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财务主管
1.3-1.5万元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上资金管理风险控制审计财务预算编制现金流管理账面数据审核
岗位内容: 1. 负责企业财务预算编制、资金统筹及各类财务报表的编制与分析等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用,制定并执行高效的现金流管控方案。 3. 审核各项经济业务单据,确保账务处理的真实性、准确性与合规性。 4. 积极识别运营中的财务问题,并提出优化建议,持续提升财务管理流程。 任职要求: 1. 具备财务类相关专业基础,重视细节管理,工作态度严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规,能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识,能够快速融入企业工作环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,对岗位职责充满热忱。
财务经理/主管3-5年本科及以上进出口贸易财务分析团队搭建经验总账核算成本管理税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
岗位职责: 1. 独立负责全盘账务处理,编制公司财务报表,按时完成纳税申报及工商年报报送等工作; 2. 依据各平台后台数据报表,开展亚马逊、沃尔玛及独立站等平台的成本与利润核算,监控并分析异常数据,向运营团队提供反馈建议并推动优化调整; 3. 编制月度、年度成本费用核算表及成本分析报告,整理多维度数据分析资料; 4. 基于核算结果进行经营成果总结与深度分析,输出经营分析支持决策; 5. 梳理并完善公司现有或缺失的财务流程与制度,确保有效执行与落地; 6. 掌握跨境出口退税操作流程及相关要求; 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 财务、会计、税务等相关专业本科及以上学历,持有初级会计职称或以上者优先考虑; 2. 具备跨境电商财务工作经验,熟悉Amazon、TikTok等平台的核算方式及税务政策者优先; 3. 熟练运用Excel函数及具备财务建模能力; 4. 熟悉跨境ERP系统及常用财务软件操作; 5. 对数据敏感,逻辑思维清晰,责任心强,具备良好的跨部门协作沟通能力与抗压性。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上生活服务高级会计师物流总账核算成本管理中级会计师资金管理互联网预算管理财务综合管理
岗位职责: 1. 负责公司日常财务流水的登记与监督工作。 2. 保证各项财务收支记录的准确性与时效性。 3. 配合完成月度及年度财务结账相关事务。 4. 跟踪公司资金流动情况,及时处理应收应付账款。 5. 与各职能部门协同配合,保障财务流程高效运行。 任职要求: 1. 具备扎实的财务专业知识和组织协调能力。 2. 熟练使用各类财务系统及办公应用软件。 3. 具备良好的语言表达能力和团队协作意识。 4. 能在高强度工作节奏中保持工作精准与高效。
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化内控
核心职责: 1、主导构建并持续优化企业财务内控体系,制定相关流程与制度,有效识别与防控财务风险,保障财务运作合规。 2、推动财务数字化升级,统筹财务信息系统规划与建设(如ERP、BI等),促进业务与财务数据的集成共享,提升数据处理效能与分析水平。 3、跟踪内控制度执行效果,定期组织内控检查与风险评估,输出改进建议并协同推进整改实施。 4、统筹推进财务数据治理工作,确保数据准确性和可用性,为管理层决策提供高质量的数据支撑与专业建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计、信息管理等相关专业背景。 2、具备6年以上财务领域工作经验,其中至少3年从事财务内控或财务数字化管理工作,有大型企业、集团化公司、上市企业或跨国运营背景者优先考虑。 3、熟悉主流财务管理系统(如SAP、Oracle等)及数字化应用工具,具备财务系统上线实施或流程优化项目实操经验。
财务负责人
1.1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、统筹企业全面财务战略规划,确保财务运作与公司发展目标协同一致,督导财务团队落实各项财务制度与流程。 2、负责凭证审核与账务处理,编制及复核各类财务报表,开展财务数据分析,为管理层决策提供精准依据。 3、主导资金管理,提升现金流使用效率,审定重大支出事项及投资方案,保障财务资源合理配置。 4、健全内部财务管控体系,强化财务信息真实性与合规性,有效识别并控制财务风险。 5、对接外部审计单位、税务机关及金融机构,保持顺畅协作关系,切实维护公司合法权益。 任职要求: 1、本科及以上学历,财会类或财务相关专业背景。 2、具备中级会计师资格证书。 3、3年以上财务管理工作经历,精通国家财经法规、税务政策及审计规范。 4、具有较强的组织领导力和团队带教能力,能推动团队高效完成工作任务。 5、逻辑分析能力强,沟通协调能力佳,能在高强度环境下保持稳定判断力。
