岗位职责： 1、负责公司采购事务，涵盖供应商开发与管理、询价比价、合同签订、货物验收、绩效评估及信息反馈整理工作 2、开展市场调研、分析与评估，把握目标市场动态，合理确定采购时机 3、健全采购管理制度，持续优化采购流程，有效控制采购质量与成本 4、组织实施供应商的评审、认证、日常管理及绩效考核工作 5、制定部门阶段性工作规划，编制并呈报年度预算方案 6、负责采购团队的入职培训与在职培训，并组织相关考核评估 7、协调各部门之间的业务衔接与工作配合 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备金属行业背景者优先考虑，需有3年以上采购管理工作经验 3、熟悉招投标及采购作业流程，掌握供应商评价体系，了解相关质量管理体系标准 4、具备良好的内部协作与跨部门协调能力，拥有较强的谈判技巧和人际交往水平，注重团队合作 5、职业道德素质过硬，具备出色的口头与书面表达能力，能独立开展工作 6、持有有效驾驶证件且驾驶记录良好者优先录用 待遇： 1、提供舒适的工作环境，创造充分展示个人能力的发展平台 2、享有各类激励奖金（含绩效奖励、年终奖金） 3、享受人性化福利政策（节日慰问、差旅补贴） 职位福利：餐补、节日福利、绩效奖金、年终分红

岗位内容： 1. 制定公司采购方案并组织实施采购流程，确保所购物资质量满足公司标准； 2. 落实供应商日常管理，维护与供应商的稳定合作关系； 3. 开拓新的供应资源，持续改进和提升采购效率； 4. 结合公司实际需要，争取产品及服务的最优采购价格，并按期完成采购目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 掌握采购作业流程与供应链运作机制，具备市场动态分析能力； 3. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效对接内外部协作方； 4. 拥有较强的谈判技巧和市场洞察力； 5. 熟练操作计算机，精通Microsoft Office办公软件； 6. 具备上市公司工作经验者优先

岗位内容： 1. 制定采购方案，统筹采购预算，并监督采购流程的实施进展； 2. 分析市场动态，协商供应商合同与价格条款，并负责供应商库存管理； 3. 全面主持采购团队工作，协同其他职能部门高效协作。 任职要求： 1. 具备5年以上相关领域工作经验，有机械制造行业采购背景者优先； 2. 本科及以上学历，专业不限； 3. 具备优秀的项目统筹与谈判能力； 4. 拥有清晰的表达能力和良好的组织协调性； 5. 学习能力强，关注业务细节及数据驱动决策； 6. 能够适应福山、栖霞两地办公安排 福利待遇：五险一金，周末双休，带薪年假，年终奖，节假日福利，免费工作餐，免费班车

1、参与供应商的筛选、评估及绩效考核等相关工作； 2、依据采购技术标准实施物资采购，确保所购物资质量优良、价格合理、交付准时； 3、根据物资分类规定，规范记录管件器材及关键器材的采购信息，对需追溯的器材确保其可追溯性与标识完整性； 4、对采购过程中涉及的相关凭证（如发票、质量证明文件等）的真实性承担相应责任； 5、负责采购物料的全过程管理，包括价格核定、质量控制及供应时效保障； 6、负责与外部供货单位进行账目核对及付款事宜； 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化、机械类等工科相关专业； 2. 具备三年以上机械行业采购管理岗位工作经验； 3. 具有良好的沟通协调能力、谈判技巧以及分析和解决实际问题的能力。 职位福利：五险一金、定期体检、免费停车、高温补贴、餐补、周末双休。

采购计划与预算 ·结合公司项目需求及库存现状，科学编制采购计划，保障物资供应的连续性，防止物料短缺或库存积压。 ·严格执行采购预算管理，开展成本分析与管控，优化采购流程，提升资金利用效益。 供应商管理 ·开发、甄选并评估符合条件的供应商，构建稳定高效的供应体系，维护长期合作关系。 ·实施供应商定期考评机制，及时协调处理合作中的问题与争议，确保供货质量与服务水平持续达标。 物资采购 ·负责消防设备、器材及相关原材料的采购执行，确保采购品项满足公司质量规范与项目实际需要。（具备海外供应商采购经历者优先，可使用英文进行邮件沟通） ·主导与供应商的商务洽谈，签署采购协议，明确数量、价格、交付周期、质量要求等关键条款。 质量控制 ·参与到货物资的质量检验工作，核验产品是否符合合同约定及相关技术标准。 ·针对不符合要求的物资，及时跟进处理，协同供应商解决质量异常，维护公司权益。 市场调研 ·跟踪市场行情与行业动向，收集价格走势及供应商资源信息，为采购决策提供数据支持。 ·研判市场波动对采购成本的影响，动态调整采购方案，有效控制采购风险。 团队管理 ·统筹采购团队日常运作，制定工作目标与执行计划，合理分配任务，提升团队整体效能与业绩表现。 ·组织团队开展业务培训与技能提升活动，增强专业能力与协作水平。 其他工作 ·配合其他部门处理涉及采购的相关事项，提供专业的支持意见与解决方案。 ·落实上级交办的各类临时性采购相关工作。

