1.电话销售为主 2.销售礼堂椅、课桌椅等 3.开发新客户、维系老客户 4.熟悉组建团队更佳

【公司优势】 1.代理8大银行产品（含独家银行）十几个产品，总有一款适合客户 2.精准资源告别乏味电销快速开单（网单投放广告，短信回访广告） 3.超强系统匹配银行产品（广州，深圳，佛山，中山，珠海，肇庆，惠州，湛江，广西，江西等地区都能做）只要有客户就能消化，都有分公司替你消化客户 4.超强AI系统，AI微信自助养号，AI输入法快速回复客户，AI协助快速上手 （与传统市场不同，主打0费用产品开拓市场，直返2个点） （与传统市场不同，主打0费用产品开拓市场，直返2个点） （与传统市场不同，主打0费用产品开拓市场，直返2个点） 1．公司主打代理的银行产品有大湾区房产装修贷、消费贷、优客分期、消费抵押贷。 工作内容岗位职责： 1．了解和分析客户情况，制定匹配相应方案，直接约到银行签约，需约到公司。（不用求着客户） 2．积极推广公司所代理的银行产品。 3．外出跑市场，装修公司，银行渠道，楼盘中介，楼盘车位，寻求战略合作。 4．也可以上门签约或邀约客户到公司、谈判、签约。 5．受理客户主动通过客服部邀约申请。（不用打骚扰电话） 【福利待遇】 工作时间： 9:00-18:00中午休息两个小时 享受国家法定节假日 底薪＋提成＋奖金＋月度／年度分红 人均含新人月薪3万！ 经验不重要，只要你热爱销售，来跟我聊聊！直说吧，我们要人你想赚钱，那就来看看。 【岗位要求】 1、形象好，善于沟通，积极进取，渴望赚钱 2、目标感强烈，能持之以恒地为目标而奋斗 3、学历经验性别均要求 4、有车优先 【行业优势】 1、金融贷款产品是送给客户钱的，所以从产品本质上有销售的优势。（其他房产、股票销售都是问客户要钱的） 2、这几年疫情小到个人，大到企业大家都缺钱，没有人不缺钱，所以不愁没客户，随着银行降息，国家出台宽松的货币政策，金融贷款行业火爆，是政策和经济环境决定的。 工作地点： 禅城公司在宸胜中心， 顺德公司在明日广场， 南海公司在万达广场。

阿里巴巴国内1688及国际站官方授权渠道商---佛山慧源通网络技术有限公司，主营业务为中小企业提供1688平台入驻、阿里巴巴国际站平台入驻、广告流量推广、续费服务、店铺代运营等，公司目前员工数近1000余人，分设深圳、中山、佛山三个总部覆盖整个珠三角地区，每个总部分设2-4家分公司。 【职位优势】 1.薪酬架构：无责底薪6000-10000+补贴/绩效2000-3000+提成，优秀者可另谈 2.综合薪酬范围：15000-30000 3.高激励：每月针对目标设定个性激励 4.激励体系：新人补贴、绩效奖金、产品销售奖金、目标完成奖金、人才推荐奖金等 5.完善培训体系：岗前培训+师徒制教培+管理培训+文化传承 6.销售模式：电销+面销+会销为主，直接对接企业家，了解各行各业动态，学习创业经验 7.资源庞大：阿里大数据库巨量资源支持 8.社保：购买佛山社保 9.荣誉激励：中佛排名业绩前三+佛山业绩前三+最高业绩团队奖+优秀指辉官 【行业优势】 1、官方实力：1688、国际站佛山本地服务商，阿里官方授权合作伙伴 2、管理能力：总经理20年诚信通经验，一生只做一件事。高管具备8-10年互联网管理经验 3、产品红利：电商B2B风品产口，红利时期，特别是近几年疫情影响下，电商犹为风生水起 4、品牌效应：互联网龙头品牌，电商巨头，信心保证 【岗位职责】 1、负责带领团队，新续实商融合的一个团队，公司所有业务都能打，解决客户整体的营销方案。通过电话筛选客户和面访的形式以及会议销售沙龙电商培训班的形式与客户沟通，并分析客户需求。最主要是的业务是邀请企业入驻1688平台开店，即1688的招商推广工作。 2、参与商务谈判、合同签订，顺利实施以及协助售后服务 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 4、深入客户生意链路，根据客户业务所处不同阶段，积极融合内外资源做好客户的长期运营服务，为提提供相应的成长方案，帮助客户成长，实现客户价值 5、负责团队建设，人员培养，团队目标策略与达成 【福利体系】 1、工作时间：8：30-12：00，13：30-18：00.依法享受带薪酬国家法定节假日（过年常规20天左右） 2、交通便利，CBD中心，商圈繁华 3、文化简单开放，新人师傅传帮带，周年旅游，定期OUTING游 4、健康关怀：下午茶、生日会、节日礼物等等，应有尽有 5、业绩激励：每逢节点到单，除提成外不定期会有300-5000元不等的现金或礼品激励。 【发展晋升】 团队经理-高级经理-区长-总监-分公司负责人-公司合伙人，发展路径通透

