自主性强、有目标的伙伴看这里！法拍房行业新机遇已到来！！ 诚邀志同道合者，寻找真正想闯出一番天地的同行人！！ 公司现开放销售岗位，去年个人最高年薪突破200w+，100w+的员工不止一位，几十万收入的团队成员更不在少数。当然，也有部分人选择离开，这些情况我们都坦诚公开。来之前不妨先问自己几个问题： 1.人和人之间的差距到底在哪？那些业绩顶尖的销冠，是比我更有天赋还是更努力？ 2.我是只想找份工作过渡？还是愿意深耕一个领域？是追求短期收益？还是为未来创业积累资源？ 无论你抱着哪种心态，这里不谈空话，不灌鸡汤，只强调一点：踏实、勤奋、坚持。只要做到这三点，无论是哪一种目标，公司都能提供支持。因为我们本身就是一家创业型团队，你加入即是在参与创业，没有森严的等级制度，公司更多扮演服务角色，为你搭建平台、匹配资源、全程带教。你只需投入时间和精力，就能开启年入数十万甚至百万的法拍房事业！！ 岗位职责： 1.利用抖音、小红书等新媒体渠道进行线上引流，向客户传递及时准确的法拍房资讯； 2.在公司支持下，逐步【组建、培养并管理属于自己的营销团队】； 3.持续开发与维护新老客户资源，深化客户关系，拓展金融类业务合作； 4.具备自媒体运营、4S店、保险、商务谈判、招商等相关经验者优先录用； 5.具备良好的协作意识和团队精神； 任职要求： 1.年龄25-49周岁，性别不限，经验不限； 2.工作态度端正，能吃苦，主动沟通，遇到问题及时反馈，团队成员会积极协助解决； 3.具备学习能力、表达能力和亲和力； 4.注重【团队协作】，拥有观察力、执行力，学习意愿强； 5.若有丰富团队管理经验或地产行业资源，将获得重点倾斜； 6.零经验者无需担心，客户资源由团队统一提供，你负责对接跟进，业绩同样归属个人； 个人建议： 朝三暮四、心态浮躁的朋友不必尝试，唯有愿意长期投入、立志自主发展的，才适合这个项目。法拍房正是当下难得的风口赛道！！ 即便如此，牛市中仍有亏损者，2/8法则无处不在——公司里百万年薪者虽少，但几十万收入者众多，中途离开的也不在少数； 【做事讲方法】，讲究效率与节奏，勤奋是基础，成长需要周期。春种秋收，过程不可跳过。若能静心沉淀，严格执行每日任务，达到中等水平、实现年入几十万并不难； 工作轻松，无需外出带看，手机办公即可，自由灵活。团队中有退休人员也能胜任，这不是体力劳动，也不是高难度脑力活，本质是简单动作的持续重复，通过手机和电脑操作完成。核心在于【沉住气、沉住心、沉住性】，理解【春耕秋收】的规律，就够了！！避免耽误彼此时间！！

