嘿，我们正在寻找一位富有热情、有担当的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职场旅程！ 你的职责将是协助团队发掘优秀人才，统筹安排面试流程，为候选人展现我们的专业与温度。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们这个温暖的集体！ 具备相关行业背景者优先考虑； 拥有1-2年招聘经验，若是表现突出的应届毕业生也同样欢迎； 熟悉各类招聘工具与渠道，熟练操作主流招聘平台不在话下； 沟通能力强，能够灵活应对招聘环节中的各类突发情况； 责任心强，乐于协作，愿与团队携手共进、迎接挑战。 期待你的到来，和我们一起谱写精彩的招聘篇章！

岗位职责： 1. 负责纸厂与热电厂各职位的人员招聘工作； 2. 办理员工入职、离职手续，组织员工培训，管理员工人事档案； 3. 统计与分析员工考勤数据，核算薪酬，收集、整理并上报人事行政类报表； 4. 统计公司生产相关数据，制作统计报表，并按时完成各项上报任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 有纸厂或热电厂行业人力资源工作经验者优先； 3. 熟练操作Office办公软件，具备较强的语言组织与文字表达能力； 4. 具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神。

优秀的团队，需要优秀的你加入 岗位名称: 招募美团招聘专员4名 1.招聘条件: (一)22-32周岁(二)学历大专以上 (三)有销售经验，招聘，客服经验者优先考虑工作内容:负责兰州市各区域美团外卖骑手的招聘工作 2.薪酬福利: (一)无试用期，底薪3500+提成，综合收入5000-10000(上不封顶) (二)朝九晚六(周末单休) (三)五险 (四)生日福利+每月丰富的团建活动+下午茶+团队氛围好 3.晋升空间:招聘专员-招聘主管-招聘经理-招聘总监

文职类工作

1.负责公司主播招聘。2.通过线上线下各种渠道招募、拓展和挖掘有潜质的素人或达人，吸引意向艺人3.建立主播资源库，完成招募目标。4.跟进主播的签约和反馈，处理沟通中遇到的问题，并提出解决方案

1.负责员工劳动合同从起草、签署到变更、续订及终止的全流程管理，办理相关手续，并系统化建立和完善劳动关系档案体系。 2.精准核算员工薪资待遇，涵盖基本工资、绩效奖金、社保缴纳、公积金等项目，保障薪酬准时准确发放，并完成相应的个人所得税申报工作。 3.解答员工关于考勤、薪酬、福利等方面的日常咨询，妥善处理劳资矛盾与纠纷，积极协调各方，防范劳动争议，保障企业和员工双方的合法权益。 4.持续关注并解读国家及地方发布的劳动法律法规与政策动态，确保公司人事管理制度（如考勤、薪酬、休假等）符合现行法规要求，并推动制度优化与执行落地。 5.统计与分析员工考勤数据，审核请假、加班、调休等异常情况，保障考勤系统稳定运行，提升考勤管理效率与准确性。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业者优先考虑。 2.具备1-3年人力资源、薪酬绩效或劳资管理相关工作经验，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》及相关地方政策规定。 3.具有较强的数据处理能力，工作细致严谨，熟练操作Excel及各类人力资源信息系统。 4.具备良好的沟通协调能力和问题应对能力，责任心强，抗压性好，能够独立处理员工关系相关事务。

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，负责人事管理与员工关系协调； 2、协助推进招聘流程，包括简历筛选及面试组织安排； 3、支持团队日常行政工作，保障办公运作高效有序。 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通与组织能力； 3、思维清晰，能高效处理多项任务并确保细节准确； 4、积极主动，乐于学习，能在快节奏环境中成长； 5、心地善良，善于协作，能从工作中获得成就感与快乐。

纯文职不打电话不销售 工作内容：在家用手机处理求职者消息，日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，不耽误你做其他的工作

