北京招聘销售半销一名，店面长期稳定，要求人品好，手法好，能接住顾客，只要能力与工资匹配，长期稳定的合适你就来！：

岗位职责： 1.从事房产交易服务，涵盖新房与二手房的买卖业务。 2.开展装修咨询及房屋租赁服务，为客户提供建议与解决方案。 任职要求： 1.熟悉房地产行业基本情况，具备相关从业经验者优先。 2.具备良好的沟通表达能力与谈判协调能力。 3.具有独立应对和处理实际问题的能力。 我们是谁？ 我们是北京链家【门头沟新城核心区】门店，坐拥门头沟新城区最具价值和潜力的“黄金赛道”。我们不是在做传统的二手房，我们是在经营北京西部的“高品质宜居生活圈”。 我们的领地——“王者级”资源库，让你赢在起点！ 您将专注于服务以下门头沟新城最高端、最新的品质次新小区，这里代表着区域的未来，客群优质，房源竞争力强： 高端改善系列：西山燕庐、金地电建华宸、万科翡翠长安、泷悦长安（剑桥/伊顿/牛津园） 品质宜居系列：梧桐苑（清露/知秋/栖凤园）、中铁西城（南区/北区） ▲ 划重点： 这些小区都是区域内房龄新、品质好、口碑佳的标杆盘，意味着你将接触更高素质的客户、更高价值的房源、以及更旺盛的改善型需求。拒绝老破小，我们直接从“精品盘”开始你的职业生涯！ 为什么选择我们团队？—— 不止有平台，更有“教练”和“后盾” 作为商圈经理，我承诺为您提供： 【黄金赛道，资源顶尖】：片区是根本。我们拥有的就是区域内最好的“弹药”，让你在市场竞争中天生具备优势。 【体系化培训，新人快速通关】：无论你是行业小白还是销售老兵，链家完善的培训体系 + 我本人的一对一贴身带教，将帮你迅速熟悉楼盘、掌握交易流程、学会谈判技巧，实现快速开单。 【精准客户资源，不让你“盲打”】：链家强大的线上流量（链家/贝壳APP）和品牌影响力，会为你带来大量优质客源。我会教你如何高效转化，让你不再为“没客户”而发愁。 【高效团队协作，你不是一个人在战斗】：我们团队氛围开放、互助。这里有成熟的合作文化，无论是房源维护、客户带看还是谈判签约，都有伙伴为你出谋划策，资源共享，合作共赢。 【清晰的晋升路径，你的未来不止是经纪人】：在链家，你有透明的“MSD序列”职业发展通道。从经纪人到店经理，再到商圈经理甚至总监，我亲自为你规划路径，助力你的每一步成长。 【我们在找这样的你】 学历大专及以上（欢迎优秀销售/同业人才！）。 对销售工作有热情，渴望通过努力获得高回报。 具备良好的沟通能力和学习能力。 有责任心，做事踏实，有团队协作精神。 （有行业经验者优先） 我们相信更好的平台，才能成就更好的你！ 【我们为你提供】 有竞争力的薪酬：保障性底薪（保障生活） + 行业领先的高提成（上不封顶） + 各类奖励/激励，综合收入远超同龄人。 完善的福利保障：五险一金、年假、育儿假、寒暑假、春节假期13天，团建活动、节假日礼品等。 强大的品牌与平台：北京第一房产经纪品牌，给你最强的职业背书和无限的客户机会。 温暖的团队氛围：我们不仅是同事，更是共同奋斗的伙伴。定期聚餐、出游，工作张弛有度。 最后，来自商圈经理的真心话： 我深耕门头沟新城多年，对这里的每一个小区、每一类客户都了如指掌。我深知一个好平台和一位愿意带你的领导对职业生涯初期有多重要。在这里，我不仅是你的经理，更是你事业的领路人和合作伙伴。我承诺会倾囊相授，帮你在这里扎根、成长、赚钱！ 如果你对高薪有渴望，对事业有追求，欢迎你直接投递简历，或者直接电话联系我，我们约个时间在门店面对面聊一聊，让你亲眼看看我们强大的团队和这片充满希望的市场！

