销售经理（招聘人数：2人，工作地点：云南） 岗位职责： 1、负责所辖区域教育、医疗、企业行业客户的开拓及维护； 2、承担所辖区域销售目标及市场目标； 3、负责所辖区域渠道（代理商、集成商）的开拓及维护； 4、负责项目信息的挖掘、项目跟进、招投标、合同签订、回款等。 岗位要求： 1、计算机、基础医学、药学相关大专及以上学历，有IT行业销售经验、医疗器械销售经验的可放宽条件； 2、沟通能力强、有一定解决问题的能力； 3、热爱销售工作，适应能力强，有强烈的成功愿望； 4、忠诚踏实，积极主动，善于沟通，从业心态良好，有培养潜力。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前员工规模超3000人，业务遍布全国71座城市，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人全程带教，客户拓展相对轻松。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【职责描述】 1、结合市场与业务实际，搭建并管理团队，提升成员专业能力，带领团队达成业绩指标； 2、依据整体销售目标进行科学拆解，合理分配至个人，并细化到月、周、日执行计划； 3、主动开拓资源，深入挖掘客户需求，制定可行的销售策略与执行方案，跟进落地全过程，做好过程监督与阶段复盘，确保结果达成； 4、持续强化团队销售能力，推动人才储备与梯队建设； 5、负责团队BD人员的话术训练、技巧辅导、政策解读及信息收集反馈； 6、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，持续优化工作流程与执行效率。 【任职要求】 1、具备从0到1搭建团队的经验，拥有良好的识人用人能力和带教培养能力； 2、3年以上互联网地面推广团队管理经验（直接管理人数超10人），沟通协调与业务开拓能力强； 3、具备扎实的目标分解与过程管控能力，执行力强，理解力佳，能灵活调动内外部资源应对挑战； 4、愿意深入一线，对目标有强烈追求，抗压能力强，富有责任心和团队合作意识。 【薪资待遇】 1、底薪+绩效奖金+团队提成； 2、综合月收入12-18K； 【职位晋升方向】 BDM——城市经理（CM）——区域经理——大区总监（提供系统化成长支持与晋升通道）

岗位职责：负责客户的维护与开拓，推动业务成交 岗位要求：具备强烈的收入提升意愿，行动力强，能够积极主动对接客户，抗压能力突出 薪资待遇：无责任底薪+阶梯式底薪+高额提成+销售期权

我们的工作： 1. 开发潜在客户，主动联系并沟通需求，完成客户邀约及签约目标； 2. 协同公司内部各团队协作，提升客户整体服务体验； 3. 管理客户信息数据：包括客户关系归档、用户资料维护与实时更新； 4. 严格执行公司各项制度，积极维护企业品牌形象； 我们希望你具备： 1. 具备至少一年相关工作经验，工作积极主动，乐于接受挑战； 2. 学习能力和环境适应力强，能够迅速融入互联网行业节奏； 3. 拥有良好沟通技巧者将优先录用； 我们提供： 1. 基本薪资4k 2. 提成比例50% 3. 双休制，法定节假日正常休息

（一）销售主管 1. 岗位职责 • 制定区域销售战略和计划，带领团队完成公司下达的销售指标，对销售业绩负责。 • 开拓新市场、发展新客户，维护老客户关系，建立稳定的销售渠道。 • 组织团队开展销售活动，包括产品推广、演示会、客户洽谈等，提升品牌影响力。 • 负责销售团队的日常管理，包括人员招聘、培训、考核和激励，打造高效的销售团队。 • 分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，确保市场竞争力。

云南焕鑫荣景有限公司 诚聘 业务经理 【任职要求】：男女不限，20-45岁，沟通能力强，有无经验均可。 【薪资待遇】：月均薪酬5000+ 提供岗前培训。 地址:昆明五华区五一路兴杰大厦8楼 联系人:王老师

