岗位职责： 1.全面负责所辖城市区域的业务拓展、团队管理及运营落地，达成公司年度销售与市场目标 2.统筹区域内经销商开发、渠道建设与终端维护，确保品牌在本地市场的专业形象与口碑 3.负责区域客户的开发及维护，搭建合理的经销商体系。 4. 负责市场费用的执行与跟进，按照公司制度规范费用使用。 5.市场协访，城市业务骨干，打造高执行力、高责任心的属地化管理团队 任职要求： 1.有快消品行业经验者优先，经验要求：3-5年 2. 学历要求：大专及以上 3.在当地有客户资源优先 4.有激情，具备较强抗压能力

职位描述 1、负责指定区域内功能五金产品的销售工作，达成销售目标，提高产品市场占有率； 2、开展区域市场拓展工作（含经销商开发），推进客户开拓与关系维护，优化网点布局并主导新客户入驻洽谈； 3、规划并落实区域门店的产品陈列方案，维护终端整体形象标准化； 4、跟踪区域内客户的进销存数据，及时协调客户提货安排及物流发货进度； 5、策划并执行区域渠道促销活动，推动营销方案落地实施； 6、协助经销商加强团队管理、疏通销售渠道、整合资源，提升其区域运营与营销能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备五金、建材、厨卫或家电等行业工程渠道销售经验者优先； 3、工作积极主动，抗压能力强，能适应出差或驻外工作，富有进取心和团队协作精神； 4、具备出色的沟通技巧，公关能力和客户服务意识突出。

岗位职责: 1. 统筹销售团队日常运作，推动业绩指标顺利实现。 2. 策划并实施销售方案，增强市场应对能力。 3. 拓展并维护客户资源，保障业务稳定扩展。 任职要求： 1. 拥有出色的团队管理能力及商务沟通水平。 2. 能够高效把控销售各环节，提升客户服务体验。 3. 热爱销售事业，具备扎实的职业操守。

【岗位职责】： 1. 为营销团队提供全面支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力； 2. 整合企业内外资源，有序推进营销战略实施，并落实过程监督与执行管控； 3. 推动人才梯队建设，确保季度业绩目标的顺利达成； 4. 主导销售团队搭建、市场拓展及客户关系维护，优化销售流程，实现销售任务落地； 5. 持续保持与客户的高效沟通，巩固客户网络与渠道合作关系； 6. 落实各项销售政策，统筹销售合同的执行与管理工作。 【任职要求】： 1. 本岗位为销售高级管理职位，承担团队组建与日常管理职责，除业绩提成外，另享管理激励； 2. 大专及以上学历，具备至少3年B端大客户销售工作经验（同行背景者学历可适度放宽）； 3. 有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、电影票务、体检服务、办公用品、保险产品、企业管理咨询或人力资源外包等领域从业经历者优先考虑； 4. 具备团队搭建能力及大客户运营管理经验； 5. 拥有出色的商业策划能力、谈判技巧和表达能力，职业操守高，责任心强； 6. 擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，掌握丰富的市场资源； 7. 自我驱动力强，具备良好的协作意识与抗压能力。 【福利待遇】： 1. 高额底薪+业绩提成+管理提成+公关费用支持+季度升降舱机制+业绩PK高额现金奖励； 2. 企业福利：五险一金、周年福利、带薪年假、定期团建、周末双休、节日关怀等； 3. 团建基金：自入职次月起，可参与财年预算内的公司级及分公司/销售大区组织的团队活动； 4. 销售管理培训：有机会参加总部开展的销售管理专项培训，与全国各城市销售管理者交流学习； 5. 商业保险：员工入职满一年后，公司将为其投保商业保险，涵盖门诊、住院及意外医疗保障； 6. 周末双休：工作时间安排为周一至周五9:00—18:00。 【晋升空间】： 销售总监——资深销售总监——大区总经理/城市总经理。

