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岗位职责： 1.负责生产线日常技术操作与工艺参数监控，确保生产稳定高效 2.执行设备点检、基础维护及简单故障处理，配合维修人员完成保养工作 3. 按照作业指导书进行首件确认、过程巡检及质量记录，保障产品符合标准 4. 参与新工艺、新物料的试产跟进与问题反馈，协助技术优化落地 5.严格执行安全生产规范，落实6S现场管理要求，保持工位整洁有序 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及学习意愿 2. 有制造业一线操作或技术辅助经验者优先，无经验可带教培养 3. 责任心强，细致耐心，能适应倒班及车间工作环境 4. 具备基础机械识图能力或接受过相关培训者更佳 5.遵守纪律，服从安排，具备良好的团队协作意识

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【工作内容】 - 负责驾驶公司提供的沪牌小车，完成日常出车任务； - 保证行车安全，遵守交通法规，保持车辆整洁与良好状态； - 根据安排接送客户或执行其他临时任务； - 配合公司安排，完成相关驾驶及服务工作。 【任职要求】 - 年龄21岁及以上，身体健康，无重大疾病史； - 持有有效驾驶证，具备基本驾驶技能，不限工作经验； - 无学历要求，但需具备良好的沟通能力和责任心； - 有服务意识，能适应灵活的工作时间。

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江西，贵州，云南三省工地，要求有电工证和高空作业证，接受单人，小白，有自己的团队也行。中车456机型定检，工资电谈。

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急急汽配厂 长白班 长白班 检验员 主要检验外观 年龄 40 岁以下，22元小时，，长白班，每天8点～20点，有工作餐 车间干净，有空调，有热水 月薪6500～7000元 长白班 长白班 岗位： 另招打包工 40 岁以下，车间打包工，22小时，出勤不26天按月20元小时，有工作餐 每天8点～20点 月薪6500～7000元 ，离职提前七天，一天工资 以上人员：明天7点40到，面试好直接上班 联系电话 上班地址：松江区新宅路

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 零食厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。

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招聘要求： 装配钳工，20-35岁 要求：会看平面图（不复杂），有钳工装配经验，熟练运用各种工具、手电钻打孔攻丝 有电器厂装配经验优先 低压电工，45岁以下（必须有证） 要求：有电气设备电工工作经验，熟悉机械设备电路原理（例如小区、工厂电工也可以）

上海嘉定京威肉联食品厂招聘 吃住情况：厂吃厂住，提供三餐。，水电费均摊。 薪资待遇：底薪5000元，出勤10小时后算加班，加班费20元/小时，月薪8500-9000元。 工作时间：长白班。根据车间情况排班每天12小时 岗位详情 招聘岗位：包装工（女，负责包装、操作电子秤）、刀手（男，负责肉类分割） 任职要求：18-50岁，男女不限，需持食品健康证上岗，提供无犯罪记录证明；无重大手术史、风湿等疾病。 工作环境：低温仓库，略有腥味，需适应低温环境。 面试流程：需试工2小时，来时务必穿厚衣服，禁止穿短袖T恤、短裤进入车间。 面试时间：工作日下午1点半。

1.年龄要求： 18-50 岁， 18-40 岁 2. 薪资待遇：周周预支1100，工资高到手稳，月入7500-8000 3. 吃住情况：吃住全在厂，免费工作餐 4. 工作情况：全坐班不穿无尘衣，恒温车间，活轻松简单

短期工 工期7天左右 10名 招短期工，18-45岁，长白班，免费工作餐，8.00-21.00，装卡片，套袋子，贴标签，检验卡片，坐着干活，19每小时, 要求在卡片厂做过的，做过就行 上班地址：园新路 报名信息：名字手机号身份证正反面银行卡号（备注银行）。

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