基本要求： 1)本科及以上学历，英文流利（听说读写均达到商务母语水平），能独立撰写专业英文营销内容，并进行无障碍跨文化沟通。（有东南亚小语种基础优先） 2)具备跨文化沟通能力，适应常出差（东南亚国） 3)有行业从业经验，特别物流或石化、水泥等行业经验者或具备工程机械或相关行业销售经验或技术类人才转型销售优先； 4）**优先考虑**   （1） 有海外学习、工作或生活经历，深入理解目标市场文化。   （2）具备视频/视觉内容创作经验（如产品演示视频、社媒短视频）。   （3）了解AI、物联网等前沿技术领域的营销趋势。   岗位要求： 1)具备一定的机械设备常识，如设备原理、应用场景，能根据客户的需求提出解决方案； 2)至少3年以上IT/科技行业营销经验，有面向国际市场的推广经验。     - 熟悉技术产品营销（如SaaS、软件开发、云计算、网络安全等）。     - 具备数字营销实战经验，包括SEO/SEM、社交媒体广告、邮件营销自动化等。  能根据客户的需求，利用公司的软件、硬件产品为客户提供合适的解决方案   - 熟悉国际市场主流社交平台和内容渠道的运营规则。 3)东南亚市场开发：协助调研马来西亚、越南、泰国、印尼等国家市场开发，参与客户开发及渠道谈判，直接负责2-3个区域代理商的合作落地； 4)销售与客户维护：独立跟进客户订单，协调物流、清关及售后服务，确保订单顺利交；

1. 市场机会分析与策略规划 趋势研判：结合行业动态、竞争对手动向及用户行为数据，识别潜在市场增长点。 主动营销布局：制定数据导向的营销方案，包括场景营销、前瞻性营销及增长路径设计。 用户需求洞察：通过市场调研、社交平台监测等方式，挖掘未被满足的用户需求。 2. 创新营销项目策划与落地 精准触达：策划具备个性化且可复用的营销活动方案。 增长测试：运用裂变传播等手段，提升用户拉新效率。 按时高质量达成样品推送及返单指标 3. 跨职能协同与资源统筹 联动销售部门：输出高价值销售线索，助力优化客户开发流程。 4. 产品知识传递 掌握产品核心卖点，能独立主导客户方案规划并开展培训工作 5. 团队组织与推动能力 具备团队激励能力，持续保持团队积极性，高效推进任务达成 任职要求 大专及以上学历，具备建材领域从业背景者优先，需有团队管理实践经验

职位要求： 1、自己有汽车并且会开车； 2、有一定的房产行业经验或者传媒行业经验； 3、年龄在25-31岁之间； 4、为人诚信务实，沟通表达能力强，文书流利； 5、形象良好，有一定的办公软件能力； 公司福利： 1、丰富的假期，带薪年假、国家法定节假日等假期一应俱全； 2、提供向上晋升的途径，只要你有能力，未来可期； 3、生日会、下午茶、节日礼包红包定期不限量投喂； 4、按规定购买六险，还有全勤奖、工龄奖各种补贴； 5、定期团建活动、季度培训、年会、省内外旅游等活动，能吃、能玩、能学习，还能看看祖国大好河山； 此岗位属于市场部经理不带管理！ 此岗位底薪+提成（按照项目回款率计算）+开单奖励+年底奖励+社保+员工福利等

