你是不是正在找一份能发挥你沟通特长的工作？ 我们团队正在寻找一位像你这样有过销售经验、懂得如何与人沟通的伙伴，一起做点有意思的事——帮大家轻松租到心仪的手机！ 在这里，你不再是机械地回答问题的客服，而是专业的手机租赁顾问​。你的主要任务是： ️​在线“种草”与沟通​：通过电话和在线聊天，像朋友一样为客户解答关于手机租赁的各种疑问，把你的销售经验用在帮客户找到最合适的方案上。 ​全程贴心跟进​：从客户下单到顺利收到手机，你将全程跟进，处理各种小插曲，​确保每个订单都完美交付。这不仅是服务，更是建立信任的过程。 回报直接可见​：​底薪+提成，你的努力直接反映在收入上。综合月薪5000-10000元不是上限，​业绩越好，收入越高，真正上不封顶！ ​成长不设限​：我们提供系统的产品知识培训​，让你快速成为手机租赁专家。​工作表现直接与薪资调整和晋升机会挂钩，成长路径清晰！ ​弹性工作时间​：我们有两个班次可选（早9:30-晚6:00或下午1:00-晚10:00），​月休4天（调休）​，努力工作的同时也能兼顾生活。 如果你做过销售，喜欢和人打交道，并且渴望一份收入有想象力的工作，别犹豫！

7.5小时工作制+工作自由不加班+底薪4500-8000 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广及销售执行工作 2.维护客户关系，保持高效沟通与长期合作 3.达成既定销售指标，持续提升客户满意水平 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售实战技巧 2.工作态度积极，能适应一定的业绩压力 3.具有团队意识，善于与同事协同推进工作

岗位职责: 1、负责拉克西斯品牌的渠道拓展，推动与新门店的合作，保障市场平稳发展； 2、维护公司与门店的长期合作关系，协调市场推进计划及门店活动执行； 3、主导大客户大订单销售工作，全程跟进服务流程，巩固客户关系，增强客户忠诚度； 4、配合策划并执行各类私享会、沙龙会、答谢会及体验式营销活动，具备一定的现场主持能力； 5、带领团队高效协作，提升整体作战能力，确保各项业绩指标顺利完成； 6、结合市场动态制定销售方案，统筹团队达成年度销售任务及回款目标。 任职要求: 1、形象端正，气质佳，具备8年以上美容行业团队管理经验； 2、能够接受长期出差安排； 3、具备一定主持经验，可独立讲授大型课程； 4、拥有出色的团队管理能力，责任心强，具备良好的协作意识； 5、具备市场开拓经历及美容院客户资源者优先考虑； 6、具有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作热情。 薪酬结构: 底薪20000+1-3%的团队提成+差补+年底奖金+身股分红+父母津贴

有一定销售经验

1.本公司是做光伏新能源 2.该岗位招收杭州临安区业务员 3.该岗位工作地点在杭州临安区 4..该岗位属于外勤，需在外跑业务 5.会话优势考虑 6.按板结算，一张板可得200元-500元收入

对接各种团餐业务

岗位职责： 1.您将负责开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.根据市场需求及时反馈信息，协助公司优化产品和服务方案 3.参与市场调研与竞品分析，制定有效的销售策略并执行落地 4.定期跟进客户动态，提供专业咨询与解决方案，提升客户满意度 5.配合团队完成销售流程中的各项支持工作，确保业务高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备学习能力和进取心，有志于在销售领域长期发展 2.经验不限，公司提供系统培训，欢迎应届毕业生或转行人员加入 3.具备良好的沟通表达能力，能积极主动与客户建立联系 4.工作态度端正，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.熟悉基本办公软件操作，具备基础的客户服务意识

为什么要考虑这个岗位? 1.时间真正自由: 双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807; 早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开; 2·资源全部公司给: 无需自带客户，公司分配高质量老客户资源(复购强、高净值); 不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业赋能; 3.师父靠谱+团队年轻: 团队负责人为浙大硕士，实战派带教，亲手带你起飞; 团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事，没PUA没内耗。 工作内容很清晰: 1.维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务; 2.推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销; 3.以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。

薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 发薪日:15日 社保类型:杭州社保五险，公积金 提成方式:销售额提成; 工作地方：就近安排 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄22周岁及以上; 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力; (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续; (三)薪酬福利: 1.培训:特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:试用期间底薪高提成45%-65%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活; (四)你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等); 3、公平公正的晋升机会; 4、健康积极的工作氛围 不管你之前有无经验,都可以做的。!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实! 【欢迎您的加入】 只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单

1.调研社区内居民加装电梯的意愿，宣讲政策，解答问题；2.收集名单和签署材料，协调各方需求，统一思想；3.联系社区组织业主会议，确定方案，签约立项；4.做好项目跟踪和其他服务。

招临时样衣2名，包吃360一天，速度慢打酱油者勿扰，地址和平创业园

招检验一名，半精品质量厂在五星工业园

春风动力急聘 长白班 自荐/推荐奖励 ✅ 普工/辅助工：男女不限18-43岁 焊工：18-45岁，焊工证 ✅ 检验岗：18-40岁，大专及以上，有工厂检验优先。 ⏰ ，长白班/两班倒可选 薪资待遇： 月薪7000-12000元+ 餐补260元/月+住房补贴241元/月，提供住宿 面试地址：临平五洲路/香梅南路/绿洲路16号 ⏳ 面试时间：每日下午13:00 联系电话：（） ⚠ 面试务必携带身份证 工作时间:面议

要个代班夜班

轻喜到家政 保洁师/家电清洗工程师 岗位亮点 • 自由无束缚：不用打卡考勤，工作时间更灵活 • 零成本入职：！4天免费岗前培训，师傅带教上手快！ • 高薪有保障：保底5000-7000(看区域)，月休四，综合月薪8000-13000元，多劳多得 • 就近分配：根据您住的地址就近安排订单，少跑路更省心 工作内容 保洁师：专注家庭日常室内保洁，仅负责拖地、擦桌、表面清洁等基础卫生工作，不做饭、不带孩子，工作轻松无额外负担 家电清洗工程师：主要负责家电清洗、养护、大扫除/开荒、保洁PIUS服务等服务 任职要求 • 保洁师(年龄22-52周岁）家电清洗工程师(年龄20-38周岁)，身体健康、能适应上门服务 • 踏实肯干、有责任心，服务意识强 • 接受无经验，愿接受免费岗前培训 • 仅招全职，不接受兼职 不用被约束，赚钱更自由！平台保障，订单稳定+就近分配，想踏实赚钱的快来～ 号：

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

培训制作工艺，学会后边做边售卖

晋中市灵石县一招聘光伏业务员若干名，男女不限，年龄不限，学历不限!!!主要说业务能力!口才要好，执行力要强。 1。具备良好的沟通协调能力。 2。能够独立完成任务，具有良好的开展业务能力。 3。有上进心，责任心强，吃苦耐劳，诚实可靠，听从指挥安排。 薪资待遇：底薪4000，加阶梯式递增高提成。具体面议!!! 联系电话：，有意向电话联系! 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐

待遇：包吃住，月休三天，免费培训 时间：能上晚班 工资：3天一结，日结 任职年龄：18～28

地推BD 我们需要你做什么？（岗位职责） 1.负责“丰e足食”项目的线下推广与商户合作拓展（工作地点就近安排）。 2.面向工厂、企业办公区、4S店、汽修厂等具备稳定人流及消费潜力的场所开展商务接洽，推动合作落地。 3.制定合理的工作计划，落实公司市场策略与执行标准，完成各项业绩目标及个人发展指标。 4.开拓新客户资源，同时维护重点客户关系，提升合作粘性。 我们希望你是怎样的伙伴？（岗位要求） 1.具备高中或以上文化程度，对职业发展有清晰方向，渴望高收入（条件突出者学历可适当放宽）。 2.有美团、阿里、头条等互联网企业工作经验，或拥有市场推广、地推类岗位经历者优先考虑。 3.品行端正，抗压能力佳，敢于接受挑战，学习能力强，思维敏捷。 我们能给到你什么？（岗位福利） 1.薪酬待遇：5000底薪+综合补贴奖金+高比例提成，入职即缴纳五险一金（月均收入9000+）。 2.工作时间：做六休一，享受国家法定节假日及相关福利。 3.成长空间：提供系统化培训机制，每季度设有调薪晋升通道。 4.团队氛围：团队成员年轻化，沟通轻松高效，每月组织2次以上团建活动。 我们的理念是：开心工作，快乐生活

