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招聘客房前台主管2名。要求40岁以内，具备3年以上前台工作经验，有星级酒店前厅管理经验者优先。薪资福利为底薪6000加提成。工作地址位于孝丰苕源路88号（五峰山运动村内）。联系电话：。

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招聘岗位：客房主管上班时间：8下午5点薪资待遇：底薪5000，，节假补贴：小节200大节500元，月休四天休不完算加班工资不包吃住。地址：光大控股对面要求：有客房主管经验，查房仔细，身体健康，对客服务意识强，服从安排，对工作认真负责。年龄45岁左右，咨询电话：张女士

客房领班主要工作 1. 人员管理：安排客房服务员每日排班、分工，督导员工仪容仪表、服务规范。 2. 查房质检：检查清扫完毕客房卫生、设施设备，把控房间质量，不合格督促返工。 3. 现场作业：跟进脏房、OK房状态，把控退房清扫效率，保障房态准确。 4. 物资布草：管控客房布草、易耗品领用，核对物资，杜绝浪费。 5. 问题处理：处理客房设施小问题，配合处理客人客房相关投诉，上报异常情况。 6. 卫生巡检：巡查楼层公共区域卫生、安全，发现隐患及时上报工程部。

岗位职责： 1.在主管的带领下,做好客房的接待服务工作； 2.负责检查楼层房间的设施设备、物品摆放、温度、空气、清洁等情况，保证客房的正常运转并达到规定的标准； 3.协助上级负责楼层员工每日工作安排，部署，所属设施设备的保养工作； 4.协助上级控制客房用品、清洁用品等的存量和消耗量，负责消耗物资的请领、报销、报废等事项； 5.巡视下属员工的工作进度，抽查服务质量，发现问题及时纠正； 6.协助上级领导检查并安排楼层公共区域的清洁卫生工作； 7.收取客人的宾客意见做好统计，投诉处理分析登记，做好个性化服务。 任职资格： 1.有两年以上本岗位工作经验，熟悉客房服务的操作流程； 2.身体健康，服从工作安排； 3.，有星级酒店工作经验者优先考虑。 任职资格： 1.有两年以上本岗位工作经验，熟悉客房服务的操作流程； 2.身体健康，服从工作安排； 3.持健康证上岗，有星级酒店工作经验者优先考虑。

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济南某酒店招聘以下岗位：1.优秀主管，薪资面议。2.服务员，薪资4500-6000，要求年龄30-45岁。3.传菜员，薪资4500-5000，要求年龄30-50岁或22-26岁。提供食宿，每月四天带薪休假，每月15号准时发放工资。

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