岗位职责： 1. 业绩指标：完成分支机构总经理布置的各项工作任务，达成团队或个人的各项考核指标。 2. 市场拓展：通过多种模式、渠道和市场活动，开发和维护潜在有效客户，并做好证券投资咨询业务，金融产品营销、新增交易资产等业务开发工作。 3. 专业技能：介绍证券投资的基本知识与法律法规，普及开户、交易、资金存取等业务流程。 4. 行业洞察：负责收集和更新辖区内券商动态及业务产品等，开展内部团队相关业务研究和学习。 任职要求: 1. 工作经验：具备3年以上金融行业营销工作经验，具有证券业客户服务、营销拓展经验优先。 2. 资源渠道：具备客户资源和业务储备，可独立开拓渠道。 3. 专业素养：具备扎实的金融知识，熟悉证券市场和各类金融产品，具备优秀的沟通协调技能和客户服务意识，具有证券从业资格，有基金从业资格、投顾资格、期货从业资格者优先。 4. 个性特质：勤奋敬业，有较强的责任心，具备良好的职业道德，具有较强的合规风控意识，遵守国家法律法规。 5.需持有证券从业资格证

岗位职责: 1、负责市场拓展，开发行业内的新客户资源； 2、负责散热器产品的销售与市场推广工作； 3、跟进现有客户的项目进展，定期拜访客户并维护良好合作关系，协调内外部资源做好客户服务； 任职资格: 1、具有服务器散热领域相关经验，熟悉风冷、散热模组/热管模组、3DVC、VC、均热板、热管，散热风扇/风机，水冷板/液冷板等产品销售者优先； 2、了解通讯、计算、新能源等行业散热解决方案，具备相关项目实践经验； 3、熟悉主流客户供应链管理体系及运作流程； 4、能适应频繁的长短途出差，具备良好的沟通能力与应变能力； 5、可接受异地办公，薪酬结构：底薪+提成，具体待遇面议

岗位内容： 1. 开展大客户的开发与关系维护，推进业务合作并落实销售目标； 2. 配合团队开展市场信息收集与分析，助力业务策略制定与执行； 3. 跟踪项目执行情况，及时响应并处理客户需求与问题。 任职要求： 1. 具备良好的销售技巧和语言表达能力； 2. 了解行业发展趋势，熟悉产品特点，能结合客户实际需求提供解决方案； 3. 擅于识别商机，主动挖掘潜在客户，推动成交达成； 4. 具有较强的协作精神和人际交往能力，能与客户及内部团队高效配合。

薪资范围：7500-13000元/月社保类型：五险一金职位详情 金融产品 电话销售经验 底薪7500(含500全勤) 新人试用期15000-20000提成最高40%，还有现金奖金3000-20000。老员工2-3万 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等无经验不重要有野心想赚钱公司有实力培养你 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们半年还清负债，两年还清房贷工作内容： 1。整理客户资料 2。带薪培训，学习产品知识。 3。邀约客户，无需外出，客户上门，审核客户资质。4。维持良好的客户关系。[晋升路径]每三个月部门内部会有晋升调薪机会，公司目前扩大规模，空缺10多个管理岗位。直说吧，我们要你你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不想上班，我们只告诉你你能赚多少

应聘要求： 大专及以上学历（学信网可查） 有毕业证原件 35岁周岁以下 名下无营业执照、无违法犯罪纪录 福利待遇： 薪酬=底薪＋绩效工资＋超额佣金+补贴+岗位奖金+季度奖+年终奖+饭补+洗衣补贴 入职即缴纳五险一金丰富的团队文化活动完善的培训培训体系 畅通的晋升渠道：客户经理-客户主管-室经理

岗位职责: 1、负责公司产品在本地市场的推广、宣传及销售工作； 2、开展当地客户资源的开发与维护，通过有效的市场活动和产品宣导，提升品牌认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引与合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，防范并消除潜在风险隐患； 5、对所负责客户进行电话沟通，协助完成各阶段逾期客户的还款提示及相关跟进工作； 6、与签约客户保持持续互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备良好的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性强； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。 说明：采用第三方用工形式，表现达标者后续有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

