岗位职责: 1.负责为代账客户开展税务咨询服务，保障财务数据的准确性与及时提交。 2.与服务中的客户保持联系，回应其税务相关疑问，并提供专业的财务解决方案。 3.协调并安排外勤会计的相关工作任务。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与客户及团队成员实现高效交流与协作。 2.具备高度的责任意识和积极的工作态度，可按时完成上级指派的工作任务。 3.具备较强的学习能力，能够持续吸收并掌握新的财务知识与实务技能。

岗位职责： 1、接收企业财务数据，了解企业财务管理需求，制定账务处理方案； 2、根据实际需求完成各类账务核算工作； 3、能独立编制资产负债表、利润表及现金流量表； 4、熟悉生产制造、商贸流通、电子商务等行业账务操作流程； 5、通过账务分析识别企业运营中的不规范环节，并提供优化建议。 任职要求： 1、财务、会计类相关专业，具备大专或以上学历； 2、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力与组织协调性，逻辑清晰，能适应一定工作压力； 3、需精通全流程账务处理，三年以上实操经验，能够系统梳理财务制度并推动执行落地； 4、持有中级会计职称或以上者优先考虑！ 此岗位不涉及业务拓展工作！！！ 上班时间： 冬令时8：30-12：0013：30-17：30 月休6天！法定节假日带薪休假！ 福利：年终奖、节日福利、五险缴纳、不定期团建活动、生日会、带薪年假等

1：成本核算2：往来票据核对3：财务分析及报表4：交代的工作

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，保障账务处理的精准与高效； 2、负责财务报表的编制与复核，涵盖资产负债表、利润表及现金流量表等； 3、办理各项税务申报工作，准确计算并申报增值税、企业所得税、个人所得税等税费； 4、统筹发票管理事务，落实进项税发票的认证与抵扣流程，确保符合税务规范； 5、配合开展年度财务审计和税务稽查，及时提供所需的财务资料支持。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税收法规，具备扎实的财会专业基础； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件，拥有较强的数据分析与处理能力； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能有效协调内外部资源； 4、工作认真负责，注重细节，具备独立分析和解决财务问题的能力； 5、具有同行业从业经历者可优先录用。

需有在代理记账公司工作的经验，有初级或中级会计证。优先，年龄不限。

岗位职责： 负责应收、应付及预付款项的日常账务处理； 执行采购调拨相关核算工作； 开展供应商对账，完成应付及预付款项的清账操作； 管理应收账款、应付账款及预付账款的期末余额与账龄分析； 下发暂估超期明细，推进追溯工作并跟进催收逾期票据； 审核应收、应付、预付款提单及采购合同（不含长期资产及履约包材类）； 跟踪采购发票流程，完成发票审核、入账、台账登记，核对台账与进项税差异，做好发票档案归集、凭证整理、装订及归档，确保抵扣资料完整； 完成上级领导安排的其他相关工作 证书要求：通过注册会计师专业阶段或具备中级会计师资格 教育背景：本科及以上学历

财务经理岗位职责: 1、依据集团及公司财务制度，完善各项财务基础管理工作 2、对上级财务机构负责，全面监督和推动子公司财务制度的落实与执行 3、科学组织分工，按总部标准完成各子公司会计核算任务 4、指导公司预算编制工作，监控预算执行情况，建立预算超支预警机制 5、牵头编制合并报表并开展财务分析工作 6、具备较强税务筹划能力者优先考虑； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、财务、会计、审计等相关专业全日制大专及以上学历； 2、接受过管理能力提升、企业运营流程、财务管理等相关培训； 3、五年以上财务管理工作经验，持有中级及以上会计师职称；有外贸财务实务经验者优先； 4、具备良好的财务管理、财务分析、沟通协调及团队建设能力； 5、熟悉国家财税法律法规，拥有良好的职业判断力和丰富的财务项目处理经验； 6、掌握国内会计准则及相关财务、审计政策法规；