1. 承接育儿嫂、住家保姆、护老、月嫂订单咨询，负责售前客户沟通、阿姨匹配、面试对接推荐； 2. 全程独立跟进订单全流程：签单、安排上户、日常售后回访、矛盾协调，直至整单服务结束； 3. 维护自有客户、阿姨资源，持续沉淀储备人力，挖掘转介绍、复购订单； 4. 及时登记客户与阿姨信息台账，做好订单记录，配合公司标准化流程落地。 合作模式（行业优势） 自带客户/阿姨资源优先合作，个人成交订单利润四六分成（个人4，公司6） 公司提供正规资质、合同、平台支撑、纠纷兜底，无需承担运营成本； 售前推荐到售后收尾全部由你跟进，订单自主权高，结算透明不压款。 任职要求 1. 有家政行业从业经验，做过派单、家政销售、月嫂育儿对接优先； 2. 手头上有稳定阿姨资源、客户资源者直接优先录用； 3. 沟通应变能力强，有耐心，擅长协调客户与阿姨之间问题； 4. 熟悉育儿、居家护老、保姆服务工作内容，能精准匹配供需； 5. 踏实稳定，长期发展心态，想靠自有资源稳定增收。 薪资待遇 1. 收益无封顶，订单越多收入越高，资深派单老师收入可观； 2. 分成政策清晰公开，订单完结准时核算； 3. 公司提供品牌、合规合同、售后支持，轻资产合作； 4. 可全职可长期合作，工作灵活，不强制死板考勤。 工作地点：北京朝阳区远洋商务

岗位职责: 1.具备做市场调研、客户开发与维护能力，能独立对接个人业主、物业企业、地产开发商、政府单位等不同类型客户； 2.能够制定市场推广方案，可独立策划并执行线下地推、社区活动、行业展会、合作洽谈等市场活动 3.熟悉墙面翻新、防水补漏、水电维修、旧房改造等业务者优先； 4.能利用新媒体获得客源。 任职要求: 1.年龄22-35周岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理、建筑相关专业优先； 2.有房地产销售、建筑行业、房屋修缮、家居建材等相关领域市场经验者优先； 3.无相关经验但具备强烈的市场开拓意愿、学习能力突出，且对房屋修缮行业有浓厚兴趣者，可放宽至应届毕业生；

正唯口腔招聘 ║ ║ 市场部销售（10人） ║ ║ 月薪：5500-20000元 ║ ║ 【任职要求】 ║ ║ • 年龄25-55岁，男女不限 ║ ║ • 有销售经验（保险/保健品/ ║ ║ 旅游/直销/教培从业者优先） ║ ║ 【工作职责】 ║ ║ • 品牌宣传与线下活动执行 ║ ║ • 客户转化及售后维护 ║ ║ 工作地点：朝阳区常营附近 ║ ║ 联系人：贾经理 ║ ║

