对接各种团餐业务

是本人一个字一个字手打出来的。 没有套路，请认真看，双向选择最重要!!拒绝画饼!知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 [工作内容] 处理公司系统后台数据[福利待遇] 购买每天下午茶，法定节假日，婚假，产假，超长带薪年休假，忠诚奖(工龄工资)，过节礼品/礼金，生日礼金，结婚补助，生育补助，股份分红等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划! [任职要求] 1，学历不限，接受小白无经验，可内部晋升，上岗后有培训，安排手把手带新 2，具备良好的沟通协调能力 3，性格开朗，工作积极主动 [福利体系] 1，试用期15-30K(就算佛系也能开单)提成最高40%，月度奖金3000-30000; 2，老员工平均薪资5-7W，销冠到手薪资20W+(真实收入水平，有工资条记录可查证)3，地铁口距离公司步行几分钟；4，缴纳五险一金； 5，每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵；6，超长带薪年假2周

一、薪资待遇福利：接受新人小白 1、无责任底薪6000（无证5600，有证6000）+高提成6-12%+各类奖励，综合年薪30万； 2、公司福利待遇 （1）完善的社保体系； （2）多样化的激励奖项，包括新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励等； （3）免费培训：公司为员工提供系统化培训课程，助力提升销售与管理能力，涵盖市场开拓、营销策略、金融知识等内容。 二、岗位职责 1、主要通过电话与微信方式与客户建立有效联系，挖掘销售机会并达成业绩目标； 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广的优质客户，每月稳定供应，不少于300~500个； 3、持续学习并精进专业技能与业务水平。 三、任职资格： 1、不限学历，更注重实际能力，年龄18-38岁，思维清晰、表达富有感染力； 2、热爱销售工作，具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 3、性格积极乐观、反应迅速，具有较强的服务意识。 四、晋升通道 可晋升为主管（年薪50万至80万）以及经理（年薪100万以上）

我们在招人，有啥说啥，有问题直接问，年轻人讲究通透直接，我们需要人，你需要长期发展的工作！ 薪资福利： 1. 底薪5k（转正6000）+提成+奖金，综合薪资7k-11k。 2. 入职免费提供住宿，家电齐全，独立卫浴，拎包入住。 3. 周末小型团建，每年2-3次团队集体免费国内旅游。 4. 免费培训，有师傅带教，轻松入门。 5. 所有岗位均为内部晋升，可往公司管理层晋升。 岗位职责： 1. 主要负责产品的销售，维护发展客户。 2. 能力强可以外派出差，团队一起，在江浙沪一带进行出差，突破自己挑战高薪，边旅游边出差，工作自由，行万里路增见识。 任职要求： 1.18-26周岁 ，男女不限 2. 阳光，有亲和力，有一定的适应能力 3. 同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心。 4.退伍军人优先！

薪资范围：5000-20000/月上不封顶 提成方式：享受客户每次拿货提成，按箱提成。 职位描述 1.通过商家拜访推广公司产品，开车带设备铺货(公司配车避免风吹日晒) 2.管理维护客户关系 3.公司提供产品，自己强大的产品品牌支持！ 4.工作入门快，有无经验都可以，前期有人带 5.上班时间8点到5点，不加班。 任职要求 1.性别不限，学历不限 2.要求会开车，(手动挡面包车)，开车带设备铺货，地推，面销。 3.最好有快消品销售经验，能言善辩，和人沟通交流融洽，性格开朗。 岗位福利：提供员工住宿，底薪+提成+全勤奖+饭补 4.能接受出差，不能请勿扰