根据公司人力资源战略，制定并实施相关部门的招聘策略与年度招聘计划； 负责开展相关领域的人力资源市场调研，合理评估并整合优化各类招聘渠道； 组织实施部门招聘全流程工作，涵盖人才搜寻、面试安排、背景调查及录用跟进等环节； 参与公司招聘体系的搭建与持续改进，推动招聘流程的标准化与创新项目落地； 作为中层管理岗位，主导本职能领域的核心目标设定与规划执行，协助高层落实相关政策与制度； 全面统筹部门日常运营，对团队成员进行工作指导、培训发展及绩效考核管理； 牵头拟定公司薪酬福利方案，统筹人力成本预算并监督执行情况； 系统收集行业内外部人力资源数据，建立信息档案库，定期开展薪酬调研，为管理层决策提供依据。 【岗位要求】 具备扎实的招聘专业知识，熟悉多种招聘渠道的操作特点与适用场景； 熟练运用至少两种人才测评工具或结构化面试方法； 反应灵敏，积极主动，具备良好的沟通协调能力与较强的抗压韧性；品行端正，诚实可靠，作风细致严谨，保密意识强； 精通人力资源管理中的绩效考核、薪酬福利模块，掌握薪酬体系运作流程，了解相关劳动法规政策； 逻辑清晰，对数据敏感，擅长信息整合与数据分析，具备出色的表达与跨部门协作能力； 须具备酒店行业从业经历，有酒店人事经理工作经验者优先考虑； 具有高度的责任心与职业担当

1. 业务统筹：制定本地化招聘策略，对接南昌电子厂、制造业企业等用工方，拓展蓝领求职者渠道（如劳务市场、社群、线下门店）。 ​ 2. 团队管理：带领招聘专员开展岗位推广、简历筛选、面试对接等工作，把控服务流程和效率。 ​ 3. 风险与合规：确保招聘信息真实、收费透明，规避劳务纠纷，同时维护个体户/公司执照的经营范围合规。 ​ 4. 客户维护：跟进用工企业的招聘效果反馈，处理求职者的咨询和投诉，维护长期合作关系。

人事招聘主管，5人（负责代理招聘及人员输送），外包费用可面议， 工作内容： 1、负责招聘代理的开发、维护及后续合作输送工作。外包费5000元/月+调度代理+年度底薪奖金。综合收入8000-3万/月。招聘与管理分工各半。旺季有阶段性任务安排。 招聘要求： 需具备责任心，对待自身职责范围内的工作认真执行，积极主动并及时反馈结果。 4、工作时间：每月休息5天，食宿自理。 [爱心]5、工作地点：南昌高新区。 工资待遇： 招聘主管，[红包]淡季底薪5000元+大小周休息+高额提成+年度底薪奖金。综合月收入8000-3万。

井号 鹰潭市新福酒店管理有限公司（格美酒店）招聘： 【酒店前台】1名 综合薪资：3000～4000元/月 上二休二，包吃包住。 要求：有同岗位经验者优先。 联系电话：

鹰潭市贵溪市招电焊、光伏安装

鹰潭市余江区招防撞栏杆安装

鹰潭市余江区招电焊、氩弧焊、埋弧焊

鹰潭水晶光电 优势一：地理位置好，靠近市区出行方便 优势二:独立岗位，纯手上活没有体力活 【工作内容】做手机屏幕，手机摄像，女生精选，检查手机外观，很简单，男生站一会坐一会 【招聘要求】17-45周岁，身体健康，初中以上学历，服从管理。 【工作环境】两班倒，空调车间，做事非常轻松； 【薪资待遇】19元(包含10元一天餐补), 吃饭只需要5元一餐 月收入5000-5500元，18号准时发放上个月工资； 【上班时间】两班倒 【食宿条件】住宿免费4-6人间，水电费自理，房间配有空调、热水器、桌椅、衣柜、独立卫生间、独立阳台、洗衣机 面试时间:每天早上9点至11点面试，下午1点至3点半 入职材料:俩张一寸照片，三张身份证正反面复印件，身份证原件，外加一支黑色中性笔。

重庆料无双招聘： 1、品控化验：45岁以下，主要负责生产的巡检，原材料验收等品检工作，要求会电脑，有化验经验优先，薪资3500-5000； 2、电话销售：45岁以下男女不限，坐班销售不出差，会电脑能接受打电话，抗压能力强，接受应届生，有销售经验优先，综合底薪3500+提成； 3、机修电工：负责公司生产设备的日常巡检、维护保养，及时排查并解决设备运行故障；按照设备维修规范，完成设备的大修、小修及升级改造工作，分析故障原因并提出预防措施；配合生产部门，保障设备正常运行，降低设备停机率。有焊工证、电工证优先考虑，薪资5000-7000； 4、财务主管：全面负责公司财务核算确保财务工作的准确及时性，有中级职称或食品行业成本核算经验优先，薪资5000-8000，根据工作能力调整提升，能力优秀者可面议； 以上岗位包吃包住，放假往返主城通勤车，节假日福利，带薪年假等； 公司地址：重庆市江津区白沙镇友鼎工业园20栋 具体咨询：（同号）

