装缝纫车间的生产统筹与全面管理工作,及时处理并落实各项生产环节中的问题;
1、主要承接外贸订单,实行自产自销模式,产品以童装为主,涵盖T恤、卫衣、卫裤、裙子等系列品类。
2、熟悉义乌周边地区生产成本及工人招聘渠道,能独立组织工人并合理安排生产任务,具备小单快返生产经验者优先,拥有稳定工人资源者更佳。
3、精通生产运营及现场管理,具备扎实的车间管理、成本管控、质量把控等相关经验!
4、熟练掌握童装服装制作全流程,熟悉各工序车位操作,对版型、工时、成本核算、单价评估等有清晰认知!
5、具备良好的协调与沟通能力,有成熟的管理思路,工作有规划、有条理、能高效推进任务执行!
6、特别说明:本岗位为急采模式,主打小单快返,要求当日下单当日出货,需适应高强度工作节奏,能吃苦耐劳者方可胜任
1、薪资待遇:月薪12000元—150000元,根据能力与经验面议!
生产现场管理
1.2-2.2万元/月
车间主任3-5年中专及以上
组织建立并优化生产指挥体系,制定生产计划,监督生产执行情况,保障生产目标顺利达成
岗位职责:全面协调工厂各环节的运行进度
任职要求:具备一定管理经验与领导能力,有高管任职背景
开发部主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上
工作内容
1、主导市场新品的研发工作,涵盖成品及配件的设计与开发;
2、协同业务团队,深入理解需求并将其转化为可行的技术解决方案。
3、统筹开发部门的日常运作,保障项目按计划推进并如期交付。
任职要求
1、熟悉布艺类及金属类饰品的生产工艺流程;
2、具有扎实的饰品设计能力与实际项目经验;
3、具备敏锐的市场观察能力,能够把握行业趋势与发展方向;
4、需具备3年以上相关岗位工作经验;
印刷车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年中专及以上包装/印刷生产设备管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位内容:
1.制定并落实车间的生产计划,保障生产任务按时完成;
2.组织车间各工序间的协同运作,及时处理现场问题,提升作业效率;
3.监督生产区域的安全管理,确保质量规范得到有效执行。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力与应急处理能力,能高效应对突发状况;
2.熟知车间生产工艺流程及设备操作,具备灵活调整工艺的能力;
3.了解生产过程中的质量控制要点和安全作业要求,并有实际操作经验。
品检工
浙江美尔健身器械有限公司
品质主管
外贸跟单员
检验员
外贸业务员
联系人:舒先生
联系地址:浙江省永康市清溪工业区杏花路96号
金华永康市西城招疫木砍伐工450一吨,包装车,树枝500一吨包装车,有想法的电话联系
砍伐工
永康市西城招疫木砍伐工450一吨,包装车,树枝500一吨包装车,有想法的电话联系
舟山岱山县本公司招聘施工现场生产经理,房建项目,负责组织生产工作。
1.5-2万元/月
生产经理10年以上中专及以上
本公司招聘施工现场生产经理,房建项目,负责组织生产工作。
生产经理
核心职责:
建立内部成本核算基准:
主导施工图工程量深度复核,建立项目权威总量控制台账,并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》,作为与所有班组结算的唯一依据。
根据复核后的工程量和施工方案,编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算,作为成本控制的“红线”。
实施班组精细化管理与结算:
负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量,作为结算和工资发放的基础。
建立《班组消耗台账》,将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩,进行动态对比分析,监控超耗情况。
掌控全口径项目支出:
工程成本管控:紧盯主要成本动因:材料(特别是地材、钢筋、水泥)的实际损耗率;机械的实际台班效率与用油消耗;直接人工成本。
运营成本关联:将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析,提高整体运营效率。
动态利润核算:定期(每月)核算“项目累计完成产值(工程款)-(材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本)”,形成真实、动态的项目利润分析报告。
服务内部管理决策:
为项目经理提供基于数据的决策支持:如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费?哪个班组效率高、损耗低?当前工程成本是否偏离预算?
与技术人员紧密协作,确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量,并评估其对成本的影响。
硬核要求:
必须经验:
5年以上路桥项目计量成本经验,必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。
精通现场:非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗,能发现班组报量中的水分。
核心能力:
强势的数据掌控力:能从一堆领料单、机械记录、班组签单中,构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。
高超的现场沟通与原则性:既能与班组和现场技术人员有效沟通,获取真实数据,又必须坚持原则,是成本制度的坚定执行者。
真正的利润思维:深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润,并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。
工具精通:熟练使用造价软件、CAD(用于复核工程量)、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。
我们提供:
1.薪酬:面议。
2.生活保障:提供项目食宿。
3.工作地点:[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。
我们期待与脚踏实地、技术过硬的您,一同筑就通途!
