对接各种团餐业务

嘿！我们正在寻找一位充满激情的销售顾问，一起加入我们的冒险团队！ 你的工作将是开展销售业务、维护客户关系、分析市场动态，为公司的销售业绩贡献你的智慧与力量。 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历； 有销售经验者更佳，但我们也欢迎充满潜力的新人； 善于沟通、谈判，有较强的市场敏感度； 有责任心，团队协作精神，敢于挑战自我！ 我们期待你的加入，一起创造销售奇迹！

跨越速运物流销售，维护老客户，开发新客户

欢迎您的加入！ 任职资格：（线下面试） 1、年龄18-28岁，接受应届毕业生 2、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑 3、更看重个人能力与工作态度，学历非唯一标准 薪资待遇： 月薪5500元起，另享奖金与提成，综合收入可达1w以上。提供住宿（小区套房，4人一间），享有生日福利、年终奖金、节日礼品、定期组织聚餐及下午茶活动。 试用期： 1至2个月，表现优秀者可提前转正 工作内容： 1、从事基础市场运营工作，以产品推广为主（具备销售性质），负责宣传推广、营销方案执行，熟悉运营机制与体系，承担线下产品的运营与维护任务 2、后期向管理型运营发展，具备独立运营能力，并能指导培训新员工 3、入职初期由老员工带教，采用“老带新”模式，上手简单，适应快速 工作地点： 杭州市临平区临平地铁口九洲大厦304室 晋升路径： 普通员工（学习企业文化与岗位技能）→ 组长（具备教学与基础管理能力）→ 主管（可独立带领约8人团队）→ 副经理（能统筹管理15人以上团队）→ 经理（独立运营分公司） 公司郑重声明：所有岗位均不收取任何费用，入职即享免费岗位技能培训，敬请广大求职者知悉。

工作内容 1、负责新业务的开拓，与客户进行对接及沟通协调。 2、维护已有客户关系，保障各项业务有序推进。 3、跟踪市场变化，结合实际情况拟定可行的业务方案。 任职要求： 1、具有良好的商务洽谈能力。 2、能独立应对并解决业务过程中出现的问题。 3、工作积极主动，具备高度的责任意识和协作态度。 4、熟练操作办公软件，具备较强的文档与数据处理能力。 需持有驾照，可自行驾车外出办理事务。 缴纳五险，年终奖，工龄奖，免费工作餐，节日福利，高温福利。

1.统筹抗衰老产品线/服务项目全生命周期管 理，从需求调研、方案制定到落地执行、效 果复盘。 2.协调研发、市场、运营等跨部门资源，把控项目进度、成本与质量，解决推进中的核心问题。 3.对接供应商/合作方，跟进项目关键节点，输出项目报告，确保目标达成。 4.结合大健康行业趋势与用户需求，优化项目流程，提升项目交付效率与市场竞争力。

职责： 1.线下推广公司产品，团购、定制服务，或招商业务 2.拜访客户，维护客户关系，提升客户满意度 3.完成公司的销售目标 要求： 1.有销售经验，熟悉快消品销售方式 2.有亲和力，善于交流 3.对业绩有强烈追求

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户理解市场趋势及投资价值； 2.陪同客户参观房源，协助客户进行购买或租赁决策； 3.积极开发新客户资源，并与客户保持良好的沟通与协作； 4.维护和更新客户数据库，确保信息的准确性和时效性； 5.与团队成员紧密合作，共同完成销售目标。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和客户服务意识，能够有效解决客户在购买或租赁过程中遇到的问题； 2.对房地产市场有一定的了解，能够把握市场动态； 3.有较强的市场分析及判断能力，能够为客户提供专业的置业建议； 4.具备团队协作精神，能够在团队中发挥积极作用； 5.能够承受工作压力，具有良好的自我激励能力。

