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职位描述 欢迎投递简历，我们会时间时间联系你!岗位职责：1、负责公司的客户人员接送： 2、全职司机，不租车、不买车，公司配车 维修保养全包 3、年龄21-58岁. 4、C1驾照以上，驾龄3年，无重大不良驾驶记录，具有较强的安全意识： 5、全职司机:综合8000-13000/月，上不封顶，多劳多得，保证单量，收入稳定 6、工作时间：不打卡。时间可自由安排

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【餐饮岗位招聘】因门店运营需要，现急招数名兼职人员，负责下午时段替班工作。工作地点位于山东省 烟台市，欢迎对餐饮服务有热情、做事认真负责的你加入我们的团队。薪资面议，根据实际工作能力及经验协商确定，提供具有市场竞争力的报酬。联系电话：。有意者请尽快联系，期待你的加入，一起为顾客提供优质的用餐体验。

可以独立完成车辆检修，故障判断和配件更换维修的工人。

岗位职责 1. 负责日常操作事务，涵盖订舱、舱位预估、装货安排、清关手续、上船确认及船期信息更新等工作； 2. 针对操作各环节与相关供应商开展沟通协作，确保流程顺畅； 3. 及时处理客户在货物运输过程中遇到的各类问题； 4. 保持与海外代理的邮件往来，回应并解决所有与操作相关的咨询； 5. 协同销售及客户进行沟通，若遇特殊报价需求，需第一时间向主管或经理反馈； 6. 妥善处理客户投诉事项，必要时及时上报至主管或经理； 7. 负责开具D/N单据、制作P/S表格等文书工作； 任职要求 1. 大专及以上学历，物流、国际贸易或英语类专业优先； 2. 熟悉货运代理及国际物流运作流程，具备美加线、欧洲线两年以上客服兼操作经验，具有一单到底实操经验者更佳； 3. 英语四级以上水平，具备良好的中英文书面及口头表达能力； 4. 具备较强的沟通协调能力； 5. 工作有责任心，细致耐心，具备较强抗压能力； 6. 有同类岗位工作经验者优先录用

年龄18-55岁，能吃苦耐劳，听安排，工资300-400

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负责跨境物流头程的日常运营执行，保障运输流程顺畅、时效达标、配合团队完成成本与合规相关工作。 岗位职责： 1、执行头程运输操作：对接海运/空运/卡航供应商，落实货物订舱、集货安排，跟踪货物到港口/机场的运输进度。 2、配合清关与海外衔接：协助整理头程运输相关单据（装箱单、运单等），对接清关团队确保符合当地合规要求，跟进货物到岗后转仓衔接。 3、跟踪时效与成本：记录头程运输时效，监控单票货物运输成本，发现超期或成本异常时及时反馈并协助处理； 4、处理日常运营异常：如仓位变动、运输延误、货物破损等问题，对接供应商协调解决，确保问题闭环，维护供应商日常沟通，反馈服务问题； 5、整理运营数据：记录头程运输订单信息，供应商服务情况。 任职要求： 1、本科以及以上学历，3年以上跨境物流头程运营经验，有美国专线经验为加分项（熟悉深圳口岸至美国的海运/空运/卡航操作流程） 2、了解跨境物流基础合规要求（如清关流程），能识别基础运营风险（如订舱延误、单据不符） 3、具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接供应商、清关团队及内部同事，高效处理日常运营问题。 4、严谨细致、有责任心，能承受跨境物流旺季的节奏，熟悉使用电脑办公软件； 5、基础英语读写能力，可看懂英文运单、供应商沟通邮件。

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1.负责收货与发货工作，确保货物的准确性及时效性。 2.与客户及供应商保持良好的沟通，确保服务质量。 3.跟踪货物的物流状态，及时处理物流过程中出现的问题。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理好客户及供应商之间的关系。 2.有较强的责任心和团队合作精神。 3.能够熟练掌握物流收货发货的相关知识和操作技能。

岗位职责: 1. 负责国际进出口物流流程的执行与日常管理 2. 与客户保持良好对接，保障货物准时出运 3. 整合内部资源，优化运输方案，提高服务效率 任职要求： 1. 沟通能力良好，能妥善处理各项物流事务 2. 可独立开展工作，具备较强的责任感与落实能力 3. 具备团队协作精神，能与成员协同推动项目进展 岗位福利: 五险，年终奖，底薪4000+业务提成（月收入逾万+），工作轻松自由

可15天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:26-30元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-9000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

要求： 1、汽车维修专业毕业，中专学历，六年以上汽车维修经验，有大众、奥迪、宝马4S店或专修店维修经验优先； 2、要有独立完成或主修常见发动机的大修经验； 3、有驾驶证，熟练驾驶； 4、有意愿在本店工作二年以上； 5、形象邋遢，不注重个人卫生者不招； 6、酗酒及重度游戏爱好者不招； 以下人员本店不招： 1、无上进心，想不劳而获，不愿意按提成发工资者； 2、做事不主动，不服从管理安排，执行力差； 招选适用人才是门店最重要的事情，招到合适的人是千里挑一；同样，员工找到合适的门店，合适的企业，也是百里挑一。招人与应聘是企业与员工彼此匹配的过程。 待遇：有员工宿舍，具体工资面议，工资是提成制,员工年收入高出行业平均水平，具体薪资根据维修业务量和个人能力而定。