负责注塑部的日常管理及注塑机器设备的维修保养等。

主管/高级主管/经理岗位均可（优秀者薪资可面议）--支持线上面试 工作内容：（东莞虎门工作——双休且包吃住） 1.主导新型服装辅料的研发工作，涵盖拉链、纽扣、织带、花边、装饰件、缝纫线、商标等品类，确保符合市场趋势与客户具体需求； 2.对现有辅料产品进行性能提升与工艺改良，增强产品品质及穿着使用体验； 3.确保开发样品准确体现设计意图与技术标准； 4.参与辅料选型采购及供应商评估管理，保障供应连续性并优化采购成本； 5.与设计、生产、品控等相关部门高效协同，确保成衣与辅料搭配协调一致； 6.跟踪服装辅料行业最新动态与技术革新，积极引入新材料与新工艺，增强产品市场竞争力； 7.满足大货订单、快速反应订单、展会样款及专项项目等各类辅料配套需求 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验，有制衣厂或辅料生产企业背景优先； 2、熟悉服装制作全流程，具有品牌方采购及跟单实操经验； 3、具备良好的数据分析与统筹规划能力，拥有扎实的采购专业基础； 4、熟练运用数据报表工具，精通函数统计，具备辅料采购与服装跟单相关技能； 5、性格积极外向，具备出色的沟通协调与表达能力 基本要求： 1.具备服装品牌企业从业经历 2.***拥有覆盖多品类辅料的稳定供应商资源 3.对各类辅料工艺流程有一定了解 4.熟悉广州中大布料市场环境及采购渠道

生产厂长招聘启事 岗位名称：生产厂长 招聘人数：1人 岗位职责： 1. 全面负责工厂生产运营管理，统筹生产计划制定、排产调度、质量管控、成本控制及交付管理，确保生产任务高效落地，达成产量、质量、交期等核心指标。 ​ 2. 建立并优化生产管理体系与流程，推行标准化作业，解决生产现场瓶颈问题，提升生产效率、降低损耗率，强化团队执行力。 ​ 3. 主导安全生产管理，落实安全规章制度，排查整改安全隐患，杜绝重大安全事故发生；统筹设备维护保养，保障生产设备稳定运行。 ​ 4. 管理生产团队，搭建人才培养与激励机制，组织技能培训，提升团队协作能力与专业素养，打造高执行力的生产队伍。 ​ 5. 协调与采购、仓储、品控等部门的对接工作，保障生产物料供应及时、物流流转顺畅，确保生产链条高效协同。 ​ 6. 定期复盘生产数据，分析生产运营状况，制定改进方案并推动执行，持续优化生产管理效能。 任职要求： 1. 年龄35-45岁，相关专业优先。 ​ 2. 具备生产管理经验，有同行业工厂生产厂长任职经历者优先。 ​ 3. 具备极强的执行力，能够将公司战略目标拆解为具体生产任务，高效推动落地并达成预期结果。 ​ 4. 拥有出色的管理能力，擅长团队搭建、人员激励与现场管理，能有效协调资源解决生产难题。 ​ 5. 熟悉生产计划排程、成本控制方法及安全生产规范。 ​ 6. 具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强，能适应制造业生产节奏。 薪资福利： 1. 薪资：具体面议。 ​ 2. 福利：社保，节日福利、绩效奖金、年终分红、食宿补贴。

熟悉钣金加工流程，具备工程图绘制能力，全面统筹依据销售订单制定合理生产计划，优化人员与设备配置，确保产品按时保质交付。公司主营产品包括工具柜、工作台、防爆柜及其他非标零部件。工作积极主动，具备较强的抗压能力和吃苦耐劳精神

熟悉钣金加工流程，具备工程图绘制能力，全面负责依据销售订单制定合理生产计划，统筹安排人员与设备，确保按时保质保量完成交付。公司主营产品包括工具柜、工作台、防爆柜及其他非标类产品。能承受工作压力，适应高强度作业环境

招聘：喷油经理一名，要求：精通3c塑胶类产品喷涂，熟悉自动线，往复机，懂成本核算及管控，精细化管理。年龄48岁以下，薪资14~15k 地点 虎门龙眼，有意向的电话联系马先生。

1：【划重点！】必须有移动电源或充电宝行业经验，熟悉移动电源相关质量规范与标准！ 2：需具备现场管理能力，能有效组织人员、协调产能、把控出货流程与标准。 公司专注于外贸业务，2022年拓展移动电源产品线，总部位于深圳，现计划在东莞设立生产基地，长期布局国内外市场。目前各岗位急缺人手，欢迎有干劲、有发展意愿的伙伴加入。 招聘岗位：1：烙铁手，2：电池pack，3：镭雕工，4：仓库管理员，5：生产主管/线长，6：普工多名

生产主管 工作地址:东莞黄江长龙 8K——12K 购买社保 五年以上工厂生产管理经验，电脑技术熟练；有无纺布、纺织、化工、机械设备任一行业方面生产经验优先 30——45岁大专及以上学历

