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1、具备5年以上门窗生产企业厂长岗位的管理经验。 2、精通极窄平开窗、推拉门等产品的制作流程及工艺标准。 3、熟悉生产环节内部管理，擅长产能规划、现场布局与优化。 4、具备出色的组织协调能力，能够高效组建团队并带领团队运作。 5、对门窗行业的工艺演进及产品发展趋势具有深入理解。

有楼房养殖经验，有牧原工作背景 岗位职责： 1.统筹楼房养殖项目的规划与实施，保障项目高效有序运转； 2.跟踪养殖过程中的核心数据指标，确保生产质量与运营效率； 3.持续优化饲喂策略，提升养殖产出与经济效益； 4.负责团队日常运作及人员培训，增强团队协作与执行能力； 5.及时应对并解决养殖中出现的各类突发问题，保障生产稳定。 任职要求： 1.具备楼房养殖实操经验，掌握相关技术流程与管理要点； 2.曾在牧原工作，了解行业动态及客户实际需求； 3.拥有较强的团队组织能力和良好的沟通协调技巧； 4.抗压能力强，具备独立分析和处理问题的综合素质； 5.热爱养殖事业，积极面对工作挑战，富有责任心。

1.熟悉设备的操作流程及日常维护要求。 2.能够准确判断设备故障并有效解决问题。 3.适应高强度工作环境，保障生产进度按时达成。 4.重视安全生产，具备风险防范意识并落实相应预防措施。

岗位职责 1、组织育采区员工落实公司各项规章管理制度，推进并监督公司下达的生产经营任务执行情况； 2、依据公司年度经营目标，编制部门年度预算与经营计划、工作计划，保障年度计划有效落地，并完成年度总结汇报； 3、围绕公司年度目标制定月度育菇采收计划，确保计划有序推进并达成预期成果； 4、牵头部门团队建设，编制分厂各岗位说明书及工作任务清单，并组织宣贯实施，结合岗位任职要求制定培训方案，推动培训落地执行； 5、统筹部门人员配置与日常作业安排，组织育菇、采收及包装人员落实每日生产任务，动态跟踪执行进度，保持与销售端高效沟通，保障产品供应匹配需求； 6、强化生产现场质量管理，严格执行分级包装标准，针对成品异常问题及时联动销售部门响应处理，防范市场投诉及赔偿风险； 7、配合质量部门开展客户投诉调查工作，参与整改措施的制定与执行； 8、定期巡查生产现场，及时识别并纠正人员管理、产品质量和安全操作中的问题； 9、严格遵守安全生产制度，主动履行安全管理责任，落实公司三级安全教育培训机制，持续学习安全知识，掌握各类应急预案，保障生产平稳运行； 10、协调本区域外包单位的工作安排，监督其依约完成合同范围内的作业任务； 11、定期召开部门例会，复盘育采区生产运行与质量表现，针对突出问题制定改进举措并推动整改落实； 职位要求： 1. 专科及以上学历； 2. 具备3年以上双孢菇采收管理相关工作经验； 3. 掌握双孢菇生产相关工艺技术； 4. 熟悉生产运作流程及团队管理方法； 5. 有管理100人以上团队的实际经验。

职位描述： 1. 制定各工序的标准工时，并结合工艺改进与设备升级进行动态优化，为人员配置、绩效评估及生产排程提供数据支持 2. 负责各岗位标准作业文件（SOP/SSOP）的编制与更新，明确操作流程、规范要求及质量与食品安全标准，确保一线作业统一规范 3. 建立标准化执行监督机制，协同生产班组实施SOP培训与现场检查，及时纠正违规操作，保障标准流程有效落地 4. 统一产线布局、设备操作及物料定置等现场管理标准，对接GMP体系要求，推进现场管理规范化建设 5. 跟踪精益改善项目的实施成效，量化关键指标提升情况（如OEE提高、损耗减少、人均效率提升、制造成本下降），定期输出周报、月报、季报并向管理层汇报 6. 联动多部门推动现场优化，持续提升产品质量与生产效率 职位要求： 1. 具备1-3年印刷、包装或食品加工行业生产现场工业工程相关工作经验，掌握基本生产工艺流程 2. 有成功实施精益生产项目或产线技术改造的实际案例 3. 熟悉食品类包装印刷的核心工艺，了解主要生产设备（如柔印机、模切机、纸袋机、成型机、糊盒机、纸杯机、纸巾机等）运行原理 4. 掌握常用食品包装材料特性，包括双P、铝箔、白卡纸、牛皮纸等材质的应用特点 5. 熟知食品接触材料相关安全法规，如GB 4806系列、ISO 22000、FSSC 22000、BRC等标准，同时熟悉生产现场EHS与GMP管理规范，确保工艺优化不违背食安与安全要求

