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会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上财务分析做账报税集团公司
只要你有能力有梦想有拼搏,匠才集团欢迎您!! 岗位职责: 1、独立完成企业账务处理及税务申报,熟练操作小规模与一般纳税人全盘账务; 2、负责各类税务登记手续办理及各项纳税申报等涉税事务; 3、为客户提供日常税收相关政策的解答与咨询服务; 4、积极与内部各部门沟通协作,确保工作高效推进。 岗位要求: 大专及以上学历,会计相关专业,具备一年左右同领域工作经验者优先
TD领域专家
2-3万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: (1)深入理解企业战略方向,制定并落实与业务增长相协同的人力资源战略。主导关键岗位人才需求的识别与规划,搭建高效的人才引进与招聘机制,保障核心职能领域(特别是研发、生产、质量、营销等医药重点板块)的人才配置。 (2)依托人才盘点结果,输出具有前瞻性的HR策略方案,支撑组织发展需求。持续优化绩效管理流程,推动构建以价值贡献为核心的绩效导向文化。 (3)设计并实施具备市场竞争力的薪酬福利结构与激励方案,有效实现核心人才的吸引、留用与发展。 (4)定期开展薪酬市场对标分析,确保薪酬体系兼具外部竞争力与内部公平性。 (5)推进人力资源流程、制度及信息化系统的建设与迭代,提升人力资源运营效率。 (6)妥善应对复杂的员工关系事务,确保人力资源政策执行符合国家法律法规要求,特别是医药行业监管规定及上市公司治理规范。 (7)带领并发展专业能力强、协作高效的HR团队,强化团队整体专业素养与执行力。 (8)推动企业文化落地与升级,增强组织向心力和员工认同感。 任职要求: 1.教育背景: 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。 2.工作经验: (1)累计8年以上人力资源工作经验,其中至少5年在上市公司或大型企业担任人力资源经理或更高层级管理岗位。具备精细化工、医药、生物科技或大健康相关行业经验者优先。
会计5-10年大专及以上弹性工作制
招聘单位:江西道能新材料科技有限公司 工作地址:九江市永修县恒丰企业集团黄金山 招聘岗位:会计1人 薪资待遇:6千以上,有需要的可以包食宿。双休,有3节福利,年终奖,买五险 岗位要求:年龄30岁–55岁,财务、会计等相关专业大专及以上学历,持有中级会计师职称者优先;5年以上制造业会计工作经验,能独立完成全套账务处理。 联系方式:魏,简历发邮箱:
会计
5000-9000元/月
会计大专及以上税务财务分析代理记账公司
招聘:有经验会计 薪资:5000k+ 职位详情: 分部名称:德正会计 工作时间: 上午:08:00-12:00、下午:14:00-17:30 岗位:会计 1、熟悉国家财务政策、会计准则。 2、熟悉行业以及公司经营范围、业务流程以及会计核算方法。 3、熟悉财务管理、财务分析、网上报税等工作流程。 4、能独立完成各行业小规模及一般纳税人账目。 5、会计凭证及报表的打印,装订,保存,归档。 6、每月或季度报税,熟悉税务事项的办理流程,处理客户税务问题。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、会计相关专业优先;有经验可以直接上手的会计 3、熟练运用财务软件,具备做账报税能力; 4、工作认真负责,责任心强,有团队合作精神 岗位福利:工作时间:8:30-12:00/14:00-17:30.每周单休、法定节假日正常休、带薪休假、缴纳社保 其他福利:生日、年会、节假日福利、下午茶
实习会计人员
50-100元/天
会计经验不限大专及以上收入账财务分析应收应付总账
资深会计手把手指导,掌握做账、报税、开票全流程,无需参与工商外勤事务。 实习3个月即可积累相当于1年财务实操经验。 要求: 1.具备基础会计知识,有志于长期发展财务方向; 2.财务、经济管理类相关专业24-25届应届毕业生,学习能力强,工作态度积极,细致认真; 3.实习周期3-6个月,不接受短期实习安排; 4.实习表现优异者有机会转正,转正后月薪资2500-4000元。 周末大小周休息,工作日上班时间9:30-18:30,周六(10:00-17:00) 实习期间月补贴1-2K
