岗位职责: 1.主要负责账号运营，维护并收集客户信息，账号由公司提供 2.每月休息六天，无需加班，入职后有专人指导，操作简单易上手 3.提供五险保障，采用大小周休息制度，每月准时发放薪资 4.无需电话沟通，无销售任务，不设试岗期，欢迎零经验人员加入

岗位职责： 1.负责新媒体及短视频内容的策划与落地执行，提升品牌传播力； 2.跟踪分析新媒体及短视频平台动态，持续优化内容生产方向； 3.制定内容排期与整体运营策略； 4.监控项目数据表现，及时调整运营方案以提升效果； 5.精准获取潜在客户信息，并移交市场营销部门跟进处理。 任职要求： 1.具备优秀的创意构思与内容规划能力； 2.熟悉主流新媒体及短视频平台机制，能敏锐捕捉用户偏好； 3.具备良好的协作意识，善于与团队成员高效沟通； 4.有强烈的责任感和上进心，适应高强度工作节奏； 5.五险，周日休息，节假日休息，节日福利

1、依据公司发展目标，制定并实施新媒体运营方案，推进相关推广工作 结合企业对外活动、技术进展及市场动态，统筹规划新媒体平台（微信公众号、抖音、快手等）的内容策划、文案撰写与内部发布流程 2、新媒体内容发布规范：确保信息积极正面，体现公司核心内容，有效促进粉丝增长 网站维护：配合微信公众号内容，每周完成相应更新任务 微信公众号运营：每周发布4次，每次不少于4篇，专业素材由各业务线协同提供 抖音、快手短视频制作与发布：每日至少发布1条原创视频内容 其他平台：头条号、百度号、西瓜视频等根据实际需求进行内容提交与更新 3、新媒体平台数据整理与分析 通过各平台运营情况，定期统计并分析后台数据，如粉丝数量、用户活跃度等，持续优化内容质量，提炼有效经验，动态调整运营策略 4、完成与新媒体运营相关的其他工作事项

1.负责账号日常运营，发布内容，及时回复相关信息（非客服类岗位） 2.无需经验，入职配备专人指导，操作简单，不涉及电话沟通，不推销产品，无销售任务 3.提供社保缴纳，每月休息六天，实行大小周工作制，无需加班 4.欢迎应届毕业生加入，也适合零基础人员 感兴趣的话欢迎交流~

人民圣福新媒体运营招聘简章​ 人民圣福聚焦民生服务领域，现运营多平台新媒体矩阵，因业务发展需招聘新媒体运营1名，具体如下：​ 岗位职责​ 负责微信公众号、抖音、视频号等平台内容策划与发布，聚焦民生热点输出优质图文、短视频内容；​ 跟踪平台数据，优化内容选题与传播策略，提升账号粉丝量与互动率；​ 配合团队完成活动宣传、品牌推广等新媒体相关执行工作。​ 任职要求​ 大专及以上学历，1年以上新媒体运营经验优先，熟悉主流平台规则；​ 具备扎实文案功底，能独立完成内容创作，会使用剪映、135编辑器等工具；​ 对民生话题敏感，有良好沟通能力与抗压性，执行力强。​ 福利待遇​ 五险一金、定期培训、绩效奖金、内容爆款奖励，工作时间9:00-18:00（周末双休）。

1、依据公司发展目标，制定并实施新媒体运营方案，结合企业对外活动、技术进展及市场动态，统筹策划微信公众号、抖音、快手等平台的内容创作与推广执行，完成文案撰写、内容编排及内部发布工作。 2、新媒体内容发布规范：确保信息积极正面，体现公司业务与发展，助力粉丝增长。网站内容每周同步更新；微信公众号每周发布4次，每次不少于4篇，专业素材由各业务线协同提供；抖音、快手短视频每日至少发布一条；头条号、百度号、西瓜视频等平台按需更新并提交内容。 3、负责各大新媒体平台后台数据的收集、整理与分析，通过粉丝增长、互动活跃度等指标评估运营效果，持续优化内容策略，提升传播质量，并形成阶段性总结以指导后续运营方向。 4、完成其他与新媒体运营相关的工作任务。