诚聘 人事助理 工作内容： 负责网站经营，面试安排，组织相关会议培训等 联系人： （微信同号）

招聘搅拌车司机一名，临夏周边范围，电话

敦煌莫高窟饭店找人 一拉一炒 联系电话

下午找四个钢筋工，云门山花园，电话

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，工作在苏州不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

岗位职责： 1、人员招聘 2、负责生产数据的录入、整理与统计，确保数据准确无误。 3、协助生产部门进行文件管理，包括生产计划、工艺文件等资料的归档与更新。 4、跟踪生产进度，及时汇报异常情况，确保生产流程顺畅。 5、处理生产部门的日常行政事务，如会议记录、通知传达等。 6、协助完成生产报表的制作与提交，支持管理层决策。 岗位要求： 1、高中及以上学历，有招聘经验及有工厂文员或生产相关工作经验者优先 2、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel，具备基本的数据处理能力。 3、具备良好的沟通能力与团队协作精神，能适应快节奏的生产环境。 4、工作细致认真，有较强的责任心与执行力。 工作时间：8：00-18：00，单休

岗位职责：负责每天邀约接待 面试 保持自己工位卫生 任职要求：可接受无经验，成年即可 岗位福利：五险一金＋带薪休息＋公费出差＋法定节假日休息＋年终奖等等 上班时间：10:00-19:00 12:00-13:00休息 每周日固定休息 节假日正常休息 薪资：保底5000＋提成 无任务 没上班的朋友 快来找我了解吧！

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在 等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在 等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

•工作内容：协助进行招聘流程管理，包括简历筛选、候选人沟通；参与制定和执行招聘计划；维护人才库，优化招聘流程。 •能力要求：需要具备良好的沟通协调能力，熟悉招聘流程，并且能够高效处理多任务。 •员工福利：提供生日福利、节日福利、带薪年假、员工旅游等多项福利。

岗位职责： 1、负责风力发电机组的力矩校验、润滑油脂加注、设备清洁、基础电气元件接线与更换等日常维护工作； 2、在主管指导下参与风机发电设备的技术改进及系统升级任务； 3、依据岗位规范掌握并熟练执行各项风机检修作业流程； 4、配合主管开展安全工器具操作学习、安全教育训练及技能提升培训，妥善保管个人安全防护用具，避免损坏或遗失； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具备风机定期检查工作经验，须持有低压电工证和登高作业证（上岗必备双证）； 2、能够适应长期外派及全国范围内工作调动； 3、中专或大专学历，电气、电力、风电、机械类相关专业优先考虑； 4、身体健康，无恐高症、、无脊柱相关疾病；

岗位职责: 1. 结合公司电商业务发展需要，拟定并执行招聘方案。 2. 持续改进招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。 3. 主导电商团队的人员招募、面试评估及最终录用安排。 4. 开展招聘数据统计与分析，推动招聘策略动态优化。 5. 建立并完善电商团队绩效管理相关制度与机制。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系事务。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，尤其擅长招聘、培训及绩效考核工作。 3. 责任意识强，积极进取，具备较强的抗压能力。 4. 熟练使用常用办公软件及人力资源信息系统。

本公司因业务需要招聘风电叶片维修熟练技术人员3至5名要求年龄45岁以下，有高空作业证，能长期在外出差，月薪一万三至一万八，另加业绩提成，，有意致电联系

岗位职责HRBP 专注全流程线上招聘：负责简历筛选、视频面试安排、候选人跟进及入职对接。 任职要求 1. 有无经验均可，公司提供带薪培训，新手可快速上手。 2. 熟练操作办公软件，沟通顺畅、执行力强。 3. 自律性好，能自主规划工作，适配居家办公模式。 薪资模式 采用提成制，多劳多得，上不封顶。 工作优势 工作内容简单清晰，无压力；时间安排自由灵活，全程居家办公，无需坐班。

