南宁五象希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，提供工作餐。

岗位职责： 1. 负责KTV日常运营值班管理，统筹协调各岗位工作流程 2. 监督服务质量与环境卫生，及时处理顾客投诉及突发状况 3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律，确保服务规范统一 4. 核对营业数据与营收报表，保障财务流程合规准确 5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护 任职要求： 1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力 3. 责任心强，能适应夜间轮班工作制 4. 具备基础财务核算与数据统计能力 5. 形象端正，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹安排员工排班、培训与绩效考核，提升团队专业素养与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调相关部门解决问题 5.定期分析客房出租率、收益及成本数据，提出优化建议并推动执行 任职要求： 1.具备客房管理相关工作经验，熟悉酒店运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 3.责任心强，具备较强的服务意识和应变能力 4. 具备基础的数据分析与报表制作能力 5.持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先

汉庭咸阳福园巷子酒店招聘: 客房经理1名，年龄45岁以下， 地址，咸阳市秦都区福园巷子对面汉庭酒店 联系电话:

负责酒店客房部所有一些日常事务，连锁酒店，北京保险五险一金

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹客房与其他 部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立进行经营分析与决策 4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升管理效能与服务专业度 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招工热压机一组压毛坯板！熟手叉车工两名华大木业！贾班长

现在去，油烟机拆洗，青秀区凤岭北苑，到手100+5好评（3图15字），接单联系

明天9点青秀区建政街职发君澜招1个人除霉30元/小时+药水10元3小时起

【伍里巷火锅店诚聘】招聘岗位：厨师长（厨师主管）、后厨切配厨师主管硬性要求：5年以上厨师主管从业经验，无对应工作经验请勿咨询上班时间：每日9小时，月休4天薪资：待遇优厚，面议任职要求：熟悉火锅后厨整套流程，做事勤快，执行力强，服从门店管理。工作地点：西乡塘区东盟财经广场3号楼一层伍里巷火锅店联系电话：合适的朋友欢迎私聊，也麻烦大家引荐

南宁良庆区900万方山头平整土方工程（真实可落地、资金已到位）一、项目概况项目地点：南宁市良庆区工程内容：山头平整、土方开挖清运总工程量：900万立方米资金状态：项目资金全部到位，真实可落地签约主体：交通集团下属全资子公司直签合同二、施工核心条件1. 运距：工地至消纳场全程5公里2. 车辆要求：绿牌环保泥头车3. 消纳费：130元/车（含在单价内）4. 路保、油料：三、单价体系（固定死价、白纸黑字写入合同）1. 甲方到我方综合单价：30元/方2. 我方居间服务费：1.5元/方3. 施工队实收单价：28.5元/方4. 超运距调价机制：基准5公里，每超1公里，单价递增1.3元/方四、结算方式每完成5万方工程量，全额结算一次，结算稳定、回款有保障。五、额外利润（增值收益）施工范围内砂石、白泥等可售卖资源出土销售利润：发包方与施工队对半平分，，利润空间大。六、节点（固定不变）1. 施工队进场施工3天内，现金支付170万前期（可分2–3天分批提现付清）2. 剩余随每批次进度款同步比例抵扣结清七、项目优势与紧急通知、资金到位、手续齐全、真实落地工程量大、工期稳定、结算透明、另有土石白泥额外收益项目极度紧张，名额唯一我方不尽快确定施工队签约，上级即刻转接其他队伍！有实力施工队能马上进场、马上签合同的，速度对接锁定！。

招聘前台主管。年龄要求20至35岁，有经验者优先，熟悉酒店OTA平台及第三方平台者优先。需在前台岗位工作至少2年以上，具备较高的服务意识，会销售，头脑灵活，随机应变能力强。薪资福利：月薪5000至7000元，薪资构成为底薪加提成加奖金加全勤奖。每月享有4天公休，管吃住，提供员工宿舍。每月15号发放工资。工作地址：高碑店市迎宾路36号易岚酒店10楼办公室。

招聘宾馆经理（领班）一名。，年龄45岁以下，身高1.62米以上，身材匀称，面容姣好，大专及以上学历，懂电脑操作，沟通能力强，有工作经验者优先。工作地址位于体育路龙城大街。

招聘酒店经理1名，年龄不超过45岁。负责酒店日常整体运营管理工作，包括员工日常排班、考核及团队管理，客户接待与客诉处理。要求执行力强，无不良嗜好。薪资待遇面议。

岗位职责： 1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措； 2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地； 3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求； 4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本； 5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励； 6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练； 技能要求： 1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营； 2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略； 3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力； 4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法； 5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规； 6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台； 7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。 7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道； 8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项； 9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障； 10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。 薪资面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

美豪R酒店（朝阳广场火车站店）招客房兼职1名，房间家居不多，好做房，保证做房质量，包工作餐有意者可联系：陆女士地址：南宁市兴宁区中华路48-2号

招聘前台接待一名本地优先！薪资面议电话联系：地址：横州六景镇景园春饭店对面云朵酒店

天龙湾融悦酒店招聘客房兼职一名，包三餐，房间简单好打扫，排房23间以上，套房+1，卫生有保证，续8，查完房即结款地址：青秀区祥宾路63号联系电话：

▼ 【招聘】武鸣沃丰酒店诚招：前台接待员：综合薪资2700+提成，月休6天+国假，有年假，包工作餐。岗位要求：年龄18-35岁，需上夜班（也可全职夜班），有酒店前台接待工作经验优先，会基本的电脑操作，良好的沟通能力，服从工作安排。电话：

柏曼朝阳步行街三街两巷标杆店招聘:白班客房服务员1名，底薪2400+每天房底12间超房7元1间综合工资3500元以上到5000元左右，福利待遇好，有意者联系欢迎加入我们大家庭[握手][勾引]

招兼职仙葫维也纳酒店(明天）招兼职客房熟手一名，工作量25-28间左右包工作餐，保证质量工作地点：仙葫维也纳酒店联系电话：

万悦丽庭酒店（南湖区医院店）招客房服务员1名综合薪资4000-4500福利待遇：月休4天法定节假日购买社保包吃住联系电话：联系地址：南宁市青秀区路62号

格林东方酒店3日招客房兼职1名，地址:青秀区滨湖路82号格林东方酒店电话:

工作地址：大竹新区优程酒店（横州店）招聘：1.前台接待（1名）综合工资：2400-3500元左右要求：年龄：20-33岁。会电脑打字基本操作，应变能力强，有服务意识，服从安排，接受夜班三班倒，形象气质佳，生熟手均可，生手可带教。特别说明:不招暑假工，不招短期工上班时间：三班倒(不接受长白班和专职夜班)早班：08：00-16：00中班：16：00-24：00夜班：00：00-08：00福利：月休6-8天+年假+包吃面试地址：横州市横州镇横州大道17号(莲州往商贸城方向300米左右魔方附近）联系电话：

W唯也纳国际酒店(南宁狮山公园地铁站店)：明日（）需要客房兼职1名，，续房8元/间。联系电话：陆女士（）地址：广西自治区南宁市兴宁区东沟岭兴东路99号