酒店运营经理有相关工作经验，具有较强的组织协调能力，薪资待遇面议。薪资福利:薪资待遇面议招工人数:1名

酒店经理，能给酒店带来更多客户，沟通与管理一切业务

东方美豪丽致酒店招聘招聘岗位：店助1名 岗位要求：1、有酒店中层管理岗位经验；2、五官端正、热爱学习、有上进心。工作内容：协助店长管理酒店上下事务，需要有酒店管理经验。薪资待遇：1、5000-6000元/月；2、行政班、月休4天；3、满一年有5天带薪年假；4、包吃住、有广阔晋升空间。工作地点：东方联系电话：

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1、带头并监督前台日常工作2、工作责任感强，并愿意承担责任3、遵守公司仪容仪表要求，并监督员工执行4、积极培训员工各项服务技能5、能及时合理的处理各类客诉问题6、能掌控OTA各平台销售及好评

招大堂经理一名

招聘：储备餐厅经理薪资：3500-5000元/月无要求

高校食堂招聘主管1人:3000-3500元/月，工作时间：上午8：00-13：00 下午：15:00-19：00日常工作内容：1、协助现场经理做好各岗位的工作安排2、巡查各岗位各区域的卫生，认真检查各窗口食品原料的质量和备料。3、抓好防火及设备设施的操作保养工作，做好安全防范工作。4、每日登陆食安平台上传各项台账数据。5、安排人员排班排休，做好人员各项考勤。6、关注就餐情况，按要求进行记录并制作档案。7、负责人员招聘，培训工作，负责协调各部门人员管理，设备管理，物料管理，清洁管理。8、每天监督检查员工工作状态、仪容仪表规范、确保服务质量达到规范标准。9、处理客诉问题。要求：男女不限、岗位年龄在 25-45岁以内，能吃苦耐劳，服从管理，有同等工作经验者优先，月休4天+包吃 寒暑假放假地点：南宁武鸣区有意请联系：

招聘：前厅主管薪资：4-5千/月工作内容1、在酒店大堂负责宾客的接待工作。2、协助客人办理入住登记手续。3、为客人递送迎宾茶水。4、向宾客介绍酒店的服务设施以及其他咨询服务。5、及时处理客诉，提升宾客入住体验。6、听从上级领导的工作安排。岗位要求1、有一年以上维也纳酒店前厅工作经验。2、有一年以上其他酒店前台主管或管理工作经验。3、普通话流利。岗位福利1、月休四天，包吃住2、绩效奖金、工龄奖、全勤奖3、公司团建4、优质的晋升平台

岗位：饭堂主管【岗位职责】作为饭堂主管，您将负责全面管理食堂运营，确保食品质量、安全与卫生标准。主要职责包括但不限于：-制定并执行季节性菜单，满足护理院老人及员工口味需求。-管理厨房团队，提升烹饪技能与服务质量。-控制食材成本，优化采购流程，提高经济效益。-维护食品安全与卫生标准，确保符合相关法规。-协调与员工沟通，收集反馈，持续改进服务品质。【任职要求】1、55岁以下，身体健康；持有效期内的健康证。2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能按时按质按量完成任务；3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。

南宁市横州市招工地小工/杂工、工地力工

南宁市青秀区招专业封1.22*2.44石膏板，只封板10元一个平方，平吊的，有100平方，晚上能来加班做的，明天一天能做完的

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底薪3000+提成加带队5000+打底

120块各位师傅看清楚了明天找小工搬70包抗裂砂浆30包外墙腻子一样的重量，走楼梯上六楼楼顶搬完立马现结，看清楚在打电话。

前厅经理形象气质佳，同等岗位工作一年以上，星级酒店或连锁酒店前厅从业管理经验优先。6000-8000元/月工作地址:竹山县城关镇经纬大道16号南山大酒店三楼行政办公室

招聘：前厅经理薪资：5000-8000元/月岗位职责：1. 负责前厅部门的日常管理工作，确保部门运营顺畅，服务质量达标。2. 制定并执行前厅服务流程和标准，提升客人满意度。3. 管理前厅团队，包括招聘、培训、绩效考核和员工关系管理。4. 负责前台接待、客房预订、入住登记、退房结算等工作的监督和协调。5. 确保前台设备、设施的正常运行，及时处理客人投诉和突发事件。我们期待您的加入，共同为客人打造一个温馨、舒适的住宿环境，推动酒店业务持续发展。