1、负责账号日常运营，无需电话沟通，无销售任务，工作内容简单易上手。 2、零经验可入职，有专人带教，一对一指导操作流程。 3、工作时段：9:30-18:30，每日八小时标准工时制。 4、不强制加班，按时下班，每月休息6天，实行大小周休假制度。 5、依法缴纳五险，当前员工月收入普遍在4-7K区间

岗位职责： 负责商家广告投放的全流程支持，包括投放前的方案指导、投放中的审核协助以及后期效果分析与答疑，提供运营优化建议并辅助提升投放成效，拥有广阔的职业成长与晋升机会。 此为广告运营类岗位，非基础客服工作，是潍坊地区唯一专注该领域的平台，未来择业方向多元，可向广告优化师、投放专员、运营主管、新媒体运营等高含金量职位发展，系统学习成为专业广告投手，潍坊市场成熟岗位薪资可达8K以上。 任职要求： 不限工作经验，欢迎应届生加入，普通话流利，掌握基础电脑操作即可。 提供餐补与住宿，办公室配备空调全年恒温，办公环境舒适（冬暖夏凉），无需外出跑动，工作氛围轻松自由，可享用零食、奶茶，无rigid条款束缚，无业绩硬性指标，团队年轻有活力，人际关系简单融洽。 薪酬结构为高底薪+提成奖金，在职员工月收入普遍在4500-1W+

新媒体运营 一、岗位职责 1.内容策划：结合品牌或产品特性，制定并落实新媒体平台的内容策略，涵盖主题设定、选题方向及内容形式设计，增强品牌形象与用户粘性。 2.内容创作：独立完成图文、视频等多媒体内容的撰写、编辑与发布，确保内容品质与品牌调性统一；依据用户反馈与数据表现持续优化内容，提升阅读体验与满意度。 3.用户互动：及时处理用户在社交平台上的留言与私信，建立良好互动关系，解答疑问，收集建议，提高用户活跃度与忠诚度。 4.数据分析：运用数据分析工具，定期追踪平台关键指标，如阅读、点赞、转发、评论等数据，洞察用户行为与内容效果，为策略优化提供依据。 5.活动策划：围绕品牌推广目标，策划线上互动活动，包括抽奖、问答、投票等形式，提升用户参与感，扩大品牌曝光与影响力。 6.跨部门协作：与市场、产品、设计团队保持高效沟通，保障新媒体内容与公司整体战略协同，助力品牌与产品的市场表现提升。 7.品牌推广：充分发挥新媒体渠道优势，开展品牌宣传，增强品牌认知度与行业影响力；关注行业趋势与竞品动态，灵活调整推广策略，维持竞争优势。 8.风险控制：严格遵守法律法规及平台规则，确保发布内容合法合规；实时监控内容传播效果，识别潜在风险并及时应对处理。 二、任职条件 1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先；具备扎实的专业理论基础与实操经验，能更好胜任新媒体运营工作。 2.工作经验：根据岗位层级不同，工作经验要求有所差异。初级岗位通常需1年左右相关经验；中高级岗位则需更丰富的实战经历，并具备可验证的成功案例。 3.技能要求：熟练使用内容管理系统（CMS）、掌握SEO优化方法及主流社交平台运营技巧；具备优秀的文案写作能力，以及图片、视频处理能力，能产出高质量、高传播性的内容；同时熟悉数据分析工具，能通过数据驱动策略优化。 4.综合素质：拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识与抗压能力；能在高强度工作节奏中保持积极心态与高效产出；具备较强的学习意愿与适应能力，能快速掌握新技能以应对市场变化。 5.其他要求：视行业与企业具体需求，可能需具备特定领域经验，如电商行业需有电商运营背景，媒体行业需具采编经验等；部分岗位还可能要求具备良好的英语或其他外语应用能力。