【公司介绍】掌上先机：行业老大﹣电商erp软件服务商，帮助客户提供一体化解决方案，全国338个服务点，3000名同事，服务品牌客户42万＋，像蒙牛、周黑鸭、麦当劳、悦诗风吟、喜茶、阿道夫、南极人、中粮、强生，光明，蒙牛等国内外品牌，市场占有率占比三分之一 【薪资待遇】无责底薪4500＋提成（10-15%)＋入职缴纳五险一金√试用期薪资不打折，100％发放，每月10号发薪资，入职即可享有带薪培训一周，销冠一对一带教 【工作时间】9:00-20:00，周末双休，享受国家法定带薪休假 【岗位职责】 1．负责公司ERP系统（仓储／供应链模块）的全流程销售 2．通过电销、网络推广、线下商务拜访（以商务拜访为主）等多渠道开发客户 3．为客户提供数字化解决方案咨询，完成商务洽谈及签约 4．维护重点客户关系，挖掘二次合作机会（价值成长型销售） 【人员要求】 1．统招大专以上学历，年龄18-30周岁 2．有无经验均可加入我们，用科技赋能商业未来！ 与行业大咖共事，服务头部品牌客户（接触行业精英），收获高薪＋成长双回报！（附近地铁站步行10分钟，办公环境时尚舒适，团队氛围年轻活力

火热招聘中【工作城市:北京，上海，广州，深圳，杭州，南京，成都，等新一线城市】总有一个城市展现您的价值! 薪资 1、底薪6000 2、提成10%～40%（到手8千～5万） 3、每单分红20%（到手2千~8千） 4、综合月薪1～5万 5、面试通过安排宿舍（宿舍到公司900米） 一、公司80%的员工月薪18000+，更有优秀员工月收入8万+，只要您愿意加入，踏实肯干，我们全力提供成长机会。 二、晋升机制：每月一次公开透明的晋升通道，价值观匹配、业绩达标即可实现持续晋升！ 三、合伙人机制：新人入职即系统传授业务技能，重点向管理方向培养，达到管理岗后可享股权激励，年收入50万+，上不封顶。 四、带薪培训，全额承担推广成本，配备完善的业务支持体系。 五、配备高额商业保险 七、春节假期15天以上，工作灵活，无需长期坐班，多数时间外出陪同客户考察商铺！ 工作内容： 线上：依托公司平台系统，拥有海量商铺与客户资源，在线为客户匹配推荐合适铺位 线下：陪同客户实地勘察、带看商铺，并协助完成租赁签约 福利：转正后每单可获得20%现金分红，公司每月15日发放薪资，28日发放分红款项。 每年组织一次集体旅游，三次季度表彰大会，一场年度盛会，每月举办2-3次团队活动。每位员工生日赠送蛋糕与礼品，日常设有开单奖金、带看奖励、客户开发奖、数据表现奖等多项激励，晋升、提成、分红、奖励全程公开透明。 机灵+努力：月入1万以上 机灵+努力+态度好：月入2万以上 机灵+努力+态度好+有事业心：月入3万以上 机灵+努力+态度好+有事业心+有格局：月入4万以上 机灵+努力+态度好+有事业心+有格局+主动积极热爱工作：月入5万以上 要求： ①年龄：******，性别不限 ②不限经验学历，热爱销售行业，对现状不甘，三观端正，敢于奋斗，吃苦耐劳。 只要态度积极、愿意付出，全程免费带薪培训！

薪资福利 1、试用期薪资包含无责底薪5500元，另享周奖、月奖及晋升激励，团队协作氛围浓厚，集体荣誉感强，收入与付出成正比，上不封顶。 2、每逢节日发放专属礼品，生日当天收获暖心祝福，年度安排公费国内旅游，年会更有丰厚奖金等你拿。 3、每周定期组织公司团建活动，包括聚餐、户外拓展等，帮助员工快速融入团队，增强互动交流。 4、对有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活电器，设施齐全，步行十分钟即可到达。 5、提供免费专业培训，优秀员工每年享有2-3次国内外旅游机会（可携带家人），中高层管理人员每年安排1-2次休闲度假行程。 6、晋升机制公开透明，为每位员工搭建公平、公正的职业发展平台，助力实现个人成长目标。 岗位职责： 1、负责产品的日常运营工作，制定并执行营销策略与推广计划，推动产品排名提升，持续优化销售表现。 2、对接企业商户线下运营合作事宜，落实品牌宣传任务，最大化发挥产品市场价值。 任职资格: 1、重视实际能力，学历不限，欢迎无经验但积极学习的新手加入。 2、具备良好沟通技巧，服务用户耐心细致，工作主动性强，执行力高，富有责任心。 3、具备团队协作意识，能积极应对并解决工作中出现的问题。 公司地址： 杭州临平区临平地铁口九洲大厦304 本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬希望求职者知悉。