现场管理生产进度变更索赔跟甲方沟通
1-1.5万元/月
生产负责人10年以上大专及以上
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理,统筹进度、质量、安全及文明施工工作
2.编制并落实施工进度计划,协调各专业分包单位,确保项目按期高质量交付
3.监督执行施工规范与技术标准,组织关键工序验收及质量整改闭环管理
4. 落实安全生产责任制,定期开展安全检查与隐患排查,杜绝重大安全事故发生
5.配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2. 具有5年以上施工现场管理经验,至少2个完整房建或公建项目生产负责人经历
3.持有建筑工程一级或二级建造师资格证书(必备),具备中级及以上职称者优先
4. 熟悉国家及地方施工规范、验收标准和住建部门管理要求
5.具备优秀的组织协调能力、应急处理能力及团队管理意识
生产经理
9000-12000元/月
生产经理5-10年大专及以上
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理,统筹进度、质量、安全及文明施工工作
2.编制并落实施工进度计划,协调各专业分包单位,确保项目按期高质量交付
3.组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查,严格把控施工工艺与质量标准
4. 落实安全生产责任制,定期开展安全巡查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生
5.配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:大专及以上
2. 具有3年以上建筑施工现场管理经验
3.持有建筑工程二级建造师资格证书(建筑工程专业),具备有效的安全生产考核合格证(B类)
4.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和工程建设强制性条文
5.具备优秀的组织协调能力、应急处理能力和团队管理意识,责任心强,能适应项目驻场工作
电机车间主任
1-1.3万元/月
车间主任1-2人月结3-5年高中及以上
1.全面负责电机车间(含定子绕线、转子组装、无刷电机总装等产线)的日常运营,制定并执行生产计划,确保订单按时交付。
2.优化生产流程(如定子嵌线工艺、转子动平衡调试、无刷电机控制器装配),推动精益生产,缩短生产周期,提升设备综合效率。
3.监督定子、转子、无刷电机全流程质量,确保产品符合标准。
4.协同开发部门参与新产品试产,解决生产中的技术问题。
5.管理车间员工(班组长、操作工、技术员),组织岗位技能培训,落实绩效考核。
6.管控原材料损耗及能耗成本。
包装工毛刺工
浙江奈斯厨具有限公司
(是生产不粘锅的企业)
1、内销跟单员(底薪加提成后,年薪在10万左右);
2、压铸班长1名(待遇面议);
要求:有锅业压铸班长实际管理工作经验2年以上。
3、去毛刺工1名(计件工资8000元左右)。
4、复底工2名(计件工资8000元左右)。
5、包装工10名(计件工资6000元左右)。
公司为正式员工提供集体宿舍,宿舍里面有空调、热水器、独立卫生间。
地址:永康市经济开发区(东城)十里牌加油站后面100米
浙江奈斯厨具有限公司人事部
联系电话:()
金华永康市装配车间管理/装配车间主任工作地址:龙山镇浙商创业园创四路25号
装配工车间主任
装配车间管理/装配车间主任
工作地址:永康市龙山镇浙商创业园创四路25号
金华永康市1.跟单员:负责对接客户订单,排单,按照客户要求完成交货任务;客户新品打样跟进;
6000-8000元/月
跟单文员3-5人月结1-3年大专及以上全职跟单经验文员经验驾驶证
1.跟单员:负责对接客户订单,排单,按照客户要求完成交货任务;客户新品打样跟进;有责任心,认真负责,吃苦耐劳,电脑熟练,能制作图表及ppt。
2.部长助理;精通熟悉保温杯喷漆,喷塑,3d打印,丝印,包装等工序,协助部长处理客户反馈信息;跟踪督促跟单员和各车间部门完成客户交货任务;其他临时胶带事宜
金华永康市生产统计1名,懂电脑。月薪5000-5500元,月休两天,8小时制,工作轻松。
5000-6000元/月
生产跟单1-2人月结1-3年中专及以上全职不需要出差跟单经验文员经验机械加工制造经验
生产统计1名,懂电脑。月薪5000-5500元,月休两天,8小时制,工作轻松。
锅厂车间主任
9000-10000元/月
车间主任免费培训1-2人月结1-3年学历不限全职有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹调度人员、设备与物料,确保生产计划按时保质完成
2.监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,落实车间级安全责任制
3.,持续优化作业流程,提升生产效率与产品合格率
4.协调质量、设备、计划等部门,及时处理生产异常,保障各环节高效协同
5. 负责车间团队建设,开展员工技能培训与绩效辅导,营造积极务实的班组氛围
任职要求:
1.具备3-5年制造业车间管理经验,熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程
2. 学历不限,具备中专/技校及以上学历,持有安全管理人员资格证者优先
3.熟练使用办公软件,具备基础的数据分析与报表编制能力
4.责任心强,具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
5.无不良从业记录,能适应制造业生产节奏,接受合理加班与轮班安排
包装工毛刺工
浙江奈斯厨具有限公司
(是生产不粘锅的企业)
1、内销跟单员(底薪加提成后,年薪在10万左右);
2、压铸班长1名(待遇面议);
要求:有锅业压铸班长实际管理工作经验2年以上。
3、去毛刺工1名(计件工资8000元左右)。
4、复底工2名(计件工资8000元左右)。
5、包装工10名(计件工资6000元左右)。
公司为正式员工提供集体宿舍,宿舍里面有空调、热水器、独立卫生间。
地址:永康市经济开发区(东城)十里牌加油站后面100米
浙江奈斯厨具有限公司人事部
联系电话:()
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供永康市工具厂生产经理招聘在线招聘信息,主要招聘永康厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。