职位描述 岗位职责： 1、策略与规划： 制定店铺年度/月度运营计划及销售目标，负责家纺品类规划与货品策略。 2、日常运营： 主导店铺首页、详情页视觉策划，优化商品基础信息，监控核心数据（流量、转化率、DSR等）。 3、活动推广： 策划并申报京东平台大促（618/双11）及日常活动；精通京东快车、京挑客等推广工具，提升ROI。 4、协同管理： 协同客服团队，优化家纺品类客服话术，管控高退货率；协同供应链，监控库存，确保产销平衡。 5、数据分析： 定期进行数据复盘，输出运营报告，为产品和策略调整提供依据。 任职要求： 1、3年以上京东运营经验，家纺家居类目实操经验优先，有成功大促案例者优先。 2、精通京东平台规则、流量玩法及后台操作，精通京东快车等推广工具。 3、具备敏锐的数据分析能力，能独立进行数据监控与复盘。 4、对家纺面料、工艺及季节性销售特点有深刻理解。 5、结果导向，具备良好的沟通能力和抗压能力 6、有带团队管理经验

岗位职责： 1、店铺日常运营： 负责京东店铺的日常维护与管理，包括商品上架下架、价格调控、页面优化、活动申报等，确保店铺稳定高效运转。 2、流量与推广： 熟练使用京东快车、京挑客、京速推等推广工具开展广告投放，优化关键词策略，提升店铺访问量与点击转化，合理控制推广投入产出比（ROI）。 3、活动策划： 主动参与京东平台如秒杀、品牌日、闪购等活动的提报，同时策划店铺自主营销方案，推动销售业绩增长。 4、数据与分析： 每日跟踪店铺核心指标（如流量、转化率、客单价、销售额等），进行数据复盘，识别问题并制定相应优化措施。 5、客户与口碑： 关注商品评价及问答内容，维护店铺DSR评分与品牌形象，及时响应中差评反馈，提升用户购物满意度。 6、供应链协同： 与仓储物流团队紧密配合，确保京东仓（入仓或云仓）库存准确、发货及时，优化京东物流履约体验。 任职要求： 1、具备1年以上京东运营工作经验，熟悉京东平台规则及流量机制者优先考虑。 2、可接受跨平台背景，拥有其他传统电商平台2年以上运营经验者亦可。

岗位职责： 1.负责京东平台店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行 2. 分析京东后台数据（如流量、转化、复购等），制定并落地精细化运营策略 3. 对接京东采销、营销、物流等资源，推进大促活动（618、双11等）及日常推广项目 4.监控竞品动态与行业趋势，持续优化SKU结构、定价策略及用户运营路径 5.协同设计、客服、仓储团队，提升店铺DSR评分、好评率及客户满意度 任职要求： 1. 熟悉京东平台规则、后台操作及京东快车/海投/短视频等推广工具 2.具备电商运营基础逻辑，能独立完成数据分析与策略输出 3.沟通协调能力强，有跨部门协作及项目推进经验 4.学习力强，适应快节奏工作，对电商行业有热情 5.有京东自营或POP店实操经验者优先

岗位职责： 1、商品管理：配合运营开展商品上架下架、标题优化、详情页更新、价格维护等日常操作； 2、活动协助：协助参与平台促销活动申报（如限时抢购、百亿补贴）、优惠券配置、营销页面内容检查； 3、数据跟进：每日跟踪商品库存、销售及评价情况，汇总基础数据报表并及时上报异常问题； 4、素材协调：整理产品核心卖点，对接设计团队推进主图、详情页等视觉内容优化； 5、日常支持：处理订单异常状况、基础客诉沟通，协助完成竞品信息整理及其他运营辅助工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30周岁以下，具备电商运营助理或客服相关经验者优先考虑； 2、熟练掌握Excel、Word等常用办公软件，具有基础的数据分析能力； 3、工作认真细致、执行能力佳，能够快速高效完成各项运营支持任务； 4、对家纺类商品或电子商务领域有热情，愿意在本行业长期成长发展。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责: 1. 拟定并落实社群运营策略，提升用户活跃水平与品牌忠诚度； 2. 负责社群日常管理，保障信息传递的准确性和时效性； 3. 组织开展社群互动活动，提升用户的参与意愿与社区归属感； 4. 汇总团队及用户意见，不断改进社群运作模式。 任职要求： 1. 具备扎实的社群运营意识，熟悉常用社群管理工具的操作； 2. 拥有良好的沟通协作能力，能有效推进活动执行； 3. 关注用户行为与数据波动，具备基本的数据分析技能； 4. 积极主动，具有较强的责任意识与应对突发情况的能力。