和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，拥有全国布局的智能制造基地及销售网络，历经十余年技术革新，已发展成为行业领先企业。 公司倡导人才快速成长与晋升机制，注重员工能力提升，入职即配备专业主管进行业务指导与带教。目标助力新员工在一年内成长为经营部或相关岗位负责人，同步实现薪资待遇与职业发展双提升。我们始终为“出身平凡但不甘平庸的奋斗者”搭建改变命运的舞台，诚邀有志于事业突破、追求卓越的您加入。 一、工作内容： 1、负责防火门、防盗门、钢质门、木门等工程类门产品的市场推广与销售工作。 2、初期集中学习产品知识与业务流程，逐步积累客户拓展经验。 3、前期参与公司工程渠道及业务线开发，开展客户拜访，收集并整理客户信息。 4、独立上岗后，承担辖区客户的日常维护及新销售渠道开拓，持续提升产品销量。 二、薪酬标准： 1、试用期：3-6个月；试用期底薪4800元/月，期间无硬性销售指标要求。 2、转正后：设置3个月业绩保护期，月薪由6000元底薪+销售一线补贴600元/月+区域补贴0-1200元/月（云贵地区500元）构成；保护期结束后执行绩效工资制，薪资结构为：基本工资3600元/月+销售一线补贴600元/月+区域补贴0-1200元/月（云贵地区500元）+加班补贴880元/月（累计180小时可调休，超出部分当月发放）+奖金+绩效津贴，季度绩效津贴依据公司薪酬考核制度执行。 3、年度总收入：14-20万元，综合月均收入8K-11K。 特别说明：试用期内，工资与差旅支出为公司纯成本投入；业绩保护期内实行特殊薪资保障政策，虽有初步业务产出，但整体投入仍高于收益。 三、工作地点：昆明、贵阳。 四、能力要求： 1. 能吃苦：需频繁出差，从事地面推广、发放资料、工地走访及客户上门拜访等工作。 2. 有韧性：客户资源积累周期较长，初期工作强度大、收入偏低，需具备坚持到底的决心。 3. 擅沟通：日常需与陌生客户交流，具备主动影响他人、建立信任的能力。 4. 大专及以上学历，具备2年以上建材类相关销售工作经验。 五、其他：安排为期3天集中培训，第4天正式进入工作岗位。 请认真阅读上述内容，以节省彼此沟通时间。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，覆盖全国范围的万亿级潜力市场 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收与诉讼风险、终止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护利率的部分 3、房地产专项解债服务：包括断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：实行师徒制定向辅导，助力从新手成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：合作国内十强律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与内部活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

薪资详情 薪资范围：11000-22000元/月 底薪：2700元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成；周薪制，现金发放，本周签单，下周一领取现金 奖金补贴：餐补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、工龄奖 司法拍卖房作为当前房地产与不良资产处置领域的新兴赛道，未来5至10年发展潜力巨大。云南法拍房挂牌量位列全国前五，昆明区域预计将释放60%-70%的市场空间，等待我们共同开拓。 云南安鑫拍拍卖有限公司依托重庆总部发展，专注司法拍卖房、不良资产处置与盘活、融资贷款等全链条服务。公司成立于2017年，已在昆明设立分公司，重庆总部现有专职员工超200人，稳居当地法拍行业前列，销售业绩持续领跑同行。因业务拓展需要，现诚邀有志之士加入，携手深耕司法拍卖这一全新领域，共享成熟销售平台资源，共谋发展，可作为合伙人共同创业。（非电话销售岗位） 1、薪酬结构：无责任底薪+高额提成40%–50%+绩效奖励； 2、提供系统化专业培训，帮助新人快速掌握行业知识与业务流程，全面提升销售能力，无需担心经验不足，配备专人一对一指导，全程带教入门； 3、晋升路径：法拍销售经理—团队部长—总监； 4、工作时间：早9:00—晚6:00（含两小时午休），周末双休，享有国家法定节假日、带薪年假，缴纳五险； 5、办公环境：4A级甲级写字楼，办公条件优越。

