工作职责： 1、负责销售团队的管理工作【团队规模1+（6-8）人】 2、管理团队日常工作开展，带领团队拿到业务结果，制定并完成团队每月目标。 3、具有较强的销售团队建设、团队核心文化建设、培训与管理经验，有相关资源或阿里巴巴相关产品销售经验可谈总监岗位。 任职资格： 1、业务经验：至少2年以上销售经历，并且在销售岗位取到过优异的销售业绩，有阿里巴巴、百度、美团、腾讯等互联网公司销售管理优先考虑，极度认可阿里巴巴文化优先考虑。 2、管理经验：一年以上互联网销售团队管理经验，带团队拿到优异结果优选考虑。 3、学历要求：全日制大专以上学历，有较强的互联网思维。

工作职责： 1、负责销售团队的日常运营与管理【团队架构1+（6-8）人】 2、统筹团队工作执行，推动团队达成业务目标，制定并落实每月业绩计划 3、具备扎实的销售团队搭建能力、核心团队文化塑造能力及培训管理经验，拥有相关资源或阿里巴巴系列产品销售背景者可面谈总监职位 任职资格： 1、业务背景：需具备2年以上销售岗位实战经验，曾取得突出销售成绩，有互联网企业如阿里巴巴、百度、美团、腾讯等公司销售管理经历者优先，高度认同阿里巴巴企业文化者优先 2、管理背景：具有一年以上互联网销售团队管理经验，带领团队实现卓越业绩者更受青睐 3、学历要求：全日制大专及以上学历，具备良好的互联网思维与认知

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1.大专及以上学历，机械、自动化等相关工科专业背景优先。 2.2年以上工业设备销售经验，有激光切割机、数控机床销售经验者优先考虑。 3.具备良好的技术理解能力，能快速掌握产品知识并与客户进行技术交流。 4.强烈的成功欲望、出色的沟通表达能力和客户关系构建能力。

我们是彩钢夹芯板/瓦的生产厂家，产品广泛应用于无尘净化车间、方舱医院、钢结构厂房、道路围蔽等领域，因公司发展需要，现诚聘销售经理多名。 公司提供具有竞争力的薪酬福利待遇： 1、享有超额利润奖、业务提成奖等多项激励机制； 2、提供食宿。 岗位职责： 1.负责夹芯板、桁架、风管、门窗等建筑材料的业务对接，以及定制家居（如橱柜、衣柜、工程板房等）市场的开拓、客户挖掘与销售目标的实现； 2.参与新业务线从零开始的建设工作，协助制定销售流程、市场推广策略及客户管理机制； 3.维护客户关系，跟进项目执行进度，协调设计、生产、物流等相关环节，确保项目顺利落地； 4.收集行业信息与竞争对手动态，为公司产品升级和优化提供可行性建议； 任职要求： 1.行业经验要求： 具备2年以上建材工程领域（包括夹芯板、桁架、风管、门窗）或定制家居行业政府项目相关工作经验； 熟悉政府招投标流程，能够独立完成项目备案、资质审核、标书制作、控标方案及围挡协调等工作，具备成功独立运作投标项目的实际案例； 有新业务线从0到1搭建经验者优先（例如开拓新区域市场、开发新销售渠道等）； 2.优先考虑条件： 具备较强的政府客户沟通与公关能力； 拥有住建系统或大型央企、国企客户资源者优先录用。

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1.大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2.熟悉销售全流程，有家装建材行业销售经验者更佳； 3.具备较强的沟通技巧与商务谈判能力，保持积极学习的态度； 4.性格外向开朗，充满正能量，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识。 工作地址：广东省佛山市南海区 长白班，无需加班，提供餐补，高比例提成，享受13薪及节假日福利；

