【置顶说明】 一、2026年可应聘校区及岗位数量 南海桂城①校：兼职晚辅2人，全职晚辅0人 南海桂城②校：兼职晚辅2人，全职晚辅1人 顺德陈村校区：兼职晚辅7人，全职晚辅2人 顺德北滘校区：兼职晚辅4人，全职晚辅1人 二、全兼职均可应聘，应聘全职必须有托管班工作经验或教师资格证 三、应聘兼职必须一个学期内工作要求的时间稳定，，短期兼职勿扰，时间不稳定勿扰。 【兼职托管老师招聘说明】 1. 兼职可应聘主班老师、或副班老师（没有相关经验可应聘副班） 2. 兼职时间： 周一至周五 A段下午4:00-9:10或B段下午6:30-9:10 3. 兼职待遇 A段2000-2500（学期末奖金另计） B段1000-1500（学期末奖金另计） 周六待遇另计 4. 主班老师要求：大专及以上学历，有晚托晚辅经验优先，有教师资格证优先。 5. 副班老师要求：无经验可应聘副班，需大专及以上学历，实习生可应聘。 6. 兼职福利： ① 奖金：学期末有带班奖金 ② 培训：入职安排岗前培训、带教师傅、定期培训 ③ 优秀副班可升为主班老师、优秀兼职可优先转为全职老师 【全职托管老师招聘信息】 1. 工作时间:周一至周五下午3:30至晚上9:30 周六白天班，周日休息 2. 招聘人数：北滘1人，南海1人，陈村2人 3. 希望你：做事有交代、认真负责、为人靠谱、善于沟通。 【主要工作内容】 ① 负责小学生托管和作业辅导 ② 负责校区的各项行政、宣传事务 【优先入职：全职兼职相同】 ① 有责任心、对工作认真负责，言而有信，人品第一！ ② 有托管班辅导经验优先 ③ 有小学生学科辅导经验优先 ④ 有教师资格证优先 ⑤ 应聘兼职时间需要稳定，必须能做满一个学期，不接受经常请假 ⑥ 无经验可应聘助教，从助教做起 【工作地点】 ①南海桂城1校 南海区桂城天佑七路附近 ②南海桂城2校 南海区万科四季附近 ③顺德陈村 顺德区陈村镇锦龙路附近 ④顺德北滘 北滘华师附小附近 * 希望应聘者具备良好的工作、沟通心态，所有岗位均需面试定薪，直接问薪酬者勿扰！

岗位职责： 1.负责学生的日常看护与学习辅导； 2.组织开展适合学生年龄特点的活动： 3.协助学生完成作业，关注学习进展并给予指导： 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与亲和力； 2.有耐心，责任心强，能与学生建立良好关系： 3.有一定的组织协调能力，能协助团队完成教学任务； 4.热爱教育事业，关注学生成长发展。

检查辅导作业小学生语数英全科作业，维持纪律，与家长沟通，

1. 负责指导学生完成课后作业，在确保作业质量的基础上，协助进行知识复习、巩固薄弱环节，及时查漏补缺； 2. 负责晚辅期间学生的安全管理与纪律维护，帮助学生养成良好的学习习惯和行为规范； 3. 具备相关工作经验者优先考虑。 要求： 对工作充满热情，具备进取精神，态度认真、责任心强，能够积极主动完成各项任务； 热爱教育事业，富有爱心、耐心、细心，具备较强的责任意识； 性格乐观开朗，待人真诚友善，具备良好的沟通能力与团队协作精神。 上班时间： 每周工作5天，周一至周四 14:00-21:00，周五 10:00−21:00

岗位职责： 1. 负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2. 组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类主题活动，促进学生全面发展 3. 做好学生接送交接、考勤记录与日常行为管理，及时与家长沟通学生表现 4. 协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，保障学生人身安全与身心健康 5. 配合机构完成教学资料整理、家校反馈表填写等基础教务工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通能力 2. 具备基本学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 普通话标准，表达清晰，有较强组织协调与应急处理能力 4. 身体健康，无传染性疾病，持有健康证，能接受弹性工作时间安排 5. 有教师资格证、幼教/小教经验或教育类相关专业背景者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-25 【招聘小学托管兼职人员】 可开具实习证明！ 预计9月开始，持续至2026年1月初结束 工作时间：周二至周五下午16:30-18:15 薪资待遇：15-16元/小时 【任职要求】 1、性别不限，具备良好沟通能力，有责任心，无纹身及夸张染发； 【工作职责】 1、负责课堂期间拍摄照片或视频，维持课堂秩序，确保课后桌面清洁整齐； 2、按流程带领学生从教室前往校门口，协助等候家长接回；