坚守岗位，柜台维护，门店关系维护，介绍产品，推荐产品，销售产品，

公司简介： 北京金鹰之家健康助老服务平台是一家深深扎根北京本土、以公益服务为根本宗旨、以守护长者幸福晚年为己任的专业助老服务与咨询平台，专注对接中老年群体全场景养老需求，搭建起老年人与优质服务、合规产品之间的信任桥梁。平台秉持“健康守护、养老舒心、理财安心、资产传承、陪伴暖心、膳养贴心、看护省心、科普用心、银发乐活、文娱赋能、中医康养、余热焕彩、尊享专属”十三大核心理念，始终坚守公益初心，郑重承诺所有服务与咨询项目全程免费向北京老年群体开放，既用心助力健康老人延缓失能、维持独立生活品质，也倾力为半失能、失能及有特殊需求的老人提供精细化、专业化、个性化的解决方案，通过客观中立的筛选评估与精准对接，帮老年人高效找到适配的正规企业与优质产品，服务全面覆盖居家、社区、机构等主流养老场景，真正以公益之心传递深切关爱，用专业服务为每一位长者的晚年生活保驾护航。 岗位职责： 1.会员推广与咨询：推广平台会员权益，拓展用户，完成月度推广指标；解答用户关于会员权益、服务预约、产品购买的咨询。 2.活动参与和社区推广：参与“独居老人关爱日”等主题活动，推广养老社区参观及入住对接服务。 3.基础养老服务：为独居老人提供陪护、兴趣互动、安全隐患排查等服务。 就医协助：协助客户外出就医陪诊。 4.理财规划服务：为客户提供理财规划服务，包括但不限于保单整理、理赔代办、资产传承等。 5.客户关系维护：处理投诉与建议，协助会员回访与权益提醒。 任职要求 1.基本条件：相关专业背景优先，年龄25-48岁，身体健康无犯罪记录。 2.个人素质：具备良好沟通能力，有爱心和耐心。 3.专业经验：有康养、护理相关专业知识或者经营者优先。 4.技能经验：有销售经验优先。 薪资待遇 1.薪资范围：20000-60000元/月 2.薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖，上不封顶 3.完善的培训制度，试用期1个月。 4.完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.有销售经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1.底薪10000+45%提成+奖金，新人2-3万，转正5-8万，销冠80W+只要肯努力，高薪等你拿。 2.优质资源：投放各种银行端口500-7800条数据每天，直到你开单为止。 3.带薪培训，一对一指导，接受无经验。 4.室内办公无需外出，高规格办公环境。 5.工资透明无套路 6.北京同行业TOP1实时数据开单率高，（新人三 天上手) 7.公司发展迅猛，晋升公开透明，三月一晋升 00后同事，公司氛围好，老板多金人性化管理 8.在这里，休息时间不谈工作，主打一个挣钱自己花，工作生活两不误! 大老远，背井离乡的来北京，就为了赚钱，先说薪资，别的再好，，其他说也没用，感觉合适再聊其他

一轮面试当场出结果，面试通过随时入职 学历不限!! 入职就缴纳北京社保!! 【薪资福利】: 1.长期无责底薪5000起，随业绩可增加至10500； 2.高额提成(最低30%起提)； 3.入职就会缴纳北京社保； 4.带看奖(每带看一次都有100-300)以及其他小福利待遇； 5.综合月入10~20k； 6.试用期不打折； 培训:一对一师傅带教(公司成立53年有完善的培训体系) 任职要求: 1具备良好的沟通能力和团队合作精神 2对销售工作有高度的热情和毅力 3对客户负责，诚信可靠 我们的目标是:让员工入职3年实现买车买房!!!!!

北京市石景山区招强电、工地小工/杂工

招聘保洁员3名招聘保洁员三名要求55-60岁，50-55岁，薪资6000/月。平日和节假日加班有加班费。工作时间:上48小时休48小时。工作地点:石景山区京西大悦城附近。经验不限。学历不限。不包食宿。任职要求:1.身体健康，无不良嗜好；2.工作认真负责，勤快细心:3.遵守规章制度，服从工作安排；4.有相关保洁工作经验者优先；5.适应重复性工作，按时完成任务。联系电话

招瓦工学徒。贴砖防水冲筋打点抹灰。前期工资150，包食宿。根据学习状态。每两月调整一次工资。最高可调整是500 要求年龄 25到50岁。没有不良嗜好。能服从安排。

北京石景山招聘饺子师傅一名工资8000饺子工一名工资5500/6000东北菜师傅一名工资8000/9000月休3天宿舍走路一分钟工资十五号准时发联系电话电话打不通吗

