1.负责所在区域的市场开拓、活动落地与客户维护，完成月度与年度销售目标； 2.深入了解当地母婴市场，挖掘潜在客户需求，建立长期合作关系； 3.独立开展市场调研，分析竞争对手动态，制定针对性销售策略； 4.协助客户解决供应链相关问题，提供专业、贴心的服务支持； 5.定期总结市场反馈，提出优化建议，助力团队业务提升。

滴滴重塑出行，美团革新外卖，我们重新定义法律服务！ 加入我们，成为改变法律行业的城市先锋！ --- 一、平台简介 正如滴滴链接千万车主与用户、美团激活本地生活服务，我们以“互联网+法律”模式重构传统法律服务场景！平台深度整合全国超2万名认证律师，通过智能匹配、在线协作、标准化流程，为用户提供24小时即时咨询、高性价比文书服务、透明化案件管理，已服务超30万用户，让打官司像打车一样简单，让法律咨询像点外卖一样便捷！ 二、招募对象 本地市场开拓者：像美团地推铁军一样，深耕区域流量，激活企业/个人法律需求； 资源连接高手：如滴滴整合司乘资源，擅长链接本地商会、社区、企业客户； 轻资产创业者：无需法律背景，总部赋能，抓住“法律电商化”风口； 行业革新者：认同“让法律普惠大众”愿景，愿共同推动行业变革。 三、代理价值——为什么选择我们？** 趋势红利：法律是万亿级刚需市场，正如10年前的出行、外卖，互联网化势不可挡！ 模式已验证：平台已验证超100个城市代理案例（某十八线代理单月创收超10万元）； 轻运营赋能： 无需律师资源：滴滴不造车，美团不做餐，我们已整合全国律师，您只需专注推广； 系统化工具：从客户管理、订单跟踪到分佣结算，全部线上化； 流量双驱动：总部线上引流+代理线下地推，双向提升成交率。 --- 四、代理收益 基础分佣：每单咨询/文书/委托订单抽取10%-50%佣金； 还有复购奖励，区域激励，增值收益等 --- 五、独家支持——您的成功由我们护航 品牌强背书：滴滴改变出行时，早期代理享受长期红利，我们愿与您共享品牌增长红利； 保姆级培训： 1天掌握法律产品体系：婚姻、劳动、合同等高频需求解读； 3天学会成交SOP：从客户挖掘、痛点分析到达成合作全流程； 持续更新行业案例库，拒绝“纸上谈兵”。 数字化作战工具： 代理专属小程序：一键生成服务方案、电子合同在线签； 精准客户画像系统：锁定本地企业主、新中产等高需求人群； 实时数据看板：随时监控转化率、收益明细。 这个时代， 滴滴司机抓住了出行变革，美团骑手见证了外卖爆发， 而您，将作为法律行业革新者， 在每一份合同、每一次咨询中改变千万人的生活！成人达己。 经验与学历：经验不限·学历不限

岗位职责: 1.负责客户关系的建立与维护，提升客户满意度和忠诚度; 2.深入了解客户需求，提供个性化服务方案，确保客户需求得到有效满足; 3.协调公司内部资源，解决客户问题，提升客户体验; 4.定期进行客户满意度调查，收集反馈并优化服务流程; 5.与潜在客户建立联系，拓展客户群体，实现业务增长目标。 公司的优势： 1.全部产品自研自产，具有价格优势 2.单价高，弹性大 3.整个产品结构形成一个闭环，超越同等级同行 4.老板不压力人，为人和蔼，平易近人 5.高档写字楼，有产品展示台以及样板间，可让客户直接到现场看公司 任职要求: 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业； 2. 销售运营经验可以为 0； 3. 熟练掌握电脑的操作； 4. 对市场变化敏感，具备创新思维。 具有良好的业务意识，对待客户热情周到，耐心细致; 5.能够独立处理客户问题，具备较强的应变能力和解决问题的能力; 6.熟悉酒店行业，了解市场动态，有相关客户服务经验者优先; 7.具有良好的团队合作精神，能够与各部门有效协作 福利待遇： 1、早9晚6；大小周、社保、按国家要求购买 2、公司提供年度晋升及薪资调整机会 3、年度旅游及体检项目 4、员工生日会及尾牙等不定期活动 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利、每年多次