项目介绍：我们拥有全球领先的生物酶等离子技术，可全面替代传统医美项目，高效解决顾客面部各类问题。 公司仪器为高端黑科技产品，由明星钟丽缇倾情代言，单台设备市场零售价高达20.8万元！ 我们采用创新合作模式，美容店无需承担设备采购成本。商务经理仅需收取美容院598元启动金，后续由公司售后团队驻店支持，协助门店提升业绩，加盟费用从实际营收中分期回收，无业绩则不收取。 薪酬体系分为两种方案： 第一种：含底薪模式 底薪8000元 收店提成分为三个阶段： 第一阶段：爆卡老师驻店期间，每售出一张体验卡，商务经理获得20元提成，如销售50张即可额外增收1000元。 第二阶段：卖手老师进店推动业绩，若单店业绩达3万元以上，门店100%签约加盟，商务经理享5000元加盟奖励；若业绩未达3万，有50%概率未能签约，此时提成为公司回款金额的40%。 第三阶段：门店后续补货，商务经理按总货款20%获得提成，例如补货2万元，提成为4000元。 第二种：纯提成模式 第一阶段：每张体验卡提成40元，销售50张可获2000元。 第二阶段：成功签约一家加盟店，最低提成10000元起。 第三阶段：补货提成比例高达40%。 团队建设激励——伯乐奖+管理奖： 1.若我推荐你加入，我即成为你的推荐人。你每成功签约一家门店，获得9500—30000元提成的同时，公司额外奖励我1500—5000元；你每售出一张体验卡，我也可获得10元奖励（非抽成形式）。 2.管理提成：个人累计签约5家加盟店后晋升为总监，此后团队内任何人成功签约一家门店，均可获得1000—3000元管理奖励，每售出一张体验卡另有10元提成，可与伯乐奖叠加享受。 目前佰草为集团全新战略项目，处于市场蓝海阶段，开拓空间广阔。 急需美业人才加入， 欢迎跨行业转型者参与，能力突出者可快速晋升管理层。 零经验新人也有专人带教扶持。 如对当前行业或收入状况不满意，诚邀您前来面试考察，全程无需任何投入。

工作内容： 在我们的工作平台上，可以让您轻松实现 混着干的年薪30万／努力干的年薪50万／拼命干的年薪300万以上！ 【主营品项】 减肥品项颠覆传统美业需要动针或开刀才能解决问题肌肥胖等问题，真正实现不开刀不破皮，无痛无恢复期就能解决轻松变美，技术原理更加科学，价格更低，效果更好，必定成为未来3-5年美业的引领者。 【行业机遇】 90年代买股票，2000年后买房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。 今天美业，全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不节食不打针399减10-20斤；一撕一贴就可以，一次瘦1-3斤，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。 2025年减肥新品上市，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场。 【工作内容】: 通过公司提供的客户资源（美业老板的号码），我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，帮助店家老板一句话成交终端客户：(一句话成交399减10-20斤，一撕一贴就可以，今天贴明天瘦，贴一次瘦1-3斤）牵手合作的店家可获得老师一对一陪跑，线上专业课程培训，专业爆客老师线上拓客引流模式一场，抖音小红书拓客引流指导。 一、【薪资待遇】: 目前公司两种薪资方案，任选其一： 1、高底薪低提成：5000元＋10%提成（每月完成3家） 2、高提成：0.99万加盟提3000元,零售399提200-280元 工作内容简单，开单成交轻松，当天开发当天可成交 【岗位要求】: 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满25-45岁（大于45岁勿扰）。 2、有美业经验，或者电话销售／招商经理及销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 【工作时间】: 1、上午09:30﹣12：00 2、下午14：00-18：00 3、大小周休息，根据法定节假日

岗位职责： 1、负责客户订单的确认与跟进，协调客户与工厂之间的相关事宜 2、保持与客户的日常沟通，及时解答疑问，妥善处理投诉及反馈信息 3、联动公司内部各职能部门，保障订单按时保质交付 4、跟踪订单执行进度，确保生产安排有序推进 5、处理订单全流程中的各类单据与资料，如合同、发票、发货单等 6、汇总市场动态及客户意见，为产品优化与市场调整提供依据 7、积极开发客户新订单 任职要求： 1、具备相关岗位工作经验，有家具行业背景者优先 2、熟悉业务操作流程 3、性格开朗，具备良好的沟通能力

招聘【绿化工】1名工资4000元/月，负责绿植造型修剪、施肥、淋水、除病虫害等绿植养护工作及天面、下水道的定期清理。以上岗位要求男性60岁以下。【工作时间】7:30～11:3013:30～17:30【福利待遇】月休4天-5天，提供午餐【工作要求】身体健康，能吃苦耐劳，做事认真负责，服从工作安排。工作地址：高明杨西大道北(507公交车可直达)联系电话：

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佛山南海沙头招聘：招聘炒锅头锅1名9000，【制作酒席菜品过关，对各菜品制作熟练，一定要有要求】锅工1名7500/月，小炒过关，国家法定假期补休，月休4天,宿舍近环境好，有意者讲致电冯生，非诚勿扰

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岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5.定期提交销售数据报告，参与销售预测与预算编制工作 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备基本数据分析能力 4.学历不限，认同公司文化，结果导向，责任心强 5.工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达、团队协作与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力 4.工作地点灵活，能适应短期出差及本地化驻点管理需求 5.认同公司价值观，责任心强，结果导向，具备持续学习意识

