工作职责 1. 协助车间主任落实日常生产计划的实施与进度监控，确保生产任务按期完成并顺利交付。 2. 负责实时记录及统计分析生产相关数据，涵盖产量、良率、设备运行状况等核心指标。 3. 协助推进车间物料的流转管理，保障原材料、半成品和成品的库存控制及使用合规。 4. 配合品质部门开展生产过程中的质量抽样检查，及时上报异常情况并跟踪处理进展。 5. 落实车间现场5S管理要求，保持作业环境整洁有序，减少安全风险隐患。 任职要求 1. 具备高中或以上学历，有光伏行业或制造业车间工作经验者优先考虑。 2. 熟悉生产流程运作，掌握基本的数据统计与分析技能，能熟练操作Excel等常用办公软件。 3. 执行力强，责任心高，能够迅速应对生产现场的突发任务与调整需求。 4. 具备良好的沟通与协调能力，可与车间各岗位人员高效配合完成工作。 5. 熟知安全生产相关规定，具备一定的设备操作及日常维护基础知识。

【岗位职责】 1. 制定并执行项目质量管控计划，确保项目符合既定质量标准； 2. 参与项目各阶段质量评审，推动质量目标在各环节的落实； 3. 协助识别项目潜在风险，提出改进建议并推动优化措施落地。 【岗位要求】 1. 熟悉质量管理体系及常用质量工具，具备项目质量管理经验； 2. 沟通协调能力强，能够有效推动跨部门协作与问题解决； 3. 逻辑思维清晰，具备较强的分析能力与问题处理能力。

职位描述: - 独立开展诊断模块相关的标定测试、数据处理等标定任务，并自主撰写相应试验报告 - 能在较少指导的情况下，独立排查与分析所辖模块在开发阶段及售后环节出现的技术问题 - 初步掌握OBD相关法规及通用标准要求；深入理解所负责模块涉及的法规与技术规范 - 承担诊断功能或安全监控系统的标定开发与验证工作，涵盖高温、高寒、高原等极端环境下的适应性调试与验证 任职资格: 1、具备3年以上OBD或安全监控标定工作经验；或具有1年以上OBD或安全监控标定经验，同时拥有3年以上发动机或整车标定相关经验 2、了解OBD相关法规或ISO26262标准要求； 3、熟练操作INCA等标定工具及相关OBD测试软件； 4、具备良好的英语沟通能力。

1. 主导热管理集成模块（剂侧）总成的产品方案设计与开发 2. 优化热管理集成模块的结构设计，验证产品性能达到设计及量产标准 3. 分析开发过程中的设计问题，提出并实施有效的改进方案 4. 协同供应链与生产团队，推进设计方案实施并实现量产转化 5. 评估产品设计的合规性，确保满足行业规范及客户相关要求 6. 配合完成产品设计文档的编写、整理及归档工作

1) 根据项目主计划制定壳体开发的三级与四级计划，并推进执行及动态更新； 2) 承担壳体系统零部件的设计工作及变更管理，编制ESOW、DFMEA、DVP、特殊特性、永久性标识方案、开模指令、ESER等技术文档； 3) 支持壳体系统零部件供应商定点过程，开展技术沟通，输出技术方案/制造可行性评估报告、CM表、PSAR预选供应商评估报告； 4) 编制并汇报壳体系统零部件TOS、DR设计评审所需材料； 5) 负责壳体系统零部件的概念设计与详细设计，完成3D、2D图纸设计，包含结构与成本对标，确保实现项目目标； 6) 组织各阶段DPA0设计自查工作，完成签审流程并归档相关文件； 7) 确认、归档壳体系统零部件在尺寸、材料、性能、清洁度等方面的DV检测报告，参与不合格件的技术评审； 8) 管理壳体系统零部件的设计变更流程； 9) 编制、汇总并归档交付物清单中所列的各项技术文件； 10) 跟踪样件阶段壳体零部件到货进度，协助进行样件质量控制，支持样件入库，负责2D图纸气泡图的编制与发布； 11) 参与壳体样件偏差申请的技术评审； 12) 编制壳体样件检查基准书（面向样件供应商）； 13) 统计壳体试验前后相关数据，开展试验返回件的分析工作； 14) 针对装配或试验过程中引发的壳体零部件失效问题，开展原因分析，制定解决方案并策划验证措施； 15) 推进壳体系统零部件的质量改进与可制造性优化； 16) 落实壳体ISSUE问题的闭环处理，并推动经验横向展开； 17) 为生产工厂提供必要的技术支持； 18) 支持壳体首发后出现的售后研发类问题的分析与解决。

