上海电气风电机组，要求有半年以上风电工作经验，按户籍省份安排，有兴趣可联系。

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岗位职责： 1、负责生产线的技术改造、故障诊断及维护保养，确保产线高效稳定运转 2、根据项目进度赴客户现场，完成设备安装调试、工艺参数优化及操作人员培训等任务 3、解决现场出现的技术问题，及时上报并做好记录，推动问题有效闭环处理 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化、自动化、机械设计、电气控制等相关专业优先 2、掌握非标自动化设备的结构与工作原理，可独立完成设备装配、电气接线、调试及异常处理 3、实践操作能力突出，具备自动化产线调试、技术升级或售后维护经验者优先考虑 4、能熟练阅读电气原理图与机械装配图纸，具有较强的现场问题应对能力和服务意识 5、适应出差及项目制工作模式，踏实肯干，具备良好的责任心和团队协作精神

免费考证低压、登高 一、岗位名称：风电运维工程师 二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。 三、岗位要求：18-40周岁，中专及以上学历，无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等；上岗须持有安监局发放的低压电工证、登高作业证、(无证人员公司免费考证)； 四、薪资待遇: 1、实习期1-3个月每月4000-5000元，转正后工资8000-12000，工资每三个月调薪600-1200元，享受13薪。 2、转正后签订正式劳动合同

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研发部各专业组负责人（施工安装组、基础建造组） 全日制博士研究生及以上。海洋、海风工程、海洋结构物设计制造相关专业。1.熟悉海上风电基础建造、运输拖航、机电安装、海缆与锚泊、监测与运维、'海上风电+制氢、光伏、储能、海洋牧场'融合业务等新技术；2.了解国内外海上风电及融合业务基础性技术、前沿性技术、颠覆性技术；3.担任过省部级及以上海上风电科技项目负责；4.具备较强的研发能力，具有海风工程领域研发经验、工程技术经验者学历可放宽为硕士研究生。1.牵头负责海上风电领域新技术、新产品、新工艺和新材料的调研、引进和研发工作（负责基础建造、施工安装、监测运维等其中一个方向即可）；2.负责本专业组研发队伍的建设，负责组织本专业组人员的培训学习工作，最终形成研发能力；3.负责根据公司战略需求制定本专业组年度研发计划与研究目标；4.负责牵头申报本专业组相关方向的国家级、省部级、集团级重点 研发计划和完成与本专业组相关方向的公司在研集团级及以上科技项目的研发工作；5.负责本专业组人员的考核工作；6.完成领导安排的其它工作。 薪资福利:面议 招工人数:2 福利待遇：双休、带薪年假、体检 工作地址:三亚海风科学技术研究中心，能接受长期出差及长驻三亚。

风力发电招塔筒内电气工人，必须有登高证，干过电器的，工资9000一11000，工作地点新疆。 ☎

有没有干过风电的联系我

岗位职责： 1.负责风电塔筒、机舱、叶片检测设备安装。 任职要求： 2.持有有效登高作业证、低压电工证、 3.身体健康，全国各地跑没有定点，有意者请联系。

岗位职责: 1. 负责机电、水利、市政、房建等工程项目的施工建设工作 2. 保障项目按预定进度与规范要求有序推进 3. 与项目组成员密切配合，确保施工质量与工期目标达成 任职要求： 1. 具备较强的项目统筹能力及良好的团队协作意识 2. 具有良好的沟通协调能力，推动各参与方高效协同 3. 熟悉机电、水利、市政、房建等相关专业领域知识

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。

岗位职责： 1. 主要从事自控系统项目的落地执行：参与PLC系统的调试与维护，协同完成PLC及上位机程序的开发与优化； 2. 负责项目实施全过程中的电气相关工作：包括电气图纸绘制、元器件选型、电气设备安装指导、现场系统调试等（涵盖设备、仪表、控制柜、监控装置的安装，综合布线，以及项目调试与验收环节）； 3. 参与项目运行后期的运维支持，快速响应并处理现场突发问题； 4. 配合公司行业解决方案的推进，对团队成员开展电气控制安装安全规范及相关技能的培训指导； 5. 协助项目启动阶段的技术选型工作，提供招投标过程中的技术支撑。 任职要求（1年以上工作经验）： 1. 控制类相关专业背景，如电气自动化、仪表自动化或相近方向； 2. 熟悉西门子1200/1500或施耐德、AB等主流PLC控制器的基本编程与调试流程； 3. 熟练操作AutoCAD、EPLAN软件，具备独立完成电气柜配置和电气图纸绘制的能力； 4. 具备一定的现场设备调试经验，能够初步指导电气、仪表及自动化产品的现场安装； 5. 具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，有污水处理或环保领域实际项目经历者优先考虑。 薪酬福利待遇： 1、实行标准工时制，每日8小时，周末双休，月薪资范围8-13K，依法缴纳五险一金。 2、享受带薪休假、年度体检、节日慰问、年终效益奖金等福利。