招聘钣金厂主管，不怕吃苦，要懂点各工序品质。10几号小工厂，发薪准时，详细电联。

岗位要求： 1、需具备5年以上数控车床调机与编程经验，技术扎实，能熟练操作车铣复合机、刀塔机等设备，并完成电脑编程工作。 2、有光学镜筒或镜头类高精度零部件加工经验者优先考虑； 3、在光学零件加工工艺方面具有深厚积累，能够对复杂零件的调机、编程及工艺流程进行指导，具备培训下属技术员的能力，熟悉各类常用原材料、氧化处理及表面处理工艺； 4、管理职责涵盖数控车床及车铣复合设备，需对相关加工工艺具备一定掌握与理解； 5、具备高度的工作责任心和强执行力； 6、具备优秀的团队管理能力，能负责车间人员的培训、考核与激励工作，拥有良好的沟通协调能力，可与其他部门高效协作，并依据生产计划合理安排作业进度； 7、有带领团队提升生产效率与产品品质的实际经验，熟练使用办公软件（Office），对加工过程中出现的异常问题具备较强的分析总结能力，能够制定有效的预防对策与改善方案并组织培训实施。 福利待遇： 1.工作时间26天10小时，月薪制，超出工时按1:1计算加班； 2.购买社保五险； 3.提供餐补，包住（公寓式宿舍，配备空调、热水、衣柜、办公桌）。

井号东莞东坑 留年补2000 电工大工：46 包住不包吃，工期三个月 可预支

东莞市招泥瓦工，铺大理石，广西客家话，加微信

东莞市招贴砖，450元一天

可安排短期工，寒假工，长期工，年前短期工年前短期年后长期都可以 直接沟通或者打电话报名速度当天安排，当天办入职当天安排宿舍，包进不挑人 长白班不用上夜班，上班可带手机，工作简单，人性化管理，做事轻松自由，公寓宿舍，包吃住月综合工资8000元左右。 工作内容：产品组装、包装、扫描、贴标签、检测，工作轻松简单，没有经验要求 薪资待遇：320元/天，月综合工资8000元左右，包吃包住，最少做一个月，也可以长期做 ，中间休息两个小时，多劳多得 福利待遇：包吃包住，可预支工资，可以开学生实习证明，离职提前7天申请辞职就行，工资是人走帐清的。 工作时间:面议

东莞虎门南栅招 打单发货仓管 男女不限 可年后上班

，工厂在章驿，可取送 招聘 铝合金推拉门工厂 50岁以下，男女不限 厂长 8000-10000 1. 做门大工3名： 2. 组装工人3名: 3. 合片工人3名： 4. 发货司机2名: 5. 打包人员3名： 6.学徒工人5名: 7.接单文员2名: 联系电话：

在木箱厂做过五年以上经验，有过带班经验，会开车，会识图

新厂:必须有从事冷轧行业从业经验！ 副总 生产主管 技术主管 设备操作工 长白班，五险一金，吃住都有！ 薪资面议！ 第一批员工！

岗位职责： 1.全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织制定并实施各项管理制度，优化生产流程，提升工作效率 3.统筹安排人员、设备及物料资源，协调各部门间工作衔接 4.监督安全生产执行情况，落实安全责任制，杜绝安全隐患 5.定期分析生产数据，提出改进措施，持续降低运营成本 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和团队管理经验，能有效带领团队达成目标 2.熟悉生产制造流程，有较强的现场管理与问题解决能力 3.工作责任心强，能承受较大工作压力，适应制造业工作节奏 4.具备基本的数据分析能力，能够通过数据驱动管理决策 5.有同行业工作经验者优先考虑，具体条件可适当放宽

有线束行业从业经验，熟悉QC作业手法，能独立带团队

机械学徒一名

长期工

小时工 工作地址:黄江镇【瑞升PCB厂】 两班倒 合作单价:20元/小时 (员工统一打卡19元) 电镀，防焊，文字部

工业塑料废料在仓库分拣，每月休息二天，每天上班8.5小时，晚上不加班，包吃包住，有找工作的联系我，联系电话，工资4500以上！

1.按图纸要求完成工件的装夹并根据程序单换刀具，进行产品的加工。 2.负责机床的日常维护保养； 3.操作4米，5米龙门加工中心NC。 职位要求： 1.会看图纸，会三凌、法兰克系统； 2.会用侧铣弯头；在装夹上有一定要求，只会做磨具类大板类不适合。 3.最好有3年以上CNC操机工作经验； 4.能接受两班，夜班到3点结束。 5.能够积极配合生产主管，服从安排，有团队合作意识； 6.年龄：18-45岁，学历不限； 补充： 公司有2米，4米，5米NC，并且有专门的编程人员。 做非标件，方通支架类偏多，板类不多。 薪资详情 薪资范围：10-13K元/月,后续底薪+记件 社保类型：五险 奖金补贴：包吃·包住

8000-10000/月左右，东莞来80个焊工 18-50岁，会平焊就行，管吃住 每个星期可预支，人走账清！！

电工，机械装配

车间长白班工作制度，薪资结构为底薪+加班费模式， 接受已拿到毕业证应届生。 岗位职责: 1.华为品质三率（完整率、完善率、遵从率）管控与推 动：聚焦华为合作项目三率指标，明确统计标准与管控 范围（完整率：品质数据/记录完整性；完善率：管控措 施优化；遵从率：标准规范执行度）。拆解指标目标并 制定推进方案，跟踪达成进度，排查卡点问题并协调跨 部门闭环整改，定期复盘迭代策略，确保指标符合华为 品质标准。 2.车间新人品质基础培训：负责车间新员工品质基础 培训全流程，编制计划、梳理教材、开展授课与实操督 导。建立考核跟踪机制，验证培训效果，确保新人掌握 管控要求，从源头降低品质问题。 3.车间ESD品质管控推动：主导车间ESD品质管控，制 定并落地管理规范与细则。开展全员培训宣导，定期巡 查、检测设备及整改隐患，监督规范执行，规避静电引 发的品质问题。

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石排电子厂大量招聘临时工 工作内容：打包装，验货 （不需要做满一个月也是纯工价，没有期限） 不需要穿工衣 月结16元/时 长期日结15元 包吃住。 长白班，16-48岁，男女不限。 下午14：00面试