岗位职责: 1.负责接待来访客人，提供优质服务 2.协助处理日常人事行政工作 3.维护区域的整洁与专业形象 4.负责招聘 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够有效处理前台日常事务 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务 4.有招聘经验的优先

岗位职责：来客接待登记维护前台环境卫生，不用外出，没有业绩压力，全程室内坐班 工作节奏平缓轻松， 任职要求：待人友善，做事细心 ，形象良好 零基础有人手把手带

要求： 1、年龄18-38岁，形象良好，气质出众，具备良好的沟通能力与情商。 2、外形条件优越者优先录用，并纳入重点培养计划。 3、性格外向开朗，善于调动氛围，富有亲和力与趣味性。 4、反应灵敏，具备较强的临场应变能力和语言表达水平。 5、学习意愿强烈，工作态度踏实，愿意从基础做起，稳步成长，有无经验均可考虑。 团播工资待遇： 每天工作六小时 入职无需缴纳任何费用 福利： 1、每月定期组织团队培训、经验分享及文娱活动，不定期安排聚餐交流。 2、办公氛围轻松融洽，同事间关系和谐，互帮互助，共同进步

工作内容：主要负责人员接待、入职离职手续办理及招聘相关事宜 工作薪资：底薪+提成+额外奖金 工作时间：12:30-21:30（中间休息1小时） 节假日正常休息，每周单休

1.负责前台区域的日常维护，监督并保持公共办公环境的整洁有序 2.形象气质良好，年龄在20至26岁之间，具备责任心，工作积极主动，耐心细致，态度端正 3.工作严谨认真，注重细节，拥有良好的沟通与协调能力 4.协助开展人员招聘及员工入职、离职相关手续办理 5.完成上级领导交办的其他工作任务 底薪四千，工作内容轻松，接受应届毕业生，形象佳者优先

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业专业形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 薪资待遇：无责底薪6000，上班时间18：00-24：00

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下午在合肥肥西需要一台收割机，作业面积为一百亩，到手报酬为七十。

前台收银

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 工资200-300左右，时间9-18点左右 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及快递收发，维护前台区域整洁有序 4. 协助处理日常行政事务，如会议安排、文件整理等 5. 配合各部门完成临时性支持工作，保障办公高效运转 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.责任心强，细致耐心，具备较强应变能力 4.有前台或行政类工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

站务，前台，礼宾， 总机，收银，打餐 洗碗，帮厨，生活老师 以上岗位视频面试， 管吃管住男女不限

任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 3. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 4. 遵守职业规范，能适应快节奏工作环境，具备基础保密意识

招人啦！颜值担当 【关于我们：一个“不正常”的公司】 这是一家由百万网红老板带队、开了15年的传媒公司。 这里没有那种让人头秃的“爹味”领导，也没有刻板的条条框框。同事基本都是00后，主打一个“全员恶人”（划掉，是全员好看）。在这里上班，你的眼睛每天都在做SPA。 【我们需要这样的你】 门面担当：身高160-175cm，形象气质得在线。毕竟你是公司的“第一张脸”，得撑得住场面，不能怯场。 社牛属性：性格开朗，嘴皮子利索。前台接待嘛，得能跟各路神仙聊得来。 细节控：虽然咱们氛围嗨，但干活得靠谱。行政琐事得理得顺顺的，别丢三落四。 加分项：如果你是个爱刷短视频、爱美妆的冲浪达人，那咱们更有共同语言了。 【日常干嘛】 在前台坐镇，给每个来访的人留下“哇，这公司不错”的第一印象。 偶尔客串一下活动或直播的“气氛组”和后勤大总管。 【你能得到啥】 真金白银：薪资5-8k，社保+五险一金齐全，不玩虚的。 追星自由：天天和艺人、达人、主播混在一起，眼界直接打开，说不定还能要个签名。 快乐上班：团队年轻扁平，没有官僚气，不用搞宫斗。 休息：每周固定休一天（虽然只有一天，但也是休息嘛）。

服务员 洗碗工

招聘：人力行政实习生 薪资：100-150/天 岗位职责：一、人力模块 1、员工关系:协助入转调离等员工关系工作，员工档案整理等; 2、考勤:负责每月员工考勤统计； 3、招聘:全流程接触招聘模板，包括但不限于岗位发布、简历筛选、电话初筛、面试流程安排跟进、入职跟进等； 4、员工活动：协助总部开展员工活动。 二、行政模板 1.负责公司的行政事务工作，固定资产管理，对接物业及工作相关的第三方公司； 2.协助部门完成合同档案的收集、整理和核对工作； 3.协助部门完成各工作模块行政数据统计整理工作； 任职要求： 1.研究生及以上学历，985/211院校优先； 2.专业：人力资源、行政管理、文秘、中文等相关专业； 3.能力要求：熟练使用Exce1、Word、PPT各类办公软件；性格外向，沟通表达能力强； 4.其他：有相关行政实习经验优先；原则要求实习期不少于3个月，每周实习不少于4天