岗位职责 *新客户转化： 承接公司各新媒体渠道（如微信公众号、视频号、抖音等）导入的潜在客户资源，通过企业微信、社群等私域工具开展一对一深度沟通，实现从“关注者”到“购买客户”的高效转化。 *老客户激活与增购： 定期梳理客户档案，针对长期未活跃客户制定激活策略。通过专业回访、需求洞察及关系维护，向老客户推荐适配的升级产品或组合方案（如营养品搭配耗材），推动二次成交，提升复购率与单客贡献值。 *销售闭环执行： 深入了解客户（猪场负责人、技术员等）在****、种猪繁育、猪只营养等方面的实际问题与核心诉求，提供定制化解决方案，并完成销售流程的落地推进。 *私域社群运营： 负责客户社群的日常管理，包括内容推送（养殖技术分享、产品说明、促销信息）、实时答疑、互动引导等工作，增强用户参与感与信任度，构建稳定高效的私域生态。 *内容协同与反馈： 结合一线客户沟通成果，提炼共性疑问与增购动因，及时反馈至内容团队，为后续内容策划、引流转化及用户促活提供实战依据。 *数据分析与复盘： 定期统计客户转化率、复购频率、客单价等关键指标，分析新老客户的成交路径，持续优化标准作业流程（SOP），提升整体运营效率。 任职要求 *学历与经验： 大专及以上学历，专业不限（畜牧兽医、动物科学、市场营销等相关背景优先）； 具备1年以上私域运营、社群管理、客户维系或销售类岗位工作经验。 *核心能力： 出色的沟通表达与成交能力：擅长通过微信或电话建立客户连接，既能促成首单转化，也能持续维护老客关系并推动增购； 熟悉私域运营逻辑：熟练操作企业微信、微信群等主流工具，理解用户在不同生命周期阶段的行为特征与心理变化； 快速学习适应：对猪****、猪营养等领域有强烈兴趣，能迅速掌握产品知识和行业趋势，打造专业可信的服务形象； 责任心强且以客户为中心：耐心细致地服务每一位客户，具备客户资源统筹与激活能力，适应结果导向型工作模式。 *加分项（非必须）： 有农牧行业，尤其是养猪领域相关产品（如兽药、饲料、设备）销售或客服经历者优先； 具备客户生命周期管理成功经验，尤其在提升复购率、ARPU值（每用户平均收入）方面有实际成果者优先； 具备基础数据分析能力，能运用Excel等工具完成数据整理与初步分析。 我们为您提供 *有竞争力的薪酬体系： 固定底薪+高额销售提成（涵盖新购与复购）+团队激励奖金，确保您的付出获得相匹配的回报。 *完善的培训支持： 系统化的产品知识、行业认知及销售技能训练，助力您快速成长为领域内的专业人才。 *优质客户资源： 公司持续输出精准的新客户线索，并开放丰富的存量客户池，为您业绩增长提供坚实保障。 *广阔晋升通道： 伴随业务拓展，您有机会晋升为销售主管、运营经理等管理职位，实现职业跃迁。 *良好团队氛围： 倡导开放协作、共同成长的文化环境，让您在轻松愉悦中发挥潜能、成就自我。 如果您希望在充满潜力的行业中长期发展，用专业的运营与销售能力创造价值，这正是属于您的机遇！ 诚邀您的加入，携手同行，共享成长与收获！

中国人寿 家门口的好工作！时间自由+收入可观+长期发展 社区网格服务专员 3500-8000 23-50岁｜高中起｜社区服务+老客户维护 优粤A人才 4000-15000 25-45岁｜大专起｜客户服务+多渠道拓客 储备主管 4000-10000 25-45岁｜大专起｜带团队+培养+晋升经理 保障｜免费培训｜就近上班｜福利齐全 想换工作、想增收、想长期发展的私信我！ 联系电话： 蔡经理 工作地点：顺德区范围内

岗位职责： 1，协助区域经理开展终端门店的日常运营管理 2，独立完成门店内家具产品的推介与销售工作 3，协同推进总部制定的促销活动在门店有效实施 4，逐步掌握并具备独立运营门店的综合能力 任职要求： 1，高中及以上学历，年龄********，能力突出者年龄可适当放宽 2，形象端正，气质良好，具备较强的学习能力和沟通表达能力 3，富有团队协作意识，能承受工作压力，接受合理范围内的加班安排 4，执行力优异，有家具行业销售从业经历者优先录用