岗位职责： 1、开拓潜在客户资源，全面负责人事外包项目招投标工作，涵盖招标文件撰写、资质审查、标书编制及投标策略规划； 2、依据客户需求提供综合性人力外包解决方案，主导招投标进程管理与风险控制，统筹协调内外部资源保障项目高效推进； 3、落实客户人力外包服务方案执行，包括需求对接、方案策划、系统操作、员工沟通及突发事件应对等工作； 4、按时完成各类业务材料的整理与输出，如PPT演示文稿、周报、月报及相关分析报告； 5、搭建并维护招投标信息数据库，开展中标率、成本收益等核心数据的统计分析，助力团队竞争力持续优化； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备三年以上在或大型民营企业从事招投标销售工作的经历，有人力外包领域销售背景者优先； 2、了解人力资源服务行业及其相关产品，有参与物业、快消品、汽车后市场、医疗等行业企业人力外包项目谈判及落地执行经验者优先； 3、对销售岗位有高度热情，性格开朗，具备良好的沟通表达能力、人际交往能力及清晰的逻辑思维能力； 4、因应公司快速发展节奏，需具备快速学习能力、积极进取态度以及较强的抗压性与执行力； 5、具有良好的团队协作意识和组织协调能力，适应能力强，能应对多变的工作环境与动态需求； 6、可接受短期出差，能够响应并处理全国范围内客户的业务需求。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5.完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先

岗位职责： 1、负责光伏薄膜电池钙钛矿领域新客户的开拓，具备较强的客户拓展能力，同时维护现有客户关系； 2、参与市场调研、竞品分析及营销策略制定，为销售决策提供有效的市场数据与拓展建议； 3、收集客户招投标相关信息，推动项目顺利中标； 4、及时处理客户在销售与服务过程中提出的异议，保障货款按时回收； 5、达成个人销售业绩目标及重点客户开发任务； 6、完成公司安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、统招本科，年龄25-33岁，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、了解光伏自动化设备行业，拥有光伏薄膜电池相关资源者优先； 3、具备与高层对接的经验及商务协调能力； 4、能适应出差及商务接待，对销售工作有积极性和职业热情； 5、性格主动积极，具备良好的协调推进能力和应变力，执行力突出； 6、具有团队协作精神，能够承受较大的工作强度。 职位福利：六险一金、绩效奖金、定期体检、包住、员工旅游、节日福利、年底双薪

【岗位职责】 1、开发优质企事业单位团体客户资源，依托公司大医养战略布局，通过提供员工全生命周期的健康、医疗、养老保障解决方案，与客户建立稳固的长期合作； 2、持续维护客户关系，为公司提升客户服务质量奠定坚实基础； 3、协同团队共同推进并达成公司整体业务目标。 【我们需要你】 1、具备大专及以上学历； 2、认同公司战略方向、运营模式及企业文化理念； 3、具备优秀的沟通协调、商务谈判、抗压能力以及团队协作精神； 4、拥有当地国或大型优质民营企业资源者优先考虑； 5、有保险、银行、通信、医疗、健康管理等行业客户拓展经验者优先录用。 【薪资福利】 1、薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 2、公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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招聘：短视频剪辑拍摄1名，性格开朗，五官端正，形象气质佳，有经验者优先，年龄在25-35岁之间，高中及以上学历底薪5000-8000具体面议，地址：苏州常熟市辛庄镇创乐城6栋车天下折扣汽车城

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任职要求： 1：具备专科或本科及以上学历，过往年收入达12w以上； 2：年龄在25至55周岁之间； 3：有销售相关工作经验，且对投身养老行业或长期发展于养老产业具有强烈意愿。 岗位一：养老工作室大客户经理及销售总监 核心业务为智慧养老社区现房入住资格及未来入住权的推广与销售（每套养老社区入住权资格销售提成优厚）； 提供稳定的大客户渠道资源支持； 配备系统化专业培训体系； 开展营销管理能力专项培训； 安排一对一实战辅导。 岗位二：客户经理 1. 负责家庭财富账户合作对象的洽谈与拓展，推动家庭资产财富账户项目落地，顺应居民储蓄增长及社会实物资产向金融资产转型趋势，引导防御性资金合理配置至家庭金融账户； 2. 主要开展养老社区现房入住及未来入住权的销售工作； 3. 推荐优秀行业人才及团队加入（成功推荐可获得丰厚奖励）。

薪资范围 8000-15000元 岗位职责 1、开发、维护到店客户，承接包厢预订，做好客情回访； 2、向客户介绍店内优惠活动、酒水套餐，提升门店营业额； 3、接待预约客户，全程跟进包厢服务，及时处理合理需求； 4、配合门店活动策划，拓展新客源，完成月度业绩目标。 任职要求 1、18-35岁，形象得体，擅长沟通，善于社交； 2、能适应夜班工作，有餐饮、娱乐销售经验优先； 3、有无固定客源都可入职，门店提供引流渠道； 4、目标感强，愿意多劳多得，抗压能力良好。 工作时间 19:00-02:00，月休4天 福利待遇 1、底薪+高额订台提成+酒水提成+业绩奖金，上不封顶 2、包吃住，夜班额外补贴，业绩达标有现金奖励 3、定期组织团建，客源资源门店扶持 4、薪资月结，晋升通道清晰（客户经理→营销主管）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