北京市石景山区招室外防腐木安装，需要有高空证

市场销售经理和电话销售，网络营销。

【工作内容】： 1、纯微信网络客服，不是电话销售； 2、接待公司分配咨询婚纱照客户，通过微信方式回复客户的咨询和邀约工作，了解客户的需求，解答客户的疑问；邀约客户进店协助门市订单， 3、公司提供准确的客户资源，所有的客资均来自公司各渠道推广、网络及转介绍等平台，都是准客资，不需要进行筛选。 4.协助销售进行后续已订单客户的跟踪，维护，及挖掘新客户。 【任职要求】： 1、高中以上学历； 2、市场营销专业优先，有1年以上相关工作经验者优先； 3、有较好的服务意识及销售能力，具备良好的线上沟通能力，及网络营销能力； 4、可接受小白，公司前期有培训，工作不难，只要你线上沟通能力强，性格开朗有趣，都可以过来了解 年龄在20岁以上35岁以下 做过婚纱摄影网销客服客服优先考虑 【工作时间】： 早班：早上9.00-下午6：00 晚班：中午12.00-下午8：30 月休四天 【岗位福利】： 节假日福利、丰富团建活动、年假、工龄工资 1、（位置）优渥的地理位置，在风景优美的渔人码头， 地铁4号线（观沙岭、茶子山站）可达到 2、（礼品）节假日礼品 、年假 3、（培训）完善的培训体系，让员工有更好的发展平台 【招聘人数】：2人

【岗位职责】 - 不加班 不跑外 不打电话 - 根据公司要求完成订单成交 负责产品订单的执行和管理，确保流程的顺畅和高效 -与团队合作，共同完成任务。提高效率和质量 -持续优化策略，提高订单的盈利能力· 【任职要求】 - 男女不限 -会电脑基本操作，无色盲， 公司提供岗前免费培训 - 有责任心，自信心，执行力，接受新事物快 【工作时间】 - 9.00至5.00 -双休及国家法定节假日休息 【薪资福利】 - 综合薪资：3000--5000元 - 不定期举行聚餐团建活动 -免费零食饮料茶水等等

，20-35岁，主要每天微信发朋友圈，对接客户，回复客户信息，工作时间1点～5点半，7点-10点.工资待遇3500底薪加提成，其他面议

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线平台等渠道主动开发及维护客户资源，完成销售目标 2.熟悉公司产品/服务信息，精准匹配客户需求并提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动签约转化，及时录入并更新CRM系统客户信息 4. 分析客户反馈与市场动态，协助优化销售话术与推广策略 5.配合团队完成日常数据统计、周报月报及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，有网络销售经验者优先 4. 学历不限，有客户服务或电销经验者可适当放宽经验要求 5.诚信踏实，目标感强，具备基础的数据分析意识