带托育园的小朋友，辅助主班老师管理学生

【岗位职责】 1、负责为1.5-3岁幼儿提供全英文教学及课堂服务； 2、依据教学计划与团队保持沟通，确保教学进度协调一致； 3、定期向家长汇报孩子在课堂中的表现及学习情况； 4、整理并提交家长意见至教学主管以便优化教学方案； 5、协助市场部门参与品牌宣传与推广活动 【任职要求】 1、本科及以上学历，英语或教育相关专业，具备两年教学经验者优先； 2、英语发音规范、口语表达流畅，具备良好的读写能力； 3、喜爱低龄儿童，热衷于英语启蒙教育，有长期从事教育行业的意愿； 4、拥有幼少儿英语教学背景者优先录用； 5、持有教师资格证等教育类证书者优先（可享每月200元补贴）； 6、工作性质为幼儿园坐班制，工作时间周一至周五（8:30—17:30），周末双休，节假日按国家规定执行； 7、因学生年龄较小，需配合完成泡奶、更换尿布等日常照护，班级配备两名助教协同支持 【福利】 1、国际化工作环境：各中心均按全球统一标准建设与配置； 2、系统化培训机制：结合年度更新的国际课程体系，提供持续进修机会，助力职业素养提升； 3、多元发展通道：支持纵向晋升、横向轮岗及跨部门发展，努力即有机会； 4、法定待遇：依法缴纳五险一金，享受带薪年休假； 5、多样团队活动：包含年会、春茗会、生日庆祝、节日聚餐及员工运动会等； 6、员工关爱计划：提供年度健康体检、生日与节日礼遇、子女报读课程优惠； 7、薪酬结构：固定薪资6-7.5k+绩效奖金+异地员工租房补贴+英语教师资格证补贴200元

一.工作内容 1.接送学生 2.辅导作业 3.辅导情况反馈家长 4.参加工作培训和会议 5.学生续费协助 二.工作要求 1.语文师范专业毕业 2.有1年或以上托管工作经验 3.对待孩子有耐心和方法 4.热爱学习 5.善于沟通，思维灵活 三.薪酬福利 5-7k、社保 四.工作时间 周一到周五14:00-21:00 周六或周日半天

有耐心，细心，熟悉小学知识

东莞市招广告安装400不是师傅不要来

惠州市惠东县招工地小工/杂工

1、长白班18块一小时，两班倒20块一小时 （自由选择） 2、工时稳定，每天11个小时左右。 3、综合薪资5500---7500元。 4、综合工资在于个人加班多少，加班自由，不限制加班。 5、工期自由，可以选择长期工和短期工。 6、人走账清，不压工资，随走最结。 岗位职责： 1、参与电子产品的组装、测试及包装流程； 2、使用和维护生产设备及工具，确保生产线的正常运作； 3、执行质量检查，保证产品符合公司标准； 4、遵守车间安全规程，维护良好的工作环境。 任职要求： 1、对电子制造业有浓厚兴趣，愿意从事操作工作； 2、具备良好的动手能力和细致的工作态度； 3、能够适应团队协作，有较强的学习能力； 4、有相关工作经验者优先考虑。1

广东揭阳猪场招聘: 电工1名，要求有猪场水电工作经验（硬性要求），能处理常见猪场的水电问题，做事踏实有责任，待遇6500元-7000元/月。 生活全包，月休两天。 详谈彭

轻松，事少，下午三点半到晚上八点半左右 不耽误睡懒觉

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业监督，确保学习效率与质量 2.组织开展益智类、兴趣类及安全教育等课外活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送登记、健康观察与突发事件初步处理，保障学生人身安全 4. 定期与家长沟通学生表现，及时反馈学习进展与行为习惯情况 5.协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，营造温馨有序的托管环境 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段各科作业辅导 3.有托管、教培或班主任工作经验者优先 4.普通话标准，具备基本沟通协调与应急处理能力 5. 无违法犯罪记录，身心健康，符合教育行业从业基本要求

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业监督，确保学习效率与质量 2.组织开展益智类、兴趣类及安全教育等课外活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送登记、健康观察与突发事件初步处理，保障学生人身安全 4. 定期与家长沟通学生表现，及时反馈学习进展与行为习惯情况 5.协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，营造温馨有序的托管环境 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 有托管、教培或班主任工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备良好沟通能力与团队协作意识 5. 无违法犯罪记录，身心健康，能适应弹性工作时间

