1、负责换电柜电池的调度 2、电池的检测 3、区域换电柜的巡检 4、服从公司安排

会开三轮车就行简单易上手

岗位职责：负责区域内哈啰单车维护、清洁、摆放、投诉处理 任职要求：16-45岁，自己有电动车 薪资：150-180/天，周结

国内零担物流、国内长途、跨市同城平台调车跟进服务

一、工作职责: 1、单车维护:处理所管辖区域内执法队和城管案件及单车调度 2、做工单:20个擦车摆车，15个闲置车调度 3.需要自带电动车或者三轮车 二、薪资待遇: 150/天 工作时间:8小时排班制，工作自由 三、工作地点 深圳市坪山区+光明区+龙华区 四、哈啰共享单车，大公司有保障，按周结算工资不拖欠，工作内容简单，活动自由，业余时间还可做兼职提高收入，期待您的加入!

工作主要内容： 负责维护划分区域内换电柜维修，电池调度； 要求： 1、熟练使用导航，根据导航找位置； 2、自带三轮车需要D证，有补贴； 3、动手能力强，愿意学的来！

日常维护共享单车，路面巡查，对乱停乱放的单车及时清理维护

不限年龄！不限学历！根据我们小程序上的数据上门巡检客户产品使用情况并且记录在我们的小程序上，有问题记录，没问题的跳过，去下一家，单个门店有，发现产品使用记录下来后来经过公司核实确实存在问题的，会给予一定的奖励。小程序数据地图可视化，便捷寻找地址，做过的小程序也可以看到记录，支持在线结算佣金提现到微信钱包。我们的公众号和小程序有操作教程。时间灵活可自行选择！地点可就近选择！简单易上手！完成十单即可日结!五分钟轻松跑完一单!

长期线上文职兼职，全程手机操作，无需坐班、不用外出，时间地点自由。 主要负责线上商品整理上架、信息规整、日常库存核对与数据登记工作，内容简单重复、轻松易上手，纯内勤整理岗位，不销售、不推广、无压力。 不限经验、不限学历，零基础可学，有完整流程指导，新手也能快速上手。适合空余时间稳定、做事细心认真，想长期做居家副业的小伙伴。

自带工具，工衣，帽子手套口罩。四害消杀。

深圳市龙岗区正在装修的工地需要一个小工，要会用冲击钻打线槽的，做点工220元一天8小时，需要干活勤快的，混日子的勿扰，今天可以开工的联系，

深圳市罗湖区招工地小工/杂工，要求会用电动工具切割机，需要爬楼梯干活

必须要有A2资格证，熟悉深圳码头操作流程，熟悉珠三角路线，能独立倒车

进厂太累太辛苦，来我超市你做主，努力赚钱，回家过年，日入360—500，月休四天，月入过万，工资准时，会骑车会导航，提供住和车

【工作内容】主要生产:小米、荣耀手机、智能手环，人机，智能机器人等一系列电子产品。 【工作岗位】组装、物料、贴标签、扫码、包装、质检（QC）、测试、物料员、贴标、仓库、SMT、测量等。 【薪资待遇】 1、小时工:26 元/小时 (月工时280-330) 综合工资7000-9000 2、正式工 正式工=底薪3200元+补贴+加班按劳务法+工龄奖+全勤奖+岗位补贴等，综合工资7000-8900 【招聘要求】 (1)年龄16-45周岁;身体健康 (2)无需要工作经验;生熟手均可 【上班时间】 (1)上午08:00-12:00(4小时) (2)下午1:30-5:30(4小时) (3)晚上6:30-9:00(晚上自愿加班;通加2.5小时 有意者私聊[机智]，

调度30-45岁，物流相关经验，善于沟通协调，会Word、Excel，能吃苦耐劳薪资福利:面议时间：8:30-17:30；待遇：有食堂，节假日正常休息工作地址:句容宝华招

因业务需要，现诚聘有经验的内装调度一名，同时招聘一名A2驾驶员。工作地点位于外环A30闻居路附近。有意者可报名。

邢台迈沃机械制造厂招聘氩弧焊工和机械制图岗位，薪资为6千至1万元。 河北隆启运输有限公司招聘调度员、AB本司机和司机岗位，工作环境良好，薪资为3千元。

【岗位招聘】招聘：物流调度员、岗位门槛低，工作内容简单好学日常工作轻松，适合宝妈从业薪资福利完善，工作环境良好有意者可电话咨询应聘联系号码：

物流调度员4-5K长春大专1-3年薪资详情薪资范围：4-5K职位详情职位描述1、物流线路车辆安排和物流线路追踪2、订单配送异常问题与销售、客户及三方物流协调解决3、协助上级领导处理物流运作过程中存在的问题’分析原因制定解决方案工作地址长春二道区长春传化公路港长春二道区传化公路港N811

