招聘公路项目工地试验室试验辅助工若干名，要求年龄在30周岁以内，具备工地试验室工作经验，工作地点在浙江金华，薪资福利为与项目签订合同，月薪50007000元。

招聘：实验室试验员 薪资：5000-10000元/月 岗位职责：实验室试验员 其他待遇：维持实验室正常运转，实验室体系的运行

招聘：试验辅助工 薪资：2-2.8K/月 【岗位职责】： 1、协助试验检测人员执行有关技术规程、规范，保证原始数据清晰、准确，记录完整，校对严格，实事求是。 2、协助试验检测人员认真执行质量保证体系，确保试验工作质量 3、学习和掌握本专业检测技术、误差理论、数据处理、质量监督、计量法规等有关知识。 4、正确使用和保养所用的各种检测仪器设备，及时填写操作使用记录； 5、严格遵守各项规章制度，不受行政干预，提供准确、可靠、公正的试验结果。 6、协助试验检测人员及时登记试验相关台账。、大专以上学历，建筑类相关专业； 【岗位要求】： 1、中专以上学历，建筑类相关专业； 2、沟通及抗压力好，能吃苦耐劳； 3、能适应施工现场工作环境，愿长期在监理行业发展。

招聘：试验员 薪资：3-5K/月 具备敬业、诚信、客观、公正职业精神；具有团队协作精神和客户服务意识；性格开朗、乐观，思维活跃，积极进取，有较强的学习能力；有较强的口头与书面表达能力，善于沟通协调。 且具有岗位证书：建筑材料见证取样检测，市政（道路）工程材料取样检测，建筑节能，建筑工程机构检测等优先。

1、5年以上冲压行业生产经验，3年以上冲压车间管理（主任/主管）经验，有汽配行业背景者优先； 2、精通冲压工艺（单冲模、拉伸模、级进模），熟悉模具结构与设备（压力机）操作原理； 2、全面负责冲压车间的安全、生产、质量、成本、人员和设备管理，对车间的OEE、报废率、交付准时率等KPI负责； 3、根据生产计划，合理组织与调度生产资源，确保生产任务按时、按质、按量完成； 4、负责车间团队的建设、培训、考核与激励，打造高绩效团队； 5、主导车间内的精益生产和持续改善活动，提升效率、降低成本； 6、贯彻与维护IATF16949质量管理体系，有效处理内外部质量审核与客户投诉； 7、落实安全生产，完善安全操作规程，确保零重大安全事故； 8、控制车间各项费用支出，完成年度降本目标。

1.负责车间员工的日常管理工作； 2.落实车间现场的6S执行与维护； 3.监控并跟进生产任务的每日进度； 4.持续优化车间各工序作业流程； 5.推动提升车间单位人效产能水平； 6.确保车间生产过程中的安全规范； 7.采取措施减少生产物料浪费情况；

岗位职责： 1.全面主导品牌单双面尼羊毛大衣的生产运作，确保每件产品达到高端品质要求； 2.借助智能化生产管理工具（如MES/ERP系统），优化生产流程与过程管控效率； 3.精准执行工艺标准，及时应对并解决单双面尼制作过程中的关键技术问题； 4.掌握桐乡及周边地区产业配套资源，高效整合供应链、人力资源及外协产能； 5.制定并落实生产排程，科学调配产能，有效控制成本并保障交付周期； 6.带领生产团队完成裁剪、缝制、整烫、检验等各环节工作，持续推动技能提升与质量改进。 任职要求： 1.大专及以上学历，服装工程、纺织工程等相关专业者优先考虑； 2.5年以上高端服饰生产管理经历，其中至少3年专注于单双面尼大衣领域； 3.熟知桐乡服装产业生态，具备本地协作网络和外加工资源者更优； 4.精通单双面尼生产工艺，具备独立处理工艺难点与质量异常的能力； 5.熟练使用MES、ERP等数字化管理系统，有数字化工厂实践背景者优先； 6.具备出色的计划统筹、团队领导及跨部门协同沟通能力。