招聘岗位：佛山社区金融区域主任5人，经理2人 工作地点：佛山禅城、三水、顺德 【岗位职责】 1、服务企业客户，借助集团平台资源为客户制定全面的金融解决方案 2、负责团队成员的日常督导，具备培训授课及辅导能力 3、策划并执行客户互动活动，指导并跟进团队完成客户维护任务 【岗位要求】 1、年龄28-45岁，具备大专及以上学历 2、具有5年以上金融领域从业经历，其中至少1年团队管理经验 3、拥有扎实的组织协调能力，擅长沟通合作，执行力突出并具备良好领导力 4、有同类机构团队负责人或银行管理层经验者优先考虑 【薪酬待遇】 1、入职即签署正式劳动合同，缴纳五险二金 2、基础月薪8.1k~10k+绩效提成+年终奖励+长期服务激励 3、享受带薪假期、员工保险、健康体检、团队建设、节日福利等全方位员工保障

岗位职责:必须具备深厚的银行金融资源（有银行管理大客户者经验优先） 1.市场战略制定：负责制定并执行公司在银行客户领域的年度销售战略与业务拓展计划，明确目标客户、产品策略及资源投入。 2.新客户开拓：核心职责-利用已有的银行总行、分行或关键部门的决策层人脉资源，快速开拓新客户，建立合作切入点，并主导完成首次合作签约。 3.销售目标达成：对公司在银行客户的销售额、市场占有率及利润指标负责，确保完成或超额完成年度业绩目标。 任职资格要求 ·学历与经验：本科及以上学历，8年以上ToB销售经验，其中至少5年专注于银行、医疗金融行业的大客户销售或战略销售经验。 ·客户资源：必须拥有扎实、可验证的银行总行或一级分行级别的客户资源，与关键决策人（如金融科技部、数字金融部、个人金融部、信科部、运营管理部等负责人）保持良好关系。 ·业绩证明：有成功独立开拓大型银行客户并完成数百万级以上项目签约的典型案例。

岗位职责 1、负责制定、执行年度销售计划，分解销售任务，推进营销策略实施，确保公司年度目标顺利达成 2、统筹销售团队管理，完善并推行各项营销管理制度，提升团队整体执行效率 3、科学规划销售区域布局及人员配置，实现区域与人力资源的优化匹配 4、设计销售团队绩效考核机制，落实激励政策，推动团队目标高效完成 5、搭建并维护销售渠道体系，持续拓展新渠道，保障渠道运行高效稳定 6、拟定年度销售策略及客户维护与开发方案，巩固核心客户合作关系 7、统筹项目进度管理，推动市场运营体系有效转化为实际业绩成果 8、编制年度销售规划，细化目标分解，落实营销方案执行，确保年度业绩实现 任职资格： 1、年龄30岁以上，市场营销等相关专业背景 2、具备3年以上快消品行业市场营销经验；有饮料行业背景，熟悉餐饮渠道者优先 3、具有中等规模企业销售管理经验，带领10人以上团队工作满3年及以上 4、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧、团队管理能力及数据分析能力

瓷砖胶区域经理多名： 年薪12万-20万 任职要求： 1、学历不限； 2、年龄25-45岁，具备建材销售经验者优先考虑； 3、拥有新媒体运营相关经验者，学历与年龄可适度放宽； 4、职业晋升通道：区域经理-大区经理-销售总监-省区合伙人 职位描述： 1、市场拓展：深入分析所负责区域的市场状况，开发新客户，维护并深化现有客户关系，及时整理并上报各地市场动态； 2、任务执行：落实各项既定工作安排，积极达成销售目标与业绩考核指标； 3、具备较强的主动性，沟通顺畅，执行力高，富有团队协作意识； 4、学习能力突出，能快速掌握市场变化趋势，整合行业资讯，为客户提供专业支持服务； 5、能够接受长期外出差勤安排；

岗位职责： 1. 设计新开通运输线路方案，统筹协调相关方保障线路顺利运行 2. 拓展并维护本地专线及拥有稳定货源的合作方，明确合作模式并组织发运 3. 改善装车货品组合，提升车辆装载利用率及线路盈利能力 4. 监控线路运营成本与执行效率，根据情况动态调整货物安排 5. 跟进运输线路的服务水平与质量表现 岗位要求： 1. 具备第三方运营管理相关经验 2. 拥有专线资源或货源渠道者优先考虑 3. 熟悉物流行业运作，具备资源整合、客户开拓与维系能力