薪资详情：（基础薪资+分红）综合年收入保底60W+ 工作驻点：深圳市宝安区西乡 上班时间：下午13:30--晚上22:00，单休（固定星期天休息，国家正常放假） 福利： 1. 入职满一年后根据服务年限享有7-15天带薪年休假 2. 入职即缴纳社会保险 3. 享受各类带薪假期（包括法定节假日、婚假、产假、年假、病假等，女性员工享节日关怀） 4. 对表现优异者可优先提供购房支持政策 工作职责： 1. 负责团队的日常管理、人员激励与培训，推动业绩目标达成； 2. 整理各类车型销售资料及客户信息档案； 3. 高效跟进公司分配的客户资源，提升转化率； 4. 深入挖掘客户需求，完成产品推荐与销售，提升合同金额与盈利水平； 5. 维护售后客户关系，提升客户满意度与复购率； 6. 根据团队销售任务制定执行计划，确保各项指标顺利完成； 7. 按时提交所需业务报表； 8. 承担超豪华车、跑车、高性能车型的销售服务（涵盖新车与二手车），并响应公司APP派发的客户咨询需求。 任职资格： 1. 具备3年以上汽车销售团队管理经验 2. 拥有5年以上汽车销售实操经历，销售业绩突出 3. 个人名下有车辆，综合素养良好 4. 外形端正，气质出众 5. 年龄在30至43周岁之间 6. 全日制大专及以上学历——能力特别优秀者可适当放宽学历要求

工业涂料销售，汽车内外饰件销售，化妆品包装涂料销售

1688实商部——基于现有合作客户群体，面向已入驻的1688诚信通会员及续签会员，推动具备规模与实力的商家完成认证升级，为高潜力大客户提供更具深度的营销支持与增值服务。 【核心工作内容：续费服务｜客户维护】 【阿里aks续费售后服务岗要求】： 1、中专及以上学历（具备阿里巴巴体系相关销售或管理经验者优先考虑） 2、底薪4k-8k（无责任底薪）+提成（综合薪资不低于20k）+社保；（不提供食宿补贴） 3、有阿里巴巴电商平台续费运营或客户管理经验者优先，其他具备销售或客服续费背景者亦可 【岗位信息】 1. 薪酬结构：公司设有完整组织架构与薪酬体系，执行P级评定机制； 2. 综合月薪范围：8-12k，表现优异者可在终面环节进行薪酬面议； 3. 高额激励：除常规激励政策外，每月将结合团队目标制定个性化激励方案，提升团队作战效能； 4. 激励机制：涵盖新人补贴、绩效奖金、产品销售奖励、目标达成奖、人才推荐奖等；（不包吃住） 5. 培训体系完善：包含岗前培训、师徒带教、管理能力进阶培训及企业文化传承； 6. 资源支持强大：依托阿里大数据平台，拥有海量存量资源，客户均为在营中的1688诚信通会员； 【行业优势】 1. 官方资质：作为1688及国际站佛山本地服务商，获阿里官方授权认证； 2. 管理实力：总经理深耕诚信通领域20年，专注一事；核心管理层具备8-10年互联网运营管理经验； 【岗位职责】 本团队聚焦于1688实力商家的开发、服务与持续维护，产品模式区别于市场新签与普通续约业务。团队成员需具备中专以上学历，综合素质较高，知识覆盖面广，能够为客户量身定制公司产品组合方案，提供一对一专属化服务，属于销售与技术融合型岗位，为客户创造更高价值，效果显著可见，产品起售价36800元，团队整体收益优于新签业务。 1、推广1688实力商家服务，通过电话初筛、实地拜访及参与电商沙龙、会议营销、培训课程等形式与客户互动，挖掘并分析客户需求； 2、参与商务洽谈、合同签署，推进项目落地，并协同完成售后支持； 3、负责客户关系管理，推动客户间长期战略合作关系的建立与维系； 4、深入客户生意场景，结合其发展阶段，整合内外部资源，提供持续性运营服务与成长解决方案，助力客户发展，实现客户价值提升； 5、具备团队协作意识，认同团队目标与策略，过往拥有其他行业营销经验者同样具备发展空间，在熟悉1688产品体系后，能与团队协同作战，公司将配置独立BP支持，共同达成业绩成果，不负奋斗时光。