岗位职责： 1.在指定园区及商圈，开展线下客户开发与品牌推广活 动。 2.与客户进行有效沟通，诊断其通信需求，介绍产品体 验活动。 3.收集市场一线反馈，协助优化本地化市场策略。 我们需要你： ·性格外向，积极主动，不惧与人打交道。 有地推、面销经验者优先，无经验者执行力强亦可。 ·能适应户外走动，有驾驶证者更佳。 .渴望通过勤奋努力获得高回报。 职位特色： 如果你不喜欢整天坐在办公室，享受在市场中与人面对 面交流、快速拿到结果的感觉，那么这个职位适合你。 我们依托阿里园区周边庞大的企业生态，开展高质量的 本地化地推与合作。 你的战场与方式： ·核心区域：以我们公司（高教路与文一西路）为中心， 深度覆盖阿里巴巴园区、未来科技城内的中小企业。 ·不是传统硬推销：我们为你准备《中小企业通信效率自 测表》、《电商团队协作避坑指南》等物料，通过与园区 物业、孵化器、咖啡馆合作举办小型沙龙，或进行精准 拜访，以“效率顾问”身份开展业务。 ·激励清晰：每日/每周结算推广成果，开发新客户享受 高额首单提成，并纳入“老带新”双享激励计划。

招商/商户拓展接受跨行 欢迎全行业销售精英|来杭州闯一闯，给自己一次改命机会。执行力强、来杭追梦的创业者、不甘现状、有野心有冲劲的销售精英，欢迎咨询!一次正确选择，大概率改变你未来3-5年人生轨迹。 我们能给你什么? 一、赛道机会：高端女性抗衰美业（只做高净值女性客 户） 想赚钱先搞懂：赚谁的钱最轻松、最长久。 普通行业提成多为3%-10%，低提成开单易、高提成周期长。 我们是超高提成+开单简单双优势：先帮客户快速拿到结果，客户赚钱后再合作，客户0投资、0风险、0犹豫，成交自然更顺畅。 二、平台实力：全国头部美业集团独角兽/瞪羚企业，筹备上市中； 2年半时间团队发展至6000人，已做到美业头部集团化公司，平台稳定、前景清晰。三、薪资收入：杭州顶格提成，真实可查提成40%-52%，全杭州销售类公司顶格水平。- 合作方案29800+提成+奖金最高可达10000+- 合作方案59600，提成+奖金最高可达17500+- 合作方案119200，提成+奖金最高可达35000+ G 2024年真实伙伴结果（可查证）： 1.99年小伙伴，入职8个月提帕拉梅拉，年薪300W+ 2.96年小伙伴，入职2年半：预定尊S800、24年提911卡雷拉、23年提奔驰GLS、12月提百达翡丽鹦鹉螺，年薪8位数 3.02年小伙伴，入职1年：广州买房、提保时捷卡宴、完成 婚礼，白手起家逆袭 团队现有真实收入： 李洋、刘伟等销冠，月入稳定100万+ 另有多人稳定月入80万+、50万+、30万+（均可查证） 四、关于“真假”，直白说明 1.社会遵循二八定律，以上结果均为前20%销冠：80%伙伴稳定月薪3万左右。 我们只招：有能力、有野心、在原单位常拿销冠的人。 2.团队以95后为主，年轻、简单、直接：不画饼、不搞复杂人情世故、不玩套路。 面试承诺不兑现，你入职当天可直接离开； 公司几千人规模，无需演戏，大家都用结果说话。 沉默成本最贵，不争论、不内耗，只对接同频人。