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岗位职责： ①结合所在区域市场特点，按公司规范开展运营与销售工作，通过电话、微信、邮件及面对面沟通等方式达成业绩目标； ②熟悉产品应用场景，能够针对客户实际需求与痛点提供精准的业务解决方案； ③快速掌握区域市场变化与行业趋势，收集、传递并沉淀有效信息，助力公司和团队拓展区域业务； ④对接外部资源，开发并维护负责区域的渠道网络，推动区域内渠道伙伴的协同运作； ⑤具备区域项目全流程经验，涵盖从前期开拓到落地执行的完整链路。 岗位要求（硬性） ①大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有直销背景及良好过往业绩者优先； ②执行力强，学习能力强，具备抗压能力与持续推动力，自我驱动意识突出； ③对服装产业数字化转型具有浓厚兴趣； 岗位要求（加分项） ●销售排名前列者优先考虑； ●拥有外贸实操经验（如业务员、买手等），或在服装品牌、服装ODM/OEM企业工作满2年以上； ●具备互联网思维，能熟练运用各类线上工具推进工作； ●具有创业型人格特质，善于独立思考与解决问题；

一、薪资待遇 1、试用期全额薪资+带薪培训+底薪5000+奖金+五险+提成+成长机会。 2、入职前3个月综合收入8K-18K，熟练后月入10K-30K，每月15日准时发薪，从不拖欠，前两个月设为新人保护期，充分保障学习时间！ 3、公司及部门每月设有现金激励～ 4、每月为员工缴纳社保，定期安排团队聚餐、生日庆祝、国内及出境旅游活动。 5、纯室内办公，无需外勤，办公环境舒适安静，空调全天供应。 6、零经验者可享带薪培训，配备专人一对一指导。岗位实行朝九晚六制，享受法定节假日休假。 8、晋升路径：招商专员-招商主管-招商经理-招商总监-分公司负责人（晋升通道畅通，能力决定舞台，发展空间广阔）！ 二、团队优势 1、导师带教，全程手把手指导，入门无忧（精准客户资源，每位客户均有明确需求）。 2、业绩累积效应明显：从业时间越长，客户积累越多，业绩持续上升，收入稳步增长。 3、高额提成机制，努力者月均收入可达2W-3W，上不封顶。 4、成长速度远超传统行业，业绩潜力领先。 5、晋升机制公开透明，后期可根据个人发展意愿灵活选择方向。 三、工作内容 1、依托公司提供的精准客户资源，开展线上客户开发与跟进维护，全程室内办公。 2、负责客户关系的维护及长期合作方案的规划。 3、主要通过线上沟通或电话运营等方式，推广公司产品，初期以电销为主。 4、工作时间：9:00-18:30，中午休息1小时，大小周休息制度

