装饰公司设计部经理 岗位职责： 1．统筹部门整体运营及未来发展方向规划 2．收集并分析市场动态与客户资源状况，开展客户资源整合与评估 3．明确部门发展定位并推动战略落地执行 4．协调设计师团队与业务部门之间的沟通协作 5．实施团队成员的日常调配与组织管理 6．提升设计师签约转化效率 任职要求： 1、须具备不少于5年住宅装修领域从业经历，其中担任设计部门主管岗位满2年及以上 2、按照公司制度达成既定团队考核目标 3、具备独立搭建团队能力，并对最终成果承担全责

工作职责： 1、负责精装修项目工程量清单及商务标书的编制，完成预结算相关文件的整理与出具。 2、跟踪项目实施全过程，收集并归档预决算所需资料，包括工程量核实、签证单与联系单编制、结算报送以及进度款申请的跟进。 3、汇总项目全周期内人工、材料、机械的实际消耗数据，协助开展企业内部成本统计与核算工作。 岗位要求： 1、招聘具备工地管理经验且熟悉装修流程的管理人员，有装修项目经理经历者优先考虑。 2、需具备3年以上相关工作经验，其中至少2年从事装饰工程预决算工作，能独立承担精装修项目的预算编制、投标报价及竣工结算任务，并具备相应实操经验。 3、掌握工程造价相关的法规政策、定额标准及招投标程序，了解装饰工程施工工艺、常用材料及其市场价，熟悉人工成本行情。 4、熟练操作广联达、品茗等预算软件，精通CAD制图及各类常用办公软件。 5、工作细致认真，责任心强，恪守职业操守，能适应高强度工作，具备良好的团队合作意识和沟通协调能力，文字表达清晰规范。 公司介绍 杭州金牛装饰工程设计有限公司成立于2009年，是一家集室内装饰设计与工程施工服务于一体的现代化装饰企业，致力于为客户提供一体化整体解决方案。专注于高端办公空间、商业办公场所及高档住宅等多元领域装饰设计与施工。公司始终秉持“设计引领、注重细节、施工为本”的经营宗旨，坚持追求专业化服务品质，持续打造中国优质装饰品牌企业。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性，独立完成签单工作 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5. 按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

招聘家装室内设计师 岗位职责： 1. 负责接待客户并开展商务沟通，准确理解客户需求。 2. 负责实地勘测房屋尺寸及现场情况。 3. 根据与客户达成的共识完成设计方案，并推动合同签订。 4. 协助客户挑选装修材料，指导其确认最终材料选型。 任职资格： 1. 具备1年以上家庭装修设计相关工作经验。 2. 大专及以上学历，室内设计、美术或相关专业背景，有线上订单服务经验者优先考虑。 3. 性格积极外向，工作认真负责，具备良好的表达与方案讲解能力。 4. 熟练掌握酷家乐、CAD、彩屏、PPT展示及其他绘图软件操作。 5. 了解家装施工工艺与主材应用，能有效管理设计到施工的流程，协调各工种作业。 6. 具备较强的社交技巧与现场应对能力。 7. 工作时间：早九晚六，单休。 薪资待遇： 底薪4k + 提成 + 各类奖金（岗位含销售属性，享有销售提成）

精通预算，有较强的沟通协调能力，根据客户要求，独立完成家装方案，具备扎实的家装设计专业能力，确保设计方案的落地与实施效果。

一、岗位职责： 1、与客户深入交流，精准把握需求，独立完成整体设计方案； 2、根据客户特点开展针对性沟通，洞察客户需求，推动签约达成； 3、输出创意设计构思，独立负责项目前期接洽、后期深化及施工图纸绘制； 4、协助客户进行装修材料选配，并就施工内容与材料使用进行确认； 5、全程跟进装修项目实施过程，监督执行进度，确保设计落地，提高客户体验。 二、岗位要求： 1、具备环境设计、室内设计、装饰设计等相关专业背景； 2、掌握装饰工程施工流程，具备较强的现场指导与管控能力； 3、对室内设计有高度热情，工作认真负责。 加分项 具备装修装饰行业相关从业经验

