3班倒，月薪7000有高温补助，中午管饭，提供优质宿舍，入职缴纳五险一金，要求年龄40以下，应届大学毕业生优先，联系人董先生

工作职责: 1、FPC新产品开发； 2、样品阶段异常处理； 3、良率改善及客诉报告； 4、样品结案报告。 任职资格: 1、3年以上FPC NPI新产品开发工作经验； 2、具有良好沟通能力； 3、有FPC制程经验，能够处理FPC常见异常及处理客诉； 4、熟悉APQP流程。

工作职责 1. 主导新产品开发全过程，承担工程图绘制、工艺流程设计、物料清单制定及工装夹具定制等关键任务； 2. 深入参与新型材料与结构方案的性能验证与持续优化，确保产品符合制造与实际应用标准； 3. 推进现有制造工艺升级，通过量化测试评估改进成效，并构建长效监控与数据记录体系； 4. 编写并动态维护工艺规程、操作指引等技术文件，保障生产作业的规范统一； 5. 负责研发项目资料的归档与管理，确保技术文档齐全且可追溯。 任职要求 1. 具备机械、电气类专业背景，或有工业技术领域相关实践经验； 2. 熟练掌握AutoCAD软件，能独立完成工程图纸设计；熟悉至少一种三维设计软件（优先考虑UG/SolidWorks/Pro/E）； 3. 熟悉Office办公套件，具备扎实的技术文档编写与汇报展示能力； 4. 目标导向强，执行力高，对行业新技术保持敏感度，具备快速学习与适应能力； 5. 具备良好的沟通协调能力，能够高效联动生产部门与客户技术团队，推动问题闭环与项目实施。 补充说明 福利待遇：社保、公积金、节假日福利、免费工作餐、住宿补贴、带薪年假、生日福利、不定期团建等 薪资范围：上不封顶

招聘FPC功能治具、折弯治具、工装夹具等相关设计工程师数名！ 具备FPC连接器针模设计经验者优先考虑！ 有FCT测试治具、波峰焊治具、分板治具等同类项目经验者亦可！

苏州招聘博士应届生，薪资范围在17K-30K，培养方向为技术研发工程师。

工作职责 1. 主导新产品从研发到落地的全过程，承担工程图绘制、工艺流程规划、BOM表制作及工装夹具定制等关键技术任务； 2. 深度参与新型材料与创新结构的测试验证及优化升级，确保产品性能符合制造与实际应用标准； 3. 推进现有生产工艺的持续改善，依托数据化测试手段评估改进成效，并构建长效的跟踪与归档机制； 4. 编写并动态维护工艺规程、操作指引等技术文件，保障生产作业的规范性与一致性； 5. 负责研发项目相关资料的系统整理与管理，确保技术文档齐全、可查、可追溯； 任职要求 1. 具备机械、电气等相关专业学习背景，或拥有工业技术领域实际工作经验； 2. 熟练掌握AutoCAD软件，能够独立完成产品工程图纸设计；熟悉至少一种三维设计软件（优先使用UG/SolidWorks/Pro/E）； 3. 熟悉Office办公套件，具备扎实的技术文档编写及汇报展示能力； 4. 目标明确、执行高效，对新技术保持敏感与热情，具备快速掌握新知识的能力； 5. 具备良好的沟通协作能力，能顺畅对接生产部门与客户技术团队，推动问题闭环与项目实施； 补充说明 福利待遇：社保、公积金、节假日福利、免费工作餐、住宿补贴、带薪年假、生日福利、不定期团建等 薪资范围：上不封顶

1.研究户外行业发展趋势，收集新材料、新工艺及前沿科技信息，结合研发方向明确功能性面料的成分构成与织造方式。依据设计师及公司需求推进材料定向开发，同步跟进供应商技术进展。 2.制定当季新品开发所需材料清单，按品类规划及开发数量完成材料资源整合与最终确认。 3.挖掘材料的功能优势与科技亮点，协同品牌与视觉团队开展技术传播，撰写材料说明文档，准确传达核心科技内容与产品特性。 4.明确材料功能性指标、执行标准及相关检测项目，确保品质符合企业标准与国家标准，预防潜在质量风险。 5.掌握原材料市场动态，合理控制材料采购成本。 6.持续优化材料功能与科技资料库，系统规划每季材料的技术布局。 7.组织材料在开发阶段的风险评估，主导测试、洗水、色牢度及颜色稳定性等关键性能验证，确保达标。 8.统筹材料开发整体进度，保障材料准时到位，配合大货生产交付周期。 9.构建高效供应商管理体系，科学进行供应商开发与资源储备，并实施定期考核与评估。

【岗位职责】 1. 机器人臂控制开发：承担协作机械臂的运动控制算法设计及二次开发工作。 2. 手眼协调与抓取：主导手眼标定方案的落地实施；研发基于3D视觉的目标检测、位姿解算与自适应抓取策略。 3. 力控与柔顺操作：针对精密装配、打磨、抛光或特定任务（如瓷砖铺贴、喷涂），构建并实现力/力矩反馈控制机制。 4. 上层应用开发：开发面向具体应用场景的工艺模块与动作集合；负责机械臂与末端工具的集成联调。 5. 跨系统协同：与AGV移动平台团队高效协作，推进“移动+操作”一体化控制，制定并实现底盘与机械臂间的动作同步与互锁逻辑。 【任职要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械电子、自动化控制或相关领域专业背景。 2. 核心技能：熟练掌握C++/Python编程；精通至少一种主流协作臂（如遨博、艾利特、珞石、UR）的SDK及控制接口。 3. 算法能力：具备扎实的机器人运动学与动力学知识；熟悉OpenCV、PCL等视觉处理库，具有手眼标定与视觉引导抓取的实际项目经历。 4. 行业经验：拥有2年以上机械臂应用开发经验，在建筑机器人（喷涂/铺贴）、仓储分拣、精密装配等场景有实际落地项目者优先考虑。 5. 实操能力：动手能力强，可独立完成机械部件拆装、系统标定、调试及现场问题排查。 6. 软素质：具备优秀的逻辑分析、沟通表达和团队合作意识，积极学习新技术并解决复杂工程难题。 简介： 我们是一家专注于机器人智能底层技术研发的初创企业，聚焦于机器人感知能力、虚拟仿真训练及大模型在机器人系统的实际应用，致力于让机器人更智能、更高效、更易用。 核心团队成员均来自北京大学及MIT，依托北大科研资源持续创新。 公司已完成千万级融资，具备真实业务场景与稳定客户群体。

工作内容： 负责压力容器 A1、A2、A3 类别的设计、审核等相关技术工作，具备对生产现场制造过程进行分析与研究的实际经验。 主要职责： - 承担压力容器的设计、审核与校验任务，保障设备的安全性与可靠性。 - 结合客户实际需求，配合开展压力容器制造过程中的分析与技术研究。 - 协助编制各类技术文档，如设计说明、审核报告等压力容器相关文件。 - 参与压力容器项目的技术评审，确保设计方案符合安全规范要求。 - 持续学习并掌握压力容器相关技术标准与规范，跟进技术发展动态。 职位要求： - 优先考虑过程装备与控制工程专业，需具备本科及以上学历。 - 熟知压力容器 A1、A2、A3 的设计与审核流程，具有实际审核经验。 - 有参与制造现场技术分析与研究的能力和实践经历。 - 年龄需满 35 岁以上，具备较强的现场作业能力及抗压素质。 - 熟悉投标过程中的技术沟通，了解计件薪酬模式。 - 具备图纸审核能力，能校核本专业相关技术图纸。

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附件线辅助管理人员 全面负责管理附件线品质与进度等。

✅上班地址：罗凤北工业区 ————ฅ՞••՞ฅ ———— 【温州市贝迪汽车科技有限公司】 ➡诚聘：普工 要求：不限男女。装配，年龄要求25-45岁，合适岗位 待遇:16-20元/时 ➡诚聘：制图员（会CAD制图） 要求：精通CAD三维设计软件，责任心强，2年以上大专以上学历 待遇：8000-12000元/月 ➡诚聘：生产统计 要求：男女不限，45岁以下，熟练电脑办公软件，初中及以上 待遇:4000-6000元 ➡诚聘：外贸业务员 要求：英语4级以上基础工资4500元+提成1%，大专以上 待遇：年薪8万-15万（提成不封顶） 公司有宿舍、食堂，外住房补200元/月、工龄奖30元/月全勤奖50元/月、年终奖各种福利。企业文化好 ☎联系电话：

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岗位名称：布线工程师；电工装配工程师；PLC编程工程师。 岗位要求：1. 有三年以上非标自动化行业设备的电工装配调试经验；具备扎实的电气知识和实操能力。2. 能根据电所原理图完成设备布线，对IEC81346标准及布线要求有深入理解。3. 优先考虑懂PLC编程的候选人，能够熟练使用EPLANHarnessProDProPanel、EPLANP8软件工具。 薪资待遇：月薪8000元以上。

 【三星电子】外包工。入职缴纳五险一金。注：面试必须带身份证，有人自行去厂门口招聘岗位：叉车（平叉，堆高均可）面试地点：胜浦海关三星家电面试时间：提前发电话名单预约面试25-40岁，面试不可穿短裤拖鞋。接受缴纳五险一金，可接受两班倒，半月倒班。要求叉车有证会开，有资财仓库经验优先福利待遇：叉车:3400（加班基数）+300（全勤）+300（绩效）+300（岗位补贴）加班费。夜班补贴18元/天。保底工资扣完五险一金税后到手5350元/月。，每月15号发薪日，免费工作餐和班车，班车遍布苏州各地（班车路线请私聊），无住宿。。

【伟杰科技】美资企业 长白班 【岗位】 手焊 18-42岁（必需有手焊工作经验） 【薪资】24元/小时，252-300/天，入职满三个月可转正，！ 企业优势： ✅上下午各10分钟休息时间！ ✅站坐自由，工作轻松！ ✅不是流水线不穿无尘衣！ ✅工作环境好，有空调！ ✅上六休一，工作稳定！ ✅可长期做，！ ✅也可直接面试【正式工】 底薪（加班基数2900）+100（全勤）+200（车贴）+100（岗位津贴）+0~500的绩效 正式工参加4月份的年度调薪 地址：苏州工业园区星龙街428号，苏春工业坊28-B。

上午九点面试 3-31外企车灯企业（黄浦江路法企） 岗位:仓库（18-40岁）有叉车证 白班264/天 夜班296/天（可预支） 工资标准：24元/H（含2元/H绩效；1元岗位补贴）+20元夜班补贴；夜班算11.5个小时 住宿免费，水电平摊

保税区粉末厂招聘： 【招聘岗位】操作工 【招聘要求】，28-50周岁以内，搬得动20kg的东西，能识字及书写基础的文字（包括26个英文字母）。 【上班时间】12小时长白班（8:00---20:00）。 【薪资待遇】综合工资20元/小时（），不扣吃饭时间，240元/天，表现好厂里额外有100-1000元不等的奖金,夏季享受高温费等福利。 【食宿安排】提供免费工作餐。 【其他事项】。，体检方可入职，做满2个月凭发票。每月10日发工资。 电话

丰田汽车零部件正式工 岗位：叉车工 有证 直接跟厂里签合同，缴纳五险一金；有厂车！ ，20-35周岁，中专及中专以上学历，身高不超过185，无纹身及明显疤痕； 薪资待遇： 基本工资：3700元左右/月 外宿补贴：500元/月（住宿的话、补贴则为：330元/月） 交通补贴：500元/月（乘坐班车或住宿、交通补贴则为100元/月） 倒班补贴：12元/天 夜班补贴：36元/天 工龄补贴：满1个月100元/月，满2个月150元/月，满3个月200元/月 加班：月加班不超过36小时 年终奖：往年不低于4个月底薪，年中年末各1次，每次平均2个月底薪； 上下午各休息10分钟，午饭/深夜餐45分钟，加班餐10-15分钟； 面试需带：身份证、1寸白底照片1张，毕业证或者复印 电话

作业员工作地址:胜浦同胜路1号上六休一白班/260，夜班/270，全勤300，合计白班270+/天，夜班280+/天，长期月结高工资不变，综合工资7000-8000，最低做3个月，全勤300组装生产车载导航仪，组装，检验，手工活穿无尘衣，站立式工作，恒温车间18-38周岁，18～34岁

唐氏招聘物料员，叉车工要有证25/小时，记薪11小时，275/天！！！工人，年龄18-40主要做汽车零部件。上班时间：8点—20点，12小时两班倒福利：免费工作餐。不穿无尘衣，普通工衣，需要做体检！报名

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【富士医疗：原日立医疗（普创部门）】：员工自己去面试点 25/小时，实发 长白班、长白班、长白班 年龄：25～38岁 岗位2：组装普工，有组装打螺丝经验优先。 薪资待遇：25元/H， 上六休一，➕品质绩效奖： （仓库、叉车工）0-100元/月，普工 0-400元/月。 薪资结算：每月10号发薪，薪资结算周期上个月1号到月底的薪资，综合薪资6000以上 合同期三个月，，。 无住宿无厂车，免费工作餐。 地址：同胜路90号南门。

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