岗位职责： 1、运力调度：根据当日运输任务，合理调配新能源重卡车辆与司机，完成土方、砂石、集装箱、地铁建材等运输任务的排班与派单； 2、在途监控：通过 GPS/北斗平台实时监控车辆位置、行驶状态与到岗情况，对超速、疲劳驾驶、偏离路线、设备离线等异常及时预警并处置； 3、台账与统计：登记并维护调度台账，统计每日车次、运量、里程、油耗（电耗）及准点率等数据，按期上报； 4、现场协调：对接现场施工方、装卸货点、堆场及仓库，协调装车、卸货与排队顺序，保障作业顺畅； 5、异常处置：处理车辆故障、交通拥堵、天气影响等突发情况，及时调整运力，确保运输计划不受影响； 6、多方对接：对接业务部门、客户、司机及安全管理部门，准确传递调度指令与作业信息。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先； 2、具有 2 年以上货运物流、工程运输或现场调度经验，熟悉车辆调度作业流程； 3、能熟练操作 GPS/北斗动态监控平台，熟练使用 Excel 等办公软件； 4、熟悉土方、砂石、集装箱、地铁建材等运输场景的作业特点与现场要求； 5、具备良好的沟通协调与抗压能力，能同时应对多线并发任务；责任心强，工作细致，能适应倒班工作制。 特别说明： 公司主营新能源重卡运输，业务包含土方、砂石、集装箱、地铁建材运输等。 有同类型工作经验优先，能接受两班倒工作，工资面谈，非诚勿扰！

国内零担物流、国内长途、跨市同城平台调车跟进服务

一、工作职责: 1、单车维护:处理所管辖区域内执法队和城管案件及单车调度 2、做工单:20个擦车摆车，15个闲置车调度 3.需要自带电动车或者三轮车 二、薪资待遇: 150/天 工作时间:8小时排班制，工作自由 三、工作地点 深圳市坪山区+光明区+龙华区 四、哈啰共享单车，大公司有保障，按周结算工资不拖欠，工作内容简单，活动自由，业余时间还可做兼职提高收入，期待您的加入!

岗位职责：负责区域内哈啰单车维护、清洁、摆放、投诉处理 任职要求：16-45岁，自己有电动车 薪资：150-180/天，周结

招聘码头柜调度1名，熟悉盐田蛇口码头柜操作流程（有长途经验优先）及金科讯操作系统，抗压能力好，沟通能力好，工作认真负责，工作地点:盐田，工资面议，

日结，周结，短期工，长期工

1.刻苦耐劳，随机应变能力强 2.有责任心，有赚钱动力 3.不需要经验，一对一辅导上手 4.每天上班仅6个小时，月休4天

广东深圳招聘持有A2资格证的专业人士，要求熟悉蛇口港操作流程和珠三角路线，具备独立倒车能力。月薪范围在10000-15000元。

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临西本地高薪诚聘。 岗位一：B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。 岗位二：货车调度5名，薪资3000至7000元，上不封顶。 男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区。

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临西本地高薪诚聘。 岗位一：B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。 岗位二：货车调度5名，薪资3000至7000元，上不封顶。 男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区。

招聘：调度员薪资：7K/月学历要求：大专经验要求：1-3年福利：包住、包吃

岗位要求：能适应夜班工作，无纹身及不良习惯，具备吃苦耐劳精神，服从公司统一管理。主要承担客户端设备的日常维护与保养任务，工作地点位于北京亦庄。需具备大型制造企业设备维保相关经验。 薪资待遇：综合月薪7k-8k元，提供五险一金、餐费补贴、季度劳保用品、节日福利等。

岗位职责： 1、对接客户，沟通业务资料等相关事宜，协调安排货物运输； 2、整理客户提供的各类资料，并及时交接至报关部门同事处理； 3、将相关费用准确录入公司系统，完成与客户的对账及回款跟进； 4、负责国内拖车的调度与安排； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、中技及以上学历，物流、国际贸易、报关、英语等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，性格开朗，积极乐观，富有亲和力； 3、熟练操作Office办公软件； 4、工作认真细致，责任心强，执行力高，具备良好的团队协作意识； 5、踏实肯干，进取心强。 薪资5K左右，具体面议，根据面试情况确定；上班时间9:00-12:00，14:00-18:00；休息制度为大小周，节假日按国家规定执行；入职即缴纳社保，享有交通补贴、年终奖、全勤奖、绩效奖金、下午茶、生日会、团建活动等福利

【岗位职责】 1. 对高压、充电桩故障排查诊断维修提供技术支持。 2. 负责现场故障处理与维修。 3. 协助交付团队分析故障原因，跟进处理过程质量，输出解决方案，优化维护流程，提升响应效率。 4. 负责对交付团队及作业师傅进行岗前培训及专业能力赋能，编制SOP、技术方案、培训课件和考核标准。 5. 协助项目预算报价及成本评估。 【岗位要求】 1. 熟悉高压、直流桩维修，具有实操经验。 2. 具备良好的SOP及技术方案编写能力、项目管理能力及培训能力。 3. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint、CAD等办公软件。 4. 主动性和责任心强，有良好的沟通协调能力，逻辑清晰，学习能力强。 5. 持有低压电工证、高压电工证。 6. 具备3年以上高压维修经验或直流充电桩维修经验。