1. 熟悉设备的操作流程及日常维护要求。 2. 具备排查和处理设备故障的实践能力。 3. 能在高强度工作环境下稳定推进生产任务。 4. 重视安全生产，能主动识别风险并落实预防措施。

1、掌握设备管理全流程及方法，具备设备全生命周期管理实践经验； 2、拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神； 3、具备较强的组织管理能力，可独立主导设备管理项目的落地执行； 4、负责设备日常维护、自检及巡检工作，保障设备稳定运行； 5、具备机械专业技能，熟悉设备组装，能理解液压系统原理并进行故障处理，具备绘图或识图能力； 6、可独立排查自动化设备故障，熟练应用或编写西门子S7-1200/1500系列PLC程序，掌握人机界面调试、变频电气回路检修，能读懂各类设备电路图纸，须持有高低压操作相关资格证书； 任职资格： 1、大专及以上学历，机电一体化专业优先，年龄不超过45岁，具有5年以上设备维修经验，3年以上设备管理岗位经历； 2、精通PLC编程、电路故障排查、液压系统维修、集尘与空压机维护，熟练使用机械制图软件； 3、了解电焊、氩弧焊、气割等工艺基本操作； 4、持有高压电工证、低压电工证、压力容器操作证、行车维修证、高空作业证者优先考虑； 5、有铸造行业从业背景者优先。

岗位职责: 1. 负责电芯设备团队的日常运营与维护管理 2. 监控设备运行情况，保障生产效率与产品品质 3. 推动并落实设备的技术升级与性能优化 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能有效推动团队协作 2. 适应高强度工作节奏，确保任务执行质量 3. 具备不断提升设备运行效能的意识与实践能力

毛城镇临时工招聘岗位：打包包装上班时间：7：30-18：00休息1.5小时做到工期结束140元/天，，年龄要求：18-50岁（身体健康可以放宽几岁），男女不限包工作餐联系电话:

孝感市汉川市招工地小工/杂工，一名，熟练会用电手头工具，工作地点工业园内，工期一个礼拜左右，不提供住宿，220天工作时间8小时包中餐，年龄55岁以内，吃苦耐苦，随时可以走结账，闹眼子勿扰！

企业招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清300／天】 【人走账清300／天】 【人走账清300／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:300/天 2、【发薪准时) 每月10号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算!各岗位工资不低于每月保底8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多、检验、包装，品检，物料仓管等等 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职， 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒 工作地址：江苏无锡惠山区 有意向的可以直接联系我，全天24小时都有人回复求职咨询

孝感市孝昌县招贴砖

孝感市汉川北站招二保焊，焊钢结构支座，临时工，支座26个

有包装部管理经验，能吃苦耐劳，有团队精神！

1、负责压铸车间的日常运营管理，确保生产计划顺利执行; 2、优化压铸工艺流程，提升产品质量与生产效率;协调跨部门资源，推动新产品导入及技术改进:监督设备维护与安全生产，保障生产稳定运行。 3、5年以上压铸行业相关工作经验，能适应带班开机; 4、熟悉铝制品压铸工艺、设备操作及相关技术标准; 5、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力。 6、年龄要求40岁以内 资薪面议

负责管理生产车间，安排好每一次生产任务，与其他同事协调合作处理，外派越南分公司

招塑料分选厂厂长一名，只要有能力，待遇面谈

岗位职责 1. 统筹焊接车间生产安排、人员调配，把控进度，保障订单按期交付； 2. 制定焊接作业标准，处理工艺、焊缝质量问题，降低不良与报废； 3. 负责焊机、工装、焊接设备日常维保，保障设备正常运转； 4. 落实车间安全、5S管理，开展员工培训、排班及日常考核； 5. 管控焊丝、气体等耗材，控制生产成本，对接各部门处理生产异常。 任职要求 1. 对焊接结构件工艺精通，有多年焊接管理经验，能够管理60号人左右的团队； 2. 熟悉设备维保、安全生产及5S管理，具备团队管理能力； 3. 责任心强，沟通执行力好，持有焊工相关证件优先。