一、可以接受无经验小白！！入职有带薪专业培训！！无考核指标！！！ 全天室内办公，工作简单轻松无需外出，统一带薪培训。 二、招聘全职（暑期工勿扰）有意向可先看资料合适再投简历，面试结果当天出，应聘要求线上与线下一致。 三、岗位日常 1.线上了解客户情况，解答客户疑问提供专业的咨询服务； 2.搜集审核资料是否符合要求，登记客户需求整理资料文档； 四、任职资格 1.男女不限，学历不限，性格开朗，与人能正常沟通； 2.工作富有热情，正能量，行动力快； 3.有无经验均可，热爱客服岗位；

【宸沐食品有限公司】高薪诚聘销售精英. 【招聘岗位】销售专员. 【任职要求】1. 学历不限，能力优先 2.性格开朗，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 3. 目标感强，热爱销售工作，渴望挑战高薪，有强烈的赚钱欲望； 4. 学习力强，能快速掌握新产品知识和销售技巧 【薪资待遇】试用期期间底薪3000+提成.试用期1个月. 加入我们，你不只是得到一份工作，更是得到一个改变未来的机会！

【工作内容】 主要负责接听客户来电及通过在线渠道解答用户关于惠普打印机、惠普电脑的相关咨询，入职后提供专业带薪培训 【工作时间】 ①培训期：为期2周，早九晚六，做五休二 ②培训后：早九晚六，做五休二，如需加班则调整为做六休一，并按规定支付加班费用 【薪资待遇】 ①第1个月：基本工资3000元+生活补贴150元+全勤奖200元＝合计3350元； ②第2个月：基本工资3000元+生活补贴150元+全勤奖200元+绩效奖金0-800元； ③第3个月起：基本工资3100元+生活补贴500元+全勤奖200元+绩效奖金0-800元； 【福利待遇】 1.入职即办理五险一金（五险约500元，公积金约390元）； 2.免费提供住宿，配备空调、独立阳台，房间为四人间； 3.享受节日福利，定期开展员工团建活动； 4.享有带薪年假、育儿假、陪产假等各类带薪休假； 【任职资格】 1.年龄18至35岁，性别不限； 2.具备中专或以上学历； 3.具备一定抗压能力，责任心强，服务意识良好； 4.有客服工作经验者优先考虑； 5.普通话标准，无明显地方口音，语言表达清晰，沟通能力强

岗位职责： 1、客户开发 面向品牌方、电商、内容平台、B2B企业及各类重视搜索曝光的客户，推广公司的AI产品。 2、解决方案式销售 理解客户在当下环境下的获客焦虑，品牌引用率低等各类痛点，结合公司产品和技术平台为客户定制合理的解决方案。 3、签约与转化 独立完成从线索挖掘、需求诊断、方案演示、商务谈判到签约的全流程，配合交付团队确保客户成功。 任职要求： 1、1年以上数字营销、Saas 软件，广告代理或咨询类销售经验。 2、出色的学习能力，能理解大语言模型的基本原理，能用客户听得懂的商业语言解释技术逻辑。 3、具备较强的客户资源开拓与商务谈判能力。 4、做过SEO或本身是AI工具重度用户优先 5、有品牌方市场或电商运营资源优先。 我们提供： 蓝海赛道：避开红海竞争，站在AI搜索流量分发的风口 高激励：高提成比例+无责任底薪

电话销售，就是回收手机，公司提供客户，只需要维护客户把手机收回来 岗位职责： 1. 通过电话与公司提供的客户进行沟通，介绍手机回收服务及政策 2. 准确解答客户关于估价、流程、物流及售后等各类咨询问题 3. 主动跟进意向客户，促成回收订单达成并确保信息准确录入系统 4. 维护客户关系，提升复购率与推荐率，完成个人业绩目标 5. 及时反馈客户意见与市场信息，协助优化服务流程 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电话销售、客服或回收类行业经验者优先 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，具备较强的服务意识和沟通技巧 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

1.负责公司产品的推广和销售，完成既定销售目标。 2.开拓新客户，挖掘潜在销售机会。 3.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案。 4.收集市场信息及市场趋势。

岗位职责：根据公司提供的客户资料，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 进行邀约。 任职资格： 1、20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 薪资待遇 1、丰厚的薪资待遇：无责底薪+提成+月度奖金+节假日福利+社保 2、公司提供客户资源并免费为所有新员工提供系统、专业的阶梯式培训，系统化的职前职中培训机制； 3、公司附近交通便利，生活便利，升职空间大，生活有保障。 上班时间：上午9:00~12:00 , 下午13:30~18:30 休息时间：周末双休，每月有一次单休，其余双休，法定节假日正常放假