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

佛山市顺德区招消防安装、消防维修、会使用消防开槽机，会简单的烧焊

打包衣服兼职 工作认真负责，做事细心，听从安排，住附近最好；工作儿戏、偷懒、粗心勿扰！。打包衣服等物资，分类摆放，工作轻松 薪资福利:120元不包吃 招工人数:2个 4月16日兼职，工作7小时（上午10点 - 下午6点，中间留1小时左右吃饭）；本公司长期招兼职，做的好可长期合作 工作地址:世纪莲地铁站D出口金海创意中心写字楼

烫工抄更一名（可抄更，烫完结账）电话

周结，长白班17元顺德北滘婴儿车厂招聘普工，免体检，可借支，工期7天-长期 招聘要求：18-50岁男女不限，身体健康。 工作内容：主要是生产婴儿车，打螺丝，包装，等简单岗位，有坐有站。 工资待遇：17元/小时，每天工作10-11小时 工作时间：8:00-12:00，13:00-17:30，18:00-20:00/21:00 伙食住宿：包吃中餐和晚餐，需要外宿 工作地址：顺德北滘

佛山市南海区招泥瓦工，厕所沉池过水泥沙，墙面修补，半天工200元

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 4. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士应聘

岗位职责 负责公司产品的市场拓展与客户开发，完成销售目标。 维护老客户关系，挖掘客户新需求。 负责合同谈判、签订及后续款项回收。 收集市场信息，协助优化产品策略。 任职要求 大专及以上学历，1年以上销售或业务经验。 具备良好的沟通谈判能力和抗压能力。 有相关行业经验者优先。 结果导向，有强烈的赚钱欲望和进取心。 薪资福利 薪资：无责底薪4500元+绩效奖金+高额提成+年终奖。 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 发展：完善的培训体系+广阔的晋升空间。

【岗位职责】： 1、从公司基层开始，（业务知识+人事+行政+客服+运营管理）各个部门轮岗学习，轮岗后，根据自己的兴趣和优势选择部门定岗。 2、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏。 3、协助公司主管，完成所分配的日常事务性等工作。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，（能力优秀者可放宽要求） 2、有想法和上进心，具备较强学习能力 3、具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向 4、愿意从基层开始，不断学习积累，挑战自我 5，公司培养长期发展人才，兼职和短期实习勿投 【福利待遇】： 1，薪资待遇——薪资6600+奖金+五险+年终奖+免费提供住宿（空调 热水 洗衣机等生活设施齐全，可煮饭，距公司步行10分钟） 2，带薪培训——公司统一培训！ 3，晋升调薪——每年2-3次公平考核调薪机会，数字化平台，公开透明！ 4，端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5，公司提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址：广州市越秀区解放南路123号金汇大厦305室 乘车路线 ： 地铁：地铁2号路线，6号线 海珠广场站 B2出口离公司最近 公交：5路、14路、29路、64路、88路、113路、180路、解放南路站下车步行30米到公司