无论是恋爱假还是孝顺日，我们都尊重并支持你生活中的每一个重要时刻。 加入我们，开启一段与众不同的职业旅程！ 【我们的优势】 1、关于收入：入职半年平均月入2.3W+，一年后平均月收入达3W+ 2、关于团队氛围：一支已完成职场升级的新型营销团队，工作高效且轻松 3、关于竞争力：市场占有率与人均创收均处于行业领先地位 4、关于成长空间：提供零成本内部创业机会的新经纪体系 【薪酬方案-个性匹配】 1、如果你是职场新人，希望有稳定起步保障： 本科最高9000元，大专最高8000元，享3个月保护期，无业绩考核压力。 新入职应届毕业生近三个月实际到账收入：本科平均7935元/月，大专平均6884元/月，数据真实透明。 2、如果你具备销售经验，更看重后期回报： 根据能力定薪，起薪4600-7500元，奖金按业绩55%-80%比例核算，公司统一统计发放； 80%员工入职满一年后月均收入突破3万元。 晋升机制公开透明：每月一次竞聘机会，不看年龄、不拼资历，全凭实力说话。 职业发展路径清晰：经纪人→营业部经理（含团队津贴）→店长→营销区域总监→营销副总裁 【岗位职责】 从事一手房代理及二手房买卖租赁业务，为客户提供高效、精准、高价值的全流程服务； 打破传统销售模式，无需应酬饮酒，不设地推摊位，拒绝纯电话销售； 采用线上与线下融合方式，通过团队协作、网络推广开展工作，配备一对一导师指导。 【你关注的信息】 休息安排：每周休1.5天 员工福利：缴纳五险一金，提供住宿支持，实行导师带教制度 【发展通道】公司全力支持员工实现多维度成长！ 职位晋升路线：置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 区域总监 → 营销副总裁 → 营销总裁 学习资源丰富：乐学堂APP移动学习平台，年度培训投入2亿元，拥有3000余名专业讲师； 配备“特种兵闯关”式考核机制，设立1000多个实训基地，开设课程超1000门，配套精选试题20000+道； 晋升标准明确，后备人才培养体系完善，下属成长情况纳入上级考核重点； 职能与营销双通道晋升机制畅通，助力你在纵向与横向发展中自由拓展！ 【工作地点】 深圳门店超1000家，覆盖南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗各区

工作内容： 1、拓展具有国际物流运输需求的客户资源； 2、维护现有客户关系，持续开发新客户。 岗位要求： 1. 年龄18-30周岁； 2. 高中及以上学历（有销售经验者可不限学历）； 3. 性格积极乐观、作风正派，具备责任感与上进心，擅长沟通与协调； 4. 热衷销售岗位，渴望通过努力实现高收入目标； 5. 不要求英语能力，会普通话、能熟练使用电脑打字； 6. 有国际物流或跨境电商行业了解者优先考虑。 福利待遇： 1. 底薪加提成模式； 2. 入职即享带薪培训，公司安排专人指导客户开发； 3. 转正后提供住房补贴； 4. 工作时间：9:00-18:00，中午休息2小时，每周工作5.5天； 5. 办公地点靠近地铁福永站和桥头站，门口即公交站，交通便利，办公环境舒适。

岗位职责： 1. 公司主要依托京东、天猫、淘宝、百度、抖音等电商平台进行推广，获取精准意向客户资源，交由销售人员跟进转化（无需自行开发客户，非高强度电话销售模式） 2. 与客户保持良好互动，深入沟通了解其需求，推动项目落地成交 3. 主要涉及工程类大额订单，团队内月收入过万的员工不少于15人，平台稳定运营15年，诚邀敢于挑战者加入 岗位要求： 1. 学历专业不限，年龄****** 2. 具备电话销售或保险从业经历者优先考虑 3. 熟悉电脑基础操作，具备较强学习能力和沟通表达能力，乐于人际交往，愿意突破自我，无销售经验亦可培养 4. 对收入有强烈追求，渴望通过努力实现高回报 5. 有门店销售、网店客服等相关工作经验者更佳 6. 性格积极外向，善于沟通，对销售岗位充满热情与期待（不建议28岁以上且从未从事过销售工作的求职者尝试，因原有固定工作节奏可能难以适应当前岗位强度） 满足上述任一条件者，欢迎咨询并参与面试 具体工作流程： 1. 在线接待或主动联系抖音端留下采购信息的客户，引导添加微信持续跟进 2. 提供工程项目方案及报价服务 3. 跟进项目进展，推动签约成交 4. 维护客户关系，增强信任促进复购（复购率平均不低于30%） 薪酬： 月均收入5000-20000，上不封顶；公司提供岗前、岗中、岗后系统培训，入职后由主管全程一对一指导成长 福利： 1. 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-18:00 2. 享受国家法定节假日 3. 每周组织专题学习（涵盖技术、营销、经营、管理方向） 4. 重大节日发放公司定制礼品 5. 部门每月组织团建活动 晋升通道： 销售员→明星销售员→销售代主管→销售主管→销售代经理→销售经理 公司现有销售团队规模50人，拥有健全的晋升体系和广阔发展空间，期待有梦想的你加入