做门窗，装车，打包，按天算，需要试岗个2天。觉得可以接受就做。。

岗位职责： 1. 按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验 3. 配合质检人员完成首件确认及过程巡检，确保组装质量符合标准 4. 及时反馈装配过程中发现的物料、工艺或设计问题 5. 保持工位整洁有序，遵守安全生产与5S管理规范 任职要求： 1. 学历不限，有制造业组装经验者优先 2. 能识读简单机械图纸，具备基本尺寸与公差认知能力 3. 动手能力强，细致耐心，具备良好的质量意识和责任意识 4. 身体健康，能适应站立作业及重复性操作 5. 服从安排，具备基础沟通能力与团队协作精神

东西湖手提袋包装厂，主要生产各类纸质手提袋，20-45岁，20-52岁 工资待遇： 质检岗，试用期4500/月（试用期一个月），转正后5300/月。 包装岗，试用期4500/月（试用期一个月），后续按计件，多劳多得。 夜班补贴10/天 工作时间：8：00-20：00（两班倒，半月倒班） 吃：食堂就餐，早餐5元，中晚餐10元/餐，白班餐补20元/天，夜班15元/天，先吃后补。（可以满7天预支） 住：6-8人间，水电费均摊 面试流程：周一至周五、下午13：00到厂集合，试岗一小时，办理入职流程，第二天正式上班。先入职后期统一体检

汉川优质企业杭加缺口4人 工作内容:做建筑材料生产、包装、分拣，全自动操作 要求：50岁以内 待遇：4餐/天，伙食好，住宿环境好，三人间（非上下铺） 白班190/天，夜班200/天 半月倒一次班，月休2天 上午十点，下午两点面试

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岗位职责： 1、负责客户订单的全程跟进与协调； 2、跟踪从接单至交付及款项收付的各个环节； 3、做好接单、出单的记录及相关资料的归档整理； 4、将审核通过的销售订单转化为生产指令单并提交； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 接单文员的任职要求是： 1、中专及以上学历； 2、熟练掌握电脑操作及常用办公软件； 3、具备良好的沟通与协调能力； 4、工作细致、踏实肯干、责任心强，学习能力强； 5、积极进取，具有团队协作意识。

1.组装电脑液晶显示屏 2.男女不限，16~45岁 3.空调车间，轻松坐岗，综合5000-6000 4.吃三餐，免费住宿，当天入职

岗位职责:根据生产标准完成操作任务 任职要求:能够严格把控产品细节 行业经验: 5一10年业行经验

岗位职责: 1.组织并督导生产运作，保障生产任务按时保质完成。 2.跟踪生产环节及产品品质，确保各项指标达到规定要求。 3.控制生产支出，涵盖原材料、人工及其他运营成本。 4.负责现场运营管理，包括设备保养与工艺优化。 5.促进团队协作，提升员工工作效率与质量责任感。 任职要求： 1.拥有生产制造类企业管理工作经历，掌握生产流程与实际操作。 2.熟练开展生产数据统计分析，能快速识别问题并制定改善方案。 3.具备较强的组织协调与团队引领能力，可有效推动目标达成。 4.熟悉生产成本管控机制，具备良好的成本管理实践能力。 5.重视生产质量与作业安全，能够严格落实相关规范与制度。

工作内容 1.负责生产团队的日常运作与统筹协调； 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率； 3.快速应对生产现场异常，提出优化建议并落实改进措施。 任职要求 1.具备较强的沟通协调能力，能够高效对接各方工作； 2.有团队管理实践经验，可有效带领并激发成员积极性； 3.具备应急处理及问题分析解决能力，能妥善处置突发状况。

1、执行落实辖区内设备管理、维护及维修相关的制度与工作流程； 2、组织实施所辖区域设备的年度、月度、周度及日常维护、维修、保养和点检计划，保障设备安全、稳定、高效运行； 3、确保责任区域内设备正常运转，快速响应并有效处理设备突发异常情况； 4、统计分析所辖设备故障与异常数据，提出切实可行的改进方案与预防措施，推动设备技术优化与创新，减少重复性故障发生； 5、跟进新设备的安装、调试等实施过程，确保项目按目标达成预期运行效果； 6、协助部门开展技术人员的培训工作，提供技术指导，对生产员工进行设备操作与维护方面的辅导； 7、落实设备安全管理工作，监督并推进责任区域内的5S执行与现场管控； 8、负责团队人员的日常管理、任务分配及绩效考核等工作； 9、致力于提升设备OEE指标，提高MTBF水平，降低MTTR时长，推动车间降本增效及关键指标持续优化。