岗位职责： 统筹项目管理与执行，全面负责客户服务部管理，落实上级指令并定期召开工作会议，监督项服务指南及公司体系的执行。 团队管理与业务赋能，主导物业管家服务品质考核、业务培训（每周1次），制定年度工作计划并推动落地跟踪。 客户服务与客诉闭环，处理一般/重大投诉并回访，抽查业主报事报修全流程（录入→跟进→回访），提升服务响应效率。 社群运营与活动落地，策划年度社区活动计划，执行公司标准并推动社群粘性与满意度提升。 收费管理与满意度优化，催缴，分析欠费原因并制定解决方案，联动团队达成收费率与满意度考核指标。 档案与资产规范管理，监管业主档案、钥匙/门禁卡等资产台账，确保信息保密性与可追溯性。 任职要求 核心能力： 3年以上住宅项目管理经验，精通物业体系文件、服务标准及行业法规（如《物业管理条例》）； 具备强效催费策略（如分级催缴、诉讼预判）及复杂客诉处理能力（冲突调解、舆情规避）； 熟练使用物业管理系统，擅长数据分析（如收费率/投诉率复盘）及年度计划拆解落地。 个人素质： 物业管理/工程管理相关专业（专业不强制）大专以上学历； 抗压性强，沟通协调能力突出，能联动政府/业委会等多方资源； 加分项：持有物业管理师证书或标杆房企/物企同岗位经历。

(1)45岁以下，大专以上学历，5年以上物业同等职位管理经验。(能力强者可放宽年龄限制) (2)具备较强的服务意识，有良好的敬业精神，有较强的沟通能力。协调能力，责任心强。 (3)具有较丰富的现场管理经验，能够独立处理及跟进管理日常管理事务，完成公司下达的各项经济、管理指标. (4)熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规等，熟悉消防、水电、保洁、保安、客服等工作规范。 根据物业服务合同约定的服务项目开展物业服务工作，具体包括项目部的客户服务工作、物业区域范围内的水电等各种设备设施的运行维护保养等工作以及项目内有安全保卫、清洁务等工作，达到公司规定的满意度标准，按时收回物业服务费及各项代付费用。

1、充分了解辖区内各项物业收费标准、住户情况、小区结构及配套等，向住户解释说明物业公司的有关管理工作细则、管理公约、住户手册等； 2、负责对业主来人、来电、来函的咨询、投诉进行认真的接待、登记、解释、反映，对有效投诉进行回访工作； 3、协助各部门处理突发事件，并及时上报相关负责人；协助各部门联系业户，处理有关方面的管理工作；每月统计处理情况，汇总上报； 4、根据公司规定负责对楼宇（空置房）、公共区域、设备设备及其它现场进行巡查，发现问题做好记录、协调部门及跟进处理； 5、负责装修日常巡查及监控，发现违章行为按公司规定处理； 6、负责办理业主收楼手续，负责向业主解释说明物业管理工作的各项内容、，与业主签订各类协议、合约，对收楼资料进行整理归档，跟进收楼过程中业主提出意见和建议并及时回复、回访； 7、协助前台负责管理费及的催缴工作，协助社区文化活动的开展； （该岗位一经录用，将签订第三方专业公司合同）

商业街物业经理 薪资：面议 -要求： -5年以上物业经验，2年以上同类岗位经验。 -熟悉物业法规、消防法规，有项目筹备经验优先。 职责：招商营运、物业费收缴、街区品质管理等。 地点：苏州市高新区虎丘区

物业内勤：工资4000-5000，有物业相关经验，客服，行政，人事阅历，有消控证优先。会电脑，会做电子表格和word文档。青龙附近。

物业管理

岗位职责: 1.为客户提供物业相关咨询与服务； 2.处理客户投诉，确保问题及时解决； 3.维护客户关系，提升客户满意度； 4.记录和管理客户反馈与建议； 5.执行公司规章制度，监督管理客户行为。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够有效处理客户投诉； 3.具有较强的团队合作精神和独立工作能力； 4.对工作细致认真，能够准确理解客户需求； 5.能够遵守公司规章制度，公正执行工作任务。

协助项目经理日常工作

物流园物业综合管理，包括保安，电工，保洁，绿化，等部门，园区设施设备日常巡检维护，，资料文档统计规范，团队应急管理，客户，政府部门工作沟通等，有物流园管理经验优先！

