岗位名称：物业综合维修工；物业低压电工。 岗位要求：1.具有低压电工证；2.具有物业维修经验；3.学历要求高中以上。 薪资待遇：薪资可谈。

合肥市长丰县双凤湖高尔夫俱乐部，需要绞磨机操作员，600一天，自带绞磨机，柴油或者汽油，最少5吨拉力。

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安徽理工大学合肥校区招聘高压电工 岗位要求：能较为熟练开展配电房及相关电路设备的检修、维护、保养工作等 薪资待遇：5000-5500元，55周岁以内，享受节假日福利 联系方式：徐其亚 工作地址：双凤开发区凤霞路15号，安徽理工大学合肥校区

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合肥招聘装修人员，需2人，350。

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招聘电力工程施工10kV架空线路杆上作业人员，需持高压电工证上岗。

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物流公司招聘站点文员，负责所属站点行政工作：包括司机、调度、分拣人员的报销单据整理；车辆信息登记；配合调度安排司机排班等工作。工作时间周一到周六，9：00—18：00，有餐补，工资3500-4000，具体面议。有相关行政工作经验、熟练使用电脑或有一点财务经验者优先。

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明天白班招聘挑土豆女工，工作时间为7:00至19:00左右，薪资日结，按每小时15元计算，吃饭休息时间不扣除。有意者可报名。工作地址位于周谷堆。

智能化操作工岗位，工作时间从八点半到八点半，中间包含吃饭和休息时间，实行两班倒制度。综合工资为5300至7200元，月出勤24天工资在5300元以上，出勤28天工资在6500元左右。该岗位非流水线工作，可坐可站，需要穿无尘服，要求认识字母，年龄在22至40周岁之间。

招聘智能化操作工、质检、技术员等岗位。 工作时间：八点半到八点半，两班倒，中间有吃饭休息时间。 薪资：综合工资5300～7200元，月出勤24天工资5300元以上，出勤28天工资6500元左右。 要求：年龄22～40周岁，认识字母。

一、岗位职责 1. 负责部门日常运作，结合公司经营目标与实际需求，拟定工作规划，落实上级交办任务，推动企业文化落地； 2. 统筹门店运营事务，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验； 3. 组织团队人员管理，开展岗位技能指导，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项数据跟踪分析，识别运营异常环节并推动优化，持续提升客户服务水平； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅沟通机制以保障执行效率。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两个月1次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年） 【门店管培生培养内容】 ① 入职首月掌握基层岗位操作（如商品上下架补货、清洁维护等）。 ② 第二个月了解初级管理岗课长职责，涵盖三大模块： （1.人员管理：培训、排班与考勤管理；2.现场管理：维护卖场整洁舒适度；3.商品管理：制定采购计划、下单及月度销售数据分析）。 ③ 完成学习后可参与竞聘，每两月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年）—经理（2至3年） 四、福利待遇 五险一金、带薪年假、出国游学、年度体检、带薪培训、生日假、转正后干部每月休息六天 五、工作地点 合肥家天下店、武汉、南京 任职要求: 1. 本科学历，经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关专业，2023-2025届毕业，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心高，具备自我激励意识，积极主动，勇于面对挑战； 3. 善于识别问题并提出解决方案，具备归纳总结与反思能力； 4. 拥有良好的沟通技巧和组织协调能力，能与团队协同达成业务目标。

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合肥合燃华润燃气有限公司发布招聘启事，提供五险一金待遇。

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省疾控中心招聘如下: 高压电工两名 工作时间:上一休一（24小时转班） 工资待遇：5500-6000 联系电话: