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我公司从事建筑工程施工和装修工程，现业务需要招聘一名装修项目经理。岗位要求：有建筑施工方面的证件，保证施工按图纸和进度保质保量完成，熟悉施工方面的软件操作，协调客户、供应商、施工队的关系，能出差、能吃苦，沟通能力强，品牌酒店装修施工管理经验者优先。薪酬待遇面议。

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八点到五点，装鸭，礼盒，包一餐饭120。

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实习生招工人数:2人不能接受工作地，勿扰；简历投递邮箱：（只，请备注名字+岗位）工作地址:南宁市青秀区

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岗位职责： 1. 熟练制作意式浓缩、手冲、冷萃等各类咖啡饮品，确保出品稳定与风味品质 2. 负责咖啡豆的储存、研磨参数调试及设备日常清洁保养 3. 主动了解顾客需求，提供专业咖啡推荐与基础咖啡知识讲解 4. 协同完成门店开闭店流程、物料盘点及卫生标准执行 5. 参与新品研发测试与门店服务优化建议 任职要求： 1. 对咖啡文化有热情，具备基础咖啡理论或实操经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，形象整洁、亲和力强 3. 学习能力强，能快速掌握咖啡机操作及标准化出品流程 4. 身体健康，可适应早晚班轮岗及节假日工作安排 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行爱好者加入

一、储备店长岗位核心定位 负责小米授权销服门店的售后业务全流程统筹，销售增值业务推动，同时管理门店团队、落地考核指标，是门店销服一体化的核心管理者（储备期通过考核后转正为正式店长）。 二、岗位职责 1、售后业务运营 1）统筹门店售后全流程：管控服务满意度、工单闭环效率、售后毛利/成本，降低投诉率； 2）落实小米服务标准，处理售后客诉，确保服务合规。 2、销售与增值业务推动 1、带领团队完成销服转化目标，对接平台售后转化销售政策，落地提成方案。 3、团队管理与培训 1）管理售后团队（2-5人），跟进员工工单评价、服务质量，开展内部系统培训； 2）推动团队达成绩效指标，落实考核激励与改进计划。 4、门店运营与执行 1、按时完成门店例行管理工作、星级店达标等硬性要求； 2、负责门店物料/售后备件的库存管理、安全存管，对接业务交付、人员/信息管理。 三、任职要求 基础条件 1、无不良职业记录，诚信可靠 2、1-3年3C 数码（手机/智能硬件）门店销服一体管理经验优先； 3、具备售后工单管控、服务满意度提升的实操经验，有带3人以上团队的经历优先; 4、能独立统筹多指标（服务、销售、执行等）并行的门店运营； 5、具备培训能力，能开展团队业务/服务标准培训； 6、抗压能力强，结果导向，能快速落地公司制度与考核要求。 7、了解小米服务体系/3C行业售后标准者，优先录用。

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