1、公司经营范围：乡村振兴产业项目的策划、规划、课题研究；涉农龙头企业智囊团辅导；整村运营辅导等咨询服务； 2、岗位工作：市场开发、客户跟进、直至成交。 3、大学本科以上学历，农业经济及相关专业，年龄31-40岁。 4、学习能力、团队合作力强，注重结果导向。 5、熟练驾驶，C证；能适应出差。

1、工作范围：乡村振兴产业项目的策划、规划、课题研究；涉农龙头企业智囊团辅导；整村运营辅导等咨询服务； 2、市场开发、客户跟进、直至成交。 3、大学本科以上学历，农业经济及相关专业，年龄31-40岁。 4、学习能力、团队合作力强，注重结果导向。 5、熟练驾驶，C证；能适应出差。 6、乡村振兴、现代农业咨询服务行业资深经历者、创业意愿者优先。

无责任底薪：经理5-6K，主任8-10K 1.大专及以上学历；（年龄：25岁至30岁） 2.具有大企、电网、冶金或同行业照明销售经验。 3.热爱销售职业，3年市场拓展工作经验，有同行LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先； 4.负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品销售服务工作； 5.具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。

岗位职责： 1.负责华江置业直属分公司销售运营的统筹与管理工作； 2.策划并实施销售方案，促进团队整体业绩增长； 3.维护并深化客户关系，增强客户体验与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经历； 2.善于激发团队动力，推动团队目标高效达成； 3.具备扎实的商务沟通技巧和客户导向服务意识。

【岗位职责】 1、团队建设与管理：负责销售团队的人员招聘、培养发展、绩效考核、激励优化及人员迭代，持续提升团队整体作战能力与组织稳定性； 2、目标管理与策略制定：依据区域年度/季度/月度销售规划，将目标合理分解至小组及个人，制定切实可行的执行策略，确保业绩目标顺利达成； 3、过程管理：围绕业务目标设计拜访流程、开展陪访指导、实施会议管控与结果复盘机制，强化过程执行质量与效率； 4、运营与合规管理：跟踪销售数据、运营指标及费用使用情况，定期输出分析报告并优化实施方案，保障销售行为合规、可控、高效； 5、市场开发与竞争应对：深入洞察市场变化，研究竞对动态，整合市场信息，制定差异化营销策略，巩固城市竞争优势；积极拓展并维护核心客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 【任职要求】 1、28-36岁，大专及以上学历，具备2年以上城市经理岗位管理经验（团队规模不足30人者不予考虑），有50人以上地推团队管理背景者优先； 2、核心能力：具备较强的领导力、管理统筹能力、抗压能力、学习适应能力、目标导向意识及责任感。 【薪酬福利】 1、基本工资：根据个人能力与从业经验核定，提供具有市场竞争力的薪资水平，保障稳定收入； 2、绩效提成：与城市团队规模及实际销售业绩直接挂钩，按月度目标完成度发放绩效奖金，提成上不封顶； 3、其他福利待遇 -五险一金：依法缴纳社会保险与住房公积金，为员工提供基础保障； -带薪年假：除享受法定节假日外，结合工作年限享有相应带薪年休假； -健康关怀：每年安排一次免费健康体检，关注员工身心健康； -培训发展：公司及大区定期开展专业培训、战略研讨等活动，助力技能提升与管理成长，提供清晰的职业晋升通道，支持长期职业发展。

岗位职责： 1、利用公司分配的潜在客户资源，制定匹配方案，推动销售成交。 2、熟悉公司产品信息及销售制度，落实各项销售策略，达成每月、每季度及年度销售任务。 3、负责处理公司线上推广渠道每日获取的客户咨询与报价，积极接待并促成下单，提升线上客户的成交转化。 4、在需要时，配合安排客户前往工厂实地参观考察。 5、及时收集并整理客户反馈的意见与建议，持续优化服务体验，增强客户满意度。 6、本岗位定位为内勤销售性质，拥有稳定客户来源，无需外出或通过电话自行开发客户。 7、维护个人所辖客户信息，建立完整档案并准确录入客户管理系统； 8、负责销售合同签署、回款跟进及客户管理相关流程执行； 任职资格： 1、中专及以上学历，有销售从业经历者可适当放宽学历要求。年龄******。具备良好的沟通能力、学习能力和语言表达能力 2、电子商务、市场营销等相关专业应届毕业生亦可接受； 3、有强烈的赚钱意愿，责任心强，积极进取，乐于学习，善于沟通，能承受一定工作压力 公司福利与优势： 1、办公环境舒适，依法缴纳社保。 2、公司多渠道投放广告（如1688、淘宝、百度等平台），获客能力强，资源优势明显。 3、晋升机制灵活，每3个月即有一次晋升机会，基本工资上调无上限。 4、福利丰富、团队氛围融洽、成长机会多、提供工作餐、入职即享带薪培训、生日福利、节日礼品等 5、工作时间：8:30-12:0014:00-18:00