财务经理/主管5-10年本科及以上跨境电商团队搭建经验物流海外业务经验资金管理互联网投融资经验外汇产品管理电商
岗位职责: 1、统筹每日资金运作,合理规划并调配各公司间的资金流动; 2、审核出纳提交的日常付款申请,确保资金收支准确及时; 3、开展资金计划与预测工作,提供短、中、长期不同周期的资金需求预估; 4、负责日常外汇管理,执行外汇衍生品的申购与赎回操作; 5、维护与外部授信机构的良好合作,参与融资磋商并配合完成相关审批流程; 6、保持与内部各部门及外部供应商的有效沟通与协作; 任职资格: 1、本科及以上学历,财务或相关专业背景,具备六年以上工作经验,其中至少三年从事资金管理工作;曾管理资金规模达1000万/月以上 2、具备较强的数据分析能力及报表编制能力; 3、熟悉外汇产品操作流程,具备一定实操经验; 4、工作严谨细致,责任感强,能够主动识别问题并推动优化改进; 5、有参与供应链融资、银行信贷等对外融资项目的经验; 依法依规开展运营工作
财务经理
2-4万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析
1. 财务工作: a. 建立健全公司财务管理体系,制定和完善财务管理制度与流程,确保合规性。 b. 全面负责公司的日常会计核算工作,审核各类原始凭证及会计凭证,确保账务处理准确、及时。 c. 完成月度、季度、年度财务结账工作,编制单体及财务报表,保证报表的准确性与完整性。 d. 负责公司的税务管理工作,包括税务筹划、纳税申报、税务清算等,能合法运用高新技术企业及研发费用加计扣除等政策(必须)降低公司税负。 e. 管理公司日常现金流,负责资金计划、调度与风险控制,提高资金使用效率。 f. 完成公司安排的其他工作。 2. 合规与审计对接: a. 负责公司的各项审计工作,包括年度审计、专项审计等,配合会计师事务所完成审计任务。 b. 负责与税务、银行、工商等外部机构的沟通与协调工作,维护良好的外部关系。 c. 确保公司财务行为符合国家法律、法规和内部规章制度。 3. 经营分析: a. 定期进行财务分析,包括但不限于成本分析、费用分析、盈利分析、现金流分析、资产效率分析等,能独立出具专项财务分析报告。 b. 深度参与业务活动,理解研发项目和量产建设的业务逻辑,建立财务模型,可以对项目可行性、投资回报率进行简单财务评估。 c. 收集、整理、分析与复核每季度经营数据,完成合并口径月度合并报表及分析报告编制,并编制经营数据预测表; 4. 预算管理: a. 依据公司发展战略,制定公司财务预算并跟踪预算执行情况,定期开展预算差异分析及调整建议。 b. 编制资金使用计划,监控现金流健康度,定期财务分析,监测财务运行情况。 c. 能独立进行标准成本/目标成本与实际成本的差异分析,深入探究差异根源(如量差、价差、能耗差异、收率差异等),揭示成本变动趋势和原因,提供简单的成本测算和盈利分析。 d. 建立并完善公司的成本核算体系。 e. 对量产建设等重大资本支出项目进行专项财务管理,跟踪进度和效果。 任职要求 • 学历与资质: 财务、会计、金融类专业本科及以上学历。CPA(或通过核心科目)优先考虑。 • 经验: 5-10年财务工作经验,有制造行业,生产企业总账会计工作经验,具备高新企业工作经验及IPO企业经验尤佳。 • 知识技能: ○ 精通中国会计准则、税务法规,必须熟悉高新技术企业认定和研发费用核算规范。 ○ 具有一定的财务建模和分析能力,能熟练使用Excel进行数据处理和分析。 ○ 熟练使用主流财务软件及Office办公软件。 ○ 优秀的书面和口头表达能力。 ○ 正直诚信,严谨细致,踏实,能适应公司快速发展阶段的挑战, 具有抗压能力、自驱力及团队协作能力,工作积极主动。
财务经理
1.8-2.5万元/月
财务经理经验不限本科及以上
岗位内容: 1.负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2.合理安排资金,制定有效的现金流管理计划。 3.审核各项经济业务,确保账面数据真实、准确且合法。 4.主动发现问题,并提出解决方案,不断完善财务管理体系。 任职要求: 1.具有财务相关专业背景,注重细节管理,做事细心认真。 2.熟悉会计核算方法及相关法律法规,能够熟练操作各类办公软件。 3.较强的学习能力和团队合作精神,可以较快适应公司文化。 4.优秀的沟通技巧和语言表达能力,注重结果和效率,对工作有极高的热情。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理5-10年本科及以上
总公司财务:目前汇报对象:董事长 培养方向:财务总监 专科毕业,年龄、性别不限,8年以上企业财务主管经验,拥有房地产公司财务经验、熟悉税务、合并报表、根据公司形态独立拟定财务制度、年度财务成本分析者为佳。工作内容:银行开户、子公司报表、申报、总公司合并报表、财务制度。