优秀大学毕业生，毕业3年以内，接受轮岗培养，旨在培养具备卓越领导力与专业能力的未来核心管理人才。 培养模式： ·第一阶段：集中轮岗——深入人力资源、市场、客服等核心部门进行在岗实践，全面了解集团业务运作。 ·第二阶段：定向培养——结合个人兴趣、专业背景及轮岗期间表现，明确发展方向，进入具体岗位开展深度成长计划。 岗位职责： 1. 全程参与集团组织的系统培训、轮岗安排及专项项目任务。 2. 在轮岗过程中，快速掌握各业务板块的基础知识与实际操作流程。 3. 按要求完成轮岗部门交办的课题研究及相关项目工作。 4. 轮岗期满后，能顺利承接定岗职责，独立承担岗位工作任务。 任职要求： 1. 年龄21-26岁，本科及以上学历 2. 具备较强的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识。 3. 态度积极主动，适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质

一、培养规划： 第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践； 第7-12月：三大销售中心与后台职能部门轮岗锻炼，定期返回总部进行复盘总结与进阶培训； 第13月：完成定岗并正式转正。 二、岗位职责: 1、根据公司各阶段销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动； 2、负责所辖城市范围内经销商、分销商及零售渠道的拓展与建设； 3、定期开展客户拜访，维护良好的客户合作关系； 4、及时收集并分析一线市场动态信息，包括活动执行成效、竞品价格变动及市场活动动向，并向相关部门反馈，助力公司优化销售策略与营销方案。 三、任职要求: 1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、热爱销售工作，【重要提示】须能适应长期出差及全国范围内的岗位调配； 3、具备出色的沟通能力、学习能力与抗压能力，有清晰的职业发展路径规划。 晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上岗位年薪：24万及以上】 公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、及全国各地团建活动

1、负责采购订单与合同的执行，推进采购流程的实施； 2、制作并确认采购订单，协调发货事宜，跟进货物到货时间； 3、落实成本控制措施，并持续优化降本方案； 4、开展供应商的开发、评估与管理，保持良好的合作关系； 5、填写相关采购数据表格，编制采购分析及总结报告； 6、完成上级交办的其他采购相关任务 岗位要求： 1.大专及以上学历，具有一年以上采购工作经验，工作认真负责。 2.具备良好的沟通与谈判能力，能接受加班安排。 3.有机械制图经验者优先（非必需条件）。

岗位要求: 1、依据公司需求，开发车源渠道，确保业务扩展所需的运力支持； 2、整合运输资源，定期输出运力资源分析与优化报告； 3、开发并维护第三方运力供应商，实现对供应商的有效管理； 4、具备优质车队资源，能够持续推进合作进程； 任职资格: 1、了解当地冷链运输市场情况，具备冷链物流从业经验者优先； 2、统招大专及以上学历，工作认真负责，具备团队协作精神和良好的沟通协调能力； 职位福利：交通补助、带薪年假、绩效奖金、五险一金、优秀员工奖金

办公室专员，主要通过电脑系统及电话与客户沟通，协助办理车险续期相关事宜，全程无需外出，不需自主开拓客户，纯属室内办公岗位。入职即享系统化带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，适合提升个人综合能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，无试用期、无实习期，入职即提供住宿及餐费补贴； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并享有年终奖金； （4）每月开展多样员工激励活动，包含现金奖励、实物奖品、专项培训等。 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、人事、培训、IT等相关岗位；办公环境优越，配备空调设施，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。 任职资格： （1）年龄要求20-40周岁； （2）具备良好语言表达与沟通能力，工作认真负责，富有责任心。