我们公司专注于为中小企业提供专业财税服务，涵盖公司注册、代理记账、变更注销、资质办理以及税务咨询等相关业务。 岗位职责： 1、设定销售目标并推动达成，制定中长期发展计划，建设有凝聚力的团队，有效管理发卡进度与KPI执行情况。 2、根据客户需求推介公司产品与服务，挖掘客户深层需求，引导完成签约流程。 3、整理客户资料，建立良好客户关系，持续开拓新客户资源，扩大业务覆盖范围。 4、负责客户后续服务跟进与关系维护，提升客户满意度与粘性。 5、组织并落实区域内的产品推广、过程跟踪及激励措施，助力实现公司既定业绩与质量指标。 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具有财税领域2年以上团队管理经验。 2、普通话标准，具备优秀的沟通表达、客户维系、应变处理能力，擅长人际互动与商务谈判。 3、大专及以上学历。 4、******，销售业绩突出者条件可适当放宽。 5、具备较强的服务意识和协作精神，富有激情，能融入积极进取、充满活力的工作环境。 6、有互联网企业服务、财税服务或知识产权咨询行业经验者优先考虑。 薪资福利： 1、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，实行大小周休假制度，法定节假日正常休息。 2、晋升通道：后端主管→合伙人→区域负责人 3、团队氛围融洽，严格执行国家法定休假政策，享有婚假、陪产假等各类带薪假期。

我们是一家专注于木工锯片刀具、铣刀及开料刀具研发与制造的企业， 产品广泛应用于家具厂、铝合金加工厂及机械制造企业。 坚持“品质铸就未来”的发展理念，致力于打造国际一流的刀具品牌。 以科技助力中国智造，注重工艺细节，追求卓越品质，始终将质量放在首位。 现面向广东地区诚聘业务经理，能力突出者表现优异后可晋升为合伙人， 并有机会参与公司原始股认购，享受长期发展红利。 职位要求： （1）年龄26岁以上，具备相关行业经验者优先考虑； （2）能独立开拓并维护佛山及其周边区域客户资源； （3）多年从事木工刀具或家具材料销售工作，拥有稳定家具厂客户资源者优先； （4）具备良好的综合素质、执行力、沟通协调能力与学习能力，积极进取，工作热情高。 职位待遇： （1）提供具有竞争力的薪酬（10K及以上）及完善的奖金机制； （2）提供系统化培训支持，并根据个人发展目标制定职业成长路径； （3）缴纳五险，享有带薪年假及旅游补贴等福利待遇。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理，包括目标分解、过程督导、业绩复盘与人员培养 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术 5.定期提交销售数据报告，提出业务改进建议，助力销售体系持续升级 任职要求： 1.具备销售团队管理经验，有B2B或行业解决方案销售背景者优先 2.沟通协调能力强，具备良好的跨部门协作意识与抗压能力 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，能独立完成数据分析与汇报 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 5. 工作地点灵活，需适应短期出差，具备较强结果导向意识

岗位职责： 1、制定并落实区域内的销售计划，促进公司产品销量持续提升； 2、开发并维护客户关系，积极拓展新客户，增强市场覆盖能力； 3、带领销售团队完成业绩目标，推动团队整体绩效提升； 4、跟踪市场变化与竞争态势，为公司经营决策提供有效信息支持； 5、整合内部协作资源，完善销售流程，提升服务效率与客户体验。 任职要求： 1、具备扎实的销售能力和敏锐的市场判断力，能独立推进业务开展； 2、具有较强的团队管理与沟通协调能力，善于激发团队积极性； 3、了解国内塑胶、地板胶、防滑垫行业市场，拥有成功销售经验及稳定客户资源； 4、抗压能力强，具备良好的谈判技巧与应变处理能力； 5、目标感强，注重结果，能够高效达成各项销售指标。