1. 负责客户游戏账号日常登录、任务打理、活动参与、角色养成、资源收集。 2. 按客户要求完成指定游戏内容（探索、副本、日常、周常等），纯人工手动操作，全程绿色，零外挂、零脚本、零第三方工具。 3. 维护账号安全，固定设备/IP登录，不异地频繁切换，不使用非常规软件。 4. 每日同步进度，及时沟通问题，保障账号稳定与客户体验。 【任职要求】 - 熟悉洛克王国，崩坏星穹铁道、鸣潮、绝区零、原神、明日方舟终末地、三角洲行动、无限暖暖、燕云十六声 ，异环等任意一款主流手游，有丰富游戏经验 。 - 时间自由，能保证每日稳定在线，长期招游戏实力玩家，纯手动绿色操作，无外挂，合规靠谱优先

工作内容：1、外卖订单拣货及分装 2、外卖订单售前、售后、异常订单跟进及处理。 3、到货产品整理及上架 4、保证产品陈列、门店卫生整洁度 性别：男女不限 年龄：18-48岁 工资待遇:3000-5000 职位要求：对服务行业有一定的服务意识，能吃苦耐劳，责任心强，善于沟通，工作态度积极，执行力强，服从安排。

招聘：多模态情感交互基础模型薪资：5000元以上/月1、研发多模态（文本、语音、视觉、生理信号等）情感计算与交互基础模型；2、构建大规模高质量情感交互数据集，设计高效的训练与优化策略；3、将模型能力转化为可落地的产品特性，支撑智能助手、情感陪伴、人机协作等场景；4、持续跟踪学术界与工业界前沿技术，推动团队技术迭代与创新。

【招聘岗位】： 装/卸车员、分拣/扫描员、集包员、供件、破损处理 【工资】 分拣/扫描/集包 白班6000-7000 夜班6500-7500 装车/卸车 白班：6500~7500 晚班：7500~8500 【时间】 班次任选，固定班次不倒班 白班7-19点(休1小时) 夜班19-7点(休1小时) 【要求】 18-48岁，身体健康无不良记录 【待遇】 免费包吃住，不扣住宿费，免费吃两餐，水电费平摊，月休两天 +15号发薪

日常维护共享单车，路面巡查，对乱停乱放的单车及时清理维护

【岗位职责】 1. 负责跨境电商物流全链条的运作管理，涵盖头程运输、海外仓运营及尾程配送等环节，确保物流体系高效、稳定运行； 2. 独立开展货代、清关公司、海外仓及尾程派送等第三方物流资源的开发、筛选与评估工作，建立标准化的服务商考核机制，持续提升时效、控制成本并完善应急响应方案； 3. 组织实施全流程物流费用的核算、统计与数据分析，通过比价选渠、订单整合、包装改进等方式不断降低单票物流支出； 4. 梳理并优化跨境物流标准作业流程（SOP），推进ERP、WMS等仓储管理系统在实际操作中的落地应用，提升数据可视化和运营效率； 5. 全程跟进货物在途动态，实时监控运输、清关及派送进度，及时处理查验、延误、丢件、损毁等异常情况，并制定相应的风险应对策略； 6. 主导物流团队日常管理工作，包括人员组建、业务培训与绩效考评，联动销售、采购、运营等部门动态调整物流策略，保障业务顺利执行； 【任职要求】 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上跨境电商物流或国际货运代理从业经验，熟悉行业整体运作模式； 3. 熟悉FBA头程、海外仓发货、国际小包、专线物流等主流跨境物流方式，掌握不同渠道的应用场景与优劣势； 4. 精通国际贸易术语及进出口清关流程，了解欧盟VAT等目的国税务政策及相关贸易合规要求； 5. 具备扎实的数据分析能力，能基于物流数据进行复盘总结，推动方案优化与成本管控； 6. 熟练操作Office办公软件，有ERP、WMS等物流系统使用经验者优先； 【岗位福利】 1、大小周工作制 09:30~12:30, 13:40~18:30 2、入职即缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日及各类休假权益，春节假期长达10-15天； 4、丰富的员工关怀项目，包含团建活动、年度旅游、每周下午茶、节日红包、生日礼金、贺金、健康体检等！期待您的加入~

招临时工，主要工作纸皮分拣，，吃住行，下班洗手发工资。22元/小时，上班时间早上8点到晚上9点，

会开三轮车就行简单易上手

1、负责换电柜电池的调度 2、电池的检测 3、区域换电柜的巡检 4、服从公司安排

【岗位职责】 1. 全权负责10000㎡以上跨境物流仓整体管理，统筹亚马逊FBA、跨境平台、各国际专线、项目大客户货物分拨出入库，按需调配场地、人力匹配各渠道作业。 2. 搭建仓储合规运营体系，编制、迭代全品类客户SOP，落地作业标准化、仓储数字化，对接WMS系统优化落地。 3. 规划库区布局、提升坪效；搭建库存管控机制，定期盘点、严控货损与库存准确率；梳理作业瓶颈，管控仓储运营成本。 4. 搭建仓库组织架构，搭建人才梯队，落地培训、绩效考核、激励淘汰机制，打造高绩效仓储团队。 5. 落实消防、行业法规与公司管理制度，搭建安全风控体系。