移动公司外呼客服 岗位职责: 1. 提供移动电话客户支持服务，确保客户满意度 2. 解答客户咨询，处理相关问题 3. 负责产品销售，实现销售目标。 4. 维护客户关系，确保客户满意度。 任职要求： 1. 有移动外呼工作经验者优先。 2. 具备良好的沟通技巧，能够有效解决客户问题。 3. 保持积极的工作态度。 工作时间:早上9:00--12:00 下午1:30--5:30 工资构成:底薪3200+提成+奖励 休假:上六休一 固定周日休息。

电话客服 1.有良好的语言表达能力和沟通能力。2.具有亲和力和良好的服务意识，有耐心。3.年龄18-40岁，有无经验均可。1.通过外呼系统进行客户回访。2.主要做联通的外呼客服工作。3.无外出、无需寻找客户，工作内容轻松简单，易上手。 薪资福利:1.无责任底薪2700+300绩效+提成。2.综合薪资底薪+绩效+月激励奖=3500-6000，三个月以上员工工资在4000+，提成根据工作绩效来决定。每月除提成外还有额外的激励奖励金。3.公司定期组织团建聚餐、生日会。4.节假日福利发放。5.带薪培训，公司有完善的晋升制度，晋升空间大。6.工作氛围轻松，下午茶，水果、奶茶、零食、小吃、每月团建、员工生日会等。 工作时间：朝九晚六，月休息六天，不加班，能照顾到家 工作地址:天同国际A座室

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后支持，确保服务响应及时、专业 2. 准确记录客户诉求与反馈信息，按流程提交至相关部门并跟进处理结果 3.主动识别客户需求，提供适配解决方案，提升客户满意度与信任度 4. 遵守服务规范与话术标准，维护企业形象与品牌口碑 5. 完成日常通话指标、服务质量考核及定期业务培训任务 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2.性格耐心细致，情绪稳定，抗压能力强，适应轮班制工作节奏 3. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 4.有客户服务或电话销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，责任心强，具备团队协作意识和学习意愿

工作时间： 早上8:30—12:00，下午13:00—17:30，作息稳定，不用加班 薪资待遇： 底薪3000+高额按单提成，多劳多得，上不封顶 工作内容： 负责电话邀约客户，简单沟通介绍，工作轻松上手 任职要求： 做事勤快能吃苦，有上进心，服从安排； 做过客服、电话销售、邀约工作者优先录用 有意向直接联系，长期稳定招人，想踏实挣钱、安稳上班的来！

车险续保，线上电话或者企微沟通进行客户车险续保，周末单双休，法定节假日休息，五险一金，生日福利，过节福利过节费均有，人均薪资8k＋，团队氛围轻松有活力

通过电话初筛意向客户，工作内容比较简单

岗位职责： 1、通过电话联系客户，跟进使用体验，解答客户疑问，提升服务满意度 2、依据公司提供的名单，配合完成问题用户的确认、信息核查与反馈，指导用户完成相应操作 任职要求： 1、大专及以上学历优先，能熟练使用基础办公软件 2、普通话标准，具备客服或外呼服务经验者优先，工作内容无销售任务 3、具备较强的心理抗压能力，反应灵活，情绪稳定，善于应对突发情况

招聘机修中工2名，要求具备3年以上维修经验，能够独立进行故障诊断与维修。提供食宿，薪资及休假制度面议，有经验者优先。工作地点位于陕西榆林李家畔二马路煤管站旁。

收银员在陕西榆林二道街黄河之星对面的工作地点招聘中，薪资福利待遇为3000元基础工资加300元全勤奖，共招聘1名收银员。

要押运员电话

陕西榆林招聘一名保安主管，要求具备丰富经验，能够培训和管理团队并协调处理事务。工资面议，拨打电话时间为工作日的上午8:00至11:30和下午13:30至17:30，其余时间请勿打扰。

在锦界瑶镇街一区陕西榆林招聘服务员两名，工作时间为早5点到11点及下午4点到9点，具体工资面议，欢迎有意者前来应聘。

招聘售后服务专员（收展） 综合薪资4000–9000+上不封顶 新人津贴+服务津贴+绩效奖励，多劳多得！ 上班时间:上午8:00–10:30，下午14:30–17:30一天仅5小时，时间自由 福利:每月周日单休+3天调休，法定节假日正常放假节日福利+团建，晋升通道清晰 岗位优势:国有公司分配老客户资源，不用外出跑市场 工作内容:老客户保单维护、回访、续期提醒、理赔协助等 任职要求:22–45周岁，高中及以上学历有无经验均可，免费培训，一对一带教 地址：浚县黎阳路凯旋门旁边 联系人：赵晓电话/微信: 公司直招，含正规服务业务拓展！

