这是一个“发布职位”的手机界面，包含以下关键信息： -工作地址：银川贺兰县贺兰县湖畔人家农庄 -职位名称：人力资源专员 -职位描述：提示请勿填写电话、QQ、微信等联系方式，以及性别、地域歧视、海外招工和违反法律法规的内容，建议明确岗位职责、任职要求、福利等内容以精准匹配人才 -电话助手：开启后号码自动接受牛人来电请求，可联系时间段为07:00-23:00（可在设置中更改） -操作按钮：有“下一步”按钮，底部提示发布职位即表示遵守

●线上人事老师 工作内容： 1. 跟进并协调教师面试相关事务，及时掌握、维护及更新教师面试进度情况 2. 持续跟踪教师入职流程，确保各环节有序推进 3. 准确录入并定期更新教师相关信息数据 4. 处理教师离职相关手续及后续事宜 5. 主动跟进未及时回复的教师信息，及时反馈状态变化，并解答教师提出的各类咨询问题 6. 完成上级交办的其他人事相关工作任务 7. 使用公司提供的账号在招聘渠道发布岗位信息，对接求职者，筛选合适人选并组织线上面试 工作时间： 周一至周六 合理安排工作时间 工作要求： 态度认真，细致耐心，熟练操作常用办公软件 保持消息响应及时 如需离职须提前一个月提出申请

需要【招聘】【员工关系】相关经验！！ 形象气质佳，综合素质强的优先！！！ 工作内容 1. 负责招聘信息的发布与维护； 2. 承担简历筛选、初步沟通、面试邀约及相关对接工作； 3. 熟练操作常用办公软件，具备良好表达能力，学历不限； 4. 性格积极乐观，仪态端正，沟通顺畅，普通话标准，思维敏捷，配合度高，富有热情与进取心。 【纯文职、行政岗，早九晚六，午休两小时】 主要涉及招聘执行、面试协调、培训组织、员工入离职手续办理、劳动合同管理（签订/续签）、人事档案整理与保管等事务。 5. 工作时间朝九晚六，无需加班，工作氛围轻松，管理人性化 6. 务必机灵应变能力强！！

手续负责简历筛选沟通，进行面试办理入职离职相关

【岗位职责】 -负责活动或会议的组织与协调 -协助人力资源成本管控工作 -有相关人力经验者优先 【职位要求】 -普通话标准，沟通表达清晰 -学历不限，经验不限 【工作时间】 -上班时间：14:00 -下班时间：21:00 【薪资福利】 -薪资区间：2500-5000元

负责人员招聘与面试安排，需频繁往返于车间之间，工作强度较高， 要求具备人力资源相关领域的工作经验

职位描述： 1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 岗位要求： 1、1年以上相关工作经历 2、有过相同岗位工作经验 3、大学专科以上学历 公司名称 中国平安人寿保险股份有限公司甘肃分公司(兰州营业部) 上班时间:早上8:30～12:00 下午2:00～5:00

一、岗位职责： 1. 负责人员招聘、面试安排、入职及离职手续办理等全流程事务。 2. 管理员工日常考勤数据，确保考勤记录准确无误。 3. 协调员工关系，及时回应并处理人事相关咨询与问题。 4. 配合完成领导交办的其他人力资源相关工作。 二、任职要求： 1. 不限制学历条件 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通能力和组织协调能力。 3. 工作认真细致，有责任心，能够积极配合团队协作。 三、薪资待遇 薪资结构：3000（有责）底薪＋全勤奖＋绩效提成 福利待遇：享受法定节假日、定期组织团建活动、生日礼品等员工关怀 四、工作时间 工作时段：8:30-16:30，中午休息半小时，提供工作餐 每周单休，法定节假日按规定休假 支持外聘人事专员模式，无需坐班

