招聘：物流调度工作1 薪资：3000.0-5000.0 职位详情： 开门票

调度+检斤 有良好沟通能力，有责任心 薪资福利:工资6000包吃住，工期长，工资准

宝顺通物流 高薪诚聘 岗位：操作员 要求：不限男女/年龄35岁以内（熟悉调度，报关，海运操作） 工作地址：盐田海港大厦 联系方式：

岗位名称：A照货车司机（码头柜运输）； 岗位要求：1. 三年以上相关经验；2. 能吃苦耐劳；3. 服从调度安排； 薪资待遇：面议；具体待遇视个人能力及其他因素而定。薪资高于行业平均水平。工作内容：负责广东深圳盐田和蛇口码头柜的运输，只做自己客户的业务，不接外单。车辆为一台四年内豪瀚天然气车，车型高端且较为繁忙。年龄要求为53岁以下。

招聘调度员。伶牙俐齿，聪明伶俐。善于沟通。

物流调度员 1. 负责公司整体调度事务， 合理规划并安排车辆配送任务 2. 年龄要求：20至40岁，性别不限 3. 具备相关工作经验者优先考虑 4. 薪资待遇面议 有从事过，4.2拼车业务者优先

我们是一家专注于**4.2米新能源货运**的创新型物流企业。现因业务快速发展，急需招募精兵强将加入我们的调度核心团队！ 职位名称：货源经理 工作地点：深圳 岗位职责： 1.车辆调度与运力管理：科学、高效地调度4.2米新能源货运车辆，优化运输路线，最大化车辆利用率和周转效率。 2.司机协调与管理：合理分配运输任务给司机，协调解决运输过程中司机遇到的问题，确保运输任务按时、安全完成。 3.运输过程监控：实时跟踪车辆位置与运输状态，及时处理运输途中出现的异常情况（如延误、货损、充电需求等）。 4.成本与效率管控：关注运输成本（特别是充电成本优化），持续分析运营数据，提出并实施优化方案，提升整体运营效率与效益。 5.客户沟通协调：与货主及收货方保持良好沟通，确保信息畅通，提升客户满意度。 6.数据记录与分析：准确记录运输相关数据，定期进行运营分析，为决策提供支持。

招聘｜物流调度员 【岗位】调度员 【工作内容】 1. 为运输车辆匹配优质合适货源； 2. 对接货车司机，同步行程、货物及行车注意事项； 3. 做好车辆日常统筹与对接管理。 【上班时间】 早8:30-12:00 下午13:30-16:30 ⚠休息期间需妥善对接、安排好管辖车辆事宜 【休息福利】每月公休4天 【工作地址】南堡附近 【联系电话】

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2.核对采购到货与销售发货信息，及时反馈异常情况 4.与采购、物流、销售等部门对接，跟进物料流转进度 5.定期汇总库存数据，协助编制基础仓储报表 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、行政文员或相关岗位经验者优先 4. 能适应仓库环境，可配合短期搬运或盘点辅助工作 5. 遵守公司制度，服从安排，具备团队协作意识

核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准； 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内； 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作； 工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

找盐田/蛇口靠谱的码头集装箱A2司机2名合作，三年以上经验，对车辆和安全有责任心诚恳踏实，善于沟通，不挑单不拒单,长短途搭配，有意

深圳市南山区招工地小工/杂工

深圳市南山区招空调安装/维修，装一个空调面板，需要调试，最好能带个面板来，200块钱，会弄了半个小时就可以了

深圳市宝安区招泥瓦工

深圳市龙虾店招聘 （需要有餐饮炒锅经验，不需要翻锅，标准出餐，操作简单） 外卖店烤工2名（操作简单15个产品左右） 5500-6000 （有外卖经验优先） 外卖打包2名（需要有外卖打包经验） （4000-4500） 标准化出餐，工作简单，轻松，月休2天、有高温补贴、节假日补贴、生日津贴、包吃住、宿舍空调洗衣机齐全，有意向的请与我联系。 联系电话、： 廖先生： 工作地址：深圳市宝安区

【招聘】急招物流配货员，调度车和货物 ➡薪资待遇 实习期前三个月底薪2600元 第四个月之后底薪3200元＋提成 每月4天公休，需要接孩子的可以提前接孩子去！ 联系方式