任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、审计、税务、财务管理、经济学等相关专业优先 2.具备3-5年财务全流程实操经验，有团队管理经验或独立负责成本、预算等模块的能力者优先 3.精通软件行业会计核算流程，熟练编制各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表） 4.熟悉主流财务系统（金蝶、亿企赢）及办公工具（飞书、Excel函数、PPT等）的操作与应用 5.加分项：拥有TOP20会计师事务所3年以上工作经验，或已通过CPA会计、税法科目，持有中级会计职称者优先考虑 岗位职责： 1.财务管理体系的建设与优化： a.搭建并完善公司财务管理制度，制定标准化流程与操作规范，推动财务工作高效运行； b.持续优化现有财务制度与业务流程，提出可行性改进建议，促进财务与业务协同发展； 2.财务核算及报表管理： a.依据企业会计准则开展日常账务处理，审核原始单据、编制记账凭证、出具财务报表，保障账务真实准确； b.按月完成收入、成本、费用等科目的核算工作，定期核对往来款项，及时处理差异，确保账目清晰无误； c.深入参与业务运营，动态掌握业务变动情况，与相关部门紧密协作，为管理层提供及时有效的财务支持； 3.参与项目预算编制，跟踪预算执行进度，协同推进项目决算及相关审计工作； 4.统筹公司税务管理工作，合理进行税收筹划，按时完成各项纳税申报；对外对接税务机关，妥善应对税务检查与沟通； 5.配合高新技术企业认定工作，规范研发费用归集流程，落实加计扣除政策，建立完整的辅助账和备查资料体系； 6.负责发票管理、报销审核等日常财务事务，完成上级交办的其他工作任务。 PS：本岗位为紧急招聘，Base位于上海子公司，招聘人数1人，全面统筹财务部门工作，诚邀志同道合者加入共谋发展~

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职位介绍 工作内容： 1.财务战略：牵头拟定集团财务战略规划，统筹财务管理与内部控制体系的建设与实施； 2.业务协同：为公司核心业务板块提供财务建议与决策支持，参与项目风险评估，协助落实风险管控措施； 3.资金管理：负责集团现金流运作，编制资金运营方案，并对资金使用情况进行监督与分析； 4.融资管理：制定企业融资计划，对接银行等金融机构推进借款落地，统筹流动性与财务成本管理； 5.审计协同：协调外部审计机构开展年度审计工作，保障审计流程高效推进，确保按时取得审计报告； 6.维系协作关系：与工商、税务、银行及各类专业服务机构保持良好沟通与合作关系； 7.主导内部控制：建立健全财务管理制度，优化财务管理流程，确保各项财务工作规范有序、有效受控； 8.财务ERP建设：推动财务信息系统应用与持续优化，提升业务财务一体化及自动化管理水平； 9.财务共享中心管理：全面负责财务共享中心的运行管理，打造支撑战略发展的专业化财务团队； 10.其他：完成集团管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制双一流或知名财经类院校会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历； 2.持有注册会计师、税务师、高级会计师等资质者优先； 3.具备5年以上财务相关工作经验，有会计师事务所审计经理岗位经历者优先； 4.精通财务、税务领域专业知识，具备较强的融资实操能力； 5.具备优秀的沟通协调能力、执行推动能力、问题处理能力及团队管理能力； 6.熟悉资本市场运作规则，有IPO项目经验或上市公司财务管理工作背景者优先。

岗位职责 1.注册公司 2.记账报税 3做账务合规 4申请软欠著发明 5.做高新账 6.找到社保和税务的洼地 7.做专精特新申报资料 8.做人员成本，社保 9.有标书经验者优先

岗位职责： 1.承担公司全流程招聘任务，包含岗位信息推送、简历甄选、面试流程组织等环节。 2.组织新员工入职培训，帮助其尽快融入企业文化和工作节奏。 3.持续关注新员工适应情况，给予必要的辅导与支持。 4.负责日常行政事务，保障办公区域整洁有序，文件资料规范管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能高效推进招聘及培训相关工作。 2.工作认真细致，能够准确理解并落实公司各项制度与要求。 3.拥有较强的团队协作意识，可与不同背景的同事顺畅交流。

岗位职责 1、整理并核算公司各利润单元及项目涉及的原材料、辅料、人工、管理费用、销售费用等单据及相关成本数据； 2、审核各利润单元上报的成本报表及其配套凭证，确保数据真实准确； 3、汇总各项目成本信息，开展成本计算，分析预算执行进度，并提出优化成本管理的可行性建议； 4、审核各利润单元的入库与出库单据，同步维护和更新库存明细账目； 5、牵头组织对原材料、低值易耗品等存货的定期盘点，确保账面记录与实际库存一致； 6、结合行业特性，参与拟定项目相关的材料、人工、费用等管控标准； 7、制定各项间接费用的合理分摊规则； 8、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、财务、会计或预算类相关专业背景； 3、具备两年以上同类岗位工作经历； 4、掌握会计基础理论、财务管理知识，熟悉国家财经法规及会计政策； 5、具备良好的沟通协调能力、计划执行能力，为人诚实守信，工作认真负责，具有较强的责任心和职业操守。