一、工作内容 1.开拓B端新客户资源，推动合作落地并完成销售指标； 3.持续维护现有客户关系，及时处理合作中的问题，提高客户复购率与服务满意度； 4.负责销售团队管理，将部门销售目标分解至个人；组织员工培训，提升团队专业能力；跟踪成员绩效表现，协调解决工作中遇到的问题，确保整体目标顺利达成； 5.汇总行业趋势、客户反馈及竞争对手动态，为产品改进和经营策略优化提供有效建议。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，市场营销或商务类专业优先考虑； 2.具备2年以上B端客户开发或销售工作经验，拥有小家电行业资源者优先； 3.可独立完成客户洽谈，承担销售任务，具备较强的沟通谈判能力，善于洞察客户需求； 4.能承受工作压力，责任心强，具有良好的客户服务意识与团队合作精神。

方向： RWA文化产权数字资产 职级： 项目推广合伙人 职位亮点 2025年最火的赛道RWA文化产权数字资产；我们是一家文化产权交易机构；总部在杭州 全国首家：文化数字资产持牌交易机构 扁平化管理，决策权开放，用实力定义未来商业版图 任职要求： 1具备良好的沟通能力以及强大逻辑思维能力 2能够熟练操作手机相关系统和软件 3搭建并管理核心团队，制定阶段性目标，确保项目高效落地 希望你具备 硬实力 -互联网金融行业经验，创业经历，销售精英，曾经的管理人才等；主导过至少1个完整项目周期； -具备产品思维、技术背景或运营操盘能力（如用户增长、策划、运营）； -有创业经历、资源整合能力经验者优先。 软实力： 对市场经济需求有敏锐洞察，熟悉RWA数字资产趋势； 抗压性强，适应快节奏创业环境，目标导向且结果驱动； 有长期All-in的决心 我们提供什么 运营中心激励：开放分运营中心；共享交易平台爆发式增长红利 资源支持：成熟的技术中台+初始用户池+行业头部合作资源 成长空间：3*3复制的商业模式，快速裂变团队，参与战略决策，快速积累创业全链路经验 加入我们 如果你： -厌倦职场内耗，渴望用能力证明价值 -项目认可，愿意押注未来，与我们共同成长 -坚信RWA数字资产赛道是行业的顶峰 备注： 这不是一份“工作”，而是一场双向奔赴的创业旅程。我们需要的是战友，不是打工人。

岗位职责： 1、制定并落实区域内的销售方案，促进公司产品销量持续提升； 2、开发并维护客户关系，挖掘潜在客户资源，扩大市场份额； 3、带领销售团队运作，保障业绩目标实现，推动团队整体绩效提升； 4、搜集市场行情与竞品信息，为公司战略调整提供有效依据； 5、整合内部协作资源，改进销售流程，增强客户满意度与服务水平。 任职要求： 1、具备扎实的销售能力与市场分析能力，可独立推进业务开展； 2、拥有较强的团队管理与沟通协调技巧，善于激发团队积极性； 3、了解国内塑胶、地板胶、防滑垫行业市场，具备成功销售经验及稳定客户资源； 4、能适应高强度工作节奏，具备良好的谈判水平与应变处理能力； 5、目标感强，注重结果，能够高效达成各项销售指标。

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将获得： 1、[优厚的薪资待遇]：试用期无责保底6825，入职半年内无责保底7480+按运费核算提成，综合收入8-15K； 2、[专业的培训体系]：健全的培训与带教机制，提供7-10天新人带薪培训，并持续安排老员工一对一指导； 3、[清晰的晋升通道]：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向实现晋升：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作； 2、拓展企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款事宜； 5、通过与客户沟通了解其需求，挖掘潜在合作机会，积极落实公司下达的各项任务。

以下岗位待遇： 无责底薪8000起+绩效奖金+提成入职缴纳五险一金 岗位职责： 1、负责城市团队建设、市场布局及新成员培训工作 2、达成区域分配的市场推广任务目标 3、提升联众优车业务在管辖经销商中的覆盖程度 4、维护现有经销商合作关系，拓展新增客户与新兴业务 5、协同其他部门推进整体业务流程顺利执行 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 3、有面对面销售或线下推广相关经验 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金

岗位职责: 1.策划并实施销售方案，带领团队完成既定销售任务； 2.开发并维护客户资源，掌握行业市场变化趋势； 3.定期开展销售技能培训，提高团队业务水平； 4.为销售团队提供支持，协助处理项目推进中的各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2.拥有较强的市场洞察与决策分析能力； 3.能适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题解决能力； 4.具备良好的统筹规划及团队管理能力。