
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1.策划并落地企业人力资源发展战略,保障人力资产的科学配置与高效运用。
2.组织制定招聘方案,拓展并管理招聘途径,确保人才供给匹配业务发展需要。
3.规划员工成长培训体系,强化团队专业能力与综合素养,助力组织目标达成。
4.建立绩效评估机制,推动考核流程公正、结果真实有效。
5.构建市场化薪酬福利架构,增强员工积极性与组织稳定性。
任职要求:
1.具备全局视角,能系统开展人力资源统筹规划与执行。
2.拥有较强的沟通协调能力,善于在团队中推进协作与信息互通。
3.精通人力资源各模块运作,能结合企业实际做出合理决策。
4.可独立应对人力资源工作中各类挑战,并提出有效解决方案。
5.具备出色的计划与调度能力,保障人事工作有序高效推进。
财务顾问/经理
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上税务管理财务综合管理财务分析成本管理预算管理固定资
职位描述:
一、工作职责:
1、负责向企业客户交付财务、税务、投资等领域的专业咨询服务项目;
2、通过现场或线上方式,为企业负责人或财务团队提供专业问题解答;
3、参与开发财务管理相关的咨询工具与标准化模板;
4、对所参与项目的实践经验进行归纳整理,并组织内部知识分享;
5、协助开展项目前期沟通洽谈及后期客户维护工作。
二、招聘要求:
1、具备5年以上大型企业(含外资、国企、知名民企)财务管理岗位工作经验,或在咨询机构担任顾问经理职务;
2、在某一行业或专业领域内,熟练掌握财务、税务、投资、股权等方面的专业知识;
3、具有良好的职业操守和执行力,责任心强,能接受频繁出差并驻场支持项目;
4、具备出色的沟通协调能力及公开演讲表达能力;
5、持有注册会计师资格证书者优先考虑。
年薪20-50万/年。
会计
5000-6000元/月
会计1年以下学历不限集团公司线下零售制造业总账不可兼职汽车行业
具备全面实操经验,学习能力突出,工作干练高效,有汽车行业背景者优先安排面试。每周单休
九江濂溪区【招聘】华易公司招聘电商坐班会计具体要求:需从事电商会计行业二年从业主管会计,有
4000-5000元/月
会计大专及以上
【招聘】华易公司招聘电商坐班会计具体要求:需从事电商会计行业二年从业主管会计,有会计证,年龄在25岁到45岁,地址在濂溪区红星美凯龙A区。上班时间8:30—5:30,双休,前三个月底薪4000元,。
彭:
会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
【岗位职责】
·1、负责全盘账务处理,包括凭证审核、编制与录入。
·2、按月完成财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)的编制与分析。
·3、处理往来账款核对、费用报销审核、固定资产管理及折旧核算(钉钉)
·4、负责日常税务申报(增值税、企业所得税、个税等),确保合规。
·5、对接业务部门,按要求处理系统申请开票数据开具发票、整理。
·6、对接税务大厅,执行发票的申领。
·7、协调银行、工商等部门其他事务。
·8、完成公司安排的其他相关工作。
【职位要求】
·大专及以上学历,会计相关专业
·持有会计从业资格证,具备初级或中级会计资格证优先
·相关财务工作经验3-4年或以上
·熟练金蝶云软件、熟练使用Excel表及运用各类函数。
·工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;
【工作时间】
·08:30-12:00;13:30-17:50
【工作地点】
·新干县商会大厦1栋2005
【薪资福利】
·薪资范围:5000-6000元
·五险一金
·周末双休、加班补助
人力行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系人力资源规划绩效管理建筑行业3年以上管理经验
岗位职责:
1、根据公司经营战略,编制年度人力资源规划并组织实施;
2、建立完善的人力资源管理体系,确保体系高效运转;
3、负责引进高素质管理及技术人才,构建科学合理的人才梯队;
4、设计并推行薪酬激励与绩效考核方案,保障有效执行。
任职要求:
1、具备钢结构行业背景者优先录用;
2、拥有较强的人才搜寻能力,掌握相关行业人才资源者优先考虑;
3、具备良好的管理素养、统筹规划能力及沟通协调技巧
有经验一下本科25-45岁
6000-10000元/月
人事经理
岗位职责:
1、负责公司人力资源战略规划与政策制定,确保人力资源管理体系的有效运行;