AI营销工场 · 联创合伙人招募简介 一、前言：为什么你要认真看完这份简介？ 当下赚钱难，创业更难。 上班，工资跑不赢通胀；投资，本金可能打水漂；自己干，试错成本太高。但你有没有想过：你手里最大的资产，其实是你的人脉和资源——那些有推广需求的企业老板、商户、B2B客户。 我们提供一套成熟的AI短视频制作和交付体系。你只需要做你最擅长的事：推荐客户。剩下的，交给我们。 我们寻找的不是普通的销售代理，而是愿意长期共赢的联创合伙人。 二、公司简介：我们是谁，我们做什么 AI营销工场，专注为中小企业提供AI短视频定制服务。我们用数字人、动漫短剧、双人对话等形式，帮助客户高效生产营销短视频，解决“不会拍、没时间、成本高”的痛点。 我们的核心能力： 数字人单人口播、双人对话短剧、动漫短剧等全品类AI视频制作 标准化套餐（4980元/月、6000元/月等）及高端定制服务 无需合伙人或客户参与后期制作，总部全流程交付 我们的团队： 稳定的研发、制作、客服体系，已服务上百家金融科技、B2B企业及本地商家。我们不追风口，只深耕AI视频应用。 三、为什么你需要成为我们的联创合伙人？ 3.1 你缺的不是能力，是一个靠谱的变现渠道 你认识很多老板、商户、企业主，他们需要做短视频推广自己或产品。但你自己不会拍，找外包又贵又不稳定。现在，我们提供标准化的AI视频产品，你拿着我们现成的案例和报价，去推给你的客户。成交后你拿提成，客户满意续费你再拿提成。 3.2 低门槛、低风险、高回报 低门槛：只需5000元诚意保证金（不是加盟费），签约即可获得联创合伙人资格。 低风险：保证金按成交单量阶梯退还，3个月完成3单全额退；完不成也按比例退，最大损失可控。 高回报：每单20%提成，续费再拿20%，一次开发，长期受益。 3.3 背靠体系，不再单枪匹马 你一个人找客户、谈方案、做视频、搞售后？太累。我们提供： 全套产品手册、报价单、合同模板、案例库 每月2次线上实战培训，老联创分享成交经验 7×12小时客服，解答你的一切疑问 四、合作模式详解 4.1 联创合伙人资格获取 缴纳保证金：5000元（人民币） 签署正式协议（明确双方权利义务） 领取专属邀请码、资料包 4.2 保证金退还规则（3个月） 自签约之日起3个月内，以完成“有效单”数量为依据： 完成有效单数 保证金退还金额 ≥3单 全额退还 5000元 2单 退还3000元 1单 退还1500元 0单 不退 有效单定义： 成交以全款到账为准 4.3 销售提成机制 首次销售提成：20% 你推荐的每一单，按实际回款金额的20% 计算提成，按月结算（次月15日前发放）。 举例：客户购买4980元月度运营包，你当月的提成收入为996元；客户购买6000元套餐，提成1200元。 续费提成：20% 客户第二年续约，你继续获得续费金额的20% 提成，也是按月结算。 这意味着你开发一个优质客户，只要客户持续合作，你每年都能拿到提成，真正的“躺赚”管道收入。 4.4 超额奖励（非强制，作为额外激励） 完成3单后，若在3个月内继续成交： 每多完成1单，额外奖励500元（总部发放，不影响提成） 4.5 最差情况与风险说明 一单未出：损失5000元保证金，无任何提成，协议终止。 完成1单：退还1500元 + 提成约996元 = 约2496元，实际损失约2504元。 完成2单：退还3000元 + 提成约1992元 = 约4992元，基本保本。 完成3单：退还5000元 + 提成约2988元 = 7988元，净赚2988元，且后续续费持续收入。 我们希望你看清：只要完成1单，损失就很小；完成2单即回本；完成3单开始盈利。这不是画饼，是数学。 五、我们的支持体系 5.1 产品支持 标准化套餐：抖音代运营包4980元、月度运营包6000元。 定制服务：品牌IP打造、全案策划、高端动漫短剧等，按项目报价。 全部产品由总部负责制作、交付、售后，你无需介入技术环节。 5.2 培训与赋能 入门培训：签约后1小时内，线上会议，讲清楚产品、话术、流程。 每月两次销冠分享：邀请业绩优秀的联创合伙人，拆解真实的成交案例。 资料包：产品报价单（一页纸）、客户常见问答、合同模板、10条以上样片。 5.3 客服与售后 7×12小时在线客服（9:00-21:00），处理客户的技术问题和售后需求。 客户投诉、退单等问题，由总部直接处理，你只需做好客户关系维护。 5.4 技术支持 我们提供稳定的AI视频生成平台，无需合伙人或客户下载软件、学习操作。 所有视频成品按客户要求交付，支持修改（有限次数，具体在合同中约定）。 六、常见问题（Q&A） Q1：5000元保证金会不会被乱扣？ A：不会。保证金只有三种处理方式：按完成单量阶梯退还、因违规（如刷单、恶意退单）扣除、或你主动退出时按规则退还。所有规则写入协议，透明可查。 Q2：客户续费怎么界定？如果客户换人对接了还算我的吗？ A：续费以同一客户主体及同一服务续约为准。如果客户第二年继续购买相同或升级套餐，你仍然获得续费提成。客户联系人变更不影响，以客户公司注册名为准。 Q3：我推荐客户后，总部会不会绕开我直接联系客户？ A：不会。客户首次录入CRM系统时，你的推荐关系即被锁定。后续所有沟通、报价、合同签署，我们都会注明你的联创合伙人身份。提成按月结算，不存在飞单。 Q4：客户要求退款/投诉，我的提成会追回吗？ A：如果客户全额退款，该订单的提成将从你次月结算中扣除。如果部分退款，按实际回款重新计算提成。恶意退单或刷单行为，将按协议扣除部分或全部保证金，并取消合作资格。 Q5：我没有企业客户资源，能做吗？ A：本计划专为有企业资源的人设计。如果你完全没有客户资源，不建议加入。但如果你有少量资源愿意尝试，可以从1单开始，至少不会亏损太多。 Q6：3个月时间太短？能否延长？ A：根据我们过往数据，有资源的联创多在1-2个月内完成3单。3个月是经过验证的合理周期。如果你觉得太短，说明当前资源匹配度不够，建议先积累资源再考虑加入。 Q7：我可以同时做其他公司的代理吗？ A：可以。我们不排他。但请注意不要泄露我们的商业信息，也不要向客户推荐竞品。 Q8：如何证明你们不是骗子公司？ A：我们可提供公司营业执照、过往客户案例、创始人介绍；支持线上视频考察办公环境；可签署正式电子合同，具有法律效力。所有费用走对公账户，可开收据。 七、为了避免双方浪费时间，以下情况请勿申请： 抱着“一夜暴富”心态，不愿付出实际行动的 自己完全没有企业客户资源，指望总部给现成线索的 不能接受“按结果阶梯退保证金”规则的 我们希望与真诚、务实、有资源的伙伴合作。双向选择，彼此负责。 八、最后的承诺 我们不是靠收保证金赚钱的公司。保证金的唯一目的，是筛选出愿意认真对待这份合作的人。 我们真实的利润来源，是你成交后我们获得的制作服务收入。你的每一单，我们都能赚到合理的利润；所以你成功，我们才成功。 不画饼、不压货、不搞传销、不玩文字游戏。 如果你准备好把自己的资源变成持续收入，与我们详细沟通。