负责公司人员招聘管理。

岗位职责： 1.负责保姆、月嫂、育婴师、钟点工等服务人员的招聘、筛选、面试及入职手续办理 2.维护并更新服务人员档案，确保信息准确、合规、可追溯 3. 协助开展岗前培训与在岗能力评估，提升服务团队专业素养 4.对接业务部门，及时响应用人需求，优化人岗匹配效率 5.处理员工基础人事事务，包括考勤统计、合同管理及日常沟通协调 任职要求： 1.人力资源相关专业优先，学历不限 2. 有招聘或家政行业从业经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，善于与不同背景人群交流 4.责任心强，细致耐心，能适应灵活工作节奏 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 6. 有向上管理能力

临夏回族自治州永靖县招钢筋绑扎

找会开铲车小工一人，简单活，可长期可临时现结

找有高空作业证的师傅，干点涂料真石漆活，联系电话

找小工5人活在河西堡，一天200日结，电话:

有一个两平米的卫生间地谁铺，联系电话

一、工作详情 1、工作时间:上午10：00到下午17：30下班 2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力，性格活泼开朗，接受打简历电话(无销售性质) 3、工作内容:在平台招聘骑手， 无需经验，不会有人教。负责招聘平台的信息回复，邀约求职者过来面试， 二、任职资格: 1、性格开朗，勤学好学，有团队精神，服从公司安排! 2、如果你有过销售、营销相关经验的! 3、新人或应届生都接受，可以开实习证明! 三、薪资待遇: 月综合收入5000以上上不封顶 四、任职要求: 1、具有良好的职业道德; 2、服从上级工作安排; 3、有团队精神; 4、熟练使用计算机办公软件。

岗位职责: 1.负责招聘渠道的甄选对接及招聘岗位信息的发布; 各部门面试需求更新，面试邀约及进行初试; 2.负责新员工入职引导，员工入转调离手续，员工档案整理; 负责员工六险一金的办理，员工生育支付申请、医疗保险报销; 3.负责员工工资制作材料整理汇总，每月反馈给薪酬人员。 4.协助处理员工咨询、沟通协调、劳动纠纷调解; 5.参与部门人力资源体系建设及公司相关制度的修订; 6.负责员工考勤数据整理，各项报表统计，人力行政周报、月报制作; 7.协助组织公司各项活动、会议及培训; 8.领导交办的其他工作。 岗位要求: 1.本科以上学历，人力资源管理、经济类专业优先; 2.有人力资源和行政类相关工作经验优先; 3.熟悉国家及地方人力资源相关法律法规; 4.性格开朗，勤奋好学，具有团队协作意识。

初创公司氛围好 老板和所有员工都是00后 不要怕尴尬都自然熟 工作时间早10晚6 中午休息一个小时 月休4天 工作内容负责招聘接待面试人员 公司提供吃哈 小白没关系 公司老手手把手教的咯

1. 负责在BOSS上做招聘，从筛选简历、面试到新员工入职都一手跟进，顺便管管日常考勤。 2.整理 客户资料，布置会场，协助部门接待参加活动的客户。不做销售和业绩，主要负责接待。 工作内容不复杂，无加班，到点下班，节奏特别清闲，能有更多时间兼顾生活，接受无经验，会有老人带。 任职要求：性格开朗外向，乐于沟通。 工作时间 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 午休 3 小时。 月休 6-8 天，固定周六日。 节假日正常休息

人力资源招聘专员数名，综合工资7000以上，努力即可轻松过万，无需风吹日晒，公司配备独立工位及办公电脑。 一，任职要求： 年龄18岁以上，掌握电脑基本操作，具备良好语言表达能力，工作态度端正，责任心强，无不良嗜好 二，工作时间： 早九晚六 三，岗位职责： 办公室坐班作业，负责在招聘平台发布企业招聘信息，筛选求职人员资料，与候选人添加联系方式，沟通岗位详情，安排面试邀约 四，福利待遇： 1，薪资结构：底薪+全勤奖+绩效奖金+招聘提成，综合收入7000-15000元 2，提供社保五险，每月组织团队建设活动，节假日发放礼品，享受年终奖金等待遇