营销员，就是晚班服务员，要长期兼职的不要O基础也要，包吃包住，月休4天,我们是餐饮加娱乐一体式的会客中心

岗位职责: 1.作为企业形象的第一印象，负责接待来访客人 2.提供优质的前台服务，确保访客满意度 3.维护前台区域的整洁与专业形象 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够处理日常前台行政工作 3.有责任心，能够确保服务质量

本岗位店里直聘，包吃住。承诺入职不收任何 费用 一、住宿条件：1∽2人间、淋浴、wifi、空调、洗衣机、现成被褥、定期打扫 二、要求：18-35周岁，身高150+，体重130以内 三、职责：负责区域客户接待服务工作。 四、时间：18:00至01:00之间

现在需要手把焊工一位，要求技术好焊空调槽钢架，做事负责认真，手艺不行不要打扰

负责日常行政事务（如文件收发、会议记录、考勤统计等）； 协助部门完成招聘、培训等人事工作（如简历筛选、面试安排）； 执行财务报销、票据整理等基础财务流程（财务文员需此条）； 对接外部合作方，协调日常事务； 完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求： 1、具备良好的沟通能力，听从安排，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资： 每月无责底薪4200+300全勤+5%充卡提成（自愿推广） 工作职责： 负责客户接待、引导及收银工作 上班时间： 中午12点至晚上12点 / 下午3点至凌晨3点（轮班制） 连锁门店，就近分配

1. 品行良好，具备较强的服务意识， 2. 负责客户接待、费用收取、信息登记等前台相关事务， 3. 提供长期稳定的工作环境，拥有良好的晋升机会。 4、工作时间：上午8:25至12:00，下午13:30至18:00，月休四天，周末及法定节假日正常上班（节后安排调休）。试用期为三个月，提供午餐，不提供住宿。 5、性格亲和，善于沟通交流，形象端正。 6、年龄要求25岁****

【岗位职责】 1、行政管理：建立并优化公司行政管理体系与运作流程，确保日常行政工作高效运转；全面负责各类会议的筹备与执行，涵盖会前通知、场地布置、会中支持及会后纪要整理，推动决议事项落地；统筹公司重要文件与档案管理工作，保障文件传递合规、归档完整、存储安全。 2、后勤保障：统筹办公场所、设备及物资的配置与管理，科学分配资源以控制运营支出；负责公司车辆的调度安排、日常维保及安全管理，满足员工公务出行需要；监督办公区域环境卫生与安保措施，打造安全、整洁、舒适的办公氛围。 3、外联协调：作为公司代表对接政府部门、行业协会及相关合作单位，保持良好沟通关系，及时掌握政策动向，助力企业获取有利发展环境；协调内部各部门间协作机制，促进信息互通与业务协同，提升整体运行效率。 4、公章管理：制定并落实公章使用管理制度，严格审批用印申请，确保使用过程合法合规；建立完整的用印登记台账，详细记录时间、用途、申请人等信息，并定期开展核查工作，防范操作风险。 5、合同管理：完善合同全周期管理机制，规范起草、审核、签署、归档及履约监督流程；实施合同分类归档管理，构建系统化合同档案库，便于检索查阅；定期跟踪合同履行进展，提前识别潜在纠纷并协助处理。 6、固定资产管理：组织开展固定资产清查盘点，动态掌握资产数量与使用状况；建立资产明细台账，规范采购、调拨、报废等全流程手续；合理调配资产资源，提升使用效能，避免闲置或流失。 7、前台管理：制定前台服务标准与操作规范，监督接待、电话转接、邮件收发等日常工作执行情况；负责前台区域环境维护与设施管理，确保形象专业、秩序井然；指导访客登记与引导流程，维护公司对外窗口的良好形象。 8、商务接待：主导公司商务接待体系的建设与执行，包括方案策划、资源统筹、流程把控及效果评估，保障接待工作有序开展，展现企业专业形象。 二、任职要求 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上行政领域工作经验，其中至少3年担任行政部门负责人职务，持有驾照，具备出色商务接待能力，熟悉政府资质申报流程者优先。 3、精通行政管理各项业务流程，具备扎实的理论基础，熟练掌握公章、合同、固定资产及前台管理的操作规范与实务要点。 4、熟练运用各类办公软件，具备优秀的公文写作功底，可独立撰写行政报告、制度文件及合同审查意见等材料。 5、具备较强的沟通协调能力，能与内外部相关方顺畅交流，在合同谈判、印章协调等工作中发挥桥梁作用。 6、拥有良好的组织与策划能力，能够高效统筹会议、活动及资产盘点、合同归档等事务性工作。 7、具备出色的应变与问题处理能力，可妥善应对行政突发事件，如合同争议、印章异常使用等情况。 8、责任心强，工作严谨细致，对待公章、合同等关键环节始终保持高度警觉与专业态度。 9、具备团队管理经验与协作意识，能带领团队完成目标，同时推动跨岗位协作顺畅进行。 10、学习能力强，能快速吸收新知识、适应新要求，持续优化管理方式以匹配企业发展节奏。 【薪资福利】 1、六险一金：包含五险、公积金及意外险； 2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日均发放专属礼品； 3、生日及入职周年福利：提供生日礼物及入职纪念日定制礼品； 4、新人入职后享受免费带薪培训+总部集中培训，由资深leader一对一指导，快速融入工作； 5、不定期组织团队聚餐及丰富团建活动，增强团队凝聚力； 6、每日下午茶供应零食水果，轻松工作氛围，吃胖不算是工伤哦。