居家办公，负责各旅游线路推广，根据线路特色，寻找目标客户并达成出游，不坐班，根据个人能力，月薪面议无上限

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.大专及以上学历。

岗位职责： 1、根据公司提供资源和自有渠道进行客户开拓 2、顾问式的to B销售方式进行客户成交 3、维护潜在客户，开发新客户，建立良好客情，挖掘新的销售机会 4、学习并掌握行业客户特点，可为客户提供合适的产品和解决方案 5、根据公司发展规划，配合部门总监完成本部门销售任务，持续完成每月销售指标 任职要求： 1、性格乐观开朗，有良好的应变与抗压心态 2、有良好的沟通表达能力和团队合作精神 3、有强烈的赚钱欲望和目标感，愿意主动学习行业知识与销售技巧； 4、大专及以上学历，22-35周岁优先，身体健康，思维敏捷 加分项：1年以上销售经验，to B经验，企业服务经验，电销经验优先 【福利待遇】: 1、底薪+提成，多劳多得 2、五险一金+带薪假期+节日福利 3、广阔的学习成长空间，新人带教+定期培训 4、工作时间：上午9：00—下午6：00 ，周末双休

电话销售无需外出，主要和建筑企业联系，资源公司提供 岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 3.参与销售培训与业务分享，提升沟通技巧、产品知识及行业认知水平 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与应变能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 3.性格积极乐观，抗压能力强，有较强的目标感与执行力 4. 对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展，经验不限 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员加入

岗位职责： 1. 策划并执行特色旅游线路推介，结合游客个性化需求提供专业、生动的行程建议 2. 主动开展客户拓展与关系维护，通过线上线下多渠道提升咨询转化率与复购率 3. 参与文旅活动策划及现场执行，展现良好表达力、组织协调力与应变能力 4. 持续优化讲解话术、服务流程与互动方式，协同团队提升整体服务品质与游客满意度 5. 配合完成景区/场馆日常接待、信息咨询、安全引导等基础服务工作 任职要求： 1. 性格开朗、亲和力强，具备优秀的语言表达能力、感染力与临场应变能力 2. 形象气质佳，普通话标准流利，具备较强的服务意识、责任心与职业素养 3. 年龄23-38周岁，；学历不限，旅游、专业或有导游/讲解经验者优先 4. 时间灵活，适应节假日及周末工作安排，乐于持续学习与成长 5. 认同以专业能力驱动职业发展，具备团队协作精神与积极进取态度