1.参与短视频的全流程运作，包括选题构思、脚本创作，以及拍摄协调与后期剪辑，全面投入内容制作环节。 2.跟踪账号运营数据，分析播放量、互动率及转化效果，增强账号影响力与用户粘性，依据数据调整内容策略，持续优化引流成效。 3.协同团队推进直播执行、活动宣传等各项运营支持工作。 4.不限性别，年龄要求25周岁以内，具备相关从业经历者年龄可适度放宽。作风正派，积极进取，遵守规章制度，听从工作安排。 5.薪资待遇：面议

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临朐东城。临招喷油漆工两名，专喷油漆。喷四至五遍。膜厚320微米，工资面议。

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因企业发展需要，高新区潍安路与崇文街路口附近工业园区招聘保洁两名。，年龄58周岁以内，会使用智能手机，有保洁经验者优先录用。工资：2400，每个月10号准时发放上个月工资，概不拖欠。福利待遇：管午饭，休班四天，联系电话：王女士，

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点，独立撰写高质量原创文案，制作图文、短视频等内容，提高内容传播力 3.分析平台数据（阅读量、点赞、转发、粉丝增长等），优化运营策略，定期输出运营报告 4.策划并执行线上营销活动，联动用户互动与品牌推广，增强粉丝粘性与转化效果 5.关注行业热点与竞品动态，及时调整内容方向，保持账号竞争力 任职要求： 1.学历不限，有成功新媒体运营案例者优先考虑 2.具备良好的文字功底和网感，熟悉主流新媒体平台的运营规则和用户偏好 3.熟练使用图片处理、视频剪辑工具（如Canva、剪映等），具备基础排版与视觉审美能力 4.思维活跃，创意丰富，能快速响应热点，具备较强的自主学习与执行能力 5.有团队协作意识，责任心强，能适应较快的工作节奏

一、岗位职责 1.新媒体平台账号搭建与运营： 负责公司在抖音、视频号、小红书等主流新媒体平台的账号创建、搭建及日常维护工作，包括但不限于账号资料完善、页面设计优化等，确保账号形象符合公司品牌定位及业务特点。 制定各平台的整体运营规划和阶段性目标，保证账号内容的持续输出，提升账号的活跃度与关注度。 2.内容创作与策划： 深入了解公司产品的功能、优势以及对家庭的重要意义，结合行业热点、家长需求及儿童成长案例，创作优质、有吸引力的图文、视频等内容，如科普文章、康复教育小视频、家长经验分享等。 策划并组织各类线上互动活动，如话题讨论、打卡挑战、直播讲座等，提高用户参与度与粘性，增强用户与账号之间的连接，引导用户分享传播，扩大品牌影响力。 3.直播运营与执行： 负责公司在各新媒体平台的直播策划与执行工作，包括制定直播计划、确定直播主题、流程及人员安排等，提前准备直播所需的物料、设备，确保直播顺利进行。 在直播过程中，积极与观众互动，解答疑问，引导关注、点赞及分享直播间，提升直播人气与热度，同时通过巧妙的话术和专业的展示，向家长们推广公司的产品，促成销售转化。 对直播数据进行复盘分析，总结经验教训，根据数据反馈优化直播内容、形式及时间安排等，不断提升直播效果与质量。 流量提升与热搜打造： 研究并掌握各新媒体平台的算法规则和推荐机制，运用SEO、标签优化、话题运营等手段，优化账号内容及发布策略，提高内容的曝光量与搜索排名，助力账号上热搜，增加品牌和产品的流量与曝光度。 与平台内的各类优质账号、KOL等建立合作关系，通过互动、合作推广等方式，拓宽流量渠道，吸引更多目标用户关注公司账号，提升品牌在行业内的知名度和影响力。 数据分析与反馈： 定期收集、整理并分析新媒体平台的各项数据，如账号粉丝增长数据、内容阅读量、播放量、互动率、转化率等，通过数据洞察用户行为和喜好变化，评估运营效果，发现问题与机会点。 根据数据分析结果，及时调整运营策略，为公司产品优化、市场推广等方面提供有价值的参考建议，协同其他部门共同推动公司业务发展。 二、任职要求 教育背景： 本科及以上学历，新媒体运营、市场营销、广告学、传媒等相关专业优先考虑。 工作经验： 具有2年以上新媒体运营工作经验，有成功运营抖音、视频号、小红书等平台账号的案例，熟悉从账号搭建到内容策划、推广及流量变现的全流程操作。 专业技能： 熟练掌握新媒体内容创作工具，如Adobe系列软件（Photoshop、Premiere等）、剪映等，能够独立完成高质量的图文、视频内容制作。 熟悉新媒体平台的运营规则、算法机制以及推广技巧，具备优秀的数据分析能力，能熟练运用数据分析工具（如抖音创作者平台数据分析、小红书创作中心数据等）进行数据挖掘与分析，并依据数据做出合理的运营决策。 具备良好的文案撰写能力，能够撰写吸引人的标题、文案内容，精准传达产品卖点和品牌理念，同时具备一定的直播话术撰写与临场应变能力，确保直播效果。 个人素质： 具备较强的沟通协调能力、团队合作精神和执行力，思维活跃，富有创意，具备良好的学习能力和自我驱动力。 三、福利待遇 有竞争力薪资，含绩效奖金。 完善福利，五险一金、年假等。 培训学习机会多，办公环境好，团队氛围融洽。