我们倡导“积极向上、拒绝内卷”的工作氛围，坚信“工作是为了更好生活”——不加班、周末双休、不出差，让你在实现职业价值的同时，兼顾家庭与个人成长。 一、核心福利待遇（多维度保障，收入无上限） 1、薪酬结构：基础底薪5600＋客户服务佣金（人均5000元＋）＋客户满意度激励＋长期服务奖金，综合人均12000元＋，服务年限越久、客户认可度越高，收入无封顶； 2、全面保障：缴纳六险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金＋团体商业保险），覆盖工作与生活全场景； 3、灵活平衡：不坐班、不加班、不出差，周一至周五9:00-18:00（早会后自主安排工作节奏），周末双休＋法定节假日正常休假，带薪18 0天产假，兼顾职业发展与家庭责任； 4、资源支持：公司提供大量精准优质老客户资源，无需从零开发，聚焦客户深度服务与价值挖掘，新手无资源焦虑； 5、长期发展：岗位核心是客户长期关系维护与价值提升，服务年限越长、客户积累越深厚，职业竞争力越强，彻底告别年龄危机。 二、核心工作职责（以客户成功为核心，聚焦长期价值） 1、负责指定区域内老客户的深度服务：包括线下拜访、需求调研、问题解决、服务优化，确保客户满意度与忠诚度； 2、客户二次价值开发：基于客户需求与信任，提供适配的产品/服务升级方案，助力客户实现更高价值，达成客户与公司的双赢； 3、客户日常经营维护：通过微信等线上渠道，定期分享热点话题、健康养生、育儿知识、生活小妙招等内容，提升客户活跃度与粘性，构建长期信任关系； 4、建立客户服务档案，跟踪客户生命周期动态，及时响应客户需求，推动客户从“满意”到“推荐”的转化。 三、入职要求（重视沟通与学习，新手可培养） 1、年龄25-45岁，具备成熟的沟通心态与服务意识； 2、大专及以上学历（学信网可查），专业不限； 3、核心素质：善于倾听与沟通协作，执行力强，性格热情开朗，有同理心，具备较强的学习能力与客户需求洞察能力； 4、经验偏好：有客户服务、销售或客户关系维护经验者优先；公司提供专业资深讲师岗前培训+一对一老人带教，上手快。

岗位职责: 1. 负责产品的销售执行与市场推广工作 2. 持续维护客户关系，保障客户服务质量与满意度 3. 达成既定销售指标，推动业绩持续增长 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与客户说服力 2. 可独立开展业务工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3. 工作态度积极，对销售事业保持长期热忱 岗位福利： 薪资待遇： 1、无责底薪+提成+业绩奖金+年终奖 综合年收入10W-20W 2、八小时工作制，法定节假日休息，不定时组织团建活动 3、每年享有多次调薪机会及职业晋升通道 晋升空间: 业务员—高级业务员—城市业务经理—区域经理—大区经理—大区副总 4、带薪培训：公司定期组织免费的系统化培训，资深员工一对一指导新人

负责酒吧酒水营销

杭州市萧山区招电焊

做保护膜和拆除地面铝合金板

杭州市萧山区商场连锁招聘： 1、打荷2名，薪资5000-5200， 2、炒锅尾锅2名，薪资5500-5800 ✅以上岗位月休4天节假日补休，包吃住，宿舍离店只有800米 ☎如有意者请联系电话：

浙江杭州萧山企业招聘：染整对样技术工程师、定型工、喷气挡车工、剑杆挡车工、面料工艺研发、纺织机械助理工程师，联系或添

本公司诚招土方车小车五米六驾驶员5名 月薪过万 要求：服从管理、有责任心、作风优良、有三年以上工作经验、注重安全、证件齐全（驾驶证必须满三年，最少九分）、不超50周岁、身体健康 在杭州开过的非诚勿扰，新手勿扰，工作地在杭州市萧山区，最好熟悉萧山、滨江、绍兴，的路况优先，灿金市政工程有限公司联系人牟伟

18岁以上 会看手机 身体健康

京和甄选（湖北）供应链管理有限公司招聘:1，专科及以上学历，市场营销、工商管理、行政管理等相关专业优先；熟练使用办公软件； 2，具备良好的口头与书面沟通能力，细心耐心，能清晰传递产品信息、订单进度等内容，高效衔接内外部对接； 3，工作严谨细致，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力；服务意识突出，协作精神好、保密意识强； 4，注重细节，对产品、订单、数据等内容的核对准确无误，避免差错；执行力强，能高效完成销售负责人交办的各项事务； 5，有责任心，工作认真负责。有团队协作意识和良好的服务意识。积极主动，善于发现工作中的问题并及时反馈，具备基本的问题解决能力。公司购买五险，保底工资加绩效，面谈 联系电话:

急招5.9 青岛薛之谦演唱会售卖兼职 【工作地点】：青岛市民健身中心体育场附近 【工资时间待遇】 半场 15:00---23:30(40人） 粉丝进场后休息2个小时左右 底薪 110元+提供水+提成 【提成标准:打印纪念票岗个人售卖800元以上部分，按10%提成 卖货岗个人售卖1500元以上部分安10%提成】岗位现场随机安排 [工作内容]场外售卖周边 【工作要求】、18-30岁，学习能力强、性格开朗、善于沟通，内向的不要， 10。

岗位职责： 1.负责招商引资项目对接，挖掘并拓展养生保健类企业及个体经营者合作资源 2.面向本地商户开展产品销售与服务推广，助力商家提升客户留存与复购率 3. 为合作企业提供精准客源引流方案，整合住宿、餐饮等配套资源协同拓客 4.策划并执行小型招商推介活动，提升项目区域影响力与商业吸引力 5.维护客户关系，定期回访反馈，持续优化合作模式与服务内容 任职要求： 1.年龄不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达与人际协调能力 2. 有招商、销售、市场拓展等相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基础商务文书处理及信息整理能力 4. 诚信务实，责任心强，能适应灵活工作节奏与阶段性外勤任务 5. 关注大健康行业动态，对养生保健领域有一定认知或兴趣

水滴保险 工作内容是处理公司后台水滴用户的订单信息，遇到支付问题的时候回访，确保订单支付正常运转的，其次水滴属于公益平台，要查看用户是否属于这个平台申请资质，不符合驳回工作时间：朝10晚19 不加班 周末正常休息 节假日带薪全休。 底薪3650 熟悉后5k-8k 岗位会涉及电话回访，有人找就系统回复或者电话沟通，没有数量的要求相对比较轻松自由。

1、综合薪资10-25K；构成包含：底薪+绩效+阶梯提成+新人奖励包+老员工奖励包+新老客户流量分成+资深/星级津贴 2、营业额长期分成机制，单月最高可达8000元，全年累计最高可享96000元 3、基础工资XXXX元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 4、阶梯式提成设计，每单提成300-600元，上不封顶；新员工达标奖励最高2400元，老员工季度奖励可达3000元 5、多重激励政策，奖金丰富多样，收入可观，轻松实现高薪目标 6、工作时间早9:00至晚18:30，享受国家法定节假日正常休息 7、节日福利齐全，生日礼品发放，定期组织团建活动及年度聚餐 二、岗位职责 1、顺丰旗下孵化的新零售项目——丰e足食，通过地面推广、陌生拜访、逐层走访等方式拓展企业类客户 2、完成公司下达的业务拓展指标，按指定场景模式对接企业客户，推动合作落地，达成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，年龄20-39岁 2、具备较强的学习能力，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活TO-B类推广背景更佳 4、拥有一定的市场洞察力和判断力，善于发掘潜在客户资源 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，目前业务覆盖全国84个城市，是国内规模领先的无人零售运营品牌 产品：智能柜与自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有团队超4000人，服务场景涵盖CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 发展：业务已布局全国84城，2026年将新增12城，市场空间广阔，最快3个月即可获得晋升调薪机会 管理：互联网化管理模式，组织架构扁平，团队氛围融洽，协作高效

带看房。 发广告。 做日常表格。 客户服务。 简单维修。

岗位职责： 1. 负责公司财税类产品的电话推广，开发潜在客户资源。 2. 持续跟进现有客户，提供专业化的咨询支持与定制化服务方案。 3. 达成月度销售目标，推动产品在市场中的覆盖与渗透。 岗位要求： 1. 有1年以上财税领域电话销售相关工作经验。 2. 具备优秀的表达能力与客户沟通技巧。 3. 学习能力强，富有协作意识和团队精神。 薪资待遇：6-12K，五险一金，双休，法定节假日，早九晚六。