招聘岗位：销售经理 岗位职责： 1、开发市场，贯彻落实销售计划，产品介绍可查www.bingo-power.com。 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3、与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 职位要求： 1、18-40岁，口齿清晰，有一定交际能力； 2、对销售工作感兴趣； 工资待遇：底薪+提成(当周结算)，差旅费实报实销 福利待遇： 1、周日休息。 2、购买社保 上班地址：顺德区北滘镇环镇东路3号焊高焊接（导航） 联系人(微信同步)

【公司介绍】 广东锋泽环境科技是一家专注于空调、地暖、新风、电梯、五恒系统及配套热水、净水一体化解决方案的综合服务商。业务覆盖批发、零售及精细化安装维保服务。总部占地3500方，设有多个分公司与实体展厅，拥有百人服务团队，已成功交付超1600个工程项目。 【岗位职责】 1. 负责多品牌空调、地暖、新风、热水、净水、电梯、驱蚊系统等产品的销售推广工作。 2. 维护并拓展高端客户资源，与设计师、装修公司、物业公司等建立长期合作关系，推动C端零售业务落地执行。 3. 开展市场动态分析与客户需求调研，优化销售策略，提升产品市场渗透率和整体业绩表现。 【任职要求】 1. 具备一年以上高端建材、家电、智能家居或电梯类产品销售工作经验。 2. 有对接设计师、装饰公司、物业项目或从事C端零售经历者优先考虑。 3. 学习能力强，具备良好沟通表达能力，了解本地市场情况，服务意识佳。 【晋升方向及薪酬待遇】 销售经理：5000底薪+提成（年薪约8-12万） 销售主管：底薪/面议+提成（年薪约12-15万） 部门负责人/门店店长：底薪/面议+提成（年薪约20万） 事业合伙人：独立核算分红 【工作地点】 总公司：佛山禅城；门店：顺德大良、肇庆四会、海南海口、禅城美居及其他分公司 【上班时间】 8:15-12:00；13:30-17:30 月休4天+法定假日+社保+内购福利 【试用期】1-3个月

职位描述 平安集团-网格部（非代理人、非区拓、非普惠），属于平安金融综合服务岗位，主要负责客户售后服务与资产配置 [六大优势] 有意向者可随时投递，欢迎咨询了解~ 1、时间：不强制加班，朝九晚六，固定双休，节假日严格按照国家规定执行 2、客户：公司统一提供精准客户资源，实行网格化管理，客户区域集中，无需外出奔波；客户分配后长期归属，不开单也不会被转交他人 3、薪资：设置高额保底工资，且保底部分与业绩完成情况无关 4、保障：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 5、位置：办公地点位于市中心，交通便利，通勤便捷 6、产品：涵盖平安集团旗下全系列金融产品，品类丰富，配置灵活 薪资待遇： 试用期底薪4300-6200元+双倍绩效+季度奖金+绩优达成奖+年度奖金+续保奖金等多项激励，试用期平均收入约8k；转正后综合月薪14K-27K，在职员工中65%月收入超过万元 我们在禅城、顺德、三水、龙江、大沥、狮山均设有服务网点

岗位职责： 1、负责管辖区域内销售终端的日常运营维护及管理工作，开展常规指导与支持。 2、定期检查所辖门店整体运营情况，对员工的销售技巧和服务意识进行培训辅导，监督各店严格执行公司制定的业务流程与管理制度。 3、依据公司形象规范落实店面形象管理，制定并优化本区域商品陈列与展示方案，定期调整产品及饰品布局，并组织相关人员培训。 4、统筹本区域新开门店的开业筹备及推广活动的现场规划与执行指导。 5、维护所辖区域客户关系，提升合作粘性与满意度。 6、推进空白市场的招商加盟拓展工作。 7、全面分析区域内店铺营业目标完成情况，提出改进措施，编制销售数据报表，形成分析报告，评估经营成效并提供营销优化建议。 岗位要求： 1、具备2年以上家具或建材行业区域运营管理经验，拥有高端定制领域经验者优先考虑。 2、熟悉终端运营管理，具备较强的培训、销售支持及活动策划能力，能有效协助经销商实现销售业绩。 3、具备一定抗压能力，能够适应频繁出差安排。 4、本岗位办公地点位于品牌亚太生产中心（即广东省台山市大江镇江东工业区1号）