央企物业项目经理：男女不限，身高1米75以上，身高1米65以上，五官端正，气质好，有较强的沟通协调能力。

岗位名称：厂务动力部门岗位；行车工；挂钩工；机台辅助工；车间保洁；抛光工；包装工；高位叉车工；质检员。 岗位要求：1.厂务动力部门岗位，大专学历，本地人，工作时间轻松，接受加班，单休。2.行车工（有证），2547岁，工作时间8点20点，能接受加班。3.车间保洁：5055岁，负责保持工作区域的整洁。4.抛光工：，50岁以内，具有抛光经验，8小时长白班。5.包装工，40岁左右，会拼音打字，能接受八小时三班倒。6.高位叉车工：持证上岗，能接受长白班轮值中班，中班12点到中班结束工作餐免费。7.质检员：工人，35岁，工作地点常州天宁。 薪资待遇：1.厂务动力部门岗位：薪资6元/时。2.行车工：24元/小时，综合收入7000以上。3.车间保洁：薪资约3500左右。4.抛光工：工资7000以上。5.包装工：税后收入5000以上。6.高位叉车工：持证工资为每小时25元。具体薪资可能根据工作时间和表现有所调整。7.质检员：具体薪资未提供，但通常质检员的薪资会根据经验和资历有所不同。

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

主要职责： 1、统筹公司行政、总务及后勤事务，保障各项日常运营有序开展。 2、健全行政后勤管理制度流程，监督公司规章执行情况，并落实相应考核与奖惩机制。 3、全面管理厂区绿化、办公耗材、食堂运营、行政楼、员工宿舍、清洁卫生、安保执勤、安全防范及车辆调度等工作。 4、主导会议的筹备、协调、组织与实施，确保会议高效有序进行。 5、推进公司5S管理体系落地执行，并持续优化改进实施效果。 6、负责固定资产全流程管理，包括登记造册、标识张贴及定期盘点，建立并维护资产台账。 7、汇总整理公司综合性资料，撰写报告、规划及其他综合性文件，严格遵循公文规范审核把关，确保材料质量。 8、监管人员与车辆出入管理工作，统筹废旧物资（含垃圾）清运处置，并建立转移记录台账，每月核查门岗进出日志，及时发现并处理异常情况。 9、策划企业文化建设方案，组织开展各类员工活动，增强团队归属感与凝聚力，制定年度文化活动计划与实施方案。 10、对接政府行政部门及相关企业单位，推动外部协作关系良性发展。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上大型制造型企业行政或厂务管理经验，其中至少2年担任同岗位职务。 3、具备一定的文字撰写能力。 4、逻辑思维清晰，问题分析与处理能力强，能熟练运用各类行政工具和流程解决实际事务。 5、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）及通用办公系统（如ERP等）。 6、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力以及强烈的团队合作意识。

B2驾驶员

岗位名称：辅助包装工；打磨工；钳工；氩弧焊工； 岗位要求：1.辅助包装工：年龄50岁以下；2.打磨工：年龄50岁以下，工作需打磨；3.钳工：具有相关工作经验，年龄53岁以下；4.氩弧焊工：需要有证件，年龄53岁以下； 薪资待遇：1.辅助包装工：薪资6000以上；2.打磨工：薪资7500以上；3.钳工：薪资9000以上；4.氩弧焊工：薪资12000以上；上班时间：7:308:30核算12小时/天（前一周不加班，之后开始加班）；其他说明：有吃没住，需要自己租房子；云贵川及应聘；需要员工开无犯罪记录证明；长期面试时间为周一至周五下午1点半（需提前15分钟到厂门口）；2.5。

物业服务管理岗 1. 持有物业管理从业资格证或相关证书者优先；2. 大专以上学历，物业管理、行政管理等相关专业者优先；3. 有物业管理相关工作经验者优先。1. 定期巡查管辖区域内的公共设施、环境卫生等状况，及时发现并记录问题，协调维修人员处理；2. 受理报修、投诉、咨询等需求，做好登记、跟进与反馈，维护良好的物业服务关系；3. 协助物业费、水电费等相关的通知、收缴与台账登记等工作；4. 严格遵守物业管理相关法规及公司规章制度，落实各项物业服务标准与工作流程。 薪资福利:面议 招工人数:若干 投递邮箱：；报名：，报名备注:应聘岗位+ 工作地址:三亚市区

