岗位职责: 1. 负责开拓市场，推进招商加盟工作，积极开发新客户资源； 2. 与客户保持良好互动，建立并维护长期稳定的合作关系； 3. 参与销售策略及方案的规划与制定； 4. 跟踪分析销售数据，根据实际情况优化调整销售方向； 5. 配合团队协作，共同达成销售业绩目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和敏锐的商业洞察力； 2. 能够独立应对和解决工作中遇到的问题，具备较强的市场开发能力； 3. 拥有团队协作意识，能与同事高效沟通、协同推进工作； 4. 热爱销售岗位，具备较强的责任心和抗压能力； 5. 具备扎实的客户服务理念，可提供专业的商品知识解答及销售辅助支持。

岗位职责： 1、配合部门成员对接目标客户，开发并拓展新客户资源 2、系统化整理客户需求及行业信息，建立客户档案，并持续维护更新，为精准营销提供数据支持 3、参与客户谈判全流程：前期需求沟通→合作方案设计→合同签署落地 4、整合内外部资源及时响应客户诉求，增强客户满意度与持续合作意愿 5、结合市场动态调整谈判策略，协助完善标准化作业流程 6、定期提交客户分析报告，为团队决策提供有效数据支撑 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限（管理类、营销类、计算机类相关专业优先）；欢迎有转行意向者加入 2、具备法务或销售管理经验者优先考虑 3、结果导向型人才，能承受工作压力，具备较强执行力。思维条理清晰，语言表达顺畅 4、期望在本行业长期发展，持续成长 5、对高激励薪酬机制有高度认同和追求 薪酬奖励： 1、薪酬结构 无责底薪：3500元起（按职级划分，随业绩提升阶梯增长） 提成激励：签约金额高比例提成+团队整体提成 叠加奖励：月度绩效奖金+竞技擂台奖 2、福利体系 带薪年假、法定节假日正常休息、节日福利礼品 团队文化：每月生日会、月度主题团建、部门定期团建活动 工作时间：上午9点—下午6点，午休一个半小时 3、晋升通道 团队主管→经理（平均晋升周期6—9个月）

任职要求： 1.具备良好的沟通与表达能力，思维清晰，反应迅速。 2.能够适应一定工作压力，具有一年以上电销、会销或直销团队管理经验者优先。 岗位职责： 1.负责商务团队的日常管理，推动团队业绩增长及业务能力提升。 2.独立开拓客户资源，主导商务洽谈并促成合作落地。 3.结合个人实际情况，制定月度销售目标并合理分解任务。 4.营造积极向上的团队氛围，带动新人快速适应工作环境，增强团队归属感。 岗位福利： 享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假及病假。定期组织员工活动，如下午茶、户外拓展、团队旅游、聚餐和生日会等。缴纳五险，提供节日福利。 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:30，法定节假日正常休息

岗位职责： 1. 具备良好的沟通与表达能力，思维清晰，反应迅速。 2. 能够适应一定工作压力，拥有一年以上电销/会销/直销团队管理经验； 3. 负责商务团队日常管理，推动团队业绩提升与业务能力成长； 4. 可独立开拓客户资源，主导商务洽谈并促成合作落地； 5. 结合个人实际情况，制定月度销售目标并合理拆解任务； 6. 营造积极向上的团队氛围，带动成员热情投入工作，协助新员工快速适应环境，增强团队归属感。 岗位福利： 享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假及病假；定期组织员工活动，如下午茶、户外拓展、团队旅游、聚餐、生日会等；缴纳五险，发放节日福利。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责在昆明地区餐饮门店推广公司小程序，引导客户关注并完成注册与使用 2.深入了解客户需求，开发新客户资源，维护现有客户关系，持续拓展业务覆盖面 3.及时回应客户咨询，协同公司内部各部门，协助解决客户在食材采购中的各类问题 薪资：9000+无责底薪+绩效+提成+奖金 任职要求： •热爱销售工作，具备良好的沟通能力，能够主动与客户交流，快速赢得餐饮门店负责人的信任，有无餐饮行业背景均可； •能适应外出办公，掌握基础办公软件操作； •具备清晰的目标意识，踏实可靠且富有责任心，与客户沟通时耐心细致，能持续跟进客户需求。 云南本地希望从事销售、追求高收入且不愿受限于固定坐班的朋友，欢迎加入！投递简历后当天回复，最快3天内安排入职~