岗位职责： 1、统筹泽邦工厂日常运营工作，保障生产环节高效有序运行； 2、编制并落实生产排程，跟踪生产执行情况，确保产品按期交付； 3、合理调配人力、物料等资源，持续提高生产效能，控制制造成本； 4、搭建并完善质量管控机制，监督各环节执行，保障产品品质达标； 5、负责团队建设与管理，组织业务培训，增强员工专业水平和团队协作力。 任职要求： 1、拥有扎实的生产管理背景及团队领导经验； 2、精通制造行业生产工艺流程与质量管理体系； 3、具备出色的统筹规划能力及应对突发问题的处理能力； 4、适应快节奏工作环境，责任心强，执行力突出； 5、善于人际交流，能有效调动团队积极性，打造高效协作氛围。

方形三元、工艺+质量、大企业管理背景、现场技术+管理 1、技术战略与体系构建： 建立并持续优化跨工艺、质量、设备的技术管理体系、流程与标准（如：工艺标准、质量标准、设备维护标准、变更管理流程）。 2、工艺技术创新与优化： 领导工艺技术部进行新工艺、新材料、新产品的导入、验证及量产爬坡，确保工艺稳定性和可制造性。 主导量产工艺的持续改进（如：涂布重量/厚度、压实密度、注液量、化成效率等），提升良率、效率并降低成本。 主导重大工艺技术难题（如：异物控制、析锂、短路、一致性差等）的攻关与根本原因分析。 2、全面质量管理与保证： 领导生产质量部建立、实施、维护并持续改进符合体系及客户特定要求的全面质量管理体系。 设定并监控基地核心质量指标，对最终产品质量负总责，主导全流程质量控制策略的有效执行与优化，运用质量工具进行预防性质量管理和快速问题闭环。 主导应对客户审核、第三方认证审核及内部审核，处理重大客户投诉与退货。 4、跨部门协同与团队领导： 建立并维护工艺、质量、设备三部门间的高效协同机制，以及与生产、计划上级部门的紧密合作，确保技术目标在生产端无缝落地。 全面领导、发展及激励三大技术部门的高绩效团队，负责部门组织结构设计、核心人才引进、培养、绩效管理及梯队建设；培养团队在电池制造核心技术、问题解决、项目管理及行业标准方面的专业能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程及自动化、材料科学与工程、化学工程、工业工程或相关工科专业。 2、经验：10年以上高端制造业（汽车、化工、锂电池尤佳）技术管理经验，其中至少6年在锂电池行业（动力电池必备）担任工厂/基地层面的高级管理职位(如：工艺总监、质量总监、设备总监或技术总监/副总)，必须拥有同时管理工艺、质量、两个技术职能部门的成功经验。 3、核心能力与技能： 卓越的战略领导力与影响力：能够统领两大技术团队，在复杂高压环境下制定战略、推动变革、达成目标，并有效影响高层及跨部门决策。 需具备能力：深厚的工艺工程功底、强大的质量管理体系能力、卓越的问题解决与数据分析能力、优秀的沟通协调与谈判能力、强烈的成本意识与商业思维。

岗位职责： 1、全面统筹公司生产、计划、仓储运输等运营管理工作，落实现场环境与设备的日常5S管理； 2、组织实施生产计划，跟踪生产进度，科学调配各项生产任务与作业标准，严格把控产品质量，保障订单准时保质保量交付； 3、负责车间生产过程中的技术指导与问题诊断，汇总产品在制造及应用环节的技术反馈，提出优化设计方案； 4、针对新产品，须深入试制一线，实时掌握技术与质量动态，指导并解决试制过程中的技术难题，完善相关技术文档资料； 5、对生产现场物料数量进行统筹管理与监督，控制各环节成本支出，减少生产损耗，防止资源浪费； 6、落实安全生产与消防安全政策，开展定期安全检查，消除安全隐患，防范安全事故发生； 7、推进组织架构建设与持续优化，合理规划与配置内部人力资源，控制人员总量，改善人员结构，提升人均效率，降低人力成本，增强团队整体专业能力； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备10年以上制造业相关岗位工作经验，其中5年以上担任生产部经理或同等管理职务经历； 2.拥有从零到一建立工厂的实际经验； 3.具备可展示的优秀工厂管理实践案例； 4.责任意识强，具备良好的协作精神及优秀的沟通协调、问题分析能力； 5.大专及以上学历优先考虑；机械工程及其自动化等相关专业背景者优先； 6.有钣金、液压机、冲压、注塑、装配等领域生产管理经验者优先录用。