人事经理3-5年大专及以上
江西国科精智电气有限公司 诚聘: 1、人事经理(1名) 薪资待遇:综合薪资6000-8000元; 要求:年龄40岁以下,大专以上学历,有电瓷人事工作经验优先。 电话: 公司地址:江西省萍乡市芦溪县电瓷产业综合聚集基地
人力专员
6000-10000元/月
人事经理1-3年高中及以上招聘与配置
工作内容主要负责工厂企业招工,通过招聘端口或者短视频发布招聘信息,匹配合适的岗位
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1、人力资源战略规划:根据业务发展需要,制定并落实年度HR工作计划(涵盖招聘、薪酬、绩效、培训等方面)。 2、具备人力资源全模块专业能力及整体统筹经验: (1)招聘与配置:主导中高端人才引进(含管理岗),拓展并优化招聘渠道,提升雇主品牌形象; (2)薪酬福利:构建具有市场竞争力的薪酬结构,控制人力成本,负责社保公积金及各类福利项目的实施与管理; (3)绩效管理:牵头设计绩效考核机制,推动执行落地与结果运用,助力组织目标实现; (4)培训发展:建立岗位胜任力模型,完善人才成长体系,制定核心人才发展路径; (5)员工关系:搭建员工沟通平台,妥善处理劳动争议,规避用工法律风险; (6)制度流程:起草并持续优化人力资源相关制度、流程及标准操作规范,保障合规与高效运作。 3、组织发展:分析组织运行效能,推进架构调整与后备人才队伍建设。 4、HR数据分析:运用人效指标(如离职率、招聘周期、薪酬水平等)进行分析,为管理决策提供支持。 5、团队管理:带领人力资源团队,提升专业水平与服务协作能力。 任职要求: 必备条件 1、5年以上人力资源领域工作经验,其中不少于3年全模块统筹管理经历(非单一职能岗位); 具备团队管理背景,曾独立带领2人及以上HR团队。 2、熟悉国家劳动法律法规,拥有实际处理劳动纠纷的经验; 3、掌握招聘管理、薪酬调研、绩效体系搭建、组织效率提升等相关工具与方法; 4、具备良好的沟通协调能力,能高效协同高层管理者及各业务部门; 5、熟练操作办公软件,具备较强的数据分析能力。 公司福利:双休+五险一金+公司重大疾病医疗保障+过节费+三节福利+工会福利+生日礼金+交通补贴+通讯补贴+员工食堂+带薪年假+定期体检
会计
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上
为公司做好报税开票,社保事情处理
主办会计
4000-8000元/月
会计3-5年大专及以上成本预算税务财务分析
1. 负责组织编制公司年度资金预算,执行月度资金使用计划并监控实际执行情况。 2. 提供成本核算、成本分析及相关决策所需的数据支持。 3. 组织开展存货与资产的月度、半年度及年度盘点工作,保障资产安全与完整。 4. 审核会计凭证,编制财务报表并开展财务数据分析。 5. 承担税务申报、税务筹划及税务相关分析工作。 6. 复核经济合同、费用报销等事项的合规性与准确性。 7. 协同会计师事务所、税务师事务所等第三方机构完成年度审计、所得税汇算清缴、加计扣除专项审计及高新技术企业专项审计等相关工作。 8. 配合集团总部推进融资事项(包括银行贷款、融资租赁)及贷后管理所需报表与资料的准备与提交。
装卸工包住包吃有提成交通补助免费培训20人以上月结
招聘几个干活的360一天,夜班补贴40一晚,10号发薪,准时发放,不拖欠。直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴 独立岗位,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工作10小时。 年龄16-55岁,男女不限,身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐,包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利:外地过来有路费补贴
玩具厂普工包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职! 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!! 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天 3、招聘岗位: 玩具厂区:普工,质检,打包,发货,包装,贴签,看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州