【福利与优势】： 1.完善的社保福利待遇，五险一金，差旅补贴、年终奖; 2.餐补及话费补贴； 3.根据工作年限，每年5天以上的带薪假期及5天带薪病假； 4.传统节日礼品及不定时聚餐，每年一次国内外旅游机会； 5.自我提高和晋升空间巨大，入职老带新能够快速上手； 6.轻松愉悦的工作氛围。 岗位职责： 1、负责Encopro系统的安装、调试、交付及维护工作； 2，负责培训客户进行机械和Encopro系统软件的使用； 3、和软件、硬件工程师沟通现场遇到的问题； 4、交付问题的描述和归档整理。 任职要求： 1、35岁以内； 2、具有机械电气连接经验，看的懂电路图； 3、具有机械安装、使用经验或UV喷码设备的安装、使用经验； 4、具有一定的分析问题和解决问题的能力； 5、好的沟通能力，强烈的责任心及团队协作精神； 6、接受长期出差，出差有差旅补贴。

一、我们的信息简介： 1、研发能力：深耕专业技术研发近20年，是行业内唯一获评专精特新与高新技术企业双重资质的单位，产品通过欧盟CE认证、国家强制性3C认证及权威机构检测报告； 2、客户群体：服务超万家制造类企业，覆盖汽车、船舶、电子、电器、航空、航天、煤矿等多个领域，众多行业领军企业均为我们长期合作的伙伴。 3、产品竞争：当同行聚焦价格战时，我们专注提升性能与技术参数，坚持高价值输出，保障产品售价优势，员工收入更有支撑，目前产品市场占有率稳居60%以上。 二、我们提供什么？ 1、安心保障：无责任底薪4000元 + 高额提成 + 专项激励奖金，为你提供稳定基础，专注开拓客户无需顾虑。 2、丰厚回报：能力达标者，入职第一年综合年薪普遍在15-20万之间。我们坚信，优秀人才理应获得对等回报。 3、轻松变现：客户复购意愿强、转介绍率高！意味着你的客户资源可持续创造收益，业绩持续增长，工作越做越高效。 4、事业通道：独具特色的晋升机制，凡工龄满两年、熟悉标准业务流程及企业文化者，均可晋升为区域负责人，组建并带领团队，享受团队年终分红，年收入可达30-60万！从销售骨干到管理核心，我们为你规划清晰发展路径。 三、工作职责： 1. 负责指定区域内企业客户的开发与维护，为客户匹配专业的焊接设备解决方案。 2. 借助公司强大的品牌影响力和产品竞争力，与客户建立持久、稳固的合作关系。 3. 处理客户咨询，开展商务洽谈，完成合同签订及回款流程。 4. 定期跟进老客户，激发复购与推荐需求，最大化客户生命周期价值。 5.（晋升后）承担区域团队的组建与管理工作，带领团队达成销售目标。 四、岗位要求： 1. 学历要求中专及以上，需具备强烈的赚钱动力和出色的沟通表达能力。 2. 年龄不超过25周岁。 3. 有销售经验或机械加工行业背景者优先考虑，无经验但学习意愿强、富有拼搏精神者同样欢迎！公司将提供系统的产品知识、技术原理与销售技能培训。 4. 具备良好的抗压能力与客户服务意识，性格积极乐观，责任心强。 5. 渴望成长，并愿意通过踏实付出赢得可观回报。 五、你将获得（除了钱以外的）： 系统培训：从产品原理到实战谈判，由资深导师全程指导，助你快速上手。 广阔平台：作为国内领先的焊接设备制造商，为你提供坚实背书与发展空间。 团队氛围：人际关系简单和谐，汇聚一群目标一致、并肩作战的伙伴，只为结果全力以赴。 标准福利：五险、节日福利、定期团建活动等一应俱全。 如果你厌倦了底薪微薄、出单靠运气；反感内耗严重、付出难被认可；受够了晋升无门、派系纷争；又想摆脱“从零起步”的重复推销，寻找一份有品牌支撑、可积累、能长期发展的事业——只要肯吃苦、愿奋斗，这里就是值得你投入的优质平台。 愿每一位勇敢而坚韧的人，都不被生活辜负！