手机操作，简单易上手，本人在南京就可以做。

"职位描述： 1、了解互联网广告执行相关流程； 2、学习掌握广告搭建，素材准备等工作； 3、学习熟悉各大媒体的投放平台，具有较强的执行能力。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。25-45周岁 2.熟悉电脑办公软件。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪8200+提成，8-9K左右"

**1. 中台系统运营与支持 (40%)** * **日常运营：** 负责中台系统（如后台监控平台、工单调度系统、资产管理系统等）的日常配置管理、用户权限分配、基础数据维护及巡检工作，保障系统稳定高效运行。 * **一线支持：** 作为内部核心支持角色，及时响应并处理区域运维团队在使用中台过程中遇到的操作疑问、流程阻塞及技术咨询问题。 * **工单流程监控：** 跟踪全站运维工单的流转进度与闭环状态，主动识别异常情况并协调资源解决，助力SLA目标达成。 **2. 流程优化与赋能推广 (30%)** * **SOP落地与优化：** 参与制定并持续完善基于中台系统的标准化运维操作流程（SOP），通过培训、操作指南、教学视频等形式推动其在全国运维团队中的有效执行。 * **培训与赋能：** 协同开展面向一线运维人员的系统操作培训，编制相关学习资料，提升团队对平台的掌握程度和数据应用能力。 * **知识库建设：** 主导运维知识库的搭建与更新，包括常见故障解决方案、设备技术文档、优秀实践案例等内容的收集、分类整理与持续维护，推动经验共享与复用。 **3. 数据分析与洞察辅助 (20%)** * **报表与看板维护：** 根据管理需要，配置并定期输出关键运维报表（如电站可用率、故障频率、响应时长、运维成本等），维护可视化管理看板。 * **业务洞察支持：** 协助开展运维数据分析，发现高频问题、流程瓶颈或潜在风险点，为优化运维策略、制定预防性维护计划提供数据依据。 * **客户报告支持：** 从中台系统提取所需信息，配合完成面向电站业主的标准化运维服务报告。 **4. 需求管理与协同 (10%)** * **需求漏斗：** 汇总并梳理来自一线团队及管理层的系统改进需求，进行初步评估与优先级排序，协助产品团队完成需求转化。 * **跨部门协同：** 与技术开发、区域运维、资产管理、客户服务等团队保持密切协作，确保中台功能与实际业务流程高效对接。 ### **三、 任职要求** **1. 必备条件** * 本科及以上学历 * **1年以上工作经验**。具备光伏电站运维、电力系统运维或能源领域工业互联网/数字化平台运营背景者**优先考虑**。 * 具有良好的逻辑思维、沟通协调能力和服务意识，工作认真细致，责任心强。 * 熟练掌握Office办公软件，具备较强的数据分析能力和文档撰写水平。 此岗位目前实行单休制，介意者请勿投递

本店因业务需要招聘： 招代理运营，各 5 名 年龄16岁到40 要求： 性格开朗，会直播，会卖电动车，8家店有上千辆电动车卖车有提成分红，每天必须要拍抖音，发快手，视频号，朋友圈，别人加你微信你把顾客叫到店里买车 成交后利润平分收车卖车租车换电瓶利润都平分直播时间不固定，欢迎你的加入[爱心] 每天上班时间10:30到22:30 咨询电话，微信，下方有定位

南京鼓楼区，找带证焊工4人，二把刀勿扰，400，电话

太犇牛手作茶铺[烟花]招聘：年龄18-35岁，全职，有奶茶经验优先考虑（长期兼职可以考虑）工资面议工资+补助+公休要求：18-35岁之间（男女不限），积极向上，具有强烈的责任心和执行力性格开朗，乐于沟通，形象良好联系电话:（，有意向可联系）工作地址：江宁滨江绿地花茂