鹰潭月湖区火锅店招店长一名工资面议胡总
店长1-2人月结
鹰潭市月湖区火锅店招店长一名 工资面议 胡总
鹰潭 月湖区
3月11日 19:07拨打电话
鹰潭月湖区招砌砖/石
面议
砌砖11-20人
招砌砖/石
鹰潭 月湖区
3月11日 18:56拨打电话
鹰潭月湖区招钢筋绑扎
钢筋绑扎
鹰潭月湖招钢筋绑扎
鹰潭 月湖区
3月11日 18:46拨打电话
财务主管
8000-13000元/月
财务经理3-5年本科及以上资金管理互联网结算风控金融
一、岗位职责: 1.负责按时、按要求记账收款,如实反映和监督公司的各项经济活动和财务收支情况,保证各项经济业务合情、合理、合法; 2.及时处理工作中发生的问题,保证本部门的会计核算工作正常进行; 3.正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,按时编制月、季、年度会计报表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时; 4.根据会计制度,定期汇总会计凭证,并与科目明细账核对相符; 5.根据财务制度规定,设置科目明细账和使用对应的账簿,认真、准确地登录各类明细账,认真审核收支原始凭证,账务处理符合制度规定,账目清楚,数字准确,结算及时; 6.负责依税法规定做好各项税收的核算和缴纳工作及相应的缴纳记录; 7.负责公司各部门的费用报销业务手续; 8.负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。及时按月与银行对帐,并出具银行对帐调节表,交财务经理审核; 9.对公司的会计凭证、账簿报表、财务计划和重要合同等会计资料定期收集、审查、装订成册,登记编号,按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管,并按照规定办理销毁报批手续; 10.定期组织对公司固定资产和流动资金的清查、核实工资,确保财产的准确性,加强对固定资产和流动资金的管理,提高资金利用率; 11.严格按照管理制度的要求,认真做好记账凭证的稽核; 12.及时掌握流动资金使用和周转的情况,定期向财务经理汇报工作; 13.正确进行会计核算电算化处理,提高会计核算工作的速度和准确性。 二、任职要求: 1.年龄:25-32岁最佳; 2.学历及院校:全日制本科以上; 3.工作经历:3年-5年金融行业会计工作经验优先,精通会计电算会,电脑操作熟练; 4.工作态度严谨,责任心强; 5.熟悉地区税务、银行情况; 6.接受短期出差,或者中期驻点最佳; 7.对公司及团队的了解度、认可度较高,认可公司企业文化; 8.与公司及团队的文化适配度较高,或者能快速适应当前文化氛围(尤为重要); 9.务实:可以脚踏实地做事,不好高骛远,服从管理; 10.分享:愿意分享自己的经验; 11.三观正,积极阳光,乐观直不具备反社会人格; 12.能够参与正常人际交往,跨部门沟通协调能力强 。 (一)基本素养:诚信、礼貌有涵养,不随意穿着打扮,不损人利己,拥有基本的社会道德,文明规范、职业操守; (二)责任心:对自己、伙伴、团队组织有高度的责任心,拒绝自私自利、行事自我; (三)执行力:拥有较强地反馈和完成任务的意愿、能力、速度、程度; (四)灵活性:不生搬硬套,不死板; (五)自信心:对自己能够较好地承担和完成工作任务有足够地信息,恰当地认识到自我价值; (六)规划性:主动地设立工作目标,分解任务,把握时间,并注重过程中的风险把控; (七)学习能力:有主动学习的意愿,具备良好的学习能力; (八)沟通表达能力:能够较好的表达自己(叙述事情有条理和逻辑)、倾听他人(心平气静地听完,与沟通对象能有良好的互动和反馈); (九)理解能力:能够较好的理解他人提出的问题,快速get到问题本质; (十)分析能力:遇到问题,能够快速抓住问题的主要矛盾,并全面、仔细的分析事情的关联性; (十一)总结归纳能力:能够在纷繁复杂的事情中找到起点、顺序和重点,并按照事物不同点和相同点进行分类,将整个事情变得有条理性和规律性,便于他人进行记忆,理解; (十二)情绪管理能力:能够较好地驾驭和控制自我情绪,并且对他人情绪能及时感知,较好的引导和分析; (十三)创新能力:在工作中较多地出现新思路、新理论、新方法、新技术等; (十四)专研能力:沉得住气,静得下心,长时间地全身心投入到一个具体问题中; (十五)敏感的商业嗅觉:快速准确的洞察并抓住市场机会和潜在客户,并有效地识别市场风险; (十六)目标感:对要做什么、怎么做以及做到什么样才算好,才能达成目标是有判断; (十七)培训能力:管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队,因此,培养优秀人才,也就成为管理者的重要任务。