配合设计师大框 量房 画图 以及自己的提升能力

设计师助理/实习生（6人） 要求：熟练操作CAD、3D软件，愿意在家居装饰领域长期发展，具备进取意识，经验不限，大专及以上学历。

公司主要是做互联网电商设计模式，公司提供平台，客户资源，交易平台，每天提供有，景观设计，建筑设计，园林设计，庭院设计，室内室外效果图等客户资源，设计师与客户对接，沟通设计内容和费用以及时间。 职位要求:有耐心和客户沟通，熟练使用电脑，熟练使用设计软件，SU 3Dmax Lumion CAD PS 手绘等软件，人品好，态度好，诚实守信，有奋斗精神，全职优先。 工作时间:具体时间不限制，办公地点不限制，可以在家办公，多劳多得，欢迎大家联系。

桥南电脑配件厂 组装车间：18元/小时 工，18-40 周岁 冲压车间：19元/小时 30-50 周岁 内容：做路由器机箱，电子通信产品等 上班：8：00-21：00 夜班9:00～8：00，上班10小时按照12小时算工资（相当于补贴36元）另外夜班再补贴15元/班 体检：，满一个月报销。 吃住：吃自理，有食堂便宜，住宿费50元/月，水电平摊。 发薪：次月15号发工资 地址：杭州萧山开发区高新六路 联系☎

自己店里招人（包吃住，免费提供车辆，免押金，可预支）

杭州萧山有厨房卫生间窗户护角有干的联系。

杭州市萧山区招砌砖/石

岗位:市政工程测量员;综合工作描述:负责市内新建主干道路路面及各基层铺设、给排水、窨井、绿化等测量、放样和施工综合; 主要技能要求:具有市政主干道路骨干施工和测量组织丰富经验，能熟练操作各类测量仪器，能自主独立处理施工中各类问题，能解决技术层面与施工层面交叉落实工作等工作地点:杭州萧山区;薪资待遇:11000-12000/月;重要提示:(1)、需赴杭州萧山区进行线下实操面试;(2)、仅具有一般参与施工、测量工作履历的不具备本次招聘要求，建议不作应聘投递 联系电话:

岚庭装饰旗下叁工陈设软装 成都头部装企软装板块诚聘软装设计师！ 我们拥有大量软装及精装房改造客源 需求明确 转化率高 无需从零开发客户 摆脱工地杂务 专注方案设计与客户洽谈 软装体系完善 单值利润优厚 底薪+绩效+提成+设计费 多元收入结构 赚钱更高效 【任职要求】 1. 具备2年以上软装/室内设计工作经验 熟悉软装全案流程 可独立完成方案创作 产品选配 客户对接及签约 2. 有硬装设计背景的设计师同样欢迎 懂用户心理 明确空间痛点 上手速度快 3. 应届生/无相关经验者暂不接收 敬请谅解 公司运营模式成熟 产品线完整 提供全方位支持 配套新员工培训机制 无需担忧学习难度 无需自行整合资源 团队协作融洽 无强制加班制度 福利齐全 希望切换至稳定轻松赛道 专注提升收入的伙伴 欢迎加入交流！

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4.有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

一、基本要求 - 学历与专业：大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业，具备良好专业基础，掌握室内施工相关法规与技术标准。 - 年龄与经验：25至40岁，具有2年以上室内设计工作经验，可独立承担设计方案及施工图深化工作，有施工单位工作背景者优先考虑。 - 职业素养：工作认真负责，执行能力突出，具备良好审美能力，做事细致严谨，能承受工作压力，沟通顺畅，服从管理安排，积极配合项目推进。 二、核心技能要求 - CAD绘图：精通CAD软件操作，能够独立完成施工图纸的深化、绘制、修改与优化，确保图纸符合现场施工需求。 - 规范掌握：熟悉室内设计制图标准及施工技术规范，能确保图纸合规性，并具备图纸问题识别与修正能力。 - 效果图制作：熟练运用3DMAX、SU、PS等设计软件，可独立完成室内效果图的设计与渲染，确保方案具备落地可行性。 - 实操能力：持有有效驾驶证件，驾驶技术熟练，可独立驾车往返工地、公司及协作单位，满足现场对接与协调需要。 三、工作要求 - 适应施工行业工作节奏，根据项目进度需要配合加班或值班，确保设计成果按时交付。 - 负责设计方案实施全过程，协同施工方完成图纸深化与变更，现场处理与设计相关的技术问题。 - 协调项目各参与方，准确传递设计意图，反馈实际施工情况，持续优化设计方案以契合施工条件。 - 做好设计资料的整理与归档工作，确保文件更新与施工进展同步，满足工程验收规范要求。 四、其他要求 - 无违法违纪记录，身体健康，可适应施工现场作业环境，具备良好的职业道德。 - 持有相关设计类职业资格证书者优先录用