全面负责公司消防安全部署与管理工作

岗位职责 1、薪酬体系搭建：结合公司业务发展需求，持续优化薪酬福利制度，保障薪酬架构的科学性与市场竞争力。 2、薪酬计算与支付：负责薪酬数据的核算、统计分析及准时发放，确保薪资结果准确无误。 3、绩效管理实施：制定绩效考核方案与执行流程，组织推动各部门开展绩效评估，并提供过程监督与指导支持。 4、行业数据调研：搜集同行业薪酬与绩效相关信息，评估现行制度实施效果，提出切实可行的优化建议。 5、日常薪酬运营：统筹管理津贴、激励措施及奖金分配比例，进行核查纠偏，收集员工意见并持续改进机制； 6、数据整合与汇报：定期归集各部门绩效考核结果，编制数据分析报告，为管理层决策提供有力依据。 7、其他工作事项：完成上级交办的临时任务，配合开展招聘及其他人力资源相关支持工作。 任职要求 1、学历条件：一般需本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、经验背景：具备3年以上薪酬绩效领域工作经验，熟悉相关政策法规及行业规范。 3、能力素质：拥有良好的沟通协调能力与数据处理能力，熟练操作办公软件（如Excel）。 4、通过科学合理的薪酬绩效管理体系，薪酬绩效主管可有效激发员工积极性，提升工作效率，助力企业整体业绩增长。

岗位职责: 1.负责江子为民公司人力行政事务的统筹管理，保障公司日常运营高效有序。 2.参与拟定并落实公司人力资源相关制度与流程，涵盖招聘、培训、绩效考核等方面。 3.推动部门间的协作联动，优化工作衔接机制，提升团队协同效能。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧与组织协调能力，能与各级员工及管理层保持顺畅交流与配合。 2.具有较强的问题分析与应对能力，可及时妥善处理各类人事及行政突发情况。 3.工作责任心强，执行能力突出，能按时保质完成上级安排的各项工作任务。

任职要求: 1、年龄*******，有丰富经验者年龄可适当放宽，具体条件面议； 2、身体状况良好，无心脏病、高血压、恐高症等影响登高作业的疾病； 3、具备初中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，可随时接受外派出差安排； 4、应届毕业生或持有登高证、电工证，有风电叶片检测与维修经验者优先录用。 岗位福利: 1、风电叶片检维岗薪资：试用期6000-8000元/月，转正后8000-15000元/月；（新员工试用期1-3个月，表现优异者可申请提前转正；有经验人员试用期待遇可协商）； 2、新员工入职即由公司统一购买工伤保险、150万商业意外险、5万医疗保险； 3、享受节假日福利，提供专业技能培训，外地员工可享免费住宿及带薪休假待遇。 工作地点： 西北五省各项目风场地区。

人事行政总监招聘要求 1. 25岁以上，*****，人力资源管理、工商管理或相关专业大专及以上学历； 2. 熟练掌握OFFICE系列办公软件操作； 3. 具备3年以上人力资源总监或人力资源部经理岗位工作经验； 4. 熟悉现代企业人力资源管理体系，具备实际操作经验，对人力资源各职能模块有深入理解，掌握国家相关劳动政策及法律法规； 5. 执行力强，具备良好的沟通协调能力、组织管理能力以及处理复杂事务的能力； 6. 具备较强的抗压能力与敬业精神，能适应高强度工作节奏； 7. 学习能力突出，可快速融入团队并胜任岗位职责； 8. 拥有广泛的人力资源行业人脉及人才储备资源； 9. 精通行政管理各项业务模块，服务意识强，善于团队合作。

小挖机顶班有没来一个

人事助理岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包含简历初筛、面试安排，协助候选人完成资料提交与审批流程，以及新员工入职手续的办理。 2、管理员工劳动关系相关事务，包括入离职、岗位调动等手续的纸质及电子材料处理与审核。 3、工作内容清晰易上手，提供免费岗前培训，培训期间包食宿，入职配备专人一对一指导。 上班时间：8:30-11:30，14:30-17:30 每天工作6小时，不加班 享受年假、团建旅游、绩效奖金、节日礼品等多项福利 无学历与经验限制，欢迎应届生加入 新设部门，晋升机会多，办公环境舒适