佛山市三水区招氩弧焊

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挂壁安装电线和网线，就在显示屏的旁边

佛山市顺德区招抹灰

河村中药饮片厂，需要日结工小量，20-45岁，白班21元一个小时，加班包吃两餐，不加班只包吃中午餐，上班时间早上8点到下午六点，不是经常加班（自带水杯，必须要带上身份证，不能穿拖鞋），工作岗位：搬运工

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

公司提供的资源，联系美容店老板合作，成交一单收入基本上过万，公司销冠一月开单30多单，收入近40w，新人能力强的一个月开单十几单，收入8 w以上，如果你做过电销网销，就很容易上手，没有干过销售的小白一样可以实现月入过万。 如果你正面临负债，想创业，有梦想有抱负，欢迎你加入，我们一起搞钱。 我们成都总经理通过三年时间实现年收入过千万，才32岁，我相信你也会是下一个。 公司待遇：0成本创业，平均薪资2.3万，早上9点半上班，下午6点半下班，不强制加班，你想赚钱可以加班到9点半，周天统一休息，另外还有四天调休假。 奖励丰厚：有日奖，周奖，月奖，季度奖，年度奖，日销冠奖，周销冠奖，月销冠奖，只要干的好奖励拿到手软。 ​

水滴公司是中国领先的科技和医疗健康平台，创建于2016年4月，以“用互联网科技助推广大人民群众有保可医，保障亿万家庭”为使命，致力于为用户提供健康保障解决方案，2021年5月7日，水滴公司正式登陆纽约证券交易所。‌ 【岗位职责】： 1.落实完成区部下达的业务目标，制定团队业务策略和方案； 2.负责团队人员日常三会管理、心理建设、培训和日常追踪； 3.自我激励和他人激励的方式方法。 【任职资格】： 1.25-40岁，大专及以上学历。 2.有两年以上纯线上业务模式的团队管理经验，过往曾入围中心荣誉榜者优先； 3.强烈的责任心、上进心和抗压能力，学习能力强； 4.符合公司价值观，积极主动，拥抱变化，愿意为公司业务发展做出贡献。 【薪资福利】： 1.综合底薪5800~7600（面试评级）+团队绩效奖金+续期奖金。每三个月有一次晋升涨薪机会，最高底薪可到9100。 2.签订公司正规劳动合同，入职享受五险一金（，，每年一次，入职满一年员工的父母也可享受一个高端体检名额，关爱员工家庭， 3.除节假日之外，每年还可享受5-15天的带薪年假、每月1天的带薪病假、婚假、产假、陪产假、育儿假……一应俱全。 4.每周/月团建，休闲下午茶、零食、水果咖啡尽情享用，每月员工聚会、员工生日会；尊重、关爱的企业文化：每一位员工过生日都会得到公司的神秘小礼物，平常节假日公司给予节日礼品哦~ 【工作时间】： 早10晚7，周末单/双休，法定节日休息。