职位介绍： 1.依托公司官方平台及各项增值服务权益（如绿通服务、信托、基金、私人订制、养老社区、医院、诊所;车险、人文纪念园、家庭医生等），为中高端客户提供医疗、养老、健康、金融等私人订制化的咨询规划解决方案。 2.积极邀约客户参加公司在医院、大健康中心、养老社区等举办的各类客户活动，通过线下面谈交流等方式，促成业务开展。 3.持续开拓、挖掘高端客户资源，进行客户关系的管理与维护。 岗位要求： 1.年龄在24-50周岁内，大专及以上学历，特别优秀者可放宽，男女不限； 2.具有［1-3年］以上金融行业或医养大健康行业从业经验者优先，持有专业金融资格证书者优先。 3.普通话标准，有上进心，积极正能量，态度端正，善于沟通。 培养体系： 求职加速 公司提供一系列应用型强的专业课程，包括但个限于： 1.专业能力培养：如健康财富顾问专属新人班、30天特训营、bac走向顾问、超体战训营、limar-pds等； 医学/两核/产品大健康生态培训；走进北大等学府殿堂；走进五大医学中心；资商、法商、税商、企商、雅质等专业培训。 2.领导能力培养：hea企业家学院，pre-atb准主管培训、atb青云计划、limar=pacesetter、limar-aes等。 3.特色培训：董事长领衔授课储备专属-hwp示范班；医疗体验式培训-自有医院培训；走进养老社区 -养老社区体验式培训。 资源支持： 公司提供十大赋能，尽享公司顶配资源，包括专家助力、超体资源、科技赋能、运营特权、财务支持、制度保障、公司品牌承诺、产品方案、专属职场等。 我们公司现在招聘金融信贷/业务经理/渠道经理/合作伙伴/代理商/理财规划师/资产评估师/风控经理/法拍经理/HR招聘专员、行政人事人员、经理助理、前台等，要求:18-35岁，男女不限，有经验优先； 各个分公司部门上班时间 银行产品项目部、律师事务所 9:00-12:00 14:00-18:00 双休 自有资金企业融资投资项目部 8:30-12:00 14:00-17:30 双休 企业融资助贷部 9:00-12:00 14:00-18:00 单休 房地产开发部、收购不良资产部门 9:30-12:00 14:00-18:30 单双休 注：国家节假日正常放假或分公司自行调动！

本公司客流稳定技师充足，现对外招聘营销精英4名（有经验者优先）同时长期招聘技师。

岗位职责： 1.全面负责物流体系的规划、建设与日常运营管理，统筹仓储、运输、配送、逆向物流等环节； 2. 制定并优化物流成本控制方案，持续提升人效、仓配效率及客户履约满意度； 3. 管理物流供应商资源，建立评估与考核机制，保障服务稳定性与合规性； 4. 主导物流信息系统（如WMS/TMS）的应用落地与流程适配，推动数字化升级； 5. 协同采购、销售、计划等部门，保障供应链端到端高效协同与异常快速响应。 任职要求： 1.5-10年物流管理相关工作经验，具备团队管理经验者优先； 2. 熟悉现代物流运作模式及行业法规，有制造业或电商物流背景更佳； 3.具备较强的数据分析能力、跨部门沟通协调能力及突发事件处理能力； 4. 学历不限，具备物流、供应链、工商管理等相关专业背景者优先； 5. 责任心强，具备全局观与执行力，能适应阶段性出差或业务高峰期工作节奏。

开发客户，对接客户，维护客户

急招骨衣8000件 栋比14条，捆碗，地址隔海市场

招扎车2名临工地可以，做裤子，大富路口春景服饰，

招聘 因公司扩大生产力，所需人员以下： 车间 师傅1名 平车 3名 钑车 2名 查货 2名 剪线 1~2名 （进厂） 地址：九亩工业园 B3座 电话：（）

招聘:激光上下板员 熟练用吊机、大叔级 邓生

诚招: 平车: 2 名 张槎:高卫市场 电话:

宝能阀门集团有限公司 招聘： 1.阀门销售经理：1名 要求：有6年以上阀门销售、管理经验者优先，工作认真负责，性格热情大方，应变能力强。 2.阀门销售：数名 要求：有2年以上阀门销售经验者优先（优秀应届毕业生可接受），工作认真负责，性格热情大方，应变能力强。 3.阀门网络销售：数名 要求：具有阀门相关工作经验，2年以上网络招投标、标书制作经验者优先，熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。 4.阀门外贸销售：数名 要求：具有阀门外贸相关工作经验，英语4级及以上，口语能力强，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。 5.V型球阀、47硬密封球阀装配员：数名 要求：手脚麻利，熟练精通阀门装配 待遇：工资面议 地址;温州市龙湾区滨海工业园区港荣路55号 联系人：陈先生 （）