杭州市萧山区招泥瓦工贴地砖450日结

杭州市萧山区招打柜子/做家具 需要经验丰富，从事过浴室柜方面的，懂生产管理流程，熟悉生产工艺流程，工资待遇面议

46岁内包过！萧山南站接送！ 杭州福利最好的工厂开招啦 √每周预支1000元 √300元左右/天，当天安排住宿 √稳岗奖励2200元 一、装配，零件检验，组装等，无经验可培养 二、招聘范围 无案底， 2.身体健康，责任心强，接受站班 （，无论体检过不过都能报销） 三、工作时间 8:00-21:30，长白班，做六休一，40岁以上会安排倒班岗 四、薪资待遇 1.薪资方面：7000-9000,基本工资+加班工资+岗位津贴等，20号发薪 2.企业福利：可缴纳五险一金，餐补260元/月，提供住宿（）等 五、地址： 12点半面试，带上身份证、行李，不要穿拖鞋，（加我报名）

杭州市萧山区招家用挂机空调安装/，搭档，学徒都可以

招募 王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2. 接单没有时间限制，想接就接四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

带薪休假买五险免费团建不打卡地点就近岗位福利: 1,无责底薪4000元+绩效4k+高额奖金,试用期薪资不打折,人均1.2w+,上不封顶!!! 2,月休六天,工作时间10点-6点,3,缴纳五险,定期团建,节日惊喜,上升空间无限。 岗位职责:1负责体彩站点建设相关工作的协调与执行2协助完成站点选址,资料准备及后续支持工作接受小白,师傅一对一带教,成长速度快有意向者联系我到公司面谈

九美子，河南省驻地岗位，招聘数名，常驻河南，负责市场运营、经销商维护与销售目标达成，发展空间大，薪资稳定，朱小姐，，河南省

砂之船UGG招聘：销售精英 薪资待遇 底薪+阶梯式提点+各项奖励，具体薪资面议 福利:上下班意外险+五险一金+带薪年假+法定假三薪+年终十三薪 招聘要求： 要求：年龄35以下岁以下，积极正能量，沟通能力强，有团队意识，能吃苦耐劳抗压力，执行力强，有责任心, 有同类销售经验者优先 欢迎想挣钱的你加入 联系电话:

最好对体育彩票或者竞彩有了解，有一定资源优先，有培训，工资照发

⚠⚠⚠招聘 50米国标池 【招聘岗位】教练员 3 【工作地址】北京市朝阳公园附近 【任职要求】 1、必须双证齐全 有良好的沟通能力 2、需要服务好会员体验课 上课 销售 续课 3、线上有 小红书 美团专业团队运营 等着分业绩 前期做好线下 夏天闭眼挣钱 4、国标池之前没有销售课程 大把资源等待开发 5、不搞人海战术 5位起始教练 保证教练稳赚 工资从不拖欠 【薪资待遇】 ✅ 教练 底薪 3000 ✅ 教练 底薪 4000 ✅ 每天工作8小时 ✅ 新人保护期双月合并 销提起提5％ 课题起提30％ 最高50左右 左右入场 有宿舍 【工作内容】 听从管理 有抗压能力 电话 白杨（同）

课程顾问/管理 此岗位为销售性质： 校区校长需带领团队共同完成业绩目标。储备管理岗/招生校长优先考虑具备K12行业经验者，无相关经验但能力突出者可从课程销售岗位起步培养。 岗位职责： 1. 负责销售部门的日常运营工作。 2. 需在招聘、教学、销售、市场等多职能领域积累扎实实操经验。 3. 具备处理突发事件及应对突发状况的能力。 [工作时间]： 休息安排依据各校区管理政策及业绩达成情况确定，通常为周一周二轮休； 周二至周五 13:00-20:30，周六周日 10:00-17:30； 法定节假日按照校区实际运营情况统筹安排。 薪酬待遇及福利：试用期2个月，底薪4500元，转正后底薪根据试用期间个人表现核定；正常情况下每半年有一次晋升机会，提成比例为3%-8%。 [员工福利]五险一金／保底工资／底薪+提成／ 全勤奖励／带薪年假／定期员工团建 [其他]准时上班，按时下班，不提倡加班

1. 负责本地商铺开拓，推广POS机、聚合收款码、商户收款服务。 2. 上门洽谈、安装机具、指导商户使用，完成激活与绑定。 3. 维护商户关系，提升活跃度与流水，做好回访。 4. 及时上报客户信息，配合内勤完成资料录入。