自动化设备生产及现场调试，懂plc控制，伺服，变频电机调试，各类传感器的应用，会看机械电气图，能制图编程者优先。

1）具备消防工程专业背景且有3年以上消防相关工作经验，或非消防专业但具有4年以上消防领域从业经历； 2）熟悉施工图纸审核流程，具备现场巡检及项目验收实操经验； 3）需取得本科及以上学历，毕业于211院校者优先考虑； 4）专业范围限工学类或管理学类相关专业（包括管理科学、工业工程、工程管理、应急管理、防灾减灾科学与工程、消防指挥等），其中消防工程专业为首选； 5）必须持有一级注册消防工程师执业资格证书。 1、贯彻执行国家及地方各级政府颁布的法律法规与政策要求，落实相关管理制度，承担APG消防系统的日常管理工作； 2、负责消防设备设施的操作运行、点检巡查、维护保养及维修工作的统筹管理，对维保服务商实施全过程监管，涵盖现场作业质量、操作规程合规性、工程项目执行情况及费用评估建议等内容； 3、组织并监督消防系统维保工作的实施，提供技术指导，确保施工质量达标，协助处理施工过程中出现的重大技术问题； 4、参与消防系统维修与升级改造项目，配合甲方完成系统验收相关工作； 5、建立并完善企业消防安全档案体系，编制并推动落实消防安全管理制度； 6、负责厂房消防图纸及相关维修记录的整理归档工作； 7、组织开展消防设备正确使用的培训与再教育，提升员工操作能力； 8、健全与消防设施安全使用、工程实施、维护管理及技术资料存档相关的内部管理体系； 9、制定年度消防安全工作计划，监督各项制度执行情况，承担相关统计报表的编制任务，并提供年度消防演练的技术支持与指导。

一、电气设计 1、依据项目具体要求，完成电气原理图、布置图、网络结构图等相关图纸的设计工作； 2、结合产品功能需求，开展电气元器件选型，合理控制并优化电气系统成本； 3、基于电气原理图，编制电气安装板布局、箱体开孔、线槽走向、端子排布、电缆接线图等生产所需技术资料； 4、根据项目实际进展，编制电气物料清单，配合开展采购环节的技术沟通与支持； 5、推进设计标准化执行，确保各项目设计过程符合既定的规范与标准流程。 二、配合调试 1、统筹项目现场电气物资的接收与发放，保障施工阶段物料供应及时准确； 2、对接电控柜制作及现场电气安装过程中的技术协调工作； 3、负责项目验收所需文件的整理与汇总，确保交付资料齐全且符合规范要求。 三、文档管理 1、负责部门内各类设计图纸的分类与归档管理； 2、归集并存档项目调试相关文件，包括程序代码、参数表、调试记录、总结报告等； 3、统一管理技术培训材料的归档工作。 四、其他 1、严格执行公司各项管理制度； 2、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1.负责电气系统的设计、开发与优化，确保项目符合技术规范和安全标准 2.参与设备选型、图纸绘制及电气原理图、接线图等技术文档的编制 3.配合项目团队完成现场安装调试，解决施工过程中出现的技术问题 4.对现有电气控制系统进行维护升级，提升运行效率与稳定性 5.跟踪行业新技术发展，推动技术创新与应用落地 任职要求： 1.具备扎实的电气自动化相关专业知识，熟悉常用电气元件与PLC控制系统 2.能熟练使用AutoCAD、EPLAN或类似设计软件进行电气图纸设计 3.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能适应occasional现场工作需求 4.拥有较强的问题分析与解决能力，工作细致负责 5.有电气工程相关项目经验者优先，学历不限，经验不限

工作职责 1. 承担化工装置中管道系统的设计任务，涵盖管道布局、支撑结构设计及材质选择，确保满足工艺流程与安全规范要求。 2. 运用SP3D、ZWPD等三维设计工具开展配管建模，生成精确的管道平面布置图、轴测图以及材料清单统计表。 3. 参与项目工艺方案的技术审查，协同工艺、设备等相关专业推进管道系统的联合设计与优化工作。 4. 处理施工阶段出现的管道安装技术难题，提供现场技术支持并执行必要的设计调整服务。 任职要求 1. 本科及以上学历，主修过程装备与控制工程、化工机械、油气储运等相关领域。 2. 拥有化工工程设计背景，掌握石油石化行业常用管道设计标准（如SH/T 3012、GB 50316等）。 3. 精通SP3D三维配管软件操作，具备ZWPD三维软件应用经验者优先考虑。 4. 具备较强的空间构图能力与对细节的掌控力，可独立承担复杂工况下的配管设计任务。 补充说明 1. 招聘人数：2人 2. 工期：四个月左右