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行政经理/主管
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科
工作内容: 1、负责公司各类证照的申办、年检及相关手续办理; 2、承担政府项目申报及资质认定、荣誉评定、知识产权等相关材料的准备与提交; 3、维护与各级政府部门的良好沟通,搭建企业与政府间的联络通道; 4、负责部门内部制度的拟定、更新、优化及推动落实; 5、组织编制行政部的长期发展规划、年度计划及预算方案; 6、统筹公司文化活动建设,协调会议接待、年会组织、员工活动及各项内部会议的实施; 7、管理后勤板块的固定资产、文书档案、办公环境维护及公司车辆等日常行政事务; 8、完成上级交办的其他工作任务。
行政经理/主管
1-1.1万元/月
行政经理/主管3-5年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司日常行政事务的协调与管理,保障办公环境的规范与高效运转; 2. 组织并统筹公司各类内外部会议,确保会议安排有序、流程顺畅执行; 3. 主导公司内部管理制度的制定与落地,监督各项制度的实施效果; 4. 承担公司人力资源管理工作,涵盖招聘、培训、绩效考核及薪酬体系运营; 5. 配合管理层推进公司战略规划及核心项目的组织实施; 6. 负责公司新能源项目相关备案手续的办理与跟进。 任职要求: 1. 具备出色的组织统筹、领导管理和跨部门协调能力,能有效推动项目进展与日常运营; 2. 拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识,可与各层级员工顺畅协作; 3. 工作责任心强,执行力高,能够独立承担并完成上级交办的工作任务; 4. 具备较强的分析判断与应变能力,能在动态环境中及时解决问题; 5. 具有相关岗位工作经验,了解公司业务运作及所属行业发展趋势。
行政主管
3000-6000元/月
行政经理/主管1年以下大专库房管理会议管理办公用品管理
年龄:22-45岁 学历:大专以上 经验要求:2年以上行政管理岗位工作经验 知识要求:负责对公司各项规章制度、公司级会议纪要、工作纪律的执行情况进行行政监察 能力要求:熟练使用办公软件,具有文书处理能力 其它要求:执行力、学习力、判断能力、团队凝聚力、组织协调能力、语言文字能力。 工作内容: 1、办公用品管理 2、聚会物品管理 3、接待事务 4、日常事务 5、考勤管理 6、规章制度督查 7、聚会项目跟踪
行政经理/主管5-10年大专管理体系建设优化5年以上相关经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制空间环境规划管理
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,保障办公环境有序高效运行 2.协调团队内部协作,促进工作协同与执行效率提升 3.持续梳理并优化工作流程,推动行政管理体系完善 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能独立高效完成各项工作任务 2.适应能力强,可快速融入动态变化的团队工作氛围 3.拥有良好的组织规划能力,具备持续学习与自我提升意识
行政经理/主管
6000-9000元/月
行政经理/主管3-5年大专管理体系建设优化资产管理5年以上相关经验活动/会议组织
岗位职责: 1. 负责日常人事与行政事务,保障办公环境高效有序运行 2. 统筹内外部联络工作,妥善处理各项相关事宜 3. 对团队进行监督与指导,推动整体工作效率提升 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力,能与不同层级人员顺畅交流 2. 工作自主性强,责任心强,具备良好的执行能力 3. 具备较强的团队管理经验,能够有效组织并带领团队完成任务 工作地点:清蒙与洛江 有厂区行政工作经验者优先考虑 岗位福利: 公司提供宿舍及食堂 单休 可缴社保
人事行政主管
4000-8000元/月
行政经理/主管1-3年高中管理体系建设优化3年以上管理岗位经验企业文化建设
岗位职责:行政人事外联食堂企业文化
行政主管
7000-12000元/月
行政经理/主管1年以下本科人事后勤行政
1.公司制度制定整理执行,有较强对制度的理解能力及执行能力 2.员⼯后勤保障,主要为宿舍,食堂,门岗等后勤⼯作 3.⼈事⼯作,主要为人员招聘及培训 4.相应外联工作 5.迎检工作
综合管理部主管
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验行政费用预算/控制