财务经理本科及以上
岗位职责: 1. 负责全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等) 2. 统筹税务申报与缴纳工作,确保增值税、企业所得税等税种及时准确申报,配合税务稽查与审计 3. 完善会计核算体系,优化总账相关流程,提升账务处理效率与数据准确性 4. 协同财务经理完成年度预算编制、经营分析及管理建议报告 5. 管理会计档案,确保凭证、账册、报表等资料完整、合规、可追溯 任职要求: 1. 财会类相关专业,本科学历,持有初级会计职称,具备中级职称者优先 2. 具备总账会计相关工作经验,熟悉企业会计准则及财税政策 3. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数(如VLOOKUP、数据透视表等) 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 无不良信用及财税违规记录,能接受阶段性加班及阶段性自查复核
工厂焊工氩弧焊年终奖餐补五险一金焊工证
临港半导体企业 常白班 氩弧焊工 必须有焊工证 24元/小时 另加饭补30一餐 长白班 每天12小时左右 无尘空调车间.做六休一 . 穿无尘服,活轻松。 每月10日发薪/ 通过面试要做简单体检, 备注:❗ 转正后底薪4000-6000,绩效奖金960-7000,年终奖金1-3个月,600元房补或者住公司两人间,五险一金.附加商业险等 周二10点面试 毅博集团招聘部 邵厂店报名电话:→ 联系地址:邵厂村平庄东路860号-毅博劳务
上海
3月22日 02:15拨打电话
物流叉车工搬运工快递拣货员
高工价31元/小时 长白班 长白班 同顺大道物流公司招聘: 高位 叉车证,技术必须熟练 会拣货,点数,搬货 ⚠高位:31元/小时+全勤200 8小时,做五休二,有加班 免费工作餐 综合工资:6000-7500 下周二8点集合面试 毅博集团招聘部 邵厂店报名电话:→ 联系地址:邵厂村平庄东路860号-毅博劳务
上海
3月22日 02:15拨打电话
电焊包住包吃
泥城附近机械厂招聘:长白班岗位, 电焊工(会液压电器的)试用期39每小时,第二个月合格后43每小时。 机器人焊(华恒设备,会ROBOGUDE9.4编程软件)试用期44每小时,合格后48每小时 每天工作8小时,大小周,做六休一,做五休二,,管中餐,加班管晚餐,住集体公寓5人间,400一个人, ,18-45岁,初中以上学历,,无犯罪记录,,有工作经验者优先,能吃苦耐劳, 毅博集团招聘部 邵厂店报名电话:→ 联系地址:邵厂村平庄东路860号-毅博劳务
上海
3月22日 02:15拨打电话
上海徐汇区滨江,,招指挥数名工资5800+20,体检,工资。,鸽子勿扰,鸽子勿扰
5800元/月
指挥工月结
上海徐汇滨江,,招指挥数名工资5800+20,体检,工资。, 鸽子勿扰,鸽子勿扰
上海 徐汇区
3月22日 02:14拨打电话
烧烤学徒
招聘烧烤学徒,最好会切一点,不要太大年龄,夜班,工作11小时,包吃住,二溜子勿扰 薪资5千到6千 月休两天 联系人:杨师傅 联系电话:(同步)
上海
3月22日 02:14拨打电话
路桥工程财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理成本管理预算管理税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑国内院校优先财务信息化经验
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目,确认项目收入,正确计算增值税,销项税额等,定期完成量化工作,独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算,审核,监督工作和职责,划清费用开支范围营收,计算财务成果和各种税金,按期缴纳各种税款,正确核定项目利润,及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查,督促和协助应收款,按月做好财务状况分析,及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时,准确,明细账要按天登记,总账定期登记,不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度,发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账,对已审核原始凭证填制记账,准备,分析,核对税务效果问题,审计合同,制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。
财务经理本科及以上