实验室耗材销售（可兼职，资源型优先） 岗位职责 1. 负责区域内实验室耗材的市场推广、客户开发与销售执行，达成销售业绩目标。 2. 拓展生物、医疗、化工、高校及科研院所等领域新客户，维护客情关系。 3. 收集市场竞品、客户需求及行业动态，协助公司优化产品与服务方案。 4. 开发及维护渠道资源，与具备实验室资源的机构、经销商开展合作。 5. 为同行企业提供一站式OEM代加工解决方案，并提供配套销售支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 2年以上生物、医疗、化工、教育等实验室相关领域销售经验优先。 3. 沟通谈判能力强，执行力佳，具备较强的学习与自我提升能力。 4. 拥有行业资源、客户渠道者，任职条件可适当放宽。 5. 有资源、有能力者年龄不限，支持兼职合作。

招聘 1.服务员：45岁以下 工资：3500+ 200全勤+300房补.提供三餐月休4天 2.主管一名： 工资:4000+200全勤+300房补+业绩提成 3.兼职餐饮销售经理(若干名) 要求：有服务意识 形象气质佳 有责任心 联系电话： 地址：未央区凤城二路贞观路鼎新大厦鼎一养生火锅

地址：三界镇高新园区启航路 ============ 急招：【C端业务经理】 ▷薪资6000-10000元 负责跟进销售订单的下单及生产进度，并进行登记和汇总。负责加急订单的协调以及解决跟单过程中发生的问题。负责客户接待、洽谈及转化工作负责接待客户参观展厅以及选品洽谈。负责订单转化签单以及回款跟进。 1、▷工作地点：嵊州三塘工业区 ✅ 点击报名： ============== 急招：【数控操作工】 ▷薪资8000-9000元 老数控车床，，年龄20-45岁，计件，12小时制两班倒 。 ▷工作地点：城南开发区 ✅ 点击报名： ============== 急招：【加工中心操作工】 ▷薪资面议 加工中心操作工，，20-45岁，12小时两班倒，具体待遇面议。 ▷工作地点：城南开发区 ✅ 点击报名： 【找自己喜欢的工作】

收银系统销售经理覆盖全行业，后期可赚商户流水分润， 岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

【工作内容】 1. 负责国内五金建材B端市场的拓展，开发区域内的代理商资源，推动合作落地，维护现有渠道关系，提升区域内代理商及其他合作伙伴的协作紧密度。 2. 搜集行业市场动态及竞争品牌相关信息，进行分析整理。 3. 以销售业绩为核心导向，按既定计划完成各阶段销售任务目标。 【职位要求】 1. 年龄20-35岁，大专及以上学历，性格积极乐观，具备较强的抗压与挑战意识。 2. 具备2年以上卫浴、厨电、定制家居或建材领域客户销售工作经验。 3. 具有良好的沟通协调与语言表达能力。 4. 可接受全国范围出差安排，区域分配灵活，服从公司统一调度。

1、工作内容：负责外墙涂料在国内外市场的拓展与客户维护 2、岗位要求：需具备3年以上涂料或相关领域销售经验，熟悉涂料行业市场情况；外贸销售经理应具有基础英语沟通能力，可进行听说交流 3、综合薪资：10K-20K 4、岗位福利：高额提成，年终奖金，保险保障，出差期间提供食宿补贴、油费及车辆损耗补贴，差旅费用全额报销，拥有良好的晋升发展机会