招随车吊师傅一名，拉光伏设备，要求技术好，服丛安排，包月活，有去的师傅电联，

烟台芝罘招工地小工/杂工，两名，周期两个月，一天200元，管住不管吃，需要带自住的行李

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莱州重工 可日结月结 长白班，不体检，水电免费 免费劳保，入职免费 组装229-300一天 二保焊297-396一天 工作地址：莱州

岗位职责： 1.负责供应商全生命周期管理，包括开发、评估、考核及动态优化，持续完善合格供应商名录 2. 主导采购计划编制与执行，统筹物料需求预测、成本管控及交付时效保障 3. 组织采购谈判、合同签订与履约闭环管理，确保质量、成本、交期、服务（QCDS）目标达成 4. 分析市场行情与供应链风险，推动降本增效项目落地及采购策略迭代升级 5.协同研发、生产、仓储等部门，高效支持新品导入及跨部门供应链协同运作 任职要求： 1. 具备采购经理/主管相关岗位工作经验，熟悉制造业采购流程及行业特点 2. 具备出色的商务谈判能力、成本分析能力及供应商资源整合能力 3. 熟练操作ERP系统及办公软件，具备数据统计分析与专业报告撰写能力 4.责任心强，具备跨部门沟通协调能力及团队管理经验 5. 学历不限，持有CPPM/Purchasing等相关认证或供应链类专业背景者优先

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，建立稳定高效的采购供应体系 2.主导采购计划制定与执行，统筹物料需求分析、比价议价、合同签订及交付跟进 3.优化采购成本与库存结构，推动降本增效，定期输出采购分析报告 4.协同质量、生产、仓储等部门，确保采购物资及时性、合规性与品质达标 5.建立并完善采购管理制度、流程及风险防控机制 任职要求： 1. 具备采购经理/主管相关工作经验，熟悉采购全流程及行业供应链特点 2.具备良好的谈判能力、成本意识和数据分析能力 3. 责任心强，具备较强的跨部门沟通协调与团队管理能力 4.熟练使用办公软件及ERP系统，有制造业/工程类行业经验者优先 5. 最低学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责: 1、制定采购战略，确保与企业整体目标一致、分解年度采购目标，监督团队执行、采购合规性管控； 2、建立供应商开发、准入、考核、淘汰机制，优化供应链结构，推动供应商持续改进； 3、主导战略供应商谈判，签订框架协议； 4、监控大宗物料市场价格波动，制定套期保值或集中采购策略； 5、负责仓库管理，保障账物相符； 6、负责部门团队搭建、培训及绩效管理。 任职要求: 1、本科以上学历，机械、电子、材料、供应链管理、工商管理类专业优先； 2、5年以上采购工作经验，3年以上采购团队管理经验，熟悉半导体行业； 3、熟悉物料技术参数（如机械图纸、电子元件规格等）； 4、熟练操作ERP系统； 5、廉洁自律，具备风险防控意识。

