合肥·瑶海区
职位详情
一、岗位职责
1. 负责部门日常运作，结合公司经营目标与实际需求，拟定工作规划，落实上级交办任务，推动企业文化落地；
2. 统筹门店运营事务，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验；
3. 组织团队人员管理，开展岗位技能指导，合理安排排班并实施绩效考核；
4. 开展各项数据跟踪分析，识别运营异常环节并推动优化，持续提升客户服务水平；
5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅沟通机制以保障执行效率。
二、薪资
本科7500元
三、晋升空间（每两个月1次晋升机会）
1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年）
【门店管培生培养内容】
① 入职首月掌握基层岗位操作（如商品上下架补货、清洁维护等）。
② 第二个月了解初级管理岗课长职责，涵盖三大模块：
（1.人员管理：培训、排班与考勤管理；2.现场管理：维护卖场整洁舒适度；3.商品管理：制定采购计划、下单及月度销售数据分析）。
③ 完成学习后可参与竞聘，每两月开放一次晋升通道。
2. 职能条线发展路径：采购部、经管部、物流配送中心
管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年）—经理（2至3年）
四、福利待遇
五险一金、带薪年假、出国游学、年度体检、带薪培训、生日假、转正后干部每月休息六天
五、工作地点
合肥家天下店、武汉、南京
任职要求:
1. 本科学历，经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关专业，2023-2025届毕业，年龄不超过26岁；
2. 执行力强，责任心高，具备自我激励意识，积极主动，勇于面对挑战；
3. 善于识别问题并提出解决方案，具备归纳总结与反思能力；
4. 拥有良好的沟通技巧和组织协调能力，能与团队协同达成业务目标。
1. 负责部门日常运作，结合公司经营目标与实际需求，拟定工作规划，落实上级交办任务，推动企业文化落地；
2. 统筹门店运营事务，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验；
3. 组织团队人员管理，开展岗位技能指导，合理安排排班并实施绩效考核；
4. 开展各项数据跟踪分析，识别运营异常环节并推动优化，持续提升客户服务水平；
5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅沟通机制以保障执行效率。
二、薪资
本科7500元
三、晋升空间（每两个月1次晋升机会）
1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年）
【门店管培生培养内容】
① 入职首月掌握基层岗位操作（如商品上下架补货、清洁维护等）。
② 第二个月了解初级管理岗课长职责，涵盖三大模块：
（1.人员管理：培训、排班与考勤管理；2.现场管理：维护卖场整洁舒适度；3.商品管理：制定采购计划、下单及月度销售数据分析）。
③ 完成学习后可参与竞聘，每两月开放一次晋升通道。
2. 职能条线发展路径：采购部、经管部、物流配送中心
管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年）—经理（2至3年）
四、福利待遇
五险一金、带薪年假、出国游学、年度体检、带薪培训、生日假、转正后干部每月休息六天
五、工作地点
合肥家天下店、武汉、南京
任职要求:
1. 本科学历，经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关专业，2023-2025届毕业，年龄不超过26岁；
2. 执行力强，责任心高，具备自我激励意识，积极主动，勇于面对挑战；
3. 善于识别问题并提出解决方案，具备归纳总结与反思能力；
4. 拥有良好的沟通技巧和组织协调能力，能与团队协同达成业务目标。
2026-02-24 17:05
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科1-3年
湖北悦联商业管理有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