岗位职责： 1、根据公司整体战略方向，统筹海外市场拓展、渠道布局及销售体系的规划与执行； 2、制定年度、季度、月度销售目标，并细化实施计划，科学分解任务，合理调配团队工作安排； 3、主导海外区域销售团队的组建、日常管理与能力提升，推动团队完成各项销售任务与业绩指标； 4、组织实施海外市场调研与竞争对手分析，输出市场动态、客户洞察及应对策略，支持公司战略决策； 5、定期向海外营销总监提交工作汇报，及时准确传递市场反馈、业务进展及改进建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类等相关专业背景； 2、具备较强的英语能力，沟通表达顺畅，逻辑思维明确； 3、5年以上海外销售团队管理经验，熟悉海外市场开拓流程，掌握成熟的营销方法与商务谈判技巧； 4、具有同行业或机械装备领域工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.目标：规划钢结构标准化产品的市场营销策略，带领团队达成月度、季度及年度销售指标； 2.策略：拟定公司钢结构产品的市场推广方案，主动开发潜在客户市场； 3.行动方案：制定与年度销售目标相匹配且可落地的执行计划，并持续跟进实施进度； 4.团队建设：负责销售团队的搭建与管理，包含人员培训、绩效考核及业务指导等工作； 5.客户管理：收集并分析客户反馈与市场需求，实施客户分类与分级管理制度； 6.服务：与客户建立长期稳定的合作关系，通过高效服务促进复购与推荐； 7.体系建设：协同公司推进销售部门管理制度及运营体系的优化与完善； 8.精通营销管理规划理论、品牌塑造方法、新媒体推广模式及销售管理体系，了解钢材机加工产品及其制造流程； 9.擅长品牌、市场、客户、产品与价格的精准定位，能为公司战略决策或高层提供销售发展方向建议； 10.直接向总经理汇报工作。 岗位要求： 35-48岁，本科及以上学历，市场营销或机械类相关专业优先，具备10年以上市场营销工作经验，其中至少5年在钢材机加工等相关行业担任营销总监职务，拥有同类客户资源者，或有钢材机加工领域营销总监经验者优先录用； 普通话流利，英语四级以上（具备良好的英语听写能力），表达清晰、沟通高效、逻辑思维突出，具备较强的管理能力，需兼具较高的智商与情商，恪守职业道德； 熟练掌握常用办公软件操作。

工业涂料销售，汽车内外饰件销售，化妆品包装涂料销售

工作内容：对接客户办理养老社区入住，推广养老社区服务，为客户提供一站式退休生活规划，助力“养老”向“享老”转变！ 我们的养老社区涵盖：独立生活区、协助生活区、专业护理区、记忆障碍照护区，依据客户的健康状况匹配适宜居住户型，并支持候鸟式旅居养老模式，打造多元化退休生活体验！ 工作要求： 1、负责养老社区的宣传推广，组织客户参观体验活动，协助客户完成入住相关流程 2、维护老客户关系，提供涵盖医疗、养老等方面的专业服务支持 3、聚焦银发产业发展，深入挖掘客户需求，整合资源提供医疗健康、养老服务、资产规划、信托服务、口腔护理、纪念园、安宁疗护等综合解决方案 4、具备房地产、银行、教育、医药、财税、互联网等行业从业经历或团队管理经验者优先考虑 5、年龄25-50岁，大专及以上学历，过往年度收入达15万元以上者优先

岗位职责： 主要负责整装/家装渠道的招商及日常运营维护工作。 1、收集潜在客户信息并开展有效沟通，积极拓展新客户资源。 2、定期与合作客户保持联系，跟进订单进度，维护长期稳定的合作关系。 3、在销售区域内策划并落实各类销售活动，确保销售目标达成。 4、参与推动项目销售进程，整合相关资源促成订单落地； 5、监控项目执行进展，快速响应并处理客户提出的问题。 任职要求： 1、具备2年以上五金建材行业经验或2年以上家装领域工作经验，熟悉家装/整装业务运作流程；拥有一定客户资源或渠道资源者优先考虑； 2、具备主动开发客户的意识，执行力强，有成功操作案例者优先； 3、具备良好的市场分析能力与开拓精神，能敏锐察觉现场情况并灵活应对； 4、具有较强的市场洞察力，能够准确捕捉市场变化趋势与发展方向