岗位职责： 1.具备良好的沟通与表达能力，思维清晰，反应迅速。 2.能够承受一定工作压力，具有一年以上电销/会销/直销团队管理经验者优先； 3.负责商务团队日常管理，推动团队业绩增长及成员业务能力提升； 4.可独立开拓客户资源，主导商务接洽与谈判，促成项目合作； 5.结合实际情况制定月度销售目标，并合理拆解任务指标； 6.营造积极向上的团队氛围，助力新成员快速适应环境，增强团队归属感。 岗位福利： 享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等待遇； 定期组织员工活动，如下午茶、户外拓展、团队旅游、聚餐、生日会等； 缴纳五险，提供节日福利。 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:30；法定节假日正常休息

工作内容： 负责与供应商及合作伙伴开展商务洽谈，协商合作方案、协议条款及合同细节，推进供应商的筛选与综合评估 岗位要求： 具备洞察客户心理的能力，准确理解并响应客户需求，推动合作落地 拥有出色的沟通技巧和良好的人际交往能力 薪资待遇：5000底薪+绩效+提成 综合薪资8000

公司提供精准客户资源，不需要陌拜和地推~~ 从事过工程类材料或者辅材销售优先考虑 年终奖丰厚 一、岗位职责 1.销售目标达成：根据公司销售指标，制定个人销售计划，通过客户开发、需求匹配与谈判转化，确保销售额、成交客户数等核心指标落地。 2.客户开发与拓展：挖掘符合公司目标画像的潜在客户，扩大客户池规模。 3.客户跟进与转化：深入调研客户需求与痛点，制定个性化销售方案（报价、合作计划），高效处理客户异议（价格、效果、服务等），推动合同签订与流程落地。 4.客户关系维护：跟踪售后交付进度，及时解决客户使用问题；定期回访客户，挖掘复购需求与转介绍机会，提升客户满意度与长期合作价值。 5.市场与信息反馈：收集竞品动态（价格、策略、产品）、行业趋势与客户反馈，同步至公司相关部门，为产品优化与营销策略调整提供依据。 6.内部协作配合：与技术、交付、财务、工厂等部门协同，确保客户需求对接、合同审核、回款跟踪等流程高效推进，保障销售全链路顺畅。 二、任职要求 （一）基础要求 1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、商务管理、等专业优先； 3.经验要求：有3-5年以上ToB商务销售经验，熟悉工程材料者优先；公司提供系统培训。 3.工具技能：熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT方案制作），能独立完成客户档案整理与销售报表撰写；会使用CRM系统者优先。 4.年龄要求：26岁-46岁 （二）核心能力要求 1.沟通与谈判能力：善于倾听客户需求，能清晰表达产品价值，面对客户异议或谈判场景时，可在公司授权范围内平衡客户需求与企业利益。 2.目标与结果导向：对销售业绩有强烈追求，能主动拆解目标、制定行动方案，具备在压力下（如冲刺业绩节点）高效完成任务的能力。 3.客户服务意识：认同“成交即服务起点”理念，愿意通过长期跟进与细致服务维护客户关系，推动老客复购与转介绍。 4.学习与适应能力：快速掌握公司产品知识、行业政策与市场动态，能根据客户需求变化或市场竞争调整销售策略。 5.责任心与协作性：对客户需求、内部协作环节负责，主动对接跨部门资源，确保销售流程无断点。 四、薪资福利 （一）薪资结构：高弹性、高激励 固定薪资：4000元-6000元/月（根据学历、经验面议）。 销售提成：按照回款提成，优秀销售月收入轻松过万。 年终奖金：根据年度个人业绩与公司整体效益发放，最高可获[1-6]个月薪水。

任职要求： 1. 具备良好的沟通与表达能力，思维清晰，反应迅速。 2. 能够适应一定工作压力，具有一年以上电销/会销/直销团队管理经历者优先。 岗位职责： 1. 统筹商务团队日常管理，推动团队业绩提升与业务能力成长。 2. 独立开拓客户资源，主导商务洽谈并促成合作落地； 3. 结合个人实际制定月度销售目标，并完成任务拆解与执行。 4. 营造积极向上的团队氛围，助力新成员快速适应环境，增强团队归属感。 岗位福利： 享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假及病假待遇；定期组织员工活动，如下午茶、户外拓展、旅游、聚餐、生日会等；缴纳五险，提供节日福利。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，法定节假日正常休假