此岗位为残疾人岗位，仅招聘残疾人。需持有初级会计或财务相关证书，具备正常沟通及上下楼能力。 岗位职责：协助财务经理 1、依据财务制度要求，及时、准确完成员工报销及对外付款的审核工作； 2、协助编制会计报表、监管报表及相关统计报表； 3、定期整理并装订会计凭证与账簿，做好会计档案的分类、登记与保管； 4、配合完成各类审计任务及财务检查工作；

岗位职责: 1.负责日常现金收支操作，保障资金流转的安全与准确 2.响应客户付款需求，提供高效、专业的服务支持 3.配合完成汽车销售环节中的财务对账与结算工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能与客户及内部人员顺畅协作 2.工作自主性强，注重细节，确保任务执行无误 3.富有团队协作意识，能在快节奏环境中稳定发挥

负责定期定量完成上级主管指派的财务日常事务性工作;负责客户档案管理，整理归档保管客户资料,协助会计处理客户的账务工作。协助完成财务部门的临时工作，如年度审计资料整理、固定资产盘点辅助、财务数据统计分析等。 学习并熟悉公司财务制度及流程，确保工作符合财务规范，避免操作风险。

鹰潭卓诚铜业有限公司 招聘： 1.行政人事专员1名 任职要求：高中及以上学历，熟练掌握WORD、EXCEL等能高效处理文档、报表，服从管理。有相关工作经验优先 工作时间：8小时工作制，月休4天 薪资待遇：试用期3200/月，转正3600/月。（试用期2个月，） 福利待遇：包一日三餐，包住宿，买社保 2.保洁一名2500-3500/月（具体工资面议）月休两天 要求：年龄50岁以下，上班时间9小时，吃苦耐劳，干净卫生，服从管理，有经验优先。 福利待遇：包一日三餐，包住宿 地址：江西鹰潭余江龙岗工业园区智能路 联系电话：张女士

人事助理，22-45岁，大专及以上学历，会基本电脑操作，法定节假日休息，4000-4500元

岗位职责: 1.负责公司日常应付账款的管理和账目核对； 2.监控和管理公司预算，确保各项支出符合预算规定； 3.进行财务分析，为公司管理层提供决策支持； 4.参与税务筹划，减少税务风险； 5.管理和优化公司财务流程和系统，提升工作效率。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和管理层沟通； 2.具备强烈的责任心和职业操守，对待工作认真负责； 3.拥有优秀的组织和协调能力，能够处理多任务的工作环境； 4.具备良好的分析和问题解决能力，能够独立处理和解决财务相关问题； 5.能够熟练使用财务软件和办公软件，高效完成工作任务。

行政工作内容： 1.来访接待、快递收发； 2.行政费用支付、记录； 3.公司资产、办公用品采购；  4.办公环境管理；  5.员工行政服务：办公用品领用、名片印制、加班餐预订；  6.公司各类纸质合同归档管理。 7.协助公司领导制订、监督、执行公司的人事行政方针、政策及制度； 人事工作内容： 1.负责每天的职位发布与刷新； 2.负责收集、筛选、分发各大网站的简历； 3.负责预约面试、跟进反馈以及办理入离职手续； 4.负责人事部门行政方面的相关工作； 5.面试参与:面试邀约；面试接待； 6.员工各类劳动手续办理（入职、转正、离职、调整等） 7.新员工入职培训；  8.薪资、绩效考核协助。

任职资格要求 工作经验： ·1-3年人力资源相关工作经验 ·熟悉招聘、员工关系 专业知识与技能： ·法律法规：熟悉国家及地方的劳动法律法规及相关政策。 ·办公软件：熟练使用Office办公软件 1.执行招聘计划，负责职位发布、简历筛选、电话预约、面试安排及录用沟通等全流程工作。 ·办理员工的入职、离职、转正、调岗等异动手续。 2.员工关系管理： ·建立和维护员工人事档案，确保档案的完整与保密。 ·处理员工日常咨询，协调解决员工冲突与劳动纠纷。 ·熟悉《劳动合同法》等相关法规，负责劳动合同的签订、续签与终止。 3.负责薪酬核算，员工考勤