南京市江宁区招贴砖

秦淮区紫光路2号，办公楼招聘一名保洁，65岁以内，身体健康。班次每月休6天（大小休）。早晨7点半至下午四点半。无吃住。联系电话:李总。推荐一下。

短期单2个月鼓楼童家大院，上午10点到12点，家务做饭，做饭好吃，干净卫生1800双休。

岗位职责： 1. 负责京东平台店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行 2. 分析京东后台数据（如流量、转化、复购等），制定并落地精细化运营策略 3. 对接京东采销、营销、物流等资源，日常推广项目 4. 监控竞品动态与行业趋势，及时调整运营方向与产品结构 5.产品类目为工业显微镜 任职要求： 1. 熟悉京东平台规则、后台操作及京东快车/海投/短视频等推广工具 2. 具备数据分析能力，熟练使用Excel，会基础SQL或生意参谋/京东商智者优先 3. 逻辑清晰，结果导向，有独立操盘京东店铺经验者优先 4. 沟通协调能力强，能高效对接平台与内部多部门协作 5. 学历不限，有1-3年京东运营相关工作经验

昆山艾思欧建材有限公司招聘 一、招聘岗位 京东运营助理 接受零经验，可小白，公司可培养 二、岗位职责： 1.京东店铺产品运营 2.产品上架和下架 3.优化现有产品 三、招聘人员要求： 1.大专以及以上，男女不限 可小白，公司培养 2.良好的沟通能力 3.愿意在电商行业长期发展，对电商运营充满热情，有强烈的事业心和上进心，勇于承担责任 4.工作时间 早上9点-12点 下午1点半-6点 单休，每周日固定休 5.大学实习生优先 全职 四、薪资待遇 试用期2个月 试用期底薪2300+餐补1天10快 按照出勤日算餐补 转正后底薪3000+餐补1天10快 按照出勤日算餐补 试用期无提成 转正后提成面谈 可开实习证明 转正后综合薪资4K-6K 看业绩 可包住 五、联系地址： 共青城市金融大道共青技工学校东北侧约60米（共青城市跨境电商产业园），袁经理

岗位职责： 能通过美团、京东、闲鱼等渠道，推动公司产品销售，实现库存转化；同时负责将公司产品上架至符合条件的平台 1. 负责京东平台的日常运营与维护工作 2. 优化商品详情展示，提高销量及客户满意度 3. 跟踪分析市场变化，制定并实施有效的营销方案 任职要求： 1. 具备较强的市场敏感度与数据解读能力 2. 可独立完成营销活动的规划与落地执行 3. 拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通

岗位职责： 1.负责京东平台店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行 2. 分析京东后台数据（如流量、转化、复购等），制定并落地精细化运营策略 3. 对接京东采销、营销、物流等资源，推进大促活动（618、双11等）及日常推广项目 4.监控竞品动态与行业趋势，及时调整运营方向，提升店铺GMV与市场份额 5.协同设计、客服、仓储团队，保障用户体验与服务响应效率 任职要求： 1.熟悉京东平台规则、流量逻辑及商家后台操作，有京东自营或POP店实操经验者优先 2. 具备数据分析能力，熟练使用京东商智、Excel等工具 3. 具备良好的沟通协调能力与项目推进力，能高效跨部门协作 4. 学习能力强，结果导向，能适应快节奏电商运营工作 5.学历不限，有1-3年京东运营相关工作经验

需要独立的能力运营。 有责任感，执行力强

岗位职责: 1、负责淘宝、天猫等电商平台的店铺日常管理与整体运营； 2、负责公司电商渠道的运营工作，包含活动规划、付费推广及常规运营事务； 3、熟练使用各类推广工具与渠道，有效提升店铺访问量及成交转化； 4、监控店铺各项运营数据，对营销成果、订单情况、商品表现及客户维护进行跟踪分析并优化； 5、了解主流电商平台的运作机制、交易规范及淘系广告资源布局； 6、具备独立的运营思维与策略规划能力。 任职资格: 1、需具备3年以上电商运营工作经验，有高单价、定制化产品运营背景者优先考虑； 2、精通直通车投放规则，熟练掌握网店运营管理全流程； 3、熟悉平台内多种营销与推广手段，并能通过多维度优化策略提高销售业绩。