行政岗位职责: 1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控; 2、建立健全制度流程体系,统筹组织各类会议与活动,管理办公环境,统一实施公司采购工作,负责固定资产、车辆、仓储及礼品库的日常管理; 3、搭建并优化行政管理体系,主导办公场地租赁与装修改造,建立并维护行政采购机制,组织策划年度大会及其他重要活动; 4、组织实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采购与管理工作; 5、审核固定资产台账信息,牵头开展资产清查与盘点工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备两年以上企业行政经理相关工作经验; 2、具有固定资产管理、资产合同管理经验,或曾在大型企业从事材料库管理工作者优先; 3、具备一定的财务基础知识; 4、责任心强,敬业踏实,具备优秀的组织协调与沟通能力,以及较强的分析和问题解决能力; 5、熟练掌握常用办公软件及自动化办公设备操作。 岗位职责: 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求,制定并落地执行人力资源方针与具体行动计划,助力企业实现经营目标; 2、组织制定、修订和完善人力资源管理制度及业务流程; 3、全面负责人事日常管理工作,涵盖招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及员工关系等模块; 4、牵头组织各部门岗位职责梳理,并完成职位说明书的编制与更新; 5、定期开展人力资源数据统计分析,形成分析报告并向管理层汇报; 6、结合行业发展动态与公司实际,协助构建薪酬体系与激励机制,并推进实施落地; 7、配合完善绩效管理体系,监督各部门绩效评估过程,推动持续优化; 8、协同推进公司核心价值观与企业文化建设; 9、协助拟定公司人力资源中长期发展战略规划; 10、负责本部门日常运营管理,协助开展员工考核、激励实施及部门费用预算与控制,完成上级交办的其他任务。 人事任职资格: 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历; 2、五年以上人力资源领域工作经验,其中至少三年担任人力资源经理职务,有外企或教育培训行业背景者优先考虑; 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式,具备扎实的理论基础与丰富的实战经验; 4、对人力资源各职能模块有深刻理解,能够有效指导各模块工作开展; 5、熟悉国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定; 6、具备战略性思维,有能力整合资源并带领多元化团队高效协作; 7、具备应对复杂问题的能力,计划性强,执行力突出; 8、拥有出色的激励、沟通、协调与团队领导能力,责任感与事业心强。
行政经理/主管
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科文字功底扎实流程制度制定/优化5年以上相关经验项目申报
岗位职责: 1、负责公司各类证照的申办、年检及相关手续办理; 2、承担政府项目、资质认定、荣誉奖项、知识产权等材料的申报与跟进; 3、维护与政府部门的良好沟通,搭建企业与政府间的协作对接通道; 4、负责部门内部制度的拟定、优化、完善及执行监督工作; 5、组织编制行政部的发展规划、年度计划及预算方案; 6、统筹公司文化建设、会务接待、年会筹备、员工活动及各类内部会议的组织实施; 7、管理后勤部门的固定资产、文书档案、办公环境维护及公司车辆等日常行政事务; 8、完成上级交办的其他工作任务。
主管管理团队
5000-15000元/月
行政经理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化,保障高效规范运转 2. 主导办公环境管理、固定资产统筹、会务接待及大型活动组织协调 3. 协同人力资源部门推进企业文化建设与员工关怀落地 任职要求: 1. 经验不限,学历不限 工作时间: 上午:8.30-11.30下午2.30-5.30 周末双休,法定节假日休
漳州南靖县招小工拉斗车、铲石子、会做的联系长期做
150-200元/天
小工力工长期1-2人
漳州南靖招小工拉斗车、铲石子、会做的联系长期做
漳州 南靖县
4月9日 19:00拨打电话
福建厦门寨上招配菜一名工资面议
配菜1-2人月结
厦门寨上招配菜一名工资面议
厦门
4月9日 19:00拨打电话
福建泉州招聘B2司机,至潮汕来回,熟悉潮汕路线,生手勿扰!联系:
B2
招聘B2司机,泉州至潮汕来回,熟悉潮汕路线,生手勿扰!联系:
泉州
4月9日 19:00拨打电话
龙岩武平县招砍竹工,要20名,要求专业团队,工资日结,提工住宿用电,生活用具自带。
砍伐工11-20人