招聘：前厅主管薪资：5-7K元/月一年以上酒店前厅管理经验，有连锁酒店管理优先。

前台经理大专以上学历，有酒店前台管理经验优先。薪资福利:7000元/月-8000元/月招工人数:1人工作地址:深圳市罗湖区和平路华侨酒店

前厅经理良好的沟通能力，服从管理，人品正直，执行力强，团队协作能力至上薪资福利:每月4个半天天公休+工龄奖+提成+绩效+全勤200+优秀员工奖，包食宿招工人数:2名工作地址:庄浪县新世纪B区南门

酒店前台经验不限（有老员工带），从事相关行业和有经验者优先考虑；有团队合作精神，责任心，服务意识。形象气质佳，活泼开朗，普通话标准，有良好的表达沟通能力，懂得基本的服务接待礼仪薪资福利:月休四天，八小时工作制，轮班制；团队氛围好、不定时团建、节假日福利、过年年终奖细心热情无误为客人办理入住、退房手续；积极主动找客人询问好评

新店开张，须要招聘大量人员

岗位职责：1、负责高校食堂项目点的日常运营管理，提升团队工作绩效。2、跟进项目点每月、季、年的各项管理指标达成进度并对结果负责。3、严格每日餐品及现场服务管理，及时妥善处理突发的现场危机，并执行即时汇报，即时解决的报备应对流程。4、负责项目点用餐人员的满意度提升，确保项目点的评价排名达到公司标准。配合做好各政府部门、教育部门、校方等各界的巡查、指导等工作。5、做好商户、人员招募、人员培训、人员保留等落地执行工作。6、做好人才招募、人才培养、梯队建设、人才保留等落地执行工作。7、按照片区经理要求，做好总部政策方案的宣导及执行。8、其他工作事项。任职要求：1、28-45岁，统招大专及以上。2、3年以上团餐餐饮管理经验，至少1年以上同岗位管理经验，团膳大学食堂管理经验优先。3、三观端正，职业素养高，具有较强的职业判断力、分析力、控制力和执行力；善于沟通、协调组织能力佳，熟练操作相关office办公软件。4、优秀的工作责任感，良好的团队精神和开拓精神。5、可接受公司外调安排。相关福利待遇：1、弹性工作制，月休4天，节假日依项目情况安排轮休。2、正常享有相关法定带薪假期，缴纳五险一金。3、工作地点：南宁工商学院4、薪资待遇：基本工资+绩效奖金+年终奖，年平均薪资12W-18W

接待引导客户

厨师长40岁内，要有相关岗位工作经验薪资福利:底薪6000～8000元+500～2000元的绩效奖金招工人数:1名月休4天，法定节假日补休，包吃住

月休4天，有全勤+绩效+奖金，福利好，欢迎咨询

服务意思好，执行力强，服从工作安排

客房兼职，退房8元/间，续住7元/间，包餐

工作内容-负责客房的日常打扫和维护工作-提供基础的对客服务，确保客房的整洁和舒适任职要求-具备良好的服务意识和责任心-能够吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神-具备良好的沟通能力，能够与客人进行有效的交流

岗位职责：1、对餐厅的顾客满意度进行可行性分析，制定可行方案；2、制定招募计划，使餐厅员工得以发展；3、每月进行经营分析并制定有效行动；4、策划商圈及店内营销活动，提升餐厅出品速度和服务质量；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、熟悉餐饮行业现状和发展趋势，熟悉餐饮运营流程；2、同行业3年以上工作经验；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。福利待遇：1、年薪10万-20万2、带薪年假5天（每满一年增加一天）、法假补贴、丰富的团建活动、不定期旅游、节日福利、生日礼物、生日带薪假、员工用餐折扣、新品首发品尝、专业培训、绩效奖金3、包吃、包住、宿舍含有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电  晋升机制：店长—平台制或营运经理—总监—副总经理级（含）以上入职3个月，通过考核转正后，可入股公司开业盈利的门店，享受每月度门店盈利的分红，实现高收入！