财务主管会计
3000-5000元/月
财务经理经验不限中专及以上
雅迪新能源电动车滨州总部
财务经理主管
3000-5000元/月
财务经理经验不限中专及以上
雅迪新能源电动车滨州销售总部
黑龙江双鸭山招聘:会计主管会计质管部主管执业药师营业员薪酬福利面谈
会计会计主管执业药师主管工程会计
招聘:会计主管 会计 质管部主管 执业药师 营业员 薪酬福利面谈
双鸭山
3月11日 17:03拨打电话
会计主管
5000-6000元/月
会计主管3-5年大专及以上餐饮行业财务经验会计主管经验财务主管经验成本管理财务分析税务管理餐饮/酒店
工作内容: 1.记账凭证的编制,完成财务报表; 2.往来账款的核对、催收; 3.存货及固定资产的管理; 4.负责门店费用流程审批; 5.成本的计算; 6.纳税申报; 7.门店财务相关事务管理和付款审核; 8.月末门店盘点; 9.完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1.会计相关专业专科及以上,有初级会计职称,特别优秀可放宽条件; 2.有餐饮业工作经验; 3.专注、守时、有明确的个人规划、有极强的学习意愿; 工作时间:朝九晚五点半,周末双休购买社保,有餐补
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业
岗位职责 负责公司日常行政事务处理、办公环境维护、物资管理等工作; 协助开展招聘、入职 / 离职办理、员工档案管理、考勤核算等人事基础工作; 配合完成制度落地、员工关系维护、企业文化活动组织等相关事宜; 完成上级交办的其他行政人事相关工作。 任职要求 本科及以上学历优先; 有中大型工厂行政人事相关工作经验优先; 工作细致认真,沟通协调能力强,熟练使用办公软件。 福利待遇 工作时间:8:00-17:00,单休,每日工作 7 小时 缴纳五险一金 提供餐补 享受法定节假日及节假日福利
会计经验不限大专及以上
此岗位为残疾人岗位,仅招聘残疾人。需持有初级会计或财务相关证书,具备正常沟通及上下楼能力。 岗位职责:协助财务经理 1、依据财务制度要求,及时、准确完成员工报销及对外付款的审核工作; 2、协助编制会计报表、监管报表及相关统计报表; 3、定期整理并装订会计凭证与账簿,做好会计档案的分类、登记与保管; 4、配合开展各类审计及财务检查工作;
财务专员/会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上资金管理房地产/建筑集团公司
岗位职责: 1. 主要负责企业银行贷款的对接事务,全面组织并完成贷款所需财务材料的编制、整理与报送,确保资料真实、齐全且符合规范要求。 2. 负责企业日常会计相关工作,保证财务流程顺利推进,维持账务处理的连续性与准确性。 任职要求: - 具备初级会计职称,有在建筑或制造行业从事会计工作的实际经历。 - 有参与企业银行贷款材料准备及与金融机构沟通经验者,可优先考虑。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上互联网从业经验考勤管理劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责: 1、统筹开展公司人力资源规划的具体实施,配合推进人才招聘及人员配置相关工作; 2、参与办理员工入职、离职、转正等各类人事流程,负责员工档案的建立与日常维护; 3、协助开展员工关系维护,回应员工咨询与意见,推动员工满意度提升; 4、参与绩效管理制度的设计与落地执行,支持完成绩效考核相关工作; 5、协助推进企业文化建设,策划并组织团队活动,促进团队融合与凝聚力提升。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业者优先考虑; 2、具备优秀的沟通技巧和协调能力,能妥善处理各类员工关系事务; 3、掌握国家劳动法律法规知识,熟悉人力资源各模块基本流程; 4、责任心强,具有良好的团队协作意识,适应一定强度的工作节奏; 5、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力。