美业管理精英专属！ 执掌形象疗愈+轻创业黄金赛道，带队掘金纹发市场 面向有美业招商/渠道/团队管理经验的行业人才 诚邀行业管理者，共建全国美业渠道生态，共创财富新高度 一、岗位基本信息 - 岗位名称：市场部主管（美业渠道招商管理） - 核心人群：美业招商主管、渠道主管、市场管理、美业团队管理者 二、核心定位 以形象疗愈+轻创业为核心，统筹团队招商与渠道运营 搭建完善美业渠道体系，孵化优质合伙人，带领团队冲刺业绩，实现团队与个人收益最大化 三、岗位职责 1. 制定团队招商计划与业绩目标，分解工作任务，统筹全域市场拓展工作 2. 组建、带教、管理市场专员团队，开展技能培训、业绩督导与日常管理 3. 对接美业核心连锁、高端门店、行业代理商，深化战略合作，整合优质资源 4. 策划落地招商会、美业沙龙等活动，主导现场谈判与成交 5. 优化轻创业合作政策与渠道激励机制，维护品牌市场秩序 6. 复盘团队业绩，向上汇报市场动态，统筹区域渠道运营管理 四、任职要求 1. 2年及以上美业招商/渠道/市场团队管理经验，有成熟美业资源 2. 具备团队统筹、招商谈判、活动策划、人员管理能力 3. 认可品牌定位，有创业格局与目标感，能带领团队突破业绩 4. 具备较强的市场洞察力、问题解决能力与领导力 五、薪酬收益（多重高薪） 无责底薪+团队管理奖+个人招商提成+区域渠道终身分红 综合年入50W-200W+ 六、专属扶持 • 团队管理赋能+高端资源对接+全体系运营方案 •区域市场独立运营权限，享受品牌倾斜扶持 •合伙人孵化扶持，享受团队长期管道收益 •晋升区域总监、城市合伙人，共享公司发展红利 加入我们 带队破局美业内卷，掌控纹发赛道话语权 做事业掌舵人，实现财富与职业双巅峰

岗位职责： 1、及时跟踪区域内项目信息，直接或与合作伙伴向设计院、施工单位、业主推广中低压成套和元器件产品并获得选用。 2、执行公司的销售政策和关键指标，完成年度销售目标任务。 3、负责区域客户或行业目标客户分析，维护客情关系，做好市场渠道开发及客户战略合作。 4、按合同约定催收项目货款，保证货款按期回款。 5、熟悉各招标平台，参与项目投标，协调产品交货期，跟踪项目情况，及时反馈客户问题。 任职要求： 1、大专及以上|45岁以下|有电气成套、电力工程、电气元器件行业1年以上工作经验，优秀应届毕业生可列入人才储备库、重点培养。 2、具有半导体、数据中心、机电安装行业或资源优先。 3、具备良好的沟通表达能力，有敏锐的市场洞家力，良好的团队合作精神。 4、抗压能力好，能适应不定时出差。

【岗位职责】 1、开拓装修公司、家居、建材、地产等渠道维护合作； 2、负责维护优质客户的培训及转化； 【任职要求】 1、年满18周岁以上，男女不限，高中以上学历，市场营销专业或有装修、建材、家私、家电、房地产行业经验者优先； 2、对销售工作有较高的热情，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有责任心和积极的工作态度。