一、平台介绍 我们是一家自媒体健康主播孵化平台，专注代谢管理，自媒体五年经验，从流量到成交闭环全面打通， 团队理念： 一是为客户提供全面健康的解决方案和服务，二是为伙伴提供大健康事业展业抓手和路径 团队模式： 1.前端：Ai+互联网引流 2.中端：健康管理项目：三高，肠胃，慢病调理 3.后端：基地300个主播，系统性学习培训，三甲医院专家，国家注册营养师，私域运营团队) 团队赋能： 专业团队赋能事业伙伴，手把手教新手小白，从没有资源人脉，没有从业经验，简单照做快速成为内行，掌握成功规律，开启大健康事业！ 二、岗位设定 营养师、健康管理师、健康顾问 大健康基地合伙人、市场运营、自媒体运营 三、薪资情况 不压薪资， 1.零售收入：零售提成(30-40％) 3.团队收入：市场业绩10％提成 抽空做：1-2万；认真做：3-5万； 全力做：10万+，业绩为王，上不封顶！ 平均一个月照着做可月入过万，年薪30-100万，如果定位是拿保底底薪，不适合！公司更欢迎肯努力有目标的伙伴加入，详细收入构成培训会展开讲解！ 四、工作方式 一部手机居家办公，时间地点自由，全职兼职均可，赚多赚少，赚快赚慢自己决定。 五、工作内容 1.互联网Ai引流，直播转化，社群服务。 2.拓展自己的终端客户，建设团队，发展事业。 3.发展流程：一周微信双向考察培训，一对一职业规划，实战经验培训，开启大健康事业。 六、人才选拔要求 1.热爱大健康行业，定位长期发展。 2.有学习力：线上了解考察+线下业务培训。 3.不接受短期兼职，不接受大学生兼职，21周岁以下不合适，没有互联网观念不合适，不愿意学习和分享不合适 欢迎热爱大健康行业，想要成就一份事业的有志之士加入，一起把握趋势，赢在大健康！

有较强的责任心，工作认真负责 负责对新媒体平台进行日常的运营 负责对店铺日常素材的收集 引导新客进店以及活动发布，群运营

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析平台数据（阅读量、点赞、转发、留存等），优化内容策略，定期输出运营报告 4.挖掘用户需求，打造有传播力的原创内容，包括图文、短视频、海报等多种形式 5.协同设计、市场或销售团队，推进跨部门项目落地，增强品牌影响力 任职要求： 1.学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台运营规则和算法机制 3.具备良好的文案撰写能力和审美能力，能独立完成内容策划与发布 4.数据敏感，具备基础的数据分析能力，熟练使用办公软件 5.思维活跃，创意丰富，具备较强的责任心和团队协作精神

1.负责账号日常运营，发布内容及互动回复（非客服类岗位），无需经验，入职即享一对一指导，操作轻松上手 2.正式入职缴纳社保，工作无销售任务，无需电话沟通 3.每月休息六天，实行大小周制度，不安排加班 4.工作环境舒适，氛围愉悦，欢迎应届毕业生及零基础人员加入