金华市义乌市招装修木工

金华市义乌市招电焊

长白班，坐班 年底结清！！！！！！ 16-35周岁（男女不限） 员工19元/时+加班奖励 工作内容：主要是坐班，操作简单，不需要技术，面试不卡，只要愿意做都可以接受。 工作时间:7:30-20:30 免费住宿:4-6人间，水电平摊，餐厅菜食种类比较多，自己可选，有面食，馒头等，一餐7-10元/餐 工期到2.6号左右，年底结清工资

招工 平车订侧袋一名 拷边包袋布一名 拷边上松紧一名 歌山路166号 同 长期临时都可以

义乌需要小时工拆返货件！工资可谈

实验员 有计算能力，年龄25 - 40岁之间 薪资福利:月薪：5000元 招工人数:2名 工作地址:蠡县桑园镇大杨庄

海南房建项目招聘： 试验员，就是基本的试块，材料送检工作，整理台账等，最好是海南当地的，会开车，待遇5000～6000元，详情电话联系

找人 贵州安顺附近找试验人员，有在附近的联系：

海南房建项目招聘： 试验员，就是基本的试块，材料送检工作，整理台账等，最好是海南当地的，会开车，待遇5000～6000元，详情电话联系

持川渝证件

注塑领班 工作地址:永康市经济开发区九州西路661

岗位职责: 1.负责饰品生产外发的跟单流程，保障订单准时且准确完成。 2.与客户保持顺畅沟通，确保产品品质与交货时间满足客户需求。 3.协调内部资源，推动生产进度与物流安排有序进行。 任职要求： 1.接触过合金、铜银饰品生产流程，了解饰品相关知识。 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及内部部门高效配合。 3.工作责任心强，执行能力突出，可按时完成上级指派的任务。 4.具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对工作中的各类突发情况。

电动工具装配车间主任 工作地址:永康市西城街道永拖路现代工业园

招聘职位：厂长/生产主管 公司简介 本公司是一家工贸一体化箱包制造企业，主要生产购物袋、化妆包、旅行包等礼品及日用品，产品以日本出口订单为主，主要从事OEM定制业务。公司拥有完善的生产设备与团队，现诚聘一位具备扎实生产经验与管理能力的厂长，共同推动企业高效稳健发展。 岗位职责 1. 全面负责工厂的运营管理，包括但不限于生产计划、资源分配、生产调度等； 2. 优化生产流程，提升生产效率和产品质量，确保生产目标顺利达成； 3. 构建高效团队，指导与培训员工，推动团队绩效提升； 4. 维持与供应链、销售、财务等部门的良好沟通，确保信息流畅与协同运作； 5. 监督生产现场的安全与品质管理，确保各项作业及产品符合客户订单标准与要求； 6. 负责生产排单、机器调修、打样及产品报价等日常工作； 7. 熟练操作平车、同步车、高车、花样机等设备，能独立完成打样与生产加工。 任职要求 1. 具备丰富的生产管理经验和卓越的领导能力，能带领团队高效达成目标； 2. 对生产流程有深入理解，能进行有效的成本控制与风险管理； 3. 具备优秀的沟通协调技巧，能独立决策并善于跨部门合作； 4. 责任心强、职业操守好，能在高压环境下保持清晰判断； 5. 熟悉箱包或礼品行业者优先，有同类规模企业管理经验者优先录用； 6. 熟悉样品打版、车间管理及生产排期，有能力统筹生产及品质。 薪资待遇 • 面议（根据经验与能力评估） • 包吃住/绩效奖金/年终奖/节日福利 工作地点 浙江义乌江东街道青口工业区

招 保温杯包装线主管一名 薪资7000-10000。 招杯盖装配主管一名 薪资6000-8000 要求要有工作经验 联系电话 地址古山工业区

岗位职责： 1、参与生产流程的优化与改进，提高作业效率与产品品质； 2、配合生产团队开展日常管理工作，确保生产任务按计划推进； 3、负责生产相关数据的整理与分析，为管理决策提供依据； 4、参与新设备及新技术的导入与培训，助力技术升级； 5、及时应对并解决生产现场突发问题，保障产线平稳运转。 任职要求： 1、掌握基础的生产管理理论，热爱制造领域； 2、具备良好的沟通与协调能力，善于促进团队协作； 3、学习能力强，具备较强的应变与问题处理能力，能迅速融入新环境； 4、工作踏实尽责，能在高强度下保持高效输出； 5、具有相关行业实习或实际工作经验者优先录用。

