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1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

1、负责管理和指导所辖片区销售，确保销售目标的实现。2、确定销售策略，优化销售流程3、负责管辖区域新客户开发，老客户维护

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商运中心销售服务主管1.团队管理与运营负责平台服务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核，提升团队专业能力与服务效率。制定团队工作计划，合理分配任务，确保服务响应及时性和问题解决率达标。2.服务流程优化设计并完善平台服务标准流程(SOP)包括客户咨询、投诉处理、技术支持等环节。监控服务流程执行情况，定期评估并优化流程漏洞，提升整体服务效率3.客户支持与关系维护处理平台用户的高优先级投诉或复杂问题，确保客户问题闭环解决。定期收集用户反馈，分析服务痛点，推动产品、技术等部门改进用户体验。制定客户满意度(CSAT)提升策略，维护平台品牌形象。4.数据分析与决策支持监控服务数据(如响应时长、解决率、投诉率等)，定期输出分析报告为产品迭通过数据挖掘用户需求趋势代、服务优化提供决策依据。5.跨部门协作与技术团队协作，推动平台系统问题修复.及功能优化。联动市场、产品部门，支持用户增长策略落地，优化用户全生命周期服务。6.服务工具与系统管理主导客服系统(如工单系统、智能机器人等)的选型、优化及迭代。确保服务工具的高效运行，提升自动化服务占比。7.KPI与目标管理制定团队年度/季度服务目标(如满意度、问题解决时效等)，拆解并追踪执行。定期复盘服务数据，针对未达标项制定改.进计划。8.风险管理与危机应对建立突发事件应急机制(如系统故障、情危机)，主导危机处理与复盘。·确保服务合规性，规避法律与舆情风险。9.市场与用户洞察分析行业服务标杆案例，引入创新服务模。式。定期调研用户需求，推动平台功能或服务升级。10.成本与资源管理控制服务成本(如人力、外包、系统采购)，优化资源投入产出比。管理外部合作伙伴(如外包客服、技术支持团队)，确保服务质量。核心能力要求硬技能:数据分析能力(熟练使用Excel/SQL等)、平台系统操作经验、基础技术理解力。软技能:跨部门沟通协调能力、危机处理能力、团队领导力。加分项:熟悉用户体验设计(UX)、客户成功(CS)理念或特定行业知识(如电商、SaaS等)。

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