我们不是贷款哦！ 冲击公司首月新人业绩纪录215800，综合月薪突破4万+ 打破老员工历史记录，409400业绩达成，综合收入达13万+ 若想月薪过万，仅需完成1-3单，业绩超5万即可实现 （并非空谈，半年内成功提车的销售人数多到双手都数不过来！） 【工作内容】： 1、通过电话或微信与客户高效沟通，深入了解需求并维护客户关系 （公司提供100%精准意向客户资源，注重沟通质量而非通话数量，非传统电销模式，无需盲目拨打大量电话，也无需外出拓展客户） 2、提成比例行业领先，最高可达总业绩的21%，包含新人在内，团队人均月收入约两万元，努力无上限，收入无封顶！ 3、零经验也无需担忧，入职即享系统化带薪培训，由多位专业导师指导，从基础知识、沟通技巧到独立成单全程陪跑，4天即可快速上岗；上岗后更有主管一对一辅导出单，手把手带你实现业绩增长！ 没有做不到，只有不想做，别人能成功的，你也能，甚至更出色！ 【丰厚薪资】： 入职1-3个月：9000-14000元/月，本月新人最高业绩215800，综合收入4.5W+ 入职6个月以上：15000-30000元/月 资深销售人员收入稳定在30000元以上 销售冠军月薪资纪录：120000元+ 【社保】：按时足额缴纳，保障无忧 【晋升】：实力为王，年龄从不是限制，二十几岁同样可快速晋升 【驱动】：不提倡、不强制加班，倡导高效工作与品质生活平衡 【团建】：定期组织聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀、别墅聚会、出国旅游等丰富活动 【补贴】：多种未听过的补贴项目，额外加餐福利不断，节假日均享专属礼品 【下午茶】：奶茶自由，乐享办公时光，轻松氛围助力快乐工作 【假期】：生日礼物、节日福利、带薪年假（15天）、产假、婚假、陪产假等齐全待遇

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.工作时间自由：9:30-18:30，周末双休 2.底薪最高可达8k，提成阶梯0-4%，人均产出20w+，峰值达70w+ 3.晋升路径清晰可衡量，发展机制公开透明，注重内部晋升 【岗位职责】 1.通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2.负责日常社群的运营与维护，持续进行产品推荐及销售，达成个人业绩指标 3.承担社群日常管理任务，及时应对和处理突发状况 4.对用户留存与活跃负责，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历，具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2.热衷于私域流量运营与精细化社群管理，希望在此领域长期发展 3.具备强烈的收入增长意愿 4.细致耐心，情绪稳定，踏实专注 【业务亮点&成长】 1.配套完整的社群运营SOP，系统掌握全流程操作，提升实战能力 2.拥有专业选品测评团队，坚持客观评测，以客户价值为核心，保障平台长期健康发展 3.商品定价及政策具备市场竞争力，渠道优势明显 4.定期开展高频培训与经验分享，团队氛围融洽积极 5.有机会成长为育儿领域专业人士，全面了解教育类全品类产品 【关于公司】 1.“求是创新”浙大系管理团队，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，近五年内成功打造多支行业顶尖队伍 2.重视用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，珍视口碑建设 3.团队氛围轻松友好，组织极度扁平化，坚持以人为本，关注员工成长与发展，管理者善于激发潜能并提供职业发展指导 4.倡导突破性思维，尊重每一份有价值的见解，打造兼具活力与严谨的学习型组织 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，“学练测评”闭环体系，全面支持内部晋升 （0-90天Landing） 新人阶段：涵盖商品知识、销售技巧与专业内容培训，快速适应，首月达标无忧 过渡阶段：覆盖运营第3个月、第6个月关键节点，针对“瓶颈期”提供分阶段赋能，助力平稳进阶 （常规赋能） 商品培训：实时更新课程，常态化支持，“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间灵活学习 （管理） 深化业务提升：持续强化业务能力，提升管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，实现“双轨”同步成长 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，促进经验共享

公司主营四季全品类服装，具备自主研发与设计能力。 风格定位：简约韩系通勤风 年龄层覆盖：少淑至中淑阶段 市场对标：二线以下连锁品牌及优质线上直播渠道 岗位职责： 1.熟悉贴牌服装企业的订单运作流程，具备品牌公司、连锁门店、电商平台及直播客户资源者优先考虑 2.负责对接服装领域内的品牌企业、连锁零售店、电商直播等客户，推进合作落地，完成新客户开拓及老客户关系维护，跟进订单执行、对账及回款事宜 3.在客户开发后持续进行电话回访与关系维系，整理并筛选高潜力客户资源 4.主动向客户推荐新品款式，完成合同签订与定金收取，依据客户需求把控成衣工艺细节及相关生产注意事项 5.落实公司制定的销售策略，结合市场动态反馈提出商品优化建议，提升客户满意度，推动客户长期复购 任职要求： 1.性别不限 2.具备2年以上服装销售工作经验，拥有较强的独立开发能力和谈判技巧，能有效开拓陌生市场 3.拥有服装行业销售背景，熟悉线上电商运营模式，具备一批、二批客户、批发市场、连锁门店、线上品牌及直播渠道客户资源者优先