招聘前台 我们公司正寻找一位形象气质佳、亲和力强的前台来加入我们的团队，成为公司的“门面担当”，如果你符合以下要求，欢迎投递简历！ 岗位职责 1.负责公司来访客人的接待、登记和引导工作，展现公司良好形象。 2.接听转接电话，做好来电咨询、记录及传达。 3.负责公司各类文件、信件的收发、登记和分发。 4.协助组织公司各类会议、活动的准备和安排工作。 5.维护前台区域的整洁和卫生，营造良好的办公环境。 任职要求 1.形象气质佳，举止大方，具有良好的沟通能力和亲和力。 2.熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 3.工作认真负责，有较强的服务意识和团队合作精神。 4.具备良好的应变能力，能够妥善处理各种突发情况。 5.有相关工作经验者优先考虑。 薪资福利 1.综合薪资范围：3500-6000 2.完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 3.舒适的办公环境，和谐的团队氛围。 4.良好的职业发展空间和晋升机会。 （福利待遇提供吃住）工作地点：润安大厦B座

要求： 1、年龄18-38岁，五官端正，形象良好，气质出众，情商较高。 2、外形条件优越者优先录用，并纳入重点培养计划。 3、性格积极乐观，善于调动氛围，具备亲和力与趣味性。 4、反应迅速，具备良好的语言表达能力及现场应变掌控能力。 5、具备较强的学习能力，工作态度务实，踏实勤奋，愿意先积累沉淀，逐步成长，有无经验皆可报名。 团播工资待遇： 每天工作六小时 入职无需缴纳任何费用 福利： 1、每月定期组织团队培训、经验分享及文娱活动，不定期安排聚餐。 2、工作氛围轻松融洽，同事间关系和谐，互帮互助。

1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、工作认真，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排单及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐班为主，空闲时段可休息 福利待遇： 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台同住一间卧室，宿舍仅限女生！店长驻店） 薪资结构：3800元底薪+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与） 综合收入约5000元/月，每月休息3天，可灵活调休

一、岗位职责 （一）战略统筹类 统筹企业人力资源战略及行政管理工作，以HRBP模式推动业务发展，紧密对接公司战略方向。 构建并持续优化人力资源管理体系，主导招聘、绩效、培训等关键模块的制度设计与实施推进。 向管理层提供组织发展与人才管理专业支持，助力提升整体运营管理水平。 （二）综合事务类 负责CRM客户数据的分配、核查与日常维护，确保信息准确高效流转。 牵头党务相关工作，贯彻执行党建政策，完善党务运行机制。 组织安排各类会议，做好会前准备与会中协调，保障会议质量与效率。 处理人事与行政日常事务，确保办公秩序顺畅运转。 二、岗位要求 具备独立主导人力与行政全链条工作的能力，能高质量推进各项任务落地。 掌握劳动法律法规，能够规范处理用工问题，有效识别并防范用工风险。 本科及以上学历（211院校或硕士优先），中共党员优先考虑。 性格积极主动，富有责任感，思维条理清晰，自律性强，执行力和学习能力优异。 有HRBP实操经验者优先。 具有拼搏意识和职业追求，认同企业理念，具备向中高层发展的潜质