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及出色的人际沟通、协调技巧和问题解决能力； 5、事业心强，具有一定团队带领能力。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

佛山市三水区招工地小工/杂工 挖水沟

佛山市南海区招空调安装/维修

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芊度制衣诚聘： 1平车2名 地址：佛山大桥旁旺南广场真实惠四楼。 电话：

佛山市三水区招弱电/安防，主要是学校里面拉线安装监控门禁和网络设备，有点槽要开，需要专业师傅，二把刀勿扰，工资280-310一天，包住，一天八个小时，大概工期15-20天

招聘 1.服务员：45岁以下 工资：3500+ 200全勤+300房补.提供三餐月休4天 2.主管一名： 工资:4000+200全勤+300房补+业绩提成 3.兼职餐饮销售经理(若干名) 要求：有服务意识 形象气质佳 有责任心 联系电话： 地址：未央区凤城二路贞观路鼎新大厦鼎一养生火锅

地址：三界镇高新园区启航路 ============ 急招：【C端业务经理】 ▷薪资6000-10000元 负责跟进销售订单的下单及生产进度，并进行登记和汇总。负责加急订单的协调以及解决跟单过程中发生的问题。负责客户接待、洽谈及转化工作负责接待客户参观展厅以及选品洽谈。负责订单转化签单以及回款跟进。 1、▷工作地点：嵊州三塘工业区 ✅ 点击报名： ============== 急招：【数控操作工】 ▷薪资8000-9000元 老数控车床，，年龄20-45岁，计件，12小时制两班倒 。 ▷工作地点：城南开发区 ✅ 点击报名： ============== 急招：【加工中心操作工】 ▷薪资面议 加工中心操作工，，20-45岁，12小时两班倒，具体待遇面议。 ▷工作地点：城南开发区 ✅ 点击报名： 【找自己喜欢的工作】

收银系统销售经理覆盖全行业，后期可赚商户流水分润， 岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

收银系统销售经理覆盖全行业，后期可赚商户流水分润， 岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，提升品牌区域知名度 2. 开展地推获客工作，包括但不限于社区驻点、商圈拦截、异业合作等场景 3.收集目标用户反馈及竞品信息，定期输出市场分析简报 4.维护并拓展本地合作渠道，推动资源联动与转化落地 5.配合线上运营策略，完成指定拉新、留资或转化指标 任职要求： 1. 具备市场推广或地推相关工作经验，熟悉线下获客逻辑与执行流程 2.沟通表达能力强，具备较强的亲和力与抗压能力 3. 目标感强，能独立开展外勤作业并高效完成业绩指标 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能适应高频外出工作节奏 5.学历不限，有快消、教育、互联网等行业地推经验者优先

收银系统销售经理覆盖全行业，后期可赚商户流水分润， 岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队达成业绩的实绩 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 逻辑清晰，结果导向，能独立制定并推动销售方案落地 5.行业背景匹配者优先，学历不限，经验丰富者可适当放宽要求