岗位职责： 1. 参与生产计划执行，完成日常生产任务及工艺操作 2. 配合产线设备基础维护与点检，保障生产连续稳定运行 3. 严格遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 4. 协助完成物料清点、数据记录及质量自检工作 5. 积极参与岗位轮训与技能提升，向多能工方向发展 任职要求： 1. 学历不限，有制造业一线工作经验者优先 2. 身体健康，能适应倒班及车间作业环境 3. 责任心强，具备基本沟通协作能力 4. 服从管理，学习意愿强，可接受生产储备培养安排 5. 无不良记录，符合企业用工基本要求

【岗位职责】 1. 负责油墨配方的研发与调配，确保产品性能符合生产标准 2. 参与油墨生产工艺的优化与技术改进 3. 配合生产及质检部门完成油墨应用的技术支持 4. 跟踪油墨使用效果，提供现场问题解决方案 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

工作职责: 1、参与销售环节的技术沟通，并负责技术方案的编制与优化。 2、配合客户部门分析并解决压铸生产中的产品质量异常问题。 3、指导维修人员处理压铸工艺相关的技术难题。 4、根据市场部门需求，提供其他支持销售的相关技术协助。 5、组织并开展对客户人员及公司内部员工的技术培训。 任职资格: 1、具备深厚的压铸行业实践经验或主机厂工作背景。 2、具有良好的沟通技巧和清晰的语言表达能力。 3、大专及以上学历，主修材料、机械或自动化相关专业。

总装班组长负责统筹班组内整车总装的生产组织、质量控制、安全管理、人员调配及现场5S执行，确保生产节拍稳定，及时处置现场突发问题，准确填写生产相关记录。需掌握总装工艺流程，合理安排班组作业，严格执行生产规范，保障生产任务按时保质完成，有效控制生产成本，推动班组团队稳定建设与持续优化。

【工作内容】 1. 按图纸完成管道预制、现场安装、改造、检修； 2. 管件、阀门、法兰、支架安装，配合焊工对口组对、清理坡口； 3. 管道试压、吹扫、气密性试验，排查泄漏； 4. 工具设备维护，施工自检，做好成品保护； 5. 严格执行安全规程，落实劳保防护，上报现场隐患。 【任职要求】 1、中专及以上学历，机械类、机电维修等相关专业； 2、具备2年以上管道安装经验优先，熟悉环保行业设备结构原理优先； 3. 能看懂管道施工图、流程图、轴测图；工业管工需要看懂 P&ID 工艺图、管段 4. 熟悉法兰、螺纹、卡箍、焊接组对等连接方式； 5. 会使用角磨机、切割机、弯管机、水平仪、卷尺等工具； 熟悉常用管材：碳钢、不锈钢、PPR、PVC 等材质特性。 6.工作严谨负责，具有良好的安全意识及团队协作精神，无不良职业记录。 单休八小时工作制，加班年终奖另算

宁波市余姚市招贴砖

宁波市慈溪市招拆除/运渣(砸墙)

《宁波车灯厂》 宿舍豪华四人间 每周可以借支1000 综合工资8000左右 恒温车间 三餐免费 第一个月补贴500 第二个月补贴600 第三个月开始每个月补贴700 年龄:18-50岁，男女不限 工资:19每小时，每天工作12-13小时，月工时350-380。 住宿费:100/月，水电费平摊，四人间公寓。 生产车灯，主要是打螺丝包装，不是流水线，独立岗位车间非常干净