1.提供客户名单 2.上门给商家升级美团等级排名 3.安装收款助手马牌 4.底薪8000 5.月休4天 6.帮助商家解决美团获客问题

零工 男女不限，年龄25 - 50周岁，吃苦耐劳 薪资福利:月薪5000元起，待遇优厚 招工人数:多名 工作地址:柏城镇三真大道777号

130元130元招人 帮忙预约中国人民银行发行的马年纪念币，纪念钞 成功率百分之九十 想干的私聊给流程 线上预约，五六分钟的事

岗位职责： 1.负责手游及端游产品的推广工作，拟定并落实推广方案； 2.开展用户增长工作，利用多种渠道拓展新用户，提升游戏注册量； 3.维护和运营游戏社区，积极与玩家交流互动，增强用户归属感； 4.进行游戏相关数据统计与分析，监控运营表现，输出优化建议； 5.策划并落地各类游戏活动，提升玩家参与热情与整体活跃水平。 任职要求： 1.初中及以上学历，市场营销、传媒、计算机等相关专业优先考虑； 2.有游戏推广实践经验，熟悉移动端与PC端游戏市场，掌握玩家偏好与行为特征； 3.具备良好的数据分析能力与沟通协调能力； 4.具备优秀的团队协作意识和创新能力，乐于协作并提出新颖思路； 5.具备扎实的文字功底和逻辑表达能力，能独立撰写规范、流畅、完整的宣传内容。

，4名，活动推广，负责穿玩偶服，9.20-9.21两天，200一天，早8点在寿光蓝海大饭店集合统一开车去

名称：兴业银行0费率收款码推广经理(轻松月入10000+) 职位描述：无责底薪4000+200话补+各种奖金，客户免费（支付宝和银行补贴），现有员工平均收入10000+，能吃苦的30000+上不封顶。不要暑假工，不要年龄低于21岁的。 岗位职责： 1.推广并跟进支付宝及兴业、民生等银行的联合营销收款设备，有效扩大市场份额； 2.与商家建立并维护良好的合作关系，提供专业的收款解决方案； 3.定期参与团队培训，分享市场反馈与竞争对手信息； 4.完成个人的推广目标和计划。 任职要求： 1.对市场推广工作有高度热情，能够承受工作压力； 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3.有责任心，能够独立完成任务。 岗位优势： 1、项目成熟、稳定； 2、长久管道收益，客户收款你躺赚； 3、工作流程简单、轻松，团队氛围好； 4、本产品支付宝和合作银行双向背书，好推广； 5、工作不会收取任何费用，公司提供免费工装、背包、水杯； 6、为缓解求职者前期财务压力，前期可日结工资‘ 7、工作不定期团建，氛围好。 职位类型：市场推广/地推

儿童成长陪伴师 年龄25 - 45岁；学历大专及以上；热爱儿童教育，具备亲和力；良好的沟通与观察能力；耐心细致，责任感强；持有儿童发展相关资质、英语沟通能力者优先；工作模式：住家/钟点制。日常陪伴：协助整理物品、规划时间，合理安排课余生活；活动指导：设计益智/运动/创意活动，促进综合能力发展；学业辅导：指导作业完成，培养良好学习习惯；素质培养：针对性提升时间管理、专注力等核心能力；心理引导：关注情绪变化，提供正向心理支持；家校协同：协助优化家庭教育方式 薪资福利:面议，根据服务形式（住家/钟点）、专业资质及服务内容个性化定制；所有岗位均提供专业培训及晋升通道；表现优异者可获得绩效奖金；具体薪资以最终面试评定为准；公开透明的薪酬体系；定期薪资评估与调整；完善的福利保障；薪资按次结算，完工后即进行结算 工作安排：就近分配（根据居住地安排） 工作地址:潍坊市奎文区新华路1691号盛世华廷10 - 817

莫家庄子附近找2个干活工人的，寒假工也可以，8点到11点左右，下午1点到5点左右，干到年底，联系电话：

找会穿鸡柳骨链人员干一月，干完就结算。