人事经理3-5年大专及以上管理体系建设优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理3年以上管理经验
行政工作内容: 1.来访接待、快递收发; 2.行政费用支付、记录; 3.公司资产、办公用品采购;  4.办公环境管理;  5.员工行政服务:办公用品领用、名片印制、加班餐预订;  6.公司各类纸质合同归档管理。 7.协助公司领导制订、监督、执行公司的人事行政方针、政策及制度; 人事工作内容: 1.负责每天的职位发布与刷新; 2.负责收集、筛选、分发各大网站的简历; 3.负责预约面试、跟进反馈以及办理入离职手续; 4.负责人事部门行政方面的相关工作; 5.面试参与:面试邀约;面试接待; 6.员工各类劳动手续办理(入职、转正、离职、调整等) 7.新员工入职培训;  8.薪资、绩效考核协助。
人事文员
4000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上
人事助理,22-45岁,大专及以上学历,会基本电脑操作,法定节假日休息,4000-4500元
人事管理主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科及以上
岗位职责: 1、统筹开展公司人力资源战略的落地执行,合理调配人力资本,提升组织效能; 2、搭建并持续优化人力资源管理体系,涵盖招聘选拔、培训发展、绩效管理等职能模块; 3、推进企业文化的宣导与践行,增强员工归属感和团队协作氛围; 4、协调处理员工关系事务,妥善应对劳动纠纷,保障公司用工合规与权益; 5、配合部门管理者实施人才储备计划,保障核心岗位的人才输送与继任安排。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、具备5年以上人力资源领域工作经验,有HR主管或同等管理岗位经历; 3、掌握国家劳动法及相关政策法规,具备扎实的人力资源实操能力; 4、具备出色的沟通技巧和团队管理能力,能有效解决复杂人事问题; 5、责任心强,抗压性好,适应高强度工作节奏并保持高效产出。
汽车4S店财务出纳
3000-6000元/月
出纳1-3年高中及以上
岗位职责: 1. 负责日常现金收付操作,保障资金流转的安全与准确 2. 满足客户的支付需求,提供高效、优质的服务支持 3. 配合完成汽车销售流程中的各项财务结算工作 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力,能与客户及团队成员顺畅交流 2. 能够独立开展工作,注重细节并保证执行质量 3. 具有协作意识,能在压力环境下保持稳定的工作表现
会计
4000-8000元/月
会计1-3年大专及以上成本收入账财务分析应收应付固定资产核算制造业总账税务
岗位职责: 1. 负责公司日常流水账登记、客户对账及开票工作,进行工资与成本核算,编制公司财务报表,具备五金制品加工行业经验者优先考虑。 2. 持有会计相关专业资格证书,具备良好的沟通与协调能力。 3. 按时完成上级领导交办的其他工作任务。
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限互联网从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜,及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理分析基础人事数据,协助优化HR运营流程与表单体系 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展,接受应届毕业生或0经验者(提供带教) 5.普通话标准,具备基础英语读写能力者更佳
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