物业经理招聘简介 因公司业务发展需要，现面向社会诚聘物业经理1名，具体要求如下： 一、岗位职责 1.全面负责小区物业管理工作，统筹制定物业管理方案、工作计划并落地执行，确保物业服务质量达标。 2.对接开发商，协调新小区交房前的筹备工作，包括设施设备验收、交房流程设计、资料准备等；跟进交房后的维保整改事宜，保障业主权益。 3.组织并主导新小区交房现场工作，妥善处理交房过程中业主提出的各类问题，提升业主满意度。 4.管理物业团队，开展日常工作监督、培训及考核，打造高效协作的服务团队。 5.负责业主关系维护，及时响应业主诉求，协调解决邻里纠纷、物业投诉等问题；定期组织业主沟通活动，增强社区凝聚力。 6.把控物业管理成本，做好物业费收缴、物资采购、费用报销等相关工作，确保各项收支合规透明。 二、任职要求 1.具备2年及以上小区物业经理全职工作经验，熟悉物业管理全流程及相关法律法规。 2.拥有与开发商对接的实操经验，能够独立协调项目交付、维保整改等事宜。 3.具备新小区交房的统筹经验，可主导交房全流程的组织与执行工作。 4.为人正直诚信，原则性强，具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及团队管理能力。 5.持有物业管理相关证书者优先考虑。 三、薪资待遇 1.月薪7000元，具体可结合个人能力、从业资质面议。 2.福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日福利、高温补贴、节日礼品；公司定期组织员工团建、技能培训。 3.职业发展：提供清晰的晋升通道（物业经理→区域物业总监→物业事业部负责人），支持员工考取行业相关专业证书并给予补贴。 四、应聘方式 1.有意者请将个人简历发送至邮箱：[填写招聘邮箱]，邮件主题请注明“物业经理应聘+姓名”。 2.联系电话：[填写联系电话] 3.工作地点：[填写工作地址] [公司名称] [发布日期]

金服物业服务集团招聘 青田县 项目经理、客服(月薪3200-4200元) 年龄55岁以下，男女不限，需能简单操作电脑。8小时工作制，月休4天，缴纳社保五险。有年终奖、绩效奖、节日礼品等福利，项目经理参与运营中心绩效分红。有酒店宾馆工作经验者优先。 联系电话:

招聘项目负责人信息 因业务需要东津某小区招聘负责人一名要求：48岁以内，170CM以上。身体健康、无犯罪记录、责任心强、有小区工作经验、复员军人，月薪：5000元整。 陈经理

招聘：商业运营人员 薪资：3500.0-4000.0 职位详情： 1.有1年商业管理经验、物业管理经验优先，接受应届毕业生 2.大专以上学历，能接受住校值班 联系电话： 上班时间8点30分-12点，14点30分-17点，单双休，五险一金，寒暑假有带薪奖励假，带薪年假。

招聘：区域管家就近安排 薪资：3000-4000元 岗位职责： 1、主要负责小区内各项的收取工作； 2、小区内外包保洁绿化等工作的监管工作； 3、小区新入住业主装修事宜管理，相应台帐的管理； 4、小区内空置房等的巡查与管理；其他项目布置工作的协调。 任职要求： 有耐心，擅长与人沟通，熟悉物业管理者优先。 工作时间： 8小时工作制，单休，按照工作任务情况可机动安排，非常人性化。

招聘：钢材市场综合管理部管理员 薪资：4000-7000元 岗位职责：负责市场是收取、商户的日常维护 任职要求：有物业管理经验，有良好的沟通协调能力，有钢材市场管理经验优先

招聘： 薪资：2490-4000元 负责小区物业费，停车费的收缴工作<br>负责接待报修和业主沟通事宜

招聘：工程部经理 薪资：10000-13000元 【岗位职责】 1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。 【岗位要求】 1、大专及以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

有一定的经验，，12个小时

招聘：区域管家就近安排 薪资：3000-4000元 岗位职责： 1、主要负责小区内各项的收取工作； 2、小区内外包保洁绿化等工作的监管工作； 3、小区新入住业主装修事宜管理，相应台帐的管理； 4、小区内空置房等的巡查与管理；其他项目布置工作的协调。 任职要求： 有耐心，擅长与人沟通，熟悉物业管理者优先。 工作时间： 8小时工作制，单休，按照工作任务情况可机动安排，非常人性化。

常州市武进区招消防维修(消防设施操作员)有证无证都可，消防维保，

岗位名称：低压维修员； 岗位要求：1.年龄50岁以下，，身体健康，吃苦耐劳；2.负责办公大楼内部工程维修工作；3.严格按照要求进行巡检，发现问题及时处理；服从领导安排； 薪资待遇：交五险一金，全年薪资约7万；另有每月饭贴220元，提供食堂。

学校招聘综合工一名 1.60～65周岁左右 2.身体健康，工作认真，服从安排 3.会简单的电路操作，有电工证 4.上班时间：一天8小时 5.寒暑假带薪休假 6.薪资待遇面谈 联系人：李女士

工作时间12个小时，有一定的管理市场经验