【岗位职责】 1、规划并落实省区销售方案，确保药品合规推广及销售目标顺利完成； 2、高效搭建销售团队，持续提升成员专业水平与项目执行落地能力； 3、策划并开展学术推广活动，增强客户对产品特性的了解与认可； 4、统筹协调各类运营问题，保障团队工作顺畅高效推进； 5、规范渠道管理，专注专业化服务支持，提升终端销售推动能力； 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，医药类专业优先考虑； 2、具有5年以上药品销售工作经验，具备3年以上团队管理经历者优先； 3、熟悉医药三终端市场运作模式； 4、有主导大单品或系列化产品门店引流项目经验者优先； 【岗位优势】 1、整体收入由月度提成、月度激励与年度奖金组成，收益无上限； 2、省区负责人无需垫资、不承担压货与物流任务，零资金负担； 3、全国统一发货端口管理，实现控销闭环，杜绝市场价格混乱； 4、总部配备财务、学术、内勤等支持岗位，降低省区运营投入； 5、经营品种覆盖全面，拥有企业自主批文，全程质量可控可追溯；

的看过来 工作地址：盐津专卖店 年龄：导购23-38岁（3名） 月休6天，薪资4500—8000 有住宿不用在外面租房子，有工作餐不用天天吃外卖 五官端正，有无销售经验都可以 联系电话：（）

甘美医院，要24小时女护工一名，不包餐，到手200一天，可以做的联系我，鼎格家政小李老师！

我司昆明各区域商超门店现招聘数名售卖加工专员。月休3天。早班6点到下午2:30，晚班下午2点到10点半左右。长白班九点到九点。工资4000+提成。要求能吃苦耐劳 ，踏实能干，有餐饮经验者优先录用。有门店管理经验工资可面谈。联系人：（）

宣威市招聘 时代天骄博宝街招做饭及打扫卫生一名，饭和晚餐3至4人，包吃包住可顾家，工资面谈，有意者电话联系一

招抽康乃馨3个 15块钱一捆只分开生，不修脚叶

负责品牌门店的拓店工作！ 底薪+提成 可居家，可兼职

1、负责公司服务器、工作站、电子元器件产品的市场开拓与陌生拜访销售。 2、主动开发、拜访目标客户：高校教师及管理人员、党政机关、事业单位相关采购 / 使用负责人。 3、完成客户谈判、签约、交付及回款全流程工作。 4、执行公司分派任务，维护客户关系，完成销售业绩目标。 二、任职要求 1、具备陌拜面销经验，敢于主动上门开拓客户，胆量足、执行力强。 2、计算机、电子类相关专业优先；对人工智能、计算机行业有较强兴趣优先。3、思路清晰、反应敏捷、表达能力强、情商高，具备良好的商务谈判能力。 4、有强烈上进心、敬业精神，抗压能力强，能接受外出陌拜工作模式。 三、工作时间 工作时段：9:00-12:00，13:00-18:00 休息时间：每周双休，与高校、党政机关事业单位作息同步，享受国家法定节假日。 四、福利待遇 薪资： ，另安置补助 12000 元 + 提成（上不封顶） 福利：通勤费用报销、年终奖、生日福利、节日福利。 团建：公司定期组织旅游、省内外团建活动。 有意者可直接投递简历，我们将尽快与您联系面试

我们是做美业项目招商，目前主营项目是皮肤管理、抗衰符合人口老龄化趋势的风口刚需项目，目前公司招聘前端销售经理 公司提供千万级精准客户资源，我们主要通过电话或者微信联系全国美容院老板，推广公司项目，促成合作，一单提成最少10000-40000，市场空白，未来发展前景好，销冠导师手把手带，销售小白半个月左右即可开单，有经验者更快，可以先加微信了解之后再决定

负责公司宽带新增长，老宽带用户维护 新增公司个人用户，个人客户流量、话费赠送 企业客户维系 8000-20000，上不封顶 做五休二

一、批发与渠道管理 负责山西区域经销商开发、对接与维护； 跟进订单、发货、补货、退换货； 批发账款核对、对账、催款与回款跟踪 二、门店零售与顾客服务 到店顾客接待、需求诊断、产品讲解、试穿引导，完成销售转化； 货品管理：到货验收、上架陈列、价签规范、补货理货、日常盘点、库存预警。