【岗位介绍】 这是一个目前年营业额1200万左右的项目，项目主要业务是青少英语口语和成人口语培训，现在项目成员170个左右，管理层主要是产品经理+销售主管+教师经理。产品经理需要一个助理一起打理这个项目，以便空一些时间去做新开拓，例如PET考试、B端大客户合作等等。 【工作内容】 1.统筹中外教老师供应 （1）结合新流量情况、销售需求评估月度老师供应目标，分解目标，确定HR和老师经理的招聘任务，监控老师供应质量； （2）带领老师经理制定老师分层策略以及能力提升体系，提升优质老师比例； （3）主导投诉处理SOP、日常管理SOP的优化，提升协作效率； 2.工作系统维护：结合用户需求，进行学生端、教师端、教师管理端系统功能的更新迭代，主导用户需求收集分析、参与功能设计、对接IT开发、功能验收上线等，推进系统的升级落地，提升用户使用体验； 3.课堂体验管理：例如优化体验课的教师行为，通过提升用户体验感来提升体验课购买率； 【任职要求】 1.本科或以上，英语4级及以上（如果能用口语交流可以加分），3年以上工作经验（教育行业、招聘、培训、管理经验优先）； 2.学习能力强，有意识且主动提升业务相关能力； 3.思维逻辑清晰，有基本的数据分析能力； 4.有较强的同理心，有以用户为核心的产品思路； 5.具备跨团队协作能力，能协调资源推进项目落地。 【加分项】 1.有活动、项目策划经验 2.1年以上团队管理经验 【上班时间】 ●早上9点~下午6点半（中间休息1.5小时） ●大小周工作制（周末单双休） ●按照法定节假日休息 【岗位福利】 1、丰厚的年终奖金、入职即购买五险一金 2、每年10天带薪年假，让你有充裕的时间放松和旅行 3、项目负责人亲自指导，助你迅速上手 4、明确的晋升通道，期望未来2-3年可以胜任项目主管，成功接替现有项目/开设新项目优先考虑； 5、年轻的团队，扁平化、人性化的管理模式，让你在轻松氛围中发挥最佳状态 6、每年免费员工健康体检，关心你和家人的健康 【我们期待】富有创意和理想，对教育充满热情的你 【我们的氛围】 ●90后团队，注重工作乐趣，积极追求创新 ●工作态度专业，但同时也注重团队的欢乐和人性化管理 【工作回报】 ●我们身处互联网+教育领域，已成功孵化多个项目，行业前景光明 ●成绩将得到充分肯定，为您带来有竞争力的收益 ●我们不仅注重工作成果，更关注员工的美好生活，一同享受丰富多彩的旅行和探索

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：根据企业实际填写，接受区域内合理出差

1. 负责蜂巢式除湿转轮系统的市场拓展与销售执行； 2. 提供专业技术支持，包含产品选型、系统方案设计及客户技术说明会； 3. 与设计院、顾问单位、系统集成商建立长期协作关系，推动产品纳入设计选型推荐名录； 4. 主导项目全流程跟进，包括报价、投标、合同协商与签署； 5. 搜集竞品市场动态，为产品优化与营销策略调整提供可行性建议； 6. 配合售后团队完成技术答疑及现场协调工作。工业用除湿设备、除湿转轮类产品销售与市场推广，客户关系维护 岗位经验：具备1~3年相关领域工作经验，例如空调、工业除湿装置、空压机等行业； 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业涵盖暖通空调、环境工程、机械、电气、自控等相关方向； 2. 拥有2年以上HVAC、洁净室、制药或除湿设备行业从业经历； 3. 熟悉除湿转轮、空气处理机组或洁净室系统，具备独立开展技术沟通的能力； 4. 具备优秀的表达能力与商务谈判技巧，能接受频繁出差； 5. 有与设计院、工程公司合作经历者优先考虑； 6. 曾在Munters、Bry-Air、世纪丰源、DT Group、ProFlute等企业任职或英语能力突出者优先。 岗位福利：薪资待遇： • 基本薪资（根据经验面议）+ 销售绩效提成（高于行业平均水平） • 年度奖金 + 出差津贴 + 通讯补贴 • 提供产品知识与行业技术培训（含境内或境外培训机会） • 清晰的职业发展路径（可向资深工程师 / 区域经理 / 技术总监方向晋升） • 办公地点可根据个人意愿进行协商