1．推动业务拓展目标的实现，稳步提升本地心理健康领域的市场覆盖率与用户满意水平； 2．开展本地心理健康领域合作资源的开拓与生态体系建设，包括对接学校、医院、社区等渠道，持续发掘项目机会与客户线索； 3．组织策划区域内的会员活动，维护渠道合作关系，提高转诊及服务衔接效率； 4．深入把握本地市场动态与客户需求，协同总部并整合地方资源，保障项目高效落地； 5．在市场推广与客户服务中，持续收集需求信息，反向推动产品解决方案优化升级； 6．为辖区线下门诊运营提供稳定优质的新客线索，促进到访就诊，并配合完成业务承接工作。

大河埂，擦玻璃，3人，4小时，到手600元，可以去的联系我，

附近的师傅，80多个平方铲胶，100块钱。

岗位职责： 1. 负责保险理赔案件的受理、资料审核、查勘定损及理算复核工作，确保流程合规、时效达标 2. 与客户、医疗机构、公估机构等多方沟通协调，高效推进理赔进度，提升客户满意度 3. 识别理赔风险点，对疑点案件开展调查核实，防范欺诈与道德风险 4. 准确录入系统信息，及时归档理赔档案，保障数据真实完整、可追溯 5. 配合完成理赔数据分析、案例总结及流程优化建议，支持团队效能提升 任职要求： 1. 学历不限，保险、金融、医学、法律等相关专业优先，持保险从业资格证者优先 2. 理赔相关工作经验不限，有车险、健康险或意外险实操经验者更受青睐 3. 具备良好的沟通表达能力、责任心强，能细致处理文档与数据 4. 熟练使用办公软件，学习能力强，适应保险公司标准化作业流程 5. 认同合规文化，恪守职业操守，无不良从业记录

康师傅方便面招聘4名促销员］ 年龄：18～38岁，身高160以上 工资：130元/每天 a.上班日期+地点朗悦湾-（2人） b.上班日期+地点南亚风情第一城-（2人） 时间：10:00-20:00 工作要求： 1、会使用智能手机，听从安排，服从管理 2、性格开朗活泼，口齿伶俐，能主动推销产品 3、上班时间禁止玩手机 4、头发没有染色，身材匀称，必须连坐，（工资活动结束现发） 5、会流畅使用智能手机,需要注册米咖签到签退（康师傅面活动会打卡的优先考虑) 6.工作服必备：白色鞋子！黑色裤子、白色上衣（需要自备的） 联系方式：

昆明安宁市招木工

招聘建筑工地商务岗（专职） 薪资15000，具体面议 要求35岁左右、8-10年建筑工程商务相关工作经验，负责项目招投标、合同管理、成本管控、竣工结算及回款，总分包进度报量，预结算审核，协调各方商务关系，完成商务数据统计与报表编制，有外地项目会出差。 公司长期跟中建合作，有中建商务工作经验优先。

【核心职责】 1.市场拓展与BD：寻找潜在合作伙伴，建立业务渠道，进行商务洽谈，建立长期稳定的合作关系； 2.根据市场情况制定商务策略，组织参与招投标工作，分析行业数据，为公司决策提供情报支持； 3.内外部协同：将外部需求转化为内部工单，确保项目按时按质交付； 4.项目执行与落地：负责具体项目的交付全流程跟进，如交付细节、回款追踪等； 5.维护良好的客情关系，发现合作中的问题并提出优化建议。 【关键能力要求】 具备卓越的项目管理与执行能力，擅长将商务合作意向转化为落地项目； 能够主导项目全生命周期管理，从需求对接、方案制定到资源整合与交付闭环具备出色的危机处理与问题解决能力； 善于跨部门协调资源，推动复杂业务难题的快速解决，保障业务目标的顺利达成。 【福利待遇】 作息时间：9:15-18:30，午休12:15-13:30，周末双休，法定节假日正常； 高提成，高绩效奖金，月度、季度、年终奖，优秀员工奖金； 五险，生日福利、节日福利； 行业培训、系统培训、横纵向发展机会。