销售经理 有销售经验 1.负责新销售项目开发，老项目深度开发和维护；销售商务洽谈，合同签订，订单处理，项目执行跟进，项目过程管控，交期跟进，物流跟进，售后服务支持等；各类文件系统上和线下归档管理，定期按要求完成erp系统数据提报；配合供应链及项目技术部完成项目管理过程支持；每月按时完成与客户对账，开票，结算。 2.熟练使用各类办公软件，会简单使用各类设计软件（cad，Ai，corelDraw，ps等）；每天按时按要求完成erp系统上报数据及时与部门领导及其他部门沟通客户的需求和要求，及时反馈项目执行过程中出现的各种问题，并能提出相应的解决方案。 关注我们的理由: 1、 公司处于发展上升期，机会很多，盈利能力保持稳定；如果你的目标是赚钱，选择我们，我们销售人员的收入一般在15万~25万之间，核心岗位薪资领先同行1.5-2倍； 2、 公司的用人原则是：用有竞争力的薪酬，招优秀的人才，同时也会提严格的要求，在这种环境下，大家挣钱的机会更多，成长也更快； 3、 公司业务所在的领域具有较大的发展潜力，为销售人员提供了广阔的施展空间和业绩增长机会，业绩完成还有额外的奖励； 4、 我公司提供系统化的销售人才培训，帮助销售人员提升能力与知识水平，同时在销售过程中给予充分的支持与帮助，所以在我司个人成长非常快，收入增长也很快。 岗位要求： 1、 熟悉销售流程和销售技巧，具备良好的谈判能力; 2、 具备较强的客户服务意识和团队合作精神； 3、 年龄要求30~40周岁； 4、 学历要求大专以上； 5、 有过3年以上销售工作经验，对销售工作有充分的认知； 6、 要求有驾照，自有车辆优先； 7、 要求能吃苦，有赚钱欲望，有充分的狼性； 8、 要求具备良好的学习能力，公司会考核大家的学习结果，与薪酬绩效挂钩； 9、 要求具备良好的执行能力，对公司提出的要求，无条件执行。 岗位职责： 1、 负责公司特种水泥基材料等同类产品的销售； 2、 开发潜在终端客户，建立与客户的长期合作关系; 3、 负责与客户沟通，了解客户需求，并提供相应的产品和服务; 4、 销售员需要线下跑客户，要求开车熟练； 5、 常态化客户互动，定期拜访客户，维护好客情关系； 6、 负责销售目标的达成，并定期向管理层提交销售报告和预测。

1、工作地点：北京市石景山区苹果园地铁E口附近; 2、工作内容：围绕高校、科研院所的科研成果，开展标准制定、科技成果评价、国内外科技成果奖励申报指导、科技人才称号申报指导、国际科研成果交流等工作; 3、任职要求：大专以上学历，有相应科技服务工作经验者、销售工作经验者优先；具备较强的接触新事物、学习和沟通能力，具备较强的协作精神和抗压能力; 4、温馨提示:需要接受电话营销，不接受坐班、电话营销工作者勿扰，谢谢！ 薪资待遇：实习期底薪4000，业务报酬（10k-50k，视回款金额浮动）。

工作内容： 1.负责市场开发、客户维护和产品销售工作，完成上级下达的销售任务指标； 2.制定销售计划，按计划拜访客户和开发新客户，建立和维护良好的客户关系; 3.负责销售合同的签订与履行，跟进产品生产、发货、售后、客户回款等工作； 4.搜集客户资料，建立客户档案； 5.掌握市场动态，掌握客户需求，及时向上级汇报； 6.接待来访客户，综合协调日常销售事务； 7.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.3年以上销售工作经验； 3.具有独立开发客户能力； 4.具有良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 5.有较好的亲和力、应变能力、沟通能力； 6.严守公司商业秘密； 7.工作地点北京，可以接受出差。

岗位职责： 1.负责公司各产品的销售工作，执行销售计划 2.开拓并维护医院、科室等客户建立稳定合作关系 3.客户拜访，精准传递产品价值、使用规范与合规要求 任职要求： 1.临床医学相关专业优先 2.具备良好的沟通与谈判技巧 3.有医疗器械相关经验，了解医疗行业者优先