宁波慈溪杭州湾新区招聘搬运叉车工一名。

要求：大专学历 1、熟练操作电脑系统，通过多种专业软件管理半导体装备生产进度； 2、根据生产目标，合理分配各生产装备的工艺与运转时间； 3、装备或工艺出现异常时，及时联系关联负责人，详细沟通异常情况； 4、积极参与现场自主改善活动，提升生产效率，减少生产成本。 薪资：300元/天 月结

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

1、协助制定设备维护计划与操作规程，推动标准化作业落地 2. 参与新设备验收、调试及操作培训，支持生产顺利切换 3. 配合生产计划优化设备使用效率，识别并反馈设备改进需求 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 有生产饲料管理或生产储备相关经验者优先 3. 具备基本机械识图能力及设备安全操作意识 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零部件加工，确保产品符合图纸及工艺要求 2. 编制、调试和优化数控加工程序（如FANUC、SIEMENS系统），提升加工效率与精度 3. 对设备进行日常点检、保养及简单故障处理，保障设备稳定运行 4. 配合质检部门完成首件检验及过程质量控制，参与工艺改进与问题分析 5. 严格执行安全生产规范，落实6S现场管理要求 任职要求： 1.熟悉CNC加工流程及常用刀具、夹具选型，具备独立操作立式/卧式加工中心能力 2.能识读机械图纸，掌握基本G代码编程与手工编程技巧 3.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 4.有汽车零部件或精密机械加工行业经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生及有志于深耕数控领域的技术人才

云仓叉车工薪资福利:4000-6000元招工人数:1名五险一金，境外旅游，生日礼品，双节福利，健康体检，带薪年假等工作地址:姜山镇工业园海氏海诺生命科学园

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量与成本控制 2. 制定并落实生产管理制度及操作规程，确保安全生产与合规运行 3. 协调各部门资源，优化生产流程，提升产能与效率 4. 组织员工培训与绩效考核，打造高效稳定的一线管理团队 5. 定期分析生产数据，及时解决异常问题，持续推动精益改善 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力与跨部门沟通能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规 4. 责任心强，抗压能力好，具备团队管理与决策能力 5. 学历不限，有制造业中大型企业同岗位经验者优先

江北保温杯厂（交社保）长白班坐班18700补贴两班倒181100补贴工资稳定月均5500-7000左右[烟花]【时间】：8:00--20：00[烟花]【需求】：20人[烟花]【年龄】：年龄20-45岁[烟花]【岗位】：焊接工[烟花]【车间】：干净、整洁[烟花]【吃饭】：包吃[烟花]【住宿】：包住（当天安排）[烟花]【体检】：不体检【面试】：上午九点，下午一点注意：，资。面携试带身份证原件，不要穿拖鞋，短裤。联系电话：

岗位职责： 1.操作CNC数控机床，按工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及精度检测 2. 根据图纸和工艺文件进行程序编制、刀具选择与参数设置，确保加工质量与效率 3.日常维护保养设备，及时发现并反馈异常，配合维修人员处理简单故障 4. 填写加工记录表、自检记录等生产文档，确保可追溯性与规范性 5.遵守车间6S管理及安全生产规范，保障作业环境整洁有序、操作安全合规 任职要求： 1.学历不限，具备CNC/数控相关专业背景或实操培训经历者优先 2. 有CNC操作经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 3. 熟悉常用数控系统（如FANUC、广数、华中等），能识读机械图纸及公差标注 4.工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识与团队协作精神 5.身体健康，能适应制造业车间工作环境，接受倒班安排

1. 核心设备管理 1.1 负责GMP原液生产、偶联生产设备仪器的日常运维、故障处理、性能优化与预防性维护。 1.2 负责清洗机、灭菌柜等辅助设备的调试、故障维修、校准及预防性维护。 1.3 管理工艺开发实验室仪器设备，确保检测设备仪器的可靠性。 2. 合规与质量管理 2.1 编写设备相关SOP、维护计划，符合GMP/FDA/EMA要求。 2.2 处理设备偏差、变更及CAPA执行。 2.3 配合部门做好应对国内外审计，及时做好设备相关问题整改。 3. 技...