该岗位可协助申请政府补贴！！！ 【你的工作】 目前招聘的是链家储备管理岗，链家管理岗位均为内部晋升产生，不对外公开招聘，所有人才均从房产经纪人岗位起步逐步成长。无论你是校招还是社招加入，新人统一从门店做起，全面接触一手、二手房产的买卖与租赁业务。 具体职责包括： 1、负责链家网平台运营，进行房源信息发布与推广，提升房源展示量； 2、根据客户需求精准匹配房源，推动谈判并完成交易； 3、提供后续服务支持，包含税费测算、产权过户、合同起草等环节； 未来发展方向多样，你有机会成长为：房产税务规划能手、财务分析专才、房产法律咨询顾问、谈判高手或客户心理洞察专家； 【我们需要】 1. 全日制专科及以上学历（欢迎应届毕业生投递），具备同行业经验者学历条件可适当放宽； 2. 专业不限，对房地产、互联网或金融领域有热情； 3. 擅长人际交流，具备良好的语言表达能力； 4. 积极上进，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 5. 具备高度的服务意识和团队协作精神； 6. 表现优异的应届生将被优先考虑。 【薪资待遇】 底薪结构：5000元/月（3000元无责任底薪+2000元绩效补贴），转正后提成比例不低于45%，最高可达65%。 五险一金：入职即为员工缴纳杭州地区五险，额外享有格林互助金，覆盖全家保障，助力各类补贴申领。 【链家范儿】 1. 提供链家学院集中培训＋区域专项培训＋门店导师带教＋管理层进阶课程＋线上学习平台＋多媒体教学＋链家微校系统化培养； 2. 团队协作作战，采用分佣机制； 3. 你并非孤军奋战，后台职能团队全程支持，为你全力护航，助力职业进阶。 【晋升路径】 A-M-S-D四级晋升体系，最快一年内升至商圈S级别，四年有望晋升为大区总监D级岗位。 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：管培生专项培养计划，最快一年成为门店管理者，四年内晋升区域管理者

一、岗位职责 1、负责写真馆的美团、抖音、大众点评等线上平台的订单处理，包括订单接收、信息核对（客户预约时间、服务项目、联系方式等），订单核销，确保订单信息准确无误。 2、综合运用电话、微信、短信等多种渠道主动添加顾客好友，对留资顾客进行详细跟进，根据门店实际情况进行拍摄档期安排，跟进订单履约进度，避免订单遗漏或延误。 3、处理线上客户的咨询问题（如服务流程、价格、门店位置等），耐心解答客户疑问，提升客户咨询满意度。 4、与门店紧密协作，及时反馈顾客意向，包括顾客预约后对价格或套餐的具体意愿等信息，辅助门店制定针对性的营销策略。 二、任职要求 1.年龄20-35岁，大专及以上学历，有网销、线上平台客服或写真馆客服经验者优先。 2.熟悉美团、抖音、大众点评等平台的操作逻辑，会使用基础办公软件（如Excel、Word）。 3.沟通能力强，能清晰、耐心地与客户及门店对接，表达逻辑清晰。 4.工作认真细致，有责任心，有服务意识。 三、福利待遇 1.薪资：底薪+绩效奖金+提成，绩效与订单处理准确率、客户满意度挂钩，月综合薪资6k--10k。 2.福利：缴纳五险一金，餐补、交通补贴等 3.成长：提供岗前培训，帮助快速熟悉平台操作与业务流程，团队氛围轻松。 4.工作时间：早十晚七，月休4天。

岗位职责： 1．拓展并维护艺术品及收藏品市场资源，主动寻找潜在征集对象； 2．与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业咨询及征集服务； 3．组织和参与艺术品征集活动，包括线上线下的推广与谈判； 4．协调内部团队，确保征集流程的高效顺畅，提升客户满意度。 任职要求： 1．对艺术品及收藏品市场有浓厚兴趣，具备一定的行业知识； 2．出色的沟通能力和商务谈判技巧，能够建立并维护良好的客户关系； 3．具备市场拓展能力，能够独立开展客户开发工作； 4．良好的团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度。 5.普通话标准，形象气质佳 福利： 1、周末双休（每周保证两天休息） 2、9:30-17:00拒绝加班 3、黄金地段通勤方便，2号线丰盈路站