园林工具，暴风机装配工数名。（熟练工优先） 有管理经验的厂长或车间主任一名（要求懂装配有管理经验）

招工 司机1名 注塑领班1名 电话:

1.**团队管理** -统筹设计师团队工作，合理分配任务并推动与生产、市场、质检等部门的协同协作。 -建立并优化设计流程规范，保障项目按期完成且控制在预算范围内。 -指导新成员成长，定期开展设计思维或专业技术培训。 2.**产品开发** -主导产品从创意构思到量产落地的完整周期：涵盖市场分析→概念输出→原型开发→测试迭代。 -确保设计方案满足安全标准（如EN71、ASTMF963）及环保要求（如使用可回收材质）。 -融合行业趋势（如STEAM教育理念、智能互动技术）进行产品线创新。 3.**市场与商业策略** -研判竞品动态与用户需求，明确目标人群定位（年龄区间、文化背景差异）。 -协同制定定价方案，兼顾材料成本、制造费用与盈利空间。 -支持营销团队提炼核心卖点，例如IP合作款设计或沉浸式玩法体验。 4.**质量控制** -跟进样品验证过程，及时发现并解决结构、耐久性或安全性问题。 -应对突发状况（如供应链异常或产品返修事件）。 **关键技能与要求** -**硬技能** -精通3D建模工具（Rhino、SolidWorks）、渲染软件（Keyshot）。 -掌握模具工艺与常用材料特性（如ABS塑料、硅胶等）。 -具备儿童心理发展知识，了解不同年龄段需求（如0-3岁感官刺激类玩具vs.6岁以上益智类产品）。 -**软技能** -创新能力：将抽象灵感转化为具备量产可行性的设计方案（例如将传统元素融入积木设计）。 -决策能力：在创意表达与成本限制之间做出有效平衡，敏捷应对市场变动。 -沟通能力：向管理层清晰阐述设计策略，向制造端准确传递技术要点。 -**背景要求** -学历：工业设计、玩具设计等相关专业优先考虑。 -经验：5年以上设计岗位经历，其中至少2年团队管理经验。 -优势项：熟悉国际市场需求（如欧美认证体系）、拥有成功上市热销产品案例。

车间主任招聘需求 一、工作内容 1.生产管理：全面负责车间日常运作，制定并实施生产计划，合理调配人力、设备与物料资源，确保订单准时交付，持续改进生产工艺流程，提高生产效能。 2.品控管理：建立并落实车间质量控制机制，监督各工序质量检验执行情况，及时处置不合格品，定期开展质量意识与技能训练，保障产品质量达标。 3.成本控制：监控车间能源消耗、材料损耗及人工支出，制定切实可行的降本措施（如提升物料利用率、减少设备待机时间），按期汇总分析成本数据，有效管控运行开支。 二、任务要求 1.能力要求：具备5年以上制造型企业车间管理实战经验，精通生产计划编排、品质管理工具（如SPC、FMEA）及成本核算方式，能独立应对和解决生产过程中的突发状况。 2.目标要求：入职3个月内完成现有生产流程梳理并提出优化方案；在季度内实现不良品率下降[X]%，生产效率提升[X]%；年度内达成车间运营成本同比缩减[X]%的目标。 3.管理要求：拥有较强的团队组织与领导能力，能够调动员工积极性；具备良好的跨部门沟通协作能力，可顺畅对接研发、采购、销售等相关业务单元。 三、特别说明 1.持有质量管理体系认证（如ISO9001）或生产管理类资质证书者优先录用，具有钣金、焊接、冲压等同类行业车间管理背景者予以加分。 2.企业配备系统的培训支持与职业发展路径，业绩突出人员有机会参与公司年度利润分享计划。 3.需配合车间倒班安排（如适用），能接受阶段性加班以保障生产高峰期或紧急订单的顺利完成。