支付宝官方授权服务商，支付宝免费提供线索数据，不需要陌拜，不用陌拜 电话约好直接免费上门安装碰一碰设备。 [工作内容] 1，支付宝银行聚合支付产品的市场推广，开拓餐饮，零售，商超等线下商户； 2，推广银行0费率收款码，收银设备，负责了解客户信息及挖掘客户的需求，耐心细心解答客户问题； 3，免费给客户办理，免手续费，支持秒到，定时到账等； 4，在广州推广活动 5，公司会给到客户数据你去上门安装，高转化。 [任职要求] 1.18-40岁男女不限，有交通工具的优先； 2。有销售线下拓客销售经验，热爱销售工作，善于挑战；3。个性开朗，勤奋乐观，善于沟通。 职位亮点 招聘人数 3-5人 薪资报酬 1-1.5万元/月 招聘有效期 职位10天内有效 工作地点 广州天河区奥宝时代广场1栋

岗位职责： 1.负责酒水产品的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开拓并维护餐饮、商超、烟酒店等终端客户资源，建立长期合作关系 3. 协助策划并执行促销活动，提升品牌知名度与产品动销率 4.收集市场信息与竞品动态，及时反馈客户需求与销售问题 5.做好客户订单管理、货品配送协调及售后服务跟进 任职要求： 1. 对酒水行业有热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.有快消品或酒水销售经验者优先，无经验可带教培养 3. 吃苦耐劳，适应高频次外出拜访与灵活工作时间 4.具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常报表与客户记录 5. 诚实守信，具备较强的责任心与服务意识

一、工作内容: 1. 主要承接中国联通线上订单的上门服务，通过手机APP接收任务，为用户现场办理电话卡激活业务，并在交付过程中推介联通其他增值服务，客户资源由公司统一提供。 2. 每日上午9点起登录APP接单，主动联系客户确认上门时间，完成履约交付。 二、岗位职责： 1. 执行联通互联网订单的入户激活任务，确保每日接单量与服务质量达标。 三、岗位要求: 年龄18-30岁，性别不限，性格踏实稳重，责任心强，无违法犯罪记录； 接受零经验入职，配备专人指导，公司组织免费岗前培训； 具备外卖、快递或销售从业经历者优先录用。 四、薪资福利： 1. 入职即缴社保，月收入范围7000-16000元以上，多劳多得，上不封顶。 2. 企业关怀：定期组织团队聚餐，发放团队激励奖金+商业保险+节日礼品。 3. 提供免费住宿，配备齐全家电，环境整洁舒适，入职即可安排入住。 五、工作地点：常平、东坑、凤岗、塘厦、寮步、长安，支持就近分配。 我们是一支由90后与00后组成的年轻化团队，办公氛围轻松融洽，同事关系和谐，团队活力充沛。

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华为麒麟渠道销售 岗位职责： 1.负责华为麒麟系列产品的渠道拓展与销售，完成区域销售目标 2. 开发并维护代理商、经销商等渠道合作伙伴，提升渠道覆盖率和活跃度 3. 协同市场团队开展渠道促销、培训及赋能活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协助优化渠道策略与产品方案 5.跟进订单执行、回款及售后服务协同，保障渠道合作健康可持续 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，有ICT、终端或芯片行业经验者优先 2. 熟悉华为生态及麒麟产品体系，了解渠道运作模式 3.具备较强的商务谈判、客户关系管理及跨部门协作能力 4.学历不限，具备良好沟通表达能力和目标导向意识 5.能适应短期出差，责任心强，抗压能力好