儿童摄影店选片师，会二销

课程顾问/管理 此岗位为销售性质： 校区校长需带领团队共同完成业绩目标。储备管理岗/招生校长优先考虑具备K12行业经验者，无相关经验但能力突出者可从课程销售岗位起步培养。 岗位职责： 1. 负责销售部门的日常运营工作。 2. 需在招聘、教学、销售、市场等多职能领域积累扎实实操经验。 3. 具备处理突发事件及应对突发状况的能力。 [工作时间]： 休息安排依据各校区管理政策及业绩达成情况确定，通常为周一周二轮休； 周二至周五 13:00-20:30，周六周日 10:00-17:30； 法定节假日按照校区实际运营情况统筹安排。 薪酬待遇及福利：试用期2个月，底薪4500元，转正后底薪根据试用期间个人表现核定；正常情况下每半年有一次晋升机会，提成比例为3%-8%。 [员工福利]五险一金／保底工资／底薪+提成／ 全勤奖励／带薪年假／定期员工团建 [其他]准时上班，按时下班，不提倡加班

工作职责 1. 通过面谈、拜访等方式深入社区，了解居民的回收需求、习惯和意见，收集相关数据。 2. 进行社区内废旧纺织品及废旧服装回收点位的推广覆盖，包含菜鸟驿站，社区商超等多种形态，完成签约。 3. 利用线上渠道，如社区微信群、站长微信等，进行回收业务的推广和宣传，吸引更多居民参与回收。 4. 有较好的社区站点攻坚能力，能够综合数据分析、并促成不同条件的站长参与回收。 5.对接公司已有合作渠道，完成渠日常运营和已有网点的维护、保障回收量提升，维护好合作关系。 6.公司和上级交予的其他工作任务。 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，市场营销类优先。 2.两年以上商户告拓展、品牌运营、营销策划经验，备本地生活服务类或O2O平台的经验优先，具备社区团购经验者优先。 3. 有较强的学习力、逻辑思维能力、数据分析能力及整合营销、谈判能力。 4. 对工作认真负责，吃苦耐劳，具有较强的团队合作意识 5.对从事地推、渠道开发工作有高度的热情，适应杭州市内长期性外勤和户外工作。 6.持有驾照和车辆者优先。"

招两个业务员 只需每天出去跑跑业务 工资待遇电话详谈 工资:6000~12000

我们是一家专注于企业税务筹划服务的公司，面向企业客户提供专业解决方案，非贷款、催收类岗位。 公司提供客户资源，无需外出跑业务，工作时间朝九晚六。 岗位职责： 1、通过电话或微信与客户沟通，了解目标企业情况并制定相应方案 2、维护客户关系，提升客户满意度，推动续费及转介绍 3、参与定期组织的专业知识培训与学习提升 任职要求： 1、具备同行业工作经验者优先录用 2、可快速到岗，性别不限，年龄在******范围内，经验特别丰富者条件可适当放宽 3、接受无行业基础人员，有销售经验即可，入职即享系统化培训 培训期正常计算薪资 入职后由专人带教，全程指导，公司实行公开透明的晋升制度，按季度进行考核评估 只要你有能力、有目标感、渴望高收入，晋升管理岗位机会多且快

岗位职责： 1。负责大健康领域客户开发与关系维护，提升客户满意度 2。推动销售目标达成，落实市场推广计划 3。协调资源支持销售流程，保障服务顺利实施 4。收集市场与客户反馈，助力产品和服务持续优化 任职要求： 1。善于沟通，按时完成上级交给的工作 2。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3。具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4。对大健康行业有热情，适应市场变化与业务发展需求

主营日化系列、清洁类、环保类日用品 负责客户开发与维护，一对一指导培养，提供客户资源支持 工作时间早9:00至下午6:30，无需加班，每周日固定休息 设有日奖励、周奖励、月度奖金，节日福利丰富，年终奖发放 要求态度积极，能适应多样化市场环境，品行良好，具备良好沟通亲和力 内部晋升机制公开透明，可逐级晋升为销售主管、销售总监等岗位。能力突出者可带领团队晋升部门经理，享有独立办公室及两名助理配备，并提供免费复式公寓住宿 公司直招，不收取任何费用