能善于沟通，爱岗敬业，从事过农业销售的优先，，薪资待遇丰厚，欢迎有理想有冲劲的你加入众诚农业战队

新老了客户日常维护补缺，新品推广，服从公司安排工作提高销售业绩，每月低负责给公司回款！

【世界500强企业平安集团新部门新网点团队经理岗位火热招聘中】 【岗位名称】：平安社区金融网格团队经理 **经理缺编 招满即停** 经理岗位优势： 1. 成熟团队架构，即到即管的高起点 公司配备稳定的人员编制与成熟的团队配置，您无需从零搭建团队，入职即可直接接管现有团队，快速进入管理角色，大幅缩短岗位适应周期，将精力集中于团队效能提升与业务突破。 2. 客户资源稳定，业务开展高效省心 岗位配套专属客户资源分配机制——主管层面享有集团定向配置的客户池，团队成员亦均有固定维护的优质客户基数，无需开展陌生拜访拓客，业务推进更聚焦于存量客户服务深化与需求挖掘，业绩达成更具确定性。 3. 双轨发展保障，打通平安内勤晋升通道 本岗位为平安集团正式编制岗（非派遣/外包），编制稀缺性强；更关键的是，这是当前集团内部唯一明确可转向内勤序列的主管岗位通道，职业发展路径清晰可预期，为长期深耕平安体系提供坚实平台。 4. 全年薪酬保障，福利体系全面贴心 ◦ 薪酬保护期长达1年，期间享受1.2-1.5W/月的保护薪资（具体根据岗位层级核定）； ◦ 入职即缴纳五险一金，社保公积金权益全额覆盖； ◦ 年终奖按司龄与绩效双重核算，激励与保障并存； ◦ 年度节日福利丰厚，传统节假日（如春节、中秋等）发放标准超3000元，人文关怀落到实处。 四大核心优势环环相扣，既解决"团队搭建难、客户开拓累"的岗位痛点，又以编制保障与晋升通道解决职业发展的后顾之忧，是追求稳定成长与体系内发展的优秀管理者的优选平台。 【工作内容】 1. 团队管理：负责团队日常工作，包括新人带教、成员培训与考核，提升团队整体能力。 2. 客户维护与拓展：维护现有客户资源，深耕存量客户需求，积极拓展增量客户。 3. 业绩达成：分解保费、客户数等业务目标，制定策略确保目标达成。 4. 资源协调：联动分公司产品、运营等部门，争取产品支持与活动资源。 5. 数据分析与优化：监控业务数据，定期复盘，优化经营策略。 6. 新人培训：一对一辅导新人 协助新人成长 协同陪访 《福利待遇》 1、入职签订合同，平安的超多福利待你解锁 2、公司提供专业培训，素拓，聚餐等活动，优秀者可进入深圳平安大学进阶学习 3、周末固定双休，法定节假日正常休，带薪年假等，产假高达158天！ 4、发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰 【发展空间】 1、世界五百强提供多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展的机会。 2、目前这个部门是新部门，各种管理岗位急缺，一般3-6个月即可提升，绝对的公平公正公开 【培训方面】 入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案 主管一带一，很快即可上手 《工作环境》 5A级写字楼办公环境，中央空调，入职分配平板电脑，冰箱微波炉等设备齐全 【员工关怀】 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 【工作地点】 佛山市禅城区季华五路万科金融中心 佛山市顺德区大良龙的大夏 佛山市三水区双子星写字楼

岗位职责： 1.负责经销门店的运营管理与能力提升，推进部门各项指标落地，制定所辖区域经销商的销售目标与执行方案，确保目标达成； 2.开拓并输出高效运营模式，推动经销商复制应用，并进行归纳与总结优化； 3.组织或推动经销商开展各类业务培训及促销活动，提升其市场运作与动销能力； 4.指导并监督经销商日常经营管理工作，保障其业务运行稳定与管理规范； 5.协助经销商完成营销活动策划与宣传推广，提升品牌在区域市场的知名度与影响力； 6.全面负责所辖区域内门店的经营行为监督与业绩达成； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备3年以上泛家居行业知名品牌经销商渠道管理与帮扶经验； 3.拥有可验证的区域管理成功案例；

岗位职责： 1，开拓市场资源，具备开发企业负责人客户的能力 2，团队运营管理，具有销售团队搭建与带教经验 行业经验： 1，熟悉电话销售基本流程 岗位福利： 1，享受月度利润分成 2，可获得季度绩效奖金

我们公司专注于为中小企业提供专业的财税服务，涵盖公司注册、代理记账、变更注销、资质办理以及税务咨询等相关业务。 岗位职责： 1、设定销售目标并确保达成，制定中长期发展策略，建设富有凝聚力的团队，有效管控发卡进度与KPI执行情况。 2、根据客户实际需求，推介公司产品与服务，挖掘潜在需求，引导客户完成签约流程。 3、收集客户资料，建立良好信任关系，持续开发新客户资源，扩大业务覆盖范围。 4、负责客户签约后的跟进服务与关系维护工作。 5、组织并推进区域内的产品推广、活动落地及激励措施，助力完成公司下达的各项业务指标与服务质量要求。 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、******，销售能力突出者条件可适当放宽； 2、普通话标准，表达流畅，具备优秀的沟通技巧，擅长人际交往、商务谈判及客户关系维系； 3、大专及以上学历优先考虑（财税类、市场营销类专业背景优先）； 4、具有销售管理经验、带领团队经历或同类岗位工作经验者优先录用； 5、具备敏锐的洞察力、灵活的应变能力和持续学习能力，服务意识强，富有进取心，认同协作共赢的团队文化； 6、有互联网企业服务、财税服务或知识产权咨询行业从业经验者优先。 薪资福利： 一、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，实行大小周休息制度； 二、晋升通道：后端主管→合伙人→区域负责人； 三、团队氛围融洽，法定节假日按国家规定休假，享有婚假、产假等各类福利假期。