责任心强，吃苦耐劳，学习能力强，有良好的沟通能力和团队协作意识，以大专及以上学历应届生为主。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4. 有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺及流行趋势

公司直招！！！包住宿 不招暑假工、临时工、兼职，只招长期的 不招暑假工、临时工、兼职，只招长期的 前期有人带有人教，具备持续发展空间，因老板从基层业务员做起，管理方式更贴近员工，人性化十足。 底薪+提成+奖励+补贴，收入轻松过万，工作灵活自主。 可走遍各地，见识广阔，出差如同边旅行边赚钱，当地景区可免费游玩，门票由公司报销，差旅费用全由公司承担，个人无需支出。 年龄：16–24 （1）工作内容： 1、协助导师定期回访老客户，维护稳定合作关系； 2、线下与搭档协同推广公司产品，拓展新客户资源； 3、负责线上商城运营，及时处理订单相关事宜； （2）招聘要求：热爱销售行业，对行业发展充满信心；抗压能力佳，退伍军人优先考虑，能适应外勤推广工作；敢于迎接挑战，性格外向，积极乐观，经验不限。 （3）薪资待遇：试用期5000底薪+高提成，转正后5500底薪+高提成； 能力提升后月薪7000-8000属常态，若有拼劲，月入过万轻而易举，上不封顶。 （4）免费提供住宿（距公司宿舍步行十分钟），配备空调、热水器、洗衣机、电视、厨房设施齐全。 （5）晋升通道：销售代表 → 主管 → 监督 → 副经理 → 销售经理（晋升至经理后可开设独立分公司） （6）团队氛围：团队成员均为16–24岁年轻人，充满朝气与活力，每周定期组织烧烤、采摘、聚餐、火锅、K歌、篮球等团建活动。 （7）工作时间：早九晚六 （8）公司地址：杭州市萧山区金瑞大厦1幢2307 地铁5号线博奥路A口出

一、职位描述： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 二、任职要求： 1、20–45周岁，没有学历要求，口齿清晰，吃苦耐劳，有上进心热爱销售工作； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。

岗位职责： 1、负责洞察内外部市场动向，对接匹配的供应链资源及船公司线上产品，推进产品搭建与优化； 2、负责供应商运营管理，结合市场趋势、供应商表现及公司核心优势，持续维护并提升现有供应体系； 3、负责产品推广工作，制定营销策略与实施计划，并推动落地执行。 任职要求： 1、熟悉 MSK SPOT，COSCO SYCON HUB 的运作模式与业务流程； 2、具备全国口岸类产品运营的战略视角与实操经验； 3、具备优秀的统筹分析能力与方案规划能力； 4、具备良好的风险防控意识及产品营销策划思维。

【岗位需求】： 形象气质良好； 具备1-3年销售及运营相关经验，有用户运营或私域运营背景者优先； 有奢侈品、服装、箱包行业销售经历，或具备直播、买手相关经验者更佳； 具备一定的内容创作与输出能力； 对穿搭感兴趣，热爱潮流服饰领域； 自我驱动力强，目标明确，结果导向； 【岗位介绍】： 负责奢侈品、潮流服饰类商品的销售工作； 承接来自各渠道的客户资源，通过微信端的内容推送、活动策划及社群维护，实现销售转化与用户的长期运营； 以首单成交及客户复购为核心，达成个人销售业绩指标； 高比例提成机制（成熟销售人员月收入可达15000元以上，销售冠军超30000元，上不封顶）

全杭州1000多家门店均可就近安排！ 【工作内容】 1、负责维护线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确； 2、开展房源的开发、跟进与积累工作，与业主建立长期稳定的业务合作关系； 3、接待客户并提供专业咨询，给予客户全面的房地产置业建议； 4、深入掌握客户需求，推荐匹配房源，陪同客户实地看房； 5、协助完成商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程服务。 【岗位要求】 1、年龄20-45周岁，学历、专业、经验不限，欢迎24级应届毕业生加入； 2、同行从业者、退伍复员军人优先考虑； 3、性格踏实上进，能吃苦耐劳，具备良好的销售意识，敢于追求高收入目标。 【薪资福利】 1、底薪+高额提成（45%-67%）+五险一金； 2、多项现金激励+五险一金+节日福利+员工互助金+法定节假日+国内或境外旅游机会； 3、广阔晋升通道：晋升迅速，付出必有回报，提供资深顾问（经纪人A0-A10）和合伙人路径（经纪人—店经理—合伙人）双通道发展，另有内部活水计划支持转岗，所有管理岗位均从优秀内部员工中选拔产生。 挑战高薪人生，成就精彩未来，只要你敢拼，一切皆有可能~ 【联系我们】 如有疑问可随时联系沟通，投递简历者将优先安排面试。 我们真诚期待您的加入！