岗位职责： 1：统筹运营，产品上传，店铺维护，负责回复客人询盘以及接洽订单，以及后期订单的跟进。 2：了解客户需求，妥善处理客户投诉，保证客户满意，如有必要，需要打电话给客户沟通。 3：熟练和灵活的运用各种方式推广和宣传店铺产品。 4：维护并提高店铺信誉，提高店铺好评率。 任职要求： 1.有1-3年wish、速卖通店铺运营工作经验； 2.大专以上学历， 国际贸易，英语等相关专业； 3.有电商平台工作经验者优先； 4.工作认真负责，较好的抗压能力和较强的团队合作意识。 职位福利：绩效奖金、五险一金、年终分红、带薪年假、节日福利 职位亮点：跨境电商平台晋升大

居家线上电商店员（副业全职均可，零费用） 岗位职责：负责多电商店铺商品一键铺货上架、日常客服答疑，不用直播、不用拍短视频，无需付费投流推广。 扶持福利：公司全品类现成供应链货源，不用囤货压货，订单由供应链48小时统一发货；小白零基础可做，专业团队多对一教学带教，全程无学费、无押金、无任何隐形收费；熟悉操作后店铺搭建周期3-5天。 要求：会基础手机/电脑操作，能及时回复客户消息即可。

岗位职责： 1.负责外卖平台店铺日常运营，包括商品上下架、活动配置、页面优化及数据监控 2.策划并执行促销活动，提升曝光率、点击率与转化率，达成销售目标 3. 分析竞品动态与平台规则变化，及时调整运营策略，优化ROI 4.协同设计、客服、仓储等部门，保障履约效率与用户体验 5.定期输出运营分析报告，提出可落地的优化建议并推动执行 任职要求： 1. 具备外卖/电商/本地生活类平台运营经验，熟悉主流外卖平台（美团、淘宝闪购 京东）后台操作 2.熟练使用Excel及数据分析工具，具备基础的数据解读与归因能力 3.具备良好的沟通协调能力与项目推进力，能独立统筹多线任务 4.学习能力强，对行业趋势敏感，有用户增长或活动策划经验者优先 5. 工作细致、责任心强，能适应快节奏与阶段性高强度工作

负责商业综合体、街区、配套底商、工业地产、写字楼等项目的资产处置与运营管理，通过精细化管理，灵活运用多种营销策略，持续提升项目市场影响力，保障资产价值稳步增长与收益稳定。 1. 独立开展多业态项目的市场调研及经济测算，拟定可实施的运营方案，并推动执行与落地。 2. 收集、分析客户经营数据并进行定期复盘，结合实际经营需求，制定并落实运营优化措施，确保客户经营稳定，提高客户满意度与黏性。 3. 针对新租、换租、退租等不同客户类型，健全经营台账管理，制定入驻或撤离计划，实现流程有序衔接与平稳过渡。 4. 按时跟进租金催收工作，确保租金收缴目标达成。 5. 协调第三方服务资源，为客户提供工商注册、招聘、税务、金融等方面的支持服务。 6. 依据政府相关法规落实各项应急预案，保障运营安全零事故；妥善应对突发事件，及时处理舆情与投诉，维护企业声誉。

可居家兼职，可全职，公司扩大规模承接更多供应链，对接更多资源，做更多项目，小伙伴可以全职/兼职赚点小钱，双向共利(前期有个食品经营许可证，企业性质营业执照，一年代账费，品牌授权费共6K的投入，能接受再详聊) 1、模式:全类目店铺可选(公司提供2家旗舰店/3家普通店)，一个营业执照可以办三家店铺，兼职可管3-5家店(月入5000+)，全职可管5-10家店(月入10000+) 通过无货源测出优质品，合伙裂变扩大规模一起对接供应链，获价格优势后，进一步提高收入，从无货源一半无货源一全店囤货 2、无货源状态下，单店月利(2000-8000)半无货源状态下，单店月利(3000-10000)全店囤货状态下，单店月利(4000-30000)同样的品同样的价格，上在不同店铺呈现效果不一，有运气成分，因此差异较大，电商存在彩票机制 3、前期起店较为枯燥，需要有一定执行力!!!学会后可居家扩店，不强行要求线下做店!