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

高薪招募|个税渠道专员 有人脉就能变现，零成本、高提成、时间自由 全职人员公司提供客群资源，全套wetalk客户管理系统，让获客更简单，让作业更高效！ 公司提供什么样的帮助？ 1：，帮纳税人把往年未足额退回的税款合法退回，市场刚需、客户接受度高。 2：公司有全国工薪资源池，各级代理可以通过公司自研拓客软件，实现精准分配客群，自动添加客户，WX自动营销！ 你需要做什么 .拓展客户:上班族、企业主、自由职业者等纳税人群 .简单对接:讲解政策、收集资料，后端全由公司操作 .轻松成交:客户主动、转介绍多、复购率高 .简单作业：自动化软件，从添加到成交，只需一步。 我们给你什么 .高提成结算，多劳多得，月入轻松过万 .零投入、，公司提供全套培训与支持 .时间自由，全职兼职均可，在家就能做 .成熟流程，小白也能快速上手 我们希望你 .有责任心、沟通能力强 有人脉、有推广经验优先 想赚钱、肯执行，长期稳定 有意向直接联系，非诚勿扰!

1. 开发微创业合伙人：通过地推、陌拜、社群运营等方式，面向宝妈、在校学生、待业人员等群体，招募合伙人。 2. 开发合作单位：负责拜访便利店、生鲜超市、水果店、奶茶店、小区快递驿站，铺设备铺货分佣的形式开展合作。 3. 维护已签约客户：定期回访合作客户，处理换货、补货等需求，确保终端陈列规范及产品销售表现。 4. 收集市场信息：跟踪并反馈竞品动态、优质铺货点位及客户需求变化，为公司决策提供一线市场依据。

年龄最好不超过四十岁

支付宝碰一碰推广专员（可兼职） 岗位职责： 1. 负责线下商户支付宝碰一碰设备的推广、安装、激活与使用指导。 2. 走访餐饮、零售、便利店等各类商家，讲解产品优势，完成商户签约。 3. 按要求完成设备安装、资料上传、数据上报等工作。 4. 维护商户关系，做好售后答疑与简单问题处理。 5. 配合团队完成业绩目标，服从管理安排。 任职要求： 1. 有地推、销售、商户拓展经验优先，无经验可带。 2. 沟通能力强，踏实肯干，执行力强。 3. 自备手机，能外出跑市场。 4. 遵守公司制度，认真负责。 薪资待遇： 底薪+提成+安装奖励，多劳多得，综合收入可观，兼职全职均可。 工作地点：肇庆本地（就近安排）

工作内容：通过电话沟通邀约客户，了解客户需求及当前情况 上班时间：早上10:00—12:00 下午13:30—17:30 晚上18:30—20:30 月休4天 薪资：无责任底薪2200元 + 300元全勤奖 + 500-1000元绩效奖金 + 三重提成 + 日最高300元奖励 公司地址：肇庆市端州区前进北路中国联通大厦11楼1116室

招聘会所营销一位男女不限 年龄18-40不等 最好手上自带客源小白不要 薪资：3200+300全勤＋提成 提成10-90不等上不封顶 第一个月无任务总客数提成奖励五百起 两个月达标任务底线往上+500起上不封顶 上班时间晚8-5九个小时工作制 小店没那么多规矩没有客人可以坐着喝茶玩手机

肇庆金利房建项目招一施工员，要求会放线，有二建证书并能挂证项目的，具体待遇详谈TL

--银发经济已经到来，有20年以上的风口期，借助世界500强高端养老社区的平台，进入大医养行业、实现稳赢人生！ 【岗位要求】 1.年龄:28-50岁，大专及以上学历(优秀者可放宽) 2.渴望事业有突破，追求高收入的优才 【福利待遇】 1.薪资结构 出勤补贴+项目佣金(产品佣金、养老入住佣金、 口腔治疗佣金、车险佣金等)+月度优秀业绩奖金+团队管理津贴(需成为主管以上职级才有)、 平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的优才奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。 2.福利保障 、高额商保、公积金和企业年金、 过节礼品，员工体检，国内外旅游等，还有分公司各类激励方案(黄金、奖金、电子产品、家用电器、购物卡等)。 3.培训体系 国家级医养、金融、ETA等各行业顶级讲师授课， 优异者有机会进入清华/北大等名校学习。