可加v联系未及时回复的可加联系 每天帮忙配一下发货的东西 工作轻松每天中午10点半左右上班晚上七点半下班包住不包吃

福田保税区招聘#仓库小时工 22元/小时，做事轻松！ 招聘要求： 1.#18-48周岁，男女不限，视力正常，会认字及识别英文字母； 2.有电商分拣及仓库打包经验优先安排； 3.能配合企业正常加班，能长期做； 薪资待遇： #统一按22元/小时计算工资 工作内容： 主要负责分拣、拣货工作，工作轻松简单 上班时间： 每天约10-12小时工作时间

【岗位职责】 1. 负责跟踪了解各仓库报价及作业要求，接收业务员仓库内装询价并报价。 2. 负责接收业务派单，安排拖车、进出仓拼柜、报关等业务并全程跟进。 3. 跟进货物入出仓及在库状态，配合报关资料整理与进度跟踪。 4. 维护供应商合作关系，筛选并优选优质合作供应商。 5. 处理日常工作邮件、企微或QQ信息，及时反馈货物操作及报关进度。 6. 负责配合公司内部各部门工作，跟进异常情况及汇总相关数据。 7. 完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 能看懂货代行业英文文件，具备基础的英语书写能力，能用英文处理往来邮件。 3. 有货代、仓库操作或报关经验优先；熟悉入出仓、拼柜及报关基本流程，具备基本货代行业知识及相关工作经验。 4. 熟练使用办公软件。 5. 沟通协调、分析及解决问题能力强，抗压能力强；仔细认真，有时间观念，结果导向，团队精神佳，责任心强。 6. 能接受日常加班或者周末加班。 【福利待遇】 1. 购买六险一金，每月全勤奖。 2. 享有带薪年假、带薪病假。 3. 周末双休、法定节假日。 4. 带薪员工产假、婚假、陪产假、育儿假等。 5. 根据公司效益有年终奖。 6. 入职一年，非shenhu二档可升为一档shebao，不定期调基数。 7. 入职1年开始，有电子消费卡。 8. 季度员工生日会，不定期员工体检。 9. 不定期外出旅游、聚餐、下午茶。 10. 各种专业知识培训、提供内部晋升机会！

一、简单易上手的手工 • 串珠、编绳、手链、项链 • 折纸、剪纸、衍纸 • 十字绣、刺绣、戳戳乐 • 钩针编织、毛线编织（围巾、帽子、玩偶） • 蜡烛、香薰、石膏香薰挂牌 • 奶油胶手机壳、发夹、饰品 • 滴胶手工（钥匙扣、摆件）

我们正在寻找一位服务热情。该职位学历不限，年龄在21-30岁之间，工作经验不限。我们提供包住，老板好、上长晚班或倒班都可以。最少做半年以上每天12小时，包住3200.小网吧40多台机，工作轻松，没事可以玩手机看电影，下班可免费玩游戏，最少也得做半年以上，如果不想做了，要提前说，招到人才能走哦，觉得合适可联系我 岗位职责： 热情接待客人，提供优质的服务。 维护店内卫生和整洁。 协助管理层完成店内日常工作。

石岩汽车站附近现在招员工10名，16一38岁，有意愿的联系:

我们是一家专注于微型电动汽车的出海企业，产品在欧洲和美国被定义为 LSV（Low-Speed Vehicle）。随着海外业务快速扩张，现诚邀一位具备全球视野、能打通“仓储—运输—关务”全链路的物流负责人，搭建并优化覆盖中国、欧洲、美国等市场的物流与合规体系。 【岗位职责】 1. 全球仓储管理 1.1 统筹国内、欧洲、美国三地仓储业务，制定仓储布局、库存策略与运营标准； 1.2 欧洲重点聚焦法国、西班牙市场，负责海外仓日常管理； 1.3 协调海外仓与 GTM、销售、售后、生产之间的衔接，保障交付时效。 2. 国内与国际运输管理 2.1 负责产品发运准备、国内运输、国际干线运输及海外内陆运输的整体规划与执行； 2.2 管理海运、空运、铁路、卡派等多种运输方式，优化路由、时效与成本； 2.3 对接货代、卡车公司等物流服务商，进行招标、比价、合同谈判与绩效评估； 2.4 处理运输异常（延误、破损、丢件等），建立应急与索赔机制。 3. 关务与合规管理 3.1 统筹中国出口、欧洲进口、美国等市场的进口相关关务工作，确保申报合规、单证准确； 3.2 熟悉并跟踪 LSV 相关产品在欧美市场的关税、认证、原产地、贸易壁垒等政策变化； 3.3 管理 HS 编码归类、申报要素、关税筹划、退税、加工贸易等事务； 3.4 对接报关行以及其它三方合规机构，防范合规风险； 3.5 支持美国、欧盟相关贸易政策（如关税加征、反倾销等）的应对。 4. 其它 4.1 跨部门协同销售、研发、生产、财务、法务，推动物流与关务效率提升。 【岗位要求】 1. 教育背景 1.1 物流管理、国际贸易、关务等相关专业优先。 2. 工作经验 2.1 8 年以上物流 / 关务相关经验，其中至少 3 年以上跨境或海外物流管理经验； 2.2 有电动汽车、低速车、摩托车、两轮车等制造业出海经验者优先； 2.3 有欧洲（尤其法国、西班牙），和美国仓储、运输、关务实操经验者优先； 2.4 有从 0 到 1 搭建海外仓或跨境物流体系经验者优先。 3. 专业能力 3.1 熟悉国际物流全链路：国内运输、国际干线、海外清关、海外内陆配送、海外仓管理； 3.2 精通中国出口及欧美进口关务流程，熟悉 HS 编码、关税筹划、贸易合规； 3.3 了解 LSV / 低速车相关认证与法规者优先； 3.4 具备较强的数据分析和成本建模能力，能通过数据驱动决策； 3.5 英语可作为工作语言者优先。 4. 软性素质 4.1 具备跨文化沟通与远程协作能力，能适应跨时区工作节奏； 4.2 结果导向，抗压能力强，能在快速变化的环境中推动落地； 4.3 具备良好的谈判能力、风险意识与合规底线思维； 4.4 有海外仓服务商资源或欧美本地物流资源。

【岗位职责】 1. 日常操作管理：统筹海运（整柜 FCL / 拼箱 LCL）与空运的订舱、补料（SI）、报关、拖车、清关及尾程派送等全段操作，确保每票货物按时、合规交付。 2. 流程优化：梳理并重构现有作业 SOP，推动操作标准化、系统化（如报价订舱补料的数据闭环），降低差错率与人工成本，提升整体运营效率。 3. 团队管理：带领操作团队（客服/单证/调度），负责人员排班、培训、绩效与梯队建设，营造高责任、强执行的工作氛围。 4. 客户与供应商协同：对接重点客户（跨境电商卖家、贸易公司）需求，维护船司/航司/海外仓/报关行等渠道关系，处理异常与投诉升级。 5. 风控与合规：把控进出口申报、标签合规、税费规则等风险点，确保操作符合各国海关与贸易法规。 6. 数据驱动：定期复盘单量、时效、成本与利润率，为管理层提供运营改善决策依据。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链管理等相关专业优先。 2. 3年以上海运 + 空运日常操作经验，熟悉订舱、单证、报关、清关全链路。 3. 2年以上团队管理经验，具备带教、排班与绩效管理实操能力。 4. 强烈的流程优化意识与落地能力，能以系统化思维改进低效环节。 5. 高度责任心与抗压能力，能独立处理突发异常并闭环跟进。 6. 英语可作为工作语言（读写流利），熟练使用 Office及 TMS/ERP等系统。 【优先条件】 1. 有跨境电商物流（如 Amazon FBA、海外仓、DDP双清包税）实操经验者优先。 2. 熟悉中美 / 中国-东南亚航线及目的港操作（如美国清关、越南进口标签合规）者优先。 3. 有从 0到 1搭建或重构运营流程、推动系统上线经验者优先。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪资 + 绩效奖金，核心岗位晋升通道； 2. 跨境物流头部赛道，业务高速增长、锻炼空间大； 3. 年轻专业的团队，流程化、数据化的工作氛围。