龙岩市武平县招砍竹工,要20名,要求专业团队,工资日结,提工住宿用电,生活用具自带。
龙岩 武平县
4月9日 19:00拨打电话
行政主管/双休
8000-9000元/月
行政经理1-3年大专
工作时间:朝九晚六 双休 无责底薪:7-8k,具体面谈 岗位职责: 1.负责集团各项制度的起草、修订,完善公司行政管理相关制度和流程,监督公司各项行政管理制度的执行情况。 2.负责集团日常行政事务,包括办公环境维护、固定资产管理、物资采购及费用管控,对负责区域内成员以上工作内容进行检验审核; 3.统筹管理公司各类会议安排、活动组织及接待工作,确保行政流程高效进行。 4.负责集团部分重要文件和档案的保管和查阅工作,按照规定权限和程序提供文件和档案的查询服务,防止文件和档案的丢失、损坏和泄露。 5.对所管辖区域内行政各项审批流程进行监控、分析与审批,并确保审批的准确性与及时性。 6.负责行政团队的建设和管理工作,制定团队的工作目标和计划,合理分配工作任务。 7.做好内外部的协调沟通,沟通各部门需求,完成上级领导的临时性突发任务,解决与汇报行政事务中各种突发事件等。 8.有较强的文字功底,协助上级领导撰写汇报材料、集团各项文件与通知的编辑,确保逻辑清晰,表达准确。 9.集团公对外拓展选址、装修、行政培训的工作。 任职要求: 1.行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.有2-3年以上行政团队管理工作经验。金融或相关行业经验优先,熟悉企业运营模式。 3.能够熟练掌握办公软件, 制定项目计划,跟踪进度,协调资源。具备良好的内外部沟通能力,能迅速应对突发情况,高度责任心,良好的团队合作精神。 4.严格遵守保密制度,妥善保管集团机密信息。 5.接受集团工作不定期出差安排。 6.善于发现问题、分析问题并提出解决问题方案。
行政主管/副主管
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业
行政主管/副主管招聘公告 一、岗位职责 1.行政统筹管理:负责公司行政管理制度的制定、修订与落地执行,搭建高效的行政工作体系;统筹行政部门日常运营,合理分配工作任务,监督工作进度与质量,确保行政工作有序开展。 2.后勤保障优化:全面负责公司后勤保障工作,包括但不限于办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度、食堂/保洁等外包服务监督,持续提升后勤服务满意度。 3.会议与活动组织:策划并组织公司重要会议、商务接待等事宜,负责活动方案制定、流程协调、现场执行及效果复盘,保障各类活动顺利进行。统筹后勤保障,包含办公物资采购审核、车辆调度、办公环境维护; 4.公文与档案管理:负责公司重要公文的起草、审核以及会议纪要的撰写;统筹档案管理工作,规范档案收集、整理、归档、查阅流程,确保档案安全与完整。 5.团队建设与协作:带领行政团队开展工作,负责团队成员的培训,制定工作计划,指导下属工作,提升团队专业能力;加强与各部门的沟通协作,及时响应跨部门行政需求,提升整体运营效率。 6.其他行政事务:完成公司领导交办的其他临时性行政工作。 二、任职要求 1.学历与经验:大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先;主管岗位需5年以上企业行政相关工作经验,其中2年以上同岗位管理经验;副主管岗位需3年以上企业行政相关工作经验,具备团队协作或协助管理经验。 2.专业能力:熟悉行政管理制度与流程,具备较强的公文写作能力、统筹规划能力及问题解决能力;能熟练使用Office办公软件及各类行政办公系统。 3.综合素质:具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力与抗压能力;工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识与团队合作精神。 4.其他要求:具备良好的职业素养与职业道德,无不良工作记录。 三、薪资福利 1.薪资待遇:主管岗位、副主管岗位薪酬范围6000元-8000元,根据个人能力与工作经验面议,满一年享有绩效奖金。 2.福利保障:试用期三个月,(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金),满一年享有带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工团建等。 3.发展空间:提供完善的培训体系与职业发展通道,支持员工能力提升与岗位晋升。 四、联系方式 1.联系电话:(钟女士),咨询时间:工作日9:00-17:30。 2.公司地址:江西山都(瑞金)智慧物流园7号楼4楼
行政
3000-4000元/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验互联网行政经验文字功底扎实