我们公司专注于为中小企业提供专业财税服务，涵盖公司注册、代理记账、变更注销、资质办理以及税务咨询等相关业务。 岗位职责： 1、设定销售目标并推动达成，制定中长期发展计划，建设有凝聚力的团队，有效管理发卡进度与KPI执行情况。 2、根据客户需求推介公司产品与服务，挖掘客户深层需求，引导完成签约流程。 3、整理客户资料，建立良好客户关系，持续开拓新客户资源，扩大业务覆盖范围。 4、负责客户后续服务跟进与关系维护，提升客户满意度与粘性。 5、组织并落实区域内的产品推广、过程跟踪及激励措施，助力实现公司既定业绩与质量指标。 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具有财税领域2年以上团队管理经验。 2、普通话标准，具备优秀的沟通表达、客户维系、应变处理能力，擅长人际互动与商务谈判。 3、大专及以上学历。 4、******，销售业绩突出者条件可适当放宽。 5、具备较强的服务意识和协作精神，富有激情，能融入积极进取、充满活力的工作环境。 6、有互联网企业服务、财税服务或知识产权咨询行业经验者优先考虑。 薪资福利： 1、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，实行大小周休假制度，法定节假日正常休息。 2、晋升通道：后端主管→合伙人→区域负责人 3、团队氛围融洽，严格执行国家法定休假政策，享有婚假、陪产假等各类带薪假期。

薪资详情：（基础薪资+分红）综合年收入保底60W+ 工作驻点：深圳市宝安区西乡 上班时间：下午13:30--晚上22:00，单休（固定星期天休息，国家正常放假） 福利： 1. 入职满一年后根据服务年限享有7-15天带薪年休假 2. 入职即缴纳社会保险 3. 享受各类带薪假期（包括法定节假日、婚假、产假、年假、病假等，女性员工享节日关怀） 4. 对表现优异者可优先提供购房支持政策 工作职责： 1. 负责团队的日常管理、人员激励与培训，推动业绩目标达成； 2. 整理各类车型销售资料及客户信息档案； 3. 高效跟进公司分配的客户资源，提升转化率； 4. 深入挖掘客户需求，完成产品推荐与销售，提升合同金额与盈利水平； 5. 维护售后客户关系，提升客户满意度与复购率； 6. 根据团队销售任务制定执行计划，确保各项指标顺利完成； 7. 按时提交所需业务报表； 8. 承担超豪华车、跑车、高性能车型的销售服务（涵盖新车与二手车），并响应公司APP派发的客户咨询需求。 任职资格： 1. 具备3年以上汽车销售团队管理经验 2. 拥有5年以上汽车销售实操经历，销售业绩突出 3. 个人名下有车辆，综合素养良好 4. 外形端正，气质出众 5. 年龄在30至43周岁之间 6. 全日制大专及以上学历——能力特别优秀者可适当放宽学历要求

主要岗位职责： 一、销售策略制定与执行 1.研判市场变化、竞争格局及行业发展方向，拟定契合玻璃厂实际的销售方案与实施计划。 2.设定可量化的销售目标，并按阶段、人员进行合理分解，保障目标有序推进与落地。 二、团队管理 1.组织并指导销售团队开展日常工作，强化团队执行力。 2.提升成员协作意识与专业技能，推动整体业绩持续增长。 三、客户关系管理 1.主导重点客户及合作方关系的建立与长期维护。 2.深入挖掘客户真实需求，定制针对性服务方案，增强客户满意度与黏性。 四、销售业务开展 1.主动开发新客户资源，布局新兴市场，扩大市场份额。 2.跟进潜在客户进展，高效推进销售流程，实现订单转化。 3.牵头重大项目的商务洽谈与合同签署工作。 五、产品推广 1.向客户清晰传递产品的核心特性、竞争优势及适用场景。 六、数据分析与报告 1.汇总并分析销售相关数据，为管理决策提供有力支持。 2.定期向上级反馈销售成果、执行进度及面临的关键问题。 七、内部协调 1.与生产等相关部门保持紧密对接，确保交付及时、品质稳定。 2.协同解决销售环节中的各类突发情况与客户争议。 八、行业动态跟踪 1.密切追踪产业最新动向，适时优化销售策略与主攻方向。 2.为公司战略规划和业务拓展提供前瞻性市场信息与建议。