岗位职责： 1、负责公司瓷砖产品的推广及渠道销售，完成部门销售指标。 2。负责收集客户和市场信息，客户的定期拜访、沟通，进行客户关系的维护和进一步开发。 3.执行公司营销策略，实施市场开拓任务。 4、维护现有区域的陶瓷经销商的客户关系，与经销商保持良好的合作。 5、负责开拓陶瓷区域空白市场，发展新客户，扩大产品销售范围 6.热爱销售工作，具备较强的沟通能力，协调能力及团队协作能力。 7.能接受国内业务出差。 薪资范围：3500-10000元/月 底薪：4000元/月+提成 社保类型：五险 提成方式：阶梯式提成； 年度加薪：取决于个人的工作态度，表现和业绩等，每年2月份加薪一次。 年终奖金：取决于个人的工作态度，表现和业绩等定年终奖，每年2月份发放 公共假期：按国家规定，根据岗位性质休息，单双休。带薪休假：春节享有带薪假期，让你有机会感受世界。

工作内容： 1、通过电话、微信或实地拜访等形式沟通客户，了解其需求与意向，并邀请客户到店洽谈； 2、衔接银行合作渠道，根据企业实际情况制定匹配的融资方案，助力企业解决资金问题； 3、持续跟进客户关系，及时响应并处理客户疑问，推动合作顺利达成签约； 4、完成签约后客户的日常维护工作，保持良好客情关系。 职位要求： 1、性别不限，性格开朗乐观，语言表达流畅，具备强烈的收入增长意愿； 2、无需相关经验，入职提供系统培训，配备专人一对一辅导； 3、认同销售岗位价值，有明确目标感，富有进取心和责任感； 4、积极进取，渴望通过努力实现个人收入突破； 5、办公环境优越，写字楼标准配置，享受白领级薪酬待遇； 6、作息规律，团队氛围融洽，上级支持度高，工作体验舒适。 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，月休6天 福利待遇： 1、运营机制：公司推行合伙人模式，所有业绩收益与公司五五分成！打破传统提成阶梯，无论业绩高低，统一提成50%！！！（底薪以面议为准） 2、收入无上限：直提45%-60%+绩效奖励+年终股权分红+团队激励+多重奖金+免费旅游+节假日带薪休假+每月团建聚餐； 每月业绩排名前三者收入均超5万元，中等水平2万-5万元，普通员工8000-20000元，收入真实可期。

福利待遇： 1.基本工资9K+绩效 2.朝九晚六，周末双休 3.入职即缴纳五险一金 4.提供丰富下午茶及团队建设活动 5.晋升路径：管培生/业推——销售经理——分总 岗位职责： 1.搭建并优化分公司业务追踪机制，通过会议管理、数据报表等形式，督导业绩目标实现（含业绩完成率、市场渗透率、用户运营指标等） 2.参与策划并承担分公司各类培训课程实施（包括新员工培训、进阶培训、常规培训例会等） 3.推动落实销售团队标准化作业执行（涵盖销售流程、考勤管理、展业规范等） 4.制定部门激励政策并跟进落地执行 5.挖掘并提炼分公司优秀业务案例，组织经验交流与分享 6.定期统筹召开分公司各类工作会议 7.监督、传达并执行总部销管制度，上报机构异常情况，汇总数据，反馈不合规事项，安排宣传物料印制等 8.对接总部及区域各部门的沟通协调与任务执行反馈工作 9.完成上级领导交办的其他工作任务 岗位要求： 1.具备全日制本科或以上学历 2.拥有2年以上团队管理、业务培训或业务推动相关工作经验 3.年龄在25至30岁之间 4.具备良好的会议组织能力，熟练使用Office办公软件，具备较强的组织协调能力 5.为人正直、执行力强，具备良好沟通能力、抗压能力、团队协作精神，忠诚负责，积极担当