我们是全国规模领先的美业集团，专注于眼部抗衰仪器研发与推广（对标轻医美设备），产品覆盖全国美容院市场，由一线明星温碧霞倾情代言，拥有全国独家专利技术。 「上班时间」 1.9:30—18:30，中午休息1.5小时 2.每周日固定休息，每月4天调休，共计8天假期 3.请假不扣工资 「工作内容」 1.根据公司分配的客户资源进行开发维护 2.通过线上沟通、电话对接、展会参与等方式，与全国各地美容院负责人洽谈合作事宜 3.达成个人销售目标，同时助力团队业绩增长 「岗位要求」 1、不接受兼职人员 2、具备进取心者优先考虑 3、熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与人际处理能力 「岗位优势」 1、销售周期短，平均成交周期1-3天，初次沟通最快可实现「7分钟签单」 2、公司提供系统化专业培训，零经验也可快速上手，本人首月20天完成8单，可实地核查验证 3、团队为销冠级配置，成立初期首月人均1.5单，次月提升至人均3单，第三个月达人均4单，确保每位成员都能开单！ 薪资待遇： 有责底薪：8000元+20%回款提成； 无底薪高提成模式：日结结算，回款提成40%（五五分账），每成功加盟一家奖励9500元，卡项提成额外1000至3000元以上，单笔收入最低过万； 累计开发5家及以上加盟店，即可晋升为主管并独立带队； 招聘激励：自主引进同事，其每完成一单，推荐人可获3000元奖励，不限数量，持续开单持续奖励，具体细则面试详谈！ 「晋升通道」 业务经理→储备总监→总监→运营总裁！！！100%内部提拔 「工作模式与节奏」 入职第一个月：电销占比80%，团队搭建20% 入职第二个月：电销60%，转介绍10%，团队建设30% 入职第三个月起：电销40%，转介绍10%，团队管理50% 业务高峰期（2-3月、9-10月）：电销50%，团队组建50% 「工作地址」 广东省佛山市南海区千灯湖招商置地中心8楼 广东佛山市禅城区万润经联大厦901室 广东深圳龙岗赣锋科技大厦7楼 广东广州白云区上胜创意园c201 广东广州番禺区大石创启PARK2号楼313 广东广州天河区棠下天河智慧港c区k106-201 「完善透明的福利体系」 1：单个加盟成交价25800元（加盟转化率80%） 2：自主招聘员工开单，伯乐奖+管理奖金合计3000元/单 3：老店返单提成比例高达40%（老客户返单率100%） 4：在优仙生物，普通干年薪30万，努力干年薪50万，全力拼年薪超100万！ 公司提供全方位平台支持、精准资源输送及超千人强大后盾，助力每一位成员实现想法。只要你有能力、敢行动，必定收获理想成果与财富回报！ 所有新入职员工均享受专业化、系统化培训，晋升机制公开透明，结果导向，晋升迅速，收入无上限！ 若只想轻松混日子，请勿投递，钱虽好赚，但也不可能一个月工作3天就月入十万。

岗位职责： 1、统筹区域业务战略的制定与落地实施，保障公司经营目标顺利实现； 2、带领并持续优化区域团队结构，增强团队专业能力与市场应变效率； 3、开发并维系核心客户资源，扩大市场覆盖范围，强化品牌区域认知度； 4、洞察行业与市场趋势，策划并推行差异化竞争方案，驱动业绩稳步提升； 5、合理管控运营成本，提升执行效能，实现区域盈利能力的持续增长。 任职要求： 1、具有深厚的茶饮、餐饮领域背景，精通饮品、甜品品类市场运行机制； 2、具备卓越的组织引领能力与团队管理经验，能有效激发团队战斗力； 3、擅长商务沟通与客户关系维护，可高效应对多变复杂的业务情境； 4、拥有系统性的战略思维及强执行力，能快速响应外部环境变动； 5、以结果为核心导向，责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏。 6、华中区，华北区，华东区招区域总监 加分项 有以下行业经验：食品/饮料/烟酒·批发/零售·其他制造业