甘肃寻找从事风力发电基础建设的力工，每日工资240元，提供食宿和，月薪按月支付，并提供借款支持。

招聘风电震动检测安装，视频监控安装，消防安装施工人员，要求双证（低压电工，高处作业），混日子请勿打扰！最好懂电脑，年后开工，有意向的联系。电话: 张，（招长期干的，短期不要，年龄40岁以下）

岗位职责: 1. 承担输变电工程项目的现场监理任务，保障工程质量和工期满足规范要求。 2. 对施工环节进行监督，及时识别并处理工程技术方面的异常情况。 3. 配合项目组成员协同推进，确保输变电工程有序开展。 任职要求： 1. 具备良好的交流能力与协作意识，能有效整合各方工作资源。 2. 有较强的责任感和职业道德，保障工作执行的效率与准确度。 3. 具备持续学习的能力，能够不断精进专业水平与问题应对技巧。 4. 可配合项目需求驻场工作。

工作职责： 1、负责公司全体人员人事档案的建立、归档与日常管理工作。 2、跟进新入职员工试用期表现，组织实施考核、转正、晋升调薪及合同签署，并整理归档相关材料。 3、汇总统计员工考勤数据，按时提交月度考勤报表，及时处理各类考勤异常问题。 4、定期收集、整理员工绩效考核资料，完成上报工作，并对绩效评估流程与方法提出优化建议。 5、协助处理薪资发放过程中的异常情况，跟踪薪酬政策执行效果，提供必要的数据支持与分析报告。 6、组织并监督员工技能培训计划的实施，推动技能测评工作的落实与跟进。 7、高效完成各项人力资源相关任务，并结合实际工作提出改进建议。 8、负责公司人事类文件的传递、呈报及分发工作。 9、参与招聘面试环节，办理员工入职、离职手续，做好接待与引导工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业包括人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关领域。 2、具有一年以上人力资源岗位工作经验，掌握人力资源专业知识。 3、具备优秀的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通与理解他人。 4、熟练操作常用办公软件及人事管理系统。 5、熟悉国家有关劳动与人事管理的法律法规与政策。 6、踏实肯干，工作耐心细致，坚持原则，执行力强，具备良好职业操守。 7、责任心强，敬业爱岗，作风正派，办事严谨公正。

人事管理岗负责招聘人员，拿团队管理津贴

岗位职责： 1、负责招聘相关事务，包括招聘信息发布、简历收集与筛选、候选人邀约、面试安排及接待工作； 2、负责招聘渠道的拓展与日常维护； 3、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 大专及以上学历，具备招聘工作经验者优先考虑； 具备良好的组织协调能力、沟通技巧及语言表达能力； 工作时间：9:00——18:00

工作内容 - 负责储备干部的选拔与培养实施 - 策划并参与储备干部培训方案的执行 - 承担储备干部日常管理相关事务 任职要求 - 拥有良好的沟通协调能力 - 具备积极的团队协作意识 - 具备较强的学习能力与环境适应力 岗位福利： 1. 可平等参与公司晋升机制 2. 每年不少于三次外出旅游机会 3. 享有岗位奖金及相应补贴

招聘风电震动检测安装，视频监控安装，消防安装施工人员，要求双证（低压电工，高处作业），混日子请勿打扰！最好懂电脑，年后开工，有意向的联系。电话: 张，（招长期干的，短期不要，年龄40岁以下）

1、中专或以上学历，机械、风能、电力、机电一体化等相关专业 2、年龄18—40周岁，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症、高血压等禁忌病症 3、需持有安监局颁发的特种作业电工证及登高证（如无证书，可协助安排报名培训并考取） 4、具备较强的学习能力，能承受工作压力，服从工作安排，适应长期出差 5、欢迎应届毕业生应聘

岗位职责: 1. 组织并落实人员招聘、面试安排及入职手续办理； 2. 推进员工培训实施与职业发展项目执行； 3. 持续维护并完善人力资源相关制度与流程。 任职要求： 1. 能独立开展人事日常事务处理工作； 2. 具备良好的团队协调能力与员工辅导技巧； 3. 工作踏实认真，能适应较强的工作节奏。