1.负责门店日常客户接待，产品介绍和销售达成； 2.负责门店日常终端维护和活动执行； 3.小区客户引流进店； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度，做好口碑和转介绍。

我们是一家领先的环保智能厨房设备制造商，专注于为商业厨房提供前沿技术解决方案，产品涵盖智能电炸炉、无烟烧烤设备、高效油烟净化系统等，持续推动中国环保厨房设备的进步，打造更环保、更智能、更高效的商用烹饪环境。 岗位职责： · 市场开拓： 独立承担公司全系列产品在【餐饮企业、奶茶店、咖啡店、便利店、甜品店、茶馆、烘焙店】等多元业态中的客户开发与市场拓展工作。 · 客户管理： 全程跟进客户需求，从初步接洽到方案定制落地，维护并深化合作关系，实现销售闭环，促进长期稳定合作。 · 销售策略： 根据区域市场特点制定切实可行的销售计划，精准识别客户痛点，输出专业的智能化厨房设备解决方案。 · 目标达成： 对个人及团队销售业绩负责，通过科学的客户管理和高效谈判，持续完成并突破既定目标。 任职要求： · 具备3年及以上电器类或电气设备类产品的市场开发与销售经验，熟悉B端销售流程与运作模式。 · 大专及以上学历，具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及客户关系维系能力。 · 对餐饮、茶饮、烘焙等行业有高度关注或实际销售背景者优先考虑。 · 目标意识强，自我驱动力出色，能适应高强度工作节奏，追求在挑战中实现高收益回报。 · 拥有相关行业客户资源者，将获得重点青睐。 薪资待遇： 我们不仅提供具有竞争力的底薪+提成结构，更设有利益共享的合伙人机制，让奋斗者共享发展成果。

工作职责 1. 通过面谈、拜访等方式深入社区，了解居民的回收需求、习惯和意见，收集相关数据。 2. 进行社区内废旧纺织品及废旧服装回收点位的推广覆盖，包含菜鸟驿站，社区商超等多种形态，完成签约。 3. 利用线上渠道，如社区微信群、站长微信等，进行回收业务的推广和宣传，吸引更多居民参与回收。 4. 有较好的社区站点攻坚能力，能够综合数据分析、并促成不同条件的站长参与回收。 5.对接公司已有合作渠道，完成渠日常运营和已有网点的维护、保障回收量提升，维护好合作关系。 6.公司和上级交予的其他工作任务。 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，市场营销类优先。 2.两年以上商户告拓展、品牌运营、营销策划经验，备本地生活服务类或O2O平台的经验优先，具备社区团购经验者优先。 3. 有较强的学习力、逻辑思维能力、数据分析能力及整合营销、谈判能力。 4. 对工作认真负责，吃苦耐劳，具有较强的团队合作意识 5.对从事地推、渠道开发工作有高度的热情，适应杭州市内长期性外勤和户外工作。 6.持有驾照和车辆者优先。"

1.5年以上家装建材行业经验，有美缝/美容胶C端+小B端双渠道独立运营实操经验 2.具备美缝/美容胶采购经验，能整合、拓展上游供应链资源 43 熟悉美缝/美容胶产品，有一线施工经验及施工团队管理经验

周末双休（上班时间：8：30-17：30，午休一个半小时，法定节假日照常休） 玖开集团，目前拥有三家自有工厂，深耕电线电缆行业多年，致力于为客户提供一站式采购解决方案，集团发展迅猛，现于全国设立30多家办事处，总部坐落于上海。 一、岗位职责： 1. 负责电线电缆产品的销售工作（产品涵盖光伏线、工业线、强电类等） 2. 利用展会、百度推广、抖音等多元渠道拓展新市场，积极开发潜在客户资源 3. 构建并维护客户关系，完善客户档案管理，及时响应并反馈客户需求 二、任职资格： 1. 中专及以上学历，年龄******（条件优异者可适当放宽） 2. 具备一年以上销售相关工作经验 3. 拥有较强的市场洞察与分析能力，服务意识佳，责任心强，自我驱动，能适应较高强度的工作节奏 三、我们提供的优势： 1. 随着我国持续推动清洁能源发展，光伏产业规模稳步上升（如光伏发电、新能源汽车等领域），玖开光伏产品系列位居全国前三 2. 自主实体制造，运营稳定，工龄5年以上的员工占比达50%；实现自产自销，产品质量与价格具备显著竞争力 3. 全国布局32家销售型办事处，实现快速响应与本地化服务 4. 新员工享有带薪系统化培训，并配备一对一导师带教机制 晋升机制透明高效，新老员工月收入稳定在15K以上！