资深销售经理 【福利待遇】： 1、有竞争力的薪资：高底薪（7k-16k）+业绩提成+绩效奖金，人均年收入25-35万； 2、完善的公司福利：周末及法定节假日休息、五险一金、周年福利、带薪假期、团建基金等； 3、多样的激励政策：优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等； 4、丰富的学习培训：不同层级的销售，开设各类培训课程、训练营； 5、清晰的晋升通道：资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化的上班时间：周一至周五9:00—18:00，周末双休； 7、便利的工作地点：佛山市禅城区季华五路57号万科金融中心C座501室 【岗位职责】： 1. 开发大客户资源，依据企业客户需求推动福利类产品的销售达成； 2. 依托公司提供的系统培训，高效完成所辖区域的销售目标； 3. 服务对象以企业客户为主，负责客户接洽、商务谈判及合作落地； 4. 跟进合同回款进度，并同步完成客户回访与服务记录维护。 【任职要求】： 1. 本岗位为高级销售岗，高于普通销售经理职级，聚焦大客户开拓方向； 2. 大专及以上学历，具备1年以上B端销售工作经验（同行背景者学历可适度放宽）； 3. 具备出色的商务策划、沟通谈判及表达能力，职业操守良好，责任心强； 4. 擅长人际交往，掌握大客户开发流程与实战技巧，拥有一定市场资源积累； 5. 有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务）、影视票务、体检服务、办公用品、企业管理咨询或人力资源外包等领域经验者优先考虑。 【晋升空间】： 资深销售经理——销售总监——城市总经理

要求有三五年以上的化妆品行业的销售经验

1、带领销售团队落实销售战略，运用公司自主研发的智能拓客系统，精准挖掘国内电商平台客户资源，通过电话沟通、邀约洽谈、实地拜访到最终签约的全流程，推广公司电商SaaS软件产品； 2、深入了解电商行业特性与核心痛点，熟悉主流线上销售渠道，包括淘宝、天猫、抖音、快手、小红书及各类小程序商城等平台运营逻辑； 3、设定清晰的销售目标，组织并督导团队执行销售计划与策略，推动方案落地，激发团队活力，提升成员专业能力，参与陪访促成签单与回款，确保整体业绩目标达成； 4、具备团队搭建与管理能力，能够有效选拔、培养和激励销售人员； 5、积极开拓电商类客户资源，建立长期合作关系，推动项目落地。 【岗位要求】 1、有电商SaaS领域或B2B电销+面销模式下的软件系统销售背景者优先，具备Top Sales实战经历或金牌团队管理经验者更佳； 2、掌握面向企业客户的销售方法论，擅长产品演示与价值传递，能快速与客户中高层建立信任关系，具备敏锐的商机捕捉能力、出色的谈判技巧及应变能力； 3、责任心强，工作积极主动，富有激情与感染力，适应高强度工作节奏，抗压能力强； 4、市场营销或软件相关专业背景优先，曾任职于晓多、聚水潭、旺店通、光云、探马、尘锋、店小秘、乐言等企业服务SaaS厂商者优先考虑； 5、全日制统招大专及以上学历。 【产品信息】 1、产品定位：专注电商行业的营销类SaaS工具——智能客服机器人； 2、客单价区间：标准化产品年费1W-8W不等； 【福利待遇优厚】 薪资结构：月收入=底薪+个人提成+团队提成+月度奖金； 其他福利：入职即缴五险一金、每周下午茶供应、定期组织团建活动、结婚生育礼金丰厚、节日礼品、生日聚会、餐补、年度健康体检、带薪年休假、咖啡畅饮； 【晋升空间广阔】 职业发展路径：销售主管→销售经理→城市经理→区域经理→事业部负责人； 培训支持体系：提供岗前带薪培训、管理层陪访实战出单、参与“公司栋梁计划”专项成长项目； 产品为自主开发，迭代迅速，紧贴市场需求，具备较强竞争优势； 拥有成熟的客户开发SOP流程，助你快速上手； 晋升机制完善！成长速度快！收入潜力大！平台稳定可靠！ 【公司介绍】 探域致力于成为电商全域智能增长专家：让电商经营更简单，助力品牌实现全域数字化升级。作为以消费者触点为核心的电商全域智能营销SaaS平台，我们赋能企业实现数智化运营与高质量发展，投资方来自阿里、红杉、软银等知名机构。