岗位职责： 通过服务客户，提供专业、高效、周到的售前、售中与售后支持，确保服务响应及时、覆盖全面，持续提升客户满意水平，增强企业声誉，助力公司在行业竞争中建立更强优势。 任职要求: 1、具有团队协作精神和出色的沟通技巧。 2、具备较强的客户服务意识与综合职业素养。 3、了解公司业务流程及相关产品知识。 4、拥有良好的人际交往能力，能够有效协调各类关系。 5、具备稳定的情绪管理能力及自我心态调节能力。 6、按计划开展定期或临时客户回访，评估客户关系维护成效

岗位职责： 1、负责公司智慧公文系统、AI公文大模型等相关产品及解决方案的销售工作，维护客户关系，达成公司及团队设定的个人业绩指标。 2、整合个人资源与公司现有支持，提升区域市场的覆盖范围与份额，对销售成果承担直接责任。 3、熟悉数字政府、内容安全审核或智能公文等业务领域，具备一定的技术理解能力，能独立完成产品介绍、方案讲解与演示。 4、掌握销售全流程关键节点，主导项目拓展、商务谈判及合同签署等工作。 5、主动协调公司内部及外部协作资源，保障客户需求的有效响应与落地。 任职要求： 1、本科及以上学历；三年以上软件行业销售经验，或一年以上渠道生态合作经历，具备较强的渠道开拓与运营能力。 2、能够独立操盘数字政府类信息化项目，有成熟的集成或融入集成项目的实战经验。拥有央资源或来自数字政府领域头部集成商、总包单位者优先考虑。 3、具备创业精神，愿意长期投入智慧公文赛道；工作积极，责任心强，敢于面对挑战。

有积极主动向上的心态，有爱心，店铺门口附近学校小区发宣传资料，无欺骗行为，销售理疗卡。

1.负责公司线上产品发布，完成销售目标； 2.维护各大电商平台产品品牌形象和推广； 3.客户沟通和跟进，处理售后服务； 4.分析销售数据和市场变化，制定相应的销售策略； 5.持续改进销售流程和方法，优化销售表现。 任职要求： 1.不限经验学历，新人手把手教学 2.行动力强，不三天打渔两天晒网 3.兼职全职均可，可居家办公

诚聘 招聘企业：深圳橙信发展有限公司，安排至平安银行提供信用卡服务 单位地址：昆明市滇池路1101号 联系电话： 岗位名称：客户经理 岗位描述 1. 大专及以上学历； 2. 具备金融销售、市场营销或营销策划相关经验者优先考虑； 3. 品行端正，具备较强的责任意识与团队协作能力，心态积极，能适应一定强度的工作节奏； 4. 负责银行金融产品及配套服务的推广工作，熟练运用销售技巧与沟通话术，为客户提供专业高效的服务支持； 5. 主要从事贷款业务、上门办理信用卡激活、信用卡推广等相关工作； 6. 根据业务需求开展场景化驻点服务 薪酬待遇 1、薪资：底薪2200至3600，加绩效+专项奖励+年终奖， 2、社保：法定五险一金，提供线上线下结合的多元化专项培训

销售岗位招聘启事 一、岗位名称 [具体销售类型，如：大客户销售、渠道销售、零售销售]专员/主管 二、岗位职责 1. 负责开拓[目标行业/区域]客户资源，完成公司制定的销售目标与业绩指标。 2. 维护现有客户关系，定期回访，挖掘客户潜在需求，提升客户复购率与满意度。 3. 跟进客户订单全流程，协调内部资源（如产品、售后），确保订单顺利交付。 4. 收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时整理并反馈给公司，为产品优化与策略调整提供参考。 三、任职要求 • 学历：大专及以上学历，市场营销、商务相关专业优先。 • 经验：[0-1年/1-3年]销售经验，有[相关行业，如：快消、建材、互联网]经验者优先；无经验者可接受，公司提供系统培训。 • 能力：具备较强的沟通表达、谈判能力及抗压能力，目标感强，能适应短期出差或外出拜访。 • 素质：积极主动，有责任