部门业务职责的总责任人,部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作,对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作,标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理,确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化,输出税法规则解读意见,制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理,如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历,985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验,有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务主管
5000-10000元/月
财务经理10年以上本科及以上财务综合管理中级会计师金融医药财务信息化经验
【财务主管】 类型:全职/双休/五险一金 【任职要求】 1.多年以上商业服务行业财务经验,全盘账务熟练。 2.税务合规意识强,财务软件操作流利。 3.做事细致有耐心,沟通高效,有团队和服务意识。 4.40+更优。 【职责范围】 1.负责日常账务处理、费用审核、报表编制。 2.税务申报、成本控制与运营数据分析。 3.对接业务部门,做好资金和项目财务管理。 4.总经理安排的其他工作。 薪资:面议
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务预算审计资金管理财务分析
岗位内容: 1. 负责财务预算编制与审计执行,包含拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计工作等。 2. 统筹公司资金运作,开展日常资金管理事务,如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效、准确的会计核算任务,保障账务处理真实准确。 4. 负责税务管理工作,依法完成各类税费申报与缴纳。 任职要求: 1. 财务类相关专业毕业,具备本科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历,具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。 4. 英语能力良好,能够熟练运用英语进行听、说、读、写。 工作时间: 周末双休,上午9点至下午6点,提供工作餐,按规定缴纳社会保险
招聘专员经验不限本科及以上外向沟通能力,理解能力较强混合办公接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责公司的招聘工作,包括网络各渠道发布企业岗位,简历的筛选,面试,面试跟进,确认OFFER等; 2、负责招聘后人员的工作跟进,到过试用期全过程; 3、领导安排的其他工作任务。 职位要求: 1、2026年应届生,人力资源,行政管理或理工科微电子、电子、计算机等相关专业; 2、3个月以上网络招聘或猎头实习工作经验;每周可工作5天,实习最短2个月起,太短的不考虑; 3、理解沟通能力强,主动联系符合岗位要求的人选; 4、男女不限,可居家办公或移动办公,签正式实习合同。 按100-150元\天,按月发放薪资。 Base:上海,广州,深圳
人事专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公重工/纺织/食品等制造业销售人事/销售从业经验
--具备良好的沟通能力,能精准有效跟生产部门沟通确认人员需求情况; --人员招聘,维护人才储备库,确保招聘工作的高效性与持续性; - 负责员工入职手续、转正、岗位调动及离职等人事手续办理工作,并推动流程优化,提升工作效率; - 负责员工薪资核算及发放,确保薪酬数据的准确性与时效性,保障员工权益; - 配合处理劳动关系事务,包括劳动纠纷、工伤等事项,保障公司用工安全; - 按照公司要求收集和统计日常报表,完成其他行政办公相关工作。 【任职要求】 - 驾驶技术娴熟; - 具备1年及以上人事相关工作经验,熟悉招聘流程、人事档案管理及薪酬核算工作; - 具备良好的沟通能力、责任心及团队协作精神,能够适应快节奏的工作环境。
税务主管
1.2-2万元/月
税务5-10年本科及以上税收返还物流中级会计师税务筹划
岗位职责: 1、统筹企业全盘税务管理工作,对接国家税务机关,保障公司税务操作符合现行法律法规要求; 2、依据国家税收政策,设计并实施企业税务筹划方案,确保合规前提下优化税负结构; 3、联动公司内部各业务部门,推动税务策略落地执行,促进税务信息的有效传递与协同; 4、按期向公司管理层汇报税务动态并提供专业建议,助力经营决策制定; 5、主导应对税务稽查、审计及争议事项处理,降低企业涉税风险,维护合规运营。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备中级经济师或以上职称; 3、具有3年以上物流行业相关工作经历。
会计
5000-6000元/月
会计高中及以上
开单销售会计的
财务
1-1.2万元/月
会计3-5年本科及以上
负责小微企业,制造业工厂的财务,出纳和兼职人事工作
成本核算专员
8000-12000元/月
成本会计3-5年本科及以上成本制造业用友U8
岗位职责: 1、具备约2年制造业成本核算相关工作经验。 2、负责成本与费用的财务核算及处理,包括审核各类成本费用票据,编制记账凭证,并能独立完成全流程成本核算任务。 3、熟悉ERP系统操作及相关业务流程。 任职要求: 1、本科及以上学历 2、年龄在30至40岁之间
财务核算专员
5000-7000元/月
结算会计经验不限大专及以上金蝶EAS不可兼职集团公司
一、工作职责 1、核对结算车辆与结算员收款车辆信息,发现差异及时反馈并上报。 2、比对系统应收账款明细与实际打印的结算单,确保欠款相关手续完整无误。 3、使用系统软件完成车辆维修及销售相关的收款操作,审核订单并进行结算处理。 二、任职要求 1、40岁以下,大专及以上学历,上班时间8:30-17:00,每周休息一天。 2、性格亲和,积极乐观,工作态度认真细致。 3、熟悉收款流程、发票开具及打印等基础财务操作,具备一定的发票管理知识。 4、责任心强,具备良好的团队协作意识,熟练操作电脑(打字速度30字/分钟以上)。 公司名称:上海冠松爱华汽车销售服务有限公司 公司地址:上海市浦东新区罗山路1589号 联系人:程经理
出纳专员
5000-6000元/月
出纳5-10年大专及以上
**岗位职责:** 1.负责与税务师事务所的日常沟通与协调工作 2.负责公司财务资料及U盾的安全保管与资金划转操作 3.负责销售回款的收取、核对及台账登记,确保账目与实际一致 4.处理客户汇款到账确认、发票开具及银行结算相关事宜 5.定期与销售团队进行账务核对,跟进应收账款回收情况 6.编制销售相关的日报、周报,配合完成财务数据整理与统计 7.妥善保管销售收据、银行凭证等各类财务原始单据 **任职要求:** 1.财务、会计类专业背景,具备5年以上出纳岗位工作经验 2.熟练操作Excel及常用财务软件,掌握基本税务处理知识 3.工作细致认真,具备较强沟通能力,能适应医药行业工作节奏 4.遵守职业操守,严格保守公司财务信息 5.为人正直诚信,责任心强,忠诚可靠 **岗位职责:** 1.负责日常现金收支及银行收付款业务的执行 2.负责公司各类财务票据的申领、使用与归档管理 3.协助财务部完成其他相关事务性工作 **任职要求:** 1.具备扎实的财务基础知识和丰富的出纳实操经验 2.熟悉出纳作业流程及相关规范,可独立开展出纳工作 3.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识
财务经理/主管5-10年本科及以上跨境电商团队搭建经验物流海外业务经验资金管理互联网投融资经验外汇产品管理电商
岗位职责: 1、统筹每日资金运作,合理规划各公司间资金调配与划拨; 2、审核出纳提交的日常付款申请,确保资金收支准确及时; 3、开展资金计划与预测工作,提供短、中、长期不同周期的资金需求预判; 4、负责日常外汇管理,执行外汇衍生品的申购与赎回操作; 5、维护与外部授信单位的良好合作,配合融资谈判及相关资料准备; 6、协同内部各部门及外部供应商保持高效沟通与协作; 任职资格: 1、本科及以上学历,财务类相关专业,具备六年以上工作经验,其中三年以上从事资金管理工作;月均资金管理规模不低于1000万元 2、具备较强的数据分析处理能力及报表搭建经验; 3、熟悉外汇产品操作流程,具有实际管理经验者优先; 4、工作严谨细致,责任感强,能够主动识别并优化流程问题; 5、有参与供应链融资、银行信贷等对外融资项目经历 依法依规开展业务运营
招聘专员/主管
5000-7000元/月
招聘1-3年本科及以上团队搭建经验教育公司人力资源部门猎头经验招聘主管HRBP招聘专员k12招聘专员高管招聘经验
想不想成为发掘人才潜力的顶尖猎手?我们正在招募一名出色的招聘专员,共同驰骋在人才选拔的广阔舞台! 职位描述: 1,搭建完善的战略解码体系,实现目标与人才、业务与组织的有效衔接; 2,承接业务端批量岗位招聘交付任务,深入理解业务逻辑与岗位核心需求; 3,构建具有前瞻性的关键人才配置机制,助力业务中长期目标达成; 4,建立高效的人效数据分析模型,提供决策支持依据; 5,收集行业人才动态信息,开展定向行业人才图谱绘制,定期输出人才洞察报告; 6,根据岗位特性,筛选并拓展适配的招聘渠道,精准传播招聘信息; 7,全面主导校园招聘项目,对校招整体成果承担责任; 8,系统推进校招实习生培养及转正计划,对实习期满后的留用转化率负责; 9,塑造富有辨识度的雇主品牌价值与形象; 任职要求: 1,本科及以上学历,具备2年猎头或学科教育领域招聘经验,统招本科学历优先; 2,思维灵活,了解教育行业招聘特点及人才生态; 3,具备敏锐的观察力与判断力,善于识人察人,能客观评估候选人能力素质; 4,抗压能力强,拥有主动学习与持续提升的意识; 5,结果导向明确,可在短期内完成销售类岗位招聘交付,有教育行业背景者优先; 6,职业发展方向清晰,对招聘工作保持高度热情与投入感;
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