负责托管学生生活及学习

招聘：保育员/生活老师 薪资：面议 干净利落，有爱心，责任心，细心，耐心，喜欢孩子，有经验者优先

岗位职责： 使用专业工具、清洁药剂及高温蒸洗机，完成各类家用电器的清洁、消毒、拆装等标准化作业 保障家电使用安全与清洁效果，为客户提供专业服务 任职要求： 年龄：20-48周岁 会讲普通话、识字，熟练使用智能手机及导航软件，会骑电动车 无纹身、无体味、无残疾，形象干净整洁，身材匀称，相貌端正 能接受全职工作：早8:00-晚8:00，周一至周五可选择一天固定休息 无违法乱纪记录，吃苦耐劳，服务意识强 薪资福利： 平台稳定：京东家政APP系统自动派单，单量有保障，提前1-3天安排，工作节奏可控 收入可观：平均月薪8000-15000元，每月15号准时发薪，拆洗类单台70-120元起，技术越好单价越高 免费学技术：入职提供3天免费专业培训，涵盖家电拆装、高温蒸洗、药剂使用等核心技能，后续技能升级同样免费 低门槛入行：设备成本低，快速回本，，真正实现轻装上阵

工作职责： 1、承担小初高阶段一对一及全日制课程的教学任务，包含备课、讲课与作业布置等环节； 2、提供高水平教学服务，参与晚间辅导工作； 3、通过电话、微信等方式与家长保持联系，出席家长会，推动续费及推荐新生； 4、按时参加公司及部门组织的培训、教研活动和相关会议。 岗位要求： 1、年龄不超过32周岁； 2、具备全日制本科及以上学历，专业不限，持有教师资格证者优先考虑； 3、普通话表达规范，授课逻辑清楚，书写整洁，课堂富有感染力； 4、热爱教育事业，踏实肯干，具备耐心和高度的责任意识。 欢迎优秀应届毕业生积极报名。 薪酬福利： 1、固定底薪+课时提成+绩效奖金； 2、设置月度保底收入与年度保底收入机制； 3、享受正规且系统的带薪岗前培训； 4、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等生活设施）； 5、依法缴纳五险一金； 6、定期组织集体活动（每年不少于一次）； 7、享有寒暑假期、下午茶时光、团队聚餐、拓展训练及户外运动社团支持。

要求学前教育(或早期教育专业)毕业，有爱心，耐心，责任心，喜欢孩子

小学托管老师

1、薪资待遇：22000-40000+不等，具体视个人能力而定，包吃包住，部分岗位提供五险一金，可选住家或白班工作形式 2、工作内容： 专注于高品质陪伴儿童成长，服务对象为高净值家庭的孩子，年龄以2-10岁为主，部分涉及10-。主要职责包括保障孩子日常生活中的安全与照料，如接送上下学及各类兴趣班课程，进行学科辅导（含英语），实施早期启蒙教育，协助家校沟通，培养孩子的自理能力、良好行为习惯与兴趣特长，开展体能锻炼，并根据雇主需求制定个性化的成长发展规划。一般无需负责全家居食制作及大范围清洁工作 3、人员要求： 年龄要求25-45岁，特别优秀者可放宽至50岁 身高需达150cm以上 形象整洁大方，富有亲和力，热爱儿童教育事业。学历要求大专或本科以上，条件突出者可放宽至高中或中专学历，具备驾驶技能者优先考虑

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 线上讲题，在校生/应届生可兼职（高薪） 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需露脸） 岗位优势： 题目资源丰富，支持定量输出；项目持续稳定，不受地域限制，时间灵活自由，收入水平较高。 在招岗位： 初中：语文、英语 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物 计算机、环境科学、医学、线性代数、高等数学、电工、概率论与数理统计 薪资待遇：月结发放，初中5-8元/题，高中6-11元/题，月均收入4000-9000元不等。 注：985/211高校相关学科项目支持日结薪资

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我们有完善的五险保障，精致的下午茶点、新鲜水果。公司里都是活力满满的年轻人，大家相处简单，没有复杂的职场套路，氛围轻松又和谐，没有上班的心理负担。每逢节假日，都精心准备专属礼品，给你送上满满的祝福，以及每月校区团建哦~ 工作地点:蔚蓝海岸商城同学都荟方茄荟304/305/306，地铁南油站/登良站D口，以及公司楼下公交站，交通便利。 教师岗只需要上课，不用做招生！！!欢迎优秀的、有上进心的老师加入 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：综合收入在10000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元 2、每年1-2次涨薪机会，晋升空开透明； 3、福利：暖冬福利、下午茶、精致茶点、新鲜水果、节假日礼品、生日福利、常备药品； 4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司~ 二、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，制定适合的个性化学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好课堂反馈，齐心协力解决好学生的学习问题。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 四、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

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