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导公司企业对外宣传,员工培训,网络推广 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
办公室主任
5000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1、主持日常行政事务,并负责本部门工作人员的管理; 2、协助总裁做好企业年度方针目标的制定和实施; 3、公司规章制度、公文的拟定、完善、执行、检查和督促; 4、协调各职能部门的关系,发现问题及时处理、及时反馈; 5、负责公司办公事务管理、后勤保障、制度流程的制定、监督协调落实以及上传下达等日常行政管理工作; 6、负责外围关系的联络、维护、协调与接待工作; 7、上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.三年以上行政管理工作经验; 2.具备行政管理的相关知识和能力,熟悉相关法律法规 3.擅于沟通,工作细致认真,无不良嗜好 福利待遇:、单双休、法定节假日假期、定期组织团建活动
办公室主任
6000-10000元/月
行政经理
行政主管:学历:本科及以上。年龄:24至33岁。,。身高162至170。五官端正。形象好气质佳。有亲和力。懂协调公司内部日常后勤工作。负责人事及公司日常接待工作。薪资6000至10000。试用期一个月。试用期6000元。享受公司奖金补助。购买社会保险。双休。早上九点半上班。下午5点半下班。享受国家规定假期。特殊情况休息日需要加班。加班费按正常上班日薪1.5倍结算。
行政主管
9000-14000元/月
行政经理/主管5-10年本科5年以上相关经验
岗位职责: 1、 制定公司行政管理制度,经总经理审批后推动各部门落实执行,并跟踪实施效果,结合公司实际情况持续优化完善各项规章体系; 2、 协调各部门间协作关系,跟进各部门工作推进情况,汇总各方意见、建议、优秀案例及存在问题,及时向总经理汇报,助力提升公司整体运作效率; 3、 统筹办公室各职能主管的工作安排与监督,保障办公系统高效运转,指导相关人员完成公司文件及重要档案的编号、打印、传递、整理、登记、归档与保管等日常管理工作; 4、 根据总经理指示,组织公司各类会议,负责会务筹备、会议记录整理,编制会议纪要或形成相关决议文件,检查决议事项落实进度,并定期汇编公司重大事项记录; 5、 承担以公司名义对外发布的公文、函件、请示、报告等文书的撰写与修订工作; 6、 对接政府部门及相关社区单位,维护良好外部关系,推动对外合作事宜,按总经理要求参与相关社会事务活动; 7、 审核对外合同用印申请,统筹对外事务协调工作,审查公司内部文件、记录及内部刊物内容; 8、 严格执行印章管理制度,用印须经授权签字并做好详细登记方可办理; 9、 组织开展信函邮件收发管理,负责图书资料、报刊杂志的订阅与保管; 10、 合理调配公司车辆使用计划,安排人员办理车辆年检及保险相关手续; 11、 统筹管理员工宿舍与食堂运营事务; 12、 完成其他临时交办任务。 任职要求: 1、 本科及以上学历,行政管理等相关专业优先考虑; 2、 具备5年以上相关领域工作经验,有医药企业行政管理、房地产、酒店行政或政府接待经验者优先; 3、 形象端正,气质良好; 4、 具备优秀的沟通协调能力、组织能力和职业操守; 5、 学习能力强,适应性强,能快速融入公司环境与企业文化; 6、 责任心强,执行力高,能够承受一定工作压力与挑战。
福建厦门现在去中山路中华街道卫生服务中心,日常保洁2小时自得80元。
保洁开荒保洁
现在去中山路中华街道卫生服务中心,日常保洁2小时自得80元。
厦门
4月8日 08:24拨打电话
经理助理
经理助理
须有驾驶证,接受出差泉州,可提供住所或房补。综合协助经理全面工作(法律类)
招聘主管/副经理
8000-12000元/月
招聘3-5年本科
职位描述: 1、依据公司发展战略,落实各项招聘任务,满足人才需求。 2、拓展并管理各类招聘渠道,进行效果评估与数据分析。 3、优化招聘流程,构建系统化的招聘体系。 4、通过多渠道发布职位信息,开展简历筛选、初步电话沟通及面试安排; 5、组织实施人员选拔全过程,包括招聘、初试、复试、录用与入职安置。 6、搭建后备人才梯队,制定人才储备计划与选拔机制。 7、对拟录用人员开展背景调查,负责OFFER的沟通与发放。 8、完成领导交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历; 2、具有3-5年招聘岗位实际工作经验; 3、掌握招聘领域的专业知识,熟知招聘各环节流程; 4、具备人才评估与识别能力,以及理性、客观的判断力。
行政
5000-7000元/月
行政经理/主管经验不限大专