详细职责： 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并执行促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长的历练，接受市场的实战检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多元发展通道：提供管理序列与专业序列双轨晋升路径； 客户主管（1年）- 办事处主任（2-3年）- 办事处经理（3-4年）- 大区总监（4-5年）- 省总（6-8年）- 总经理（9年以上） 2. 全周期培养体系：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多样化轮岗实践机会，持续创造岗位价值；④建立系统化人才储备机制，突破职业发展瓶颈；⑤开放广阔的晋升空间。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：享受年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场） → 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

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1. 工作内容：从事新房及二手房的房产代理与销售工作。 欢迎应届毕业生投递，对新房销售感兴趣但缺乏经验者可踊跃咨询，公司提供系统化免费培训，专人指导带教，快速上手入门。 2. 诚实守信：具备学习热情，态度端正，责任心强，富有进取心，敢于追求高收入目标。 3. 工作待遇：底薪+高额提成+带薪年假+月度/季度/年度奖金+五险一金+员工生日会+集体国内外旅游（每半年/全年一次） 健全的晋升通道，每位员工均有晋升管理岗位的机会，入职满半年即可参与晋升评估！ 完善的培训机制，配备一对一导师辅导，助力新人成长。 收入无上限，月薪过万，冲击十万以上收入并非遥不可及。 肇庆市万家福地产咨询服务有限公司专注于房地产流通领域的策划、销售与代理服务。现主要经营新房代理销售，同时涵盖二手房买卖租赁及其他相关业务。 我们始终专注一件事：为每一位安家置业的客户以及有物业出售、出租需求的业主，提供专业、贴心的服务，传递希望、信心与喜悦。 我们不盲目追求品牌曝光，更重视客户与业主的真实满意度；不求规模最大，只求服务最优；不图发展速度，更重稳健前行；致力于打造信誉卓著的专业房产服务企业。公司坚持“服务为先，以人为本”的核心理念。 这里拥有公开透明的晋升体系、系统全面的培训支持、卓越的领导团队以及高素质的创业型协作队伍！ 在这里，工作不止于任务，没有职场内耗，不存在抢客户、争资源的现象；而是一个团结互助的大家庭，工作中彼此扶持，不计得失，生活中亦温暖相伴。诚邀您加入我们的团队！

南江食府招聘业务员多名，主要负责跑厂区企业，承接员工餐业务，每餐一元提成。 例：洽谈成功一个厂，员工人数200人，午餐晚餐合计400个，每个1元，一天400元收入。多餐多得，上不封顶。全职兼职均可。 地址：四会市南江工业园 联系方式：（）

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入职当天即计薪，实实在在拿工资！ 真诚招聘，不夸大、不套路！可能是你见过最实在的招聘信息！ 告别传统电销模式！无需拨打陌生号码！公司提供高意向客户资源，全程无业绩硬性考核！ 客户主动咨询，带着需求来沟通！ 公司核心优势：拥有多元化业务资源，自建IT技术团队，配备智能化营销工具系统，全面支持高效展业（含防封号外呼系统、AI自动拨号获客系统、微信智能营销系统及精准广告引流系统），助力员工快速成单。 投入到位：公司持续投入软硬件设施，优化办公体验，配备成熟客户资源池，让开单更轻松。 新人成长支持强：资深同事共享优质资源，帮助新人快速启动；团队主管全程带教，协助资源积累与客户邀约；专属新人成长群组，实时答疑解惑。 我们致力于打造稳定可持续的发展平台，配备丰富资源支持，提升工作效率与成交概率。无论新老员工，皆可实现稳定且可观的收入增长。 薪资待遇：8000元起底薪 + 最高60%提成 + 多项奖励 + 开单激励 = 综合收入15000—30000元以上，上不封顶！上月销售冠军收入达31万元，只要你努力自律，同样可以做到！在职新人单月开单率达95%，薪资普遍在15K-20K区间。 零经验没关系，公司具备完善培训体系，安排销冠及业绩前十精英一对一指导！ 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金