岗位职责： 1。负责大健康领域客户开发与关系维护，提升客户满意度 2。推动销售目标达成，落实市场推广计划 3。协调资源支持销售流程，保障服务顺利实施 4。收集市场与客户反馈，助力产品和服务持续优化 任职要求： 1。善于沟通，按时完成上级交给的工作 2。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3。具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4。对大健康行业有热情，适应市场变化与业务发展需求

我们不招普通销售，只招能扛事、会谈判、懂资源、敢打硬仗的人。 如果你见过生意起落，懂老板难处，有能力负债者回血翻身，这里就是你的舞台。 岗位职责 1. 对接经营困难、资金紧张、背负债务的群体，提供增收、回款、现金流盘活、资源对接等解决方案 2. 负责客户开发、商务谈判、方案落地，用专业能力帮老板止损、破局、重新盈利 3. 整合渠道与资源，推进合作落地，拿结果说话 4. 维护客户信任，做企业主真正靠谱的“翻盘搭档” 任职要求 1. 有ToB销售、大客户开发、招商、金融服务、企业服务相关经验优先 2. 抗压能力极强，能面对复杂情况，沟通谈判能力突出 3. 人品端正，做事靠谱，只做合法合规业务，不碰灰色地带 4. 目标感强，渴望高收入，愿意和企业一起成长共赢 5. 理解创业不易，有同理心，能真正站在老板角度解决问题 薪资待遇 - 无责底薪：9000–11000（杭州同行业高位） - 高比例提成 + 业绩奖金 + 项目分红 - 五险一金 + 节日福利 + 晋升空间 - 不搞虚的，能力越强，收入上不封顶 我们希望你 不甘平庸，想做有价值的事； 敢帮老板翻盘，也敢让自己赚大钱。

技能要求： 地推销售，面销 【公司介绍】： 1. 丰e足食，新零售品牌！聚焦线下碎片化场景与企业员工需求，依托顺丰在物流、供应链及运营方面的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，打造定制化、一站式员工福利服务平台。 2. 目前业务已覆盖全国32个地区，服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队600+人，正持续推进城市深耕战略，业务团队与整体规模持续扩张。 【岗位职责】： 1. 负责旗下新零售品牌——丰e足食的自动售货机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等目标场景的开发与推广，推进业务合作落地； 2. 制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务指标； 3. 开拓新合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户触达率与覆盖率； 4. 负责签约后设备激活跟进及客户关系维护工作。 【职位要求】： 1. 大专及以上学历，踏实肯干，对未来职业发展有清晰目标，具备进取心与拼搏精神； 2. 有美团、饿了么、口碑等同类项目经验者优先，具备地推或市场销售背景者更佳，沟通表达流畅、逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届生亦可考虑）； 3. 学习能力强，保持归零心态，乐于接受新知识； 4. 具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【岗位优势】： 1. 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，享受法定节假日 2. 薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金 3. 工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步 4. 管理风格：互联网模式运作，扁平化管理机制 5. 培训辅导：实行老带新制度，配备师徒指导，开展组内及公司级系统培训，优秀员工可参与管理专项培养 6. 销售激励：每月设有固定销售奖金池，能力强、付出多，收入无上限 7. 发展空间：晋升机制公开透明，团队快速扩张，管理岗机会丰富

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度及年度销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，定期汇报竞争动态与客户需求变化 4.参与销售策略制定，配合团队完成整体营销计划 5.按时完成销售数据录入与客户档案管理，确保信息准确完整 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售类实习或工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能熟练使用手机及办公软件进行日常工作效率操作 5.工作地点位于本地，需保证稳定出勤与客户拜访安排

任职要求： 1、具备家装领域相关工作经验 2、具备较强的执行推动与团队管理能力 工作职责 1、统筹管理。全面负责分公司营销运营管理工作，严格落实公司各项制度与流程要求，制定并分解年度KPI指标，确保目标有效达成 2、成本管控。主导分部运营成本控制，提升签单转化率，实现经营利润的持续增长 3、设计协同。指导设计团队完成各项设计及营销任务，优化服务流程，提升客户整体满意度 4、签约支持。协助设计师进行客户洽谈，完成设计协议与施工合同的签订，并完成合同审核，防范法律及财务相关风险 加分项 具备装修装饰行业从业背景者优先