一、 核心职责概述 全面负责公司新建办公楼、工厂、仓库等总承包项目中，与工程建设相关的招标、采购全过程管理。通过建立并执行科学的供应链管理体系，在确保合规、可控的前提下，实现质量、成本、进度的最优平衡，为项目顺利实施提供坚实的资源保障。 二、 主要工作职责 1. 制度与体系建设 参与制定和完善公司工程招标采购管理制度、流程及标准合同文本。 建立并维护合格供应商资源库，组织对潜在及现有供应商的考察、评估、分级与动态管理。 研究建筑材料市场行情与趋势，建立主要材料价格信息库，为成本控制提供数据支持。 2. 招标采购策划与执行 根据项目开发计划，编制项目总体招标采购规划及单项招标采购计划。 负责工程类（如施工总包、专业分包、监理等）及大宗材料设备类（如钢筋、混凝土、门窗、电梯、机电设备等）的招标采购工作。 组织编制招标文件、工程量清单及招标控制价，发布招标公告或邀请。 组织资格预审、发标、答疑、开标、评标、定标等全流程工作，确保过程合法、合规、公正、透明。 组织合同谈判，牵头完成合同的起草、评审、签订与交底工作。 3. 成本与合同管理 协同成本部门进行招标前的成本测算与分析，严格控制采购成本在目标范围内。 负责采购合同的履行跟踪，包括订单下达、付款审核、变更签证管理及结算初审。 处理合同执行过程中的争议与索赔，维护公司合法权益。 4. 供应商与现场协同管理 负责供应商的履约评价与关系维护，处理履约过程中的质量、交付等问题。 与项目部、设计部、工程部紧密协同，确保采购物资的技术标准明确、到场时间满足施工进度要求。 参与关键材料设备的进场验收，协调处理不合格品的退换货事宜。 5. 风险管理与合规 识别招标采购各环节中的潜在风险（如围标串标、供应风险、价格波动风险等），并制定防范措施。 确保所有采购活动符合国家法律法规、公司制度及廉政建设要求。 妥善保管招标采购过程中的所有档案资料，确保其完整性、可追溯性。 【任职要求】 教育背景： 专科科及以上学历，工程管理、土木工程、工程造价等相关专业。 工作经验： 3年以上房建工程招标采购工作经验 专业知识与技能： 精通房建工程招标采购流程、相关法律法规及行业规范。 熟悉建筑工程技术、施工工艺及主要材料设备性能。 熟练掌握造价知识，能看懂图纸及工程量清单。 具备优秀的商务谈判、合同拟定与供应商管理能力。 熟练使用办公软件及ERP、采购管理等相关信息系统。 核心素质： 高度的责任心、原则性与廉洁自律意识。 出色的沟通协调能力、分析判断能力及抗压能力。 具备战略思维和成本意识，注重团队协作与结果导向。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，建立稳定高效的供应链体系 2. 主导采购计划制定与执行，统筹物料需求、成本控制及交付时效管理 3. 组织采购谈判与合同签订，优化采购成本，提升采购性价比与合规性 4. 监控库存水平与周转率，协同仓储、生产部门保障供应连续性 5. 推动采购流程标准化、数字化建设，定期分析采购数据并提出改进建议 任职要求： 1. 具备采购、供应链或相关领域工作经验，熟悉行业采购模式与市场行情 2.熟练掌握采购流程、合同管理及成本分析方法，具备较强谈判与风险管控能力 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力及团队管理经验（如带团队需注明） 4. 逻辑清晰、责任心强，能适应快节奏工作并承受一定压力 5. 熟练使用办公软件及ERP系统，有制造业/工程类行业经验者优先

岗位职责： 1. 统筹推进集团职能部门在招聘、培训、考勤、薪酬绩效、员工关系及企业文化建设等方面的人力资源全流程管理工作； 2. 全面负责公司办公场所、食堂运营、安全保卫、环境卫生、绿植养护及厂区设施维护等后勤保障事务的组织与管理； 3. 牵头开展集团级重要客户、政府要员及战略合作方的接待工作，策划并执行相关会务与交流活动； 4. 跟进落实董事长批示事项的督办工作，协调推动各部门重点任务的协同落地与执行。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备5年以上相关领域管理工作经验者优先； 3. 专业知识：掌握企业行政运作体系，熟悉制造业生产与运营基本流程； 4. 技能要求：具备扎实的文字表达与公文撰写能力，熟练操作Office系列办公软件。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?借助电话、网络及移动端工具，对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单递送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险相关解答或投保协助，并根据客户需求给予专业化的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有食堂，环境整洁，餐食健康营养，每餐配备四菜一汤，饭后供应水果、酸奶、饮品、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴类别：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等多项补助。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供各类衔接培训及体系晋升培训机会

岗位内容： 1. 负责采购物料的准备工作，落实采购计划并执行订单相关日常事务。 2. 跟踪并维护各项采购数据，完成月度报表编制，为管理决策提供数据支持。 3. 协助采购主管推进专项采购项目，与相关部门保持协同配合。 4. 根据需要支援其他部门的采购工作，确保公司采购流程顺利运转。 任职要求： 1. 熟悉机加工类采购基本流程，具备相关经验，对市场动态有一定判断能力。 2. 具备良好的沟通协调能力及团队意识，能适应高效工作环境。 3. 学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练操作常用办公软件。

1、负责采购订单与合同的执行，推进采购流程的实施； 2、制作并确认采购订单，协调发货事宜，跟进到货时间； 3、落实成本控制措施，并持续优化降本方案； 4、开发新供应商，进行资质评审与日常管理，保持良好合作关系； 5、填写各类采购相关单据，定期提交采购分析及总结报告； 6、完成采购主管交办的其他工作任务； 7、具备钢结构或机械行业采购相关经验者优先； 8、拥有招投标工作经验者更佳。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上采购岗位经验，工作认真负责； 2. 具备良好的沟通与谈判能力，能接受加班安排。