济阳物流信息部招聘 物流调度员10人 客户经理10人 需有物流经验者 做过物流三方的，开过配货站的，平台倒过货的，养过货车的等保当月月薪过万 我们全部一手货源不倒单 工作时间：8点至下午5半 薪资待遇：新手工资3-5千，成手工资轻松破万 公司地址 1:济南市济阳区天霖大厦 2:济南市商河县聚景城 3：滨州市邹平市见埠新村 4:滨州市邹平市奥林匹克城 5:西安市未央区徐家湾物流园 6：辽宁省沈阳市张士物流园

【招聘啦】 调度员5名 底薪3000➕提成 ❤C本司机 薪资7000-9000 ❤B本司机 薪资9000-11000 :南和金融中心 ： （同步）

调度员 工作地址:德州市德城区天衢新区三八东路与康博路交叉口东100（众乐路108号 7小时工作制 5000-15000元

物流调度员 工作地址:德州德城先锋宜居4楼 每天工作7小时 2500-8000元

今晚邮政继续➕人 男女不限 从口头沿线到县城免费车接车送 日结 北龙岗沿线到县城免费车接车送 日结 速报名 报为止。

招临时工多名！男女不限，年龄18–45岁，工作简单易上手，不要求经验，当天可安排上岗。电话

工作内容：负责货品的打单 工作时间：晚上7:30开始，工作量充足，想做到什么时候下班都可以 任职要求：男女都可以做，无需经验，勤快，手快就行 薪资待遇：25元1小时，兼职日结 工作地点：华强北

无案底记录，做事轻松简单，不穿无尘服不看显微镜不体检，下班结工资

岗位职责： 1. 物流数字化转型支持：依托公司现有客户资源禀赋，为物流合作伙伴设计并输出数字化转型方案，涵盖标准化接口对接、业务流程线上化操作，涉及物流路径管理、电子运单、线上下单、客户运营、客服体系等多个模块，助力物流企业达成增效降本增收的经营目标； 2. 资源评估支持：配合商务团队完成引入资源的可行性分析，从方案落地性、商业价值、技术实现等维度进行综合评估，确保接入资源的高质量与可执行性； 3. 客户定制方案设计：深入调研物流企业的服务产品及发货客户的实际应用场景与需求，制定个性化物流解决方案，包含数字化运营管理与整体运力整合策略，并配套提供相应报价方案； 4. 方案标准化推进：聚焦不同发货行业与物流细分赛道，基于项目实践经验提炼通用型行业解决方案，推动形成标准化产品能力，并协同产研团队完成产品化落地与商业化上线； 5. 行业研究与洞察：持续跟踪物流产业宏观环境与细分领域发展动态，覆盖公路、航空、航运、铁路、仓储等方向，研究其市场规模、演进趋势、开放水平、数字化现状、系统接口应用等情况，定期输出研究报告，为公司新产品布局提供决策依据。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备不少于5年在物流领域从事解决方案相关工作的实践经验； 2. 能够高效联动内部销售与技术产品团队，具备与高层顺畅沟通的能力，可独立主导或深度参与客户交流与需求对接； 3. 熟练掌握Axure、XMind、Visio、PPT等工具，具备扎实的需求文档撰写与汇报展示能力； 4. 拥有出色的沟通表达能力和服务意识，具备敏锐的市场感知力，能适应低频次短期出差安排； 5. 具备良好的组织协调能力与演讲表达技巧，擅长倾听并精准提炼客户需求与反馈。

招跟单一名，有意者请联系：黄女士/

招长期临时工打包工3名一小时20下午4点到凌晨12点左右年龄20-40电话

岗位职责： 1、负责调度司机进行货物配送； 2、准确开具送货单据； 3、核对货物品种、数量及送达地点的准确性； 岗位要求： 1、全日制大专学历，熟练掌握电脑操作； 2、具备物流相关领域工作经验； 3、具备较强的责任心，沟通顺畅，性格积极乐观； 班次8-20点 10-22点

工作内容：室内空调下工作，环境干净卫生，顾客在网上下单，接到单子后按订单在仓库拣货打包 薪资:白班20/小时 工作时间 12.00-21.30 15.00-21.30 要求：18-40周岁，银行卡正常，需要进出冷库拿商品，健康证边上班边办理