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

岗位职责 一、客户沟通与服务 "1、负责接听客户业务咨询电话、处理在线咨询，解答客户关于产品、服务、售后等各类问题。 2、主动跟进客户信息，挖掘并记录客户需求，定期外出与客户洽谈合作事宜。 3、协助处理客户投诉，跟踪问题并解决进展，确保客户的良好满意度。 二、商机转化与合同文件管理 1、使用CRM系统，记录客户沟通信息，建立完善客户信息档案。 2、与客户沟通拟定报价服务方案、计划，制作合同条款。 3、收集、整理项目资料，提供消防技术报告、图纸等相关资料，完成合同审批流程。 三、数据记录与跨部门协作 1、维护良好的工作环境，服从部门统一管理，及时填报相关表单及数据汇总。 2、准时参加部门及公司会议，积极参加部门及公司组织的培训和团建活动。 3、与维保部、工程部等多个技术部门彼此协作共进，推动问题闭环，实时跟进项目动态。 岗位任职要求： 一、服务意识 1、耐心细致，具备客户导向思维，能承受一定工作压力，适应重复性事务处理。 2、为客户提供情绪价值，能妥善处理并化解客户投诉与不满。 二、职业素养 1、责任心强、工作积极主动，注重细节，具备信息的准确性、流程规范性。 2、具备事务分析能力，针对不同客户特性，提供个性化服务支持，并结合客户反馈提炼优化建议。 三、团队协作 1、具备团队合作精神，与技术部门、财务部、行政部等多部门高效配合，建立友好协作关系。 2、传递市场动态，及时反馈客户需求，助力企业优化业务流程。 四、教育背景 1、28-40岁，全日制本科学历，市场营销、商务管理、电子商务等相关专业优先。 2、1-3年以上的客服、商务对接、销售支持或客户服务相关工作经验。 五、技能要求 1、具有优秀的沟通技巧，能快速掌握并理解客户需求，灵活处理客户异议，维护企业形象。 2、会开车，熟练使用办公软件word、excel、CRM系统，熟悉主流在线客服工具（微信、飞书、钉钉、在线聊天系统） 六、学习能力 1、对行业和产品知识有快速学习的能力。 2、了解行业动向，能适应公司业务发展变化。 无责底薪+绩效提成，具体薪资面谈。

招一名全职商务经理 会深化图纸

1、主要负责团队日常管理、客户资质审核及签约推进等工作； 2、具备团队管理经验者优先，有电话销售团队管理背景更佳； 3、底薪范围4-8K+团队提成+个人提成，具体面议；

太原宁化府益源庆云南省办事处招聘: 1.地推业务员10名 2.销售主管3名 3.营销总监2名 4.云南各地州县招商加盟负责人3名 要求条件:有销售经验，文化不限，有想发辉自己能力的创业者，我公司给你提供平台，任鸟飞！山西人优先录用！ 工作地址:昆明市盘龙区滨江俊园一期2栋203号 联系电话:李[握手][握手]

一、工作内容 1、组建并带领团队，完成以下智能产品的销售任务：智能家居系统、家居照明系统、家居新风系统、家居净水系统、家庭影院系统、背景音乐系统、智能门锁系统、家居遮阳系统、家居安防系统、智慧酒店及酒店客控等； 2、面向酒店与家庭用户推广智能化整体解决方案，提升产品市场认知度； 3、开拓公司智能产品在各类场景的应用市场，挖掘潜在合作机会； 4、负责团队日常管理与激励，增强团队凝聚力与业务产出； 5、与室内设计师、物业单位、酒店管理方、高端住宅业主等建立稳定合作关系并持续维护； 6、收集行业动态与市场数据，分析竞争格局，制定有效应对策略； 7、维护客户关系，树立企业专业形象，扩大品牌影响力； 8、协同技术工程团队推进方案设计、项目执行及验收流程，保障项目顺利交付。 二、岗位要求 1、有市场拓展经历，对销售工作充满热情； 2、具备两年以上团队管理经验，拥有较强的组织与领导能力； 3、熟悉新媒体运营模式，能运用线上渠道开展市场宣传； 4、具备优秀的市场洞察力和推广能力，善于人际交流与协调。 欢迎热衷销售事业、富有市场开拓精神的您加入我们，携手推动智能家居领域的持续发展！

岗位职责: 1.带领团队，规划并执行团队的工作目标与实施计划。 2.与客户保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系。 3.指导团队成员成长，激发工作积极性，提升整体绩效水平。 4.整合内部资源，持续优化团队工作流程与协作机制。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及谈判协调能力。 2.能够独立应对工作中的各类问题并提出有效解决方案。 3.拥有团队管理经验，具备良好的领导力。 4.善于协调团队与客户之间的互动与合作。