亲爱的销售精英，你是否正面临以下困境？ - 在红海行业挣扎，产品同质化严重，利润薄如刀片，提成难上加难？ - 面对的客户价格敏感，每单都要耗费巨大精力讨价还价，价值感低？ - 职业天花板触手可及，要么陷入管理内耗，要么收入停滞不前？ 如果你渴望改变，请看看悦途为你准备的“事业解决方案”： 选择大于努力！抢占高端车服黄金赛道，借势品牌红利轻松开单！ - 告别低端价格战：我们深耕中高端品牌车主的深度服务市场。客群购买力强，消费意愿高，你所销售的是“专业”和“品质”，而非廉价。 - 坐拥品牌15年积累：*悦途作为佛山本土15年实力品牌，已为你建立了强大的信任背书。你无需从0开始开拓客户，我们积累的高端车主资源池，就是你开局即高配的底气。 你的核心收益一：解锁佛山高净值客户圈层，让销售变得简单 - 优质客源持续输入：公司通过多渠道营销和品牌影响力，持续为你引流有消费实力、重视爱车的高端车主。你面对的将是为价值买单的优质客户，沟通更高效，成交更体面。 - 高附加值产品矩阵：主营高端美容、隐形车衣、专业维保等高客单价项目。这意味着，同样成交一单，你的提成基数远超普通行业，事半功倍。 你的核心收益二：行业顶格的薪酬机制，你的收入你说了算 我们相信，一流的业绩值得一流的回报。你的薪酬结构是为“赚钱”而设计的： - 极具竞争力的提成方案：个人销售提成**最高可达20%，直接基于产品售价计算，清晰透明，回报即时。 - 收入无天花板封顶：在这里，销冠月入3W+是常态，销售平均月薪1.5W+。你的能力边界，就是你的收入边界。 - 多项奖金叠加收入： 核心项目专项奖 + 月度/季度销冠大奖，让你的每一份付出都获得多重激励。 你的核心收益三：两条黄金发展路径，未来由你定义 我们为你规划了清晰的成长蓝图，避免职业倦怠： - 路径一：【销售专家路线】专注个人巅峰，不走管理岗。从销售精英—资深顾问—首席销售—销售VP，成为公司内受人尊仰的技术大咖和收入标杆。 - 路径二：【管理发展路线】对于具备领导潜质的精英，我们敞开管理通道，未来晋升为销售经理、门店店长，享受团队绩效分红。 你的核心收益四：全方位支持系统，让你心无旁骛专注“赢单” - 内部支持：专业的技术服务团队为你提供高于同行的技术优势及产品优势，你只需聚焦于最核心的“客户沟通与成交”环节。 - 能力加油站：定期的一线销冠实战分享、高净值客户心理分析培训，持续为你赋能，突破收入瓶颈。 - 简单纯粹的氛围： 零办公室政治，业绩是唯一的价值标尺。这里是实力派的乐园，能力强的你注定是焦点。 我们期待相遇的你： - 年龄22-38岁，拥有2年及以上销售经验（行业不限，汽车、奢侈品、金融、地产、教培、高端零售等行业背景皆宜）。 - 目标感强，有强烈的成功欲望和对财富的渴望。 - 乐于沟通，愿意学习，具备服务高净值客户的潜质。 （即使你暂无高端客户服务经验，但只要我们看好你的潜力，完善的培训体系将助你快速晋升！） 选择悦途，你将获得： - 一份高收入事业：真正实现多劳多得，丰厚的薪酬回报。 - 一个优质圈层入口： 持续接触高净值人群，积累宝贵的人脉资源。 - 一条清晰的晋升路径：告别职业迷茫，未来掌握在自己手中。 - 一个赋能型平台：品牌、资源、培训支持到位，让你赚钱事半功倍。 立即行动！ 如果你已经厌倦了内耗与低效竞争，渴望在一个黄金赛道、一个实力平台，彻底释放你的销售才华。 请立即投递你的简历！让我们面对面，共同规划你的财富未来！

一、工作职责： 1.明确目标市场与潜在客户群体，规划并实施高效的招商方案。 2.综合运用展会、线上平台、电话等多种渠道，推进招商计划落地，统筹招商活动的策划、推广及宣传执行。 3.负责品牌推广，全面介绍公司品牌理念、产品特性、服务内容及加盟支持政策。 4.拟定并签署加盟协议，确保合同内容合法合规、条款公平合理。 5.为已签约加盟商提供系统化培训与运营指导，助力其快速启动业务。 6.定期跟进加盟商经营动态，及时给予运营支持与问题解决方案。 7.其他：完成上级交办的各项临时性工作任务。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2.具备3年以上招商、销售或市场拓展工作经验，有成功品牌加盟项目经验者优先；熟悉无人机行业者优先考虑。 3.拥有优秀的沟通表达能力及商务谈判技巧。 4.具备较强的市场分析能力与敏锐的行业洞察力。 5.具有良好的团队协作意识和抗压能力。 6.熟练操作Office等常用办公软件。 7.其他要求：能接受短期频繁出差安排。 三、福利待遇： 1.享有国家法定带薪年休假。 2.定期组织部门团建及节日慰问等员工关怀福利。 3.提供全方位培训体系：包含入职带薪培训、专业技能提升、岗位晋升辅导及管理能力培养。 4.工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，实行大小周休息制度。 5.工作地点： （1）佛山市南海区狮山镇大学城广工大研究院A2座5楼。