2、主导招聘流程,包括人才筛选、面试安排及入职培训,构建高效的人才梯队;
3、管理员工关系,处理劳动纠纷,维护良好的企业文化与团队氛围;
4、监督薪酬福利体系,确保公平合理,提升员工满意度和忠诚度;
5、组织实施绩效考核,提供反馈与指导,促进员工个人与团队绩效提升。
任职要求:
1、具备丰富的人力资源管理经验,熟悉国家劳动法律法规;
2、优秀的沟通协调能力和团队领导力,能够激励团队达成目标;
3、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力,能够应对复杂的人事挑战;
4、良好的职业道德,高度的责任心和保密意识,能够处理敏感信息;
5、具备创新意识,能够根据公司发展需求不断优化人力资源流程和政策。
会计
3000-6000元/月
会计5-10年学历不限
岗位职责:
1.负责企业日常账务处理,保障财务信息的真实与准确
2.参与财务报告编制,配合开展财务数据整理与分析工作
3.办理常规会计事项,涵盖账目核对、票据审核等相关事务
任职要求:
1.掌握系统的会计理论知识,能独立完成会计业务操作
2.具备较强的交流能力,善于与同事协同配合
3.工作细致认真,责任心强,可按时保质完成分配任务
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1、人力资源战略规划:根据业务发展需要,制定并落实年度HR工作计划(涵盖招聘、薪酬、绩效、培训等方面)。
2、具备人力资源全模块专业能力及整体统筹经验:
(1)招聘与配置:主导中高端人才引进(含管理岗),拓展并优化招聘渠道,提升雇主品牌形象;
(2)薪酬福利:构建具有市场竞争力的薪酬结构,控制人力成本,负责社保公积金及各类福利项目的实施与管理;
(3)绩效管理:牵头设计绩效考核机制,推动执行落地与结果运用,助力组织目标实现;
(4)培训发展:建立岗位胜任力模型,完善人才成长体系,制定核心人才发展路径;
(5)员工关系:搭建员工沟通平台,妥善处理劳动争议,规避用工法律风险;
(6)制度流程:起草并持续优化人力资源相关制度、流程及标准操作规范,保障合规与高效运作。
3、组织发展:分析组织运行效能,推进架构调整与后备人才队伍建设。
4、HR数据分析:运用人效指标(如离职率、招聘周期、薪酬水平等)进行分析,为管理决策提供支持。
5、团队管理:带领人力资源团队,提升专业水平与服务协作能力。
任职要求:
必备条件
1、5年以上人力资源领域工作经验,其中不少于3年全模块统筹管理经历(非单一职能岗位);
具备团队管理背景,曾独立带领2人及以上HR团队。
2、熟悉国家劳动法律法规,拥有实际处理劳动纠纷的经验;
3、掌握招聘管理、薪酬调研、绩效体系搭建、组织效率提升等相关工具与方法;
4、具备良好的沟通协调能力,能高效协同高层管理者及各业务部门;
5、熟练操作办公软件,具备较强的数据分析能力。
公司福利:双休+五险一金+公司重大疾病医疗保障+过节费+三节福利+工会福利+生日礼金+交通补贴+通讯补贴+员工食堂+带薪年假+定期体检
人事经理3-5年大专及以上
江西国科精智电气有限公司
诚聘:
1、人事经理(1名)
薪资待遇:综合薪资6000-8000元;
要求:年龄40岁以下,大专以上学历,有电瓷人事工作经验优先。
电话:
公司地址:江西省萍乡市芦溪县电瓷产业综合聚集基地
财务负责人
6000-10000元/月
财务经理1-3年大专及以上财务综合管理税务管理审计中级会计师金融生活服务互联网团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位职责:
1、新设立公司,开始在全国各地级市开设分公司!
2.组建分公司团队,负责分公司日常行政管理
3.分公司选址,装修,办公用品采购!当地员工招聘工作,主持分公司财务税务全盘工作!
任职要求:
1、学历不限,有过从零到有的经历优先;
2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧,能够处理多任务并解决问题;
3、具有创新思维,能够提出并实施改进方案,提升工作效率;
4、熟悉企业行政管理流程,有大型公司行政管理工作经验者优先;
5、具有良好的服务意识,能够适应快节奏的工作环境,具备团队合作精神。
重点要求都岁数不小了
1.体检严格!身体状态不好不要来!
2.要签保密协议!嘴不严不要来!
3.要政审,身上背事情的不要来!
4.有车,有驾驶证。
任职地址全国各地级市,任财务负责人!
公司按照政府部门的规模成立,做事情的来,混日子的去别的地方!所有公司都是新成立,工作量大!