运输公司车队长岗位职责 车队长是运输公司运营的核心管理岗位，对车队的安全、效率、成本和团队稳定负直接责任。其主要职责如下： 持有A2驾驶证，从业资格证，安全员证 一、 安全管理与事故预防（核心职责） 1. 安全制度执行与监督：严格执行国家及地方的交通安全法规，制定并落实车队内部安全管理制度和操作规程。 2. 安全教育培训：定期组织驾驶员进行安全培训、警示教育、应急演练，提高驾驶员的安全意识和应急处置能力。 3. 日常安全检查： · 车辆检查：监督落实车辆的日常“三检”（出车前、行车中、收车后）、定期维护和年检，确保车辆处于良好技术状态。 · 驾驶员监督：通过GPS监控、随车检查、路检路查等方式，监督驾驶员的驾驶行为，纠正超速、疲劳驾驶、分心驾驶等违章行为。 4. 事故处理：发生交通事故时，第一时间赶赴现场，协助处理，配合交警调查，办理保险理赔，并组织事故分析会，落实整改措施。 5. 安全记录与分析：建立车队安全管理档案，记录事故、违章、隐患排查等情况，定期分析安全形势，提出预防措施。 二、 车辆运营与调度管理 1. 任务分配与调度：根据公司运输计划，合理、高效地安排车辆和驾驶员，确保运输任务按时、保质完成。 2. 路线优化：规划最优运输路线，避开拥堵、限行路段，提高运输效率，降低运营成本。 3. 在途监控：利用GPS、视频监控等系统，实时监控车辆位置、行驶状态和货物情况，及时处理途中异常。 4. 沟通协调：作为驾驶员与公司（如调度中心、客服、客户）之间的沟通桥梁，及时传递信息，解决运营中遇到的问题。 三、 车辆技术管理与维护 1. 制定保养计划：根据车辆型号、车况和行驶里程，制定科学的车辆保养、维修计划。 2. 维修保养管理： · 安排车辆进厂进行定期保养、故障维修和年审。 · 审核维修项目和费用，控制维修成本。 · 验收维修质量，确保车辆修复完好。 3. 技术档案管理：建立并维护“一车一档”技术档案，详细记录车辆的购置、维修、保养、油耗、轮胎更换等历史数据。 4. 配件与轮胎管理：负责常用配件、轮胎的采购申请和库存管理。 四、 成本控制与数据分析 1. 燃油管理：监控和分析车队燃油消耗，查处异常油耗，推广节油驾驶技巧，降低燃油成本。 2. 维修成本控制：通过预防性维护、比价采购、规范维修流程等方式，有效控制维修费用。 3. 路桥费与杂费管理：审核车辆的路桥费、停车费等票据，确保费用合理。 4. 数据分析与报告：定期统计和分析车队运营数据（如出车率、里程、油耗、维修费、事故率等），编制运营报告，为管理层决策提供数据支持。 五、 驾驶员团队管理 1. 日常管理：负责驾驶员的排班、考勤、请销假管理。 2. 绩效与考核：制定驾驶员绩效考核方案，从安全、油耗、任务完成率、客户满意度等方面进行综合考评。 3. 思想动态关注：了解驾驶员的思想动态和工作状态，及时进行沟通和疏导，解决他们的实际困难，增强团队凝聚力。 4. 技能提升：组织驾驶员进行业务技能、服务礼仪等方面的培训，提升整体团队素质。 六、 行政与合规管理 1. 证件管理：确保车辆行驶证、道路运输证、保险卡以及驾驶员的驾驶证、从业资格证等齐全有效，及时办理审验、更新。 2. 保险与理赔：协助办理车辆的保险投保、续保工作，并负责出险后的理赔事宜。 3. 制度文件管理：保管车队相关的各类文件、记录和报表。 --- 车队长核心能力要求 · 强烈的责任心和安全意识 · 优秀的沟通、协调和团队管理能力 · 丰富的车辆技术知识和故障判断经验 · 熟练使用办公软件及车队管理软件/GPS系统 · 良好的数据分析能力和成本控制意识 · 应急处理能力和抗压能力 总之，车队长是一个“既当爹又当妈”的角色，需要具备全面的管理能力和扎实的业务知识，是保障运输公司稳定、高效、安全运行的基石。