我们公司专注于为中小企业提供专业财税服务，涵盖公司注册、代理记账、变更注销、资质办理以及税务咨询等相关业务。 岗位职责： 1、设定销售目标并推动达成，制定中长期发展计划，建设有凝聚力的团队，有效管理发卡进度与KPI执行情况。 2、根据客户需求推介公司产品与服务，挖掘客户深层需求，引导完成签约流程。 3、整理客户资料，建立良好客户关系，持续开拓新客户资源，扩大业务覆盖范围。 4、负责客户后续服务跟进与关系维护，提升客户满意度与粘性。 5、组织并落实区域内的产品推广、过程跟踪及激励措施，助力实现公司既定业绩与质量指标。 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具有财税领域2年以上团队管理经验。 2、普通话标准，具备优秀的沟通表达、客户维系、应变处理能力，擅长人际互动与商务谈判。 3、大专及以上学历。 4、******，销售业绩突出者条件可适当放宽。 5、具备较强的服务意识和协作精神，富有激情，能融入积极进取、充满活力的工作环境。 6、有互联网企业服务、财税服务或知识产权咨询行业经验者优先考虑。 薪资福利： 1、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，实行大小周休假制度，法定节假日正常休息。 2、晋升通道：后端主管→合伙人→区域负责人 3、团队氛围融洽，严格执行国家法定休假政策，享有婚假、陪产假等各类带薪假期。

负责推广销售公司产品，完成销售目标

岗位职责： 1、负责冠珠品牌工程项目开发，完成工程渠道销售目标； 2、开发并维护设计院、工装企业、建筑公司等客户关系，覆盖装饰装修公司、房地产企业、独立项目及连锁项目资源； 3、提升工程领域市场覆盖率，挖掘细分工程市场机会，构建长期合作机制； 任职要求： 1、有建材、装修、瓷砖、辅料、防水、卫浴等相关行业背景者优先； 2、执行力强，具备良好的理解力与沟通协调能力，语言表达流畅； 3、擅长商务谈判，具备较强的客户管理与维护能力； 薪资：年薪10万-20万，欢迎优秀应届生或跨行销售人才加入！ 核心能力： 具备优秀的表达能力、谈判技巧与客户对接经验； 拥有强烈的销售驱动力和目标感，抗压能力强，追求高绩效回报； 具备团队协作意识和自主学习能力； 熟练操作Office办公软件； 持有C1驾照且驾驶熟练者优先考虑。 我们为您提供： 我们提供的不仅是一份职业，更是一个成就自我、获得丰厚回报的发展平台。 1. 具有竞争力的薪酬结构： 基本工资 + 高额提成 + 绩效奖励 + 年终奖金，收入上不封顶！ 综合收入参考： 业务员首年综合年薪8万 - 15万元，高级经理可达15万 - 30万元以上，业绩优异者收入无上限。 2. 完善的福利体系： 五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 交通补贴、通讯补贴、餐补支持； 3. 带薪年休假、法定节假日、节日关怀（元旦、春节、中秋等）； 定期组织团建活动、员工旅游及多样化的内部互动。 4. 优质团队与企业文化： 开放、包容、互助、进取的工作氛围； 携手一线品牌，与业内精英共同成长。