财务经理本科及以上
工作职责:
1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符;
2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险;
3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考;
4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控;
5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险;
6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅;
7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求:
1.年龄:35岁以内;
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先);
3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议);
4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规;
5.素质要求:
◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务;
◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
会计助理(残障岗位+五险+双休)
4000-6000元/月
会计经验不限大专及以上
此岗位为残疾人岗位,仅招聘残疾人。需持有初级会计或财务相关证书,具备正常沟通及上下楼能力。
岗位职责:协助财务经理
1、依据财务制度要求,及时、准确完成员工报销及对外付款的审核工作;
2、协助编制会计报表、监管报表及相关统计报表;
3、定期整理并装订会计凭证与账簿,做好会计档案的分类、登记与保管;
4、配合完成各类审计任务及财务检查工作;
汽车4S店财务出纳
3000-6000元/月
出纳1-3年高中及以上
岗位职责:
1.负责日常现金收支操作,保障资金流转的安全与准确
2.响应客户付款需求,提供高效、专业的服务支持
3.配合完成汽车销售环节中的财务对账与结算工作
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力,能与客户及内部人员顺畅协作
2.工作自主性强,注重细节,确保任务执行无误
3.富有团队协作意识,能在快节奏环境中稳定发挥
人事招聘/兼职(远程办公)
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限人事HRBP兼职接受居家办公
此岗位支持全国范围居家办公,接受异地远程工作,无需打卡,时间灵活,无业绩考核压力
【工作内容】
通过线上渠道筛选匹配的求职简历,及时回复消息并安排候选人面试,主要负责公司电话销售与客服岗位的招聘邀约。仅需完成前期沟通与面试对接,后续由现场面试官直接跟进
【薪资】
招聘成功享1000元/人提成,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,普遍收入在4000-6000元之间
【岗位要求】
1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程,能高效开展邀约工作,日常可保障充足工作时间
2、有较强的赚钱动力和任务执行力
(优先考虑希望长期从事居家全职工作的人员)
公司业务覆盖全国十余个城市,销售及客服类岗位持续存在大量招聘需求
会计助理双休
6000-8000元/月
财务助理经验不限中专及以上
负责定期定量完成上级主管指派的财务日常事务性工作;负责客户档案管理,整理归档保管客户资料,协助会计处理客户的账务工作。协助完成财务部门的临时工作,如年度审计资料整理、固定资产盘点辅助、财务数据统计分析等。
学习并熟悉公司财务制度及流程,确保工作符合财务规范,避免操作风险。
会计
4000-8000元/月
会计1-3年大专及以上成本收入账财务分析应收应付固定资产核算制造业总账税务
岗位职责:
1.负责公司日常流水账务处理,客户对账及开票工作,工资与成本核算,编制公司财务报表,具备五金制品加工行业经验者优先考虑。
2.持有会计相关专业资格证书,具备良好的沟通与协调能力。
3.按时完成上级领导交办的其他工作任务。
财务专员/会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上资金管理房地产/建筑集团公司
岗位职责:
1.主要负责企业银行贷款的对接事务,全面承担贷款所需财务材料的整理、编制与报送,确保材料规范齐全。
2.负责企业日常会计相关工作,保证财务流程顺利推进。
任职要求:
-需具备初级会计证书,有制造业或建筑业财务工作经验者优先。
-有企业银行贷款材料准备及沟通对接经验者,优先考虑。
人力资源助理双休
6000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
发布招聘信息:根据岗位需求,在招聘平台(如招聘网站、企业官网、社交媒体)发布或更新职位信息,确保内容准确、格式规范。
简历筛选与初步沟通:筛选候选人简历,匹配岗位要求,通过电话或线上沟通进行初筛,了解求职意向、基本条件等,整理符合要求的简历提交给 HR 专员。
面试协调:安排面试时间、地点,通知候选人面试信息(如流程、所需材料),协调面试官时间,准备面试表格、笔、水等物料,引导候选人完成面试流程。
招聘数据统计:记录招聘进度(如简历数量、面试人数、录用情况),协助制作招聘报表,跟进未入职候选人的沟通。
急招行政人事主管/经理
3000-8000元/月
人事经理3-5年大专及以上管理体系建设优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理3年以上管理经验
行政工作内容:
1.来访接待、快递收发;
2.行政费用支付、记录;
3.公司资产、办公用品采购;
4.办公环境管理;
5.员工行政服务:办公用品领用、名片印制、加班餐预订;
6.公司各类纸质合同归档管理。
7.协助公司领导制订、监督、执行公司的人事行政方针、政策及制度;
人事工作内容:
1.负责每天的职位发布与刷新;
2.负责收集、筛选、分发各大网站的简历;
3.负责预约面试、跟进反馈以及办理入离职手续;
4.负责人事部门行政方面的相关工作;
5.面试参与:面试邀约;面试接待;
6.员工各类劳动手续办理(入职、转正、离职、调整等)
7.新员工入职培训;
8.薪资、绩效考核协助。
出纳大小周
4000-5000元/月
出纳1-3年大专及以上混合办公
岗位职责:
1.负责公司日常现金管理,包括但不限于收付款项的处理。
2.确保所有财务交易的准确性和及时性,维护良好的财务记录。
3.协助团队成员进行月末和年末的财务结算。
4.参与公司资金调度,优化资金使用效率。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效进行协作沟通。
2.对财务工作有高度的热情和责任心,细心且具备良好的组织能力。
3.能够熟练操作财务软件及办公软件,处理财务数据。
4.具有较强的问题解决能力,能够在紧急情况下迅速应对。
人事行政专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理企业文化建设人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.承担公司全员招聘任务,涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等环节。
2.组织新员工入职培训,帮助其迅速融入企业氛围与工作节奏。
3.关注新员工适应情况,及时给予指导与支持,促进顺利过渡。
4.管理日常行政事务,维护办公环境整洁及文件资料有序归档。
任职要求:
1.具备良好的沟通与组织协调能力,能高效推进招聘及培训流程。
2.工作认真细致,能够准确理解并落实公司各项管理规定。
3.拥有团队协作意识,可与不同背景人员顺畅交流与配合。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供鹰潭财务经理招聘在线招聘信息,主要招聘鹰潭财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。