招聘售后服务专员（收展） 综合薪资4000–9000+上不封顶 新人津贴+服务津贴+绩效奖励，多劳多得！ 上班时间:上午8:00–10:30，下午14:30–17:30一天仅5小时，时间自由 福利:每月周日单休+3天调休，法定节假日正常放假节日福利+团建，晋升通道清晰 岗位优势｜国有公司分配老客户资源，不用外出跑市场 工作内容:老客户保单维护、回访、续期提醒、理赔协助等 任职要求:22–45周岁，高中及以上学历 有无经验均可，免费培训，一对一带教 地址：浚县黎阳路凯旋门旁边 联系人：赵晓 电话/微信: 公司直招，无中介费，含正规服务业务拓展！

岗位职责： 1.负责老客户保单售后维护，解答保险相关咨询，提升客户满意度 2.协助处理保全、理赔、续期等业务流程，确保服务及时准确 3. 主动开展客户回访与关怀，识别潜在需求并提供适配服务建议 4.整理归档客户信息及服务记录，保障数据合规与信息安全 5.配合团队完成日常运营支持及分公司交办的其他客户服务工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2.沟通表达清晰，具备较强的服务意识和耐心 3.无不良从业记录，认同保险行业合规文化 4. 能熟练使用办公软件，学习能力强 5.年龄25-45周岁，身体健康，能适应本地稳定办公

工作模式是坐班制，客户到公司整理保单，更新客户信息、保单续费、保单服务等业务 周六上半天，周日休息

招聘：（）招聘售后服务和职场助理各一名薪资：面议售后服务。人事助理岗位职责:1.?协助处理员工入职、离职及档案管理等人事事务；2.?收集整理客户反馈信息，跟进售后问题处理进度；3.?完成日常行政支持工作，确保部门高效运转。任职要求:1.?善于沟通、按时完成上级交给的工作；2.?拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队；3.?具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位职责： 公司提供已投保客户的资源名单，通过公司电脑系统外呼新老客户，在线协助客户完成车险续保相关业务。 车险属于国家强制性保险，客户接受度高，沟通顺畅，业务成交率可达80%。 公司欢迎零基础、无经验人员加入，入职前提供带薪培训，配备专业导师全程指导，内容涵盖车险基础知识、客户沟通话术、系统操作流程等，确保每位员工掌握技能，顺利上岗。 任职资格： （1）年龄18-40周岁，具备保险销售经验者优先考虑 （2）具备良好的沟通能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件 （3）公司重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可；大专及以上学历或有销售背景者可优先录用 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:00-18:30，月休五天，每月第一周双休，其余三周单休，国家法定节假日正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享5-15天带薪年假 薪资福利待遇： （1）底薪+提成（3.4%-30%）+职级津贴（400-6400元），员工平均月收入6000-12000元，多劳多得，上不封顶，业绩增长带动底薪与提成同步提升 （2）入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职能岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资8000-20000元不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），享有系统化培训与清晰的职业发展路径 （3）外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司任职 备注：从事车险行业的同行人员可申请远程居家办公，再次入职本公司者予以优先录用

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的服务支持，及时回应并解答客户疑问； 2. 客观记录客户反馈信息，并高效推进问题处理流程； 3. 与团队成员协同配合，保障服务流程的顺畅与质量达标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能准确理解并快速响应客户需求； 2. 适应动态工作节奏，保持稳定积极的工作状态； 3. 工作态度严谨，具备较强执行力，能够准确理解并落实公司制度。

岗位职责: 1.接听客户电话，提供专业化的咨询解答服务； 2.如实记录客户意见，并配合处理客户提出的相关问题； 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能及时回应客户各类需求； 2.适应动态工作环境，保持稳定积极的工作心态； 3.工作踏实严谨，准确理解并落实公司各项管理规定。 薪资范围:4000-9000/月 职位底薪:3000/月 提成方式:销售额提成 奖金补贴:绩效奖、全勤奖