内容：1.负责制定并执行销售计划，完成公司下达的销售指标。2.维护和发展客户关系，积极地推广公司的产品和服务。3.调查分析市场情况，从客户角度反馈产品改进的建议。4.提高客户满意度，提供一流的售前咨询和售后服务。任职要求：1.具备团队合作精神和较强的沟通协调能力。2.具有良好的客户服务意识和销售技巧，能够快速学习并掌握公司产品知识。3.有一定的市场销售经验，能够熟练使用Office软件，能适应出差

【岗位职责】 1、结合市场动态与业务需求，搭建团队架构，并持续推动团队优化； 2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，落实至个人，制定周、月度目标并实施过程辅导与能力培养； 3、规划并执行本部门的销售策略与工作计划，跟进落地情况，定期开展过程复盘与执行检核； 4、在团队管理与员工带教方面具备成熟的方法论与实践经验，能够打造高效、团结且富有战斗力的销售队伍； 5、协同其他职能部门，快速响应并解决销售过程中出现的各类问题，持续推动流程优化与效率提升。 【任职资格】 1、年龄25-32岁，具备三年以上销售工作经验，其中两年及以上销售管理经验，曾带领10人以上销售团队； 2、热衷于销售工作及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣，关注长期职业成长路径，具有明确的晋升意愿； 3、熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 4、拥有较强的目标分解能力、过程管控能力、结果导向意识以及复盘总结能力； 5、学习适应能力强，执行力突出，能在高压环境下稳定高效完成工作任务，积极进取。 【福利待遇】 薪资8-20k，入职即缴纳五险一金； 互联网企业阳光开放的工作氛围，节奏快、变化多，属于典型的互联网工作场景，但只要具备足够实力与投入度，完全可从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流。 【晋升空间】 依托顺丰孵化的丰e足食大平台，拥有完善的人才发展与晋升体系；作为一支专注互联网新零售的团队，我们坚持业绩导向，晋升机制公开、公平、透明，只要你有能力、有成果输出和系统化方法论，丰e将为你提供充分施展才能的舞台。 【base地点】 佛山，江门，肇庆均可

【挑战高薪】营业部带头人！敢担当、强执行、爱突破者速来！ 1、拒绝平凡！诚邀勇于承担责任、执行力强、持续自我突破的营业管理精英加入！ 2、核心职责：统筹团队达成经营目标，制定计划、推动执行、组织培训、招募人才、把控服务质量！ 3、基本要求： 具备团队管理经验者优先，可独立开展工作，擅长从零搭建团队并负责整体运营，以结果为导向！ 时间友好：朝九晚六，周末双休！法定节假日全部休息！五险一金+商业保险，保障满满！ 是人才是良将，实战见真章！敢于迎接挑战的你，快来加入！属服务型销售运营岗位，接受销售性质工作可沟通 【工作时间】 朝九晚六，周一至周五上班，周末双休 法定节假日带薪休假+180天带薪产假+年度带薪年假 不加班！不加班！不加班！ 【薪资待遇】 1.底薪+提成+多项奖金，综合月收入1.2k-1.8w 2.固定周末双休，缴纳五险一金，享受法定节假日带薪休假，每月两次团队建设活动 【入职资格】 1.大专及以上学历 2.年龄要求28-45周岁 3.具备两年以上销售工作经验