焊工工作地址:浙江省宁波市鄞州区瞻岐镇红卫盐场钱春大道330号乐鄞产业园2幢2楼8000-12000元焊接过镀锌产品30-45岁，持有有效焊工证

岗位职责： 1、整机开发：负责新产品外观与结构的可行性评估，主导零部件3D建模、2D工程图输出及BOM清单搭建。 2、性能优化：针对家用咖啡机高压萃取系统或制冰机脱冰/排水结构开展专项改进，解决疲劳耐久性与密封可靠性问题。 3、手板验证：跟进手板制作进程，主导样机组装测试及爆破、耐久试验，依据测试反馈优化设计数据。 4、试产导入：参与模具试模过程，处理试生产阶段出现的结构异常，协同供应商提升来料合格率。 5、降本维护：承担老款机型结构优化任务，推进VAVE降本方案落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化或材料成型相关专业背景。 2、熟练掌握Creo 9.0，具备运用TOP-DOWN设计方法进行整机布局与零件分解的能力。 3、3年以上小家电结构设计工作经验，须具备咖啡机或制冰机项目实战经验（熟悉水路、冷媒循环或加热系统布置）。 4、了解注塑、钣金与密封件生产工艺，掌握模具基本结构及模具跟进流程。 5、熟悉UL/GS/3C等安全认证测试标准，可独立排查结构干涉及漏水漏电风险点。 公司简介： 浙江岚电智能科技有限公司成立于2004年，为浙江亚特电器股份有限公司全资子公司，是一家集研发、制造、销售于一体的高新技术企业，主营新能源家电、中高端制冰机、园林工具等产品，现有员工300余人。 公司荣获多项荣誉：国家高新技术企业、“百家”成长型企业、省级研究院、对外出口先进企业、宁波市“专精特新”小巨人企业、350企业-高成长专精特新示范企业、宁波市工程技术中心、市级放水养鱼企业、宁波四星级绿色工厂。

负责手动工具包装车间的管理和生产，确保生产过程的顺利进行。负责制定并执行包装车间的生产计划，确保生产进度和产品质量；负责工具的维护和管理，包括工具的校准、清洗和检查；负责指导和监督包装车间的工人，确保他们具备正确的操作技能和知识；负责记录员工的计件数量,考勤。

设备主管 薪资:9-13k 能力优秀的薪资可谈 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄40周岁以内； 2、具备5年以上大型制造企业设备维护与管理相关工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力，工作认真负责，具有良好的抗压能力和团队协作意识。 岗位职责： 1、全面负责公司生产设备的运行与管理工作； 2、主导设备自动化技术改造升级，参与自动化设备的技术选型及采购流程； 3、统筹设备全周期管理，指导并落实设备台账建设、验收安装调试、维护保养计划制定与执行、日常点检与巡检等任务，保障设备正常运转率； 4、组织编制备品备件需求计划，推进采购实施及相关库存台账管理； 5、组织开展设备操作与维护相关的培训考核，确保设备规范使用与有效维保。

岗位职责： 1. 按照组长或主管的项目规划，科学设计实验方案并规范执行； 2. 协同组长推进具有一定挑战性的新项目或重复高难度实验任务，确保按时达成目标； 3. 仔细记录实验过程，严格遵守操作规程，获取可靠有效的实验数据； 4. 对实验过程中出现的问题进行系统分析，提出可行性优化建议或形成合理结论； 5. 按时完成电子实验记录、日常报告及项目总结报告的撰写； 6. 根据公司规定，及时整理并提交相关工作成果与实验资料。 任职资格： 1. 化学类相关专业本科及以上学历，或具备相当的理论与实验能力，欢迎应届毕业生应聘； 2. 精通有机合成技术，熟悉产物分离提纯及结构表征方法； 3. 熟练运用文献查询工具，具备良好的英文阅读与书面表达能力； 4. 具备较强的团队意识，责任心强，工作作风细致严谨、踏实认真。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、周末双休、全额公积金