岗位职责: 1. 为客户提供优质服务，及时回应并解决客户疑问； 2. 准确记录客户意见并快速跟进处理，确保问题高效闭环； 3. 与团队成员协同配合，保障服务流程有序运行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能迅速理解并妥善处理客户需求； 2. 适应动态工作环境，保持主动积极的工作状态； 3. 工作态度严谨负责，准确领会并落实公司各项规范要求。

通过电话邀请客户到店即可

岗位职责： 1、用公司提供的资源与客户联系沟通并跟进，开发新客户； 2、不强调行业经验，一对一进行培训，主管一手带； 任职资格： 1、25-38周岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。 月休6-8天+法定假+月度奖励+培养晋升+合伙人分红机制 每个人都有广阔的晋升空间，我们的薪资也高于业内平均水平，欢迎有梦想有激情的小伙伴加入我们！

公司提供客户商机，通过电话筛选意向客户 跟进潜在客户，提高客户意向并推动成交 维护客户关系，为后续续费做好准备

岗位职责: 1. 为客户提供专业服务支持，及时回应并解答客户疑问； 2. 规范记录客户意见与需求，协助推进问题的妥善处理； 3. 与团队协同配合，共同保障服务流程的高效运行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能快速理解并响应客户诉求； 2. 适应动态工作节奏，保持稳定积极的工作状态； 3. 工作态度严谨，具备较强的责任心和制度执行力。

工作内容 1. 接听客户电话，细致回应咨询需求，保障服务品质达到客户预期； 2. 登记并追踪客户反馈的问题，推动问题妥善处理，提高客户满意程度； 3. 及时反映服务中出现的特殊状况，配合优化服务流程。 任职要求 1. 熟练使用电脑，能快速准确地处理客户相关数据； 2. 普通话标准流畅，具备优秀的语言表达与沟通能力； 3. 热爱客户服务工作，能在团队协作中展现积极态度。

岗位职责： 1、负责为客户解答汽车保险续保相关问题，开展有效沟通并给予专业指导； 2、跟踪客户续保办理进展，推动及时完成续保操作，提高服务体验与满意度； 3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作，定期进行回访以掌握客户最新需求； 4、汇总并分析客户保单数据信息，为业务优化和决策提供数据支持。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与主动服务意识； 2、了解汽车领域及保险续保流程者优先考虑； 3、工作积极负责，具有良好的协作态度； 4、能熟练操作常用办公工具，具备一定的数据处理能力。

岗位职责:1.使用外呼系统完成客户回访任务。2.主要负责联通项目的电话客服相关工作。3.无需外出，客户资源由公司提供，工作内容简单易操作，上手快。任职要求:1.具备良好的语言表达与沟通交流能力。2.性格亲和，服务意识强，有耐心和责任心。3.年龄18-40岁，经验不限，新手可投递。薪资福利:1.无责任底薪2700+300绩效+提成。2.综合收入底薪+绩效+月度激励奖=3500-6000，入职满三个月员工平均薪资4000以上，提成按绩效核算。每月除提成外另有额外奖励金。3.公司定期开展团建活动、聚餐、生日会。4.享受节日福利发放。5.带薪岗前培训，拥有健全的晋升机制，发展空间广阔。6.办公氛围轻松愉悦，提供下午茶、水果、奶茶、零食、小吃，每月组织团建及员工生日会等。工作时间:朝九晚六，每月休息六天，不加班，兼顾工作与生活，欢迎有意向者咨询报名。

岗位职责: 1.及时接听客户电话，提供专业、耐心的咨询服务； 2.完整记录客户意见与需求，并协助处理相关问题； 3.与团队协同配合，保障服务流程顺畅并符合质量要求。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能准确理解并回应客户诉求； 2.适应快节奏工作环境，具备较强的应变能力与积极心态； 3.工作踏实严谨，能够正确理解并落实公司各项管理规定。

●通过电话为客户提供专业咨询，解答有关产品功能、价格及使用方式等方面的问题。 ●受理客户投诉与建议，认真倾听并记录详情，联动相关部门推动解决，及时跟进并反馈处理进展。 ●协助客户进行订单的查询、修改或取消等操作，保障业务流程顺畅高效。 ●准确记录客户沟通内容，形成工单或归档资料，确保信息完整可追溯。