拆除
招聘临时工，时薪25元，要求年龄55岁以下，主要工作是拆除太阳能设备。工作地点位于肥东东方花园。有意者可报名。
物流叉车工装卸工
肥东龙城路与祥和路交叉口雨润集团全直达物流，高薪聘请以下几个岗位：叉车工两名（有叉车证的优先），装卸工两名（身体健康，能吃苦耐劳），联系电话：杨经理
强电月结
招聘变电检修运维员和配电运维工程师，月薪5000-7000元，提供五险一金、项目补贴、年度体检及节日福利。岗位职责包括变电站日常值守、变电设备定期检修、配电工程现场运维配合及作业现场安全监护。要求有1年以上变电站或配电运维经验者优先，年龄20-35岁，持有高压电工证或登高证（无证者可在培训期考取），大专及以上学历。
电力工程强电工1-2人月结电工证
招聘电工1名，薪资为15000-16000元/月。
岗位职责：负责项目高低压配电、供电系统整体运维管理，保障电力稳定供应；制定电气设备巡检、维保计划，组织落实检修、隐患排查、故障抢修；建立设备台账、运行记录，管控能耗、备品备件，落实电气安全规范；统筹电工班组日常工作、安全培训；对接供电部门，配合检查验收；负责临时用电、电气改造、施工监管及技术验收工作。
入职要求：持有高压、低压电工证，电气工程、机电相关专业优先；具备3年及以上高低压配电运维管理经验，有大型商业综合体强电管理经验者优先；熟悉配电房、变压器、配电柜、发电机等强电设备，能看懂电气图纸；熟知电气安全规范，具备故障应急处置和班组管理能力；责任心强，有安全意识。
工作地址位于乌鲁木齐市米东区。
桥架电工强电工光伏安装抗震支架安装长期包住包吃3-5人月结包工电工证高压电工证高空作业证
重庆市招高压电工，光伏安装，强电，桥架/支架安装，高压电工技工3人，持证上岗，负责人全职1人，会查勘，懂开票，会审核，沟通能力强。
电工低压电月结电工证
招聘电工，做二休二。早班时间为8点到20点，晚班时间为20点到8点。薪资为7940元加1000元补贴，合计9000元，另有5000元补贴及可折现1000元的补贴，以及高温补贴。要求年龄48岁以下，需持有高低压电工证和电工四级（中级工）等级证书。
衡水桃城区招聘强、弱电专业院校毕业的大学生，年龄在26岁以内，男女不限。工作地点位于市区，
弱电工
招聘强、弱电专业院校毕业的大学生，年龄在26岁以内，男女不限。工作地点位于桃城区市区，薪资面议。
2026化工领域储备人才
6千-1.2万/月
生产运营经验不限本科
“技术+管理”双通道储备人才计划
旨在为项目培养未来的专业技术骨干与管理后备力量。通过系统化轮岗、导师一对一指导、实际项目锻炼，全面提升学员的综合能力，成长为具备独立工艺管控水平的水处理工程师或运营管理人才。
发展方向：
1、水处理运维技术方向；
2、蒸发工艺技术方向；
3、水处理运维管理方向。
任职要求：
化学工程、环境工程、给排水、热能动力等相关专业，本科及以上学历；
具备扎实的专业基础知识，熟悉化工原理或水处理相关工艺流程；
工作认真负责，能适应现场作业环境及阶段性倒班学习安排；
有污水处理厂或化工企业实习经历者优先考虑。
热仿真高级工程师（新能源电机驱动）
2-3万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科热管理fluent热仿真流体
岗位职责：
1. 承担新能源汽车驱动电机及控制器的热仿真分析任务；
2. 制定并落实电驱动产品温升优化的技术方案；
3. 策划并执行电驱动产品温升性能的测试方案，开展试验数据的整理与分析；
4. 参与部门内热仿真相关技术沉淀与能力建设工作；
5. 组织并推进仿真分析评审、仿真标准及流程的建立与实施。
任职资格：
1. 本科及以上学历，具备5年以上流体仿真相关工作经验；
2. 熟练操作至少一种主流热分析软件；
3. 掌握热仿真与热设计相关的基础理论与应用知识
合肥蜀山区招聘水电工，要求持有相关证书。工作地址位于经开方兴菜市场，薪资待遇面议。
水电工月结
招聘水电工，要求持有相关证书。工作地址位于经开方兴菜市场，薪资待遇面议。
安徽合肥蜀山区需要3/4位能做高压电的师傅，点包都行。长期合作。在江苏都有。
350-400元/天
强电工长期3-5人周结点工高压电工证
需要3/4位能做高压电的师傅，点包都行。长期合作。在安徽江苏都有。
合肥肥西县110kv电缆附件安装，要求有电力电缆制作证，登高证，工资待遇优厚，长期出差，包吃住
电力工程长期包住包吃3-5人月结
110kv电缆附件安装，要求有电力电缆制作证，登高证，工资待遇优厚，长期出差，包吃住
工艺技术负责人（电池壳）
2.5-3万/月
厂长/主管5-10年本科工艺改良三维绘图软件电池壳工艺
岗位职责：
1. 负责本部门质量目标（KPI）制定，组织人员培训需求分析及绩效考核执行；
2. 梳理部门工作流程，统筹任务分配、过程协调、监督落实，并推进跨部门沟通协作；
3. 主导新项目开发工作，参与立项评审，输出项目可行性研究报告；
4. 推动产品与过程质量先期策划落地，牵头编制流程图、FMEA，并配合完成CP等技术文件；
5. 全面主导APQP、PPAP工作的执行与推进；
6. 参与客户投诉的问题根源分析及改善措施实施；
7. 技术标准管理：收集整理国家及行业相关标准，组织企业技术标准的建立与更新；
8. 提供生产技术支持，依据现有产品情况优化和完善技术文档资料；
9. 协助生产部门快速应对工装、设备及品质异常问题；
10. 参与供应商资质评审、选型确认及相关认可管理工作；
11. 审核工装与检具的设计方案；
12. 推动职责范围内持续改进活动及纠正预防措施的有效落实。
任职资格：
1. 本科及以上学历，机械设计自动化、工业设计、车辆工程等相关专业，具备10年以上汽车行业工程开发背景，5年以上团队管理经验；
2. 熟练掌握办公自动化工具及三维设计软件（如CAD/UG/SolidWorks等）；
3. 精通汽车产品开发流程，熟练运用五大核心工具；
4. 熟悉产品开发各阶段的技术要求与标准，掌握零部件加工工艺及相关解决方案；
5. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力以及团队领导力。
薪资待遇：25k-30k
栏目概述
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