百菜云批蔬菜集采平台销售专员 云南百菜云批集采平台现招募蔬菜销售专员，依托全国优质蔬菜供应链，开拓全国生鲜B端销售市场，诚邀热爱销售、深耕生鲜行业的你加入！ 任职资格 1. 大专及以上学历，热爱销售工作，对生鲜/蔬菜行业有了解者优先； 2. 具备至少1年电话营销或互联网销售工作经验，熟悉B端客户（档口、食堂、商超等）开发逻辑； 3. 拥有较强的客户服务意识与沟通表达能力，抗压能力强，能独立完成销售目标。 工作内容 1. 通过电话等方式开拓全国蔬菜B端采购商，挖掘潜在客户需求； 2. 对接客户采销需求，介绍平台供应链优势与集采服务，促成合作签约； 3. 维护客户关系，跟进订单进展，确保销售目标达成； 4. 反馈市场行情与客户需求，助力平台供需精准匹配。 薪资待遇 月薪3000-6000元，上不封顶（含基础薪资+订单佣金+业绩奖励）； 工作时间：09:00-18:00，工作节奏灵活。 单休 工作地点 昆明市呈贡区上海东盟大厦A座

岗位职责： 1、负责环保项目的招商工作，制定有效的招商策略，拓展合作伙伴； 2、开展市场调研，分析行业动态，为招商决策提供数据支持； 3、维护现有合作伙伴关系，提升合作质量，确保合作项目的顺利执行； 4、协助合作伙伴进行项目对接，解决合作过程中的问题，促进项目快速落地。 朝9晚6，

岗位职责： 1. 具备家居、家电、建材等领域的产品销售背景； 2. 能够独立开发市场，明确目标方向，并推动项目落地成交； 3. 有负责区域范围内经销商拓展与日常维护的实际经验； 4. 擅长人际交流，具备良好的组织与协调能力； 5. 富有团队协作意识，工作积极主动，责任心强，执行效率高。 任职资格： 1. 学历不限，年龄要求28-45岁； 2. 需具备5年以上建材、家居或家电行业从业经历； 3. 具备优秀的沟通技巧、组织协调能力及独立开拓市场的能力； 4. 品行端正，执行力突出，具备良好的团队合作态度。

岗位职责: 1. 负责统筹金融团队的整体运作，推动团队目标的高效达成； 2. 主动对接客户并维系长期合作关系，深入挖掘客户实际需求； 3. 组织开展团队培训工作，持续提升成员的专业素养与执行效率； 4. 承担团队日常运营职责，涵盖资金运作及市场趋势研判； 5. 切实履行岗位职能，积极协同上下级完成各项工作任务。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力及团队组织能力； 2. 能在高强度工作节奏中保持稳定输出，拥有良好的应变与学习能力； 3. 熟悉金融市场运行机制，具备敏锐的市场洞察力； 4. 恪守职业操守，严格遵守公司各项管理规定； 5. 有成功带团队经历或相关背景者，可快速搭建业务团队； 6. 需具备2-3年贷款行业经验，以及1-2年团队管理经验。

岗位职责： 1、学习并掌握医院信息化系统流程，根据公司计划，开发区域内客户； 2、有效地向客户推介公司的业务，让客户正确理解公司的产品对客户的价值； 3、善于与客户进行有效沟通，能正确了解和挖掘客户需求，进行项目可行性分析； 4、负责分管区域的开发业务，拟订并落实市场销售计划，管理、维护、开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标； 5、上级领导交待的其他工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，计算机类、临床医学、生物医学工程、市场营销等相关专业； 2、一年以上销售工作经验，有医疗软件产品销售经验者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力； 4、较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的抗压能力。

岗位职责： 1、结合市场实际需求，拓展并维护所负责区域内的新经销商、销售渠道及合作客户资源； 2、落实区域销售目标，确保核心产品线任务有效达成； 3、支持经销商开展市场营销活动实施及门店日常运营管理工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备家电行业或相关领域销售经验者优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件，具备基本计算机操作能力； 3、具备良好的职业素养，工作积极主动，学习与适应能力强，擅长人际沟通与协调； 4、认同方太企业文化与价值观，愿意接受工作调动安排； 工作地点：云南和广西省内，需服从区域调配，享有外派补贴！