全面负责小红书、闲鱼等电商平台的整体运营与管理工作，参与平台从 0 到 1 搭建、账号定位、内容规划及店铺基础搭建。 负责产品素材拍摄、短视频制作、图文剪辑、PS 修图等内容产出，支撑平台推广与转化。 负责账号日常更新、文案撰写、用户互动、评论回复，提升账号曝光、粉丝量与活跃度。 负责商品上架、标题优化、详情页完善、订单处理、售前售后咨询等基础运营工作。 跟踪平台数据与竞品动态，及时优化内容、选题及运营策略，助力业务从 0 到 1 稳步起量。 配合团队完成目标拆解与执行，有较强执行力，能主动推进工作并对结果负责。 二、任职要求 熟悉小红书、闲鱼平台规则、流量逻辑及运营玩法，有从 0 到 1 起号 / 开店经验优先。 熟练掌握视频拍摄、剪辑、图文制作、PS 修图等技能，能独立完成内容产出。 工作细心严谨、有责任心，执行力强，能接受创业起步阶段的节奏与工作内容。 具备基础文案能力、审美能力，对热点敏感，愿意学习并持续优化运营方式。 沟通顺畅，有耐心，擅长用户互动与基础客服沟通，目标感强。

大量招校内兼职人员：南京金肯学院、南京航空航天学院金城校区、南京健康学校，校内骑手、校内团长、校内负责人、运营客服

核心目标： 负责店铺在抖音商城货架场景的运营工作，通过精细化运营手段提升商品卡的自然流量、点击率及转化效率，充分挖掘并应用平台政策优势。 主要职责： 1. 商品卡基础优化 * 承担店铺商品的上架操作、信息维护及日常内容更新。 * 优化商品标题结构，融合行业热搜词、潜力词与产品核心卖点，增强搜索曝光机会。 * 策划并持续优化商品主图、导购素材及详情页内容，提高点击表现与成交转化。 2. 流量与数据运营 * 跟踪分析商品卡流量构成（如商城推荐、搜索入口等），定期整理并输出运营数据报告。 * 借助抖音电商罗盘等数据分析工具，研究竞品动态，制定针对性优化方案。 * 推进商品卡付费推广投放（如巨量千川商品卡计划），合理控制投放成本，提升投入产出比。 3. 平台活动与政策落地 * 主动参与抖音商城各频道活动报名，推动资源争取与曝光提升。 * 掌握并落实平台“商品卡免佣”等相关扶持政策，完成月度任务目标，降低店铺经营成本。 4. 跨部门协作 * 对接设计团队，提出商品视觉呈现的优化建议与执行需求。 * 联动供应链或仓储团队，保障促销活动期间库存充足与履约稳定。

岗位职责: “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心储备人才，入职后将由公司零售高管亲自指导，通过为期半年的实践轮岗（涵盖销售、陈列、货品、运营等模块），考核合格后定岗为“高管运营助理”。在此岗位上，你将协助管理层统筹区域重点项目与日常事务，推动区域业绩持续增长。你将直接服务终端顾客，以优质的服务体验促进销售达成，全面参与店铺运营管理，协调各职能板块资源，用2-3年时间逐步成长为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。 培养机制包括：跨职能轮岗计划；高管一对一辅导；HR全程跟踪支持；专属快速晋升路径。 晋升路径：管培生 → 高管运营助理 → 区域销售管理岗 面试流程：HR初试 → 提交巡店分析报告 → 大区经理终面 岗位职责： 1、零售目标落地与执行：推动区域销售目标实现，覆盖线下门店运营及抖音、小红书、社群等新兴渠道协同运作，联动团队确保业绩达成 2、数据洞察与项目推进：整理并分析零售业务数据，评估执行效果，提出优化建议，并以项目负责人身份参与城市增量项目的落地实施 3、协同作战与潜力发展：与各零售职能部门高效协作，作为关键后备力量，协助上级完成区域工作的整体规划与资源调配 任职要求: • 2025届/2026届本科及以上学历，专业不限 • 热爱时尚零售行业，个人穿搭具审美感与潮流意识 • 性格积极外向，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强 • 拥有抗压能力与快速学习适应力，擅长人际沟通与团队合作 • 具备基础数据分析能力及项目管理潜质 • 反应敏捷，能迅速融入多元工作环境 • 可接受区域内调动安排，愿意服从前期轮岗学习计划