客服主管职责： 1. 负责日常事务的统筹安排与工作任务的合理分配，提升部门运作效率； 2. 监督部门各岗位流程执行情况，把控各项达成指标的落实； 3. 有效管理客服团队的开单与回单流程，及时识别异常并纠正，确保操作的时效与准确； 4. 每月组织实施部门员工的绩效考核工作； 5. 协调各岗位之间的协作关系，优化服务流程与作业规划； 6. 定期组织召开部门工作会议，主动参与跨部门会议，为公司及部门管理提供可行性建议； 7. 定期开展客服人员的集中培训与会议，保障客服管理工作有序高效推进； 8. 主导客服部突发事件的应对处理，迅速制定并执行有效的解决方案； 9. 统计各类异常数据，牵头组织分析讨论，拟定改进措施，并根据情况及时向总经办汇报； 工作时间：做六休一 8：30-17:30 公司福利：节日福利、年终奖励 要求：具备专线物流客服主管工作经验、熟悉调车流程

一、工作职责 1.专业销售转化精准挖掘客户需求，运用产品知识及销售技巧达成目标，持续提升转化率 2场景化服务体验通过互动沟通，为客户定制无人机及智能设备解决方案，打造品牌忠诚度 3卖场运营管理维护陈列品质、保障货品有序，参与促销活动落地执行 4全流程支持独立完成收银、产品演示、售后答疑等全链路服务工作 二、任职要求 1全日制大专及以上学历 2适应排班制度，能接受周末/节假日高峰时段工作； 3.性格开朗、亲和力强，善于建立客户信任

【公司名称】大脑营行企业管理 【公司简称】：大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家用4.8亿建造自己培训大楼，并且线下课程能做到每月一场，每场课程达到8000位学员的规模 一、【招聘职位】电销 网络销售 客服销售 二、【薪资福利待遇】 1、公司提供高于同行业50％的薪酬水平。前端提成40%，后端10%，综合月收入8000-1.3W；2年以上老员工年收入20w-50w；薪资范围20000-40000元/月 2、上班时间 8:30-11:30 13:00-18:00 3、双休 双休 五险一金、节假日法定礼金福利、优秀员工家属奖励、丰厚年终奖金、期权激励和入股机会，表现优异者可成为公司新股东，享受分红权益； 6、公司坚持对内成就员工，对外成就客户的理念，助力在职员工三年购车五年置业。 7、奖金补贴：年终奖，年终奖，绩效奖金，股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游 三、【工作职责】 1-通过电话销售、微信营销等形式开展销售工作（无需外出拜访，办公室内作业，恒温环境，下班后可使用健身房、瑜伽室、篮球馆等设施） 2-主要负责与各行业企业老板、高管进行一对一交流，了解其在经营管理中的痛点，并推荐合适的线下课程，系统化解决企业经营难题及发展瓶颈 3-为老板、高管提供专业服务与问题解答，维护老客户关系，促进转介绍与持续成交，提成比例高 4-公司提供精准客户资源，通过电话、微信跟进客户，建立信任关系并推动成交 5-定期进行客户电话回访 6-按照公司标准，完成个人业绩目标 四、【任职资格】 1、年龄20-40岁，性别不限，价值观端正，思维敏捷 2、学历不限，具备良好的语言表达与沟通能力，敢于与企业负责人平等对话 3、有强烈赚钱意愿，性格外向，学习能力强，能快速掌握产品知识 4、表达清晰流畅，具有强烈的事业心与发展野心 5、具备服务意识，能及时响应客户需求与售后问题，确保客户满意度 6、经验不限，公司提供系统化的一对一带薪培训 【新人帮扶】 1、入职即安排为期7天的岗前技能培训（免费）； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一指导； 3、入职即分配部分精准客户资源，助力前期快速开单； 公司统一配备工作手机、微信号、外呼系统及先进的AI智能机器人系统。 提成方式：按单计提 五、职位晋升： 1、公司重视内部人才培养，管理岗位优先从内部选拔，晋升空间广阔，月度、季度优秀员工均有奖励，年终福利齐全 2、办公环境优越，团队年轻有活力，晋升机制公开透明 3、不定期组织团建活动、专业培训及国内外旅游奖励 4、团队氛围融洽，充满关爱，成员间相互支持，凝聚力强，定期开展聚餐与团队活动，工作轻松无压力 5、公司坐落于太湖旅游度假区旁，拥有占地20亩的现代化综合办公楼，配套5亩员工文体中心，设有篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等完善运动设施

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