职位详情
岗位职责
【活力教学】:承担高中数学/物理/化学/英语学科的教学任务,调动学生学习积极性,增强课堂互动与参与感;
【创新实践】:参与课程研发及教学研讨,持续优化教学策略与工具,提升授课质量与效果;
【沟通纽带】:与学生及家长建立顺畅沟通机制,提供专业的学业辅导与支持服务;
【执行能手】:配合公司及部门安排的各类培训、教研及教学相关工作,积极落实各项任务。
岗位要求
(1) 2026届应届毕业生,统招本科及以上学历,专业不限;985、211、双一流高校背景优先;
(2) 热爱教育行业,具备良好的教育认知和职业素养;
(3) 拥有出色的表达与沟通能力,能够胜任学科教学工作;
(4) 学习能力强,思维活跃,具备持续学习与自我提升的意识;
(5) 普通话标准,踏实肯干,富有耐心与高度的责任感。
【薪酬福利】
1、薪酬待遇
根据岗位需求与综合能力定薪(保底7K-10K,综合薪资10-25K,上不封顶!)
PS:每年享有4-6次调薪机会,多元化薪酬体系,伴随个人成长,除工资奖金等短期激励外,晋升管理岗可享分红等长期激励。
2、福利政策
基础保障:双休+五险一金+提供住宿+住房补贴(永久)
校招保障:来深交通费补贴/考编成功免违约金
系统培训:完善成熟的培训机制,带薪培训15-30天
人员关怀:年假+寒暑假小长假/假期关怀/暑期关怀/婚假/团建活动
【晋升方向】
教师-----高级教师-----名师
教师-----总部管理团队(教研、师训、教学管理)
教师-----学科负责人/科长-----副校-----校长(优秀者2-3年晋升校长,持有分校股份,享受分红)
教师-----跨区域、跨品牌发展晋升机会
【加入我们,您将能体验】
1. 优质发展平台:2007年成立,深圳教育领域领先企业,小初高校区超200所,教职工2000+人,就近分配工作校区与宿舍;
2. 超过半数同事毕业于国内外重点院校,与优秀者同行,共同进步;
3. 多元成长路径:提供专业序列与管理双通道发展选择,95%以上管理者内部提拔;
4. 快速晋升支持:针对不同阶段员工制定专属培养方案,助力突破职业瓶颈;
5. 工作氛围:团队年轻有活力,管理灵活人性化,人际关系简洁,环境和谐;
6. 我们提供的不仅是一份职业,更是一份可长期发展的事业,有机会成为公司合伙人!
【活力教学】:承担高中数学/物理/化学/英语学科的教学任务,调动学生学习积极性,增强课堂互动与参与感;
【创新实践】:参与课程研发及教学研讨,持续优化教学策略与工具,提升授课质量与效果;
【沟通纽带】:与学生及家长建立顺畅沟通机制,提供专业的学业辅导与支持服务;
【执行能手】:配合公司及部门安排的各类培训、教研及教学相关工作,积极落实各项任务。
岗位要求
(1) 2026届应届毕业生,统招本科及以上学历,专业不限;985、211、双一流高校背景优先;
(2) 热爱教育行业,具备良好的教育认知和职业素养;
(3) 拥有出色的表达与沟通能力,能够胜任学科教学工作;
(4) 学习能力强,思维活跃,具备持续学习与自我提升的意识;
(5) 普通话标准,踏实肯干,富有耐心与高度的责任感。
【薪酬福利】
1、薪酬待遇
根据岗位需求与综合能力定薪(保底7K-10K,综合薪资10-25K,上不封顶!)
PS:每年享有4-6次调薪机会,多元化薪酬体系,伴随个人成长,除工资奖金等短期激励外,晋升管理岗可享分红等长期激励。
2、福利政策
基础保障:双休+五险一金+提供住宿+住房补贴(永久)
校招保障:来深交通费补贴/考编成功免违约金
系统培训:完善成熟的培训机制,带薪培训15-30天
人员关怀:年假+寒暑假小长假/假期关怀/暑期关怀/婚假/团建活动
【晋升方向】
教师-----高级教师-----名师
教师-----总部管理团队(教研、师训、教学管理)
教师-----学科负责人/科长-----副校-----校长(优秀者2-3年晋升校长,持有分校股份,享受分红)
教师-----跨区域、跨品牌发展晋升机会
【加入我们,您将能体验】
1. 优质发展平台:2007年成立,深圳教育领域领先企业,小初高校区超200所,教职工2000+人,就近分配工作校区与宿舍;
2. 超过半数同事毕业于国内外重点院校,与优秀者同行,共同进步;
3. 多元成长路径:提供专业序列与管理双通道发展选择,95%以上管理者内部提拔;
4. 快速晋升支持:针对不同阶段员工制定专属培养方案,助力突破职业瓶颈;
5. 工作氛围:团队年轻有活力,管理灵活人性化,人际关系简洁,环境和谐;
6. 我们提供的不仅是一份职业,更是一份可长期发展的事业,有机会成为公司合伙人!
2025-12-27 11:06
IP属地:广东深圳
职位福利
本科经验不限高中线下授课授课老师

深圳市科翰教育科技有限公司
未融资 · 500-999人


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