行业要求： 1.本公司专注于户用光伏系统的安装与推广。 2.具备户用光伏领域销售及推广经验，有6个月以上相关从业经历者优先考虑； 岗位职责: 1.制定并落实销售战略，助力公司实现销售目标，提升市场竞争力； 2.组织并激励销售团队，确保各项销售指标顺利完成； 3.研判市场变化趋势，为产品市场定位及销售方案提供有效数据支撑； 4.拓展并维系客户关系，保障客户满意度与长期合作意愿； 5.持续优化销售流程与团队配置，提升团队整体运作效率与业绩产出。 任职要求： 1.具备优秀的市场洞察力与商务谈判能力； 2.具备较强的团队统筹与领导才能； 3.热爱销售工作，适应高强度工作环境； 4.具备良好的沟通表达能力及客户服务意识； 5.能够有效带领团队完成既定销售任务。

大农业科技产品

'有门窗销售经验优先，带领团队能力，有意加入股东，年轻22岁一40岁，，，均可。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

招聘销售经理 参与制定区域/业务线的销售战略、目标以及季度/年度销售计划。 ·将公司层面的销售目标，分解为团队及个人的可执行指标。 ·分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略。 2.团队建设与管理： ·招募、培训、激励和保留一支高绩效的销售团队。 ·建立团队销售流程、行为规范和绩效标准。 ·通过日常管理（如早会、周报）、陪访、案例复盘等方式，赋能团队成员成长。 3.业务开拓与关键客户管理： ·身先士卒，亲自带队攻克行业标杆客户或战略性大客户。 ·监督团队销售漏斗，管理从线索到回款的完整销售周期，确保业绩目标达成。 ·负责重点客户的关系维护与深度经营，提升客户生命周期价值。 4.跨部门协同： ·与市场部紧密合作，优化线索来源和质量，反馈市场声音。 ·与产品、技术团队协同，传递客户需求，推动产品迭代，并为团队提供弹药。 ·与客服/客户成功团队协作，确保客户顺利交付与续约。 5.数据分析与汇报： ·利用CRM系统（如Salesforce）监控关键销售指标（如转化率、客单价、销售周期等）。 ·定期向管理层提供准确的销售预测和业务分析报告。 --- 三、任职要求：我们理想的候选人画像 【硬性指标】 ·本科及以上学历，5年以上科技行业（如SaaS、软件、IT服务）销售经验。 ·至少2年销售团队管理或带队经验，有从0到1搭建团队经验者优先。 ·具备出色的销售业绩历史，能提供个人及团队过往达成目标的证明。 ·精通现代销售方法论和CRM工具，具备扎实的销售流程管理能力。 【核心能力】 ·领导力与影响力：能够激发团队斗志，树立威信，吸引和保留优秀人才。 ·战略思维与业务洞察：不局限于完成当期指标，能思考市场格局和长期战略。 ·教练与赋能能力：乐于并善于培养下属，能通过辅导快速提升团队战斗力。 ·复杂问题解决能力：能处理大型、复杂的商务谈判和客户危机。 ·卓越的沟通能力：能够清晰、有说服力地与内外部各层级人员沟通。 【个人特质】 ·结果导向，对胜利有极度渴望。 ·强大的责任心和主人翁意识。 ·成熟稳重，具备优秀的抗压能力和情绪管理能力。 ·学习能力强，能快速理解新技术和新产品。 --- 四、我们提供的薪酬与福利 我们提供业内极具竞争力的全面薪酬包，以激励和回报为我们创造巨大价值的领军人物。 ·薪酬结构：极具吸引力的“高固定+高浮动”模式 ·基本薪资：提供富有竞争力的高额底薪，尊重管理者的经验与价值。 ·绩效奖金：基于团队整体业绩完成情况的个人绩效奖金。 ·团队佣金提成：基于所管理团队总业绩的超额利润分享或管理提成。 ·年度奖金：与公司及部门年度目标挂钩的丰厚奖金。 ·全面福利包： ·五险一金、补充医疗保险、年度健康体检。 ·交通、通讯及餐饮补贴。 ·充足的带薪年假和团队建设经费。 ·股票期权/股权激励：对于核心管理层，我们愿意分享公司的长期增长红利。 ·非金钱激励： ·领导力赋能：参与公司中层管理者培训，获得向高管层学习的机会。 ·决策空间：在业务拓展和团队管理上享有高度的自主权。 ·职业通道：明确的晋升路径（销售主管→销售总监→销售副总裁）。