公司介绍： 主要经营证券股票投顾咨询服务，成立于2007年，持有正规投顾牌照的资质企业。 薪资待遇优厚：底薪高于行业普遍标准，提成无上限，叠加多项业绩激励奖金，月薪过万较为普遍，表现优异者收入迅速跃升！ 完善培训体系：配备专业导师一对一带教，系统培训产品知识、销售策略、客户维护等关键能力，助力新人快速转型为销售骨干。 广阔晋升空间：建立公开透明的晋升制度，从销售代表晋升至销售经理、总监乃至合伙人，为有能力者开辟高效成长路径。 薪资待遇： 1、底薪5000—7000+高提成4—12%+各类奖励 2、节假日正常休息 3、工作时间：9:00-11:30，中午休息1.5小时，13:00-18:00 4、公司提供免费住宿（4人间，青旅式环境） 岗位福利： 1、社保公积金，完善的保障体系 2、多样激励政策与奖项设置，如新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励等…… 3、免费培训：公司将组织系列课程，提升员工销售能力和管理素养，涵盖市场开拓、营销方法、金融专业知识等内容 4、公司支持内部报考证券从业资格证，并免费提供考试辅导课程及练习题库 岗位职责： 1、主要通过工作台（企业微信）与客户开展高效沟通，挖掘潜在成交机会并达成销售目标 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广获取的优质线索 3、持续学习和精进自身的专业水平与业务综合能力 任职要求： 1、思维条理清楚，语言表达生动有感染力，具备良好沟通能力 2、热爱销售工作，拥有较强的学习意识和适应能力 3、有强烈增收意愿，具备主动进取精神 4、抗压能力佳，能稳定应对职场与生活中的挑战 5、大专及以上学历

上城区 萧山 临平 富阳都有网点 •岗位内容： 面向公司指定区域内的存量客户，通过企业微信开展日常沟通与关系维护，以提升客户体验和服务满意度为核心。若客户有金融产品相关需求，可适时介绍匹配产品，获得额外提成，无强制销售任务。 •福利待遇： 工资构成： 1、不与业绩直接挂钩的基础底薪4000-7000元+提成10%-35%＋新人津贴1000-10000元＋绩效奖金=综合收入7-25K 2、依法缴纳社保，涵盖医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险＋补充企业保险＋住房公积金 •工作时间： 09:00-17:30，每日工作7小时，午休2小时。下午无需强制坐班，无强制加班要求。 周末双休，法定节假日照常休息，享受带薪年假及法定节假日期间带薪休假。 •发展空间： 重视个人成长与能力提升，平台资源完善，依托上市公司百强背景，晋升通道透明清晰。管理类岗位空缺较多，对有发展意愿的员工提供职位直通支持机制！ 坚持公平、公正、公开原则，晋升全凭实力，团队全员实力担当。 •培训体系： 无需担心经验不足 1、入职初期安排系统培训，帮助快速了解企业、掌握产品知识，内容简单易懂，轻松上手，更有专业学习平台支撑 2、培训完成后配备专属导师、组长及团队主管，全程带教，一对一指导实操 •工作环境： 1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日会、月度优秀员工表彰，奖励丰厚（惊喜不断等你参与） 3、每年享有带薪年假（幸福感满满） 4、依法享受婚假、产假、陪产假等法定假期（陪伴你人生的重要节点） 5、茶水间配备丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作之余轻松放松） 6、常态化组织团建、聚餐等多样企业文化活动 •员工关怀： 1. 建立多渠道反馈机制，支持员工就工作或生活问题提出诉求，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时响应与协助 2. 对家庭确有困难的员工给予必要帮扶，领导贴心，同事温暖 任职要求：大专及以上学历，年龄25-45岁