1. 负责公司食堂运营、宿舍安排、环境卫生、绿植养护、厂房维护、基建项目及房屋修缮与装修等综合事务的统筹管理； 2. 统筹公司资产管理工作，规范办公用品与劳保物资的采购、发放与使用流程，防止资产流失与资源浪费； 3. 全面主导公司安保体系运行，涵盖门卫执勤、治安防范、消防管理及重大活动期间的安全保障，确保人员与财产安全； 4. 推动公司各项规章制度的落地实施，监督执行过程并跟进落实情况，维护制度的严肃性与执行力； 5. 主导公司突发事件的应急响应与处置，协同相关部门开展应对与善后工作； 6. 监督各部门办公环境秩序与工作纪律，保障日常运作规范有序，杜绝违规违纪行为； 7. 按时完成行政主管交办的各项任务，确保行政工作高效推进。

公司直招 在办公室负责即将到期的车险客户续保及转保相关事务 无需外出 纯内勤办公模式 不需自行开发客户 工作内容简单易上手 接受零经验人员 欢迎投递简历或咨询详情 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5.5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，业务熟练后可达10000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况 2. 入职即办理社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3. 员工福利：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

工作时间：上午8:30-12:00；下午13:30-18:00 周末及法定节假日带薪休息，缴纳五险，享有日常福利 职位要求：年龄24~40岁，欢迎无经验的应届毕业生投递，提供岗前培训与老员工带教支持 薪资福利：底薪4000元+奖金提成，月综合收入7~9千元，晋升通道畅通，晋升后月薪可达万元以上 岗位职责： 1. 配合主管完成日常事务性工作，保障各项流程有序开展 2. 负责企业资质的线上审核与筛选，并进行邀约沟通。公司配备专用系统，主要开展线上销售审核类工作，提供入职培训及专人指导，约3天即可掌握操作，上手简单

岗位职责： 一、账号规划与内容建设：制定品牌小红书月度及季度运营方案、内容排期与增长指标。独立完成选题设计、文案创作、图文或短视频内容创意构思及制作推进，确保产出内容兼具实用价值与品牌风格统一性。 二、日常运营与流量获取：负责笔记的定时发布、粉丝沟通、评论管理，打造高互动社区环境。持续研究平台热门趋势、推荐机制与搜索关键词策略，通过有效手段提升内容可见度与自然搜索表现。 三、达人合作与矩阵拓展：甄选并对接契合品牌调性的达人/KOC资源，统筹合作内容规划，跟踪内容发布成效，积累可复用的合作渠道与案例经验。 四、数据分析与优化迭代：跟踪账号关键指标（阅读量、互动率、粉丝增长、搜索曝光等），定期进行效果回顾，依托数据反馈调整内容方向与运营打法。 五、整合营销与品效协同：协同重大营销节点，策划并落地平台专属整合传播活动（如发起话题挑战赛等）。 职位要求： 一、本科及以上学历，具备1-3年新媒体内容运营工作经验，其中至少1年独立操盘品牌小红书账号的实际经历，需提交个人主导运营的典型账号或作品集作为参考依据。 二、优先考虑： 1. 有食品、快消品、生活方式领域相关运营背景者。 2. 掌握图片编辑或基础视频剪辑技能（熟悉PS、剪映等常用工具）。 3. 本人为小红书活跃用户，对美食测评、健康饮食、居家生活等内容方向有深度关注与理解。

工作时间： 上午8:30-12:00；下午13:30-18:00，周末及法定节假日带薪休假，五险，享有日常福利 职位要求： 年龄24~40岁，欢迎无经验的应届毕业生投递，提供系统培训与专人指导 薪资福利： 底薪4000元+奖金提成，月综合收入7~9千元，具备晋升通道，晋升后月薪可达万元以上 岗位职责： 1. 配合主管完成日常事务性工作，保障各项流程有序运转 2. 负责企业资质的线上审核与筛查，公司配备专用系统操作，入职安排岗前培训及老员工带教，约3天即可掌握，上手简单

岗位职责：要求年龄25-45周岁 1、负责老客户资料分类整理，电话、地址、银行卡等信息的变更。 2、解决客户遇到的各种问题，及时和客户沟通。 3、公司活动的通知。 4、相貌端正，身体健康。 5、无不良嗜好，无违法乱纪记录。 任职资格： 1、有较强的表达和沟通能力。 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间：上午8：30-11:30 下午 1:30-16:30 如想找工作，或对目前的工作不满意可以联系我