岗位职责: 1. 负责公司人事行政事务及后勤保障工作,保障日常运转高效有序; 2. 开展人员招聘工作,涵盖信息发布、简历筛选及多渠道资源对接; 3. 策划并落实新员工培训安排,跟进培训成果与反馈; 4. 维护员工档案体系,做好资料收集、整理与归档管理; 5. 承担公司月度考勤统计及五险一金相关操作事宜; 6. 有文员相关经验者优先,具备培养潜力。 任职要求: 1. 具备良好的职业道德和协作意识; 2. 拥有较强的统筹协调能力与执行能力; 3. 熟悉常用办公软件的操作应用; 4. 能够独立应对并解决日常工作中的各类问题。
招聘专员
4000-6000元/月
招聘经验不限中专/中技
1.工作内容:负责人员招聘与面试安排,组织培训及接待相关事务。 2.工作时间:上午9:00至下午5:00(含一个半小时午休) 3.薪资待遇:4000-6000元 4.工作要求:年龄在25至45周岁之间,性别不限,具备责任心和团队协作意识,能够配合管理安排,有相关工作经验者优先考虑。 5.公司福利:每周单休,享受国家法定节假日休息
人事专员招聘专员
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限团队搭建经验管理经验企业服务公司人力资源部门猎头经验HRBP高管招聘经验金融电商
任职要求: 1. 年龄在18至30岁之间,形象良好,气质端正; 2. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识,能妥善应对客户咨询; 3. 熟练操作常用办公软件,具备高效的文件整理与数据录入能力; 4. 工作踏实负责,能够独立开展工作并解决日常问题; 5. 具备一定的招聘实操经验。
招聘主管
9000-15000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专蓝领岗位招聘社会招聘团队管理经验招聘管理招聘主管
【岗位职责】 1、结合业务发展需求,分解目标,研判市场动态,整合招聘资源,制定并落实团队招聘策略,确保招聘目标达成; 2、精通各类招聘渠道,尤其掌握主流平台的流量机制,持续优化并迭代渠道运营方案; 3、负责组建并管理20-40人规模的招聘团队,具备同时管理10人以上带宽的能力; 4、开展招聘数据的统计与分析,从数据中识别问题,并提出有效的改进与解决方案; 5、完成上级交办的其他相关工作 【岗位要求】 1、大专及以上学历,具备两年以上销售管理或招聘团队管理经验; 2、熟悉企业招聘流程及多种招聘渠道运作方式; 3、具有丰富的团队管理经验(有10-30人团队管理经历,且不少于1年); 4、性格积极外向,抗压能力强,富有亲和力,沟通表达出色,责任心强,执行力高; 5、不限于具有人力资源甲方或乙方工作经验 【福利待遇】 1、季度+年度双重激励,整体薪酬水平高于行业均值; 2、大平台支撑,职业成长与晋升机会更多; 3、领导友善,管理扁平化,企业文化开放,团队氛围轻松活跃
人事专员
6000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
人事专员职务描述(简短版) 核心负责执行企业人力资源日常工作,支撑人才管理与员工关系。 1.核心职责 -协助招聘(筛简历、组织面试、办入职) -处理员工入转调离、维护档案,解答人事咨询 有野心有服从性想挣钱的来
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排,提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),优化招聘资源组合 4. 协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5. 定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略 任职要求: 1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规,具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳 3. 熟练使用办公软件,能独立完成招聘数据统计与基础分析 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5. 学习能力强,适应快节奏工作,具备团队协作精神
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4月9日 19:00拨打电话
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成高社发[2019]12号
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