一、工作目标和职责 1、达成集团下达的KPI利润指标； 2、落实集团库存周转标准，控制在20-25天区间； 3、确保高库龄车辆台次为零； 二、工作职责 1、依据集团规范开展厂家提车及库存管控工作； 2、完成每月销售订单处理与开票结算任务； 3、建立并优化部门管理制度与业务流程，对部门整体业绩与管理成效承担责任； 4、基于集团绩效框架，设计科学合理的销售顾问激励方案； 5、为总经理提供定价与策略决策支持数据，并有效执行或超越既定价格与策略目标； 6、严格执行先进先出原则，保障库存状态良好与库龄结构合理； 7、持续创新营销策略，实现整车收益与边际收益最大化； 8、严格管理团队标准，推动销售顾问在各环节提供客户满意服务，对服务表现不足者实施培训提升； 9、在编制范围内组建高效精干的销售队伍，发掘并培养具备管理潜力的销售人才； 10、协调部门内各岗位协作关系，促进成员间相互支持与共同成长； 11、组织并主持部门早会、夕会及周会； 12、每月初制定部门培训计划，并亲自参与组织实施； 13、结合库存现状与市场动态，协同市场经理策划市场推广活动； 14、定期向总经理及集团销售部汇报运营、销售与管理情况，听取指导意见，接受监督考核； 15、深入掌握厂家体系要求，研究商务政策，争取返利最大化，关键考核排名力争前列； 16、推进并落实部门6S管理工作； 17、按时完成上级领导交办的其他工作任务。

新能源区域负责人 职位描述（接受无经验，事业转型，看好新能源赛道） 一、岗位职责 1. 制定区域新能源业务（包括光伏、储能、充电桩等方向）中长期发展规划与年度运营目标，主导完成营收、市场占有率、项目签约量等关键业绩指标。 2. 组织开展区域市场动态研究与竞争分析，识别政企客户及渠道合作潜力，全面负责重大项目的商务洽谈、投标运作及合同执行落地。 3. 构建并持续优化区域销售与技术支撑团队组织架构，统筹人员招募、培养、考核与激励机制，打造高效能执行团队。 4. 维系区域内重点客户关系及政府主管单位（能源、发改、住建等）联络机制，推动项目审批、并网验收等流程顺利实施。 5. 跟踪区域运营数据变化，及时识别市场波动与项目履约风险，制定有效应对策略，保障业务合规稳定运行。 6. 对接总部技术、产品与供应链团队，促进本地化产品匹配、解决方案迭代及服务标准提升。 二、任职要求 1. 熟悉所在区域新能源行业政策导向、产业生态与客户特征，具备政企资源、项目资源或渠道网络者优先考虑。 2. 具备出色的市场拓展能力、谈判能力及项目运作能力，有主导过千万级及以上项目全流程管理经历者优先。 3. 拥有良好的团队管理经验、跨职能协作能力和复杂问题处理能力，能适应高强度工作节奏及区域内常态化出差。 4. 认同公司发展理念，具备清晰的目标意识、责任担当和开拓精神，坚守职业道德规范。 三、福利待遇 • 行业内具吸引力的薪酬结构（基础工资+绩效奖励+项目提成+年终分红），收入无上限； • 提供专业技能培训、职业发展路径规划及多区域轮岗机会，支持个人能力与企业规模同步提升； • 实行弹性办公机制、配备现代化办公空间，营造开放、活力、创新的工作氛围。

岗位职责： 负责餐饮及零售渠道客户开发、维护、供货对接，完成销售目标。 任职要求： 1.有快消品/粮油销售经验，熟悉餐饮渠道，沟通能力强，能吃苦耐劳。 2.会开车，能熟悉周边路线， 3.有交通工具优先。 待遇： 薪资8000+，提成丰厚，多劳多得。

岗位职责： 1. 负责公司客户的开发与转化，推广产品销售，提升成交转化效率。 2. 为客户提供专业解答及业务咨询服务，确保服务体验。 3. 协同团队协作，共同达成销售任务指标。 4. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 5. 跟进客户售前售后安排，对接需求，维护存量客户关系，推动订单落地。 6. 具备带领销售团队的实际经验。 7. 拥有互联网销售渠道操作经历，熟悉瓷砖建材领域者优先。 任职要求： 1. 热爱销售工作，态度积极，具备明确的业绩导向与目标规划能力。 2. 具备线上营销或电话销售相关经验者优先考虑。 3. 薪资结构为底薪＋提成＋下午茶＋多项员工福利。 4. 工作时间上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，午休一个半小时，提供午餐。