我司为国际物流一手庄家，聚焦美线海运门到门业务，产品成熟、时效优良，具备强大的供应链控制力和定制化准确交付能力，近几年在跨境物流领域强势崛起，充分的试错空间和挑战机会，可为您提供广阔的职业发展平台。欢迎上能登高望远、下能脚踏实地的有志之士加入我们，共同助力全球贸易。 【岗位职责】 1. 标准化体系搭建：深度对接海外仓新旧业务需求，结合业务特性设计并优化入库、库内、出库、售后全流程操作方案，编制完整《海外仓全流程操作手册》，明确各环节SOP、标准工时、安全合规要求及异常处理机制；搭建合理的KPI监控体系，推动WMS系统线上化、自动化开发上线，输出风险场景应对方案与质控管理制度。 2. 全流程质量管控：定期开展仓配运营检视，精准识别时效、成本、服务短板，及时调度接货、履约环节资源；保障SLA数据精准采集与更新，输出多维度仓配服务质量报表并形成独立行业见解；持续迭代优化仓储作业流程，提升标准化水平与中外籍员工操作友好度，高效应对尾程派送及投诉事件。 3. 降本提效推进：参与业务合同评审与SLA审核，识别项目风险并制定防控措施；跟进订单进程并监督岗位落实，及时干预并提出补救方案；管控异常费用，定期分析海外仓效率与工时，推动提升工时有效输出率；开展质量文化培训，助力团队明晰成本产出关系。 4. 海外仓群建设：协助推进海外仓仓群资源整合与核心人员维护；建立海外仓分级管理体系与稳定结构模型，定期评估合作稳定性；制定日常管理策略与供应商协作规范，关注市场动态挖掘共赢点；设计资源弹性调度机制，聚焦高价值客户服务。 【岗位要求】 1. 具备海外仓运营相关工作经验，熟悉跨境仓储、物流履约全流程，深入理解SOP搭建、质量管控、成本优化逻辑； 2. 具备较强的数据分析能力与问题解决能力，能精准识别运营痛点并提出有效改进方案； 3. 具备优秀的跨部门协作与沟通能力，能高效协调IT、供应商及中外籍团队开展工作； 4. 具备较强的风险管控意识与责任心，对市场动态敏感，有良好的职业素养与抗压能力； 5. 需要有美国签证，英文听说读写流利。 【福利待遇】 1. 月薪结构：固定工资+绩效工资，定薪范围15k-20k，具体面议； 2. 年终奖：视当年公司效益和个人年度考核评价而定； 3. 作息时间：大小周，朝九晚六，午间休息2小时； 4. 公司福利： 基础福利：五险一金、雇主责任险、带薪年假、法定节假日、法定各类假； 弹性福利：荣誉奖励旅游、员工集体生日会、传统节日礼包、职业里程碑贺礼等。 【工作地点】 龙岗区坂田街道荣丰中心B栋12楼（10号线雪象地铁C出口）

快递储备业务经理 薪资待遇：月薪7K至30K，依据个人能力定薪。包吃住，缴纳五险。 晋升渠道：储备经理→业务经理→部门负责人→总经理助理→网点负责人。 要求：年龄******，大专及以上学历。有快递行业从业经历或一线业务团队管理经验者优先（具备德邦、圆通、中通、申通、韵达等快递企业管理工作背景者优先考虑）。 工作内容： 1、承担业务部管理职责，结合业务发展需要，制定并落实人才储备方案，保障人才梯队的持续稳定； 2、主导团队搭建与人才培养，打造高效能团队，营造积极向上的组织氛围，提升员工综合素质与满意度。重点开展员工关怀、诉求响应、流失率控制等工作，增强团队凝聚力与业务执行水平，确保运营效率与服务品质； 3、负责业务开拓与市场维护，推进区域内新客户开发与老客户关系维系，识别运营环节中的管理短板，优化运作流程，保障快件时效性、收派质量及安全性，跟进应收账款回收，落实成本控制措施； 4、配合部门经理处理日常事务，协同完成团队人员管理，协助所辖区域的人力调配与任务部署；执行上级交办的其他工作任务。 能力要求： 1、具备优秀的组织、协调、沟通与领导才能，拥有良好的人际交往和社会活动能力，洞察力强，工作条理清晰，计划性突出； 2、客户服务意识强，善于倾听与表达，具备出色的团队协作精神和沟通技巧； 3、执行力强，抗压能力佳，能够准确理解并落地公司政策，高效执行上级指令，达成各项既定目标。 面试地址：深圳龙华区龙华街道清华社区华清大道339号