1、负责连锁餐饮客户的开发与深度挖掘，开展客户实地考察、商务洽谈及合作评估，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案。 2、结合客户实际经营状况与市场需求，制定连锁餐饮品牌合作方案及大客户销售策略。 3、主导大客户从前期接洽、招投标、合同签订到后期合作维护的全流程工作。 4、负责日常运营事务，包括活动价格执行、价格调整、合同续签及回款跟进等。 5、重点维护核心客户关系，持续加强与连锁餐饮客户关键决策人的高效沟通。 6、全面掌握竞争对手产品动态，开展竞品分析，为公司产品研发与市场策略提供真实、准确、完整的数据支持。 7、协同各区域经理推进连锁餐饮客户在地方市场的拓展与售后服务，快速响应并解决客户问题。 8、严格执行客户分类管理机制，提升客户管理效率。 9、积极拓展潜在小型餐饮客户（如夫妻店等），扩大客户覆盖范围。 10、认真完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备三年以上销售经验，有直销经历或餐饮行业销售背景者优先。 2、性格外向，亲和力强，具备良好的沟通能力与团队协作精神，作风踏实，自我驱动能力强，抗压能力突出，并拥有健康的减压方式。 【薪资福利】 1、无责底薪5000元以上+月度奖金+高比例提成，综合月薪普遍在10000-20000元，业绩优异者可突破20000元； 2、入职即签正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 3、享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等各项福利待遇。

招两个送货员，年龄30-45岁，有1年以上销售经验优先；持有C1及以上驾照，熟练驾驶，沟通能力强，月薪5千～8千，联系电话：

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点 业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大 【业务场景】 设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，现有在职员工月均10K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K，入职缴纳六险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动 【工作内容】 1、以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发形式，推广无人零售柜 2、签约后的激活跟进、客情维护等 【工作地点、时间】 1、负责昆明区域，外勤灵活打卡，就近分配 2、早9点晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专以上学历，******，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入 2、沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏 3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 【晋升发展】 1、入职师傅手把手带教、组内培训、让你快速上手成长 2、完善清晰的晋升制度—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BD晋升储备主管绩效最高5000元/每月 【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投投资。是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的大平台，正在期待优秀的你的到来！ 1、无上限的收入：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补 2、底薪包4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折 3、阶梯式提成，一单350-600元，提成不封顶；老人季度奖金3000元 4、高销激励500元/台，资深/星级补贴最高5000元，各种奖励，轻松拿高薪 5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，有能力，够勤奋就能赚更多的钱 6、健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进 7、晋升体系：职业发展（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监）只要有能力，可以快速脱颖而出，无限的上升空间 8、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游等各类团队活动，尽享愉快团队生活 9、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假，不加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机市场开发推广，对CBD写字楼和工厂物流园区等企业客户进行业务合作 2、负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标，拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率 3、负责签约后的激活跟进及客情维护 【职位要求】 1、年龄22****，勤奋能吃苦，外向能沟通，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，有赚钱的欲望 2、沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力(优秀应届毕业生亦可考虑) 3、具备较强的学习能力，能快速掌握现有智能柜推广业务流程 4、较强的统筹协调能力，责任心强，能接受高强度高挑战性工作 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳

岗位职责： 1、负责开发及维护房产渠道资源，推动渠道合作关系的持续深化，提升渠道销售转化效果； 3、研究市场趋势变化，为渠道合作提供有效的市场分析与策略支持； 4、定期开展渠道合作成效评估，调整优化合作模式，提高合作效率与质量； 5、构建并维系良好的客户沟通机制，保障渠道合作的稳定性与长期发展。 任职要求： 1、具备较强的市场洞察与分析能力，了解房地产行业运作流程； 2、具备良好的沟通协调能力及商务谈判经验； 3、工作积极主动，富有责任感，具备团队协作意识和抗压能力； 4、有房产渠道拓展或相关领域从业经历者优先考虑； 5、思维活跃，具有创新意识，能独立制定并落实渠道拓展方案。 6、优秀人才可面议薪资待遇。